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ACCUEIL ; ALTERITE ; AMENAGEMENT DES LOCAUX ; EQUIPE SOIGNANTE ; HOSPITALITE ; ORGANISATION DES SOINS PSYCHIATRIQUES ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; RENCONTRE ; TEMPS INFORMEL ; TRAVAIL EN EQUIPE ; UNITE DE SOIN PSYCHIATRIQUE ;Au sein d'une unité de psychiatrie adulte de la région lyonnaise, suite à deux restructurations, une équipe soignante se mobilise pour revisiter ses pratiques et retrouver le sens de son travail. Cet article retrace le cheminement de ces soignan[...]Après une mise en perspective historique des rapports entre capital et travail, depuis la Révolution jusqu’à nos jours, je propose d’envisager une clinique du sujet dans le contexte du travail. A partir des travaux de Freud et de Lacan, le trava[...]Le mot 'management', utilisé à tort et à travers depuis la fin des années 1960, recouvre une réalité à la fois plus simple mais aussi plus essentielle qu’il n’y paraît dans l’entreprise. Mettre en œuvre les moyens techniques, financiers et humai[...]BIENVEILLANCE ; CRISE ; DEMARCHE QUALITE ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETUDE CRITIQUE ; GESTION ; HISTORIQUE ; INNOVATION ; MANAGEMENT ; POLITIQUE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; RETOUR D'EXPERIENCE ; SYSTEME DE SOINS ;Les contraintes de productivité, de vitesse d’exécution, d’efficience et de qualité n’épargnent pas les organisations de santé issues du secteur social, médico-social et sanitaire. La course contre le temps, plus problématique aujourd’hui qu’il [...]Bienvenue dans un monde dans lequel tout est possible, en particulier l'imprévisible ! Un monde dans lequel taux de chômage et pénurie de compétences vont de pair, où il est possible d'être à la fois salarié et chef d'entreprise grâce à Ebay ou [...]À l'heure de fermer définitivement la porte de son bureau, Brigitte Alban, directrice des soins au Centre psychothérapique de l'Ain jusqu'en 2020, revient sur son parcours de soignante, de manager. 40 ans de carrière en psychiatrie, où son engag[...]Pour améliorer son travail, il faut d'abord bien le connaître et le comprendre. Henry Mintzberg apporte ici la réponse à la question clé : comment travaillent les managers ? Ce livre montre ce que font vraiment les cadres et les dirigeants dans[...]EFFICIENCE ; IMPLICATION ; LEADERSHIP ; MOTIVATION ; PERFORMANCE ; PROCESSUS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; REMUNERATION ; THEORIE ; TRAVAIL ;La motivation au travail est examinée ici, avec l'appui de recherches de terrain, dans sa relation avec l'efficience, dont elle est inséparable : recherche d'une définition claire et utilisable du processus motivationnel, inventaire des contenus[...]Un petit livre pratique et concret pour accompagner le manager au quotidien ! Faites rimer management et bienveillance ! En ces temps où les modes de travail changent, le manager voit son rôle évoluer. Comment gérer et rassurer une équipe ? Comm[...]CHANGEMENT ; CONFLIT ; CREATIVITE ; EFFICIENCE ; LEADERSHIP ; NEUROSCIENCES ; PERFORMANCE ; PREJUGE ; PSYCHOBIOLOGIE ; PSYCHOLOGIE COGNITIVE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; TELETRAVAIL ; TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ; VIE PRIVEE ;A quoi ressemblerait notre vie au travail si nous l'adaptions enfin au fonctionnement de notre cerveau et non l'inverse ? A l'heure des réunions hybrides et du travail à distance, prendre en compte le fonctionnement de notre cerveau est essentie[...]CONFIANCE ; GROUPE D'APPARTENANCE ; INSTITUTION ; METAPHORE ; PARCOURS DE SANTE ; PHYSIOLOGIE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PSYCHIATRIE ; REUNION ; SECTORISATION PSYCHIATRIQUE ; TEMPS INFORMEL ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Confrontée aux tensions actuelles en psychiatrie, renforcées par la crise sanitaire, la direction médicale et direction des soins de la Fondation de Nant mettent en place un dispositif de réflexion pour se recentrer sur la dimension thérapeutiqu[...]'Je suis ici à ma place !?' Christiane Dalbinoe, cadre de santé à l'EPSM Maurice Despinoy (Martinique) réinvente sans cesse avec son équipe les pratiques de soin, pour donner de l'air à une psychiatrie qui a bien besoin de s'ouvrir sur le monde...COUDRAY Ophélie, Aut. ; DAVID Aïcha, Aut. ; MARTINEZ Martine, Aut. ; MOURISCO Maria, Aut. ; MULLER Ophélie, Aut. ; RUHLMANN Marie-Aurélie, Aut. | 2022 | p. 08-10ATTRACTIVITE ; AUTONOMISATION ; COHESION ; DECISION PARTAGEE ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; FONCTIONNEMENT ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RELATION PROFESSIONNELLE ;À l’heure où notre système de santé, déjà fragilisé, a été mis à rude épreuve par la crise sanitaire, les établissements s’alarment de la pénurie de ressources humaines, particulièrement à l’endroit des soignants. Il paraît alors fondamental de [...]DIFFICULTE SCOLAIRE ; ECOLE ; ENSEIGNANT ; ENSEIGNEMENT ; PSYCHOLOGIE ; RASED ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RESEAU D'AIDE ; RESEAU D'AIDE SPECIALISEE AUX ELEVES EN DIFFICULTE ; REUNION ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Alain Noble s’appuie sur le dernier forum des Réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (Rased) qui s’est tenu en décembre 2021, afin de constater que les réformes ont fragilisé le cadre de travail et l’écoute au sein de l’Éducation [...]ACCOMPAGNEMENT THERAPEUTIQUE ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; EDUCATION SPECIALISEE ; ENFANT ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; VECU ;Que ce soit en GAPP (Groupe d’Analyse des Pratiques Professionnelles), en supervision ou un autre dispositif… le but est de réfléchir sur sa pratique professionnelle, en général au sein d’une équipe. [résumé de l’éditeur]EHPAD SAINT-CHARLES ; GONDRECOURT-LE-CHATEAU ; COHESION ; COMITE DE PILOTAGE ; CONDITION DE TRAVAIL ; DEVELOPPEMENT ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; JEU ; ORGANISATION ; PROJET D'ETABLISSEMENT ; QUALITE ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RETOUR D'EXPERIENCE ; SIMULATION ;Pour intégrer de nouveaux locaux, un comité qualité de vie au travail a été mis en place à l’Ehpad Saint-Charles de Gondrecourt-le-Château (Meuse). La simulation par le jeu a aidé les professionnels à repérer les axes d’amélioration et à se proj[...]LEGISLATION ; MANAGEMENT ; POLITIQUE DE SANTE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE AU TRAVAIL ; SANTE MENTALE ;L’ouvrage est l’aboutissement d’un travail collectif, mené dans le cadre d’un programme de recherche fiancé par la DREES, la DARES et le Ministère de l’action et des comptes publics. Le postulat de départ était de constater qu’il existe une rela[...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CONDITION DE TRAVAIL ; COOPERATION ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; IMPLICATION ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ;Loin de provenir d’une prise en charge par le management qui organise les conditions du travail, le sens émane de l’activité elle-même et de son caractère collectif. C’est pourquoi les espaces de délibération, au sein desquels les pairs décident[...]HESBEEN Walter, Coord. ; BACHELET Claire ; BROCHE Pascale ; OUDEWATER Mélanie ; BEAU Marie-France ; JOSSELIN Andréa ; DELMAS Philippe ; ANTONINI Matteo ; BELLIER Tanja ; DESMEDT Marianne ; SNAKKERS Nathalie ; DUPUIS Michel ; DY Natacha ; GROBER TRAVIESAS Diane ; HERCE Jean-Luc ; MAILLARD Luc ; MANON Emilie ; LAFARE Corinne ; ROBIN Christiane ; VAN RENTERGHEM Katty | Paris : Seli Arslan | 2022 | p. 179DOCUMENTALISTE ; INFIRMIER ; PRATIQUE DU SOIN ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SOIN INFIRMIER ; TEMPS INFORMEL ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TRAVAIL ;Fournit des repères sur l'origine du caractère invisible d'un travail humain exigeant, qu'il concerne la relation de soin, la relation pédagogique ou les relations professionnelles et propose des pistes pour préserver des soins de qualité. La cr[...]HOSPICES CIVILS DE LYON ; ACCOMPAGNEMENT ; ATTRACTIVITE ; COMMISSION MEDICALE D'ETABLISSEMENT ; DEMARCHE DE PROJET ; EXPERIMENTATION ; FORMATION MEDICALE ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; PERSONNEL MEDICAL ; PRATICIEN HOSPITALIER ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ;Les Hospices civils de Lyon (HCL) ont conçu et mis en œuvre un programme original de soutien et d’accompagnement des responsables médicaux.ATTRACTIVITE ; DEMARCHE DE PROJET ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; FIDELISATION ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; ORGANISATION ; SOIGNANT ; STRATEGIE ; TRAVAIL ;Le modèle d’organisation des hôpitaux a montré ses limites pendant la pandémie, malgré des soignants très investis. Des initiatives managériales voient le jour pour fidéliser les professionnels de santé. Elles se centrent sur l’humain. Dans cett[...]ALLEMAGNE ; CARREL Alexis ; ETATS UNIS ; RUDIN Ernst ; SPENCER Hubert ; EMPRISE ; EUGENISME ; LIBERALISME ; MANAGEMENT ; NAZISME ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; TOTALITARISME ;Patrick Tort montre comment les Etats-Unis ont construit leur puissance sur l’intégration des composantes de l’Angleterre victorienne (le ' darwinisme social ', l’individualisme libéral, l’impérialisme et ses justifications raciales et l’eugénis[...]ACTEUR ; CHANGEMENT ; COMMUNICATION ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONCEPT ; DEMARCHE DE PROJET ; DEMATERIALISATION ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; IMPLICATION ; INNOVATION ; INTELLIGENCE ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; MOTIVATION ; NOUVEAU PROFESSIONNEL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PROJET D'ETABLISSEMENT ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; REUNION ;En février 2020, l’établissement pour personnes âgées dépendantes Le Domaine de Nazareth, à Pont-Sainte-Marie, dans l’Aube, initiait une démarche intitulée 'Tous acteurs du changement'. Fondé sur l’intelligence collective, ce concept vise à part[...]AUTRE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; ENGAGEMENT ; IMPLICATION ; POLITIQUE ; RENCONTRE ; SOCIETE ; TEMOIGNAGE ; TRAVAIL SOCIAL ;La participation est un changement de paradigme profond et radical. C’est un processus émancipateur et citoyen, une manière d’entrer en relation avec l’autre. C’est une nouvelle façon (initiée quand même depuis plus de 30?ans) d’envisager la per[...]DEMARCHE CLINIQUE ; ENCADREMENT ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS ; MANAGEMENT ; PROJET DE SOINS ; RAISONNEMENT CLINIQUE ; ROLE PROPRE ;Les UE 3. 1 à 3. 5 en cartes visuelles faciles à mémoriser L'Unité d'Enseignement 3, "Sciences en techniques infirmières - Fondements et méthodes" , est particulièrement difficile à appréhender par les étudiants en IFSI car elle traite de nombre[...]APPEL A PROJET ; APPRENTISSAGE PAR SIMULATION ; COMITE DE PILOTAGE ; COORDINATION DES SOINS ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GROUPEMENT DE COOPERATION SANITAIRE ; METHODE PEDAGOGIQUE ; OBJECTIF PEDAGOGIQUE ; PEDAGOGIE ; RECHERCHE APPLIQUEE ; RECUEIL DE DONNEES ; RESEAU DE SANTE ;Méthode pédagogique éprouvée, la simulation s’est imposée auprès des professionnels médicaux comme non médicaux dans tous les champs de la formation initiale et continue en santé. Cette évolution se traduit, de plus en plus, par l’obligation du [...]CAISSE NATIONALE D'ASSURANCE MALADIE ; ADDICTION ; COMITE DE PILOTAGE ; FINANCEMENT ; FONCTIONNEMENT ; PLAN D'ACTIONS ; POLITIQUE DE SANTE ; ADDICTION ;Le montant de la dotation de la branche maladie finançant en 2021 le fonds mentionné à l'article L. 221-1-4 du code de la sécurité sociale s'élève à 133 176 789,64 € pour couvrir 22 035 004,64 € de dépenses effectuées en 2020 ainsi que les dépen[...]HAUTE AUTORITE DE SANTE ; ACCREDITATION ; AGREMENT ; DEMARCHE DE PROJET ; DEMARCHE QUALITE ; DEPENSES DE SANTE ; EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES ; FINANCEMENT ; FINANCES PUBLIQUES ; MEDECIN ; REGLEMENTATION ; TERRITOIRE DE SANTE ; SANTE ;Sur le rapport du ministre de l'économie, des finances et de la relance et du ministre des solidarités et de la santé, le premier ministre décrète la modificaion de plusieurs dispositions réglementaires du code de la sécurité sociale afin de com[...]AGENCE REGIONALE DE SANTE ; DIRECTION GENERALE DE L'OFFRE DE SOINS ; CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE ; CONDITION D'EXERCICE ; CONTRACTUALISATION ; CONTRAT DE POLE ; DEMARCHE DE PROJET ; DROIT HOSPITALIER ; ENGAGEMENT ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; INDEMNITE ; MESURE DE L'ACTIVITE ; PERMANENCE DES SOINS ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PRATICIEN HOSPITALIER ; REGLEMENTATION ; REMUNERATION ; SPECIALITE MEDICALE ; TRAVAIL ;Dans le présent arrêté (qui abroge l'arrêté du 6 octobre 2008), le ministre de l'économie, des finances et de la relance, le ministre des solidarités et de la santé et la ministre de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation f[...]