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ALEXANDRE BAILLY Frédérique ; BOURGEOIS D ; COLLECTIF ; GRUERE JP | Paris : Pearson éducation | 2006 | 2ème éd. | p. 343AUTONOMIE ; CHANGEMENT ; COMMUNICATION ; COMPORTEMENT ; CONFLIT ; DELEGATION ; GROUPE ; INFLUENCE SOCIALE ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT ; MOTIVATION ; ORGANISATION ; PERCEPTION ; PERSONNALITE ; POUVOIR ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RESISTANCE ; SUJET ;Ce sont les facteurs humains qui font la différence dans les performances de l'organisation. Ce livre aborde les thèmes essentiels au management en les étudiant sous trois angles fondamentaux et complémentaires : l'individu, le groupe et l'organ[...]AIDE SOCIALE A L'ENFANCE ; AUTORITE PARENTALE ; CARENCE PARENTALE ; DELEGATION ; DROIT CIVIL ; JUGE AUX AFFAIRES FAMILIALES ; JURIDICTION DES MINEURS ; DROIT ;Le décret crée la procédure applicable en matière de déclaration judiciaire de délaissement parental et apporte des modifications aux procédures actuellement prévues par le code de procédure civile en matière de délégation de l'exercice de l'aut[...]ADOLESCENT ; CANNABIS ; DELEGATION ; DEPENDANCE ; ECOLE ; LEGISLATION ; PHARMACOLOGIE ; PRISE EN CHARGE ; TOXICOMANIE ; ADDICTION ; EDUCATION ;Face au haschich, que faire ? Quelle est la position de notre société face à la toxicomanie . ? Pourquoi le haschich est-il interdit en Occident ? Comment prévenir, comment agir, comment soigner ? La crise d'adolescence, le lien amoureux, la rel[...]COMMUNICATION ; COMPETENCE ; DELEGATION ; EMOTION ; ENVIRONNEMENT ; EVALUATION ; INFORMATION ; MANAGEMENT ; PERFORMANCE ; RESPONSABILITE ; TRAVAIL ;Susciter l'adhésion, assurer une délégation efficace, faire tenir des objectifs, gérer le changement et les conflits...Rien d'impossible pour un manager qui sdait s'appuyer sur ses ressources personnelles ! Cet ouvrage vous permet d'établir un a[...]JOUTARD Thierry ; EYMARD C ; LANG V ; LE BOEUF D ; MATILLON Yves ; NICOLAS G ; MICHON D ; MOREAU D ; MORIN M ; MIDY F ; DEVERS Gilles ; SIMMONIAN S ; VOISIN A ; JACOB MH | 2004 | p. 19-49DELEGATION ; MANAGEMENT ;"La complexité croissante des organisations humaines, la pression des délais et le besoin de développement personnel des collaborateurs sont autant de raisons qui militent pour un management de type délégatif. Mais déléguer n'est pas facile. Le [...]BARROUX C ; ROSSI P ; BLOCH F ; CHAPLAIN Didier-Luc ; GUARDIOLA Isabelle ; BRIZAIS R ; HOREAU K ; HUMBERT F ; LE VAN VAN C ; STOCCHETTI AK ; CRETAZ C ; FRANCELET I | 2003 | p. 27-46COMMUNICATION ; COMPETENCE ; DECISION ; DELEGATION ; ENTREPRISE ; ETIOLOGIE ; EVOLUTION ; GESTION ; INFORMATION ; METHODE ; METHODOLOGIE ; MODELE ; ORGANISATION ; PROCESSUS ; PROJET ; REPRESENTATION ; RESEAU ; THEORIE ; THEORIE DE LA COMPLEXITE ; THEORIE SYSTEMIQUE ;Ce livre apporte un éclairage sur la notion de complexité : comment penser et représenter la complexité ? Puis il aborde les questions du management : Comment concevoir une organisation ? Quelle stratégie ? Quand et Comment déléguer? Comment inn[...]Pour ceux qui y immigrent, comme pour une partie des Juifs qui restent dans leur pays d'origine, l'État d'Israël se donne comme la possibilité d'une nouvelle filiation, substitutive de la famille et du groupe d'appartenance. Toute affiliation se[...]BRIZAIS Reynald ; BRICE Alain ; CADORET Anne ; KARSZ Saül ; SELLENET Catherine ; BOUCHER Alain ; CONSTANCIAS Jean-Marc ; COSTE Danielle ; REIMEL Edouard ; BOTTA Jean-Marc ; GLON Catherine ; MAZERY Monique | Paris : Harmattan | 2000 | p. 182Depuis quelques années le concept de parentalité a envahi le champ du travail social et on ne compte plus les publications, colloques et autres conférences traitant de ce sujet. Mais en ce qui concerne plus précisément le placement familial d'en[...]