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AFFIRMATION DE SOI ; ANXIETE ; AUTOEVALUATION ; COLERE ; CONDUITE A TENIR ; DISTANCE THERAPEUTIQUE ; ECHELLE D'EVALUATION ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ESTIME DE SOI ; GESTION DE CONFLIT ; MANIPULATION ; PENSEE ; PSYCHOLOGIE DE LA SANTE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; QUALITE DE VIE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; RELATION THERAPEUTIQUE ; RELAXATION ; SAVOIR ETRE ; SAVOIR FAIRE ; SCHEMA COGNITIF ; STRESS ; THERAPIE COMPORTEMENTALE ET COGNITIVE ; TRAINING AUTOGENE ; VULNERABILITE ;Vous vous sentez épuisé, le corps et la tête remplis d'anxiété ? Vous êtes médecin, cadre dans une entreprise, professionnel de santé, architecte, instituteur ? Vous aimez votre travail, mais ce sont les conditions d'exercice qui vous épuisent ?[...]VITRY Grégoire, Dir. ; SCORRAILLE Claude de, Aut. ; GARCIA RIVERA Teresa, Aut. ; PAOLI Bernardo, Aut. ; BROSSEAU Olivier, Aut. ; BARDOT Eric, Contrib. ; CABIE Marie-Christine, Contrib. ; DRONET Theresa, Contrib. ; SUBERVILLE Sophie, Contrib. ; SOO HOO Terry, Préf. ; DURIEZ Nathalie, Av-Prop. | Toulouse : Erès | 2019 | p. 314ECOLE DE PALO ALTO ; ERICKSON Milton Hyland ; GENERAL HEALTH QUESTIONNAIRE ; MENTAL RESEARCH INSTITUTE ; NARDONE Giorgio ; ADDICTION ; AJUSTEMENT PSYCHIQUE ; ANXIETE ; CHANGEMENT ; CONFLIT ; CRISE ; CULPABILITE ; DEPRESSION ; DOUTE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; PARADOXE ; PARANOIA ; PRISE EN CHARGE ; PSYCHOTHERAPIE ; PSYCHOTHERAPIE FAMILIALE SYSTEMIQUE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STRATEGIE ; THEORIE SYSTEMIQUE ; THERAPIE COMPORTEMENTALE ; THERAPIE ORIENTEE VERS LA SOLUTION ;L'ouvrage vise à répertorier et décrire quelques-unes des stratégies et des interventions fondamentales de l’approche systémique stratégique de Palo Alto et de bon nombre d’écoles qui se sont inspirées de leur démarche ou de leur modèle. Les aut[...]KINOO Philippe, Dir. ; MEYNCKENS-FOUREZ Muriel, Dir. ; VANDER BORGHT Christine, Dir. ; DELAGE Michel, Préf. ; BARTHELS Vanessa ; BIVORT Philippe ; DAVELOOSE Jean ; KEYSER Anne de ; HURET Magali ; JAUMAUX Paul ; ROBIN Didier | Louvain-la-Neuve : De Boeck supérieur | 2019 | p. 255ANALYSE DE LA PRATIQUE ; ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; COHESION ; DEFINITION ; GESTION DE CONFLIT ; INSTITUTION ; MANAGEMENT ; METHODE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; SOIGNANT ; SUPERVISION ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Les auteurs de cet ouvrage, tous experts en pratiques institutionnelles, relatent, à travers de nombreux exemples de supervision, un ensemble d’expériences et de processus d’interventions qui reflètent à la fois la cohérence et la diversité des [...]ADOLESCENT ; CONFLIT ; DELINQUANCE JUVENILE ; EDUCATION SPECIALISEE ; ENFANT DIFFICILE ; PROJET PERSONNALISE ; PROTECTION SOCIALE DE L'ENFANCE ; TRAVAIL SOCIAL ;Si les institutions en charge de la protection de l’enfance comme celle de l’adolescence délinquante doivent répondre à un impératif de sécurité et de contenance pour les jeunes accueillis, la mise en œuvre dans ce cadre de l’accompagnement éduc[...]CLIVAGE ; CONFLIT ; EQUIPE SOIGNANTE ; HOPITAL PSYCHIATRIQUE ; INSTITUTION ; PSYCHANALYSE ; PSYCHIATRIE ;Il est très difficile de maintenir une pensée vivante en psychiatrie du fait de la multiplicité et de la diversité des clivages qui attaquent inévitablement le quotidien de l’institution psychiatrique. En appui sur des séquences cliniques et sur[...]ADOLESCENT ; CLIVAGE ; CONFLIT ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; INSTITUTION ; PASSAGE A L'ACTE ; TRAUMATISME PSYCHIQUE ; VIOLENCE ;Ce texte se donne pour objet d’examiner quelques destins psychiques des situations dramatiques, traumatogènes, rencontrées par des professionnels exerçant au sein d’institutions relevant du secteur social, médico-social, de la protection judicia[...]CONDITION DE TRAVAIL ; CONVENTION COLLECTIVE ; DROIT DU TRAVAIL ; EGALITE FEMME HOMME ; ETABLISSEMENT PRIVE DE SANTE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; NEGOCIATION ; PARTENAIRES SOCIAUX ; QUALITE DE VIE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; TRAVAIL ;La ministre du travail avise les organisations professionnelles d'employeurs reconnues représentatives de son intention de prendre un arrêté tendant à rendre obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés entrant dans son champ d'ap[...]CONFLIT SOCIAL ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GESTION DE CONFLIT ; MEDIATION ; PREVENTION MEDICALE ; QUALITE DE VIE ; TRAVAIL ;Le monde hospitalier connaît une mutation profonde qui peut être source de conflits et de situations de mal-être au travail. La médiation professionnelle contribue bien évidemment à la résolution de ces conflits. Mais elle offre également des at[...]GARNIER Dominique, Aut. ; VANDER VORST Chantal, Aut. ; MICHIT Robert, Aut. ; POIROT Matthieu, Aut. ; BRANDIBAS Gilles, Aut. ; DESHAIES Jean-Louis, Aut. ; ARDIT Gilles, Aut. ; BOUCHER Audrey, Aut. ; POTIER Elwis, Aut. ; A'COMPO Anne, Aut. ; CARPENTIER Stéphanie, Aut. ; ESTEVAN Erica, Aut. ; TENEAU Gilles, Aut. ; DELIAUNE Hervé, Aut. | 2018 | p. 5-212COMPORTEMENT ; CONDITION DE TRAVAIL ; CONFLIT ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; INFLUENCE ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; PERSONNALITE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Au sommaire. I ‘Toxicité’ humaine et organisationnelle : repérer, comprendre et agir. L’organisation, carrefour de toutes les problématiques : savoir les repérer et les analyser pour mieux les gérer par Dominique Garnier. ‘Toxicité humaine’ dans[...]Lors d’un conflit conjugal, l’enfant adopté semble vivre la faillite du couple en écho à la sienne supposée, puisqu’il a été un enfant abandonné, donc narcissiquement fragile. Dans l’économie psychique de la famille, au détriment de sa singulari[...]COUTY Edouard, Aut. ; SOULLEZ Christophe, Aut. ; SAADA Didier, Aut. ; POUPARD Arnaud, Aut. ; TRIBALLEAU Clément, Aut. ; SALMONA Muriel, Aut. ; TILMAN Laora, Aut. ; CHARESTAN Pierre, Aut. ; BROISIN DOUTAZ Frédérique, Aut. ; LE GRIGUER Fatima, Aut. ; CHESNEL Laurène, Aut. ; SABRI Louise, Aut. ; KRAUTH Sébastien, Aut. | 2018 | p. 482-541ACCES AUX SOINS ; ACCOMPAGNEMENT ; CONFLIT ; DEPOT DE PLAINTE ; DETENU ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; HARCELEMENT SEXUEL ; INCIVILITE ; MALTRAITANCE ; QUALITE DE VIE ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SECURITE ; SECURITE DU TRAVAIL ; TRAUMATISME PSYCHIQUE ; UNITE HOSPITALIERE SECURISEE INTERREGIONALE ; UNITE HOSPITALIERE SPECIALEMENT AMENAGEE ; VICTIME ; VIOLENCE ; VIOLENCE FAMILIALE ;ARGENT ; CONSULTATION ; CURE PSYCHANALYTIQUE ; GRATUITE ; INSTITUTION ; MEDIATION ; PSYCHOTHERAPIE PSYCHANALYTIQUE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; TRANSFERT ;Actes du colloque organisé par l'UTRPP-EA 4403 (Université de Paris 13 – SPC). Partie 3. Cette approche institutionnelle a posé la question de la fonction de l’argent dans la cure et de la possibilité de l’analyse gratuite. Si l’argent est un mé[...]INSTITUT GUSTAVE ROUSSY ; CHANGEMENT ; COORDINATION ; GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ; INNOVATION ; MANAGEMENT ; NEGOCIATION ; ORGANISATION SANITAIRE ; PARCOURS DE SOINS ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; STRATEGIE ; SYSTEME DE SOINS ; VALEUR ; VOLONTE ;Un territoire de santé requiert une structure organisationnelle. L’innovation organisationnelle s’appréhende comme un processus. Si ce mouvement permanent lui confère une forme d’adaptabilité aux contingences socio-économiques, il peut également[...]CENTRE PSYCHOTHERAPIQUE DE L'AIN ; ALLIANCE THERAPEUTIQUE ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CAS CLINIQUE ; CONTENTION ; EQUIPE SOIGNANTE ; HOSPITALISATION SOUS CONTRAINTE ; ISOLEMENT THERAPEUTIQUE ; NEGOCIATION ; PREVENTION ; REFUS DE SOINS ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ;L’histoire d’Amina, hospitalisée à l’Oasis au centre psychothérapique de l’Ain (CPA), illustre la mobilisation d’une équipe soignante pour éviter le recours à l’isolement. Le temps, la créativité et le respect du patient sont ici les clés de la [...]Le consentement du patient doit être recueilli pour tout soin. Or, parfois, l’aide-soignante est confrontée à un refus et est amenée à négocier pour prodiguer ce soin. Elle doit prendre le temps de réfléchir à la situation et faire converger les[...](...) le problème du conflit c’est évidemment que tous n’en n’ont pas la même définition. Ici s’impose, puissamment, une donnée transgénérationnelle, la manière dont ça s’est passé (transmis) : ce que nous appelons conflit, conflictuel, vie de l[...]L’accompagnement des personnes isolées ou des personnes touchées par un grave conflit familial invite à se questionner. Les équipes n’ont pas à s’immiscer dans les conflits mais ne peuvent pas non plus toujours s’en extraire. Certains patients o[...]AUTORITE PARENTALE ; CAS CLINIQUE ; CONFLIT ; JEUNE ENFANT ; RELATION PARENT ENFANT ; REPRESSION PSYCHIQUE ; SELLES ; STADE ANAL ; VIOLENCE ;Le stade anal engendre des bouleversements majeurs dans la vie de l’enfant, âgé de deux à quatre ans. L’ex-bébé se confronte à une première règle qui en induira beaucoup d’autres à l’avenir : l’obligation de propreté. Désormais considéré comme u[...]CLAVAGNIER Isabelle, Coord. ; LABACHE Lucette, Aut. ; COGNET Marguerite, Aut. ; CARLIER Patricia, Aut. ; FOUBERT Camille, Aut. ; KESSAR Zahia, Aut. ; KOTOBI Laurence, Aut. ; LAGERSIE Zarina, Aut. ; DJELLAL Abdellaziz, Aut. | 2018 | p. 15-34CADRE DE SANTE ; CONFLIT ; CULTURE D'ORIGINE ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETHIQUE ; ETHNIE ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; EXCLUSION ; INEGALITE DE SANTE ; MIGRATION ; PATIENT ; PERSONNE AGEE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; QUALITE DES SOINS ; RACISME ; RELATION DOMINANT DOMINE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; REPRESENTATION ; SOIGNANT ; SOIN ; USAGER ;Dans les établissements de soins, reflets de la société française, le racisme existe mais il est tu. Renforcé par des préjugés plus ou moins conscients, ancré dans des siècles d’histoire, il prend plusieurs formes. Les soignants composent souven[...]DUTCH WORK ADDICTION SCALE (2009) ; ACTIVITE SALARIEE ; ADDICTION AU TRAVAIL ; AUTOEVALUATION ; CARACTERE ; CONFLIT ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; FAMILLE ; MOTIVATION ; QUALITE DE VIE ; STRESS ;L’objectif général de cette recherche était de tester un modèle intégrant des déterminants (i.e., perfectionnisme et motivation contrôlée) et des conséquences (i.e., stress perçu, épuisement émotionnel et conflit travail-famille) du workaholisme[...]MARTIN Loïc, Dir. ; FARHI François, Aut. ; DURAND Thomas, Aut. ; LUMIERE Luc, Aut. ; DUVERNAY Anne-Sophie, Aut. ; CAPRON Dominique, Aut. ; DELANIS Vanessa, Aut. ; RAES Séverine, Aut. ; FAMEL Claudie, Aut. ; LOISEAU Florence, Aut. | 2018 | p. 7-27CHU DE BREST ; CHU DE GRENOBLE ; CHU DE ROUEN ; ARCHITECTURE ; BIEN ETRE ; CADRE DE PROXIMITE ; CHANGEMENT ; CONCERTATION ; DEMARCHE DE PROJET ; EXPERIENCE ; LABORATOIRE D'ANALYSES MEDICALES ; MANAGEMENT ; MOBILISATION ; MUTUALISATION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; ORGANISATION SANITAIRE ; PARTENARIAT ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RESTRUCTURATION HOSPITALIERE ; SERVICE TECHNIQUE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; UNITE DE SOIN ;Depuis bientôt quinze ans, les établissements de santé vivent des transformations et des réformes hospitalières successives. Ces mutations modifient considérablement les organisations et conduisent à des restructurations autant dans le domaine d[...]CONFLIT ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; FAMILLE ; PRATIQUE DU SOIN ; PRISE EN CHARGE ; RELATION ;Les conflits entre les familles et les soignants en établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes ont de multiples causes centrées (mais pas exclusivement) sur l’intérêt du résident. Des conflits intrafamiliaux peuvent entraîner d[...]CONFLIT ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; FAMILLE ; MANAGEMENT ; ORGANISATION SANITAIRE ; PROJET DE VIE ;La démarche d’amélioration de la qualité de la prise en charge en établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) passe en premier lieu par l’élaboration d’un projet de vie, adapté à la structure ayant en charge le résident.[...]COMMUNICATION ; CRISE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; GESTION DE CONFLIT ; GESTION DU PERSONNEL ; GUIDE PRATIQUE ; MANAGEMENT ; NEGOCIATION ; RELATION INTERPERSONNELLE ;Fugue de résidents, suicide, dénonciation de mauvais traitements, incendie, grève du personnel…Les directeurs d’établissements ou services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) sont exposés à divers événements générateurs de crise qui restent des m[...]MIJOLLA-MELLOR Sophie de, Aut. ; BASS Henri-Pierre, Aut. ; BROHM Jean-Marie, Aut. ; Krüger-Kirn, Helga, Aut. ; MORE Angela, Aut. ; DOBRZYNSKI Anne-Claire, Aut. ; CICCONE Albert, Aut. ; BORDET Joëlle, Aut. ; PERRET Anne, Aut. ; DESCUSSE Anne, Aut. ; KURUKGY Jean-Luc, Aut. ; GRAVANITA Jorge, Aut. ; DEJOURS Roxane, Aut. ; HOLANDA MARTINS Karla Patrica, Aut. ; KUPERMANN Daniel, Aut. | 2018 | p. 5-144ADOLESCENT ; ADULTE ; BANLIEUE ; BITURE EXPRESS ; COMPORTEMENT SEXUEL ; CONFLIT ; COUPLE ; ETUDIANT ; FAIM ; FAMILLE ; GROUPE ; LIEN SOCIAL ; TRAUMATISME PSYCHIQUE ; VIOLENCE ;L’attraction intime qui pousse les êtres à se saisir, se détruire, s’absorber, se dévorer puis, après s’être unis, à se manifester à nouveau sous une autre forme, est-elle de même nature que celle qui fait tenir ensemble les individus qui compos[...]Le plus souvent, lorsqu'une demande de consultation est adressée, c'est qu'il y a perte de dynamisme dans l'organisation du système qui peut aller jusqu'à susciter l'émergence d'un symptôme. La coévolution patient-intervenant, dans la danse thér[...]CAS CLINIQUE ; CLIVAGE ; CONFLIT ; FAMILLE ; FRATRIE ; PRISE EN CHARGE ; PSYCHOTHERAPIE ; PSYCHOTHERAPIE FAMILIALE ; RELATION FAMILIALE ; RELATION FRATERNELLE ; SEPARATION CONJUGALE ; THEORIE SYSTEMIQUE ;Lors de demandes de prise en charge thérapeutique d'enfants pris dans des conflits de divorce, il est fréquent que la fratrie soit reçue en entretien. À travers la lecture systémique sont pointées diverses emprises que l'enfant subit- Loyauté fa[...]CHANGEMENT ; CONFLIT ; CULTURE D'ORGANISATION ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETHIQUE ; GROUPE D'APPARTENANCE ; LIEN SOCIAL ; MANAGEMENT ; REFORME HOSPITALIERE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RESISTANCE ; VALEUR ;Directeur du centre hospitalier spécialisé Montperrin à Aix-en-Provence, Pascal Rio propose au lecteur des éléments d’analyse sur le contexte hospitalier. Il donne à voir les niveaux de complexité des institutions sanitaires au sein desquelles l[...]GUELAMINE Faïza, Dir. ; VERBA Daniel, Dir. ; CROS Laetitia, Aut. ; HONORE Lionel, Aut. ; JACCARD Annabelle, Aut. ; KALAORA Léa, Aut. ; LAMOTE Thierry, Aut. ; LOUBAT Jean-René, Aut. ; MALHERBE Denis, Aut. ; ROMAN Joël, Aut. ; BIANCO Jean-Louis, Préf. | Malakoff : Dunod | 2018 | p. XVIII-203EDUCATION NATIONALE ; MAISON D'ENFANTS A CARACTERE SOCIAL ; ALIMENTATION ; ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; ASSISTANT SOCIAL ; CONDUITE A TENIR ; DROIT DU TRAVAIL ; EGALITE FEMME HOMME ; ENQUETE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; GESTION DE CONFLIT ; GESTION DU PERSONNEL ; GOUVERNEMENT ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; INSTITUTION ; ISLAM ; LAICITE ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; RADICALISATION ; REGIME ALIMENTAIRE ; REGLEMENT INTERIEUR ; REGLEMENTATION ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RELIGION ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TRAVAIL SOCIAL ; TRAVAILLEUR SOCIAL ; VIE COMMUNAUTAIRE ;Qu'en est-il de la gestion des faits religieux, et par extension de l'application de la laïcité, dans les institutions socio-éducatives ? Telle est la question que pose cet ouvrage qui montre, à partir des situations auxquelles sont confrontées [...]ACCOMPAGNEMENT ; AMOUR ; ENFANT ; EXERCICE PRATIQUE ; FRATRIE ; GESTION ; GESTION DE CONFLIT ; JALOUSIE ; LITTERATURE JEUNESSE ; PARENT ; RELATION FAMILIALE ;Les idées fortes : Avoir un frère et une sœur, c'est compliqué… mais c'est pour la vie ! Parfois on aime être avec son frère ou sa sœur, parfois, on déteste. Pourquoi ? Que signifie la jalousie au fond ? Pourquoi les enfants d'une même fratrie n[...]