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EGALITE FEMME HOMMESynonyme(s)
égalité des sexes
;parité femme homme
;parité
;égalité homme femme
parité homme femme
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EGALITE FEMME HOMME ; FONCTION PUBLIQUE D'ETAT ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE ; MANAGEMENT ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ;Prise en compte des dispositions de la loi du 4 août 2014 pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes, concernant les nominations équilibrées d'hommes et de femmes dans les emplois supérieurs de l'Etat, des collectivités territoriales e[...]AUTORISATION SPECIALE D'ABSENCE ; CONTRAT DE TRAVAIL ; EGALITE FEMME HOMME ; HARCELEMENT MORAL ; HARCELEMENT SEXUEL ; MARIAGE ; MARIAGE FORCE ; OBLIGATION ALIMENTAIRE ; PACTE CIVIL DE SOLIDARITE ; PRECARITE ; PROTECTION JUDICIAIRE ; RELATION FEMME HOMME ; RESPECT ; SALAIRE ; TRAVAIL ; VIOLENCE CONJUGALE ; SOCIETE ;Cette loi comprend une série de mesures destinées à mieux assurer l'égalité entre les hommes et les femmes dans la vie professionnelle. D'autres mesures visent à concilier vie privée et vie professionnelle. Enfin, plusieurs dispositions ont pour[...]CONVENTION COLLECTIVE ; DROIT DU TRAVAIL ; EGALITE FEMME HOMME ; ETABLISSEMENT PRIVE DE SANTE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; NEGOCIATION ; REMUNERATION ; SALAIRE ; TRAVAIL ;Le présent arrêté rend obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de l'annexe du 10 décembre 2002 à la convention collective nationale de l'hospitalisation privée du 18 avril 2002, les disposi[...]BROCAS Anne-Marie, Aut. ; GALTIER Bénédicte, Aut. ; GRIGNON Michel, Collab. ; MAIGNE Gautier, Collab. ; AUBERT Patrick, Aut. ; RAPOPORT Benoit, Aut. ; DUC Cindy, Aut. ; DUCOUDRE Bruno, Aut. ; BAHU Marlène, Aut. ; MERMILLIOD Catherine, Aut. ; VOLKOFF Serge, Aut. ; BRIDENNE Isabelle, Aut. ; METTE Corinne, Aut. ; ANDRIEUX Virginie, Aut. ; CHANTEL Cécile, Aut. ; MASSE DESSEN Hélène, Aut. ; AUBIN Eric, Aut. ; MALYS Jean-Louis, Aut. | 2014 | p. 6-236AGE ; CONDITION DE TRAVAIL ; EGALITE FEMME HOMME ; ETAT DE SANTE ; FINANCEMENT ; POPULATION ; PROTECTION SOCIALE ; RETRAITE ; STATISTIQUE ; VIEILLISSEMENT ; TRAVAIL ;L'âge de la retraite est l'objet de débats depuis la création des retraites ouvrières et paysannes au début du XX° siècle. Au fil du temps, les enjeux se sont néanmoins modifiés en fonction de l'évolution des conditions économiques et démographi[...]DIFFERENCIATION SEXUELLE ; EGALITE FEMME HOMME ; FANTASME ORIGINAIRE ; HOMOPARENTALITE ; PROCREATION MEDICALEMENT ASSISTEE ; STRUCTURE FAMILIALE ;Les évolutions constatées aussi bien dans les techniques de fécondation que dans les nouvelles configurations familiales, tendent à révéler de nouvelles égalités homme-femme dans leurs rapports respectifs à la sexualité et à la parentalité. L'av[...]AGRESSEUR FEMME ; AGRESSION SEXUELLE ; CONDITION DE DETENTION ; CRIMINOLOGIE ; DROIT PENAL ; EGALITE FEMME HOMME ; FEMME ; INFRACTION ; MATERNITE ; PROSTITUTION ;Malgré une égalité pénale formelle entre hommes et femmes, leurs criminalités ne se confondent pas. Pour autant, elles ne sont pas non plus totalement dissociables, les facteurs criminogènes étant semblables. 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Problème de rema[...]ACCESSIBILITE ; CONCOURS DE RECRUTEMENT ; EGALITE FEMME HOMME ; EXAMEN PROFESSIONNEL ; FONCTION PUBLIQUE ; JURY ; ORGANISATION ; PERSONNEL TITULAIRE ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ; RECRUTEMENT ; STATUT DU PERSONNEL ; STATUT GENERAL DE LA FONCTION PUBLIQUE ; SOCIETE ;Abrogeant le titre premier du décret du 3 mai 2002 relatif aux modalités de désignation, par l'administration, dans la fonction publique de l'État des membres des jurys et des comités de sélection et de ses représentants au sein des organismes c[...]CARRIERE ; CONDITION DE TRAVAIL ; EGALITE FEMME HOMME ; FONCTION PUBLIQUE ; FONCTION PUBLIQUE D'ETAT ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE ; FORMATION PERMANENTE ; GESTION DU PERSONNEL ; PROTOCOLE ; RECRUTEMENT ; REMUNERATION ; TRAVAIL ;Cette circulaire précise les modalités de mise en oeuvre des 15 mesures du protocole d'accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique du 8 mars 2013, destinées à assurer une égalité effective [...]ABSENCE SYNDICALE ; ABSENTEISME ; ACCIDENT DU TRAVAIL ; BILAN SOCIAL ; CONGE DE MALADIE ; DOCUMENT ADMINISTRATIF ; DROIT HOSPITALIER ; EFFECTIF ; EGALITE FEMME HOMME ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION DU PERSONNEL ; GESTION HOSPITALIERE ; INDICATEUR DE GESTION ; INSTANCE HOSPITALIERE ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PERSONNEL MEDICAL ; POLE D'ACTIVITE ; PROJET D'ETABLISSEMENT ; PROJET SOCIAL ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ; ROTATION D'EQUIPE ; SECURITE DU TRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL ;La présente instruction a vocation à aider les responsables d'établissements à rédiger le socle obligatoire de leur bilan social, conformément à l'annexe de l'arrêté du 5 décembre 2012 cité en référence.CONVENTION COLLECTIVE ; DROIT DU TRAVAIL ; DROIT HOSPITALIER ; EGALITE FEMME HOMME ; ETABLISSEMENT PRIVE DE SANTE ; NEGOCIATION ; REMUNERATION ; TRAVAIL ;L'arrêté du 19 avril 2012 portant extension de deux avenants à la convention collective nationale de l'hospitalisation privée rendait obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de l'annexe du [...]CITOYENNETE ; 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SALAIRE ; TRAVAIL ;Le présent arrêté rend obligatoires les dispositions de l'avenant n° 25 du 20 avril 2012, relatif aux salaires minimaux pour l'année 2012, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collect[...]ACCIDENT DU TRAVAIL ; ACTIVITE SALARIEE ; ADAPTATION A L'EMPLOI ; AIDE A L'EMPLOI ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; BENEVOLAT ; COLLECTIVITE TERRITORIALE ; COMITE D'ENTREPRISE ; COMPTE EPARGNE TEMPS ; COMPTE PERSONNEL DE FORMATION ; CONDITION DE TRAVAIL ; CONGE ; CONGE DE FORMATION ; CONGE DE SOLIDARITE FAMILIALE ; CONGE POUR EVENEMENT FAMILIAL ; CONSEIL DE PRUD'HOMMES ; CONTRAT DE TRAVAIL ; CONVENTION ; CULTURE D'ORGANISATION ; DIALOGUE SOCIAL ; DROIT DU TRAVAIL ; EGALITE FEMME HOMME ; EMPLOI ; ENGAGEMENT ; ENTREPRISE ; FORMATION ; FORMATION EN ALTERNANCE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GARDES ET ASTREINTES ; HEURES SUPPLEMENTAIRES ; INDEMNITE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; INSPECTION DU TRAVAIL ; LOYAUTE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; NEGOCIATION ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; OUVERTURE DES DROITS ; PARCOURS PROFESSIONNEL ; PARTENAIRES SOCIAUX ; PERSONNEL CONTRACTUEL ; POLITIQUE SOCIALE ; POSTE DE TRAVAIL ; REFORME ; REMUNERATION ; REPOS DE SECURITE ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; SANCTION ADMINISTRATIVE ; SECURITE DU TRAVAIL ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; SOLIDARITE ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ; TELETRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; TEMPS SYNDICAL ; TRAVAIL ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; TRAVAIL A TEMPS PLEIN ; TRAVAIL DE NUIT ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE ; TRAVAIL ;Refondation de la partie législative du code du travail.Rectificatif au Journal officiel du 9 août 2016, édition électronique, texte n° 3 :- au 14° du II de l'article 39 :Au lieu de : « Art. L. 6323-30. - Les abondements supplémentaires mentionn[...]CONVENTION COLLECTIVE ; EGALITE FEMME HOMME ; ETABLISSEMENT PRIVE DE SANTE ; RELATION FEMME HOMME ; REMUNERATION ; TRAVAIL ; TRAVAIL ;Les textes des avenants susvisés ont été publiés au Bulletin officiel du ministère, fascicule conventions collectives n° 2012/8, disponible au centre de documentation de la direction de l'information légale et administrative, 29-31, quai Voltair[...]AMENAGEMENT DES LOCAUX ; EGALITE FEMME HOMME ; PLAN D'ACTIONS ; POSTE DE TRAVAIL ; RELATION FEMME HOMME ; TRAVAIL ; TRAVAIL ;La présente circulaire a pour objet de présenter les conditions d'application du contrat pour la mixité des emplois et l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes prévu par le décret n° 2011-1830 du 6 décembre 2011.ACCESSIBILITE ; ADAPTATION A L'EMPLOI ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONCOURS DE RECRUTEMENT ; CONDITION D'EXERCICE ; CONTRAT A DUREE DETERMINEE ; CONTRAT A DUREE INDETERMINEE ; EGALITE FEMME HOMME ; EMPLOI ; EXAMEN PROFESSIONNEL ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; FONCTION PUBLIQUE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PARTENAIRES SOCIAUX ; PERSONNEL CONTRACTUEL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PERSONNEL TITULAIRE ; RECRUTEMENT ; STATUT DU PERSONNEL ; STATUT GENERAL DE LA FONCTION PUBLIQUE ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; TRAVAIL A TEMPS PLEIN ; TRAVAIL ;La présente loi prévoit d'abord plusieurs dispositions statutaires relatives à la lutte contre la précarité d'emploi dans la fonction publique étatique, territoriale et hospitalière. 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À l’appui de nombreuses citations et d’un recueil de textes peu connus ou inédits, Pierre Darmon retrace l’histoire d’un débat d’une éternel[...]MILLER Dominique, Aut. ; NAVEAU Pierre, Aut. ; RUFF Jacques, Aut. ; LIGET Fouzia, Aut. | 2012 | p. 20-40LACAN Jacques ; AUTRE ; CORPS ; CURE PSYCHANALYTIQUE ; DESIR ; EGALITE FEMME HOMME ; FEMINITE ; FEMME ; INCONSCIENT ; JOUISSANCE ; LIBIDO ; NEVROSE HYSTERIQUE ; REEL ; REPRESENTATION ; SEMINAIRE ; SEXUALITE ; SIGNIFIANT ; PSYCHANALYSE ;DROIT DE LA FEMME ; EGALITE FEMME HOMME ; PLAN D'ACTIONS ; POLITIQUE SOCIALE ; REGION ; STRATEGIE ; VALIDATION ; SOCIETE ;Par la présente circulaire, la ministre des solidarités et de la cohésion sociale demande aux préfets de région et de département, ainsi qu'aux délégués régionaux et départementaux aux droits des femmes et à l'égalité entre les femmes et les hom[...]DELEGATION ; DROIT DE LA FEMME ; EGALITE FEMME HOMME ; FINANCEMENT ; GOUVERNEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; MISSION ; POLITIQUE SOCIALE ; QUALITE DE VIE ; REGION ; SOCIETE ;Poursuivant une politique volontariste d'accès aux droits des femmes, de lutte contre les violences sexistes et d'égalité professionnelle et salariale entre les sexes, le gouvernement cherche à réduire les inégalités entre les femmes et les homm[...]CONVENTION COLLECTIVE ; EGALITE FEMME HOMME ; ETABLISSEMENT PRIVE DE SANTE ; NEGOCIATION ; REMUNERATION ; SALAIRE ; TRAVAIL ;Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale de l'hospitalisation privée du 18 avril 2002, les dispositions de l'avenant n° 1 du 21 décembre 20[...]ANGOISSE ; CONDITION DE VIE ; DEPRESSION ; DISCRIMINATION ; EGALITE FEMME HOMME ; FECONDITE ; FEMME ; ISLAM ; LIBERTE ; MENOPAUSE ; MODERNITE ; MUTILATION SEXUELLE ; PERSONNE AGEE ; PRISON ; PSYCHIATRIE ; PSYCHIATRIE SOCIALE ; RELATION FEMME HOMME ; RELATION MERE ENFANT ; RELIGION ; SANTE MENTALE ; SANTE SEXUELLE ; SEXISME ; SOCIETE ; SOCIETE PATRIARCALE ; SOUMISSION ; TRADITION ; VIOLENCE CONJUGALE ; VULNERABILITE ;Quel est le lien entre le statut des femmes et leur santé mentale ? 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