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ACCOMPAGNEMENT ; ADAPTATION A L'EMPLOI ; AIDE A L'EMPLOI ; ATELIER PROTEGE ; CONTRAT A DUREE DETERMINEE ; DROIT DU TRAVAIL ; ENTREPRISE ; EXPERIMENTATION ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; TRAVAIL ;La ministre du travail arrête la liste des entreprises adaptées retenues pour mener l'expérimentation d'un accompagnement des transitions professionnelles dans le cadre du contrat à durée déterminée « Tremplin ».; ACCOMPAGNEMENT ; ADAPTATION A L'EMPLOI ; AIDE A L'EMPLOI ; ATELIER PROTEGE ; DROIT DU TRAVAIL ; ENTREPRISE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL TEMPORAIRE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; TRAVAIL ;La ministre du travail arrête la liste des organismes habilités à créer une entreprise adaptée de travail temporaire.AUTORISATION DE MISE SUR LE MARCHE ; CRISE SANITAIRE ; CRITERE ; ENTREPRISE ; MASQUE DE PROTECTION ; PERFORMANCE ; POPULATION A RISQUE ; REGLEMENTATION ; SECURITE SANITAIRE ; SOCIETE ;Le ministre de l'action et des comptes publics avise les importateurs mettant sur le marché des masques « grand public » des obligations de : réaliser des essais conduits, sous leur responsabilité, par un tiers compétent, démontrant les performa[...]CONDITION D'ATTRIBUTION ; CORONAVIRUS ; CRISE SANITAIRE ; ENTREPRISE ; PRIME ; REMUNERATION ; TRAVAIL ; TRAVAIL ;Cette ordonnance assouplit les conditions de versement de la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat prévue par la loi n° 2018-1203 du 22 décembre 2018 de financement de la sécurité sociale pour 2019. Elle reporte la date limite de versement de [...]ALERTE EPIDEMIOLOGIQUE ; COMITE D'ENTREPRISE ; CORONAVIRUS ; ELECTION PROFESSIONNELLE ; ENTREPRISE ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; REUNION ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ; VISIOCONFERENCE ; TRAVAIL ;Ordonnance prise sur les processus électoraux en cours dans les entreprises à la date de publication de la présente ordonnanceORTHO Bernard d', Aut. ; SQUELART Karine, Aut. ; LEBON Pierre, Aut. ; MERMET Valérie, Aut. ; MAURO Anthony, Aut. ; CARRIERE Bruno, Aut. ; HAMELIN Isabelle, Aut. ; FAUCONNIER Olivier, Aut. ; BAYLE Jean-Marie, Aut. ; FAURE Edgar Darius, Aut. ; DIDIER Mathieu, Aut. ; DELON Claire, Aut. ; RAYSSAC Rodolphe, Aut. ; MADELMONT Lucile, Aut. ; NAULEAU Pierre-Yves, Aut. ; TOMA Olivier, Aut. | 2020 | p. 27-69UGAP ; UNIHA ; ACHAT HOSPITALIER ; COOPERATION INTERHOSPITALIERE ; ENTREPRISE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GROUPEMENT D'INTERET PUBLIC ; GROUPEMENT DE COOPERATION SANITAIRE ; GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ; INNOVATION ; LEGISLATION ; MARCHE PUBLIC ; PARTENARIAT ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE ; USAGER ;COMMISSION NATIONALE DE L'INFORMATIQUE ET DES LIBERTES ; ENTREPRISE ; GUIDE DE BONNES PRATIQUES ; PROTECTION DES DONNEES ;Les codes de conduites sont l’un des nouveaux outils de conformité prévus par le règlement général sur la protection des données (RGPD). Ils permettent une harmonisation des pratiques au niveau d’un secteur d’activité. Afin d’accompagner les org[...]Le lean management s’est diffusé à de nombreux secteurs d’activité depuis le début des années 2000. Il recouvre une méthode d’organisation et de management visant à dégager des gains de productivité par l’amélioration continue. Il s’agit en par[...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; COOPERATION ; ENTREPRISE ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ;L'entreprise Papillon est le récit d'une métamorphose du visible et de l'invisible. Celle d'un dirigeant, d'une équipe encadrante, de l'ensemble des collaborateurs embarqués dans une aventure incertaine, bousculante, transformante, qui débouche [...]ACCIDENT DU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; CRISE SANITAIRE ; ENTREPRISE ; INFIRMIER ; PROFESSION ; SECURITE ; SECURITE DU TRAVAIL ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; SOIN INFIRMIER ;Laure Léon travaille sur le site d’EJ Picardie, une usine métallurgique. Soins, formations en secourisme, visites avec le comité économique et social ou prévention du Covid-19... Ses fonctions sont particulièrement diverses. Reportage. [résumé d[...]TRUONG Olivier, Aut. ; GEUSER Fabien de, Aut. ; WIERSCH Emily, Aut. ; BESSEYRE DES HORTS Charles-Henri, Aut. ; CHAVANNE Paul-Marie, Aut. | Paris : Eyrolles | 2020 | p. 250BIENVEILLANCE ; CONFIANCE ; CULTURE D'ORGANISATION ; DIRECTEUR ; ENTREPRISE ; GESTION DU PERSONNEL ; INTERVIEW ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ;'Faites-moi confiance !', 'Ayez confiance en la stratégie !', telles sont les incantations entendues dans les entreprises. Elles sont justifiées car sans la confiance, rien ne peut advenir. Mais elles disent aussi la difficulté des managers à in[...]AVENIR ; CHANGEMENT ; CIVILISATION ; CRAINTE DE L'EFFONDREMENT ; DENI ; DEREGLEMENT CLIMATIQUE ; DEVELOPPEMENT DURABLE ; ECOLOGIE ; PEUR ; PHILOSOPHIE ; RESILIENCE ; SOCIETE ; SOCIETE INDUSTRIELLE ;Les études convergent pour nous annoncer la forte probabilité du « collapse », soit l'effondrement de nos sociétés fondées sur la surexploitation des ressources naturelles. Pierre-Éric Sutter, psychologue, et Loïc Steffan, économiste, analysent [...]Les reconversions professionnelles, de plus en plus nombreuses en France, amènent souvent l’adulte à rompre avec son ancienne activité pour s’engager, entre autres, vers la création d’entreprise. Ce projet entrepreneurial se situe au croisement [...]LAOUKILI Abdelaâli, Aut. ; SALMON Anne, Aut. ; ROYER Benjamin, Aut. ; PRATES LEAL Léonardo, Aut. ; MARCHAT Jean-François, Aut. ; GILON Christiane, Aut. ; LAMRANI Jamal, Aut. ; MAISONDIEU Sophie, Aut. ; BADACHE René, Aut. ; JUAN Maïté, Aut. ; CASTEJON Christine, Aut. ; DIET Anne-Lise, Aut. ; PRADES Jean-Luc, Aut. ; CALAME Pierre, Aut. ; CHENILLAT Emma, Aut. ; DUVERGER Timothée, Aut. | 2019 | p. 19-218CADRE DE PROXIMITE ; CHANGEMENT ; DEMATERIALISATION ; ENCADREMENT ; ENTREPRISE ; GEOGRAPHIE ; MANAGEMENT A DISTANCE ; OUTIL DE COMMUNICATION ; TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ;En 1992, un groupe d’économistes commence à travailler sur les relations de proximité. Vingt-cinq ans plus tard, les analyses de la proximité sont internationalement reconnues. Retour sur la logique de ces relations et sur les fondements analyti[...]ACTIVITE SALARIEE ; AIDE A L'EMPLOI ; ATELIER PROTEGE ; CONTROLE ; CONVENTION ; DROIT DU TRAVAIL ; EMPLOI RESERVE ; ENTREPRISE ; EXPERIMENTATION ; FINANCEMENT ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; TRAVAIL ;Le décret prévoit la constitution, à titre expérimental et jusqu'au 31 décembre 2022, d'entreprises adaptées de travail temporaire qui ont pour activité exclusive de faciliter l'accès à l'emploi durable des travailleurs handicapés sans emploi ou[...]ADAPTATION A L'EMPLOI ; AGREMENT ; CONTRAT DE TRAVAIL ; DROIT DU TRAVAIL ; ENTREPRISE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE D'AIDE PAR LE TRAVAIL ; EXPERIMENTATION ; FINANCEMENT ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; TRAVAIL ;La présente instruction précise les modalités opérationnelles de mise en oeuvre du nouveau cadre juridique, financier et de pilotage des entreprises adaptées (L. 5213-13 et suivant ; R. 5213-62 et suivants) et des expérimentations ouvertes pour [...]ACTIVITE SALARIEE ; AGREMENT ; AIDE A L'EMPLOI ; ATELIER PROTEGE ; CONTRAT D'OBJECTIF ET DE MOYENS ; DROIT DU TRAVAIL ; EFFECTIF ; EMPLOI RESERVE ; ENTREPRISE ; MISE A DISPOSITION ; PAIEMENT ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; TRAVAIL ;Pris pour l'application de l'article 76 de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, le présent décret insère les articles D. 5213-63 et D. 5213-63-1 au code du travail, abroge le quatrième parag[...]Le décret dresse la liste des pièces que les usagers n'ont plus à produire à l'appui des demandes ou déclarations qu'ils effectuent auprès des administrations, pour certaines procédures administratives.DROIT DU TRAVAIL ; EGALITE FEMME HOMME ; ENTREPRISE ; HARCELEMENT SEXUEL ; INDICATEUR ; PERSONNEL CONTRACTUEL ; REGLEMENTATION ; REMUNERATION ; SEXISME ; TRAVAIL ;Concernant, pour l'essentiel, les employeurs de droit privé, leurs salariés et le personnel des personnes publiques employé dans les conditions du droit privé, le présent décret insère un chapitre 2 bis au titre quatrième du livre premier de la [...]AFFECT ; CLINIQUE ; EFFICACITE ; ENCADREMENT ; ENTREPRISE ; ERGONOMIE ; MANAGEMENT ; PSYCHOLOGIE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; QUALITE ; TRAVAIL ; TRAVAIL REEL ;Alors que sont régulièrement dénoncées l’inaction des entreprises et la souffrance des salariés, ce livre montre une voie d'action concrète, généralisable et durable pour la santé au travail. A travers une expérimentation menée par l'équipe de p[...]ADMINISTRATION CENTRALE ; ASSOCIATION ; DONNEE PERSONNELLE ; ENTREPRISE ; PROTECTION DES DONNEES ; REGLEMENTATION ;Les pratiques des organisations doivent respecter le droit à la vie privée. Le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), entré en vigueur au sein de l'Union européenne le 25 mai 2018, renforce les droits des personnes physiques con[...]HABERNAS Jürgen ; HONNETH Axel ; MOUNIER Emmanuel ; RAWLS John ; RICOEUR Paul ; WEIL Simone ; CAPITALISME ; DIGNITE ; ECONOMIE ; ENTREPRISE ; HUMANISME ; PAYS EN VOIE DE DEVELOPPEMENT ;Une réflexion sur la dignité humaine face aux mutations des sociétés contemporaines qui mettent au coeur de leur développement l'économie et l'entrepreneuriat. L'auteur se fonde sur la pensée d'Emmanuel Mounier, Jürgen Habermas ou John Rawls pou[...]BOUQUOT Brigitte, Aut. ; POUPARD Guillaume, Aut. | Paris : Association pour le Management des Risques et des Assurances de l’Entreprise | 2019Élaborée par l’ANSSI et l’AMRAE, la démarche décrite dans ce guide s’appuie sur l’expérience des principaux acteurs de la maitrise du risque numérique. En 15 étapes, cet ouvrage de référence accompagne les dirigeants et dirigeantes des organisa[...]BRESIL ; DEVELOPPEMENT DURABLE ; ECONOMIE ; ENTREPRISE ; MANAGEMENT ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; SOCIETE ; SOCIOLOGIE ; SOLIDARITE ;Le monde contemporain fait face à un double péril : l'exploitation abusive des ressources naturelles met en danger l'équilibre du climat et de la biodiversité, et les inégalités croissantes condamnent notre capacité à faire société. Ces menaces [...]AJUSTEMENT PSYCHIQUE ; COMMUNICATION ; EMOTION ; ENTREPRISE ; EXPRESSION DE L'EMOTION ; GESTION ; PHOBIE SOCIALE ; PSYCHOLOGIE ; PSYCHOLOGIE COGNITIVE ; STRESS ; THEORIE ; TRAVAIL ;Qu'est-ce qu'une émotion ? Quelles sont ses différentes composantes ? Quel est le rôle de l'évaluation cognitive dans les émotions ? Quels sont les rôles des expressions motrices et des réactions corporelles dans les émotions ? Quels sont les dé[...]CELLULE D'URGENCE MEDICO PSYCHOLOGIQUE ; CRISE ; EMOTION ; ENTREPRISE ; FONCTION CONTENANTE ; PSYCHOLOGUE ; SYNDROME POST TRAUMATIQUE ; TRAUMATISME PSYCHIQUE ; URGENCE MEDICO PSYCHOLOGIQUE ;Cet article décrit les interventions psychologiques dans les situations d'urgence qui peuvent être menées dans le milieu professionnel. L'objectif est de permettre à tous les témoins de verbaliser, de diminuer l'angoisse, afin de progressivement[...]