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MANAGEMENTSynonyme(s)
coaching
organisation du travail
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MANAGEMENT ; PROJET ;BONAMI Michel, Aut. ; HENNIN Bernard de, Aut. ; BOQUE Jean-Michel, Aut. ; LEGRAND Jean-Jacques, Aut. | Bruxelles : De Boeck université | 1996 | 1° éd. 2° tir. | p. 266Intervenir au sein d'une organisation implique un grand nombre d'opérations comme la manière de poser, de considérer ou de traiter une question, un problème ; la manière de se représenter les organisations ; la technologie de l'intervention. App[...]SUC P | 1996MANAGEMENT ; TRAVAIL ;Si nos organisations gagnent encore des sous, elles sont de plus en plus dépourvues de sens. Ce déficit est lié à de nombreux facteurs : situation de l'emploi, pollution industrielle, logique du "toujours plus", crises majeures, surexploitation [...]ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; CHANGEMENT ; CULTURE D'ORGANISATION ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; FONCTIONNEMENT ; GESTION HOSPITALIERE ; INNOVATION ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PERFORMANCE ; REFORME HOSPITALIERE ; STRATEGIE ; ORGANISATION SANITAIRE ;Dans une perspective dynamique, les auteurs décrivent les actions nécessaires à l'amélioration organisationnelle et fonctionnelle des établissements de santé. Ils précisent que s'avèrent indispensables à la réussite du changement culturel l'impl[...]LE BIGOT M | 1996ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; EVALUATION ; EVOLUTION ; GESTION ; GESTION DU PERSONNEL ; HISTORIQUE ; INFLUENCE ; LEGISLATION ; MANAGEMENT ; MOTIVATION ; NOTATION ; PERSONNEL HOSPITALIER ; POUVOIR ; PROFESSION ; PROJET ; ROLE ;HEDOUX J ; CHANTRAINE O ; DUBUSA ; HEDOUX M ; KRZYZANIAK P | Rueil-Malmaison : Lamarre | 1996 | p. 261ACCUEIL ; ENFANT ; EVALUATION ; FORMATION ; GESTION DU PERSONNEL ; LAVAGE DES MAINS ; MEDICAMENT ; PATIENT ; PERSONNE AGEE ; PROTOCOLE ; QUALITE ; REPAS ; REUNION ; SOIN INFIRMIER ;AUTORISATION D'EXERCICE ; CONDITION D'EXERCICE ; CONDITION DE TRAVAIL ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; FONCTION PUBLIQUE ; MANAGEMENT ; TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ; TELETRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL ;Le présent décret détermine les conditions d'exercice du télétravail dans (les trois versants de) la fonction publique et la magistrature.BERTRAND D ; BORZEIX A ; CASTRA D ; CHABROL C ; FAITA D ; FRAENKEL B ; GIRIN J ; GROSJEAN M ; GRUSENMEYER C ; LACOSTE M ; TROGNON A | 1995 | p. 1-141ACCUEIL ; COMMUNICATION ECRITE ; COMMUNICATION NON VERBALE ; LANGAGE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SOCIOLOGIE ; SYMBOLIQUE ; TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ; PSYCHOLOGIE ;"Les articles de ce numéro sur le langage dans le monde du travail proposent une focalisation sur les interactions des acteurs en situation, dans le contexte d'une tâche collective ou d'une relation de services, pour préparer ou contrôler l'acti[...]BUDGET ; CENTRE DE DOCUMENTATION ; EVALUATION ; GESTION ; MANAGEMENT ; RAPPORT D'ACTIVITE ; STATISTIQUE ; TABLEAU DE BORD ; DOCUMENTATION ;Le management d'une unité documentaire s'appuie en grande partie sur le tableau de bord, à la fois instrument de suivi comptable, miroir de l'activité du centre d'information, et outil de décision sur le plan budgétaire comme sur le plan documen[...]GUADELOUPE ; CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; CLINIQUE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EVOLUTION ; EXPERIENCE ; GREVE ; LEGISLATION ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; ORGANISATION ; PROJET ; REFORME HOSPITALIERE ; ROLE PROPRE ; THEORIE SYSTEMIQUE ; TRAVAIL ;C'est une recherche sur ce que peut apporter une approche clinique dans le rôle de management du cadre au sein de l'équipeCOMMUNICATION ; CONFLIT ; DELEGATION ; ENTRETIEN ; GESTION ; GESTION DU PERSONNEL ; INFORMATION ; MOTIVATION ; NEGOCIATION ; OBJECTIF ; ORGANISATION ; PEDAGOGIE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ; SANTE ;Pour chacune des responsabilités clés que doit assumer un responsable d'équipe, ce livre vous propose des outils et des méthodes éprouvés permettant de donner une cohérence et une efficacité accrues à la pratique quotidienne de votre management.[...]SOUADIA F | 1995PRIVAS ; CADRE DE SANTE ; ELEVE ; EXPERIENCE ; FORMATION ; INFIRMIER ; INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS ; MANAGEMENT ; PEDAGOGIE ; PROJET ; PROJET PEDAGOGIQUE ; RELATION PEDAGOGIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SAVOIR ; STAGE ;Il y a nécessité d'un projet concerté entre l'Institut de Formation en Soins Infirmiers et les unités de soins pour l'encadrement des stagiaires infirmiersEROSIE-BERNARD N | 1995GUADELOUPE ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CADRE DE SANTE ; COMMUNICATION ; CONCEPT ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; EXPERIENCE ; GROUPE ; MANAGEMENT ; PSYCHIATRIE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SECTORISATION PSYCHIATRIQUE ; THEORIE DE LA COMPLEXITE ; THEORIE SYSTEMIQUE ;En Guadeloupe, l'équipe de Secteur Psychiatrique, surtout celle qui exerce en extra hospitalier, est à la recherche de ses marques. La dynamique de projet n'est pas encore tout à fait instituée. C'est pourquoi en tant que futur cadre, je me suis[...]EFFICIENCE ; IMPLICATION ; LEADERSHIP ; MOTIVATION ; PERFORMANCE ; PROCESSUS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; REMUNERATION ; THEORIE ; TRAVAIL ;