SANTEPSY > SOCIETE > QUESTION DE SOCIETE > RELATION FEMME HOMME > EGALITE FEMME HOMME
EGALITE FEMME HOMMESynonyme(s)
égalité des sexes
;parité femme homme
;parité
;égalité homme femme
parité homme femme
|
Documents disponibles dans cette catégorie (200)
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche Interroger des sources externes
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le bas
PIGNOT Géraldine, Aut. ; TRIHAN Albane, Aut. ; COUTRON Cédric, Aut. ; NAYRAC Clémence, Aut. | Lille : Hospimédia | 2024EGALITE FEMME HOMME ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; RETOUR D'EXPERIENCE ;Jeudi 7 mars, à la veille de la journée internationale des droits des femmes, la rédaction d'Hospimedia a souhaité faire le point sur la place des femmes dans le secteur, et plus particulièrement aux postes à responsabilités au sein des établiss[...]EGALITE FEMME HOMME ; ETABLISSEMENT PRIVE DE SANTE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; NEGOCIATION ; PARTENAIRES SOCIAUX ; SALAIRE ; TRAVAIL ;Par le présent arrêté, le ministre du travail, du plein emploi et de l'insertion rend obligatoires , pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de l'annexe du 10 décembre 2002 de la convention collective na[...]DROIT DU TRAVAIL ; EGALITE FEMME HOMME ; ENCADREMENT ; ENTREPRISE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; ORGANE DE DECISION ; REGLEMENTATION ; SANCTION ; TRAVAIL ;Sur le rapport du ministre du travail, du plein emploi et de l'insertion, la première ministre décrète la modification du chapitre deuxième bis du titre quatrième du livre premier de la première partie du code du travail, avec l'insertion de de[...]COPIN Jean-Yves, Aut. ; SCHOEBEL Noemie, Aut. ; BACH Victoire, Aut. ; JENNER Adeline, Aut. ; GILIOLI Christian, Aut. ; COLLIN Julie, Aut. ; HENRY Marie, Aut. ; VALLAS Marie, Aut. ; VAISSIERE-BONNET Marie-Gabrielle, Aut. ; ANSALDI Charles, Aut. | 2023 | p. 300-329AIDE SOIGNANT ; CARRIERE ; COMMUNICATION ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DIALOGUE SOCIAL ; EGALITE FEMME HOMME ; ENGAGEMENT ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GESTION DU PERSONNEL ; INFIRMIER ; INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEE ; MANAGEMENT ; PRIME ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ;ACTIVITE SALARIEE ; CONDITION D'EXERCICE ; CONDITION DE TRAVAIL ; CONVENTION COLLECTIVE ; DROIT DU TRAVAIL ; EGALITE FEMME HOMME ; ETABLISSEMENT PRIVE DE SANTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; PARTENAIRES SOCIAUX ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ; REGLEMENTATION ; REMUNERATION ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; TRAVAIL A TEMPS PLEIN ; TRAVAIL ;Par le présent arrêté, le ministre du travail, du plein emploi et de l'insertion rend obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale de l'hospitalisation priv[...]EDUCATION DE L'ENFANT ; EGALITE FEMME HOMME ; FEMINISME ; GARCON ; IDENTITE ; RELATION PARENT ENFANT ;Au coeur d'un festival féministe consacré à l'âgisme et à la transmission entre générations, un atelier s'organise pour partager des expériences autour de l'accompagnement des garçons dans un monde patriarcal. Y participent des mères, surtout, e[...]FRANCE ; EGALITE FEMME HOMME ; EVOLUTION ; FONCTION PATERNELLE ; IDENTITE ; PATERNITE ; PERE ; REPRESENTATION SOCIALE ; SOCIETE ;Les manières d’être père ont changé. Les différences entre les générations induisent de nouvelles tendances. On est passé d’une paternité institutionnelle à une paternité relationnelle impliquée, promue par la mobilité des identités et la démocr[...]BONNET Doris, Coord. ; DELANOE Daniel, Coord. ; MALBERT Thierry, Aut. ; RIZZO Gisèle, Aut. ; CASTELAIN-MEUNIER Christine, Aut. ; BENABED Aïcha, Aut. | 2023 | p. 158-208AFRIQUE SUBSAHARIENNE ; ALGERIE ; FRANCE ; ILE DE LA REUNION ; ACCUEIL ; AUTORITE PARENTALE ; CULTURE D'ORIGINE ; EDUCATION DE L'ENFANT ; EGALITE FEMME HOMME ; EVOLUTION ; FAMILLE ; FONCTION PATERNELLE ; HISTOIRE ; METHODE ; PARENTALITE ; PATERNITE ; PAYS ; PAYS ETRANGER ; PERE ; RECHERCHE QUALITATIVE ; RECHERCHE QUANTITATIVE ; REPRESENTATION SOCIALE ; ROLE ; STRUCTURE FAMILIALE ; VEUVAGE ; VIOLENCE ;Depuis quelques décennies, les fonctions sociales des pères évoluent de manière inédite et différenciée selon les contextes historiques, sociaux, et environnementaux. L’accès des femmes aux études, au travail salarié, à la contraception et à l’a[...]COMPORTEMENT SOCIAL ; EGALITE FEMME HOMME ; EMOTION ; EXPRESSION DE L'EMOTION ; MILIEU PROFESSIONNEL ; NORME SOCIALE ; REGULATION EMOTIONNELLE ; SANTE MENTALE ; SOCIOLOGIE ; TRAVAIL ;La sociologie des émotions part du constat que toute vie sociale requiert des émotions appropriées selon les situations. Au quotidien, l’individu produit des efforts pour éviter les situations dissonantes. Ce travail, qui peut s’effectuer de m[...]AMOUR ; ATTACHEMENT ; COUPLE ; EGALITE FEMME HOMME ; EMOTION ; EROTISME ; FEMME ; HOMME ; SEDUCTION ; SEXUALITE ;'L'être humain est un animal social, disait Aristote. Et l'on sait aujourd’hui que le besoin d'amour sous toutes ces formes est l'un des motifs profonds indispensables à sa vie et son équilibre : qu'il soit sexuel ou conjugal, parental, fait d'a[...]Prévalence de la douleur, une histoire de sexe et de genre. Les hommes sont-ils plus douillets que les femmes ? Des stéréotypes et croyances qui influencent le traitement de la douleur.La notion d’intersectionnalité offre la possibilité de procéder à des analyses holistiques afin de comprendre et d’agir sur la problématique de la santé des femmes. Elle facilite l’exploration des différentes dimensions des inégalités sociales d[...]EGALITE FEMME HOMME ; ELECTION PROFESSIONNELLE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; ORGANISATION ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; TRAVAIL ;Annonce de la date des prochaines élections professionnelles dans la fonction publique hospitalière ; demande de constitution d’un réseau de correspondants dans les agences régionales de santé ; information sur les principales modifications règl[...]ACTIVITE SALARIEE ; DROIT DU TRAVAIL ; EGALITE FEMME HOMME ; ENTREPRISE ; INDICATEUR ; INTERNET ; MILIEU PROFESSIONNEL ; OBJECTIF ; PUBLICATION ; REGLEMENTATION ; REMUNERATION ; TRAVAIL ;Sur le rapport de la ministre du travail, de l'emploi et de l'insertion, le premier ministre décrète de nouvelles modalités relatives au renforcement des mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l[...]FEDERATION DE L'HOSPITALISATION PRIVEE ; CONVENTION COLLECTIVE ; DROIT HOSPITALIER ; EGALITE FEMME HOMME ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; ETABLISSEMENT PRIVE DE SANTE ; FINANCEMENT ; NEGOCIATION ; PARTENAIRES SOCIAUX ; TRAVAIL ;La ministre du travail, de l'emploi et de l'insertion avise les organisations professionnelles d'employeurs reconnues représentatives au niveau de l'accord et toute personne intéressée de prendre un arrêté tendant à rendre obligatoires, pour tou[...]CONTRACEPTION ; EGALITE FEMME HOMME ; HOMME ; HOMOPHOBIE ; HOMOSEXUALITE ; IDENTITE DE GENRE ; RELATION FEMME HOMME ; SEXUALITE ; SEXUALITE MASCULINE ; SOCIOLOGIE ; VIOLENCE ;Daniel Welzer-Lang, sociologue engagé, revisite 35 années de militantisme et de recherches sur le genre et les sexualités à travers son regard de « mec ». Critique acerbe de la domination masculine et de la virilité obligatoire homophobe, il pl[...]DEMAYE SIMONI Patricia, Dir. ; MUTELET Valérie, Dir. ; VASSEUR LAMBRY Fanny, Dir. ; BUE Nicolas, Aut. ; GUERARD Stéphane, Aut. ; COLLECTIF, Aut. | Arras : Artois Presses Université | 2022 | p. 401 p.Questionner l'égalité entre les femmes et les hommes, c'est également s'interroger sur les rapports entre les sexes ainsi que sur la place des femmes dans la société, plus particulièrement du point de vue des réformes adoptées et des plans gouve[...]COLONISATION ; CULTURE ; DISCRIMINATION ; EGALITE FEMME HOMME ; ESCLAVAGE ; FEMINICIDE ; FEMINISME ; FEMME ; HISTOIRE ; MEURTRE DE MASSE ; MUTILATION ; RELATION FEMME HOMME ; SEXISME ; SOCIETE PATRIARCALE ; VIOLENCE ;Dans tous les pays du monde, à toutes les époques, des femmes ont été tuées parce qu’elles étaient des femmes. L’historienne Christelle Taraud réunit dans ce livre les meilleures spécialistes mondiales de la question, des œuvres d’artistes et d’[...]ANTHROPOLOGIE ; CORPOREITE ; CORPS ; EGALITE FEMME HOMME ; FANTASME ; FEMINICIDE ; FEMINISME ; FEMINITE ; IMAGE DU CORPS ; IMAGINAIRE ; MASCULINITE ; ORIGINAIRE ; POLITIQUE ; POUVOIR ; PSYCHANALYSE ; REGARD ; RELATION FEMME HOMME ; SOCIETE PATRIARCALE ; SOCIOLOGIE ; TOUTE PUISSANCE ; TRIANGULATION OEDIPIENNE ;Ce livre propose une hypothèse relative à une histoire singulière, celle du regard des humains de sexe masculin sur le corps des humains de sexe féminin : un corps que les femmes ne sauraient reconnaître, un corps fabriqué par le sexe masculin p[...]Nous vivons une révolution anthropologique. Nous la sentons dans le mouvement #MeToo, dans la dénonciation du féminicide, dans une critique de plus en plus pugnace de la domination patriarcale. Pourquoi cette montée soudaine d’une conception[...]AGRESSION SEXUELLE ; DECISION DE JUSTICE ; DROIT DE GARDE ; DROIT DE LA FAMILLE ; EDUCATION DE L'ENFANT ; EGALITE FEMME HOMME ; FEMINISME ; GARDE ALTERNEE ; MANIPULATION ; MILITANTISME ; PARENTALITE ; PERE ; RELATION FEMME HOMME ; RELATION PERE ENFANT ; SEPARATION CONJUGALE ; SEXISME ; SOCIOLOGIE ; VIOLENCE CONJUGALE ; VIOLENCE FAMILIALE ;À l'heure où le féminisme est au cœur des débats, des pères séparés affirment être éloignés de leurs enfants par une justice favorisant les femmes. C'est ce que dénoncent leurs associations (SOS papa, Jamais sans papa, et d'autres), fustigeant l[...]ANTHROPOLOGIE ; BISEXUALITE ; CAS CONCRET ; CISGENRE ; COUPLE ; DESIR ; EGALITE FEMME HOMME ; FAMILLE ; FAMILLE RECOMPOSEE ; FEMINITE ; HOMOPHOBIE ; HOMOSEXUALITE ; IDENTITE ; IDENTITE DE GENRE ; IDENTITE DE LA SEXUALITE ; MASCULINITE ; PARENT ; PROCREATION MEDICALEMENT ASSISTEE ; SEXUALITE ; SOCIOLOGIE ; TRANSGENRE ;Et si la remise en question des genres n'était pas la catastrophe annoncée par certains ? Et si elle ouvrait un nouvel espace d'épanouissement possible ? Egalité des sexes, refus de la puissance patriarcale, fluidité des rôles, décloisonnement d[...]CULTURE ; EGALITE FEMME HOMME ; ENQUETE ; FEMINISME ; NORME SOCIALE ; POLITIQUE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RELATION FEMME HOMME ; SOCIETE ; SOCIETE PATRIARCALE ; THEORIE ; VALEUR ; VECU ; VIOLENCE CONJUGALE ;Comment la violence conjugale peut-elle perdurer dans une société qui repose sur un principe d’égalité entre les sexes et produit une législation la condamnant ? Qu’est-ce qui, dans notre contexte culturel et nos mentalités, maintient ces violen[...]COMITE SOCIAL D'ETABLISSEMENT ; AUTORISATION D'EXERCICE ; AVANTAGE EN NATURE ; CARRIERE ; CESSATION D'ACTIVITE ; COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE ; CONDITION D'EXERCICE ; CONFLIT D'INTERET ; CONGE ; CUMUL D'ACTIVITES ; DELEGATION DE GESTION ; DETACHEMENT ; DONNEE PERSONNELLE ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; EGALITE FEMME HOMME ; EMPLOI RESERVE ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; FONCTION PUBLIQUE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION DU PERSONNEL ; HARCELEMENT ; LANCEUR D'ALERTE ; LEGISLATION ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; ORGANE DE CONSULTATION ; PERSONNEL CONTRACTUEL ; PERSONNEL STAGIAIRE ; PERSONNEL TITULAIRE ; PROCEDURE DISCIPLINAIRE ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ; PROTECTION SOCIALE ; RECRUTEMENT ; REMUNERATION ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; RESPONSABILITE ; SANCTION ; SANCTION DISCIPLINAIRE ; SECURITE DU TRAVAIL ; SIGNALEMENT ; SYNDICALISME ; TELETRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; SOCIETE ;Sur le rapport du Premier ministre et de la ministre de la transformation et de la fonction publiques, le président de la république ordonne la modification de la partie législative du code général de la fonction publique.BUDET Jean-Michel, Aut. ; SPINHIRNY Frédéric, Aut. ; EVRARD Océane, Aut. ; DE MONTALEMBERT Pierre, Aut. ; DELAS Aurélien, Aut. ; GOT Christophe, Aut. ; EVANO Sarah, Aut. ; NORDMANN Jean Pierre, Aut. ; JEAN Amélie, Aut. ; DELAITRE Julie, Aut. | 2021 | p. 596-637AGENCE REGIONALE DE SANTE ; ASSURANCE MALADIE ; CRISE SANITAIRE ; DROIT DU PATIENT ; EGALITE FEMME HOMME ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; FINANCEMENT ; MANAGEMENT ; PANDEMIE ; PARCOURS DE SOINS ; POLITIQUE DE SANTE ; PROTECTION SOCIALE ; PSYCHIATRIE ; RAPPORT ; REANIMATION ; RECHERCHE CLINIQUE ; SOINS CRITIQUES ; SYSTEME DE SOINS ;AIDE AUX VICTIMES ; DROIT DE LA FEMME ; EGALITE FEMME HOMME ; MISSION ; POLITIQUE SOCIALE ; RAPPORT D'ACTIVITE ; REGLEMENTATION ; VICTIME ; VIOLENCE ; VIOLENCE CONJUGALE ; SOCIETE ;Par le présent décret, le premier ministre actualise le décret n° 2013-7 du 3 janvier 2013 portant création d'une mission interministérielle pour la protection des femmes contre les violences et la lutte contre la traite des êtres humains. Ce fa[...]AGENCE REGIONALE DE SANTE ; AGRESSION SEXUELLE ; EGALITE FEMME HOMME ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; HARCELEMENT MORAL ; HARCELEMENT SEXUEL ; MISSION ; PREVENTION ; REFERENT ; SEXISME ; TRAVAIL ; VIOLENCE ; DROIT ;Voir pages 9 à 18. Dans le cadre de l’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique, signé le 30 novembre 2018, la présente instruction précise les modalités de déploiement des référents Egal[...]FRANCE ; ASSOCIATION ; COLLECTIVITE TERRITORIALE ; DROIT CONSTITUTIONNEL ; DROIT DE LA PERSONNE ; DROIT PUBLIC ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; ECONOMIE ; EDUCATION DE L'ENFANT ; EGALITE ; EGALITE FEMME HOMME ; ENGAGEMENT ; ETABLISSEMENT D'ENSEIGNEMENT ; FISCALITE ; LAICITE ; LEGISLATION ; LIBERTE ; MARCHE PUBLIC ; OUTIL DE COMMUNICATION ; PRINCIPE DE NEUTRALITE ; PROTECTION SOCIALE ; REGIME POLITIQUE ; RELATION ADMINISTRATION ADMINISTRE ; RELIGION ; RESPECT ; SANCTION PENALE ; SECURITE ; SERVICE PUBLIC ; SPORT ; SOCIETE ;CONVENTION COLLECTIVE ; DROIT DU TRAVAIL ; EGALITE FEMME HOMME ; ETABLISSEMENT PRIVE DE SANTE ; NEGOCIATION ; REGLEMENTATION ; REMUNERATION ; SALAIRE ; TRAVAIL ;Par le présent arrêté, la ministre du travail, de l'emploi et de l'insertion rend obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale de l'hospitalisation privée d[...]La misogynie est systémique à l’hôpital. Les femmes constituent aujourd’hui plus de la moitié des effectifs de praticiens hospitaliers à temps plein, mais ne représentent qu’environ 20 % des professeurs d’université. La discrimination, notamment[...]ACTION SOCIALE ; CARRIERE ; CONDITION DE TRAVAIL ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; EGALITE FEMME HOMME ; FONCTION PUBLIQUE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION DU PERSONNEL ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; INTERESSEMENT ; NEGOCIATION ; PARTENAIRES SOCIAUX ; PLAN D'ACTIONS ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ; PROTECTION SOCIALE COMPLEMENTAIRE ; REGLEMENTATION ; REMUNERATION ; SECURITE DU TRAVAIL ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ; TELETRAVAIL ; TEXTE OFFICIEL ; TRAVAIL ;Par la présente ordonnance (dont les dispositions ne sont pas applicables aux négociations engagées avant la date de sa publication), le président de la république complète les dispositions de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits e[...]CONVENTION COLLECTIVE ; DROIT DU TRAVAIL ; EGALITE FEMME HOMME ; ETABLISSEMENT PRIVE DE SANTE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; QUALITE DE VIE ; TRAVAIL ;Par le présent arrêté, la ministre du travail, de l'emploi et de l'insertion rend obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale de l'hospitalisation privée d[...]CONVENTION COLLECTIVE ; DROIT DU TRAVAIL ; EGALITE FEMME HOMME ; ETABLISSEMENT PRIVE DE SANTE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; NEGOCIATION ; REMUNERATION ; SALAIRE ; TRAVAIL ;Par le présent arrêté, la ministre du travail, de l'emploi et de l'insertion rend obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale de l'hospitalisation privée d[...]Les débuts d’année sont l’occasion d’un bilan d’étape. Qu’avons-nous réalisé, vécu, réussi ? Qu’en est-il par exemple en matière d’égalité ? Pour rédiger cet article, l’auteure a relu celui qu’elle avait publié dans la Revue hospitalière de Fran[...]EGALITE FEMME HOMME ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; EXCLUSION ; GESTION DU PERSONNEL ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE ;Pourquoi ne pas simplement partir de la notion de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) pour l’appliquer à la fonction publique hospitalière ? Issue du droit souple international depuis les années 1970, la notion a été intégrée dans le [...]AGRESSION SEXUELLE ; CITOYENNETE ; COMPORTEMENT ; COMPORTEMENT A RISQUE ; COMPORTEMENT INADAPTE ; COMPORTEMENT SOCIAL ; COUT ; CRIMINALITE ; CULTURE ; DELINQUANCE ; EDUCATION ; EGALITE FEMME HOMME ; FEMINITE ; FEMME ; HOMME ; HORMONE SEXUELLE ; INEGALITE SOCIALE ; MALTRAITANCE ; MASCULINITE ; POLITIQUE ; QUESTION DE SOCIETE ; RELATION FEMME HOMME ; SECURITE ; SECURITE ROUTIERE ; VICTIME ; VIOLENCE ; VIOLENCE CONJUGALE ;En France, les hommes sont responsables de l'écrasante majorité des comportements asociaux : ils représentent 84% des auteurs d'accidents de la route mortels, 92 % des élèves sanctionnés pour des actes relevant d'atteinte aux biens et aux person[...]Timing is everything ! Pour des décrets, être publiés au JO des 15 mars ou 7 mai 2020, c’est prendre le risque de passer inaperçus. Et ce quand bien même ils traitent d’un sujet essentiel : la lutte contre les discriminations et les inégalités d[...]CULPABILITE ; EGALITE FEMME HOMME ; ENFANT ; EPUISEMENT PSYCHIQUE ; ETUDE CRITIQUE ; HUMOUR ; IDEALISATION ; MERE ; PARENTALITE ; PSYCHOLOGIE POSITIVE ; REPRESENTATION SOCIALE ;Dans quelle société s'inscrit le burn-out parental ? Comment les parents peuvent-ils résister à la pression ambiante de la 'parentalité positive' ? L'auteur explore l'épuisement des parents, en réalité celui des mères, qui restent 'en charge' de[...]FERAL PIERSSENS AL, Aut. ; AVONDO A, Aut. ; APARD M, Aut. ; MONGUILLET J, Aut. ; GONOT A, Aut. ; DE STEFANO C, Aut. ; BEGGAZ Y, Aut. ; AGUADISH E, Aut. ; AKODAD Hayatte, Aut. ; HILAIRE SCHEIDER C, Aut. ; DELTOUR S, Aut. ; LAPOSTOLLE F, Aut. | 2021 | p. 280-284BERNAUD Jean-Luc, Dir. ; DESRUMAUX Pascale, Dir. ; GUEDON Dominique, Dir. ; ALTHAUS Virginie, Collab. ; ARNOUX NICOLAS Caroline, Collab. ; BERARD Jessica, Collab. ; BOUDRIAS Jean-Sébastien, Collab. ; CHAVIGNON Valentin, Collab. ; COLOMBAT Philippe, Collab. ; FAURIE Isabelle, Collab. ; GILLET Nicolas, Collab. ; GUILBERT Laure, Collab. ; HOULFORT Nathalie, Collab. ; LAGABRIELLE Christine, Collab. ; LAMBERT Danaël, Collab. ; LETOURNEAU Isabelle, Collab. ; LHOTELLIER Lin, Collab. ; LOUVET Eva, Collab. ; MARTIN KRUMM Charles, Collab. ; ROHMER Odile, Collab. ; SOVET Laurent, Collab. ; STEINER Dirk, Collab. ; SAINT HILAIRE France, Collab. ; TISSERANT Pascal, Collab. ; VALLERAND Robert J., Collab. | Malakoff : Dunod | 2021 | p. XVI-334AUTONOMISATION ; BIEN ETRE ; BIENTRAITANCE ; CONCEPT ; EGALITE FEMME HOMME ; EMPATHIE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; INTERVENTION ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; MILIEU PROFESSIONNEL ; MODELE ; PASSION ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE POSITIVE ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION INTERGENERATIONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; TRAVAIL ;Le travail est souvent présenté sous un angle négatif, générant son lot de souffrances et de conflits. Pour y remédier, il convient de changer de perspective en analysant le concept de bientraitance professionnelle et en exposant par quelles voi[...]LE GARREC Sophie, Dir. ; GONIK Viviane, Contrib. ; GOLDSCHMIDT SALAMON Karen Lisa, Contrib. ; LHUILLIER Dominique, Contrib. ; PEZE Marie, Contrib. ; JEANTET Aurélie, Contrib. ; LINHART Danièle, Contrib. ; LORIOL Marc, Contrib. ; UGHETTO Pascal, Contrib. ; MESSING Karen, Contrib. ; BARNIER Louis-Marie, Contrib. ; GASPARO Sandro de, Contrib. ; CLOT Yves, Contrib. | Toulouse : Erès | 2021 | p. 290BONHEUR ; CONDITION DE TRAVAIL ; EGALITE FEMME HOMME ; EMOTION ; EVALUATION ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PERFORMANCE ; PSYCHOLOGIE POSITIVE ; PSYCHOLOGISATION ; QUALITE DE VIE ; RELATION DOMINANT DOMINE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE AU TRAVAIL ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ; TRAVAIL ;Alors que le bonheur de travailler – ou cette nécessité d’être impérativement heureux au travail – n’a jamais été autant proclamé, c’est le mal-être et la souffrance qui s’accroissent statistiquement dans la réalité des entreprises, mais aussi d[...]ATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; EGALITE FEMME HOMME ; FEMME ; MILIEU PROFESSIONNEL ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; REPRESENTATION SOCIALE ; SEXISME ; SOIGNANT ;Qu’elles en soient victimes ou que, involontairement, elles soient influencées par des préjugés liés au genre du patient, les soignantes sont quotidiennement exposées à ce fléau. Quelles attitudes adopter pour le combattre ? [résumé d'éditeur]GRAVILLON Isabelle, Aut. ; LAMY Anne, Aut. ; KAMMERER Beatrice, Aut. ; BASSET François, Aut. ; SALLA Julie, Aut. ; LEVEQUE Marc, Aut. ; BAROU Jacques, Aut. | 2020 | p. 27-52DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; EGALITE FEMME HOMME ; FONCTION PUBLIQUE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PLAN D'ACTIONS ; REGLEMENTATION ; SOCIETE ;Pris pour application des dispositions de l'article 80 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, le présent décret définit les modalités d'élaboration et de mise en œuvre des plans d'action relatifs à l'égal[...]LE BOEUF Dominique, Coord. ; MERCHANT Jennifer, Aut. ; BELTRAN Grégory, Aut. ; REVIL Héléna, Aut. ; DAABEK Najeh, Aut. ; MEIDANI Anastasia, Aut. ; BERCOT Régine, Aut. ; REY Séverine, Aut. ; DOUGUET Florence, Aut. ; VILBROD Alain, Aut. ; GRESY Brigitte, Aut. ; VIDAL Catherine, Aut. | 2020 | p. 24-48ABANDON DU TRAITEMENT ; BIOETHIQUE ; EGALITE FEMME HOMME ; EXCLUSION ; EXERCICE LIBERAL ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INEGALITE DE SANTE ; INTERACTION ; MIXITE ; NORME SOCIALE ; PRATIQUE DU SOIN ; PREJUGE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; RECHERCHE BIOMEDICALE ; REPRESENTATION SOCIALE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; ROLE ; SANTE ; SOIN A DOMICILE ; SOIN INFIRMIER ; STEREOTYPE ; STIGMATISATION ; SANTE PUBLIQUE ;Dans le domaine de la santé, les préjugés liés au genre influencent les pratiques médicales, la recherche, l’enseignement et le comportement des soignants comme des patients. Hommes et femmes ne sont pas logés à la même enseigne. Non seulement p[...]CONTRACEPTION ; EGALITE FEMME HOMME ; FEMME ; GYNECOLOGIE OBSTETRIQUE ; HYGIENE ; PATHOLOGIE PSYCHIATRIQUE ; PHYSIOLOGIE ; PROCREATION ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SANTE ; SEXUALITE FEMININE ;La pilule peut-elle rendre stérile ? Comment soigne-t-on l’endométriose ? Quels types de soins est-on en droit de refuser... De la puberté à la ménopause, Martin Winckler répond à toutes les questions que se posent les femmes. Il aborde tous les[...]PIERRON J, Aut. ; EL DIRANI E, Aut. ; SANCHEZ S, Aut. ; EL-HAGE W, Aut. ; HINGRAY C, Aut. | 2020 | p. 340-347Décrire l’évolution de la représentation des femmes aux congrès de psychiatrie en France et la comparer à l’évolution de la représentation des femmes parmi les psychiatres français [Extrait du résumé d'auteur]ANTHROPOLOGIE ; BISEXUALITE ; CAS CONCRET ; CISGENRE ; COUPLE ; DESIR ; EGALITE FEMME HOMME ; FAMILLE ; FAMILLE RECOMPOSEE ; FEMINITE ; HOMOPHOBIE ; HOMOSEXUALITE ; IDENTITE ; IDENTITE DE GENRE ; IDENTITE DE LA SEXUALITE ; MASCULINITE ; PARENT ; PROCREATION MEDICALEMENT ASSISTEE ; SEXUALITE ; SOCIOLOGIE ; TRANSGENRE ;Et si la remise en question des genres n'était pas la catastrophe annoncée par certains ? Et si elle ouvrait un nouvel espace d'épanouissement possible ? Egalité des sexes, refus de la puissance patriarcale, fluidité des rôles, décloisonnement d[...]DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; EGALITE FEMME HOMME ; FONCTION PUBLIQUE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE ; PERSONNEL DE DIRECTION ; TRAVAIL ;Afin de tirer les conséquences de la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique et de l'accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique, le décret établit la liste des emplois[...]Le législateur s'est doté d'outils pour lutter contre les inégalités entre les femmes et les hommes. Tous les domaines sont affectés, en particulier le monde du travail. Des mesures de rattrapage des écarts salariaux sont imposées. La loi permet[...]CONVENTION COLLECTIVE ; DROIT DU TRAVAIL ; EGALITE FEMME HOMME ; ETABLISSEMENT PRIVE DE SANTE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; NEGOCIATION ; PARTENAIRES SOCIAUX ; SALAIRE ; TRAVAIL ;Par le présent arrêté, la ministre du travail rend obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale de l'hospitalisation privée du 18 avril 2002 à l'exclusion d[...]FOURNIER Martine, Coord. ; LETOURNEUX Frédérique, Aut. ; RAIBAUD Yves, Aut. ; DURU-BELLAT Marie, Aut. ; OLANO Marc, Aut. ; MOSSUZ-LAVAU Janine, Aut. | 2019 | p. 28-51CENTRE NATIONAL DE GESTION DES PRATICIENS HOSPITALIERS ET DES PERSONNELS DE DIRECTION DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; EGALITE FEMME HOMME ; ELECTION PROFESSIONNELLE ; PRATICIEN HOSPITALIER ; PRATICIEN HOSPITALIER A TEMPS PARTIEL ; REGLEMENTATION ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ; TRAVAIL ;Abrogeant les articles R. 6152-324 à R. 6152-324-23 du code de la santé publique, le présent décret organise les élections des représentants des personnels au conseil de discipline (sous les articles de la sous-section 2 de la section 3 du chapi[...]CHARCOT Jean-Martin ; EGALITE FEMME HOMME ; FEMME ; HISTOIRE DE LA PSYCHIATRIE ; HOMME ; IMAGE ; NARCISSISME ; NEVROSE HYSTERIQUE ; POUVOIR ; PSYCHIATRE ; PSYCHIATRIE ;La question des iconoblastes 'quelles images de la psychiatrie ou de la folie vous ont marqué ?' à Marie-France Hirigoyen, psychiatre.DROIT DU TRAVAIL ; EGALITE FEMME HOMME ; ENTREPRISE ; HARCELEMENT SEXUEL ; INDICATEUR ; PERSONNEL CONTRACTUEL ; REGLEMENTATION ; REMUNERATION ; SEXISME ; TRAVAIL ;Concernant, pour l'essentiel, les employeurs de droit privé, leurs salariés et le personnel des personnes publiques employé dans les conditions du droit privé, le présent décret insère un chapitre 2 bis au titre quatrième du livre premier de la [...]CHOCHOIS Héloïse, Aut. ; RENAUD Adrien, Aut. ; ALEXANDRE Laurent, Aut. ; RAYNAL Florence, Aut. ; HUSINGER Véronique, Aut. ; GRIES Lisette, Aut. ; AMAR Emmanuelle, Aut. ; VOUILLOT Françoise, Aut. ; CROS Jérôme, Aut. ; TRAPPO Hélène, Aut. ; OLLIVIER Alex, Aut. ; PAPAIL Marine, Aut. ; GERVAISE Sylvie, Aut. | 2019 | p. 19-35COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EGALITE FEMME HOMME ; EVOLUTION ; INFIRMIER ; INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ; PROFESSION ; REPRESENTATION SOCIALE ; TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Dossier spécial n°400 - La technologie sera dans les prochaines années l'un des principaux moteur des changements dans la profession infirmière : intelligence artificielle, évolution des compétences, coordination infirmière, soins ambulatoires. [...]EGALITE FEMME HOMME ; FEMME ; HARCELEMENT MORAL ; HARCELEMENT SEXUEL ; RELATION DOMINANT DOMINE ; RELATION FEMME HOMME ; SEXISME ; SOCIOLOGIE ;Nombreuses sont les formes d'inégalité entre les hommes et les femmes qui s'expriment encore autant dans la sphère publique que privée. Si les luttes féministes se sont dressées contre la domination masculine, n'est-ce pas là avant tout pour sou[...]TUNISIE ; AGRESSION SEXUELLE ; DROIT DE LA FEMME ; DROIT PENAL ; EGALITE FEMME HOMME ; MORALE ; PREVENTION ; RELATION CONJUGALE ; RELATION FEMME HOMME ; RELIGION ; SILENCE ; SOCIETE ; VIOL ; VIOLENCE CONJUGALE ;La violence sexuelle existe partout dans le monde. Elle dépend majoritairement des normes culturelles et religieuses véhiculées dans les diverses sociétés. Il s’agit d’un domaine de recherche négligé. Les données disponibles sont insuffisantes, [...]CONDITION DE TRAVAIL ; CONVENTION COLLECTIVE ; DROIT DU TRAVAIL ; EGALITE FEMME HOMME ; ETABLISSEMENT PRIVE DE SANTE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; NEGOCIATION ; PARTENAIRES SOCIAUX ; QUALITE DE VIE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; TRAVAIL ;La ministre du travail avise les organisations professionnelles d'employeurs reconnues représentatives de son intention de prendre un arrêté tendant à rendre obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés entrant dans son champ d'ap[...]ACCESSIBILITE ; ACTIVITE SALARIEE ; AGRESSION SEXUELLE ; CHOMAGE ; COMPTE PERSONNEL DE FORMATION ; CONTRAT DE TRAVAIL ; DISPONIBILITE ; DROIT DU TRAVAIL ; EGALITE FEMME HOMME ; ENGAGEMENT ; ETABLISSEMENT ET SERVICE D'AIDE PAR LE TRAVAIL ; FONCTION PUBLIQUE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; FORMATION EN ALTERNANCE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INFORMATION ; INFRACTION ; ORGANISATION ; PERSONNE HANDICAPEE ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ; TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; TRAVAIL ;EGALITE FEMME HOMME ; ELECTION PROFESSIONNELLE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; ORGANISATION ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ; TRAVAIL ;Annonce de la date des prochaines élections professionnelles dans la fonction publique hospitalière ; demande de constitution d'un réseau de correspondants dans les Agences régionales de santé ; information sur les principales modifications régl[...]ACCOMPAGNEMENT ; AGRESSION SEXUELLE ; EGALITE FEMME HOMME ; FONCTION PUBLIQUE ; FORMATION PERMANENTE ; HARCELEMENT SEXUEL ; PREVENTION ; RELATION FEMME HOMME ; SEXISME ; SIGNALEMENT ; VICTIME ; VIOLENCE ; TRAVAIL ;La présente circulaire précise la mise en oeuvre des engagements pris par le Président de la République, le 25 novembre 2017, dans le cadre de la lutte contre les violences sexuelles et sexistes dans la fonction publique. Elle s'inscrit en cohér[...]MISSION INTERMINISTERIELLE POUR LA PROTECTION DES FEMMES ; EGALITE FEMME HOMME ; FEMME ; FORMATION ; INTERVIEW ; LEGISLATION ; PREVENTION ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; QUESTION DE SOCIETE ; VICTIME ; VIOLENCE ;En France, la politique publique contre les violences envers les femmes se développe depuis une dizaine d’années. Elle est indissociable d’une culture de l’égalité entre les femmes et les hommes. Ces violences se déroulant dans tous les secteurs[...]AMOUR ; ATTACHEMENT ; CHANGEMENT ; COMPORTEMENT SEXUEL ; COUPLE ; EGALITE FEMME HOMME ; HOMOPARENTALITE ; HOMOSEXUALITE ; INDIVIDUALISME ; LIEN SOCIAL ; MODERNITE ; NORME SOCIALE ; PARADOXE ; PARENTALITE ; QUESTION DE SOCIETE ; RELATION CONJUGALE ; RELATION FAMILIALE ; SEPARATION CONJUGALE ; SEXUALITE ; STRUCTURE FAMILIALE ;Mort le couple ? Plutôt fragilisé, mais bien vivant. Certes, il n'est plus un passage social obligé, il se défait plus facilement, on n'y recherche plus une relation fusionnelle. Il demeure cependant le principal instrument de la réalisation de [...]GUELAMINE Faïza, Dir. ; VERBA Daniel, Dir. ; CROS Laetitia, Aut. ; HONORE Lionel, Aut. ; JACCARD Annabelle, Aut. ; KALAORA Léa, Aut. ; LAMOTE Thierry, Aut. ; LOUBAT Jean-René, Aut. ; MALHERBE Denis, Aut. ; ROMAN Joël, Aut. ; BIANCO Jean-Louis, Préf. | Malakoff : Dunod | 2018 | p. XVIII-203EDUCATION NATIONALE ; MAISON D'ENFANTS A CARACTERE SOCIAL ; ALIMENTATION ; ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; ASSISTANT SOCIAL ; CONDUITE A TENIR ; DROIT DU TRAVAIL ; EGALITE FEMME HOMME ; ENQUETE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; GESTION DE CONFLIT ; GESTION DU PERSONNEL ; GOUVERNEMENT ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; INSTITUTION ; ISLAM ; LAICITE ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; RADICALISATION ; REGIME ALIMENTAIRE ; REGLEMENT INTERIEUR ; REGLEMENTATION ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RELIGION ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TRAVAIL SOCIAL ; TRAVAILLEUR SOCIAL ; VIE COMMUNAUTAIRE ;Qu'en est-il de la gestion des faits religieux, et par extension de l'application de la laïcité, dans les institutions socio-éducatives ? Telle est la question que pose cet ouvrage qui montre, à partir des situations auxquelles sont confrontées [...]KNIBIEHLER Yvonne ; EGALITE FEMME HOMME ; EMPLOI ; FEMINISME ; FEMME ; HISTOIRE ; INTERVIEW ; MATERNITE ; TEMOIGNAGE ;Yvonne Knibiehler vit dans un grand appartement lumineux à Aix-en-Provence. Elle me reçoit frêle et dans l'urgence de pouvoir encore dire quelque chose de sa vie et de son parcours de femme et de féministe. Cette grande dame, au visage fin et be[...]AUBERT Nicole, Dir. ; BOUILLOUD Jean-Philippe, Aut. ; FORTIER Isabelle, Collab. ; MEILLER Yannick, Collab. ; TISSIER DESBORDES Elisabeth, Collab. ; JAUREGUIBERRY Francis, Aut. ; GAULEJAC Vincent de, Aut. ; HAROCHE Claudine, Aut. ; GOTTSCHALK Simon, Aut. ; CHARDEL Pierre-Antoine, Aut. ; DARTIGUEPEYROU André, Aut. ; GUY Bernard, Aut. ; MULLER Laurent, Aut. ; BOUTON Christophe, Aut. ; THIBIERGE Christophe, Aut. ; MEILLER Yannick, Aut. ; MENARD Marc, Aut. ; MONDOUX André, Aut. ; PIERRON Bénédicte, Aut. ; WALLENHORST Nathanaël, Aut. ; BOISSEUIL Anne, Aut. ; BURLOT Fabrice, Aut. ; MARCY Mathilde Julia, Aut. ; FROMENT Quentin, Aut. ; LACHANCE Jocelyn, Aut. ; FORTIER Isabelle, Aut. ; DAGNAUD Monique, Aut. ; BRETESCHE Sophie, Aut. ; EDELBLOUDE Joana, Aut. ; DETHIER Baptiste, Aut. ; BERNATCHEZ Jean, Aut. | Toulouse : Erès | 2018 | p. 450ADOLESCENT ; AVENIR ; CAPITALISME ; CORPS ; DEMOCRATIE ; EGALITE FEMME HOMME ; HYPERMODERNITE ; INTERNET ; LIBERALISME ; LIEN SOCIAL ; MODERNITE ; PERCEPTION ; RYTHME ; TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ; TEMPS ; TRAVAIL ;De la conjonction entre l’avènement des nouvelles technologies de la communication (mails, téléphones mobiles, internet) et le triomphe du capitalisme financier, fondé sur une exigence de rentabilité à très court terme, que sont apparues trois f[...]OUTRE MER ; AGRESSION SEXUELLE ; DEPARTEMENT ; DROIT DE L'HOMME ; EDUCATION SEXUELLE ; EGALITE FEMME HOMME ; FEMME ; FILLE ; GROSSESSE ; MALADIE SEXUELLEMENT TRANSMISSIBLE ; PAUVRETE ; PREVENTION ; SANTE ; VIH ; VIOLENCE ; VULNERABILITE ; SANTE ;Les différents avis de la CNCDH sur la situation des droits fondamentaux dans les outre-mer aboutissent souvent à un même constat : les femmes et les fillettes sont particulièrement exposées à des risques de vulnérabilités multiples. Comme cela [...]DOCUMENT ADMINISTRATIF ; ECRITURE ; EGALITE FEMME HOMME ; GRAMMAIRE ; REGLEMENTATION ; SYNTAXE ; TEXTE OFFICIEL ; SOCIETE ;Résolument engagé dans le renforcement de l'égalité entre les femmes et les hommes, le premier ministre demande aux membres du gouvernement (et à l'ensemble des services placés sous leur autorité) de veiller à utiliser des règles rédactionnelles[...]CONVENTION COLLECTIVE ; DROIT DU TRAVAIL ; EGALITE FEMME HOMME ; ETABLISSEMENT PRIVE DE SANTE ; NEGOCIATION ; REMUNERATION ; SALAIRE ; TRAVAIL ;Par le présent arrêté, la ministre du travail rend obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de l'annexe du 10 décembre 2002 de la convention collective nationale de l'hospitalisation privée [...]COMITE TECHNIQUE D'ETABLISSEMENT ; COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE ; EGALITE FEMME HOMME ; ELECTION PROFESSIONNELLE ; FONCTION PUBLIQUE ; ORGANE DE CONSULTATION ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; SOCIETE ;Modifiant nombre de décrets antérieurs, le présent texte vise à préciser les règles permettant l'élection, parmi les représentants du personnel, de femmes et d'hommes correspondant à la part des personnels représentées au sein des comités techni[...]DECENTRALISATION ; DROIT DE LA FEMME ; EGALITE FEMME HOMME ; FINANCEMENT ; GOUVERNEMENT ; POLITIQUE ; POLITIQUE SOCIALE ; PROSTITUTION ; VICTIME FEMME ; VIOLENCE ; SOCIETE ;La présente instruction précise les modalités d'organisation et de fonctionnement des équipes territoriales du réseau des droits des femmes et de l'égalité entre les femmes et les hommes en régions et départements, suite à la loi no 2015-991 du [...]La présente circulaire détermine la politique d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique. L’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique, signé le 8 m[...]ABSENTEISME ; COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE ; CONGE DE MATERNITE ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; EGALITE FEMME HOMME ; FEMME ; GESTION DU PERSONNEL ; GROSSESSE ; NOTATION ; ORGANE DE CONSULTATION ; RECOMMANDATION ; SANCTION ADMINISTRATIVE ; DROIT ;Saisi depuis plusieurs années par des agents de la fonction publique hospitalière qui se plaignent de la reconduction de leur note chiffrée du fait de leurs absences en lien avec leur maternité ainsi que par des organisations syndicales qui cont[...]ATTACHEMENT ; COUPLE ; EGALITE FEMME HOMME ; FAMILLE ; FILIATION ; RELATION FAMILIALE ; SOCIETE ; SOCIOLOGIE ; TRANSGENERATIONNEL ;Qu'est-ce qu'une famille au XXIe siècle ? Comment ordonner nos histoires d'amour, de parents, d'enfants, de beaux-parents, de demi-frères, de quart de soeurs, de grands-parents d'adoption, de dons de gamètes, et faire en sorte que les familles q[...]AFRIQUE ; SENEGAL ; AIDE HUMANITAIRE ; ECOLE ; EDUCATION DE L'ENFANT ; EGALITE FEMME HOMME ; ETUDE CRITIQUE ; RELATION FEMME HOMME ; SOCIETE TRADITIONNELLE ;Problématique : cet article interroge la construction d’une action humanitaire Nord/Sud qui s’est donné pour mission de résorber des inégalités persistantes entre les femmes et les hommes en milieu rural au Sénégal. Les enfants d’une école prima[...]Les femmes ont su s'introduire dans des domaines ou les professions jusqu'alors réservés aux hommes et, si des lois, notamment pour l'égalité homme-femme ou l'IVG, ont été votées pour autant stéréotypes et sexisme demeurent, y compris dans le ch[...]CORPS ; COUPLE ; DEMOCRATIE ; EDUCATION ; EGALITE ; EGALITE FEMME HOMME ; FEMINISME ; HISTOIRE ; IDENTITE ; INTIMITE ; SOCIETE ; VIE PRIVEE ;Quel est le chemin parcouru au profit de l'émancipation des femmes et de la dialectique des rapports homme-femme depuis les années 1970 ? A travers un retour sur les luttes pour l'égalité, l'identité et le dépassement des contradictions entre le[...]ACCES AUX SOINS ; BIOLOGIE ; EGALITE FEMME HOMME ; FEMINISME ; FEMME ; HISTORIQUE ; HOMME ; POLITIQUE DE SANTE ; REPRESENTATION SOCIALE ; SANTE ;En matière de santé, femmes et hommes ne sont pas logés à la même enseigne. Ne sont-elles pas le 'sexe faible' ? Au XIXe siècle les femmes sont considérées comme 'd'éternelles malades' pour reprendre l'expression de Jules Michelet. Aujourd'hui, [...]CORRESPONDANCE ; DOCUMENT ADMINISTRATIF ; DROIT DE LA FAMILLE ; DROIT DE LA PERSONNE ; EGALITE FEMME HOMME ; ETAT CIVIL ; FORMALITE ADMINISTRATIVE ; NOM ; RELATION ADMINISTRATION ADMINISTRE ; DROIT ;Par la présente circulaire, le Premier Ministre demande aux membres du gouvernement de 'donner instruction aux services placés sous (leur) d'autorité d'éliminer autant que possible de leurs formulaires et correspondances les termes 'Mademoiselle[...]AUTORITE ; DEMOCRATIE ; EGALITE FEMME HOMME ; EVOLUTION ; LIEN SOCIAL ; POLITIQUE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; SOCIETE ;Jacqueline Barus Michel aborde ici, en 2008, une vaste réflexion psychosocio-anthropologique sur la nature et les modes d’organisation et d’évolution du lien social qui passe par l’examen du statut de la femme et des fonctions ou figures de l’au[...]BERNAUD Jean-Luc, Aut. ; DESRUMAUX Pascale, Aut. ; GUEDON Dominique, Aut. ; ALTHAUS Virginie, Aut. ; ARNOUX NICOLAS Caroline, Aut. ; BERARD Jessica, Aut. ; GUILBERT Laure, Aut. ; COLLECTIF, Aut. | Paris : Dunod | 2016 | p. 334 p.ACCOMPAGNEMENT ; AGE ; AUTONOMISATION ; BIEN ETRE ; BIENTRAITANCE ; CAS CONCRET ; CITOYENNETE ; COMPETENCE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EGALITE FEMME HOMME ; EMPATHIE ; ORGANISATION ; PASSION ; PROFESSION ; PSYCHOLOGIE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; QUALITE DE VIE ; RECONNAISSANCE DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE ; TRAVAIL ; VIE PRIVEE ;Ce manuel analyse le concept de bientraitance professionnelle et expose par quelles voies les politiques managériales et les dispositifs d’intervention permettent de développer un rapport positif au travail. Il présente les concepts, recherches [...]Gender est un mot importé en anglais du français gendre au XIVe siècle ; il a alors un sens principal grammatical : classe de noms qui régit des accords, masculin, féminin, neutre. Gender a aussi un sens mineur tombé dans l’oubli : l’état de mâl[...]LE GOFF Thierry, Dir. ; COLLECTIF, Aut. | Paris : Direction générale de l'administration et de la fonction publique | 2016ANALYSE FACTORIELLE ; CARRIERE ; CONDITION DE TRAVAIL ; DEONTOLOGIE ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; EGALITE FEMME HOMME ; EXCLUSION ; FONCTION PUBLIQUE ; FONCTION PUBLIQUE D'ETAT ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE ; FORMATION ; GESTION DU PERSONNEL ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PARCOURS PROFESSIONNEL ; POLITIQUE SOCIALE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; RECRUTEMENT ; REMUNERATION ; RETRAITE ; SALAIRE ; STATISTIQUE ; TRAVAIL ;L'édition 2016 du rapport annuel sur l'état de la fonction publique rassemble les chiffres et les analyses sur les ressources humaines des trois versants de la fonction publique. L’année 2015-2016 a été marquée par plusieurs temps forts, en part[...]DIAGNOSTIC ; EGALITE FEMME HOMME ; FACTEUR DE RISQUE ; FEMME ; HOMME ; INFIRMIER ; SANTE ; SEXISME ; SOINS DE SUPPORT ; TROUBLE MUSCULO SQUELETTIQUE ; VIH ;L'approche par genre améliore l'accès au diagnostic et aux soins mais, se développe lentement en France.AGRESSION SEXUELLE ; AUTEUR DE VIOLENCE SEXUELLE ; CITOYENNETE ; DROIT PENAL ; EGALITE FEMME HOMME ; EXPLOITATION SEXUELLE ; PREVENTION ; PROSTITUTION ; RESPONSABILITE CIVILE ; RESPONSABILITE PENALE ; SERVICE PENITENTIAIRE D'INSERTION ET DE PROBATION ; SEXISME ; STAGE ; SURSIS AVEC MISE A L'EPREUVE ; VIOLENCE CONJUGALE ; JUSTICE ;Modifiant le code pénal et le code de procédure pénale, le présent décret précise le contenu et les modalités de mise en œuvre du stage de responsabilisation pour la prévention et la lutte contre les violences au sein du couple et sexistes.AGRESSION SEXUELLE ; CITOYENNETE ; DROIT DE LA FEMME ; DROIT DES USAGERS ; EGALITE FEMME HOMME ; HARCELEMENT SEXUEL ; PLAN D'ACTIONS ; RECOMMANDATION ; RESPONSABILITE ; SECURITE ; TRANSPORT ; VIOLENCE ; SOCIETE ;Dans le présent avis, le Haut Conseil à l'égalité entre les femmes et les hommes (HCEfh) recommande un Plan national d'action « Stop au harcèlement sexiste et aux violences sexuelles sur toute la ligne » qui repose sur 3 orientations et 15 recom[...]AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE ; ATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EDUCATEUR SPECIALISE ; EGALITE FEMME HOMME ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; MONITEUR EDUCATEUR ; PERSONNEL STAGIAIRE ; PROFESSION ; REPRESENTATION SOCIALE ; TRAVAILLEUR SOCIAL ;A l'aide d'une étude menée auprès de stagiaires de la filière éducative, nous avons voulu mettre au jour les représentations sociales que peuvent avoir des aides médico-psychologiques, moniteurs éducateurs et éducateurs spécialisés au tout début[...]EGALITE FEMME HOMME ; EXCLUSION ; FEMME ; GROUPE D'APPARTENANCE ; LYCEE ; RELATION FEMME HOMME ; RETOUR D'EXPERIENCE ;La création du groupe identitaire a permis une incidence positive sur un contexte dans lequel les pratiques de la relation filles-garçons pouvaient être innommables dans un lycée qui ne comptait alors que 6 % de filles, du fait de filières de fo[...]