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EGALITE FEMME HOMMESynonyme(s)
égalité des sexes
;parité femme homme
;parité
;égalité homme femme
parité homme femme
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La misogynie est systémique à l’hôpital. Les femmes constituent aujourd’hui plus de la moitié des effectifs de praticiens hospitaliers à temps plein, mais ne représentent qu’environ 20 % des professeurs d’université. La discrimination, notamment[...]ACTION SOCIALE ; CARRIERE ; CONDITION DE TRAVAIL ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; EGALITE FEMME HOMME ; FONCTION PUBLIQUE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION DU PERSONNEL ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; INTERESSEMENT ; NEGOCIATION ; PARTENAIRES SOCIAUX ; PLAN D'ACTIONS ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ; PROTECTION SOCIALE COMPLEMENTAIRE ; REGLEMENTATION ; REMUNERATION ; SECURITE DU TRAVAIL ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ; TELETRAVAIL ; TEXTE OFFICIEL ; TRAVAIL ;Par la présente ordonnance (dont les dispositions ne sont pas applicables aux négociations engagées avant la date de sa publication), le président de la république complète les dispositions de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits e[...]CONVENTION COLLECTIVE ; DROIT DU TRAVAIL ; EGALITE FEMME HOMME ; ETABLISSEMENT PRIVE DE SANTE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; QUALITE DE VIE ; TRAVAIL ;Par le présent arrêté, la ministre du travail, de l'emploi et de l'insertion rend obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale de l'hospitalisation privée d[...]CONVENTION COLLECTIVE ; DROIT DU TRAVAIL ; EGALITE FEMME HOMME ; ETABLISSEMENT PRIVE DE SANTE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; NEGOCIATION ; REMUNERATION ; SALAIRE ; TRAVAIL ;Par le présent arrêté, la ministre du travail, de l'emploi et de l'insertion rend obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale de l'hospitalisation privée d[...]Les débuts d’année sont l’occasion d’un bilan d’étape. Qu’avons-nous réalisé, vécu, réussi ? Qu’en est-il par exemple en matière d’égalité ? Pour rédiger cet article, l’auteure a relu celui qu’elle avait publié dans la Revue hospitalière de Fran[...]EGALITE FEMME HOMME ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; EXCLUSION ; GESTION DU PERSONNEL ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE ;Pourquoi ne pas simplement partir de la notion de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) pour l’appliquer à la fonction publique hospitalière ? Issue du droit souple international depuis les années 1970, la notion a été intégrée dans le [...]AGRESSION SEXUELLE ; CITOYENNETE ; COMPORTEMENT ; COMPORTEMENT A RISQUE ; COMPORTEMENT INADAPTE ; COMPORTEMENT SOCIAL ; COUT ; CRIMINALITE ; CULTURE ; DELINQUANCE ; EDUCATION ; EGALITE FEMME HOMME ; FEMINITE ; FEMME ; HOMME ; HORMONE SEXUELLE ; INEGALITE SOCIALE ; MALTRAITANCE ; MASCULINITE ; POLITIQUE ; QUESTION DE SOCIETE ; RELATION FEMME HOMME ; SECURITE ; SECURITE ROUTIERE ; VICTIME ; VIOLENCE ; VIOLENCE CONJUGALE ;En France, les hommes sont responsables de l'écrasante majorité des comportements asociaux : ils représentent 84% des auteurs d'accidents de la route mortels, 92 % des élèves sanctionnés pour des actes relevant d'atteinte aux biens et aux person[...]Timing is everything ! Pour des décrets, être publiés au JO des 15 mars ou 7 mai 2020, c’est prendre le risque de passer inaperçus. Et ce quand bien même ils traitent d’un sujet essentiel : la lutte contre les discriminations et les inégalités d[...]CULPABILITE ; EGALITE FEMME HOMME ; ENFANT ; EPUISEMENT PSYCHIQUE ; ETUDE CRITIQUE ; HUMOUR ; IDEALISATION ; MERE ; PARENTALITE ; PSYCHOLOGIE POSITIVE ; REPRESENTATION SOCIALE ;Dans quelle société s'inscrit le burn-out parental ? Comment les parents peuvent-ils résister à la pression ambiante de la 'parentalité positive' ? L'auteur explore l'épuisement des parents, en réalité celui des mères, qui restent 'en charge' de[...]FERAL PIERSSENS AL, Aut. ; AVONDO A, Aut. ; APARD M, Aut. ; MONGUILLET J, Aut. ; GONOT A, Aut. ; DE STEFANO C, Aut. ; BEGGAZ Y, Aut. ; AGUADISH E, Aut. ; AKODAD Hayatte, Aut. ; HILAIRE SCHEIDER C, Aut. ; DELTOUR S, Aut. ; LAPOSTOLLE F, Aut. | 2021 | p. 280-284BERNAUD Jean-Luc, Dir. ; DESRUMAUX Pascale, Dir. ; GUEDON Dominique, Dir. ; ALTHAUS Virginie, Collab. ; ARNOUX NICOLAS Caroline, Collab. ; BERARD Jessica, Collab. ; BOUDRIAS Jean-Sébastien, Collab. ; CHAVIGNON Valentin, Collab. ; COLOMBAT Philippe, Collab. ; FAURIE Isabelle, Collab. ; GILLET Nicolas, Collab. ; GUILBERT Laure, Collab. ; HOULFORT Nathalie, Collab. ; LAGABRIELLE Christine, Collab. ; LAMBERT Danaël, Collab. ; LETOURNEAU Isabelle, Collab. ; LHOTELLIER Lin, Collab. ; LOUVET Eva, Collab. ; MARTIN KRUMM Charles, Collab. ; ROHMER Odile, Collab. ; SOVET Laurent, Collab. ; STEINER Dirk, Collab. ; SAINT HILAIRE France, Collab. ; TISSERANT Pascal, Collab. ; VALLERAND Robert J., Collab. | Malakoff : Dunod | 2021 | p. XVI-334AUTONOMISATION ; BIEN ETRE ; BIENTRAITANCE ; CONCEPT ; EGALITE FEMME HOMME ; EMPATHIE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; INTERVENTION ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; MILIEU PROFESSIONNEL ; MODELE ; PASSION ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE POSITIVE ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION INTERGENERATIONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; TRAVAIL ;Le travail est souvent présenté sous un angle négatif, générant son lot de souffrances et de conflits. Pour y remédier, il convient de changer de perspective en analysant le concept de bientraitance professionnelle et en exposant par quelles voi[...]LE GARREC Sophie, Dir. ; GONIK Viviane, Contrib. ; GOLDSCHMIDT SALAMON Karen Lisa, Contrib. ; LHUILLIER Dominique, Contrib. ; PEZE Marie, Contrib. ; JEANTET Aurélie, Contrib. ; LINHART Danièle, Contrib. ; LORIOL Marc, Contrib. ; UGHETTO Pascal, Contrib. ; MESSING Karen, Contrib. ; BARNIER Louis-Marie, Contrib. ; GASPARO Sandro de, Contrib. ; CLOT Yves, Contrib. | Toulouse : Erès | 2021 | p. 290BONHEUR ; CONDITION DE TRAVAIL ; EGALITE FEMME HOMME ; EMOTION ; EVALUATION ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PERFORMANCE ; PSYCHOLOGIE POSITIVE ; PSYCHOLOGISATION ; QUALITE DE VIE ; RELATION DOMINANT DOMINE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE AU TRAVAIL ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ; TRAVAIL ;Alors que le bonheur de travailler – ou cette nécessité d’être impérativement heureux au travail – n’a jamais été autant proclamé, c’est le mal-être et la souffrance qui s’accroissent statistiquement dans la réalité des entreprises, mais aussi d[...]ATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; EGALITE FEMME HOMME ; FEMME ; MILIEU PROFESSIONNEL ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; REPRESENTATION SOCIALE ; SEXISME ; SOIGNANT ;Qu’elles en soient victimes ou que, involontairement, elles soient influencées par des préjugés liés au genre du patient, les soignantes sont quotidiennement exposées à ce fléau. Quelles attitudes adopter pour le combattre ? [résumé d'éditeur]GRAVILLON Isabelle, Aut. ; LAMY Anne, Aut. ; KAMMERER Beatrice, Aut. ; BASSET François, Aut. ; SALLA Julie, Aut. ; LEVEQUE Marc, Aut. ; BAROU Jacques, Aut. | 2020 | p. 27-52DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; EGALITE FEMME HOMME ; FONCTION PUBLIQUE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PLAN D'ACTIONS ; REGLEMENTATION ; SOCIETE ;Pris pour application des dispositions de l'article 80 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, le présent décret définit les modalités d'élaboration et de mise en œuvre des plans d'action relatifs à l'égal[...]LE BOEUF Dominique, Coord. ; MERCHANT Jennifer, Aut. ; BELTRAN Grégory, Aut. ; REVIL Héléna, Aut. ; DAABEK Najeh, Aut. ; MEIDANI Anastasia, Aut. ; BERCOT Régine, Aut. ; REY Séverine, Aut. ; DOUGUET Florence, Aut. ; VILBROD Alain, Aut. ; GRESY Brigitte, Aut. ; VIDAL Catherine, Aut. | 2020 | p. 24-48ABANDON DU TRAITEMENT ; BIOETHIQUE ; EGALITE FEMME HOMME ; EXCLUSION ; EXERCICE LIBERAL ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INEGALITE DE SANTE ; INTERACTION ; MIXITE ; NORME SOCIALE ; PRATIQUE DU SOIN ; PREJUGE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; RECHERCHE BIOMEDICALE ; REPRESENTATION SOCIALE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; ROLE ; SANTE ; SOIN A DOMICILE ; SOIN INFIRMIER ; STEREOTYPE ; STIGMATISATION ; SANTE PUBLIQUE ;Dans le domaine de la santé, les préjugés liés au genre influencent les pratiques médicales, la recherche, l’enseignement et le comportement des soignants comme des patients. Hommes et femmes ne sont pas logés à la même enseigne. Non seulement p[...]CONTRACEPTION ; EGALITE FEMME HOMME ; FEMME ; GYNECOLOGIE OBSTETRIQUE ; HYGIENE ; PATHOLOGIE PSYCHIATRIQUE ; PHYSIOLOGIE ; PROCREATION ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SANTE ; SEXUALITE FEMININE ;La pilule peut-elle rendre stérile ? Comment soigne-t-on l’endométriose ? Quels types de soins est-on en droit de refuser... De la puberté à la ménopause, Martin Winckler répond à toutes les questions que se posent les femmes. Il aborde tous les[...]PIERRON J, Aut. ; EL DIRANI E, Aut. ; SANCHEZ S, Aut. ; EL-HAGE W, Aut. ; HINGRAY C, Aut. | 2020 | p. 340-347Décrire l’évolution de la représentation des femmes aux congrès de psychiatrie en France et la comparer à l’évolution de la représentation des femmes parmi les psychiatres français [Extrait du résumé d'auteur]ANTHROPOLOGIE ; BISEXUALITE ; CAS CONCRET ; CISGENRE ; COUPLE ; DESIR ; EGALITE FEMME HOMME ; FAMILLE ; FAMILLE RECOMPOSEE ; FEMINITE ; HOMOPHOBIE ; HOMOSEXUALITE ; IDENTITE ; IDENTITE DE GENRE ; IDENTITE DE LA SEXUALITE ; MASCULINITE ; PARENT ; PROCREATION MEDICALEMENT ASSISTEE ; SEXUALITE ; SOCIOLOGIE ; TRANSGENRE ;Et si la remise en question des genres n'était pas la catastrophe annoncée par certains ? Et si elle ouvrait un nouvel espace d'épanouissement possible ? Egalité des sexes, refus de la puissance patriarcale, fluidité des rôles, décloisonnement d[...]DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; EGALITE FEMME HOMME ; FONCTION PUBLIQUE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE ; PERSONNEL DE DIRECTION ; TRAVAIL ;Afin de tirer les conséquences de la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique et de l'accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique, le décret établit la liste des emplois[...]Le législateur s'est doté d'outils pour lutter contre les inégalités entre les femmes et les hommes. Tous les domaines sont affectés, en particulier le monde du travail. Des mesures de rattrapage des écarts salariaux sont imposées. La loi permet[...]CONVENTION COLLECTIVE ; DROIT DU TRAVAIL ; EGALITE FEMME HOMME ; ETABLISSEMENT PRIVE DE SANTE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; NEGOCIATION ; PARTENAIRES SOCIAUX ; SALAIRE ; TRAVAIL ;Par le présent arrêté, la ministre du travail rend obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale de l'hospitalisation privée du 18 avril 2002 à l'exclusion d[...]FOURNIER Martine, Coord. ; LETOURNEUX Frédérique, Aut. ; RAIBAUD Yves, Aut. ; DURU-BELLAT Marie, Aut. ; OLANO Marc, Aut. ; MOSSUZ-LAVAU Janine, Aut. | 2019 | p. 28-51CENTRE NATIONAL DE GESTION DES PRATICIENS HOSPITALIERS ET DES PERSONNELS DE DIRECTION DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; EGALITE FEMME HOMME ; ELECTION PROFESSIONNELLE ; PRATICIEN HOSPITALIER ; PRATICIEN HOSPITALIER A TEMPS PARTIEL ; REGLEMENTATION ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ; TRAVAIL ;Abrogeant les articles R. 6152-324 à R. 6152-324-23 du code de la santé publique, le présent décret organise les élections des représentants des personnels au conseil de discipline (sous les articles de la sous-section 2 de la section 3 du chapi[...]CHARCOT Jean-Martin ; EGALITE FEMME HOMME ; FEMME ; HISTOIRE DE LA PSYCHIATRIE ; HOMME ; IMAGE ; NARCISSISME ; NEVROSE HYSTERIQUE ; POUVOIR ; PSYCHIATRE ; PSYCHIATRIE ;La question des iconoblastes 'quelles images de la psychiatrie ou de la folie vous ont marqué ?' à Marie-France Hirigoyen, psychiatre.DROIT DU TRAVAIL ; EGALITE FEMME HOMME ; ENTREPRISE ; HARCELEMENT SEXUEL ; INDICATEUR ; PERSONNEL CONTRACTUEL ; REGLEMENTATION ; REMUNERATION ; SEXISME ; TRAVAIL ;Concernant, pour l'essentiel, les employeurs de droit privé, leurs salariés et le personnel des personnes publiques employé dans les conditions du droit privé, le présent décret insère un chapitre 2 bis au titre quatrième du livre premier de la [...]CHOCHOIS Héloïse, Aut. ; RENAUD Adrien, Aut. ; ALEXANDRE Laurent, Aut. ; RAYNAL Florence, Aut. ; HUSINGER Véronique, Aut. ; GRIES Lisette, Aut. ; AMAR Emmanuelle, Aut. ; VOUILLOT Françoise, Aut. ; CROS Jérôme, Aut. ; TRAPPO Hélène, Aut. ; OLLIVIER Alex, Aut. ; PAPAIL Marine, Aut. ; GERVAISE Sylvie, Aut. | 2019 | p. 19-35COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EGALITE FEMME HOMME ; EVOLUTION ; INFIRMIER ; INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ; PROFESSION ; REPRESENTATION SOCIALE ; TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Dossier spécial n°400 - La technologie sera dans les prochaines années l'un des principaux moteur des changements dans la profession infirmière : intelligence artificielle, évolution des compétences, coordination infirmière, soins ambulatoires. [...]EGALITE FEMME HOMME ; FEMME ; HARCELEMENT MORAL ; HARCELEMENT SEXUEL ; RELATION DOMINANT DOMINE ; RELATION FEMME HOMME ; SEXISME ; SOCIOLOGIE ;Nombreuses sont les formes d'inégalité entre les hommes et les femmes qui s'expriment encore autant dans la sphère publique que privée. Si les luttes féministes se sont dressées contre la domination masculine, n'est-ce pas là avant tout pour sou[...]