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HARCELEMENT |
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ADOLESCENT ; DEMENAGEMENT ; DEUIL ; ECOLE ; HARCELEMENT MORAL ; JALOUSIE ; LYCEE ; MUTISME ; RELATION PERE ENFANT ; VICTIME ; VIOLENCE ;Les idées de départ de Después de Lucia sont liées à la vie personnelle du réalisateur, et notamment aux rencontres qu'il a pu faire : 'Qu’est-ce qui se passe quand, en n’acceptant pas la mort d’un être, on en oublie de faire attention à ceux qu[...]AMIANTE ; CARRIERE ; CONSEIL DE PRUD'HOMMES ; DOMMAGES ET INTERETS ; DROIT DU PATIENT ; DROIT SOCIAL ; FAUTE PROFESSIONNELLE ; FONCTION PUBLIQUE ; HARCELEMENT MORAL ; INCAPACITE DE TRAVAIL ; JURIDICTION ADMINISTRATIVE ; JURIDICTION CIVILE ; JURISPRUDENCE ; LICENCIEMENT ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; SECRET MEDICAL ; SECURITE DU TRAVAIL ; DROIT ;Chronique de droit et de jurisprudence traitant des droits sociaux des patients.ACCIDENT DU TRAVAIL ; APTITUDE AU TRAVAIL ; CERTIFICAT MEDICAL ; CONDITION D'EXERCICE ; CONDITION DE TRAVAIL ; CONGE DE MALADIE ; CONTRAT DE TRAVAIL ; DROIT DU TRAVAIL ; EXAMEN MEDICAL ; FAUTE PROFESSIONNELLE ; HARCELEMENT MORAL ; INCAPACITE DE TRAVAIL ; INVALIDITE ; JURISPRUDENCE ; LICENCIEMENT ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; RECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; RECRUTEMENT ; RESPONSABILITE POUR FAUTE ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; STRESS ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; DROIT ;Chronique de jurisprudence récente en matière d'exécution du contrat de travail selon les axes suivants : visite médicale d'embauche, santé et exécution du contrat travail, harcèlement (méthode d'analyse des dossiers), licenciement pour faute pr[...]DROIT PENAL ; FONCTION PUBLIQUE ; HARCELEMENT MORAL ; HARCELEMENT SEXUEL ; LEGISLATION ; SANCTION PENALE ;Le Code du travail, qui prévoit une protection complète contre les harcèlements moral et sexuel, n'est pas applicable aux fonctionnaires. Le cadre professionnel hospitalier public n'est pourtant pas exempt de tels agissements, qui ne sauraient r[...]Deux types de harcèlement sont distingués : sexuel et moral. En entreprise privée, selon le Code du travail et le Code pénal, le harcèlement moral est passible de sanctions. Il appartient à l'employeur de prouver l'absence de harcèlement. Les sa[...]CONCEPT ; DEFINITION ; FAMILLE ; HARCELEMENT MORAL ; HISTOIRE ; PERSONNALITE ; PRISE EN CHARGE ; PROCESSUS ; PSYCHOLOGIE APPLIQUEE ; RELATION HIERARCHIQUE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TRAVAIL ; VICTIME ; VIOLENCE ; VULNERABILITE ; PSYCHOLOGIE ;Quand et à quelles conditions peut-on dire qu'il y a harcèlement moral ? Quels mécanismes psychiques celui-ci met-il en œuvre ? Qu'est-ce qui lie ou distingue ses formes 'privée' et 'professionnelle' ? Dans quelle mesure est-on fondé à le consid[...]VAN DEN EEDE Filip ; HACCURIA Tess ; WOUTERS Kristien ; VERTOMMEN Tine ; DE VENTER Maud ; MOORKENS Greta ; SABBE Bernard GC | 2013 | p. 10-15ASTHENIE ; ECHELLE D'EVALUATION ; ENFANT ; HARCELEMENT SEXUEL ; QUESTIONNAIRE ; TRAUMATISME PSYCHIQUE ; TROUBLE PSYCHOSOMATIQUE ;To examine the predictive value of childhood trauma subtypes on the psychological profiles of 152 patients with chronic fatigue syndrome (cfs), stepwise regression analyses were conducted with the outcomes of the nine Symptom Checklist (SCL-90) [...]Harcèlement, humiliations, vexations... Tels sont les premiers mots qui viennent à l'esprit quand on parle de management toxique. Pourtant, il ne se limite pas au harcèlement. Un management devient toxique lorsqu'il place une personne dans l'inc[...]CULPABILITE ; HARCELEMENT MORAL ; MANIPULATION ; PSYCHOLOGIE ; VICTIME ; VULNERABILITE ; PSYCHOLOGIE ;Sympathiques, séduisants, réservés ou carrément tyranniques, les manipulateurs utilisent diverses manoeuvres pour parvenir à leurs fins. Agissant en douceur, ces proches (parents, conjoint, connaissances, collègues), parviennent à nous culpabili[...]AUTEUR DE VIOLENCE SEXUELLE ; EXHIBITIONNISME ; FETICHISME ; HARCELEMENT MORAL ; HISTOIRE ; MASOCHISME ; NARCISSISME ; PARAPHILIE ; PEDOPHILIE ; PERVERSION ; PERVERSION NARCISSIQUE ; TRAVESTISME ; VOYEURISME ;Ce sont les perversions sous toutes ses formes qui sont ici analysées : perversions sexuelles, mais aussi par extension, tout mode de jouissance, perversion morale ou narcissique, reposant sur la souffrance et l'instrumentation de l'autre. [extr[...]DIAGNOSTIC MEDICAL ; HARCELEMENT MORAL ; SOCIETE ; TROUBLE DE CONVERSION ; TROUBLE FACTICE ; VICTIME ;La reconnaissance du caractère fallacieux de certaines accusations va transformer les plaignants en fausses victimes. On distinguera schématiquement les simulateurs, dont l'intention est de tromper des sujets sincères qui se croient indûment vic[...]ECOLE ; ETUDE GENERALE ; HARCELEMENT MORAL ; HARCELEMENT SEXUEL ; JOUISSANCE ; MORALE ; POUVOIR ; PSYCHOLOGIE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION INTERPERSONNELLE ;L'auteur analyse les principales réactions psychologiques provoquées par le pouvoir, qui sert bien souvent de point d'ancrage aux relations sociales. Le pouvoir corrompt-il ceux qui le détiennent ? Conduit-il à tous les abus ? Le pouvoir modifie[...]CONFLIT ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; GESTION DES RISQUES ; HARCELEMENT MORAL ; MANAGEMENT ; PREVENTION ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; REHABILITATION PSYCHOSOCIALE ; RISQUE SUICIDAIRE ; SANTE MENTALE ; TROUBLE DE LA PERSONNALITE ; TRAVAIL ;Une situation difficile au travail correspond à l'accumulation de facteurs dépassant les capacités collectives de régulation d'une entreprise et les ressources psychosociales des personnes. Il en résulte un déséquilibre pouvant mettre en jeu la [...]DEPRESSION ; DIAGNOSTIC ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; GESTION DES RISQUES ; HARCELEMENT MORAL ; MANAGEMENT ; PREVENTION ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RISQUE SUICIDAIRE ; STRESS ; THERAPEUTIQUE MEDICAMENTEUSE ; THERAPIE COGNITIVE ; THERAPIE COMPORTEMENTALE ; TRAITEMENT ; TRAVAIL ; TROUBLE DE LA PERSONNALITE ; VIOLENCE ;Les risques psychosociaux sont devenus l'une des principales préoccupations des responsables et managers d'entreprise. Parmi ceux-ci, la dépression professionnelle est peu à peu sortie de l'ombre pour devenir une maladie professionnelle émergent[...]PAOLI-TEXIER Chantal, Dir. ; ASSOCIATION AJC, Aut. ; ANTEO Murielle, Aut. ; HUTEAU Marianne, Aut. ; MARY Céline, Aut. ; SADLIER Karen, Aut. | Paris : Josette Lyon | 2013 | p. 459ACCOMPAGNEMENT ; AIDE AUX VICTIMES ; AIDE SOCIALE A L'ENFANCE ; ECOUTE ; EMPRISE ; ENFANT ; HARCELEMENT MORAL ; HISTORIQUE ; JUSTICE ; MANIPULATION ; MEDIATION THERAPEUTIQUE ; PERVERSION NARCISSIQUE ; PRISE EN CHARGE ; PROFIL PSYCHOLOGIQUE ; PSYCHOLOGIE ; RECONSTRUCTION ; RISQUE ; SEPARATION CONJUGALE ; VIOLENCE CONJUGALE ; VIOLENCE FAMILIALE ;La violence morale est une forme d'agression méconnue, souvent impossible à prouver, dont les conséquences pourtant dramatiques, peuvent mener à la folie, la maladie ou au suicide de la victime. La violence morale emprisonne les victimes dans un[...]ETUDE CRITIQUE ; EVALUATION ; HARCELEMENT ; MANAGEMENT ; PERFORMANCE ; POLITIQUE ; QUESTION DE SOCIETE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SUICIDE ; TRAVAIL ; VIOLENCE ;Les violences au et du travail touchent managés et managers. La médiatisation des vagues de suicides dans de grandes entreprises françaises a érigé le management en principal coupable et responsable de la dégradation de la santé des salariés au [...]COMPORTEMENT SEXUEL ; DELIT ; DROIT PENAL ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; HARCELEMENT MORAL ; HARCELEMENT SEXUEL ; MILIEU PROFESSIONNEL ; REPARATION ; SANCTION DISCIPLINAIRE ; SANCTION PENALE ; VULNERABILITE ; DROIT ;Insérant l'article 222-33 au paragraphe 4 de la section 3 du chapitre 2 du titre 2 du livre 2 du code pénal, la présente loi définit le délit de harcèlement sexuel, comme « fait d'imposer à une personne, de façon répétée, des propos ou comportem[...]L'article 222-33 du code pénal permet que le délit de harcèlement sexuel soit punissable sans que les éléments constitutifs de l'infraction soient suffisamment définis. Par suite, ces dispositions méconnaissaient le principe de légalité des déli[...]ACCIDENT ; APTITUDE AU TRAVAIL ; DROIT COMMUNAUTAIRE ; DROIT DE LA SANTE ; DROIT DU PATIENT ; DROIT DU TRAVAIL ; DROIT HOSPITALIER ; DROIT SOCIAL ; FAUTE PROFESSIONNELLE ; HARCELEMENT MORAL ; INCAPACITE DE TRAVAIL ; JURISPRUDENCE ; LICENCIEMENT ; PERSONNEL HOSPITALIER ; REFUS DE SOINS ; SERVICE HOSPITALIER ; VACCINATION ; DROIT ;L'actualité jurisprudentielle du trimestre écoulé permet de mettre en avant quelques problématiques récurrentes dans les pratiques du droit social. [résumé d'éditeur]ABSENTEISME ; APTITUDE AU TRAVAIL ; ASSURANCE MALADIE ; ASSURE SOCIAL ; CONGE DE MALADIE ; CONTRAT DE TRAVAIL ; DROIT DU PATIENT ; DROIT DU TRAVAIL ; DROIT SOCIAL ; ETAT DE SANTE ; HARCELEMENT MORAL ; INCAPACITE DE TRAVAIL ; JURIDICTION CIVILE ; JURIDICTION PENALE ; JURISPRUDENCE ; LICENCIEMENT ; PRESTATION CHOMAGE ; PRESTATION SOCIALE ; PRIME ; RESPONSABILITE ; SANCTION PENALE ; SIGNALEMENT ; DROIT ;Lorsque Pôle emploi est susceptible de servir deux types d’allocations, il doit délivrer une information claire et complète. La Cour de cassation souligne l’insuffisance de cette information 'réglementaire'. La jurisprudence récente a mis égalem[...]ESOTERISME ; HARCELEMENT ; LANGAGE GESTUEL ; MANIPULATION ; MENSONGE ; MYTHOMANIE ; PERSONNALITE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RELATION INTERGENERATIONNELLE ; TROUBLE DE LA PERSONNALITE ;Ne tombez plus dans le piège des manipulateurs ! Décryptez les (im)postures ! À votre arrivée, le patron vous a accueilli en serrant votre main dans les deux siennes... Ce geste chaleureux est-il amical ? Votre ami rit, la main en visière sur la[...][s.n.] | 2012ANXIETE ; CONDITION DE TRAVAIL ; DEPRESSION ; EPIDEMIOLOGIE ; GESTION DES RISQUES ; HARCELEMENT MORAL ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE DE SANTE ; PREVENTION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RISQUE ; SANTE ; SECURITE DU TRAVAIL ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; SYNDROME POST TRAUMATIQUE ; TRAVAIL ; TRAVAIL ;Actuellement, en l'absence de tableau de maladies professionnelles les concernant, les affections psychiques peuvent être reconnues au titre de l'article L. 461-1 alinéa 4 du code de la sécurité sociale dès lors que la maladie présente une gravi[...]ECOLE ; ETABLISSEMENT D'ENSEIGNEMENT ; HARCELEMENT MORAL ; INTERNET ; RELATION DOMINANT DOMINE ; VIOLENCE SCOLAIRE ;Les termes bullying dans les pays anglo-saxons, intimidation au Québec et harcèlement en France recouvrent un même phénomène qui possède trois caractéristiques principales : une conduite agressive intentionnelle, qui se répète régulièrement, qui[...]AGRESSEUR ; AGRESSION SEXUELLE ; FEMME ; HARCELEMENT MORAL ; INCESTE ; LEGISLATION ; MANIPULATION ; VICTIME ; VIOLENCE CONJUGALE ; VIOLENCE FAMILIALE ;La violence physique dans les familles est toujours précédée d'une violence psychologique. Il s'agit bien d'une guerre qui ne dit pas son nom. Violences psychologiques, harcèlement moral, qui tuent à petit feu, la question de la violence dans la[...]GREENFIELD Patricia ; ADOLESCENT ; ARCHITECTURE DES SYSTEMES D'INFORMATION ; GROUPE D'ADOLESCENTS ; GROUPE D'APPARTENANCE ; GROUPE DE PAROLE ; HARCELEMENT SEXUEL ; INTERNET ; LIEN SOCIAL ; PORNOGRAPHIE ; SEXUALITE ; VIDEO ; SOCIETE ;L’utilisation de plus en plus fréquente du réseau Internet par les adolescents a fait naître de nouvelles craintes. Le texte présente les espaces sociaux de l’Internet : les forums, les messageries instantanées, les chats, les blogs et les résea[...]Le 4 mai dernier, le Conseil constitutionnel, saisi par le moyen d'une question prioritaire de constitutionnalité, a abrogé l'article 222-33 du code pénal relatif au harcèlement sexuel, mettant de ce fait un terme à l'ensemble des procédures en [...]ADAPTATION SCOLAIRE ; ADAPTATION SOCIALE ; COMPETENCE ; COMPORTEMENT SOCIAL ; COMPORTEMENT VIOLENT ; ECOLE ; EDUCATION ; EDUCATION DE L'ENFANT ; ELEVE ; ENSEIGNANT ; FAIT DIVERS ; HARCELEMENT MORAL ; INCIVILITE ; PEDAGOGIE ; PSYCHOLOGIE SCOLAIRE ; RELATION PEDAGOGIQUE ; SANCTION ; TROUBLE DU COMPORTEMENT ; VIOLENCE SCOLAIRE ; SOCIETE ;L'auteur envisage les troubles dans l'école, du fait des enfants et du fait des adultes. Considérant que l'école est 'bousculée par les difficultés relationnelles', elle précise les termes entendus et utilisés dans l'environnement scolaire actue[...]CASANOVA ; DON JUAN ; AMOUR ; COUPLE ; EMOTION ; FEMINITE ; FEMME ; HARCELEMENT ; HOMME ; IMAGE DU CORPS ; MASCULINITE ; POUVOIR ; PSYCHOTHERAPIE CONJUGALE ; ROMANTISME ; SEDUCTION ; VETEMENT ;En s'appuyant sur sa pratique de psychiatre, de sexologue et de psychothérapeute, l'auteur explique l'art de la séduction, ses charmes secrets, ses codes et ses règles. [d'après le résumé d'éditeur]CODE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; HARCELEMENT MORAL ; INSTANCE HOSPITALIERE ; JURISPRUDENCE ; ORGANE DE CONSULTATION ; TRAVAIL ; DROIT ;La souffrance parfois évidente des personnels sur le terrain ne suffit pas toujours à satisfaire les critères exigés par la loi pour qualifier le harcèlement moral. La jurisprudence récente assouplit cependant ce cadre pour une meilleure adéquat[...]ACCIDENT DU TRAVAIL ; AMIANTE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; HARCELEMENT MORAL ; INFIRMIER ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; STRESS ; TRAVAIL ; TROUBLE MUSCULO SQUELETTIQUE ;Qu’elles soient le résultat d’une sensibilité accrue ou d’une détérioration réelle des conditions de travail, les préoccupations en matière de santé au travail interrogent les effets des innovations managériales et techniques sur les corps et le[...]Un salarié ou un fonctionnaire ne doivent pas hésiter à dénoncer les faits constitutifs de harcèlement moral, sans perdre de vue qu'ils répondent à une définition assez précise [résumé d'auteur]FRANCE ; DROIT DU TRAVAIL ; ECOLE ; ENTREPRISE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; FACTEUR DE RISQUE ; HARCELEMENT MORAL ; MANAGEMENT ; POLICE ; PREVENTION ; PRISE EN CHARGE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RISQUE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE ; SANTE PUBLIQUE ; TRAVAIL ; VICTIMOLOGIE ; VIOLENCE ; VULNERABILITE ; SANTE ;"Dans les écoles, chez les policiers ou les travailleurs sociaux, dans les usines ou les bureaux, chez les jeunes en situation de non-emploi, partout l'on assiste à une aggravation de la violence. Quel sens lui donner ? Peut-on la conjurer ? Com[...]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; ASSISTANT SOCIAL ; AUTORITE ; EDUCATEUR SPECIALISE ; EVALUATION ; EXCLUSION ; FORMATION ; GROUPE ; HARCELEMENT MORAL ; INSTITUTION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; REFERENT ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RISQUE ; SECURITE DU TRAVAIL ; SUPERVISION ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TRAVAIL SOCIAL ; TRAVAILLEUR SOCIAL ; USAGER ; VIOLENCE ; TRAVAIL ;Cet ouvrage prend le parti d'exprimer le vécu des travailleurs sociaux confrontés au quotidien avec des situations de vie de plus en plus complexes et pour lesquelles les propositions apportées par notre société, en terme de dispositifs, sont de[...]Le concept de harcèlement moral s'est largement répandu ces dernières années. A l'origine, les différends peuvent concerner les tâches et les fonctions à accomplir, les qualifications des personnels ou les modes d'organisation du travail nouveau[...]ROBIN Gaelle, Aut. ; STEPHAN Florian, Aut. ; LE GALUDEC Mickaël, Aut. ; HAZIF THOMAS Cyril, Aut. ; WALTER Michel, Aut. | 2011 | p. 38-41AGRESSEUR ; HARCELEMENT MORAL ; HARCELEMENT SEXUEL ; PERVERSION ; PROFIL PSYCHOLOGIQUE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TRAVAIL ; VICTIME ;Le harcèlement au travail peut être moral, physique ou sexuel. C'est un phénomène qui dure et se répète dans le temps. Il est sous-estimé dans le milieu professionnel et probablement encore plus dans la sphère privée. Sans que l'on puisse évoque[...]COMPORTEMENT VIOLENT ; CONDITION DE TRAVAIL ; DROIT ; DROIT DU TRAVAIL ; DROIT PENAL ; ELEMENT INTENTIONNEL ; GESTION DE CONFLIT ; GRAVITE ; HARCELEMENT MORAL ; INFRACTION ; JURIDICTION PENALE ; JURISPRUDENCE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PREUVE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SIGNALEMENT ; VIOLENCE ;Depuis une dizaine d'années, la notion de 'harcèlement moral' s'impose dans le paysage juridique lié au monde du travail. Elle connaît un véritable engouement, à tel point que des professionnels en attendent trop, comme si elle constitue la seul[...]DEFAUT DE SURVEILLANCE ; DROIT DU TRAVAIL ; FAUTE PROFESSIONNELLE ; HARCELEMENT MORAL ; INFIRMIER ; INFIRMIER ANESTHESIE REANIMATION ; JURIDICTION ADMINISTRATIVE ; JURIDICTION CIVILE ; JURISPRUDENCE ; LICENCIEMENT ; PREUVE ; SANCTION DISCIPLINAIRE ; JUSTICE ;Une juriste propose l'étude de deux décisions de justice récentes. La première concerne un infirmier anesthésiste diplômé d'État (IADE), licencié par la direction d'un hôpital public, pour avoir manqué à ses obligations professionnel. En l'espèc[...]HARCELEMENT MORAL ; JUSTICE ; MANAGEMENT ; PRINCIPE DE PRECAUTION ; RESPONSABILITE ; SANTE PUBLIQUE ; SERVICE PUBLIC ; SUICIDE ;Le principe de précaution a vocation à jouer en situation d'incertitude ce qui le distingue de la prévention qui elle, vise des risques connus et établis. L'exemple du suicide sert de fil conducteur de cette étude, qui fait le point sur le sens [...]DEPRESSION ; EXCLUSION ; HARCELEMENT MORAL ; PATHOLOGIE PSYCHIATRIQUE ; SANS DOMICILE FIXE ; SEMIOLOGIE ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE ; SUICIDE ;Récemment la grande médiatisation des suicides en milieu professionnel a mis en lumière un des aspects de la relation de l'homme à son travail : celui d'un éventuel rôle pathogène de certaines situations pouvant être à l'origine de troubles psyc[...]Plus connu dans les pays anglo-saxons sous le terme de school bullying', le harcèlement scolaire se caractérise par l'usage répété, non seulement de la violence physique, mais également de moqueries et autres humiliations de certains élèves sur[...]GRASSET Yves ; DEBOUT Michel ; ROUAT Sabrina ; BACHELARD Olivier | Rueil-Malmaison : Liaisons | 2011 | 2ème éd. | p. 285ADDICTION ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; HARCELEMENT MORAL ; PREVENTION ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RISQUE ; RISQUE SUICIDAIRE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; STRESS ; TRAVAIL ; VIOLENCE ;"Mal-être, stress, violences, harcèlements, conduites addictives et même suicides... les risques psychosociaux au travail relèvent d'une problématique particulièrement complexe et ardue, parce qu'elle touche à la fois l'individu et son ressenti [...]GUINCHARD Paulette, Dir. ; PETIT Jean-François, Dir. ; BRUGERE Fabienne ; LANGLOIS Emmanuel ; GRASSIN Marc ; RENDTORFF Jacob Dahl ; BOTBOL BAUM Mylène ; SICARD Didier ; MERCADIER Catherine ; BESANCON Marie-Noëlle ; DEBOUT Michel ; DJAZAYERI Hossein ; FREYSSINET Jacques ; LECHEVIN Jean-Pierre | Paris : Les éditions de l'atelier | 2011 | p. 143DEONTOLOGIE ; ETHIQUE ; HARCELEMENT MORAL ; PRATIQUE DU SOIN ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; RISQUE SUICIDAIRE ; SOIN ; TRAVAIL ; VULNERABILITE ;Le care, le soin, l'éthique de la sollicitude, de l'attention à autrui, autant de termes qui font irruption dans le débat public. Élaboré à son point de départ par des féministes impliquées dans la santé, ce courant de pensée peut-il bousculer l[...]Après 'Ils ne mouraient pas tous mais tous étaient frappés', qui dressait un état des lieux de la souffrance au travail et pointait la gravité croissante des cas, Marie Pezé poursuit ici sa réflexion sous un angle qui se veut positif : comment r[...]AMOUR ; CARACTERE ; DEUIL ; EMPRISE ; ESTIME DE SOI ; HARCELEMENT MORAL ; MALTRAITANCE ; MANIPULATION ; MYTHOMANIE ; PARANOIA ; PERVERSION NARCISSIQUE ; RELATION CONJUGALE ; ROLE ; TRAUMATISME PSYCHIQUE ; VICTIME ; VIOLENCE CONJUGALE ;Les violences sournoises dans le couple engendrent des souffrances dont on ne mesure pas toujours les conséquences. En effet, les victimes de partenaires amoureux aux agissements pervers sortent laminés de l’histoire conjugale. Car, si les racin[...]BRACELET ELECTRONIQUE ; DROIT PENAL ; FEMME ; HARCELEMENT MORAL ; HARCELEMENT SEXUEL ; MARIAGE FORCE ; VIOLENCE ; VIOLENCE CONJUGALE ; DROIT ;La présente circulaire présente de façon synthétique les principales dispositions pénales de la loi n°2010-769 du 9 juillet 2010 relative aux violences faites spécifiquement aux femmes, aux violences au sein des couples et aux incidences de ces [...]Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans son champ d'application, les dispositions de l'accord national interprofessionnel sur le harcèlement et la violence au travail du 26 mars 2010CONDITION DE TRAVAIL ; CONSULTATION ; HARCELEMENT MORAL ; LEGISLATION ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PARTENAIRES SOCIAUX ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ; VIOLENCE ; TRAVAIL ;Le ministre du travail, de la solidarité et de la fonction publique envisage de prendre un arrêté tendant à rendre obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés entrant dans son champ d'application, les dispositions de l'accord nat[...]ACCOMPAGNEMENT ; AGRESSION SEXUELLE ; AUTORITE PARENTALE ; DROIT PENAL ; EDUCATION SEXUELLE ; ENFANT MALTRAITE ; EXHIBITIONNISME ; HARCELEMENT SEXUEL ; INCESTE ; MINEUR ; PREVENTION ; PRISE EN CHARGE ; RESPONSABILITE PENALE ; VICTIME ; VIOL ; VIOLENCE FAMILIALE ; DROIT ;Les deux premiers articles de la présente loi modifient et complètent le code pénal pour l'adapter à la spécificité du crime incestueux. Les deux suivants, réunis dans un titre 2 relatif à la prévention en matière d'inceste, a trait à l'éducatio[...]