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CONFLIT ; ENQUETE ; HARCELEMENT MORAL ; PREVENTION ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SANTE MENTALE ; SEQUELLE ; TRAUMATISME PSYCHIQUE ; TRAVAIL ; VIOLENCE ; TRAVAIL ;Publié en 1998, le livre de Marie-France Hirigoyen, Le harcèlement moral, la violence perverse au quotidien, a rencontré un succès considérable et... inattendu : ce succès a révélé un phénomène de société dont on ignorait jusque-là l'ampleur dan[...]AFFECT ; CHANGEMENT ; COMMUNICATION ; DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; INCONSCIENT ; INTUITION ; METAPHORE ; NEGOCIATION ; PEDAGOGIE ;Les métaphores font appel à notre intuition et à notre affect. Elles contournent les résistances, s'ancrent dans les mémoires, facilitent une négociation délicate. Cet ouvrage montre comment se les approprier et enrichir sa parole grâce à elles.[...]Lorsque le couple se divise, comment l'enfant issu de celui-ci est-il impliqué dans les processus conflictuels ? Nous montrerons la fonction de « porte-dépouille » que l'enfant est appelé à prendre en charge, selon la structure inconsciente de l[...]COMPLEXE D'OEDIPE ; CONFLIT ; DEVELOPPEMENT DE L'ENFANT ; FAMILLE RECOMPOSEE ; SEPARATION CONJUGALE ; FAMILLE ;Quels enjeux sont à l'œuvre dans les situations de recomposition familiale lorsqu'elles sont conflictuelles ? Dans ce texte, nous postulons qu'on ne peut saisir quelque chose de la parentalité en dehors de la conjugalité, que ce soit lorsque le [...]GUEDJ Marie-Jeanne ; MASSE Gérard ; BOURGEOIS Olivia | Paris : Ed. Scientifiques L & C | 2001 | p. 63ADOLESCENT ; AGRESSIVITE ; CONFLIT ; ENFANT DIFFICILE ; ENFANT HANDICAPE ; EROTOMANIE ; MALTRAITANCE ; MANUEL ; PSYCHOLOGIE ; RELATION ADULTE ADOLESCENT ; RELATION D'AIDE ; TENTATIVE DE SUICIDE ; TOXICOMANIE ;Don de Mme le docteur GUEDJANALYSE INSTITUTIONNELLE ; CONFLIT ; GESTION ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; OUTIL PEDAGOGIQUE ;"Une démarche progressive de résolution de problèmes en 7 étapes. Une boite à outils complète pour aider le manager ou le chef de projet à prendre quotidiennement les bonnes décisions afin d'améliorer les performances de l'entreprise et limiter [...]COMPTE EPARGNE TEMPS ; ETUDE CRITIQUE ; NEGOCIATION ; POLITIQUE DE SANTE ; PRATICIEN HOSPITALIER ; REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL ; REFORME ; TEMPS DE TRAVAIL ;Commentaire des dernières propositions du ministère de la santé sur la réforme du temps de travail appliquée aux praticiens hospitaliers.ANALYSANT ; AUTORITE ; COMPORTEMENT ; CONFLIT ; CULTURE ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; ENQUETE ; FAMILLE ; GROUPE ; HISTOIRE ; INFIRMIER ; INSTITUTION ; METHODOLOGIE ; MODELE ; POUVOIR ; PRATIQUE DU SOIN ; PROFESSION ; PROJET PROFESSIONNEL ; SOCIOLOGIE ; SOIGNANT ; SOIN INFIRMIER ; SUJET ;CONFLIT ; DELINQUANCE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GERIATRIE ; HARCELEMENT MORAL ; MORT ; ORGANISATION ; PSYCHIATRIE ; RELATION ; SOIGNANT ; STRESS ; UNITE DE SOIN ; VIOLENCE ;D'une manière simple, avec le nécessaire recul, sans volonté de conseils, la MNH, fidèle A sa politique de prévention et de promotion de la santé, soucieuse du bien-être de ses adhérents et de leurs proches, souhaite qu'A la lecture de cet ouvra[...]COMMUNICATION ; COMPETENCE ; EVALUATION ; FORMATION ; GESTION ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; NEGOCIATION ; REMUNERATION ; TEMPS DE TRAVAIL ;La réussite d'un responsable hiérarchique nécessite aujourd'hui une compétence accrue en Management des hommes et Gestion des ressources humaines. Les entreprises et les organisations sont de plus en plus exigentes dans ce domaine.ACTION SOCIALE ; EVALUATION ; FAMILLE ; FAMILLE A PROBLEMES MULTIPLES ; MEDIATION ; PARENT ; PARENTALITE ; PARTENARIAT ; POLITIQUE SOCIALE ; PROJET ; RELATION PARENT ENFANT ; TRAVAIL SOCIAL ; TRAVAILLEUR SOCIAL ; SANTE PUBLIQUE ;Véritable base méthodologique, et riche en outils permettant d'aider les parents, cet ouvrage relate une des premières expériences de 'reparentalisation' menée en France qui ait inspiré les orientations de la nouvelle politique d'action sociale [...]AUTONOMIE ; ETUDIANT ; IDENTITE ; JEUNE ADULTE ; NEGOCIATION ; REALITE ; RELATION PARENT ENFANT ; SOCIALISATION ;Cet article s'intéresse au processus de transformation qui se produit dans les relations entre parents et jeunes adultes lorsque ces derniers vivent encore chez leurs parents. Dans ce contexte, l'auteur tente de repérer les signes pratiques du p[...]AGRESSIVITE ; COMPORTEMENT ; CONDITION DE TRAVAIL ; CONFLIT ; HARCELEMENT ; HARCELEMENT MORAL ; PREVENTION ; PROTECTION JURIDIQUE DES MAJEURS ; RELATION PROFESSIONNELLE ; VIOLENCE ; PSYCHOLOGIE ;Le problème croissant de la violence dans nos sociétés se répercute aujourd'hui dans le monde du travail, et les personnes qui sont quotidiennement en contact avec le public sont de plus en plus exposées aux risques de menaces, d'agression ou d'[...]ANTHROPOLOGIE ; CONDITION DE TRAVAIL ; CONFLIT ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; INFIRMIER ; MILIEU PROFESSIONNEL ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SOIN INFIRMIER ; TRAVAIL ;Cet ouvrage très original, chronique d'une semaine fictive dans le service de neurologie d'un des plus grands hôpitaux parisiens, croque les coulisses de l'hôpital en France, décrivant les conversations, les ambiances de travail, les pratiques n[...]BRESIL ; FREUD Sigmund ; AMOUR ; CARACTERE ; CHOIX ; CLASSIFICATION ; CONCEPT ; CONFLIT ; ETUDE COMPARATIVE ; MODELE ; NARCISSISME ; PAYS ETRANGER ; PSYCHANALYSE ; PSYCHOTHERAPIE CONJUGALE ; RELATION CONJUGALE ;La présente étude a pour but de vérifier les rapports qui existent entre les dimensions d'individualité et de conjugalité, le type prédominant de choix amoureux et la possibilité d'apporter des modifications à l'interaction conjugale tout au lon[...]ANALYSE TRANSACTIONNELLE ; BESOIN ; COMMUNICATION ; CONFLIT ; ENTRETIEN ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; GESTION DU PERSONNEL ; LANGAGE ; MANAGEMENT ; MOI ; MOTIVATION ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RELATION D'AIDE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; REUNION ;Cet ouvrage synthétise les connaissances minimales sur les phénomènes psycho-sociologiques qui régissent les relations de travail.ANTHROPOLOGIE ; CONFLIT ; FAMILLE ; FILIATION ; PERE ; PSYCHANALYSE ; RELATION PERE ENFANT ; RELATION PERE FILS ; TRANSGENERATIONNEL ; VIOLENCE ;Que représente un Fils pour son Père ? Un Fils, c'est d'abord un 'continuateur' ; c'est aussi le garant généalogique de la survie du Père. Mais, songer à se survivre, c'est déjà, pour l'imaginaire, anticiper sur sa propre disparition. Et le Fils[...]ANALYSE TRANSACTIONNELLE ; CARACTERE ; COMMUNICATION ; CONCEPT ; DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; GESTION DE CONFLIT ; METHODOLOGIE ; MOI ; PSYCHOTHERAPIE ;Cet ouvrage décrit les fondamentaux de l'analyse transactionnelle et offre une excellente familiarisation avec les concepts classiques de l'AT : les états du moi, les transactions, les positions de vie, les jeux...Il fournit aux utilisateurs de [...]ANALYSANT ; CONFLIT ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; EQUIPE SOIGNANTE ; NEGOCIATION ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ;L'auteur montre comment, dans un service résidentiel les conflits entre professionnels peuvent être significatifs de ce que vit le patient au niveau intrapsychique ou dans sa famille. Il propose de créer un espace de négociation au sein de l'équ[...]AUBERT Nicole ; GRUERE Jean-Pierre ; JABES JAK ; LAROCHE Hervé ; MICHEL Sandra | Paris : Presses universitaires de France | 1999 | 6°éd. | p. 656BATESON G ; BENNIS W ; BERNE E ; BLAKE RR ; ECOLE DE PALO ALTO ; ENRIQUEZ E ; FAYOL H ; FESTINGER L ; HEIDER F ; HERZBERG F ; HIPPOCRATE ; JUNG Carl-Gustav ; KRETSCHMER ; LASWELL HJ ; LEVINSON H ; LEWIN Kurt ; LIKERT R ; LORENTZ K ; MAC GREGOR D ; MASLOW A ; MEAD M ; MINTZBERG H ; MODELE DE FISHBEIN ; MOUTON JS ; NANUS B ; NUTTIN J ; ROGERS C ; SHANNON ; SHELDON ; SKINNER F ; TAYLOR FW ; WEBER Max ; WIENER Norbert ; ANALYSE TRANSACTIONNELLE ; BESOIN ; BESOINS FONDAMENTAUX ; COMMUNICATION ; COMMUNICATION NON VERBALE ; COMPORTEMENT ; CONFLIT ; CULTURE D'ORGANISATION ; DECISION ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; GROUPE ; IMPLICATION ; LANGAGE ; LEADERSHIP ; MECANISME DE DEFENSE ; MOTIVATION ; ORGANISATION ; PERSONNALITE ; POUVOIR ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; SATISFACTION ; THEORIE ; THEORIE SYSTEMIQUE ; THERAPIE COMPORTEMENTALE ; TRAVAIL ;"Cet ouvrage a pour objectif de fournir un cadre conceptuel pour l'étude et la compréhension des aspects humains et organisationnels du management. il constitue aussi une synthèse des connaissances et des recherches américaines et européennes, t[...]FERENCZI S ; FREUD Sigmund ; RANK O ; CONFLIT ; HERMENEUTIQUE ; HISTOIRE ; INSTITUTION ; METAPHYSIQUE ; ONTOLOGIE ; PHILOSOPHIE ; PSYCHANALYSE ; THEORIE ;ACCUSATION ; AGRESSION SEXUELLE ; COMMUNICATION ; CONFLIT ; DOUTE ; ECOUTE ; ENFANT ; ENFANT MALTRAITE ; EXPERTISE JUDICIAIRE ; JUSTICE ; MEDIA ; MENSONGE ; PAROLE ; RELATION PARENT ENFANT ; SEPARATION CONJUGALE ; VALIDATION ; VERITE ;GREEN A ; ADOLESCENT ; CONFLIT ; LATENCE ; NARCISSISME ; NEGATIF ; NEVROSE D'ECHEC ; PROCESSUS ; PUBERTE ; RELATION D'OBJET ; TRAVAIL ; SOCIETE ;CHAMBRIER SLAMA Josiane ; PERRON Roger ; SOUFFIR Victor | Paris : Presses universitaires de France | 1999 | p. 160Exposant les contributions originales de certains analystes engagés auprès des patients psychotiques, ce volume rappelle que grâce à leurs recherches, nous disposons aujourd'hui d'une théorie du psychisme que n'ont pu élaborer ni la médecine ni [...]CADRE DE SANTE ; CONFLIT ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ESTIME DE SOI ; INTERACTION ; METHODOLOGIE ; PRISON ; QUESTIONNAIRE ; RECHERCHE ; ROLE ;ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; GESTION DE CONFLIT ; GESTION DU PERSONNEL ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; STRATEGIE ;De banales tensions aux crises les plus graves, nombre d'établissements sanitaires et sociaux s'avèrent traversés par des conflits institutionnels. Ces conflits peuvent paralyser la vie professionnelle, démotiver les personnels, voire menacer l'[...]AUBRY M ; ADAPTATION A L'EMPLOI ; CONDITION DE TRAVAIL ; LEGISLATION ; NEGOCIATION ; ORGANISATION ; TEMPS DE TRAVAIL ;Sommaire : les enjeux - 35 heures : pourquoi une loi ? Et pour quoi faire ? 35 heures : sous le pari politique, une logique économique ? 35 heures : des pistes pour réorganiser les entreprises ? 35 heures : quelles conséquences pour les salariés[...]ANIMATION ; ANTHROPOLOGIE ; CARACTERE ; CONFLIT ; CORPS ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; ETHNOLOGIE ; GROUPE ; MALADIE ; PSYCHOLOGIE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SCIENCES HUMAINES ; SOCIOLOGIE ; SOIN INFIRMIER ;"La première partie, après un rappel historique sur la profession infirmière, est axée sur l'anthropologie et l'ethnologie : les auteurs exposent le lien entre nature et culture articulé à la représentation de la maladie, puis proposent une lect[...]COMMUNICATION ; COMPETENCE ; EVALUATION ; FORMATION ; GESTION ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; NEGOCIATION ; REMUNERATION ; TEMPS DE TRAVAIL ;La réussite d'un responsable hiérarchique nécessite aujourd'hui une compétence accrue en Management des hommes et Gestion des ressources humaines. Les entreprises et les organisations sont de plus en plus exigentes dans ce domaine.ADOLESCENT ; CONFLIT ; ECOLE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GRAND PARENT ; INCESTE ; JUGE ; JURIDICTION DES MINEURS ; JUSTICE ; LEGISLATION ; MALTRAITANCE ; MEDIA ; MERE ; MINEUR ; PERE ; PLAINTE ; ROLE ; SECTE ; SEPARATION ; SEPARATION CONJUGALE ; SPECIFICITE ; TRAVAILLEUR SOCIAL ; VIOLENCE ; FAMILLE ;FREUD Sigmund ; ANGOISSE ; ANIMAL ; CAS CLINIQUE ; CONFLIT ; CONTE ; ENFANT ; FANTASME ; IMAGINAIRE ; MERE ; MYTHE ; MYTHOLOGIE ; NARCISSISME ; OBJET ; PHOBIE ; PSYCHISME ; PSYCHOTHERAPIE ; REPRESENTATION ; SCENE ORIGINAIRE ; TRANSE ;La constance d'objets culturels dans l'organisation des phobies d'animaux ouvre d'emblée la problématique à la fois du côté des contes, des représentations plastiques et graphiques populaires et du côté de la ressource 'animalière' de l'interpré[...]ANIMATION ; DECISION ; GESTION ; MANAGEMENT ; NEGOCIATION ; OBJECTIF ; REUNION ; TRAVAIL EN EQUIPE ; PSYCHOLOGIE ;BIBLE ; FREUD Sigmund ; OEDIPE ; ADOLESCENT ; AMOUR ; CAS CLINIQUE ; CONFLIT ; CULTURE ; DESIR ; FRATRIE ; IDEAL DU MOI ; ILLUSION ; JE ; MOI ; MORT ; NEVROSE ; PARENT ; PROCESSUS ; PSYCHANALYSE ; REFERENT ; RELIGION ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; SUBJECTIVATION ; SUJET ; SURMOI ;AGE ; AGRESSION SEXUELLE ; CAS CLINIQUE ; COMPREHENSION ; CONFLIT ; CRIMINOLOGIE ; ENFANT ; ETHIQUE ; EXPERTISE ; FAMILLE ; INTERROGATOIRE ; JUSTICE ; MEMOIRE ; MENSONGE ; OUBLI ; REFOULEMENT ; SOUVENIR ; SUGGESTIBILITE ; TEMOIGNAGE ; TROUBLE DISSOCIATIF DE L'IDENTITE ; TROUBLE DU COMPORTEMENT ;Des enfants témoignent parfois d'actes dont est soupçonné un adulte, proche ou inconnu. Dans ce cas, la décision du tribunal repose souvent sur la crédibilité relative de l'enfant par rapport à celle du prévenu. Aussi est-il impératif que nous c[...]ACCOMPAGNEMENT THERAPEUTIQUE ; COMMUNICATION ; CONFLIT ; FAMILLE ; GESTION DE CONFLIT ; MEDIATION FAMILIALE ; METHODOLOGIE ; MODELE ; NEGOCIATION ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; SEPARATION CONJUGALE ;L'auteur présente un modèle efficace de médiation familiale. Les techniques de la médiation et les étapes d'une négociation 'sans perdant' sont présentées clairement, sans escamoter pour autant les principes de base. Au moyen de nombreux aide-mé[...]BIOLOGIE ; CONFLIT ; EPISTEMOLOGIE ; LIBIDO ; PSYCHANALYSE ; PSYCHISME ; PULSION ; PULSION DE MORT ;Les relations entre les groupes sont ici étudiées à travers les concepts de la psychologie sociale. Ce thème est fondateur dans l'analyse de nos sociétés et de leur mode de fonctionnement. L'ouvrage développe tout particulièrement la question du[...]COLLECTIF ; DIATKINE Gilbert, Dir. ; SCHAEFFER Jacqueline, Dir. | Paris : Presses universitaires de France | 1998 | p. 144CAS CLINIQUE ; CONFLIT ; CONSULTATION ; ETAT LIMITE ; IMAGE ; LEGISLATION ; METAPSYCHOLOGIE ; NEUTRALITE BIENVEILLANTE ; PASSAGE A L'ACTE ; PASSIVITE ; PERCEPTION ; PSYCHANALYSE ; PSYCHOLOGIE ANALYTIQUE ; PSYCHOTHERAPIE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; REGARD ; SYMBOLISATION ;Comment opère le processus analytique ? Est-il le même dans une psychothérapie analytique et dans une analyse ? Et s'il est le même, pourquoi faire une analyse plutôt qu'une psychothérapie ? Et finalement : quelle différence y a-t-il entre une p[...]BESOIN PHYSIOLOGIQUE ; BIOENERGIE ; CHANGEMENT ; CONTRAT ; DEPRESSION ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; MOTIVATION ; NEGOCIATION ; POUVOIR ; RELATION D'AIDE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SOIN INFIRMIER ; TEMOIGNAGE ; TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE ;L'ouvrage s'ouvre sur le témoignage de Marie-France, infirmière depuis 20 ans qui 'craque' tout à coup quand personne, surtout pas elle, ne s'y attendait. Une infirmière sur quatre présente un épuisement professionnel important. Que se passe t-i[...]CAS CLINIQUE ; CHANT ; CINEMA ; DEUIL ; FAMILLE ; MEDIATION ; PSYCHOPATHOLOGIE ; SEPARATION ; SOUVENIR ; TRAUMATISME ;CAS CLINIQUE ; CONFLIT ; DYSHARMONIE EVOLUTIVE ; ETUDE LONGITUDINALE ; EVOLUTION ; INHIBITION ; INTERACTION PRECOCE ; JEUNE ENFANT ; MERE ; NEVROSE ; NOURRISSON ; PROJECTION ; PSYCHOGENESE ; PSYCHOPATHOLOGIE ; PSYCHOTHERAPIE BREVE ; PSYCHOTHERAPIE MERE ENFANT ; SYMPTOME ; TROUBLE DU COMPORTEMENT ; TROUBLE PSYCHOSOMATIQUE ;AUTORITE PARENTALE ; CONFLIT ; COUPLE ; DEVELOPPEMENT DE L'ENFANT ; DROIT DE GARDE ; DROIT DE L'ENFANT ; FAMILLE ; PARENTALITE ; PSYCHOLOGIE ; RELATION PARENT ENFANT ; SEPARATION CONJUGALE ;Psychologues et professionnels de l'enfance sont chaque jour confrontés aux troubles induits chez l'enfant par le conflit et la séparation parentale dans lesquels le psychologique, le social et le juridique se nouent étroitement. Essai de clarif[...]BABU Annie ; BILETTA Isabella ; BONNOURE AUFIERE Pierrette ; DAVID JOUGNEAU Maryvonne ; DITCHEV Stéphane ; GIROT Alain ; MARILLER Noëlle ; THERY Irène | Toulouse : Erès | 1997 | p. 272ACCOMPAGNEMENT ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; ANTICIPATION ; CHANGEMENT ; CONCEPT ; CONFLIT ; CRISE ; ENTREPRISE ; EVALUATION ; EXPERIENCE ; GESTION DE CONFLIT ; GESTION DU PERSONNEL ; IMPLICATION ; INDICATEUR ; MANAGEMENT ; METHODOLOGIE ; MOTIVATION ; OBJECTIVITE ; OBSERVATION ; PREVENTION ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; SOCIOLOGIE ; STRATEGIE ; SUBJECTIVITE ; PSYCHOLOGIE ;Pour anticiper tout risque de conflit social, les équipes dirigeantes, l'encadrement et les représentants du personnel ont besoin d'outils efficaces qui leur permettent de mieux connaître les aspirations de l'ensemble des salariés. Tel est l'obj[...]CARENCE PARENTALE ; CONFLIT ; COUPLE ; DENI ; ENFANT ; FAMILLE ; FEMME ; FILLE ; HISTOIRE FAMILIALE ; INCESTE ; INTERDIT ; JUSTICE ; LEGISLATION ; MERE ; PASSAGE A L'ACTE ; PERE ; RELATION INTERGENERATIONNELLE ; SEPARATION ; SOUMISSION ; VIOLENCE ;S'appuyant sur sa triple expérience d'éducateur, de formateur et de psychanalyste, l'auteur propose une approche originale de l'action éducative A partir de la psychanalyse parce que celle-ci, comme l'éducation spécialisée, fonde sa pratique sur[...]BARUS MICHEL Jacqueline ; DESPRAIRIES Florence ; RIDEL Luc | Paris : Desclée de Brouwer | 1996 | p. 315ANALYSANT ; CONFLIT ; CRISE ; EPISTEMOLOGIE ; GROUPE ; IDENTITE ; INCONSCIENT ; INSTITUTION ; ORGANISATION ; PERCEPTION SENSORIELLE ; POUVOIR ; PSYCHANALYSE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; SOCIOLOGIE ; THEORIE ; PSYCHOLOGIE ;"Parmi les différentes analyses de la crise dans les groupes, organisations et institutions, la psychologie sociale clinique a sa spécificité car, tout en choisissant le champ social, elle réserve une place centrale au sujet. Dans cette perspect[...]ECOLE DE PALO ALTO ; ERICKSON Milton Hyland ; INSTITUT GREGORY BATESON ; CHANGEMENT ; CONFLIT ; LANGAGE ; LANGAGE GESTUEL ; MANAGEMENT ; PROGRAMMATION NEURO LINGUISTIQUE ; THEORIE SYSTEMIQUE ;Cet ouvrage de référence constitue un manuel d'action et de pragmatique du changement. L'auteur, qui met en cause bien des idées reçues, développe, à l'aide de nombreux exemples, une approche qui concilie élégance, plaisir et performance pour ma[...]CONFLIT ; CONFLIT PSYCHIQUE ; ETRANGER ; INFIRMIER ; INSTITUTION ; PERSONNE AGEE ; PROFESSION ; SOIGNANT ; SOIN INFIRMIER ; VIE QUOTIDIENNE ;Karin, jeune infirmière zurichoise, accompagne dans son travail des patients âgés qui sont en train de perdre tous leurs repères. Elle donne l’image d’une infirmière attentive, disponible, parfaite. Là-derrière se cache pour elle un violent conf[...]COMMUNICATION ; CONFLIT ; DELEGATION ; ENTRETIEN ; GESTION ; GESTION DU PERSONNEL ; INFORMATION ; MOTIVATION ; NEGOCIATION ; OBJECTIF ; ORGANISATION ; PEDAGOGIE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ; SANTE ;Pour chacune des responsabilités clés que doit assumer un responsable d'équipe, ce livre vous propose des outils et des méthodes éprouvés permettant de donner une cohérence et une efficacité accrues à la pratique quotidienne de votre management.[...]Cet article évoque la situation de couples engagés dans une procédure de divorce. Les situations de séparations non consensuelles amènent le Tribunal civil à faire appel à des experts afin de l'aider à prendre une décision par rapport aux enfant[...]LEGORGEU MP | 1995CADRE DE SANTE ; ETUDE CRITIQUE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INSTITUTION ; MANAGEMENT ; NEGOCIATION ; RELATION HIERARCHIQUE ; REPRESENTATION SOCIALE ; ROLE ; ROLE PROPRE ; STRATEGIE ; THEORIE DE LA COMPLEXITE ; THEORIE SYSTEMIQUE ;Les attentes des partenaires institutionnels concernant le cadre sont nombreuses, quelquefois contradictoires. La fonction est peu ou pas définie, on observe des difficultés pour le cadre à se situer. Après un regard, en ayant chaussé des lunett[...]ARGELES S | 1995BONNIOL JJ ; BOUTINET JP ; GERARD JL ; PELLETIER D ; AUTOEVALUATION ; AUTONOMIE ; CONCEPT ; ETUDIANT ; EVALUATION ; FORMATION ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS ; METHODOLOGIE ; MOTIVATION ; NEGOCIATION ; PROJET ; PROJET PEDAGOGIQUE ; RELATION PEDAGOGIQUE ;Etude du lien entre le programme d'études conduisant au Diplôme d'Etat d'infirmier, le projet pédagogique d'un Institut de Formation en Soins Infirmiers et le rôle du formateur, dans la mise en oeuvre d'un dispositif favorisant l'autonomie de l'[...]PINES M, Aut. ; ABADI Mauricio, Aut. ; BOKANOWSKI Thierry, Aut. ; HINSHELWOOD RD, Aut. ; LOCJOT R, Aut. ; THOMPSON NL, Aut. ; MIJOLLA-MELLOR Sophie de, Aut. ; MIJOLLA A de, Aut. ; CHASSEGUET SMIRGEL Janine, Aut. ; BRUNBERGER B, Aut. ; GORI Roland, Aut. | 1995 | p. 191-330ALLEMAGNE ; ETATS UNIS ; FRANCE ; GRANDE BRETAGNE ; ASSOCIATION ; CLIVAGE ; CONFLIT ; CULTURE ; HISTOIRE DE LA PSYCHANALYSE ; THEORIE ;FREUD Anna ; KLEIN Melanie ; CONFLIT ; CURE PSYCHANALYTIQUE ; ENFANT ; MYTHE ; PEDAGOGIE ; THEORIE ; TRANSFERT ;Comment toujours aboutir à un accord et désamorcer les conflits. Une méthode claire et structurée pour obtenir dans toute situation le maximum possible, tout en ayant le meilleur rapport avec ses interlocuteurs. [résumé de l'éditeur]AUBERT Nicole ; GRUERE JP ; COLLECTIF ; JABES JAK | Paris : Presses universitaires de France | 1994 | p. 654ADOLESCENT ; ANIMATION ; DEVIANCE ; ECOUTE ; ERRANCE ; JUSTICE ; MEDIATION ; PREVENTION ; PSYCHOLOGUE ; SANTE ; VIOLENCE ;GRECE ; AFFECT ; ANALYSANT ; CLINIQUE ; CONFLIT ; DISCOURS ; PERE ; PSYCHODYNAMIE ; RECHERCHE ; REPRESENTATION ;GRECE ; AVORTEMENT ; COMPLEXE D'OEDIPE ; CONFLIT ; COUPLE ; HOMME ; IDENTIFICATION ; PERE ; REPETITION ; FAMILLE ;ANIMATION ; COMMUNICATION ; DEMARCHE DE PROJET ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; ECRIT PROFESSIONNEL ; EXERCICE PRATIQUE ; FORMATION ; GESTION DE CONFLIT ; MANAGEMENT ; METHODE PEDAGOGIQUE ; METHODOLOGIE ; ORGANISATION ; PERFORMANCE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; REUNION ; SAVOIR FAIRE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; PSYCHOLOGIE ;Les réunions sont de plus en plus nombreuses. Leur pratique se banalise dans les entreprises, administrations, associations, hôpitaux... Et pourtant, elles sont loin de faire l'unanimité. Elles ne peuvent, ni ne doivent plus être médiocres. Pour[...]CONFLIT ; COUPLE ; FEMINITE ; MASCULINITE ; PASSION ; POUVOIR ; PSYCHOPATHOLOGIE FAMILIALE ; PSYCHOTHERAPIE CONJUGALE ; RELATION CONJUGALE ; RELATION DOMINANT DOMINE ; RELATION FEMME HOMME ; SOCIETE MATRIARCALE ; SOCIETE PATRIARCALE ; SUBLIMATION ;Du couple nous connaissons une histoire d'amour passionnelle ; une histoire de famille, de parents et d'enfants; une histoire de conflit où deux êtres s'affrontent sans se comprendre ; et souvent l'histoire s'arrête là. La véritable aventure du [...]CARACTERE ; CAS CLINIQUE ; CAUSALITE PSYCHIQUE ; CONFLIT ; CULPABILITE ; DROIT ; ETIOLOGIE ; HOMICIDE ; JUSTICE ; MEDECIN ; PSYCHANALYSE ; VICTIME ;DADOGNET F ; HOLLEAUX A ; NATHAN Tobie ; FICHOT A ; GARAPON A ; KAUFMANN Jean-Claude ; QUIQUEREZ FINKEL I ; GRELLEY P ; LALLEMAND D ; BASTARD B ; CARDIA-VONECHE L ; DAVID JOUGNEAU D ; BUTLER A de ; RUDE ANTOINE E | 1993 | p. 8-111CONFLIT ; COUPLE ; ENFANT ; MEDIATION CONJUGALE ; SEPARATION ; SEPARATION INDIVIDUATION ; SOCIETE TRADITIONNELLE ;Dossier consacré à la question du conflit conjugal et à ses modes de régulation.ATTACHEMENT ; COMPLEXE D'OEDIPE ; CONFLIT ; CONFLIT PSYCHIQUE ; CULPABILITE ; DEVELOPPEMENT AFFECTIF ; DEVELOPPEMENT DE L'ENFANT ; DEVELOPPEMENT PSYCHIQUE ; DEVELOPPEMENT PSYCHOSEXUEL ; EMOTION ; ENFANT ; FILLE ; GARCON ; IDENTIFICATION ; JEU ; JEUNE ENFANT ; LIEN SOCIAL ; PSYCHOGENESE ; RELATION ADULTE ENFANT ; RELATION FRATERNELLE ; RELATION PARENT ENFANT ; SEPARATION ; SOCIALISATION ;L'époque qui suit la première enfance traitée dans le volume L'enfant de 0 à 2 ans est celle où interviennent de manière remarquable les situations dites œdipiennes. L'auteure en montre le rôle prépondérant tout en évitant une schématisation red[...]DELBES C ; GAYMU Joëlle ; AZEMA Jean-Pierre ; MUXEL A ; HUERRE Patrice ; BARRACO M ; ELDER GH ; ZONABEND Françoise ; GARE T ; LEMIEUX D ; SEGALEN Martine ; GODARD F ; BATTAGLIOLA F ; JASPARD M ; BROWN E ; AGOSTINI Dominique ; ATTIAS DONFUT Claudine | 1993 | p. 6-117ADULTE ; CONFLIT ; DROIT ; FAMILLE ; GRAND PARENT ; MARIAGE ; NOURRISSON ; PARENTALITE ; RELATION INTERGENERATIONNELLE ; SEPARATION ; SOUVENIR ; VALEUR ;ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; CHANGEMENT ; CREATIVITE ; CULTURE D'ORGANISATION ; ECHEC ; EFFICACITE ; ENTREPRISE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; GESTION DE CONFLIT ; GESTION DU PERSONNEL ; INFORMATION ; INNOVATION ; INVESTISSEMENT ; LOGIQUE ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; PROFESSIONNALISATION ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; SOCIOLOGIE ; STRATEGIE ; TRAVAIL ;Description sociologique, basée sur des exemples, du management, tiraillé entre innovation et désorganisation, dans l'entreprise.ADOLESCENT ; ANOREXIE MENTALE ; CONFLIT ; ETIOLOGIE ; PARENT ; PSYCHOPATHOLOGIE ; RELATION CONJUGALE ; SEPARATION ;COMMUNICATION ; CONFLIT ; DECISION ; GROUPE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; PSYCHOLOGIE ;Comment les individus parviennent-ils à prendre une décision en commun ? Ce livre inscrit l'étude de la décision dans celle de la communication et met en évidence le rôle fécond qu'y jouent les dissensionsCHANGEMENT ; COMMUNICATION ; CONDITION DE TRAVAIL ; CRISE ; DIAGNOSTIC ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; FONCTIONNEMENT ; GESTION DE CONFLIT ; INDICATEUR ; MANAGEMENT ; METHODE ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RECUEIL DE DONNEES ; RESOLUTION DE PROBLEME ; SERVICE HOSPITALIER ; SOCIOLOGIE ; THEORIE SYSTEMIQUE ; UNITE DE SOIN ; PSYCHOLOGIE ;L'hôpital est en crise : crise de personnel, crise financière, crise d'organisation et même crise d'identité. Malgré la sophistication des équipements, il reste avant tout une entreprise de service, une grande organisation dans laquelle, le plus[...]En tant que père, comme tout un chacun, l'auteur est confronté tous les jours à des discussions sans fin à propos de la nourriture, de la télévision, du téléphone, etc. Par ailleurs, en tant qu'expert de la négociation, il enseigne des méthodes [...]COMMISSION DE CONCILIATION ; FAMILLE ; INSTITUTION ; JUSTICE ; NEGOCIATION ; RELATION ; SOCIETE ; STRATEGIE ; TECHNIQUE ; TRAVAIL ; USAGE ;Bien que je tienne le conflit fondamental pour plus explosif que Freud ne le croit, ma croyance à la possibilité de le résoudre est plus positive que la sienne. Pour Freud, le conflit basique est universel et, en principe, insoluble ; tout ce qu[...]ENVIRONNEMENT SOCIAL ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; METHODOLOGIE ; NEGOCIATION ; ORGANISATION ; SOCIOLOGIE ;Les textes présentés dans ce recueil jalonnent le parcours intellectuel d'Anselm Strauss, sociologue interactionniste américain dont les recherches, comme celles d'Howard Becker ou, plus tard, celles d'Eliot Freidson s'inscrivent dans la traditi[...]COTE JALLADE MF ; DUMONTEIL J, Ill. ; SEMET MN, Ill. | Lyon : Chronique sociale | 1991 | p. 62 : ill.COLLECTIF ; AUBERT Nicole ; GRUERE JP ; MICHEL S | Paris : Presses universitaires de France | 1991 | 8°éd. | p. 656BATESON G ; BENNIS W ; BERNE E ; BLAKE RR ; ECOLE DE PALO ALTO ; ENRIQUEZ E ; FAYOL H ; FESTINGER L ; HEIDER F ; HERZBERG F ; HIPPOCRATE ; JUNG Carl-Gustav ; KRETSCHMER ; LASWELL HJ ; LEVINSON H ; LEWIN Kurt ; LIKERT R ; LORENTZ K ; MAC GREGOR D ; MASLOW A ; MEAD M ; MINTZBERG H ; MODELE DE FISHBEIN ; MOUTON JS ; NANUS B ; NUTTIN J ; ROGERS C ; SHANNON ; SHELDON ; SKINNER F ; TAYLOR FW ; WEBER Max ; WIENER Norbert ; ANALYSE TRANSACTIONNELLE ; ATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; BESOIN ; BESOINS FONDAMENTAUX ; COMMUNICATION ; COMMUNICATION NON VERBALE ; COMPORTEMENT ; CONFLIT ; CULTURE D'ORGANISATION ; DECISION ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; GROUPE ; IMPLICATION ; LANGAGE ; LEADERSHIP ; MECANISME DE DEFENSE ; MOTIVATION ; ORGANISATION ; PERSONNALITE ; POUVOIR ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; SATISFACTION ; THEORIE ; THEORIE SYSTEMIQUE ; THERAPIE COMPORTEMENTALE ; TRAVAIL ;"Cet ouvrage a pour objectif de fournir un cadre conceptuel pour l'étude et la compréhension des aspects humains et organisationnels du management. il constitue aussi une synthèse des connaissances et des recherches américaines et européennes, t[...]CONFLIT ; CURE PSYCHANALYTIQUE ; DESIR ; ENFANT ; EXPERIENCE ; INSTITUTION ; PSYCHANALYSE D'ENFANT ; PSYCHANALYSE ;ACTION ; ANIMATION ; DECISION ; DEMARCHE DE PROJET ; DEMARCHE QUALITE ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; EXERCICE PRATIQUE ; FORMATION ; GROUPE ; INNOVATION ; JEU EDUCATIF ; METHODE ; METHODOLOGIE ; MOTIVATION ; NEGOCIATION ; QUALITE ; RECHERCHE ; TRAVAIL EN EQUIPE ;LACAN Jacques ; CONFLIT ; CURE PSYCHANALYTIQUE ; LANGAGE ; PSYCHANALYSE ; SUJET ; THEORIE ; TRANSFERT ;TOUATI Armand, Dir. ; ARDOINO Jacques ; BON Norbert ; CHIDAINE F ; CHARTIER | Marseille : Hommes et perspectives | 1990 | p. 177ADOLESCENT ; CONFLIT ; CONFLIT PSYCHIQUE ; ECOLE ; ENTREPRISE ; FAMILLE ; GROUPE ; INSTITUTION ; PARTENARIAT ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGUE ; SOCIETE ;CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; CONFLIT ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; INSTITUTION ; ORGANISATION ; PERSONNEL HOSPITALIER ; POUVOIR ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SYNDICALISME ; TRAVAIL ;"Le cadre intermédiaire, qu'il soit surveillant des services de soins ou des autres services de l'hôpital, occupe une position centrale et difficile dans ce qui est essentiellement une ""entreprise"" fondée sur le facteur humain (relations entre[...]COMMUNICATION ; COMMUNICATION VERBALE ; COMPETENCE ; COMPORTEMENT ; COMPORTEMENT SOCIAL ; CONTRAT ; CREATIVITE ; DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; ENGAGEMENT ; GESTION DE CONFLIT ; IMAGE DE SOI ; INFLUENCE SOCIALE ; INFORMATION ; NEGOCIATION ; PAROLE ; PENSEE ; PERFORMANCE ; PERSONNALITE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RELATION ; RELATION INTERPERSONNELLE ; ROLE ; SAVOIR ETRE ; SAVOIR FAIRE ; VALEUR ;Vous avez des idées et vous voulez les faire partager. Mais vos interlocuteurs ne sont pas convaincus, hésitent ou résistent. Il faut alors défendre vos idées. Ce livre met à votre disposition quelques moyens pour y parvenir. À travers les nombr[...]TAYLOR Frederick Winslow ; ADAPTATION SOCIALE ; ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; BESOIN ; CHANGEMENT ; CONFLIT ; CULTURE D'ORGANISATION ; ENTREPRISE ; ETUDE THEORIQUE ; GROUPE ; IDENTITE ; INTERACTION ; LIEN SOCIAL ; MANAGEMENT ; MODELE ; MOTIVATION ; ORGANIGRAMME ; ORGANISATION ; POUVOIR ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RELATION INTERPERSONNELLE ; ROLE ; SATISFACTION ; SOCIETE ; SOCIOLOGIE ; STRATEGIE ; SUJET ; THEORIE ; THEORIE SYSTEMIQUE ; TRAVAIL ; VALEUR ; SCIENCES ;La sociologie irresponsable, incertaine, inutilisable ? Cette image est en train de changer. On découvre que le dynamisme d'une institution ou d'une entreprise ne dépend pas seulement du caractère de son chef, de la conjoncture économique, de l'[...]Qu'est-ce que la sociologie aujourd'hui ? A entendre et à lire les sociologues, il est pratiquement impossible de répondre, tant les positions semblent éloignées les unes des autres. De ce foisonnement extrême, quatre courants principaux se déga[...]AMITIE ; CONFLIT ; ETUDE GENERALE ; FRATRIE ; FRERE ; JALOUSIE ; RELATION ; RELATION FRATERNELLE ; ROMAN FAMILIAL ; SOEUR ; PSYCHOLOGIE ;COMPORTEMENT ; CONFLIT ; ENFANT ; EVITEMENT ; JEUNE ENFANT ; METHODE D'OBSERVATION ; SOCIALISATION ;CAMDESSUS Brigitte ; BONJEAN Marylin ; SPECTOR Richard ; ALBERT Michel | Paris : Expansion scientifique française | 1989 | p. 203CONFLIT ; COUPLE ; DEPENDANCE ; FAMILLE ; PERSONNE AGEE ; PSYCHOLOGIE ; PSYCHOTHERAPIE DE SOUTIEN ; PSYCHOTHERAPIE FAMILIALE SYSTEMIQUE ; RELATION FAMILIALE ; VIEILLISSEMENT ; PSYCHOTHERAPIE ;Dans nos sociétés industrielles avancées, des dizaines de millions de personnes atteignent 80 ans en bonne santé après quinze ou vingt ans de retraite active et épanouie. Survient le grand âge, annonciateur de la mort, avec son cortège de handic[...]CHARGE DE TRAVAIL ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONCERTATION ; CONDITION DE TRAVAIL ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; EFFICACITE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; FORMATION PERMANENTE ; GESTION DU PERSONNEL ; GESTION HOSPITALIERE ; IMPLICATION ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; MOBILISATION ; MOTIVATION ; ORGANISATION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PERFORMANCE ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PROJET PROFESSIONNEL ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; QUALITE DES SOINS ; RESOLUTION DE PROBLEME ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TRAVAIL ;Présentation des principes de la gestion des ressources humaines à l'hôpital, analyse de la situation actuelle et perspectives d'évolution.AUTORITE ; CONCEPT ; CONFLIT ; DECISION ; FONCTIONNEMENT ; GROUPE ; ORGANISATION ; POUVOIR ; PROCESSUS ; RELATION INTERPERSONNELLE ; RESOLUTION DE PROBLEME ; RESPONSABILITE ; SOCIETE ;Cet ouvrage clarifie la notion de responsabilité pour en montrer les caractéristiques et les conditions d'application. Pour cela il est nécessaire de préciser d'autres termes : autorité, pouvoir, conflit et affrontement, prise de décision.BONHEUR ; COMMUNICATION ; CONFLIT ; ECHEC ; MASOCHISME ; PHILOSOPHIE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; RESOLUTION DE PROBLEME ;Sur le ton de l'anecdote, l'auteur décrit ''tous les mauvais chemins'' à éviter dans la recherche de la sécurité, de la certitude et du bonheur parfait'ALTERNATIVE A L'HOSPITALISATION ; CAS CLINIQUE ; CHANGEMENT ; CONFLIT ; COUPLE ; ENFANT ; HUMOUR ; PARENT ; PSYCHOTHERAPIE FAMILIALE ; RAPPORT SEXUEL ; RELATION FAMILIALE ; RELATION PARENT ENFANT ; STRATEGIE ; SUPERVISION ; THEORIE SYSTEMIQUE ; TOXICOMANIE ; PSYCHOTHERAPIE ;Cet ouvrage dépeint l'expérience de l'auteur comme superviseur et formatrice au Family therapy institute de Washington. Ce livre, bien connu en langue anglaise, permet de suivre pas à pas sa pensée et son enseignement. L'auteur montre que l'imag[...]AFFIRMATION DE SOI ; AUTORITE PARENTALE ; CONFLIT ; DEVELOPPEMENT DE L'ENFANT ; EDUCATION DE L'ENFANT ; EMPATHIE ; INTERACTION PRECOCE ; JEU ; PREOCCUPATION MATERNELLE PRIMAIRE ; PSYCHANALYSE APPLIQUEE ; PSYCHOGENESE ; PSYCHOPEDAGOGIE ; PUNITION ; REALITE ; RELATION PARENT ENFANT ; RESOLUTION DE PROBLEME ; SOCIALISATION ; FAMILLE ;Bruno Bettelheim, l'un des plus éminents psychologues pour enfants de notre temps, nous propose cet ouvrage, aboutissement d'une longue vie de recherches consacrées à ce que l'on peut appeler une éducation réussie. Il ne s'agit pas d'imposer des[...]AMADIEU Jean-François ; BORZEIX A ; CAIRE Guy ; CARPORZEN JF ; DESCHAMPS JB ; EYRAUD F ; JOBERT A ; PIOTET F ; ROZENBLATT P ; TOUZARD Hubert ; VALENTE J | 1987 | p. 9-156BATESON Gregory ; ENTRETIEN DE GROUPE ; ENTRETIEN FAMILIAL ; LOYAUTE ; MODELE ECOSYSTEMIQUE ; NEGOCIATION ; PSYCHIATRIE ; PSYCHOTHERAPIE FAMILIALE SYSTEMIQUE ; PSYCHOTHERAPIE INSTITUTIONNELLE ; RELATION SOIGNANT FAMILLE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SAVOIR FAIRE ; THEORIE SYSTEMIQUE ; UNITE DE SOIN PSYCHIATRIQUE ; PRATIQUE DU SOIN ;Dans ses services hospitaliers, ou dans ses dispensaires et ses hôpitaux de jour, la psychiatrie institutionnelle répond à des demandes de soins marquées par l'urgence ou les troubles psychotiques, par le désarroi social, par des crises personne[...]ALTERITE ; AUTRE ; CHANGEMENT ; CIVILISATION ; CONFLIT ; COUPLE ; EGALITE FEMME HOMME ; FEMINITE ; FEMME ; HISTORIQUE ; HOMME ; MASCULINITE ; MERE ; MORALE ; PASSION ; PERE ; PEUR ; POUVOIR ; PROCREATION ; QUESTION DE SOCIETE ; RELATION DOMINANT DOMINE ; RELATION FEMME HOMME ; SCIENCES HUMAINES ; SEXE ; SOCIETE PATRIARCALE ; TENDRESSE ; SOCIETE ;Certains aujourd'hui encore voient dans l'opposition entre hommes et femmes l'essence même de leurs relations : naturelle serait la confiscation de tous les pouvoirs au profit des hommes, naturelle aussi la division sexuelle des tâches. C'est ce[...]"Cet ouvrage propose une ""façon d'être"" susceptible d'offrir une réponse au besoin naturel d'échanges, momentanément bloqué par des obstacles. L'étude du fonctionnement interne de la relation à autrui, dans les situations types du ""face à fac[...]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; ANIMATION ; COMMUNICATION ; COMPREHENSION ; CONFLIT ; CREATIVITE ; DECISION ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; ECOUTE ; EXERCICE PRATIQUE ; GROUPE ; JEU DE ROLE ; LEADERSHIP ; ORGANISATION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RELATION ; REUNION ; ROLE ; SEMINAIRE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; VALEUR ; PSYCHOLOGIE ;"Cette collection permet à chacun de retrouver le contenu théorique et pratique des sessions de formation et de recyclage grâce à sa formule originale (""Connaissance du problème"" et ""Applications pratiques"")."