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Le milieu du mannequinat professionnel pour un homme est un environnement difficile d'accès. Pourtant, il attire toujours plus de jeunes sensibles au luxe affiché dans les images de mode. Les mannequins sont prêts à tous les sacrifices pour vivr[...]DURAND MOREAU Quentin, Dir. ; LASFARGUES Gérard, Dir. ; ALLARD POESI Florence, Collab. ; BOUSSARD Valérie, Collab. ; CAROLY Sandrine, Collab. ; BEZERRA DE SOUZA MATOS Lorena, Collab. ; DUGUE Bernard, Collab. ; GAUDIN Déborah, Collab. ; LAINE Patrick, Collab. ; MALENFER Marc, Collab. ; MUNOZ Jorge, Collab. ; PETIT Johann, Collab. ; UGHETTO Pascal, Collab. | Toulouse : Erès | 2022 | p. 206CADRE DE PROXIMITE ; ENCADREMENT ; ENTREPRISE ; ERGONOMIE ; GESTION DU PERSONNEL ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; PREVENTION ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE AU TRAVAIL ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE ;Certaines méthodes de management peuvent être pathogènes, ce n’est pas un scoop. Les auteurs explorent la question des liens entre management et santé au travail du point de vue du dialogue – impossible ? – entre employés, employeurs et professi[...]DROIT DES USAGERS ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; GESTION DE CONFLIT ; GUIDE PRATIQUE ; LEGISLATION ; MEDIATION ; NEGOCIATION ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; RELATION ADMINISTRATION ADMINISTRE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ;Au cours des dernières années, notre législation s’est considérablement enrichie de la prise en compte des modes amiables de règlement des différends, en particulier de la médiation. Aujourd’hui, la médiation constitue un outil efficace pour tra[...]LE CORRE Mélisande, Aut. ; BACRIE Sarah, Aut. ; HELIAS-PEAN Agnès, Aut. ; GIROMINI Françoise, Aut. | Louvain-la-Neuve : De Boeck | 2022 | p. 397ACTIVITE PHYSIQUE ; ACTIVITE PHYSIQUE ADAPTEE ; ADULTE ; CADRE THERAPEUTIQUE ; CLINIQUE ; CORPOREITE ; CORPS ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; ETUDE GENERALE ; HISTOIRE ; HISTORIQUE ; IMAGE DU CORPS ; INDICATION THERAPEUTIQUE ; ORGANISATION DES SOINS PSYCHIATRIQUES ; PATHOLOGIE PSYCHIATRIQUE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PRESCRIPTION MEDICALE ; PREVENTION ; PRISE EN CHARGE ; PROJET THERAPEUTIQUE ; PSYCHIATRIE ; PSYCHOMOTRICIEN ; PSYCHOMOTRICITE ; RECHERCHE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; REPRESENTATION SPATIO TEMPORELLE ; ROLE ; SANTE MENTALE ; SEMIOLOGIE ; TEMPORALITE PSYCHIQUE ; TEST PSYCHOMOTEUR ; THEORIE ;Les 80 spécialistes réunis dans ce livre dressent un panorama complet de la psychomotricité en psychiatrie adulte. Ils détaillent : - les origines et la place de la profession dans le domaine de la santé mentale, - la sémiologie psychomotrice [...]COUDRAY Ophélie, Aut. ; DAVID Aïcha, Aut. ; MARTINEZ Martine, Aut. ; MOURISCO Maria, Aut. ; MULLER Ophélie, Aut. ; RUHLMANN Marie-Aurélie, Aut. | 2022 | p. 08-10ATTRACTIVITE ; AUTONOMISATION ; COHESION ; DECISION PARTAGEE ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; FONCTIONNEMENT ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RELATION PROFESSIONNELLE ;À l’heure où notre système de santé, déjà fragilisé, a été mis à rude épreuve par la crise sanitaire, les établissements s’alarment de la pénurie de ressources humaines, particulièrement à l’endroit des soignants. Il paraît alors fondamental de [...]DIFFICULTE SCOLAIRE ; ECOLE ; ENSEIGNANT ; ENSEIGNEMENT ; PSYCHOLOGIE ; RASED ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RESEAU D'AIDE ; RESEAU D'AIDE SPECIALISEE AUX ELEVES EN DIFFICULTE ; REUNION ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Alain Noble s’appuie sur le dernier forum des Réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (Rased) qui s’est tenu en décembre 2021, afin de constater que les réformes ont fragilisé le cadre de travail et l’écoute au sein de l’Éducation [...]DUMOND Jean-Paul, Coord. ; CANIARD Etienne, Aut. ; CARROGER Chantal, Aut. ; COLMONT David, Aut. ; COUTY Edouard, Aut. ; FRANZI Brigitte, Aut. ; GAREL Pascal, Aut. ; KELLER Catherine, Aut. ; LORINO Philippe, Aut. ; MASQUELET Alain-Charles, Aut. ; MINVIELLE Etienne, Aut. ; MOISDON Jean-Claude, Aut. ; MORIN Maxime, Aut. ; MOSSE Philippe, Aut. ; PIQUET Marie-Astrid, Aut. ; SOLE Andreu, Aut. ; ADLER Paul Simon, Préf. | Paris : Seli Arslan | 2022 | p. 18821E SIECLE ; CHANGEMENT ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GESTION HOSPITALIERE ; HUMANISATION DES SOINS ; MEDECINE CLINIQUE ; MODELE ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; ORGANISATION SANITAIRE ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PRAGMATIQUE ; REFORME HOSPITALIERE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SOCIETE INDUSTRIELLE ; SYSTEME DE SOINS ; TERRITOIRE DE SANTE ; UTOPIE ;L'hôpital a subi plusieurs décennies de réformes. Les auteurs analysent comment dépasser la phase productiviste actuelle et proposent des modèles afin d'impulser une ère post-industrielle et de favoriser l'humanisation des structures de santé. L[...]HESBEEN Walter, Coord. ; BACHELET Claire ; BROCHE Pascale ; OUDEWATER Mélanie ; BEAU Marie-France ; JOSSELIN Andréa ; DELMAS Philippe ; ANTONINI Matteo ; BELLIER Tanja ; DESMEDT Marianne ; SNAKKERS Nathalie ; DUPUIS Michel ; DY Natacha ; GROBER TRAVIESAS Diane ; HERCE Jean-Luc ; MAILLARD Luc ; MANON Emilie ; LAFARE Corinne ; ROBIN Christiane ; VAN RENTERGHEM Katty | Paris : Seli Arslan | 2022 | p. 179DOCUMENTALISTE ; INFIRMIER ; PRATIQUE DU SOIN ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SOIN INFIRMIER ; TEMPS INFORMEL ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TRAVAIL ;Fournit des repères sur l'origine du caractère invisible d'un travail humain exigeant, qu'il concerne la relation de soin, la relation pédagogique ou les relations professionnelles et propose des pistes pour préserver des soins de qualité. La cr[...]AFFECT ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CONFLIT ; DISTANCE THERAPEUTIQUE ; INSTITUTION ; MEDIATION ; PAROLE ; PERLABORATION ; PSYCHOSE ; REGULATION EMOTIONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SUPERVISION ; TRANSFERT ;Depuis quelque temps, la question de la supervision dans les secteurs social, médico-social, hospitalier, voire scolaire, resurgit après une période d'éclipse. On ressent bien la nécessité pour les équipes de lieux d'élaboration de ce que les pr[...]AIDE SOCIALE A L'ENFANCE ; DISTANCE PROFESSIONNELLE ; EMOTION ; ENFANT ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROTECTION SOCIALE DE L'ENFANCE ; RELATION EDUCATIVE ; TRAVAILLEUR SOCIAL ;Le travail en protection de l'enfance convoque les professionnels à s'interroger sur leurs rapports affectifs aux enfants dont ils s'occupent. Leur formation les a souvent invités à être prudents, voire défendus par rapport à leurs émotions. Tou[...]MEVEL Philippe Coord, Aut. ; SAYADI Saria, Aut. ; NADAUD MOREAU Katia, Aut. ; GRANDIDIER Elodie, Aut. ; MARIUS Laurine, Aut. ; HERESEON Loryne, Aut. ; SIDES Melissa, Aut. ; JANKOWIEZ Nathalie, Aut. | 2021 | p. 11-21ACCOMPAGNEMENT PEDAGOGIQUE ; AIDE SOIGNANT ; BIEN ETRE ; BINOME ; COMMUNICATION ; DEFINITION ; ELEVE ; FORMATION ; INFIRMIER ; INTUBATION ; OCULOMETRIE ; PATIENT ; REANIMATION ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; ROLE ; SOIGNANT ; SOIN TECHNIQUE ; STAGE ; STRUCTURE D'URGENCE ; TUTORAT ; UNITE DE SOIN ;Le service de réanimation est un espace où sont hospitalisés les patients avec des défaillances importantes d'organes vitaux ; il est considéré par beaucoup comme un milieu fermé et hostile. Aujourd'hui, le confort psychologique et physique des [...]La qualité de vie au travail (QVT) est un enjeu de haute importance, notamment dans le secteur de la santé. Au Québec, les organisations lui accordent une place toute particulière, dont découlent des pratiques de ressources humaines particulière[...]CONFLIT ; MANAGEMENT ; MEDIATION ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SAVOIR ETRE ;Dans la sphère professionnelle, les tensions font partie des relations des personnes qui collaborent. Le développement de 'l’esprit de médiation' place le manager en promoteur de la qualité relationnelle et de l’efficacité du collectif de travai[...]LAGADEC Anne-Marie, Aut. ; COUTY Edouard, Aut. ; BASSO Eric, Aut. ; DOUDET Richard, Aut. ; BOYER Orianne, Aut. ; CALLENS Nicolas, Aut. ; CHEVALIER Isabelle, Aut. ; LAUDE Laëtitia, Aut. ; STIMEC Arnaud, Aut. | 2021 | p. 5-31CONFLIT ; GESTION DE CONFLIT ; HARCELEMENT MORAL ; MANAGEMENT ; MEDIATION ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RELATION PROFESSIONNELLE ;Les désaccords et les tensions entre professionnels sont monnaie courante dans le monde du travail. Quand ils dégénèrent en conflits qui s’installent durablement, le coût en dysfonctionnements, en souffrance au travail, en absentéisme et, in fin[...]ETABLISSEMENT DE SANTE ; MEDIATION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RETOUR D'EXPERIENCE ; TIERCEITE ;La médiation hospitalière à destination du personnel est désormais instituée au niveau national et régional. En s’appuyant sur les expériences de médiation intra-organisationnelle internationales et sur les spécificités du monde hospitalier, il [...]ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; PROJET DE SOINS ; PROJET PERSONNALISE ; QUALITE DE VIE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RESTAURATION COLLECTIVE ;Offrir une qualité de vie maximale en EHPAD repose sur le partage des valeurs d’accompagnement d’une personne âgée dépendante. Le trinôme direction-médecin coordonnateur-coordinatrice des soins porte le projet d’établissement qui en assure la dé[...]ETABLISSEMENT DE SANTE ; GESTION DE CONFLIT ; MEDIATION ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RELATION PROFESSIONNELLE ;La médiation permet aux professionnels des établissements de santé de résoudre des difficultés relationnelles dans le cadre de leur activité. Un outil utile et innovant qui permet d’éviter une procédure disciplinaire ou juridique.[résumé d'éditeur]LAGADEC Anne-Marie, Aut. ; NOBRE Thierry, Aut. ; DESJARDINS Véronique, Aut. ; MARPEAU Loïc, Aut. ; BACHELET Françoise, Aut. ; GOEMINNE Jérôme, Aut. ; RUFAT Olivia, Aut. ; BARRAU Pascal, Aut. ; BOUSSUGE Bruno, Aut. ; DELASSUS Eric, Aut. ; HIOU Stéphanie, Aut. ; LOISEAU Catherine, Aut. ; PROVOST Nathalie, Aut. ; ROUX Véronique, Aut. ; SAMRANY Lina, Aut. ; DO Anne-Claire, Aut. ; LEVEL Catherine, Aut. ; GIRAUD Monique, Aut. ; HOUZE Christophe, Aut. ; URBAN Nadine, Aut. ; LOMBARD Maxime, Aut. ; CHEVALIER Isabelle, Aut. | 2021 | p. 13-60AIDE SOIGNANT ; BINOME ; CADRE DE SANTE ; CONFIANCE ; COOPERATION ; DIRECTEUR DES SOINS ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; GOUVERNANCE ; INFIRMIER ; MANAGEMENT ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SOIGNANT ;Le travail en binôme, peut prendre des formes multiples et se trouve notamment sous deux facettes : la coopération entre deux catégories professionnelles (infirmier – aide-soignant, infirmier de bloc opératoire-infirmier anesthésiste) et le trav[...]BINOME ; CONFIANCE ; DELEGATION ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GOUVERNANCE ; MANAGEMENT ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ;Bouc émissaire des tensions ces vingt dernières années, la gouvernance hospitalière est questionnée. Elle est pourtant efficace et, par essence, très 'concertative'. Si la ligne managériale doit être confortée, le renforcement des délégations et[...]Pour assurer la continuité des soins, les organisations hospitalières ont très tôt mis en place un 'travail en binôme'. Preuve de son efficacité, ce dispositif perdure encore. La dynamique collaborative de ces binômes dépend en grande partie de [...]DIAGNOSTIC ; ERGOTHERAPEUTE ; ERGOTHERAPIE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ;Le Guide du diagnostic en ergothérapie paru en 2017 a pour objectif d’harmoniser la démarche d’analyse des ergothérapeutes autour d’une approche top-down. Nos recherches théoriques préliminaires nous ont permis de déterminer que l’une des causes[...]BUDET Jean-Michel, Aut. ; GLARDON Pierre-Hugues, Aut. ; MATHIEU Alice, Aut. ; ALDEBERT Agnès, Aut. ; NORDMANN Jean Pierre, Aut. ; COPIN Jean-Yves, Aut. ; JEHANNO Anne Clemence, Aut. ; BONNEFON Angelique, Aut. ; GIULIOLI Caroline, Aut. | 2021 | p. 144-172CADRE DE SANTE ; DISTANCE PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT A DISTANCE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; TELETRAVAIL ; TRAVAIL PRESENTIEL ;Le télétravail se développe dans le secteur de la santé et son extension concerne notamment les cadres de santé. Il s’agit d’un mode d’organisation du travail qui leur permettra de limiter leur présentéisme. Des inquiétudes inhérentes au changem[...]L’innovation est une préoccupation forte, à la base de la professionnalité acquise des cadres supérieurs de pôle tout au long de leurs expériences de travail. Il s’agit notamment d’obtenir des effectifs, de rationaliser les temps de travail, de [...]COMPETENCE ; CONFIANCE ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; ENCADREMENT ; GESTION DU PERSONNEL ; GROUPE ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT ; ORGANISATION APPRENANTE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RELATION INTERPERSONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; SAVOIR ETRE ; SAVOIR FAIRE ;Le management et le pilotage des équipes est un art dont il n'y a malheureusement pas de recette magique. En effet, il existe toujours de très nombreux facteurs dans l'environnement culturel, comme dans l'environnement immédiat de travail, dont [...]CENTRE HOSPITALIER REGIONAL UNIVERSITAIRE DE NANCY ; ACCOMPAGNEMENT ; ACCUEIL ; AIDE SOIGNANT ; FAMILLE ; MORGUE ; PARTENARIAT ; PROFESSION ; RELATION PROFESSIONNELLE ; ROLE ; TEMOIGNAGE ; TOILETTE MORTUAIRE ;En chambre mortuaire, l’aide-soignant est au cœur de l’accompagnement. Il prend soin des défunts qui lui sont confiés, écoute et informe les proches sur les démarches à effectuer. Il est également en relation étroite avec différents intervenants[...]EQUIPE SOIGNANTE ; GROUPE ; MANAGEMENT ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; REPRESENTATION SOCIALE ;La psychologie sociale explore les ressorts qui fondent la dynamique des groupes humains. Elle s'intéresse à la manière dont les émotions, les pensées, les croyances, les intentions et les buts sont construits et comment ces facteurs influencent[...]ATTACHEMENT ; CRECHE ; DISTANCE PROFESSIONNELLE ; JEUNE ENFANT ; RECHERCHE QUALITATIVE ; REFERENT ; RELATION ADULTE ENFANT ; SECURITE ;La référence consiste à désigner une professionnelle responsable de l’accueil d’un groupe d’enfants. Sa pertinence en crèche collective est soutenue par la théorie de l’attachement, mais n’a fait que très rarement l’objet de recherches empirique[...]CAS CLINIQUE ; CONFLIT ; CONFLIT PSYCHIQUE ; CRISE ; INTERSUBJECTIVITE ; POUVOIR ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; UNITE POUR MALADES DIFFICILES ; VECU ;Plusieurs hospitalisations en UMD (Unité pour malade difficile), un comportement violent et agressif, des passages à l'acte récurrents... A partir d'un cas clinique qui a produit doutes, inquiétudes et tensions, l'auteur, infirmier, cherche à mo[...]Parmi les métiers dits impossibles, celui d'infirmier mérite d'être valorisé et questionné : par exemple celle d'infirmier de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur (INFENES). Cet ouvrage constitue un travail en après-coup, une rep[...]