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TRAVAILLEUR HANDICAPE |
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CESSATION D'ACTIVITE ; ECONOMIE ; ERGONOMIE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE D'AIDE PAR LE TRAVAIL ; LEGISLATION ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; VIEILLISSEMENT ; TRAVAIL ;Chorum en partenariat avec les principaux acteurs du secteur du handicap a réalisé pendant un an une recherche-action sur le vieillissement et la cessation d'activité des travailleurs handicapés en Esat (Etablissement et service d'aide par le tr[...]AIDE A L'EMPLOI ; CONTRAT ; CONTRAT DE TRAVAIL ; DROIT DU TRAVAIL ; EMPLOI ; EMPLOI RESERVE ; FINANCEMENT ; FISCALITE ; MISE EN SITUATION PROFESSIONNELLE ; PRESTATION AUX PERSONNES HANDICAPEES ; REGLEMENTATION ; STAGE ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; TRAVAIL ;Modifiant plusieurs dispositions réglementaires du code du travail, le présent décret précise les modalités de passation des contrats de fournitures, de sous-traitance ou de prestations de services avec des travailleurs indépendants handicapés a[...]COMMISSION TECHNIQUE D'ORIENTATION ET DE RECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; UNAPEI ; ADOLESCENT ; ADULTE ; ANNONCE DU DIAGNOSTIC ; CITOYENNETE ; DROIT ; DROIT DE LA PERSONNE ; ENFANT ; ENFANT HANDICAPE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE D'AIDE PAR LE TRAVAIL ; ETHIQUE ; ETUDE GENERALE ; EXCLUSION ; FAMILLE DE MALADE MENTAL ; HANDICAP MENTAL ; INFORMATION ; INSERTION SOCIALE ; LOGEMENT ; MAISON D'ACCUEIL SPECIALISEE ; MOURANT ; PERSONNE AGEE ; PERSONNE HANDICAPEE ; POLITIQUE DE SANTE ; POLYHANDICAP ; RECHERCHE ; RETARD MENTAL ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; TRISOMIE ; VIOLENCE ;Cet ouvrage d'un collectif d'auteurs réuni par l'UNAPEI, réalise une synthèse du parcours de vie des personnes handicapées autour d'un objectif, mettre l'accent sur le droit et l'éthique de la dignité.AIDE A L'EMPLOI ; COMPTE PERSONNEL DE FORMATION ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; FINANCEMENT ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; PERSONNE HANDICAPEE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; TRAVAIL ;Le décret modifie le cahier des charges du dispositif d'emploi accompagné fixé par le décret n° 2016-1899 du 27 décembre 2016. Il précise le champ des établissements et services médico-sociaux susceptibles d'être gestionnaires d'un dispositif d'[...]COMMISSION TECHNIQUE D'ORIENTATION ET DE RECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; ADAPTATION A L'EMPLOI ; CHOIX ; CONCEPT ; DROIT DU TRAVAIL ; EMPLOI ; INSTITUTION ; NORMAL PATHOLOGIQUE ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; PERSONNE HANDICAPEE ; PROFESSION ; RECRUTEMENT ; REPRESENTATION ; REPRESENTATION SOCIALE ; SOCIOLOGIE ; SUJET ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; TRAVAIL ;ASSOCIATION DE GESTION DU FONDS POUR L'INSERTION PROFESSIONNELLE DES HANDICAPES ; AIDE A L'EMPLOI ; BULLETIN DE SALAIRE ; CONDITION D'ATTRIBUTION ; DOCUMENT ADMINISTRATIF ; DROIT DU TRAVAIL ; EMPLOI RESERVE ; ENTREPRISE ; ETABLISSEMENT D'INTEGRATION PROFESSIONNELLE ; HANDICAP ; INCAPACITE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; INVALIDITE ; MODELE ; PRESTATION AUX PERSONNES HANDICAPEES ; REGLEMENTATION ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; TRAVAIL ;Abrogeant l'arrêté du 9 février 2006 fixant le montant annuel de l'aide à l'emploi mentionnée à l'article R. 323-125 du code du travail et l'arrêté du 19 juillet 2012 relatif au modèle de formulaire de demande de reconnaissance de la lourdeur du[...]ASSOCIATION DE GESTION DU FONDS POUR L'INSERTION PROFESSIONNELLE DES HANDICAPES ; AIDE A L'EMPLOI ; CONDITION D'ATTRIBUTION ; DOCUMENT ADMINISTRATIF ; DROIT DU TRAVAIL ; EMPLOI RESERVE ; ENTREPRISE ; ETABLISSEMENT D'INTEGRATION PROFESSIONNELLE ; HANDICAP ; INCAPACITE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; INVALIDITE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; POSTE DE TRAVAIL ; PRESTATION AUX PERSONNES HANDICAPEES ; REGLEMENTATION ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; TRAVAIL ;Modifiant plusieurs dispositions réglementaires du code du travail (articles R. 5213-39, R. 5213-42, R. 5213-44, R. 5213-45, R. 5213-46, R. 5213-46-1, R. 5213-46-2, R. 5213-47, R. 5213-48, R. 5213-49 et R. 5213-51) et abrogeant l'article R. 5213[...]ALBERNHE Thierry ; TYRODE Yves ; SUTTER Jean | Villeurbanne : Laboratoires Duphar et Cie | 1993 | p. 323COMMISSION TECHNIQUE D'ORIENTATION ET DE RECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; AIDE SOCIALE ; ASSURANCE MALADIE ; ASSURE SOCIAL ; DROIT DE L'ENFANT ; DROIT DE LA FAMILLE ; DROIT DU PATIENT ; DROIT SOCIAL ; ENFANT HANDICAPE ; HANDICAP MENTAL ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; LEGISLATION ; MAJEUR PROTEGE ; PERSONNE HANDICAPEE ; PRESTATION AUX PERSONNES HANDICAPEES ; PRESTATION SOCIALE ; PROTECTION JURIDIQUE DES MAJEURS ; PROTECTION SOCIALE ; REHABILITATION PSYCHOSOCIALE ; REVENU MINIMUM D'INSERTION ; SANTE MENTALE ; TEXTE OFFICIEL ; TRAVAIL ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; DROIT ;Présentation de la législation sociale en faveur des personnes handicapées en quelques grands points : aide à l'insertion professionnelle, accès aux soins et aux prestations sociales, reconnaissance du handicap mental et / ou psychique, protecti[...]LOUZOUN Claude, Dir. ; STYLIANIDIS Stelios, Aut. ; PIRELLA Agostino, Aut. ; ROMERO HIDALGO Ana Isabel, Aut. ; CALDAS DE ALMEIDA José-Miguel, Aut. ; PLOUMPIDIS Dimitri, Aut. ; PFEFFERER WOLF Hans, Aut. ; HEGINBOTHAM Christopher, Aut. ; LAINE Tony, Aut. ; DREYFUSS Léon, Aut. ; AUDISIO Michel, Aut. ; LANTERI-LAURA Georges, Aut. ; CADORET Michelle, Aut. ; PETITOT Françoise, Aut. ; ANTOINE Delphine, Aut. ; BOITARD Olivier, Aut. ; RAPPARD Philippe, Aut. ; RUYVER Brice de, Aut. ; FERNANDEZ LOPEZ Juan Manuel, Aut. ; ROIG SALAS Alicia, Aut. ; PETITJEAN François, Aut. ; VENTURINI Ernesto, Aut. ; GRASSI Ernesto, Aut. ; SOGLIA Lillia, Aut. ; RICHARDS Huw, Aut. ; MARTIN Jean-Pierre, Aut. ; BERNARDET Philippe, Aut. ; LEGEMAATE Johan, Aut. ; BAKER Paul, Aut. ; CARTEAUD AJP, Aut. ; LACHAUX Bernard, Aut. ; MOREL Christine, Aut. ; BANTMAN Patrick, Aut. ; MAFFI Lidio, Aut. ; GIANNICHEDDA Maria Grazia, Aut. ; WULFF Erich, Aut. ; SARACENO Benedetto, Aut. ; REBOURG François, Aut. ; DONATO Annie, Aut. ; VEIL Claude, Aut. ; BATTAGLINO Maria Teresa, Aut. ; CARENA Giancarlo, Aut. ; SMYTH Ciaran, Aut. ; GROVE Bob, Aut. ; MARTINEZ GARCIA Pedro, Aut. ; AYME Jean, Aut. ; LEMONDE Marcel, Aut. ; REVON Christian, Aut. ; GRAVIER Bruno, Aut. ; MEZZINA Roberto, Aut. ; ELIZALDE José, Aut. ; POMPIDOU Alain, Aut. ; MERCKX Marie-Annick, Aut. ; DIEDERICH Nicole, Aut. ; LE GOFF Loïc, Aut. ; TOMKIEWICZ Stanislaw, Aut. ; DORAY Bernard, Aut. ; AMBROSELLI Claire, Aut. | Toulouse : Erès | 1993 | p. 350 pagesEUROPE ; ATELIER PROTEGE ; CITOYENNETE ; CONSENTEMENT AUX SOINS ; DROIT DE LA PERSONNE ; DROIT DE LA SANTE ; DROIT DES USAGERS ; DROIT DU PATIENT ; DROIT SOCIAL ; ETHIQUE ; HANDICAP MENTAL ; PERSONNE HANDICAPEE MENTALE ; POLITIQUE DE SANTE ; PSYCHIATRIE ; REHABILITATION PSYCHOSOCIALE ; RESPONSABILITE ; SANTE MENTALE ; SOIN PSYCHIATRIQUE ; SOIN SOUS CONTRAINTE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ;ETABLISSEMENT ET SERVICE D'AIDE PAR LE TRAVAIL ; MILIEU RURAL ; PERSONNE HANDICAPEE MENTALE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ;A travers le cheminement historique de l'association qui soutient le CAT de Lanmeur et au travers de nombreuses expériences semblables, la ferme de Coat-Bian est présentée dans son contexte historique, social, économique, administratif et thérap[...]CAISSE PRIMAIRE D'ASSURANCE MALADIE ; COMMISSION DES DROITS ET DE L'AUTONOMIE DE LA PERSONNE HANDICAPEE ; COMMISSION TECHNIQUE D'ORIENTATION ET DE RECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; DIRECTION DEPARTEMENTALE DU TRAVAIL, DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; ASSURANCE MALADIE ; ASSURE SOCIAL ; BULLETIN DE SALAIRE ; CARTE D'INVALIDITE ; CONDITION D'ATTRIBUTION ; DOCUMENT ADMINISTRATIF ; INCAPACITE ; INCAPACITE DE TRAVAIL ; OUVERTURE DES DROITS ; PENSION D'INVALIDITE ; PRESTATION AUX PERSONNES HANDICAPEES ; PROTECTION SOCIALE ; REGIME DE SECURITE SOCIALE ; RETRAITE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; ACTION SOCIALE ;Abrogeant l'arrêté du 5 juillet 2004 relatif à la liste des documents attestant le taux d'incapacité permanente défini à l'article D. 351-1-6 du code de la sécurité sociale, la ministre des affaires sociales et de la santé, le ministre de l'agri[...]CROIX ROUGE FRANCAISE ; FEDERATION DES ETABLISSEMENTS HOSPITALIERS ET D'AIDE A LA PERSONNE ; SYNDICAT D'EMPLOYEURS ASSOCIATIFS ; ADAPTATION A L'EMPLOI ; AGREMENT ; ASSOCIATION PROFESSIONNELLE ; CONVENTION COLLECTIVE ; DROIT DU TRAVAIL ; EMPLOI RESERVE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; ETABLISSEMENT PRIVE DE SANTE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PARTENAIRES SOCIAUX ; POSTE DE TRAVAIL ; PROFESSIONNALISATION ; PROJET PROFESSIONNEL ; RECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; TRAVAIL ;L'accord de branche entre la Croix-Rouge française, la Fédération des établissements hospitaliers et d'aide à la personne à but non lucratif (FEHAP) et le syndicat d'employeurs associatifs dans le domaine de l'action sociale et de la santé (SYNE[...]CONVENTION ; COTISATION SOCIALE ; DROIT SOCIAL ; ETABLISSEMENT ET SERVICE D'AIDE PAR LE TRAVAIL ; MAISON DEPARTEMENTALE DES PERSONNES HANDICAPEES ; MILIEU PROFESSIONNEL ; MISE EN SITUATION PROFESSIONNELLE ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; ACTION SOCIALE ;Complétant la sous-section 6 de la section 3 du chapitre sixième du titre quatrième du livre premier du code de l'action sociale et des familles (par les articles R. 146-31-1 à R. 146-31-5) et insérant une sous-section 19 (relative aux bénéficia[...]AIDE A L'EMPLOI ; DROIT DU TRAVAIL ; ENTREPRISE ADAPTEE ; REGLEMENTATION ; TRAVAIL TEMPORAIRE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; TRAVAIL ;Le texte adapte les règles relatives aux aides applicables aux entreprises adaptées et aux entreprises adaptées de travail temporaires. Il met en cohérence plusieurs dispositions du code du travail relatives aux entreprises adaptées avec les évo[...]ACCOMPAGNEMENT ; CONTRAT A DUREE DETERMINEE ; CONTRAT D'OBJECTIF ET DE MOYENS ; CONTRAT DE PROJET ; CONTRAT DE TRAVAIL ; DROIT DU TRAVAIL ; ENTREPRISE ADAPTEE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; PARCOURS PROFESSIONNEL ; PROJET PROFESSIONNEL ; REGLEMENTATION ; TRANSITION PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL TEMPORAIRE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; TRAVAIL ;Le texte pérennise deux dispositifs expérimentaux renforçant l'accès à l'emploi de travailleurs reconnus handicapés organisés : la possibilité pour les entreprises adaptées de conclure des contrats à durée déterminée dit « tremplin » et la créat[...]LE ROY HATALA Claire, Dir. | Nanterre : Direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle des Hauts-de-SeineACCOMPAGNEMENT ; HANDICAP PSYCHIQUE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; LEGISLATION ; PERSONNE HANDICAPEE ; TRAVAIL ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; TRAVAIL ;Ce guide est consacré à la problématique du handicap psychique, de l'insertion professionnelle et du maintien dans l'emploi. L'environnement économique et professionnel, les exigences accrues de performances et de compétitivité contribuent parfo[...]