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CARRIERE ; CESSATION D'ACTIVITE ; DEONTOLOGIE ; DROIT HOSPITALIER ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; EVALUATION ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION DU PERSONNEL ; GRADE DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; GREVE ; INDEMNITE ; NOTATION ; ORGANE DE CONSULTATION ; PERSONNEL CONTRACTUEL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PERSONNEL TITULAIRE ; PRIME ; PROCEDURE DISCIPLINAIRE ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ; PROTECTION SOCIALE ; RECRUTEMENT ; REMUNERATION ; STATUT DU PERSONNEL ; SYNDICALISME ; TEMPS DE TRAVAIL ; TEXTE OFFICIEL ;Référence depuis 25 ans, cet ouvrage développe les principales dispositions législatives, réglementaires et décisions jurisprudentielles ayant trait à la carrière du fonctionnaire hospitalier, mais aussi aux contractuels, ainsi qu'à la déontolog[...]ROBERTIS Cristina de Av., Aut. | Paris : Association Nationale des Assistants de Service Social | 2021 | p. 228ABSENCE SYNDICALE ; ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; AUTORISATION SPECIALE D'ABSENCE ; CONDITION D'EXERCICE ; DETACHEMENT ; DOSSIER LEGISLATIF ; DROIT CONSTITUTIONNEL ; DROIT DU TRAVAIL ; DROIT HOSPITALIER ; DROIT SOCIAL ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; FINANCEMENT ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; GESTION DU PERSONNEL ; GREVE ; INFORMATION ; INSTANCE HOSPITALIERE ; JURIDICTION ADMINISTRATIVE ; JURISPRUDENCE ; LIBERTE D'EXPRESSION ; LIBERTE INDIVIDUELLE ; MISE A DISPOSITION ; NEGOCIATION ; ORGANISATION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PARTENAIRES SOCIAUX ; PERSONNEL HOSPITALIER ; REFORME ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; RESPONSABILITE ; REUNION ; ROLE ; STATUT DU PERSONNEL ; SYNDICALISME ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ; TEMPS SYNDICAL ;Depuis 1983, les règles d'emploi des agents publics ont connu une succession de réformes dont la dernière en date affiche l'ambition de transformer la fonction publique. La loi n° 2019-928 du 6 août 2019 a certes modifié les cadres et les outils[...]COVID-19 ; CONDITION DE TRAVAIL ; CRISE SANITAIRE ; ENQUETE ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; GREVE ; PANDEMIE ; RELATION HIERARCHIQUE ; SOIGNANT ; SYNDICALISME ;Plan de l'article : « On a bossé comme des fous » : l’engagement soignant et la hiérarchie. - Le sursaut égalitaire face à l’inconnu. - La hiérarchie souffle le chaud et le froid. - Auto-organisation et représentation syndicale. - L’assignation [...]BELLAHSEN Mathieu, Aut. ; KNAEBEL Rachel, Aut. ; BELLAHSEN Loriane, Collab. | Paris : Découverte | 2020 | p. 240ASSOCIATION D'USAGERS ; ASSOCIATION PROFESSIONNELLE ; AUTISME ; CONTENTION ; DEMANDE DE SOINS ; DROIT DU PATIENT ; EXERCICE LIBERAL ; FINANCEMENT ; GREVE ; JUGE DES LIBERTES ET DE LA DETENTION ; MOBILISATION ; NEUROPSYCHIATRIE ; ORGANISATION DES SOINS PSYCHIATRIQUES ; ORGANISATION SANITAIRE ; POLITIQUE DE SANTE ; PRISE EN CHARGE ; PSYCHIATRIE ; SANTE MENTALE ; SECTORISATION PSYCHIATRIQUE ; SOIN PSYCHIATRIQUE ; SOIN SOUS CONTRAINTE ;Entre grèves et mobilisations multiples, un mouvement social inédit a remué la psychiatrie française en 2018 et s’est poursuivi ensuite, révélant les effets dévastateurs des restrictions budgétaires et de la rationalisation managériale imposées [...]CARRIERE ; CESSATION D'ACTIVITE ; DEONTOLOGIE ; DROIT HOSPITALIER ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; EVALUATION ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION DU PERSONNEL ; GRADE DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; GREVE ; INDEMNITE ; NOTATION ; ORGANE DE CONSULTATION ; PERSONNEL CONTRACTUEL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PERSONNEL TITULAIRE ; PRIME ; PROCEDURE DISCIPLINAIRE ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ; PROTECTION SOCIALE ; RECRUTEMENT ; REMUNERATION ; STATUT DU PERSONNEL ; SYNDICALISME ; TEMPS DE TRAVAIL ; TEXTE OFFICIEL ;Référence depuis 25 ans, cet ouvrage développe les principales dispositions législatives, réglementaires et décisions jurisprudentielles ayant trait à la carrière du fonctionnaire hospitalier, mais aussi aux contractuels, ainsi qu'à la déontolog[...]Questions à Bellivier Frank, délégué ministériel à la santé mentale et à la psychiatrie et à Lanquetin Jean-Paul, responsable du groupe de recherche en soins infirmiers au sujet des grèves à répétition, sous-financement chronique, image négative[...]Les fonctionnaires hospitaliers bénéficient du droit de grève, qui leu est reconnu par l'article 10 du titre I su statut général. Cela vaut également pour les agents contractuels de droit public. Ce droit est toutefois logiquement encadré, pour [...]Entretien avec Ivan Sainsaulieu, sociologue et Nathalie Depoire, infirmière Présidente de la Coordination nationale infirmière.ABSENTEISME ; BULLETIN DE SALAIRE ; CONGE ; GESTION DU PERSONNEL ; GREVE ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PLANNING ; REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL ; REGLEMENTATION ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ; TEMPS DE TRAVAIL ;[...] Conçu comme un guide pratique (sous la forme de fiches), ce livre apporte des méthodes, des outils et des exemples qui doivent faciliter la gestion du temps dans les établissements de santé et les EHPAD publics. [extrait du résumé d'auteur]CONDITION D'EXERCICE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETUDIANT ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION DU PERSONNEL ; GREVE ; INDEMNITE ; PROTECTION SOCIALE ; REMUNERATION ; SAGE FEMME ; SERVICE EXTRA HOSPITALIER ; STAGE ; SYNDICALISME ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL ;Dispositions réglementaires applicables aux étudiants en second cycle des études de maïeutique en fonctions en milieux hospitalier et extrahospitalier.DIRECTION GENERALE DE L'OFFRE DE SOINS ; AGENCE REGIONALE DE SANTE ; CONDITION D'EXERCICE ; CONTINUITE DES SOINS ; DROIT DU TRAVAIL ; DROIT HOSPITALIER ; GESTION DU PERSONNEL ; GREVE ; INTERNE HOSPITALIER ; ORGANISATION ; REQUISITION ADMINISTRATIVE ; SERVICE PUBLIC ; TRAVAIL ;Dans la présente instruction adressée aux directeurs d’établissements de santé (par l’intermédiaire des agences régionales de santé), la ministre des affaires sociales et de la santé tente de clarifier les dispositions relatives au droit de grèv[...]DIRECTION GENERALE DE L'OFFRE DE SOINS ; AGENCE REGIONALE DE SANTE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; GREVE ; RECENSEMENT ; TRANSMISSION DES DONNEES NUMERIQUES ; TRAVAIL ;La présente instruction vise à améliorer et simplifier le dispositif de recensement des faits de grève au niveau nationalCONDITION DE TRAVAIL ; CONFLIT SOCIAL ; GREVE ; HISTORIQUE ; POLITIQUE ; QUESTION DE SOCIETE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SOCIOLOGIE ; SYNDICALISME ; TRAVAIL ;Mise en concurrence, différenciation sociale, double marché du travail, migrations, tertiarisation, individualisation et flexibilité : le monde du travail a changé. Les bastions combatifs du salariat et les milieux professionnels protégés sont p[...]COMPTE EPARGNE TEMPS ; CONDITION DE TRAVAIL ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GESTION DU PERSONNEL ; GREVE ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; TEMPS DE TRAVAIL ;La question du temps de travail à l'hôpital est une question complexe. La concordance des temps entre les impératifs du coeur de métier et les contraintes organisationnelles s'accommode en effet mal de règles trop rigides. Alors, l'établissement[...]LUCAS André, Aut. ; SACCO Marie-Thérèse, Aut. | Rennes : Presses de l'EHESP | 2016 | 13° éd. | p. 392 pagesCARRIERE ; CESSATION D'ACTIVITE ; DEONTOLOGIE ; DROIT HOSPITALIER ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; EVALUATION ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION DU PERSONNEL ; GRADE DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; GREVE ; INDEMNITE ; NOTATION ; ORGANE DE CONSULTATION ; PERSONNEL CONTRACTUEL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PERSONNEL TITULAIRE ; PRIME ; PROCEDURE DISCIPLINAIRE ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ; PROTECTION SOCIALE ; RECRUTEMENT ; REMUNERATION ; STATUT DU PERSONNEL ; SYNDICALISME ; TEMPS DE TRAVAIL ; TEXTE OFFICIEL ;Référence depuis 25 ans, cet ouvrage développe les principales dispositions législatives, réglementaires et décisions jurisprudentielles ayant trait à la carrière du fonctionnaire hospitalier, mais aussi aux contractuels, ainsi qu'à la déontolog[...]CADRE DE SANTE ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; CARRIERE ; COMMUNICATION ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONCOURS ; DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU ; ENCADREMENT ; EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES ; GREVE ; INSTANCE HOSPITALIERE ; MANAGEMENT ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; MOTIVATION ; NEGOCIATION ; POSTURE ; RECRUTEMENT ; REFERENTIEL ; RESPONSABILITE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; ROLE PROPRE ; SECRET PROFESSIONNEL ; STATUT DU PERSONNEL ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Cet aide-mémoire donne des éléments pratiques pour exercer au quotidien les missions des cadres de santé : organisation des soins, gestion d’équipes, management, formations, chargés de projets ou missions transversales, expert. Il détaille l’org[...]Interview de Nathalie Depoire, présidente de la coordination nationale infirmière et de Howard Catton, directeur des politiques de soins infirmiers et de santé au conseil international des infirmières (CII) à propos de la journée de grève du 8 n[...]AGENCE REGIONALE DE SANTE ; CESSATION D'ACTIVITE ; CONDUITE A TENIR ; CONTINUITE DES SOINS ; DROIT PUBLIC ; ETABLISSEMENT PRIVE DE SANTE ; GREVE ; PERSONNEL HOSPITALIER ; POLITIQUE DE SANTE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; RECOMMANDATION ; REQUISITION ADMINISTRATIVE ; SANTE ;La présente instruction précise la conduite à tenir des préfets de département et des directeurs généraux des agences régionales de santé (ARS) dans chaque territoire de santé, à compter du 5 janvier 2015, face au mouvement de cessation d'activi[...]AGENCE REGIONALE DE SANTE ; CESSATION D'ACTIVITE ; CONDUITE A TENIR ; CONTINUITE DES SOINS ; DROIT PUBLIC ; ETABLISSEMENT PRIVE DE SANTE ; GREVE ; MEDECIN GENERALISTE ; MEDECIN SPECIALISTE ; MEDECINE LIBERALE ; OFFRE DE SOINS ; ORGANISATION DES URGENCES ; POLITIQUE DE SANTE ; RECOMMANDATION ; REQUISITION ADMINISTRATIVE ; STRUCTURE D'URGENCE ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ; SANTE ;La présente instruction précise la conduite à tenir des préfets de département et des directeurs généraux des agences régionales de santé (ARS) dans chaque territoire de santé, sur la période du 22 au 31 décembre 2014 et à compter du 5 janvier 2[...]CONGE ANNUEL ; CUMUL D'ACTIVITES ; DIPLOME ; ETUDIANT ; FORMATION MEDICALE ; GARDES ET ASTREINTES ; GREVE ; INDEMNITE ; LMD ; MASTER ; MEDECINE ; ODONTOSTOMATOLOGIE ; PHARMACIE ; PROTECTION SOCIALE ; REMUNERATION ; STAGE ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRANSPORT ; TRAVAIL ;Rappel des dispositions réglementaires applicables aux étudiants en médecine, en odontologie et en pharmacieDANOS Jean-Pierre, Aut. ; GARCIA GIL Michel, Aut. | Bordeaux : Etudes hospitalières | 2015 | 3e éd. | p. 218ABSENTEISME ; BULLETIN DE SALAIRE ; GESTION DU PERSONNEL ; GREVE ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ; TEMPS DE TRAVAIL ;[...] Conçu comme un guide pratique (sous la forme de fiches), ce livre apporte des méthodes, des outils et des exemples qui doivent faciliter la gestion du temps dans les établissements de santé et les EHPAD publics. [extrait du résumé d'auteur]ASSOCIATION ; CARRIERE ; CHOMAGE ; CONTRAT DE TRAVAIL ; DROIT PRIVE ; ENTREPRISE ; FONCTION PUBLIQUE ; GESTION DU PERSONNEL ; GREVE ; MUTUELLE ; TRAVAIL ;CONTINUITE DES SOINS ; DROIT DU TRAVAIL ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GREVE ; INFIRMIER ; PERSONNEL HOSPITALIER ;Les infirmières ont le droit de faire la grève, en respectant les conditions de dépôt de préavis, mais sans entraver la continuité des soins et des missions de service public. Ainsi, les professionnels de santé grévistes peuvent être assignés pa[...]PLAN BLANC ; PLAN ROUGE ; CATASTROPHE ; DROIT HOSPITALIER ; GREVE ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PERMANENCE DES SOINS ; SECURITE SANITAIRE ; ORGANISATION SANITAIRE ;Les établissements de santé sont tenus de prévoir des organisations internes garantissant la permanence des soins. Il en va ainsi des situations de grève avec les réquisitions, ou encore des situations de catastrophe sanitaire avec la mise en œu[...]CHAUVAUD Frédéric, Dir. ; BOURDIN Jean-Claude, Collab. ; GAUSSOT Ludovic, Collab. ; KELLER Pascal-Henri, Collab. ; AUDIFFREN Michel | Rennes : Presses universitaires de Rennes | 2010 | p. 240COLOMBIE ; CADRE THERAPEUTIQUE ; CAS CLINIQUE ; CLASSIFICATION ; CREATIVITE ; CRIME ; CRIMINOLOGIE ; CULTURE ; CURE PSYCHANALYTIQUE ; DANGEROSITE ; DEFINITION ; DROIT ; ENVIRONNEMENT SOCIAL ; FEMME ; GREVE ; HISTORIQUE ; PATHOLOGIE PSYCHIATRIQUE ; POLITIQUE ; PRISE EN CHARGE ; QUESTION DE SOCIETE ; REPRESENTATION SOCIALE ; TRANSGENERATIONNEL ; TRAVAIL ; VIOLENCE ; VIOLENCE CONJUGALE ; SOCIETE ;La violence est tour à tour une notion élastique, un paradigme irremplaçable, un mot vague, un champ de recherche inépuisable. Tantôt elle est présentée comme un invariant qui illustre la part obscure de l'humanité, tantôt comme un phénomène épi[...]LECOURT Edith ; VERITER Christilla ; BREBANT Catherine ; LALONDE Marine ; BIZET Géraldine ; BINJAMIN Sophie ; ALLAIN Lisa | 2010 | p. 203-232ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; ELABORATION PSYCHIQUE ; GREVE ; GROUPE ; PROCESSUS PSYCHIQUE ; UNIVERSITE ;En pleine grève des enseignants universitaires, un groupe d'étudiants en psychologie clinique inscrits en spécialité d'analyse de groupe (parcours 'Groupe, famille, institution') de l'université Paris Descartes est invité à s'interroger sur son [...]
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