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ENTRETIEN D'EVALUATIONSynonyme(s)
entretien annuel d'évaluation
entretien professionnel
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THIBAULT Pascale, Aut. ; DUMON Marc, Aut. ; CARLINI Jocelyne, Aut. ; CAYRE Christine, Aut. ; DJABI Isabelle, Aut. ; GIANGRASSO Guillaume, Aut. ; RENAUD Adrien, Aut. ; NICOLAS Samuel, Aut. ; POURPRIX Claire, Aut. ; DUVAL Benjamin, Aut. ; BRIGODIOT Thierry, Aut. | 2022 | p. 40-58ATTRACTIVITE ; CADRE DE SANTE ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; GROUPE ; INTELLIGENCE COLLECTIVE ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; MOTIVATION ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; PROJET ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RESOLUTION DE PROBLEME ; RETOUR D'EXPERIENCE ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Au-delà de l’intelligence collective, ce dossier propose de découvrir les contributions de l’Appreciative inquiry, développée en 1980 aux États-Unis, à partir de résultats qualitatifs observés dans un établissement de santé. Le dossier relate l[...]CENTRE NATIONAL DE GESTION DES PRATICIENS HOSPITALIERS ET DES PERSONNELS DE DIRECTION DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; DIRECTEUR ; DIRECTEUR DES SOINS ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; PERSONNEL DE DIRECTION ; PRIME DE FONCTION ET DE RESULTAT ; TRAVAIL ;Modalités d’application des dispositions réglementaires concernant l’évaluation des directeurs d’hôpital, directeurs d’établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, et des directeurs des soins au titre de l’année 2022.CONDITION D'EXERCICE ; DROIT DE LA SANTE ; DROIT HOSPITALIER ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; PERSONNEL CONTRACTUEL ; PERSONNEL MEDICAL ; PRATICIEN ADJOINT CONTRACTUEL ; PRATICIEN HOSPITALIER ; RECRUTEMENT ; REGLEMENTATION ; REMUNERATION ; TRAVAIL ;Le ministre de l'économie, des finances et de la relance et le ministre des solidarités et de la santé arrêtent le le montant et les modalités de versement de la part variable des émoluments des praticiens contractuels recrutés par les établisse[...]CESSATION D'ACTIVITE ; COMPTE RENDU ; CONDITION D'EXERCICE ; CONGE ; DROIT HOSPITALIER ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; INTERDICTION ; MEDECIN ASSISTANT ; PERSONNEL MEDICAL ; PRATICIEN HOSPITALIER ; REGLEMENTATION ; TRAVAIL ;Sur le rapport du ministre des solidarités et de la santé, le premier ministre décrète la modification des dispositions réglementaires des sections 5 et 8 du chapitre deuxième du titre cinquième du livre premier de la sixième partie du code de l[...]COMMUNICATION ; COMMUNICATION NON VERBALE ; CONDUITE DE L'ENTRETIEN ; DELEGATION ; ECOUTE ; ENTRETIEN ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; RECRUTEMENT ; TRAVAIL ;Que vous soyez manager ou responsable RH, débutant ou aguerri, la conduite d'un entretien est un exercice souvent complexe qui mobilise de nombreuses compétences et une écoute active de son interlocuteur. Comment préparer un entretien ?? Comment[...]CONTRACTUALISATION ; DROIT HOSPITALIER ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GESTION DU PERSONNEL ; GESTION HOSPITALIERE ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PRIME ; PROJET SOCIAL ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ;Au regard des ressources humaines (RH) hospitalières, l'année 2021 a marqué un tournant dans les modes de gestion et l’avènement de nouvelles pratiques de management. C’était en tout cas l’ambition de la loi du 6 août 2019, dite 'de transformati[...]COMITE SOCIAL D'ETABLISSEMENT ; AUTORISATION D'EXERCICE ; AVANTAGE EN NATURE ; CARRIERE ; CESSATION D'ACTIVITE ; COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE ; CONDITION D'EXERCICE ; CONFLIT D'INTERET ; CONGE ; CUMUL D'ACTIVITES ; DELEGATION DE GESTION ; DETACHEMENT ; DONNEE PERSONNELLE ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; EGALITE FEMME HOMME ; EMPLOI RESERVE ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; FONCTION PUBLIQUE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION DU PERSONNEL ; HARCELEMENT ; LANCEUR D'ALERTE ; LEGISLATION ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; ORGANE DE CONSULTATION ; PERSONNEL CONTRACTUEL ; PERSONNEL STAGIAIRE ; PERSONNEL TITULAIRE ; PROCEDURE DISCIPLINAIRE ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ; PROTECTION SOCIALE ; RECRUTEMENT ; REMUNERATION ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; RESPONSABILITE ; SANCTION ; SANCTION DISCIPLINAIRE ; SECURITE DU TRAVAIL ; SIGNALEMENT ; SYNDICALISME ; TELETRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; SOCIETE ;Sur le rapport du Premier ministre et de la ministre de la transformation et de la fonction publiques, le président de la république ordonne la modification de la partie législative du code général de la fonction publique.Parmi les innombrables mesures du Ségur de la santé, lancé à l’été 2020 en pleine crise sanitaire et portant notamment sur la revalorisation des carrières hospitalières, figure la mise en place de l’entretien professionnel médical. L’accord rela[...]DIRECTEUR ; DIRECTEUR DES SOINS ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; PERSONNEL DE DIRECTION ; PRIME ; TRAVAIL ;Evaluation et prime de fonctions et de résultats des directeurs d'hôpital, des directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, et des directeurs des soins de la fonction publique hospitalière des établissements relevant de l'a[...]CARRIERE ; CESSATION D'ACTIVITE ; DEONTOLOGIE ; DROIT HOSPITALIER ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; EVALUATION ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION DU PERSONNEL ; GRADE DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; GREVE ; INDEMNITE ; NOTATION ; ORGANE DE CONSULTATION ; PERSONNEL CONTRACTUEL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PERSONNEL TITULAIRE ; PRIME ; PROCEDURE DISCIPLINAIRE ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ; PROTECTION SOCIALE ; RECRUTEMENT ; REMUNERATION ; STATUT DU PERSONNEL ; SYNDICALISME ; TEMPS DE TRAVAIL ; TEXTE OFFICIEL ;Référence depuis 25 ans, cet ouvrage développe les principales dispositions législatives, réglementaires et décisions jurisprudentielles ayant trait à la carrière du fonctionnaire hospitalier, mais aussi aux contractuels, ainsi qu'à la déontolog[...]Les entretiens d'évaluation professionnels sont souvent perçus comme une épreuve, tant par le manager que par le salarié. Pourtant, ce n'est pas l'évaluation elle-même qui génère cette perception négative mais davantage son utilisation et le jug[...]BARBOT Jean-Marie, Aut. ; CLEMENT Cyril, Aut. ; VAISSIERE-BONNET Marie-Gabrielle, Aut. ; MONTCHALIN Amélie de, Préf. | Bordeaux : LEH Edition | 2021 | 2°éd. rev. et augm. | p. 222COMITE SOCIAL D'ETABLISSEMENT ; CARRIERE ; COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE ; COMPTE PERSONNEL DE FORMATION ; CONGE LONGUE MALADIE ; CONGE PARENTAL D'EDUCATION ; CONTRAT DE PROJET ; DEONTOLOGIE ; DETACHEMENT ; DIALOGUE SOCIAL ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; FORMATION ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; PERSONNEL CONTRACTUEL ; PERSONNEL TITULAIRE ; PROTECTION SOCIALE COMPLEMENTAIRE ; RUPTURE CONVENTIONNELLE ; TELETRAVAIL ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ;La loi de transformation de la fonction publique du 6 Août 2019 constitue la réforme la plus importante du statut des fonctionnaires depuis la création, en 1983, d'un statut général et de ses trois versants (État, territorial, hospitalier). Dans[...]MAUSS Marcel ; ACCOMPAGNEMENT ; ANTHROPOLOGIE ; BIENTRAITANCE ; CADRE DE SANTE ; DEFINITION ; DEUIL ; DISTANCE PROFESSIONNELLE ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETHNOLOGIE ; EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES ; FAMILLE ; HARCELEMENT ; HISTOIRE ; MANAGEMENT ; MISSION ; ORGANISATION ; PHILOSOPHIE ; PLANNING ; PSYCHANALYSE ; ROLE ; SOCIOLOGIE ; STRESS ; VALEUR ;Vous êtes cadre de santé et souhaitez accompagner vos équipes avec bienveillance et efficacité ? Nourri de l’expérience de l’autrice, cet ouvrage s’appuie à la fois sur un socle théorique et de nombreux exemples et cas concrets pour vous propose[...]ACCOMPAGNEMENT ; CHANGEMENT ; COMMUNICATION ; COMPETENCE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONCEPT ; CONDITION DE TRAVAIL ; DEFINITION ; DELEGATION ; DELEGATION DE GESTION ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; MOTIVATION ; ORGANISATION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RESPONSABILITE ; TRAVAIL ;Au-delà de la crise sociale et économique qu'elle a provoquée l'épidémie de covid-19 aura mis en évidence la puissance du 'sentiment d'utilité' des professionnels du secteur social et médico-social, capable de transcender les difficultés rencont[...]AGRESSIVITE ; AUTORITE ; COMMUNICATION ; CONDUITE DE L'ENTRETIEN ; ENTRETIEN ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; MANIPULATION ; MOTIVATION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RELATION INTERPERSONNELLE ; TRAVAIL ;L'entretien de recadrage est un sujet sensible dans l'entreprise. Pratiqué mais jamais nommé, sa simple évocation fait naître des images mentales négatives : l'autorité, la hiérarchie, la subordination, la sanction... L'imaginaire collectif est [...]CARRIERE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; GESTION DU PERSONNEL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; TRAVAIL ;Modalités de mise en oeuvre de l’entretien professionnel prévu par le décret n° 2020-719 du 12 juin 2020 relatif aux conditions générales de l’appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires de la fonction publique hospitalière. Cet[...]Marquant la volonté de transformation de la fonction publique de carrière vers une fonction publique de l’emploi, l’article 27 de la loi 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique prévoit, dans les trois fonctions publique[...]DIRECTEUR ; DIRECTEUR DES SOINS ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; PRIME ; TRAVAIL ;Evaluation et prime de fonctions et de résultats des directeurs d’hôpital, des directeurs d’établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, et des directeurs des soins de la fonction publique hospitalière des établissements relevant de l’a[...]CARRIERE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DIRECTEUR DES SOINS ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; EVALUATION ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; PERSONNEL DE DIRECTION ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ;Le présent arrêté entre en vigueur le 1er janvier 2021.CARRIERE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DIRECTEUR DES SOINS ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; PERSONNEL DE DIRECTION ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ;Le décret instaure, pour l'appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires hospitaliers, l'entretien professionnel, en lieu et place de la notation. Il fixe les modalités selon lesquelles il est réalisé ainsi que les conditions dans[...]BARON MAZAURY Nathalie, Aut. ; GALLAIS Karine, Aut. ; GRIZON Karine, Aut. ; LECLERC Karina, Aut. | 2020 | p. 10-11ACCOMPAGNEMENT ; CARRIERE ; COMPTE PERSONNEL DE FORMATION ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; PROJET PROFESSIONNEL ;Développer un nouveau projet de carrière nécessite une réflexion. Les entretiens professionnels sont l'occasion de discuter de souhaits d'évolution. Des accompagnements externes guident la réflexion et la construction du projet. Les salariés dis[...]L’article 27 de la loi de transformation de la fonction publique prévoit la suppression de la notation et la mise en place obligatoire d’un entretien professionnel annuel pour l’appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires, confo[...]Le centre hospitalier de la Côte Basque expérimente depuis 2017 un nouveau dispositif : les entretiens médicaux annuels. Cet entretien individuel, fondé sur un échange entre le praticien et son chef de service (ou chef de pôle le cas échéant), p[...]CARRIERE ; COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE ; CONGE LONGUE MALADIE ; CONGE PARENTAL D'EDUCATION ; DEONTOLOGIE ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; FORMATION ; GESTION DU PERSONNEL ; HANDICAP ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; PERSONNEL CONTRACTUEL ; PERSONNEL TITULAIRE ; TELETRAVAIL ;En rédigeant le guide de la nouvelle fonction publique hospitalière, les auteurs de ce neuvième ouvrage de l'adRHess ont souhaité analyser sous un angle juridique, mais également de manières concrète, les principales dispositions de la loi, en [...]CENTRE NATIONAL DE GESTION DES PRATICIENS HOSPITALIERS ET DES PERSONNELS DE DIRECTION DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; AGENCE REGIONALE DE SANTE ; CONDITION D'ATTRIBUTION ; DIRECTEUR ; DIRECTEUR DES SOINS ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; EVALUATION ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; INDEMNITE ; PERFORMANCE ; PERSONNEL DE DIRECTION ; PRIME ; PRIME DE FONCTION ET DE RESULTATS ; TRAVAIL ;Dans la présente instruction qu'elle adresse notamment aux directeurs généraux des agences régionales de santé (ARS) pour information et mise en œuvre, la directrice générale du Centre national de gestion (CNG) précise les modalités d’applicatio[...]CARRIERE ; CESSATION D'ACTIVITE ; DEONTOLOGIE ; DROIT HOSPITALIER ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; EVALUATION ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION DU PERSONNEL ; GRADE DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; GREVE ; INDEMNITE ; NOTATION ; ORGANE DE CONSULTATION ; PERSONNEL CONTRACTUEL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PERSONNEL TITULAIRE ; PRIME ; PROCEDURE DISCIPLINAIRE ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ; PROTECTION SOCIALE ; RECRUTEMENT ; REMUNERATION ; STATUT DU PERSONNEL ; SYNDICALISME ; TEMPS DE TRAVAIL ; TEXTE OFFICIEL ;Référence depuis 25 ans, cet ouvrage développe les principales dispositions législatives, réglementaires et décisions jurisprudentielles ayant trait à la carrière du fonctionnaire hospitalier, mais aussi aux contractuels, ainsi qu'à la déontolog[...]COMMUNICATION ; CONDUITE DE L'ENTRETIEN ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ;L'entretien d'évaluation et l'entretien professionnel sont deux outils essentiels du management des ressources humaines. Si le premier est facultatif, le second, introduit en 2014 et réformé par la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018, o[...]ADOLESCENT ; COMORBIDITE ; DIAGNOSTIC ; ENFANT ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; EVALUATION ; HYPERACTIVITE ; PRISE EN CHARGE ; PSYCHOTHERAPIE ; RECUEIL DE DONNEES ; TROUBLE DEFICITAIRE DE L'ATTENTION HYPERACTIVITE ;Le diagnostic du trouble de l'attention avec ou sans hyperactivité est difficile à établir, bien qu'il touche près de 5 % de la population infanto-juvénile. Il est donc impératif d'aider le professionnel à mieux repérer cette pathologie pour mie[...]ACCOMPAGNEMENT ; CADRE DE SANTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; ENQUETE ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; NOTATION ; RELATION HIERARCHIQUE ;Enquête sous forme d'interview entre quatre évaluateurs et quatre évalués cadres de santé et infirmiers, durant leur entretien annuel d'évaluation.COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; ETUDE CRITIQUE ; EVALUATION ; GESTION DU PERSONNEL ; SAVOIR ;Omniprésente dans le management et la pédagogie, objet privilégié d’études dans de nombreuses disciplines, la notion de compétence garde sa part d’ombre quand il s’agit de la mobiliser au plan opérationnel. Réflexion d’un directeur des soins sur[...]POMMIER Romain, Aut. ; PRINGUEY Dominique, Aut. ; PRINGUEY-CRIOU France, Aut. ; BOULON Yann, Aut. ; BOYER Stéphane, Aut. ; MASSOUBRE Catherine, Aut. | 2018 | p. 150-156CENTRE HOSPITALIER DE SAINT ETIENNE ; ADULTE ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; JARDINAGE ; MEDIATION THERAPEUTIQUE ; PSYCHIATRIE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; RETABLISSEMENT ;En psychiatrie de l’adulte, le jardin de soins apparaît aujourd’hui comme une médiation innovante à visée thérapeutique susceptible de participer au rétablissement des patients hospitalisés. L’effet thérapeutique répondrait de plusieurs mécanism[...]DIRECTEUR DES SOINS ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; GRADE DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ; STATUT DU PERSONNEL ; TRAVAIL ;Avancement au grade de la hors-classe du corps des directeurs des soins de la fonction publique hospitalièreL'évolution des salariés à l'intérieur d'une entreprise obéit à des règles précises. Chacun d'entre eux doit passer ou subir - selon son appréciation - deux entretiens, l'un dit professionnel, l'autre dit d'évaluation. Leur rythme et leur object[...]ASSERTIVE COMMUNITY TREATMENT (ACT) ; THERAPIE COMPORTEMENTALE DIALECTIQUE ; AUTOMUTILATION ; CYCLOTHYMIE ; EMOTION ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; EPIDEMIOLOGIE ; ETAT LIMITE ; PRISE EN CHARGE ; SYMPTOMATOLOGIE SENSORIELLE ; THERAPIE COMPORTEMENTALE ET COGNITIVE ;Qu'est-ce que l'automutilation ? Voici le premier ouvrage en français et multidisciplinaire sur ce sujet. Ce livre permet d'appréhender la complexité de ce trouble qui est à l'interface de différentes pathologies et qui est présentée pour la pre[...]ANALYSE FACTORIELLE ; DEONTOLOGIE ; ECHELLE D'EVALUATION ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; EVALUATION ; FONCTION COGNITIVE ; MOTIVATION ; NEUROPSYCHOLOGIE ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; PSYCHOLOGIE COGNITIVE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOMETRIE ; QUESTIONNAIRE ; QUOTIENT INTELLECTUEL ; TEST ; TEST D'APTITUDE ; TEST D'EFFICIENCE ; TEST DE PERSONNALITE ; TEST PSYCHOLOGIQUE ; VALIDATION ;Tests, questionnaires, outils de mesure... l'évaluation est aujourd'hui incontournable en psychologie. Elle vise principalement deux objectifs : fournir au psychologue des informations objectives sur les caractéristiques des personnes (capacités[...]ACCOMPAGNEMENT ; ACCOMPAGNEMENT PEDAGOGIQUE ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CONCOURS DE RECRUTEMENT ; CONCOURS INTERNE ; ECRIT PROFESSIONNEL ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; EVALUATION ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; IMPLICATION ; JURY ; NORME ; PARCOURS PROFESSIONNEL ; PROFESSION ; PROFESSIONNALISATION ; RECONNAISSANCE DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; REFERENTIEL ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SAVOIR EXPERIENTIEL ; VALIDATION ; VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE ;Depuis plus de quinze ans, Alex Lainé s’est spécialisé dans l’accompagnement et l’évaluation en validation des acquis de l’expérience (VAE). Il a développé une longue pratique de recherche sur ce que ce dispositif exige des candidats, des accomp[...]CARRIERE ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; FONCTION PUBLIQUE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; GESTION DU PERSONNEL ; PERSONNEL CONTRACTUEL ; PERSONNEL TITULAIRE ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ; REMUNERATION ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ; TEMPS SYNDICAL ; TRAVAIL ;Le décret vise à clarifier et à harmoniser les règles d'avancement, de rémunération et d'attribution de la nouvelle bonification indiciaire ainsi qu'à sécuriser le parcours professionnel des agents investis d'une activité syndicale, en favorisan[...]MAUSS Marcel ; ANTHROPOLOGIE ; BIENTRAITANCE ; CADRE DE SANTE ; DEFINITION ; DEUIL ; DISTANCE PROFESSIONNELLE ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETHNOLOGIE ; EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES ; FAMILLE ; HARCELEMENT ; HISTOIRE ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; PHILOSOPHIE ; PSYCHANALYSE ; SOCIOLOGIE ; STRESS ; VALEUR ;Bien-être au travail et efficience sont-ils compatibles ? Dans cet ouvrage, l'auteur tente de démontrer que les concepts de bientraitance développés auprès des personnes soignées peuvent s'appliquer à la mise en place d'un management stratégique[...]APPRENTISSAGE ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; PEDAGOGIE ; REFLEXIVITE ; RELATION D'AIDE ; RELATION PEDAGOGIQUE ; TUTORAT ;Issue d’une expérience de formation d’enseignant à l’analyse réflexive dans le Val d’Aoste, l’article montre les spécificités d’un dispositif fondé sur une forme de tutorat collectif, articulant dimensions complexes et différents niveaux de ment[...]CONGE ; CONTRAT A DUREE DETERMINEE ; CONTRAT A DUREE INDETERMINEE ; DROIT DU TRAVAIL ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; FONCTION PUBLIQUE ; FONCTION PUBLIQUE D'ETAT ; LICENCIEMENT ; PERSONNEL CONTRACTUEL ; RECRUTEMENT ; REMUNERATION ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; TRAVAIL ;LUCAS André, Aut. ; SACCO Marie-Thérèse, Aut. | Rennes : Presses de l'EHESP | 2016 | 13° éd. | p. 392 pagesCARRIERE ; CESSATION D'ACTIVITE ; DEONTOLOGIE ; DROIT HOSPITALIER ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; EVALUATION ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION DU PERSONNEL ; GRADE DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; GREVE ; INDEMNITE ; NOTATION ; ORGANE DE CONSULTATION ; PERSONNEL CONTRACTUEL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PERSONNEL TITULAIRE ; PRIME ; PROCEDURE DISCIPLINAIRE ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ; PROTECTION SOCIALE ; RECRUTEMENT ; REMUNERATION ; STATUT DU PERSONNEL ; SYNDICALISME ; TEMPS DE TRAVAIL ; TEXTE OFFICIEL ;Référence depuis 25 ans, cet ouvrage développe les principales dispositions législatives, réglementaires et décisions jurisprudentielles ayant trait à la carrière du fonctionnaire hospitalier, mais aussi aux contractuels, ainsi qu'à la déontolog[...]COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE ; CONTRAT A DUREE DETERMINEE ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; LICENCIEMENT ; PERSONNEL CONTRACTUEL ; RECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; REMUNERATION ; STATUT DU PERSONNEL ; TRAVAIL ;Le décret étend l'entretien annuel d'évaluation à tous les agents contractuels recrutés par contrat à durée déterminée de plus d'un an. Il précise les conditions de recrutement des contractuels de nationalité étrangère. Il complète les mentions [...]ADOLESCENT ; COMORBIDITE ; DIAGNOSTIC ; ENFANT ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; EVALUATION ; HYPERACTIVITE ; PRISE EN CHARGE ; PSYCHOTHERAPIE ; RECUEIL DE DONNEES ; TROUBLE DEFICITAIRE DE L'ATTENTION HYPERACTIVITE ;L'ouvrage traite des étapes conduisant de la suspicion de trouble déficitaire de l'attention avec ou sans hyperactivité à une prise en charge telle qu'elle est recommandée aujourd'hui par l'Evidence Based Medecine (médecine fondée sur les preuve[...]ACCOMPAGNEMENT ; ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; CADRE DE SANTE ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETHIQUE ; EVALUATION ; EVOLUTION ; GESTION DU PERSONNEL ; INFIRMIER ; MANAGEMENT ; MOTIVATION ; NOTATION ; PROJET PROFESSIONNEL ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; REFORME HOSPITALIERE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ;ARGENT ; BONHEUR ; CHOMAGE ; DEFINITION ; ENNUI ; ENTREPRISE ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; MANAGEMENT ; PERFORMANCE ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; TEMOIGNAGE ; TOUCHER ; TRAVAIL ;Le travail est une part importante de notre identité. Notre travail nous définit et nous nous définissons par notre travail. Mais à l'heure du chômage de masse, à l'heure des risques psychosociaux, n'est-ce pas un peu indécent d'aborder la quest[...]CARRIERE ; COMMUNICATION ; DEFINITION ; ENTRETIEN ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; LEGISLATION ; TECHNIQUE ;L'entretien d'évaluation et l'entretien professionnel sont deux outils essentiels du management des ressources humaines. Si le premier est facultatif, le second, introduit par la loi du 5 mars 2014, ouvre des droits nouveaux aux salariés et s'im[...]PIERRE POULET Nicole ; BOUTTE Jean-Louis ; AKMEL BOURGADE Monique ; RANC Nathalie ; LATHUILIERE Marge ; ZAMBRANO Olivier ; BOUNIOL Sylvie ; DELORY Arnaud ; MAZET DUPORT Christelle ; CEAUX Christelle ; VACCARO Stéphanie | 2013 | p. 9-23CADRE DE SANTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; ENTRETIEN ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EVALUATION ; EXPERIENCE ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; METHODOLOGIE ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; PROJET PROFESSIONNEL ; TRAVAIL ;L'évaluation, associée à la démarche métier, vise les compétences disponibles ; l'hôpital pilotera ainsi ses besoins en recrutement et le plan de formation. Il est entré dans l'ère de la gestion prévisionnelle des métiers et compétences (GPMC), [...]CADRE DE SANTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU ; ENTRETIEN ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; EQUIPE SOIGNANTE ; EVALUATION ; EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES ; MOTIVATION ; NOTATION ; PROJET PROFESSIONNEL ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION HIERARCHIQUE ;L'entretien d'évaluation des professionnels de santé participe au bon déroulement de la carrière. Il s'agit d'un véritable moment d'échange indispensable dans l'évolution actuelle des organisations de santé, et en particulier dans le parcours du[...]CARRIERE ; COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; FONCTION PUBLIQUE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; GESTION DU PERSONNEL ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ; STATUT DU PERSONNEL ; TRAVAIL ;Le décret prévoit, dans le cadre de la mise en oeuvre du protocole relatif aux parcours professionnels, carrières et rémunérations et à l'avenir de la fonction publique, que les perspectives d'avancement au grade supérieur des agents justifiant [...]AUTORITE ; DEMOCRATIE ; DEONTOLOGIE ; ENCADREMENT ; ENTREPRISE ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; EVALUATION ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; METHODE ; NOTATION ; PARTENAIRES SOCIAUX ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ;La grande expérience de René Moulinier (vingt ans d'expérimentation et d'application dans les plus grandes entreprises), et l'affirmation d'idées novatrices et pleines de bon sens : soumettre la totalité du personnel à l'évaluation ; associer ét[...]