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ACCOMPAGNEMENT ; AUTRE ; CADRE DE SANTE ; COORDINATION ; DEMARCHE QUALITE ; DYSFONCTIONNEMENT ; EQUIPE SOIGNANTE ; IMPLICATION ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; MANAGEMENT ; PARTENARIAT ; RELATION PROFESSIONNELLE ;Au travers des situations de soins, la collaboration est une démarche commune permanente qui améliore la coordination des actes de soins et le parcours du patient.Cette collaboration pouvant être banalisée ou minimisée, il convient de la souteni[...]ADULTE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; INTERACTION SOCIALE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SYNDROME D'ASPERGER ; TRAVAIL ;Chacun aspire à trouver un travail épanouissant dans lequel il pourra exprimer ses différentes compétences. Ces attentes sont identiques pour les personnes avec Asperger. Pourtant, aujourd’hui, plus de 85 % d’entre elles se retrouvent sans emplo[...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CADRE DE SANTE ; CULTURE D'ORGANISATION ; DYSFONCTIONNEMENT ; EFFICIENCE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EVOLUTION ; INJONCTION PARADOXALE ; INNOVATION ; MANAGEMENT ; PERFORMANCE ; POUVOIR ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; ROLE ; TELETRAVAIL ;Le cadre de santé, par sa position au carrefour de plusieurs missions, exerce une fonction centrale dans un service de soins. De plus en plus sollicité, il travaille dans un environnement relativement formaté par une hiérarchie forte qui lui lai[...]ACCOMPAGNEMENT ; CADRE DE SANTE ; CONCEPT ; CONFIANCE ; ENGAGEMENT ; ENQUETE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT ; POSTURE ; PRATIQUE DU SOIN ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SOIGNANT ; VALEUR ;L'engagement du cadre de santé est un élément lui permettant de dépasser les contraintes organisationnelles et d'installer une atmosphère de travail apaisante reposant sur la confiance.BOUZOU Nicolas, Aut. ; FUNES Julia de, Aut. | Paris : L'observatoire | 2018 | 12ème tirage : 2020, juilet | p. 175CONDITION DE TRAVAIL ; ENTREPRISE ; ETUDE CRITIQUE ; MANAGEMENT ; MOTIVATION ; PROPOSITION ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RELATION PROFESSIONNELLE ;Réunions interminables, séminaires sportifs, inflation des process : l'entreprise est devenue le lieu de l'absurde. Julia de Funès et Nicolas Bouzou partent en croisade contre l'absence de sens qui paralyse nos sociétés et proposent des solution[...]BASTIANI Flora, Aut. ; RACHET-DARFEUILLE Véronique, Aut. ; LE BRETON David, Aut. ; VERSPIEREN Patrick, Aut. ; BELOUCIF Sadek, Aut. ; LEVY Michel, Aut. ; MERCADIER Catherine, Aut. ; MALAQUIN PAVAN Evelyne, Aut. ; VARLET BECU Anaïs, Aut. ; FAUCONNIER Valentin, Aut. ; ROUCHER Sophie, Aut. ; MICHON Florence, Aut. ; ROMANO Hélène, Aut. ; BERNARD Marie-Fleur, Aut. ; QUEVAL Isabelle, Aut. | 2018 | p. 11-52AMPUTATION ; CHRISTIANISME ; CONSENTEMENT AUX SOINS ; CORPS ; DISTANCE PROFESSIONNELLE ; EMOTION ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; HUMANISATION DES SOINS ; ISLAM ; JUDAISME ; OBJET ; PERCEPTION SENSORIELLE ; PERSONNE AGEE ; PRISE EN CHARGE ; PROTECTION JUDICIAIRE ; REFUS DE SOINS ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; REPRESENTATION SOCIALE ; RESPECT ; RESPONSABILITE MEDICALE ; SOCIOLOGIE ; SOIN INFIRMIER ; SUJET ; TOILETTE ; TOUCHER ; TRAUMATISME ;Un corps-à-corps soignant-soigné ; Corps, autonomie et responsabilité de la personne ; Le corps humain, sujet ou objet de droits ? ; Des vieillesses multiples ; Place et rôle du corps dans le Christianisme ; La représentation du corps en Islam ;[...]HERBEZ Carine, Aut. ; BELTRAME Viviane, Aut. ; ASCODOCPSY, Aut. 2018ACCOMPAGNEMENT THERAPEUTIQUE ; ACCUEIL ; ATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; CONFIANCE ; DISTANCE PROFESSIONNELLE ; DISTANCE THERAPEUTIQUE ; EMOTION ; EMPATHIE ; HUMANISME ; INFIRMIER ; INFIRMIER DE SECTEUR PSYCHIATRIQUE ; LANGAGE ; PAROLE ; PRATIQUE DU SOIN ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SOIN RELATIONNEL ; TEMPS INFORMEL ; VIE QUOTIDIENNE ;La relation de soin se présente comme une attention particulière à autrui, par laquelle s’expriment l’intérêt que l’on porte à une personne et la reconnaissance de sa singularité. Cette relation soignante ne repose pas sur une technique de commu[...]CHANGEMENT ; CONFLIT ; CULTURE D'ORGANISATION ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETHIQUE ; GROUPE D'APPARTENANCE ; LIEN SOCIAL ; MANAGEMENT ; REFORME HOSPITALIERE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RESISTANCE ; VALEUR ;Directeur du centre hospitalier spécialisé Montperrin à Aix-en-Provence, Pascal Rio propose au lecteur des éléments d’analyse sur le contexte hospitalier. Il donne à voir les niveaux de complexité des institutions sanitaires au sein desquelles l[...]ACCOMPAGNEMENT ; ACCOMPAGNEMENT PEDAGOGIQUE ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CONCOURS DE RECRUTEMENT ; CONCOURS INTERNE ; ECRIT PROFESSIONNEL ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; EVALUATION ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; IMPLICATION ; JURY ; NORME ; PARCOURS PROFESSIONNEL ; PROFESSION ; PROFESSIONNALISATION ; RECONNAISSANCE DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; REFERENTIEL ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SAVOIR EXPERIENTIEL ; VALIDATION ; VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE ;Depuis plus de quinze ans, Alex Lainé s’est spécialisé dans l’accompagnement et l’évaluation en validation des acquis de l’expérience (VAE). Il a développé une longue pratique de recherche sur ce que ce dispositif exige des candidats, des accomp[...]GUELAMINE Faïza, Dir. ; VERBA Daniel, Dir. ; CROS Laetitia, Aut. ; HONORE Lionel, Aut. ; JACCARD Annabelle, Aut. ; KALAORA Léa, Aut. ; LAMOTE Thierry, Aut. ; LOUBAT Jean-René, Aut. ; MALHERBE Denis, Aut. ; ROMAN Joël, Aut. ; BIANCO Jean-Louis, Préf. | Malakoff : Dunod | 2018 | p. XVIII-203EDUCATION NATIONALE ; MAISON D'ENFANTS A CARACTERE SOCIAL ; ALIMENTATION ; ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; ASSISTANT SOCIAL ; CONDUITE A TENIR ; DROIT DU TRAVAIL ; EGALITE FEMME HOMME ; ENQUETE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; GESTION DE CONFLIT ; GESTION DU PERSONNEL ; GOUVERNEMENT ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; INSTITUTION ; ISLAM ; LAICITE ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; RADICALISATION ; REGIME ALIMENTAIRE ; REGLEMENT INTERIEUR ; REGLEMENTATION ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RELIGION ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TRAVAIL SOCIAL ; TRAVAILLEUR SOCIAL ; VIE COMMUNAUTAIRE ;Qu'en est-il de la gestion des faits religieux, et par extension de l'application de la laïcité, dans les institutions socio-éducatives ? Telle est la question que pose cet ouvrage qui montre, à partir des situations auxquelles sont confrontées [...]ASTHENIE ; CONDITION DE TRAVAIL ; EFFECTIF ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; INFIRMIER ; MORT ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION ENTRE PAIRS ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SPECIFICITE ; TEMPS ; TRAVAIL DE NUIT ;Les articles évoquent des particularités du travail de nuit : plus d'angoisses de la part des patients, soins relationnels plus importants, personnel plus invisible et donc moins reconnu, risque de cancer plus élevé car rythme biologique boulev[...]COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONDITION DE TRAVAIL ; ERGONOMIE ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; MOTIVATION ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RECRUTEMENT ; RELATION INTERPERSONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SECURITE DU TRAVAIL ;La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés. Cet ouvrage, première approche du domaine, se veut pratique d'accès en présentant sous forme de fiches les savoirs de base ainsi[...]EQUIPE SOIGNANTE ; EXCLUSION ; HARCELEMENT ; HOMOPHOBIE ; HOMOSEXUALITE ; INCIVILITE ; INFIRMIER ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; QUESTION DE SOCIETE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; REPRESENTATION SOCIALE ;Propos déplacés, discrimination, harcèlement... Les LGBTI-phobies n'épargnent pas la santé. Patients ou soignants préfèrent donc cacher leur orientation sexuelle, malgré l'impact sur le soin ou leurs conditions de travail. [résumé d'éditeur]MATHIEU Béatrice, Aut. ; LEDOUX Fabrice, Aut. ; BERCAL Anne, Aut. ; PHILIPP Mickaël, Aut. ; MEAUDRE Eric, Aut. ; MARECHAL Aude, Aut. ; MARTELLIER Fabienne, Aut. ; HERVEIN Isabelle, Aut. ; DHALLUIN Mathilde, Aut. ; SAINT-LORANT Guillaume, Aut. ; COMBARNOUS Dominique, Aut. | 2018 | p. 36-53ABSENTEISME ; ADAPTATION A L'EMPLOI ; ADMINISTRATION DU MEDICAMENT ; CADRE DE PROXIMITE ; CADRE DE SANTE ; COMMUNICATION ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; COORDINATION ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; EQUIPE SOIGNANTE ; EVENEMENT INDESIRABLE ; EVOLUTION ; GESTION DES RISQUES ; GESTION DU PERSONNEL ; GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; IMPLICATION ; INJONCTION PARADOXALE ; MANAGEMENT ; MUTUALISATION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; OUTIL DE COMMUNICATION ; PHARMACIE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; QUALITE DES SOINS ; REFORME HOSPITALIERE ; RELATION ENTRE PAIRS ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RETOUR D'EXPERIENCE ; ROLE ; TRANSMISSION CIBLEE ; TRANSVERSALITE ;Longtemps le travail à l’hôpital s’est organisé au sein de chaque unité de soin, souvent sous la responsabilité du cadre de santé. Les multiples évolutions du système de santé au cours de ces 20 dernières années ont fondamentalement modifié les [...][s.n.] | 2018 | p. 26-51Le sujet de la médiation dans les établissements sanitaires est brûlant d’actualité. Le décret instaurant la mise en place d’une équipe de médiation pour la qualité de vie au travail des personnels de santé et médico-sociaux se déclinant aux niv[...]ALTERITE ; CONCEPT ; DEMARCHE QUALITE ; GESTION DE CONFLIT ; METHODE ; PROCESSUS ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RELATION PROFESSIONNELLE ;Les associés de la société de médiation professionnelle OBCD Groupe nous livrent des points de repères sur la pratique de la médiation professionnelle dans le management hospitalier. En s’appuyant sur les définitions et le cadre théorique dévelo[...]CENTRE HOSPITALIER SPECIALISE MONTPERRIN ; CULTURE D'ORGANISATION ; DIRECTEUR ; GESTION DE CONFLIT ; INTERVENTION ; MANAGEMENT ; MEDIATION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PERSONNEL MEDICAL ; POLE D'ACTIVITE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RETOUR D'EXPERIENCE ;Directeur du centre hospitalier spécialisé Montperrin, à Aix-en-Provence, Pascal Rio a mobilisé un médiateur professionnel externe dans une situation conflictuelle impliquant deux médecins. Il nous livre l’analyse qui l’a conduit à faire le choi[...]AIDANT ; ANNONCE DU DIAGNOSTIC ; EMOTION ; GRAVITE ; INFORMATION DU PATIENT ; PAIR AIDANT ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RELATION SOIGNANT FAMILLE ; SAVOIR EXPERIENTIEL ; SOIGNANT ; VECU ;Le proche aidant est de plus en plus sollicité par le corps médical dans le parcours de la maladie grave. Comment aborde-t-on la maladie d'un de nos proches lorsque l'on est soignant ?ACCOMPAGNEMENT ; ADAPTATION A L'EMPLOI ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; EQUIPE SOIGNANTE ; IMPLICATION ; LIEN SOCIAL ; QUALITE DES SOINS ; REFORME HOSPITALIERE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; USAGER ; VALEUR ;À l’ère des groupements hospitaliers de territoire (GHT), les établissements de santé voient leur organisation générale bouleversée et leurs modes de fonctionnement repensés. Ces changements entraînent alors des répercussions dans les services d[...]CAS CLINIQUE ; CONDITION DE TRAVAIL ; DESHUMANISATION ; DYSFONCTIONNEMENT ; ETUDE CRITIQUE ; HUMANISATION DES SOINS ; HUMANISME ; INFIRMIER DE SECTEUR PSYCHIATRIQUE ; ORGANISATION DES SOINS PSYCHIATRIQUES ; POLITIQUE DE SANTE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; PSYCHIATRIE ; QUALITE DES SOINS ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; RETOUR D'EXPERIENCE ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; SOIN PSYCHIATRIQUE ; TEMOIGNAGE ;Après un constat plutôt douloureux de la situation de la psychiatrie en France, nous avons essayé d’imaginer différentes façons de réhumaniser les conditions de soin, niées par une idéologie managériale et budgétaire démobilisatrice. Comment ret[...]ACCOMPAGNEMENT ; CHANGEMENT ; DEMARCHE QUALITE ; GESTION DE CONFLIT ; IMPLICATION ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; INSTITUT MEDICO EDUCATIF ; MANAGEMENT ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RETOUR D'EXPERIENCE ; SPECIFICITE ;Isabelle Donati, directrice d’établissements du réseau de la Croix-Rouge française, a fait appel à un médiateur professionnel externe dans une situation conflictuelle impliquant deux salariées. Elle explique les raisons pour lesquelles elle a mo[...]BARBOT Jean-Marie, Aut. ; FAGE-MOREEL Vannessa, Aut. ; VAISSIERE-BONNET Marie-Gabrielle, Aut. | Bordeaux : LEH Edition | 2018 | p. 263ETABLISSEMENT DE SANTE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ;Dans la première partie, est rappelé comment le dialogue social s’est développé au gré des différentes réformes qui ont visé à créer un statut pour les fonctionnaires, puis à le réformer, en affirmant le droit syndical et le droit à la participa[...]AUTRE ; BIZUTAGE ; CLOWNOTHERAPIE ; COMMUNICATION ; CONSULTATION ; CULTURE ; EMOTION ; EXPRESSION DE L'EMOTION ; HUMOUR ; LIBERTE ; MECANISME DE DEFENSE ; MEDIATION THERAPEUTIQUE ; NORME SOCIALE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; RELATION THERAPEUTIQUE ; REPRESENTATION SOCIALE ; RIRE ; SOIN ; STRESS ;Le rire est un mouvement de l’être, en général involontaire, provoqué par une émotion. Il présente de multiples facettes et son déclenchement est dépendant des situations, des personnes, des cultures, de la morale ambiante. Tous les travers de l[...]TAQUET ASSOIGNONS Annick, Aut. ; NOGARET Jean-Marie, Préf. | Paris : Seli Arslan | 2018 | p. 125 pagesACCOMPAGNEMENT ; ACCOMPAGNEMENT THERAPEUTIQUE ; ATTACHEMENT ; ATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; CANCER ; CONFIANCE ; DISTANCE PROFESSIONNELLE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; EQUIPE SOIGNANTE ; GROUPE D'APPARTENANCE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MECANISME DE DEFENSE ; PAIR MALADE ; PATIENT ; PSYCHOLOGIE DE LA SANTE ; PSYCHOLOGIE MEDICALE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; RESILIENCE ; SECRET PROFESSIONNEL ; SOIGNANT ; VECU ;Tout soignant peut être conduit à s’occuper d’un collègue malade, ou lui-même être atteint d’une maladie. Face à ces situations qui peuvent exacerber les émotions, ce livre fournit des repères et des propositions de soutien renforcé. Tout profes[...]BOUCHES DU RHONE ; ATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; DISTANCE PROFESSIONNELLE ; FIN DE VIE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; RETOUR D'EXPERIENCE ; SOINS PALLIATIFS ; VIE QUOTIDIENNE ;Reportage à la Villa Izoï, lieu pilote. Située dans les Bouches du Rhône, la seule unité de soins palliatifs long séjour de France héberge quatorze résidents, depuis deux ans : un logis médicalisé mais chaleureux où prime la relation. [résumé d'[...]ACCOMPAGNEMENT ; ALTERITE ; BLOC OPERATOIRE ; CHANGEMENT ; CONFLIT ; DYSFONCTIONNEMENT ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RETOUR D'EXPERIENCE ; SPECIFICITE ; VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE ;Médiatrice professionnelle, l'auteur accompagne les personnes et les équipes des blocs opératoires dans des processus de changements depuis plus de 15 ans. Elle témoigne de l’introduction des outils de la qualité relationnelle dans l’accompagnem[...]LEJEUNE Christelle, Aut. ; ARTUS Joanne, Aut. ; LECLERCQ Anne, Aut. ; LIEGEOIS Béatrice, Aut. ; LOMBART Viviane, Aut. ; MACHKOURI Latifa, Aut. ; MINOT Laurence, Aut. ; ZEILEN Frédéric, Aut. ; DESERT Jean-Benoît, Aut. | 2018 | p. 112-116ADULTE ; EQUIPE SOIGNANTE ; HOPITAL DE JOUR ; ORGANISATION DES SOINS PSYCHIATRIQUES ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RESEAU ; TEMPORALITE PSYCHIQUE ;Poussée par les réformes politiques du projet 107 en cours dans notre pays, la Direction Médicale de notre Clinique dessinait en 2014 les contours de nos nouveaux hôpitaux de jour. Le parti pris à l'époque a été celui de conceptualiser ces nouve[...]HERBEZ Carine, Aut. ; ETANCELIN Hélène, Aut. ; ASCODOCPSY, Aut. 2018AFFECT ; ALLIANCE THERAPEUTIQUE ; AMOUR ; ATTACHEMENT ; DISTANCE PROFESSIONNELLE ; EMOTION ; EMPATHIE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; HUMANISME ; INTIMITE ; QUALITE DES SOINS ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SOIN INFIRMIER ; TENDRESSE ; TOUCHER ;N’est-il pas paradoxal, voire provocateur, d’accoler tendresse et psychiatrie ? Pourtant, comment envisager de soigner sans s’engager émotionnellement ? Alors que le soin se construit essentiellement via la relation soignant-soigné, la tendresse[...]ALLIANCE THERAPEUTIQUE ; CORPS ; DISTANCE PROFESSIONNELLE ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; QUALITE DES SOINS ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; TOUCHER ; VECU ;La relation au corps requiert un ajustement permanent entre la personne soignée, le soignant et l’équipe. Une organisation apprenante soutenant l’utilisation du toucher au coeur des soins favorise l’alliance thérapeutique avec le patient et la m[...]LE LEVIER Chantal, Aut. ; CLUZEL Franck, Aut. ; HADJEB Ludovic, Aut. ; LEMEE Frédéric, Aut. | 2018 | p. 26-28FONDATION LEONIE CHAPTAL ; METHODE SAED ; SARCELLES ; AIDE SOIGNANT ; COMMUNICATION ; EVALUATION PEDAGOGIQUE ; EVOLUTION ; INSTITUT DE FORMATION ; METHODOLOGIE ; OBJECTIF PEDAGOGIQUE ; PROJET PEDAGOGIQUE ; QUALITE DES SOINS ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RETOUR D'EXPERIENCE ; TRANSMISSION DES DONNEES NUMERIQUES ; TRAVAIL EN EQUIPE ;La communication entre professionnels de santé est un élément majeur de la réduction des risques. Communiquer, c’est se parler et essayer de se comprendre. L’Institut de formation des aides-soignants de la Fondation Léonie Chaptal, propose à ses[...]