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MOREAU JY | 1992CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; DIPLOME ; DOSSIER DE SOINS ; ENTRETIEN ; EQUIPE SOIGNANTE ; EVOLUTION ; FORMATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; METHODE ; METHODOLOGIE ; MODELE ; PARTENARIAT ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROCESSUS ; PROFESSION ; PROFESSIONNALISATION ; PSYCHIATRIE ; RECHERCHE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; REPRESENTATION ; ROLE PROPRE ; SERVICE PUBLIC ; SOIN INFIRMIER ;ABSENTEISME ; ANALYSE FACTORIELLE ; AUDIT ; CONDITION DE TRAVAIL ; CONTROLE ; ETIOLOGIE ; GESTION DU PERSONNEL ; INDICATEUR ; PERSONNEL HOSPITALIER ; RECOMMANDATION ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ;Les enquêtes le montrent : l'absentéisme dans les milieux hospitaliers est anormalement élevé par rapport aux autres secteurs d'activité. C'est un phénomène complexe, difficile à analyser, dont les causes varient souvent d'un établissement à l'a[...]CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; CONFLIT ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; INSTITUTION ; ORGANISATION ; PERSONNEL HOSPITALIER ; POUVOIR ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SYNDICALISME ; TRAVAIL ;"Le cadre intermédiaire, qu'il soit surveillant des services de soins ou des autres services de l'hôpital, occupe une position centrale et difficile dans ce qui est essentiellement une ""entreprise"" fondée sur le facteur humain (relations entre[...]CHALVIN Dominique, Aut. ; DELAUNAY Dominique, Aut. ; LAPRA Jean-Pascal, Aut. ; MULLER Jean-Louis, Aut. ; TEBOUL Jacques, Aut. ; BUSSAT Francis, Aut. ; HOSTIE Raymond, Préf. | Montrouge : ESF | 1982 | 3°éd. | p. 188[s.n.] | Paris : Ordre National des médecins | 1982 | p. 55AUGEREAU H | 1982La formation du généraliste en psychiatrie, reconnue nécessaire, reste difficile à définir et à inclure dans le cycle d'enseignement. Très variée dans le concept, la psychiatrie du généraliste reste liée à la personnalité, à la formation et à la[...]CHALVIN D ; DELAUNAY D ; LAPRA JP ; MULLER JL ; TEBOUL J ; BUSSAT F ; HOSTIE Raymond | Montrouge : ESF | 1980 | 2°éd. | p. 53-130ADAPTATION SOCIALE ; ANALYSE TRANSACTIONNELLE ; AUTONOMIE ; COMPORTEMENT ; DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; EVALUATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; MOTIVATION ; PARTENARIAT ; PEDAGOGIE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOTHERAPIE ; REALITE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ;ANALYSE TRANSACTIONNELLE ; AUTONOMIE ; COMMUNICATION ; CONFLIT ; METHODE ; ORGANISATION ; RELATION PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE ;L'auteur aborde le thème de l'analyse transactionnelle.LARBES Germaine de, Dir. ; BORNE Etienne, Collab. ; PERETTI André de, Collab. ; COURTECUISSE Noëlle, Collab. ; MONCASSIN Marie-Thérèse, Collab. ; BOULOC Pierre, Collab. ; GENDREAU Simone, Collab. ; MATE Marie-Claire, Collab. ; HAHN Georges, Collab. ; DURANDEU Annick, Contrib. ; HUSSENOT Anne-Marie, Contrib. ; LEBLOND Nicole, Contrib. ; SEVIN Françoise, Contrib. | Toulouse : Privat | 1977 | p. 182ANALYSE DE CONTENU ; COMMUNICATION ; DISTANCE PROFESSIONNELLE ; DISTANCE THERAPEUTIQUE ; INSTITUTION ; PROXEMIQUE ; RELATION ; RELATION INTERPERSONNELLE ; SECRET PROFESSIONNEL ; TRADITION ; TRANSMISSION ; TRANSMISSION ENTRE EQUIPE ; TRAVAIL SOCIAL ; TRAVAILLEUR SOCIAL ;Messager entre l'homme et l'institution, le travailleur social vit quotidiennement la réalité et la problématique des distances. Celles qui séparent la personne d'autrui et des groupes sociaux, celles également qui se font sentir à l'intérieur d[...]SAINSAULIEU Renaud | Paris : Presses de la fondation nationale des sciences politiques | 1977 | p. 487