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CENTRE NATIONAL DE GESTION DES PRATICIENS HOSPITALIERS ET DES PERSONNELS DE DIRECTION DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; ATTACHE D'ADMINISTRATION HOSPITALIERE ; CONCOURS EXTERNE ; CONCOURS INTERNE ; CONDITION D'EXERCICE ; DOCUMENT ADMINISTRATIF ; EFFECTIF ; EVALUATION PEDAGOGIQUE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION ;CENTRE NATIONAL DE GESTION DES PRATICIENS HOSPITALIERS ET DES PERSONNELS DE DIRECTION DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; CONCOURS EXTERNE ; CONCOURS INTERNE ; CONDITION D'EXERCICE ; DIRECTEUR ; DOCUMENT ADMINISTRATIF ; EFFECTIF ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; EVALUATION PEDAGOGIQUE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION ;CENTRE NATIONAL DE GESTION DES PRATICIENS HOSPITALIERS ET DES PERSONNELS DE DIRECTION DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; CONCOURS EXTERNE ; CONCOURS INTERNE ; CONDITION D'EXERCICE ; DIRECTEUR ; DOCUMENT ADMINISTRATIF ; EFFECTIF ; EVALUATION PEDAGOGIQUE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION ;BRAMI Laurent, Aut. ; DAMART Sébastien, Aut. ; DETCHESSAHAR Mathieu, Aut. ; DEVIGNE Michel, Aut. ; HABIB Johanna, Aut. ; KLETZ Frédéric, Aut. ; KROHMER Cathy, Aut. | Paris : Presses des mines | 2014 | p. 156 pagesABSENTEISME ; ACTEUR ; CHARGE DE TRAVAIL ; CHARTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; COORDINATION ; CULTURE D'ORGANISATION ; DEMARCHE DE PROJET ; ENCADREMENT ; ENTRETIEN INFIRMIER ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETUDE GENERALE ; EXPERIMENTATION ; EXPERTISE ; EXPERTISE COLLECTIVE ; GESTION DU PERSONNEL ; HOPITAL PSYCHIATRIQUE ; INDICATEUR ; MANAGEMENT ; MESURE DE L'ACTIVITE ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PARADOXE ; PERSONNEL DE DIRECTION ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PERSONNEL MEDICAL ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; PLANNING ; POLE D'ACTIVITE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; ROLE ; SOIGNANT ; TABLEAU DE BORD ; THEORIE DE LA COMPLEXITE ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Quelles sont les causes de l'absentéisme au travail ? Est-ce que la maladie ou la maternité expliquent à elles seules ces absences ? Pourquoi le niveau d'absentéisme peut-il être si différent selon les secteurs d'activité et selon les organisati[...]CARRIERE ; CONDITION D'EXERCICE ; COOPERATION INTERHOSPITALIERE ; EFFECTIF ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; FORMATION ; GESTION DU PERSONNEL ; INTERNE HOSPITALIER ; MEDECIN ; QUALITE DE VIE ; RECRUTEMENT ; REMUNERATION ; TRAVAIL ;L'hôpital public est, et doit le rester, attractif. Il l'est car il offre aux professions médicales un environnement de travail stimulant, par la nature des patients accueillis et des soins délivrés, par les échanges inter et pluri professionnel[...]CHU ROUEN ; ABSENTEISME ; CADRE DE SANTE ; CONDITION DE TRAVAIL ; CULTURE D'ORGANISATION ; DEMARCHE QUALITE ; GESTION DES RISQUES ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; PLANNING ; PREVENTION ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; QUALITE DE VIE ; RETOUR D'EXPERIENCE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; ROLE ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ;Dans sa lutte contre les risques psychosociaux, le CHU de Rouen déploie de nouveaux moyens dans le cadre d'un plan d'action, soutenu par la DGOS et l'ARS de Haute-Normandie. Dans ces nouveaux moyens, il est question de prévention des risques psy[...]PLAN BLANC ; ABSENTEISME ; CADRE DE SANTE ; CONTINUITE DES SOINS ; DROIT DU TRAVAIL ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; EFFECTIF ; GESTION DU PERSONNEL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PLANNING ; RESPECT ; ROTATION D'EQUIPE ; SERVICE PUBLIC ; VIE PRIVEE ;Les restrictions budgétaires engendrent des difficultés d'organisation dans les établissements publics de santé, en particulier dans la gestion des ressources humaines. L'encadrement doit concilier la continuité du service public et de la sécuri[...]CHARGE DE TRAVAIL ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; INFIRMIER ; ORGANISATION ; PLANNING ; TEMPS DE TRAVAIL ;Ce travail s’appuie sur un dispositif d’étude qualitative qui a consisté à entendre en entretiens 63 infirmières exerçant dans 10 établissements de santé de taille, de statut et de localisation différentes. L’étude donne à voir[...]DIPLOME ; DONNEE PERSONNELLE ; EFFECTIF ; ENQUETE NATIONALE ; ETUDIANT ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INSTITUT DE FORMATION ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; RECUEIL DE DONNEES ; STATISTIQUE ; FORMATION ;La présente note de service précise le déroulement de l'enquête annuelle auprès des centres de formation aux professions de la santé pour 2013.EFFECTIF ; FORMATION MEDICALE ; INTERNE HOSPITALIER ; NOMBRE ; REGION ; SPECIALITE MEDICALE ; FORMATION ;Par le présent arrêté, la ministre des affaires sociales et de la santé et la ministre de l'enseignement supérieur et de la recherche déterminent le nombre d'internes en médecine à former par spécialité et par subdivision pour la période 2013-2017.CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE ; CONTRAT D'ENGAGEMENT DE SERVICE PUBLIC ; EFFECTIF ; ETUDIANT ; EVALUATION PEDAGOGIQUE ; EXAMEN PROFESSIONNEL ; FORMATION MEDICALE ; MEDECINE ; NOMBRE ; POSTE DE TRAVAIL ; REGION ; SPECIALITE MEDICALE ; FORMATION ;Par le présent arrêté, la ministre des affaires sociales et de la santé et la ministre de l'enseignement supérieur et de la recherche déterminent le nombre de postes offerts aux épreuves classantes nationales (ECN) au titre de l'année universita[...]EFFECTIF ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS ; NOMBRE ; REGION ; FORMATION ;Dans le présent arrêté, la ministre des affaires sociales et de la santé fixe à 31 088 le nombre d'étudiants à admettre en première année d'études préparatoires au diplôme d'État infirmier (DEI) pour l'année scolaire 2013-2014. Elle précise égal[...]Dans le présent arrêté, la ministre des affaires sociales et de la santé fixe à 849 le nombre maximum d'étudiants à admettre en première année d'études préparatoires au diplôme d'État de psychomotricien pour l'année scolaire 2013-2014. Elle indi[...]EFFECTIF ; ETUDIANT ; INSTITUT DE FORMATION ; MASSEUR KINESITHERAPEUTE ; NOMBRE ; REGION ; FORMATION ;Dans le présent arrêté, la ministre des affaires sociales et de la santé fixe à 2 560 le nombre maximum d'étudiants à admettre en première année d'études préparatoires au diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute pour l'année scolaire 2013-2014[...]DIRECTION DE LA RECHERCHE, DES ETUDES, DE L'EVALUATION ET DES STATISTIQUES ; BASE DE DONNEES ; EFFECTIF ; ENQUETE NATIONALE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; FILE ACTIVE ; INDICATEUR DE GESTION ; INFORMATION ; MESURE DE L'ACTIVITE ; ORGANISATION DES URGENCES ; STATISTIQUE ; STRUCTURE D'URGENCE ; TRANSMISSION DES DONNEES NUMERIQUES ; ORGANISATION SANITAIRE ;Par le présent arrêté, la ministre des affaires sociales et de la santé et le ministre du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social demandent aux établissements de santé de transmettre leurs données nécessaires [...]CENTRE NATIONAL DE GESTION DES PRATICIENS HOSPITALIERS ET DES PERSONNELS DE DIRECTION DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; CONDITION D'EXERCICE ; CONTRAT ; EFFECTIF ; ETUDIANT ; FORMALITE ADMINISTRATIVE ; FORMATION MEDICALE ; IMPLICATION ; INTERNE HOSPITALIER ; PROJET PROFESSIONNEL ; SERVICE PUBLIC ; UNIVERSITE ; FORMATION ;Le présent arrêté répartit entre les unités de formation et de recherche médicales les contrats d'engagement de service public non conclus au 31 mars 2013, d'une part, pour les étudiants et, d'autre part, pour les internes en médecine au titre d[...]ABSENCE SYNDICALE ; ABSENTEISME ; ACCIDENT DU TRAVAIL ; BILAN SOCIAL ; CONGE DE MALADIE ; DOCUMENT ADMINISTRATIF ; DROIT HOSPITALIER ; EFFECTIF ; EGALITE FEMME HOMME ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION DU PERSONNEL ; GESTION HOSPITALIERE ; INDICATEUR DE GESTION ; INSTANCE HOSPITALIERE ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PERSONNEL MEDICAL ; POLE D'ACTIVITE ; PROJET D'ETABLISSEMENT ; PROJET SOCIAL ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ; ROTATION D'EQUIPE ; SECURITE DU TRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL ;La présente instruction a vocation à aider les responsables d'établissements à rédiger le socle obligatoire de leur bilan social, conformément à l'annexe de l'arrêté du 5 décembre 2012 cité en référence.CENTRE NATIONAL DE GESTION DES PRATICIENS HOSPITALIERS ET DES PERSONNELS DE DIRECTION DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; ATTACHE D'ADMINISTRATION HOSPITALIERE ; CONCOURS EXTERNE ; CONCOURS INTERNE ; CONDITION D'EXERCICE ; DOCUMENT ADMINISTRATIF ; EFFECTIF ; EVALUATION PEDAGOGIQUE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION ;Par le présent arrêté, la ministre des affaires sociales et de la santé fixe à 70 (35 pour le concours externe, 28 pour le concours interne et 7 pour le troisième concours) l'effectif de la promotion des personnels admis au cycle de formation de[...]CENTRE NATIONAL DE GESTION DES PRATICIENS HOSPITALIERS ET DES PERSONNELS DE DIRECTION DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; ECOLE DES HAUTES ETUDES EN SANTE PUBLIQUE ; CONCOURS EXTERNE ; CONCOURS INTERNE ; CONDITION D'EXERCICE ; DIRECTEUR ; DOCUMENT ADMINISTRATIF ; EFFECTIF ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION ;Par le présent arrêté, la ministre des affaires sociales et de la santé fixe à 85 (43 pour le concours externe et 42 pour le concours interne) l'effectif de la promotion des personnels admis au cycle de formation des élèves directeurs des établi[...]CENTRE NATIONAL DE GESTION DES PRATICIENS HOSPITALIERS ET DES PERSONNELS DE DIRECTION DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; CONCOURS EXTERNE ; CONCOURS INTERNE ; CONDITION D'EXERCICE ; DIRECTEUR ; DOCUMENT ADMINISTRATIF ; EFFECTIF ; EVALUATION PEDAGOGIQUE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION ;Par le présent arrêté, la ministre des affaires sociales et de la santé fixe à 60 (39 pour le concours externe et 21 pour le concours interne) l'effectif de la promotion des personnes admises au cycle de formation des élèves directeurs d'hôpital[...]AGENCE TECHNIQUE DE L'INFORMATION SUR L'HOSPITALISATION ; DIRECTION GENERALE DE L'OFFRE DE SOINS ; ABSENTEISME ; BILAN SOCIAL ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; GESTION DU PERSONNEL ; INDICATEUR DE GESTION ; PERSONNEL HOSPITALIER ; RECUEIL DE DONNEES ; ROTATION D'EQUIPE ; STATISTIQUE ; TRAVAIL ;Prise dans le cadre de la nouvelle campagne de recueil de données dans les établissements publics de santé (EPS) organisée par la Direction générale de l'offre de soins (DGOS) en lien avec l'Agence technique de l'information hospitalière (ATIH) [...]EFFECTIF ; ETUDIANT ; EVALUATION PEDAGOGIQUE ; FORMATION MEDICALE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; UNIVERSITE ; EDUCATION ;La ministre des affaires sociales et de la santé et la ministre de l'enseignement supérieur et de la recherche fixent, dans le présent arrêté, à 330 (238 + 35 + 44 + 13) le nombre total de places offertes aux étudiants, pour l'année universitair[...]EFFECTIF ; ETUDIANT ; EVALUATION PEDAGOGIQUE ; FORMATION MEDICALE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; UNIVERSITE ; EDUCATION ;La ministre des affaires sociales et de la santé et la ministre de l'enseignement supérieur et de la recherche fixent, dans le présent arrêté, à 64 (20 + 30 + 7 + 7) le nombre total de places pour les étudiants qui souhaitent exercer leur droit [...]EFFECTIF ; ETUDIANT ; EVALUATION PEDAGOGIQUE ; FORMATION MEDICALE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; UNIVERSITE ; EDUCATION ;La ministre des affaires sociales et de la santé et la ministre de l'enseignement supérieur et de la recherche fixent, dans le présent arrêté, à 238 (188 + 21 + 21 + 8) le nombre total de places offertes aux étudiants, pour l'année universitaire[...][s.n.] | Lyon : Agence technique de l'information sur l'hospitalisation | 2013ABSENTEISME ; CONGE DE MALADIE ; CONGE DE MATERNITE ; ENQUETE ; ETABLISSEMENT PRIVE DE SANTE ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PERSONNEL MEDICAL ; ROTATION D'EQUIPE ; STATISTIQUE ; TRAVAIL ;Selon ce rapport d'enquête, le taux d'absentéisme global pour motifs médicaux, maternité, paternité et adoption s'élevait à 6,9% en 2011 dans les établissements de santé auparavant sous dotation globale. Ce taux est presque trois fois plus impor[...]