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DEMARCHE DE PROJETSynonyme(s)
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BALLE Michaël ; CHAMPION DAVILLER Marie-Noëlle ; PRANGERE Christel | Paris : Masson | 2004 | 2° éd. | p. 214ACCREDITATION ; AUDIT ; COORDINATION ; DEMARCHE DE PROJET ; DEMARCHE QUALITE ; EFFICACITE ; GUIDE DE BONNES PRATIQUES ; IMPLICATION ; INNOVATION ; LOGIQUE ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; MOTIVATION ; NORME ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; RESPONSABILITE ; ORGANISATION SANITAIRE ;L'ouvrage est conçu pour relayer les volontés d'amélioration de la qualité et de l'efficacité des directions hospitalières et faciliter leur mise en oeuvre dans les services de soins. Il repose sur une démarche managériale définie en cinq princi[...]BASE DE DONNEES ; CADRE DE SANTE ; DEMARCHE DE PROJET ; ENQUETE ; ENTRETIEN ; ETHIQUE ; ETUDE COMPARATIVE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; METHODE ; METHODE D'OBSERVATION ; METHODOLOGIE ; QUESTIONNAIRE ; RECHERCHE ; RECHERCHE BIOMEDICALE ; RECUEIL DE DONNEES ; SANTE ; SOIN ; SOIN INFIRMIER ; TRAITEMENT ; SANTE ;Cet ouvrage s'adresse aux personnes qui souhaitent comprendre ce qu'est la recherche en soins, méthode qui permet l'élaboration de savoirs spécifiques. Une première partie expose différentes méthodes de recherche. La 2° explore, avec des exemple[...]JACQUERYE Agnès, Dir. ; CHAGNON Monique, Collab. ; GRENIER Raymond, Collab. ; HEUSE André, Collab. ; HOLTZER Lon, Collab. ; HUBINON Myriam, Collab. ; PANCHAUD Catherine, Collab. ; PAUCHET TRAVERSAT Anne-Françoise, Collab. ; PAUL Jean-Pierre, Collab. ; FAWCETT HENESY Ainna | Paris : Maloine | 1999 | p. 17-32620E SIECLE ; ACCREDITATION ; BILAN ; DEMARCHE DE PROJET ; DEMARCHE QUALITE ; DIAGNOSTIC ; ECHELLE D'EVALUATION ; EVALUATION DES SOINS ; INDICATEUR ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; MOBILISATION ; NORME ; PROJET DE SOINS ; QUALITE DES SOINS ; SERVICE DE SOIN INFIRMIER ; SOIN INFIRMIER ; SOIN RELATIONNEL ; SOIN TECHNIQUE ; STRATEGIE ; PRATIQUE DU SOIN ;La qualité des soins infirmiers, le point de vue de la profession infirmière - Que retenir du développement de la qualité dans les soins infirmiers, durant ce dernier siècle ? Comment implanter un programme qualité dans le département en soins [...]BOUTINET Jean-Pierre, Aut. | Paris : Presses universitaires de France | 1996 | 4° éd. augm. | p. 351ANTHROPOLOGIE ; ANTICIPATION ; ARCHITECTURE ; CONCEPT ; CULTURE ; CULTURE D'ORGANISATION ; DEMARCHE DE PROJET ; EFFICACITE ; INNOVATION ; METHODOLOGIE ; MOTIVATION ; ORGANISATION ; PEDAGOGIE ; PHILOSOPHIE ; PROJET ; PROJET PEDAGOGIQUE ; PSYCHOLOGIE ; SCIENCES ; SCIENCES EXACTES ; SOCIETE ; SOCIOLOGIE ; TECHNIQUE ; TECHNOLOGIE ; TEMPS ; VIE QUOTIDIENNE ;"Notre vie quotidienne est aujourd'hui liée aux différentes figures du projet. Ces figures et leurs variantes nous introduisent dans un univers mouvant marqué par ses contours flous et sa charge d'incertitude : c'est celui des intentions destiné[...]ANIMATION ; COMMUNICATION ; DEMARCHE DE PROJET ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; ECRIT PROFESSIONNEL ; EXERCICE PRATIQUE ; FORMATION ; GESTION DE CONFLIT ; MANAGEMENT ; METHODE PEDAGOGIQUE ; METHODOLOGIE ; ORGANISATION ; PERFORMANCE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; REUNION ; SAVOIR FAIRE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; PSYCHOLOGIE ;Les réunions sont de plus en plus nombreuses. Leur pratique se banalise dans les entreprises, administrations, associations, hôpitaux... Et pourtant, elles sont loin de faire l'unanimité. Elles ne peuvent, ni ne doivent plus être médiocres. Pour[...]CASPAR Pierre, Aut. ; MILLET Jean-Guy, Aut. | Rueil-Malmaison : Liaisons | 1993 | 2° éd. rev. et augm. | p. 290ACCOMPAGNEMENT ; DEMARCHE DE PROJET ; ENTREPRISE ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; EVALUATION ; EVITEMENT ; GESTION DU PERSONNEL ; GUIDE PRATIQUE ; MANAGEMENT ; OBJECTIF ; PERFORMANCE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION INTERPERSONNELLE ;Par-delà l'entretien d'appréciation auquel on la réduit trop souvent, la véritable politique d'appréciation joue un rôle essentiel dans la conduite d'une entreprise et du développement des ressources humaines. Construit à partir d'actions de for[...]VERCAUTEREN Richard, Aut. ; VERCAUTEREN Marie-Christine, Aut. ; CHAPELEAU Jocelyne, Aut. ; PITAUD Philippe, Préf. | Toulouse : Erès | 1993 | p. 217ACCOMPAGNEMENT ; ACCUEIL ; ANIMATION ; DEMARCHE DE PROJET ; DEPENDANCE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE POUR PERSONNE AGEE ; FICHE PATIENT ; INSTITUTION ; MAISON DE RETRAITE ; MANAGEMENT ; PERSONNE AGEE ; PROJET DE VIE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; RESIDENT ; STRUCTURE D'HEBERGEMENT ; TRAVAIL EN EQUIPE ; ACTION SOCIALE ;Comment construire un projet de vie en maison de retraite, répondre aux attentes des résidents, intégrer la dépendance, animer, faire participer la famille, dynamiser et responsabiliser le personnel ou encore gérer le quotidien d'une institution[...]ANTHROPOLOGIE ; ANTICIPATION ; CONCEPT ; CULTURE ; CULTURE D'ORGANISATION ; DEMARCHE DE PROJET ; EFFICACITE ; GESTION ; METHODOLOGIE ; MODERNITE ; MOTIVATION ; PRAGMATIQUE ; PROJET ; PROJET PEDAGOGIQUE ; PSYCHOLOGIE ; PSYCHOLOGIE APPLIQUEE ; PSYCHOLOGIE COGNITIVE ; SCIENCES ; SCIENCES EXACTES ; SOCIOLOGIE ; STRATEGIE ; TECHNIQUE ; TECHNOLOGIE ; VIE QUOTIDIENNE ;Notre vie quotidienne est aujourd'hui liée aux différentes figures du projet. Ces figures et leurs variantes nous introduisent dans un univers mouvant marqué par ses contours flous et sa charge d'incertitude : c'est celui des intentions destinée[...]BENEVOLAT ; CHOMAGE ; CONDITIONNEMENT ; DEMARCHE DE PROJET ; DIPLOME ; PHILOSOPHIE ; PROFESSION ; PSYCHOTHERAPIE ; TRAVAIL ;Ce livre a été élaboré à partir d'une méthode de découverte de soi-même et de développement personnel créée en 1979. son objectif : aider les personnes se trouvant dans des situations professionneles difficiles à se sortir d'affaire.ACTION ; ANIMATION ; DECISION ; DEMARCHE DE PROJET ; DEMARCHE QUALITE ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; EXERCICE PRATIQUE ; FORMATION ; GROUPE ; INNOVATION ; JEU EDUCATIF ; METHODE ; METHODOLOGIE ; MOTIVATION ; NEGOCIATION ; QUALITE ; RECHERCHE ; TRAVAIL EN EQUIPE ;CRISE ; CULTURE D'ORGANISATION ; DEMARCHE DE PROJET ; ENTREPRISE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; FORMATION ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; POLITIQUE DE SANTE ; PROJET D'ETABLISSEMENT ; ORGANISATION SANITAIRE ;La notion de projet d'entreprise est maintenant répandue dans tout le contexte économique et social contemporain. La spécificité de l'ouvrage de Bernard Honoré est de proposer une réflexion sur son application aux établissements de soins.BLANC B ; DORIVAL M ; GERARD R ; ROUX S ; ULLERN MC ; GOUDET B ; GUTIERREZ M ; LALANNE L ; QUAGLIOZZI N | Montrouge : ESF | 1989 | p. 225DEMARCHE DE PROJET ; EVALUATION ; MEDIATION SOCIALE ; POLITIQUE SOCIALE ; POPULATION ; TRAVAIL SOCIAL ;"Ce deuxième tome d'Actions collectives et travail social' présente les processus d'action et d'évaluation des projets. Il s'adresse précisément à ceux qui s'engagent dans des actions collectives et qui veulent dépasser une démarche empirique, [...]ACTION ; ANALYSE FACTORIELLE ; AUTORITE ; CHANGEMENT ; DEMARCHE DE PROJET ; ENTREPRISE ; FORMATION ; IMPLICATION ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; METHODOLOGIE ; OBJECTIF ; ORGANISATION ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; STRATEGIE ; PSYCHOLOGIE ;On ne compte plus, dans les entreprises comme dans les administrations, les structures d'organisation qui n'ont jamais réellement vécu... les méthodes de travail qui n'ont pas été complètement mises en place... Pourquoi les projets de réorganisa[...]MIRLO Janine ; MONTESINOS André ; MORDACQ Catherine ; ROBERT LACAZE Janine ; MAGNON René ; BACHELOT Huguette, Collab. ; HORTALA Françoise, Collab. ; FOUJOLS Jacqueline, Collab. ; POLY Christiane, Collab. ; SESSIN VOLLA Monique, Collab. ; ROCHAIX Maurice ; CONTIS Jean-Pierre | Lyon : AMIEC | 1977 | p. 112ANALYSE DE LA PRATIQUE ; DEMARCHE DE PROJET ; DIRECTEUR DES SOINS ; FORMATION PERMANENTE ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; PLAN DE FORMATION ; PROJET D'ETABLISSEMENT ; PROJET PROFESSIONNEL ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ; SOIGNANT ; TRAVAIL ;Présentation des enjeux professionnels et institutionnels de la formation permanente du personnel infirmier.SECURITE SOCIALE ; DEMARCHE DE PROJET ; DONNEES NUMERIQUES ; DROIT SOCIAL ; NUMERIQUE ; PLAN D'ACTIONS ; REGIME DE SECURITE SOCIALE ; REGLEMENTATION ; SERVICE PUBLIC ; STRATEGIE ; INFORMATION ;Par le présent arrêté, le ministre de l'économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique, le ministre du travail, du plein emploi et de l'insertion, le ministre de la santé et de la prévention et la ministre des solidarités[...]DEMARCHE DE PROJET ; ENCADREMENT ; EXPERTISE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; GRADE DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; INGENIEUR HOSPITALIER ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ; REGLEMENTATION ; ROLE ; STATUT DU PERSONNEL ; TRAVAIL ;La ministre du travail, de la santé et des solidarités, le ministre de la transformation et de la fonction publiques et le ministre délégué chargé de la santé et de la prévention arrêtent la liste des fonctions statutaires que peuvent exercer le[...]EUROPE ; CAHIER DES CHARGES ; DEMARCHE DE PROJET ; DISPOSITIF MEDICAL ; ECONOMIE DE LA SANTE ; INDUSTRIE PHARMACEUTIQUE ; INNOVATION ; PARTENARIAT ; POLITIQUE DE SANTE ; RELATION INTERNATIONALE ; SANTE ;Par le présent arrêté, le premier ministre approuve le cahier des charges de l'appel à manifestation d'intérêt 'Innovation de rupture et premiers déploiements industriels dans le secteur des dispositifs médicaux : identification des porteurs de [...]ARCHIVES DE FRANCE ; ACCES AUX DOCUMENTS ADMINISTRATIFS ; ARCHIVES ; CHAINE DOCUMENTAIRE ; DEMARCHE DE PROJET ; DEVELOPPEMENT ; DUREE DE CONSERVATION ; GESTION ; INFORMATISATION ; LOGICIEL DOCUMENTAIRE ; POLITIQUE ; PROTECTION DES DONNEES ; SERVICE PUBLIC ; STRATEGIE ; DOCUMENTATION ;La présente circulaire vise à mettre en œuvre un cadre stratégique commun de modernisation des archives, défini par le délégué interministériel aux archives de France, et donnant la priorité au développement de l'archivage numérique au sein des [...]ATTRACTIVITE ; CONDITION DE TRAVAIL ; DEMARCHE DE PROJET ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; FIDELISATION ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; PERSONNEL HOSPITALIER ; RECRUTEMENT ;Face à la crise des ressources humaines, le centre hospitalier de Roubaix a choisi en 2022 d’intégrer l’encadrement intermédiaire, supérieur et l’ensemble des agents qui le souhaitaient dans le projet ' Impliquer pour fidéliser '. Un pari qui s’[...]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; CADRE DE SANTE ; COMMUNAUTE D'ETABLISSEMENTS DE SANTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CULTURE D'ORGANISATION ; DEMARCHE DE PROJET ; ENCADREMENT ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES ; EXPERTISE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; IMPLICATION ; MANAGEMENT ; MISSION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PERFORMANCE ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROJET ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TRAVAIL ;ATTRACTIVITE ; COMMUNICATION ; DEMARCHE DE PROJET ; DIRECTEUR ; ENTRETIEN ; FIDELISATION ; IMPLICATION ; MEDECIN CHEF DE SERVICE ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PERSONNEL MEDICAL ; PROJET DE SERVICE ; PROJET MEDICAL ; RECRUTEMENT ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RESPONSABLE DE POLE ; ROLE ; STATUT DU PERSONNEL ; TEMPS DE TRAVAIL ;Réforme du troisième cycle des études médicales, unicité du concours et refonte du statut de praticien hospitalier, mise en œuvre du nouveau statut de praticien contractuel, territorialisation des exercices médicaux ou tout du moins des probléma[...]ATTRACTIVITE ; DEMARCHE DE PROJET ; GESTION DU PERSONNEL ; INNOVATION ; NOUVEAU PROFESSIONNEL ; POSTE VACANT ; PROJET ; RECRUTEMENT ;Face aux difficultés de recrutement, le centre hospitalier d’Arles a mis en place en 2023 le projet Camina – Cellule d’aide à la mobilité et à l’installation des nouveaux arrivants – pour prendre en compte l’ensemble des besoins, notamment famil[...]BIEN Laurent, Aut. ; CLAIN Jean-François, Aut. ; LE SPEGAGNE David, Aut. ; MANICON Olivier, Aut. ; MOUSSA Hanifa, Aut. ; NOWAKOWSKI Michal, Aut. ; PONGERARD SINGAINY Marina, Aut. ; RAMA Aurélie, Aut. | 2023 | p. 22-26ILE DE LA REUNION ; ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; DEMARCHE DE PROJET ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; IMPLICATION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PLAN D'ACTIONS ; PROJET DE SERVICE ; SERVICE HOSPITALIER ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Le ' retour en grâce du service ' fait partie des attentes les plus fortes exprimées par les professionnels des hôpitaux publics. Ce retour a été largement relayé par le Ségur de la santé, le rapport Claris ou encore les dispositions de la loi R[...]