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À partir d'une longue expérience de juge des enfants, l'auteur raconte six histoires d'enfants-otages (enfants-miroirs, enfants-boucliers, enfants-trésors de guerre...) pris dans des conflits d'adultes, en se plaçant à hauteur d'enfant'. Au mom[...]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; APTITUDE AU TRAVAIL ; AUDIT ; COMMUNICATION ; COMMUNICATION NON VERBALE ; COMMUNICATION VERBALE ; ECOUTE ; ENQUETE ; ENTRETIEN ; EVALUATION ; LANGAGE GESTUEL ; METHODOLOGIE ; NEGOCIATION ; PSYCHOLOGIE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RECRUTEMENT ; REFORMULATION ; RELATION INTERPERSONNELLE ; TECHNIQUE ; TRAVAIL ;L'entretien est un outil indispensable de recherche et de traitement de l'information dans nombre de situations sociales. Tout échange interpersonnel s'inscrit dans une tentative pour ajuster des règles relationnelles et donner un sens à la renc[...]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; APPAREIL PSYCHIQUE GROUPAL ; CADRE PSYCHANALYTIQUE ; CRISE ; DELIAISON ; EQUIPE SOIGNANTE ; GESTION DE CONFLIT ; INSTITUTION ; INTERSUBJECTIVITE ; LIAISON ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; SUPERVISION ; SYMBOLISATION ;Les dispositifs d'analyse des pratiques professionnelles dans les institutions spécialisées posent différentes difficultés, liées aux institutions elles-mêmes, aux équipes constituées et aux liens qui les unissent. Comment penser la question de [...]Les Thérapies Assistées d'Equins sont bénéfiques pour les humains. Le sont-elles pour les chevaux ? Ces pratiques restent dans un dispositif individualiste alors que les chevaux sont des experts en groupalité. Equus Gestaltung est une expérience[...]BIENTRAITANCE ; CADRE DE SANTE ; EQUIPE SOIGNANTE ; HUMANISME ; MANAGEMENT ; NEGOCIATION ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RELATION HIERARCHIQUE ; ROLE ; TRAVAIL ;Les cadres de santé sont en première ligne pour corriger les dysfonctionnements d'une organisation qui, à force de chercher à être rationnelle, en devient parfois déraisonnable. Pour y parvenir, ils assurent au quotidien un travail de rattrapage[...]ACCOMPAGNEMENT ; ATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; CAS CLINIQUE ; COMITE D'ETHIQUE ; CONFLIT ; ETHIQUE ; FAMILLE ; MEDECINE ; PERSONNE DE CONFIANCE ; REANIMATION ; RECOMMANDATION ; SOIN ;Chaque patient, chaque situation vécue est unique. Pour les soignants, certaines prises en charge sont plus difficiles à vivre sur le plan psychologique. Elles conduisent parfois à s'interroger sur les enjeux de leur implication et leur posture [...]ATTACHEMENT ; COMPORTEMENT ; CONFLIT ; ENFANT ; ETHIQUE ; LOYAUTE ; PSYCHOTHERAPIE FAMILIALE ; RELATION PARENT ENFANT ;A partir d'une exploration de l'étymologie et de l'histoire lexicale du terme loyauté, nous dégagerons ses significations générales. Nous suivrons ensuite l'introduction, récente, de ce terme dans les sciences humaines, en particulier dans le do[...]FACEBOOK ; ADOLESCENT ; CONFLIT ; GROUPE D'APPARTENANCE ; HAINE ; IDEAL DU MOI ; IDENTIFICATION ; INTERNET ; LIEN SOCIAL ; MEDIA ; RESEAUX SOCIAUX ; VIDEO ; VIOLENCE ; VIRTUALITE ;Les sites de partage, comme les réseaux sociaux, amènent à repenser les modes de relations dans le monde contemporain. Facebook est un des réseaux les plus appréciés par les jeunes qui s'y retrouvent après les cours. Il se crée des communautés v[...]CONDUITE A TENIR ; DEMARCHE QUALITE ; DROIT DU PATIENT ; DROIT HOSPITALIER ; ERREUR PROFESSIONNELLE ; FACTEUR DE RISQUE ; GESTION DE CONFLIT ; GESTION DES RISQUES ; GUIDE DE BONNES PRATIQUES ; INFORMATION MEDICALE ; NEGLIGENCE MEDICALE ; PRINCIPE DE PRECAUTION ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; RESOLUTION DE PROBLEME ; RESPONSABILITE MEDICALE ; DROIT ;Plus que jamais la crise juridique de la relation médecin-patient renouvelle les conditions de la pratique médicale. Nouveau cadre de préoccupation pour les professionnels impliqués, le 'risque médical' reste sous-évalué du point de vue de ses n[...]PEREZ TESTOR Carles ; DAVINS Montse ; ARAMBURU Inés ; AZNAR MARTINEZ Berta ; SALAMERO Manel | 2013 | p. 153-164'Ni avec toi, Ni avec toi ni sans toi mes maux n'ont de remède : avec toi parce que tu me tues, sans toi parce que je meurs. ' En partant d'une vignette clinique on traite le sentiment de haine dans les relations de couple. La haine n'est pas le[...]Les loyautés familiales ont été abordées, d'une part, du point de vue des thérapies familiales par Boszormenyi-Nagy et Stierlin en termes de conflit de loyauté, de clivage de loyauté et de loyauté invisible, et d'autre part, du point de vue psyc[...]La reconnaissance des droits du malade permet au patient d'être suffisamment informé pour prendre une part active dans les décisions concernant son état de santé et donner son consentement aux soins proposés. Confrontés à des situations qui peuv[...]AJUSTEMENT PSYCHIQUE ; ALLIANCE THERAPEUTIQUE ; CAS CLINIQUE ; CONJOINT ; COTHERAPIE ; COUPLE ; ECHELLE D'EVALUATION ; GESTION DE CONFLIT ; INTERVENTION ; PSYCHOTHERAPIE BREVE ; PSYCHOTHERAPIE CONJUGALE ; PSYCHOTHERAPIE FAMILIALE SYSTEMIQUE ; QUESTIONNAIRE ; RECHERCHE CLINIQUE ; RELATION CONJUGALE ; RELATION THERAPEUTIQUE ; SATISFACTION ; SPECIFICITE ; PSYCHOTHERAPIE ;Avec l'analyse de la thérapie d'un couple en proie à des disputes fréquentes et virulentes, les auteurs veulent illustrer la spécificité de l'intervention systémique brève (ISB), réalisée dans un cadre temporel limité, et examiner son efficacité[...]OCCIDENT ; ORIENT ; COMMUNAUTARISME ; CONFLIT ; CULTURE ; IDENTITE ; ISLAM ; MONOTHEISME ; PHOBIE ; RELIGION ; PSYCHANALYSE ;Le problème entre l'islam et les autres n'est-il pas surtout aggravé par l'interdit d'en parler ? Par la censure dont on le couvre et par la façon étrange dont l'Occident le gère, en l'intégrant à une éthique de la faute, qui est ici analysée co[...]CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; EQUIPE SOIGNANTE ; EVOLUTION ; IMPLICATION ; MANAGEMENT ; NEGOCIATION ; PROJET DE SERVICE ; ROLE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TRAVAIL ;Le cadre de santé, dans un contexte en perpétuelle mutation, doit pouvoir manager son équipe dans le temps tout en respectant des impératifs liés à la qualité des soins et aux coûts. Comment peut-il mettre en place un management durable au sein [...]ALTERITE ; COMMUNICATION ; CONFLIT ; COUPLE ; ECOUTE ; EMPRISE ; MEDIATEUR FAMILIAL ; PASSAGE A L'ACTE ; RESPECT ; VIOLENCE CONJUGALE ;"Le travail en médiation est de faire circuler la parole, de favoriser l'expression, la gestion des conflits dans la sécurité et de construire de nouveaux rapports entre les personnes. Le médiateur familial est un tiers, passeur de parole, et ac[...]MAGGIANI Sophie ; RINGOT Audrey ; SAVOUREY Michèle | 2013ADOLESCENT ; CONFLIT ; DEFINITION ; ENFANT ; EVOLUTION ; FAMILLE ; LEGISLATION ; MEDIATION FAMILIALE ; POLITIQUE SOCIALE ; PROTECTION SOCIALE DE L'ENFANCE ; REGLEMENTATION ; RELATION PARENT ENFANT ; SEPARATION CONJUGALE ; ACTION SOCIALE ;Créé en octobre 2007 à l'initiative de la CNAPE, le groupe d'appui s'est donné pour objet d'accompagner la mise en oeuvre de la loi réformant la protection de l'enfance sur les territoires. Il s'agit ainsi de favoriser l'appropriation du texte e[...]Dans ce travail, je propose d'envisager la notion de conflit. En psychologie de couple, il convient de différencier le conflit manifeste du conflit latent. Le conflit manifeste reflète le désaccord entre partenaires ; il est généralement brouill[...]APPAREIL PSYCHIQUE GROUPAL ; CONFLIT ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; EQUIPE SOIGNANTE ; GROUPE ; LIEN SOCIAL ; NARCISSISME ; TRAVAIL EN EQUIPE ;La théorie des groupes s'est révélée d'un intérêt capital pour nous permettre de penser les dynamiques psychiques qui ont cours dans les groupes institués (les équipes), notamment, celles qui exercent dans le champ du soin et du travail social, [...]CONFLIT ; CULPABILITE ; DEPRESSION ; MASOCHISME ; NAISSANCE ; NARCISSISME ; NEVROSE INFANTILE ; PARENTALITE ; PROJECTION ; RECONSTRUCTION ; SURMOI ;La naissance d'un enfant vient modifier la position des parents dans la lignée des générations. La mise en route des processus inhérents à la parentalité contient, en germe, une conflictualité intrapsychique active. Le jeu des identifications de[...]Le best-seller mondial de la communication entre parents et enfants. Appliquez la méthode sans perdant. Pour que vos enfants soient heureux et épanouis, pratiquez les règles d'or de la communication ! Bien mieux que des principes, voici des méth[...]BIENTRAITANCE ; CONFLIT ; DECISION ; EMPATHIE ; ESTIME DE SOI ; ETHIQUE ; IMAGE DE SOI ; JUSTICE ; MANUEL ; NEGOCIATION ; PHILOSOPHIE ; REPRESENTATION ; RESPECT ; RESPONSABILITE ; TRAVAIL SOCIAL ;L'accompagnement social au quotidien peut placer le travailleur social devant des cas de conscience qui ne trouvent pas toujours de résolution dans les règles déontologiques. Les principes éthiques dépassent très largement les règles de la déont[...]ADOLESCENT ; CAS CLINIQUE ; CONFLIT ; ENTRETIEN FAMILIAL ; HOSPITALISATION ; PSYCHOTHERAPIE FAMILIALE ; PUBERTAIRE ;Les auteurs décrivent les conflits parentaux qui sont des organisateurs psychiques des familles d'adolescents en difficulté. Ils distinguent quatre types de conflits parentaux : les conflits névrotiques générationnels, les conflits narcissiques [...]COMMUNICATION ; DIAGNOSTIC ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; GESTION DE CONFLIT ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; PEDAGOGIE ; PREVENTION ; PSYCHOLOGIE ; TRAVAIL ;Comment traiter la spécificité des conflits au travail dans le secteur social et médico-social ? Ecart entre travail prescrit et travail réel, charge émotionnelle induite par les missions imparties pour accueillir un public vulnérable et diffici[...]AGRESSIVITE ; CADRE DE SANTE ; COMMUNICATION ; FACTEUR DE RISQUE ; GESTION DE CONFLIT ; PREVENTION ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RELATION SOIGNANT FAMILLE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SECURITE DU TRAVAIL ; VIOLENCE ; VIOLENCE VERBALE ;Dans le monde de la santé, la première violence est le fait de la maladie au détriment des patients. Mais il existe aussi des violences, physiques, verbales ou psychiques, à l'encontre du personnel. Son rôle est de soigner, le voilà agressé : à [...]TISON B, Aut. ; BOUDARSE K, Aut. ; DRAPERI C, Aut. ; COLLECTIF, Aut. | Paris : Masson | 2013 | p. 204ADOLESCENT ; CAS CLINIQUE ; CONSULTATION ; CULTURE ; ENFANT ; ETHNOPSYCHIATRIE ; FAMILLE ; HANDICAP ; MEDIATION ; MIGRANT ; PRISE EN CHARGE ; PSYCHOTHERAPIE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ;Cet ouvrage est un recueil de réflexions et de savoirs pratiques sur les prises en charge psychothérapeutiques de familles issues de cultures différentes. Fruit d'un travail mené par des philosophes, psychiatres, psychologues, ethnologues et soi[...]CLINIQUE ; CONDITION DE TRAVAIL ; CONTINUITE DES SOINS ; CONTRAT ; DELEGATION ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; INTERDISCIPLINARITE ; MANUEL ; NEGOCIATION ; PARTENARIAT ; PLAN DE SOINS ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; PROJET DE SOINS ; REFUS DE SOINS ; ROLE PROPRE ; SOIN ; SOIN INFIRMIER ; TRACABILITE ; TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Cet ouvrage propose, dans le cadre de la discipline 'Sciences infirmières, fondements et méthodes', tous les outils pour accompagner l'étudiant dans ta validation des UE 3.2, S3 'Projet de soins infirmiers' et 3.3, S3 'Rôle infirmier, organisati[...]QUIAMZADE Alain ; MUGNY Gabriel ; BUTERA Fabrizio | Grenoble : Presses universitaires de Grenoble | 2013 | p. 206APPRENTISSAGE ; COGNITION SOCIALE ; COMMUNICATION ; COMPETENCE ; CONFLIT ; CONSTRUCTIVISME ; DEPENDANCE ; DEVELOPPEMENT COGNITIF ; DOUTE ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; EPISTEMOLOGIE ; ETUDE THEORIQUE ; EXPERTISE ; GESTION DE CONFLIT ; GROUPE ; IMAGE DE SOI ; IMITATION ; INFLUENCE SOCIALE ; MOTIVATION ; PERFORMANCE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; REALITE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; SAVOIR ; TEST D'APTITUDE ; THEORIE ; PSYCHOLOGIE ;Les questions de l'apprentissage, de la compétition entre pairs, des menaces liées à l'échec ou de la valorisation issue de la réussite, au coeur de l'ouvrage, sont éminemment pertinentes dans le cadre de l'enseignement scolaire et universitaire[...]COMPORTEMENT SOCIAL ; CONCEPT ; CONFLIT ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; INFLUENCE SOCIALE ; PREJUGE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; REPRESENTATION SOCIALE ; STEREOTYPIE ; THEORIE ;L'analyse des relations intergroupes constitue une des grandes problématiques de la psychologie sociale. Souvent envisagées sous un angle conflictuel, les relations entre les groupes constituent alors un problème qui menace la cohésion sociale. [...]MAISON D'ENFANTS A CARACTERE SOCIAL ; CAS CLINIQUE ; CONFLIT ; CONFLIT DE LOYAUTE ; ENFANT IMAGINAIRE ; FAMILLE D'ACCUEIL ; PLACEMENT DE L'ENFANT ; REPETITION ;Cette étude s'intéresse aux raisons des échecs du placement des enfants et adolescents en famille d'accueil. Elle met en évidence ce qui se répète dans les placements et ce qui se déplace de la famille biologique à la famille d'accueil et aussi [...]LAMINE Anne-Sophie ; LORCERIE Françoise ; DONNET Claire ; HUSSON Jean-François ; SARG Rachel ; BOUZAR Dounia ; VIVARELLI Clémentine ; BECCI Irène ; RODIER Christine ; NICULESCU Mira ; KIM Hui-Yeon ; FATH Sébastin ; ILLY Yannick ; LUCA Nathalie ; BALAS Marie | Rennes : Presses universitaires de Rennes | 2013 | p. 239 p.ALIMENTATION ; BOUDDHISME ; CHRISTIANISME ; COLLEGE ; CONFLIT ; GOUVERNEMENT ; ISLAM ; JUDAISME ; LIEU DE CULTE ; PRISON ; QUESTION DE SOCIETE ; RELIGION ;Cet ouvrage propose une lecture inédite et analytique des antagonismes religieux en s'appuyant sur une série d'enquêtes dans des lieux aussi variés que des prisons, des collèges, des mosquées, des églises pentecôtistes ou des cimetières, sur des[...]DAGNEAUX Isabelle ; FONTAINE Jimmy ; HANS Gwenane ; GOUDJIL Sonia ; GULER Esra ; GREGOIRE Guillaume ; FAGNIART Manon | 2013 | p. 83-93ACCIDENT VASCULAIRE CEREBRAL ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; APHASIE ; ATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; AUTONOMIE ; CAS CLINIQUE ; DEONTOLOGIE ; DROIT DU PATIENT ; EGALITE ; ETHIQUE ; GESTION DE CONFLIT ; MEDECINE D'URGENCE ; PSYCHOLOGIE MEDICALE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; RESPECT ; TEMPS DE TRAVAIL ; VULNERABILITE ; PRATIQUE DU SOIN ;Quand, avec sa demande, le patient, vulnérable, vient vers le médecin, il court le risque de voir celui-ci, en situation de pouvoir et de savoir, bafouer son autonomie. La relation entre le médecin et le patient est donc asymétrique. Elle peut a[...]BYNG HALL John ; BUCQUOIS Jérôme de, Dir. ; PITTMAN Frank S Av., Prop. | Louvain-la-Neuve : De Boeck | 2013 | p. 348ATTACHEMENT ; CAS CLINIQUE ; DEUIL ; FAMILLE ; FAMILLE RECOMPOSEE ; GESTION DE CONFLIT ; HANDICAP ; PSYCHOTHERAPIE ; RELATION FAMILIALE ; STRUCTURE FAMILIALE ; SUPERVISION ;Pour diverses raisons, il arrive que les relations familiales dégénèrent en de véritables routines autodestructives, causes de situations personnelles et interpersonnelles désagréables à court comme à long terme. Lorsque cela se produit, les mem[...]EUROPE ; FRANCE ; ATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONDITION DE TRAVAIL ; CONFLIT ; ENQUETE NATIONALE ; ETHIQUE ; EVOLUTION ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; INNOVATION ; LIEN SOCIAL ; MODELE ; PARTENARIAT ; PAYS ETRANGER ; PERCEPTION SENSORIELLE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; QUALITE ; RELATION INTERGENERATIONNELLE ; REPRESENTATION SOCIALE ; TRANSMISSION DU SAVOIR ; TRAVAIL ; VALEUR ;Y a-t-il vraiment eu en France une dégradation de la valeur travail ? Les jeunes sont-ils aujourd'hui moins bien disposés à l'égard du travail que les autres tranches d'âge ? Qu'en est-il du rapport au travail des différentes générations, des ho[...]HAMON MEKKI Françoise, Dir. ; MAROUDY Daniel ; THOMINET Patrick ; PHANUEL Dominique ; LAFARDE Marie-Paule ; MICHON Florence ; BERNARDINI Christian ; MINIAC Véronique ; PIVOT Annie ; DECROIX Germain ; SASSOLAS Bruno ; GOSSE Armande ; PONCET Marie Cécile ; COUTY Edouard ; REGENT Liliane | 2013 | p. 27-54ATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; CONCEPT ; CONFIANCE ; CONFLIT ; CONSENTEMENT AUX SOINS ; ETHIQUE ; INFORMATION DU PATIENT ; PERSONNE DE CONFIANCE ; PRATIQUE DU SOIN ; QUALITE DES SOINS ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; RELATION THERAPEUTIQUE ; RESPONSABILITE ; SAVOIR ETRE ; SOIGNANT ;Sommaire du dossier : Une alliance entre le patient et le soignant - Ethique et relation de confiance - La relation pour instaurer la confiance dans les soins - L'information nécessaire pour une relation de confiance - Relation thérapeutique et [...]ADDICTOLOGIE ; COMMUNICATION ; DEMARCHE QUALITE ; GESTION DE CONFLIT ; PARTENARIAT ; RELATION ENTRE PAIRS ; SOIGNANT ; TRAVAIL EN EQUIPE ;La prise en charge d'un patient peut nécessiter la collaboration de divers soignants dont la qualité de la relation est primordiale. Un nouvel outil nommé Revue des Dysfonctionnements des Collaborations (RDC) a été testé dans un réseau d'addicto[...]CONFLIT ; CONFLIT DE LOYAUTE ; EXPERTISE JUDICIAIRE ; PATHOLOGIE PSYCHIATRIQUE ; RELATION ADULTE ENFANT ; RELATION CONJUGALE ; SEPARATION CONJUGALE ;Les séparations conflictuelles génèrent volontiers des conflits de loyauté qui écartèlent l'enfant entre ses deux parents. l'auteur étudie les mécanismes de ces conflits, la psychopathologie des parents, le deuil difficile de la relation à l'aut[...]CONFLIT ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; GESTION DES RISQUES ; HARCELEMENT MORAL ; MANAGEMENT ; PREVENTION ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; REHABILITATION PSYCHOSOCIALE ; RISQUE SUICIDAIRE ; SANTE MENTALE ; TROUBLE DE LA PERSONNALITE ; TRAVAIL ;Une situation difficile au travail correspond à l'accumulation de facteurs dépassant les capacités collectives de régulation d'une entreprise et les ressources psychosociales des personnes. Il en résulte un déséquilibre pouvant mettre en jeu la [...]CONFLIT ; CONSENTEMENT AUX SOINS ; ETHIQUE ; INFIRMIER ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; REFLEXIVITE ; SOIN ; VULNERABILITE ;A force d'habitude, l'exigence de consensus substitue le poison au remède... Ce travail essaie de proposer le dissensus comme un conflit sain et nécessaire, une voie d'excellence pour ceux qui sont concernés par ce que l'homme peut offrir de mei[...]COMMUNICATION NON VERBALE ; CONDITION DE TRAVAIL ; DISTANCE THERAPEUTIQUE ; EMOTION ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; GESTION DE CONFLIT ; IMPLICATION ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; REPRESENTATION SOCIALE ; SOIN RELATIONNEL ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Dans le milieu professionnel, les émotions doivent être ' gérées ' par les salariés et les professionnels du soin ont ainsi à leur disposition des protocoles et des formations pour acquérir cette compétence émotionnelle. Pourtant quand on regard[...]AGRESSIVITE ; CONFLIT ; MOI ; NARCISSISME ; PULSION ; PULSION DE MORT ; PULSION DE VIE ; SEXUALITE ; TECHNIQUE PSYCHANALYTIQUE ; PSYCHANALYSE ;"Réfractées ou représentées selon des modalités sans doute différentes, ni la vie ni la mort ne sont références directes pour la pratique psychanalytique. Cette constatation vaudra, pour nous, mise en garde : interroger sans précaution l’acte ps[...]ATTACHEMENT ; CONFLIT ; DEVELOPPEMENT AFFECTIF ; DEVELOPPEMENT DE L'ENFANT ; FACTEUR DE RISQUE ; JEUNE ENFANT ; PEUR ; PSYCHOPATHOLOGIE ; RELATION PARENT ENFANT ; REVUE DE LA LITTERATURE ; TROUBLE DE L'ATTACHEMENT ; VIOLENCE CONJUGALE ; PSYCHOLOGIE ;La violence conjugale affecte la sécurité affective de l'enfant : source de stress et de peur, elle augmente le besoin d'attachement. Tirant des éléments de la littérature sur les facteurs de gravité de l'exposition de l'enfant à la violence dan[...]BESSE Monique ; LAIEB Nahima ; MARTIN Jean-Pierre ; PERREAULT Michel ; DOR Tal ; WEKSLER Marcelo ; ELHIJA Basem Abu ; VALLET Marion Armellino ; LEYRELOUP Anne-Marie ; STAHL Evelyne ; VIENNEY Ariane ; CHAMBRIN Hervé | 2013 | p. 13-74BRESIL ; CONFLIT ISRAELO PALESTINIEN ; PALESTINE ; CONFLIT ; CULTURE D'ORIGINE ; EDUCATION ; GROUPE ; IDENTITE ; SOCIETE ;Les communautés éducatives, les pédagogies et les thérapies appuyées sur l'institutionnel, les actions militantes collectives (DAL, squats associatifs...), les ateliers santé-ville : voilà des utopies bien concrètes. Mais restent bien mal connue[...]DIRECTION GENERALE DE LA COHESION SOCIALE ; ACCOMPAGNEMENT ; AGENCE REGIONALE DE SANTE ; AIDE A DOMICILE ; AUTORISATION D'EXERCICE ; CAHIER DES CHARGES ; COMITE DE PILOTAGE ; CONTRACTUALISATION ; CONTRAT D'OBJECTIF ET DE MOYENS ; ECONOMIE DE LA SANTE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE POUR PERSONNE AGEE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE POUR PERSONNE HANDICAPEE ; EXPERIENCE ; FINANCEMENT ; MANDATEMENT ; NEGOCIATION ; POLITIQUE SOCIALE ; PRESTATION AUX PERSONNES HANDICAPEES ; PRESTATION VIEILLESSE ; SERVICE D'AIDE ET D'ACCOMPAGNEMENT A DOMICILE ; TARIF ; TARIFICATION A L'ACTIVITE ; ACTION SOCIALE ;Le présent arrêté autorise les départements volontaires à procéder à des expérimentations portant sur les modalités de tarification des services d'aide à domicile que proposent, d'une part, les établissements et les services qui accueillent des [...]ABSENTEISME ; ACCOMPAGNEMENT ; AGENCE REGIONALE DE SANTE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CHARGE DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; CULTURE D'ORGANISATION ; DEMARCHE DE PROJET ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETABLISSEMENT PRIVE DE SANTE ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; EVALUATION ; GESTION DE CONFLIT ; GESTION DES RISQUES ; INDICATEUR DE RISQUE ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; POLITIQUE DE SANTE ; PREVENTION ; PROJET D'ETABLISSEMENT ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; ROTATION D'EQUIPE ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; SECURITE DU TRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; TROUBLE MUSCULO SQUELETTIQUE ; TRAVAIL ;En raison des profondes mutations qu'ils ont connues ces dernières années, les établissements publics et privés de santé ont mis en place des pratiques professionnelles et des modes d'organisation du travail qui peuvent constituer des facteurs d[...]CONVENTION COLLECTIVE ; DROIT DU TRAVAIL ; DROIT HOSPITALIER ; EGALITE FEMME HOMME ; ETABLISSEMENT PRIVE DE SANTE ; NEGOCIATION ; REMUNERATION ; TRAVAIL ;L'arrêté du 19 avril 2012 portant extension de deux avenants à la convention collective nationale de l'hospitalisation privée rendait obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de l'annexe du [...]ACTIVITE SALARIEE ; CLASSEMENT INDICIAIRE ; CLASSIFICATION ; CONVENTION COLLECTIVE ; EGALITE FEMME HOMME ; ETABLISSEMENT PRIVE DE SANTE ; NEGOCIATION ; PERSONNEL HOSPITALIER ; REGLEMENTATION ; REMUNERATION ; SALAIRE ; TRAVAIL ;Le présent arrêté rend obligatoires les dispositions de l'avenant n° 25 du 20 avril 2012, relatif aux salaires minimaux pour l'année 2012, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collect[...]ACCIDENT DU TRAVAIL ; ACTIVITE SALARIEE ; ADAPTATION A L'EMPLOI ; AIDE A L'EMPLOI ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; BENEVOLAT ; COLLECTIVITE TERRITORIALE ; COMITE D'ENTREPRISE ; COMPTE EPARGNE TEMPS ; COMPTE PERSONNEL DE FORMATION ; CONDITION DE TRAVAIL ; CONGE ; CONGE DE FORMATION ; CONGE DE SOLIDARITE FAMILIALE ; CONGE POUR EVENEMENT FAMILIAL ; CONSEIL DE PRUD'HOMMES ; CONTRAT DE TRAVAIL ; CONVENTION ; CULTURE D'ORGANISATION ; DIALOGUE SOCIAL ; DROIT DU TRAVAIL ; EGALITE FEMME HOMME ; EMPLOI ; ENGAGEMENT ; ENTREPRISE ; FORMATION ; FORMATION EN ALTERNANCE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GARDES ET ASTREINTES ; HEURES SUPPLEMENTAIRES ; INDEMNITE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; INSPECTION DU TRAVAIL ; LOYAUTE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; NEGOCIATION ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; OUVERTURE DES DROITS ; PARCOURS PROFESSIONNEL ; PARTENAIRES SOCIAUX ; PERSONNEL CONTRACTUEL ; POLITIQUE SOCIALE ; POSTE DE TRAVAIL ; REFORME ; REMUNERATION ; REPOS DE SECURITE ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; SANCTION ADMINISTRATIVE ; SECURITE DU TRAVAIL ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; SOLIDARITE ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ; TELETRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; TEMPS SYNDICAL ; TRAVAIL ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; TRAVAIL A TEMPS PLEIN ; TRAVAIL DE NUIT ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE ; TRAVAIL ;Refondation de la partie législative du code du travail.Rectificatif au Journal officiel du 9 août 2016, édition électronique, texte n° 3 :- au 14° du II de l'article 39 :Au lieu de : « Art. L. 6323-30. - Les abondements supplémentaires mentionn[...]FEDERATION DE L'HOSPITALISATION PRIVEE ; CONVENTION COLLECTIVE ; ETABLISSEMENT PRIVE DE SANTE ; NEGOCIATION ; PARTENAIRES SOCIAUX ; PERSONNEL HOSPITALIER ; REMUNERATION ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ; TRAVAIL ;Par le présent avis, le ministre du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social informe les organisations professionnelles et toutes personnes intéressées qu'elles peuvent lui adresser, dans un délai de 15 jours, [...]ABSENCE SYNDICALE ; AUTORISATION SPECIALE D'ABSENCE ; BILAN SOCIAL ; COMITE TECHNIQUE D'ETABLISSEMENT ; CONCERTATION ; CONDITION D'EXERCICE ; DROIT HOSPITALIER ; DROIT SOCIAL ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; INSTANCE HOSPITALIERE ; NEGOCIATION ; ORGANE DE CONSULTATION ; PERSONNEL HOSPITALIER ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; REUNION ; STATUT DU PERSONNEL ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ; TECHNOLOGIE ; TEMPS DE TRAVAIL ; DROIT ;Le présent décret modifie plusieurs dispositions du décret n° 86-660 du 19 mars 1986 fixant les conditions d'exercice du droit syndical des personnels non médicaux des établissements publics de santé et des établissements publics sociaux et médi[...]DIRECTION GENERALE DE L'ACTION SOCIALE ; DIRECTION GENERALE DE L'OFFRE DE SOINS ; ADMINISTRATION CENTRALE ; AGENCE REGIONALE DE SANTE ; CARRIERE ; CONCERTATION ; CONDITION D'EXERCICE ; CONTRAT A DUREE DETERMINEE ; CONTRAT A DUREE INDETERMINEE ; EMPLOI RESERVE ; ENQUETE ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; FONCTION PUBLIQUE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; GESTION DU PERSONNEL ; PERSONNEL CONTRACTUEL ; PROFESSIONNALISATION ; PROTOCOLE ; RECRUTEMENT ; STATUT DU PERSONNEL ; STATUT GENERAL DE LA FONCTION PUBLIQUE ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ; TRAVAIL ;En vue de l'application du protocole d'accord, signé entre le Gouvernement et 6 organisations syndicales représentatives de la fonction publique, portant sécurisation des parcours professionnels des agents contractuels dans les 3 versants de la [...]ABSENCE SYNDICALE ; AUTORISATION D'EXERCICE ; AUTORISATION SPECIALE D'ABSENCE ; BILAN SOCIAL ; CONDITION D'EXERCICE ; DROIT SOCIAL ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; ELECTION PROFESSIONNELLE ; FONCTION PUBLIQUE ; INFORMATION ; NEGOCIATION ; REGLEMENTATION ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; REUNION ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ; TEMPS DE TRAVAIL ; DROIT ;Modifiant plusieurs dispositions du décret n° 82-447 du 28 mai 1982 relatif à l'exercice du droit syndical dans la fonction publique, le présent décret redéfinit les critères d'appréciation de la représentativité des organisations syndicales, en[...]CHOIX ; CONTRAT ; CRITERE ; DOCUMENT ADMINISTRATIF ; DROIT PUBLIC ; ECONOMIE ; FINANCES PUBLIQUES ; FORMALITE ADMINISTRATIVE ; GUIDE DE BONNES PRATIQUES ; INFORMATION ; INTERDICTION ; MARCHE PUBLIC ; NEGOCIATION ; PAIEMENT ; PERSONNE MORALE ; PROCESSUS ; PUBLICATION ; TRACABILITE ; DROIT ;Abrogeant la précédente circulaire datée du 29 décembre 2009 et relative au Guide de bonnes pratiques en matière de marchés publics, la présente circulaire s'appuie sur les modifications récentes du droit de la commande publique et sur la jurisp[...]CONFLIT ; ENFANT ; EXPERTISE PSYCHOLOGIQUE ; MANIPULATION ; PARENT ; PATHOLOGIE PSYCHIATRIQUE ; PSYCHOLOGUE ; RELATION PARENT ENFANT ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ;Les réactions ont été nombreuses à la suite de la publication de notre dossier sur le Syndrome d'aliénation parentale, notion controversée, mais dont il nous a paru nécessaire d'exposer la problématique. Certes, d'aucuns auraient préféré que l'o[...]BILAN PSYCHOLOGIQUE ; CONFLIT ; DEFINITION ; ENFANT ; EVALUATION ; FAMILLE ; MANIPULATION ; PRISE EN CHARGE ; PROTECTION JUDICIAIRE DE LA JEUNESSE ; RELATION PARENT ENFANT ; SEPARATION CONJUGALE ; SERVICE SOCIAL ; SYNDROME ;Le Syndrome d'aliénation parentale permet de caractériser des phénomènes survenus lors de rupture, clivant les familles entre le 'Parent gardien' et le 'Parent refusé'. Mais n'y a-t-il pas un sérieux danger de cataloguer bon nombre de situations[...]CONFLIT ; GESTION DE CONFLIT ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PERSONNALITE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SUBJECTIVITE ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Les conflits interpersonnels dans une équipe de travail sont incontournables et les conseils managériaux nombreux.[résumé d'éditeur]CAS CLINIQUE ; CONFLIT ; DELIRE A DEUX ; PSYCHOSE ; PSYCHOTHERAPIE CONJUGALE ; SEPARATION CONJUGALE ;Le trouble psychotique partagé est également connu sous l’appellation de 'folie à deux'. Entité rare, il est marqué par la survenue d’idées délirantes chez un sujet dans le contexte d’une relation étroite avec une personne présentant un trouble [...]ASPERGER Hans ; BLEULER Eugen ; FREUD Sigmund ; KANNER Léo ; MALHER Margaret ; ASSOCIATION ; AUTISME INFANTILE ; CLASSIFICATION ; CONCEPT ; CONFLIT ; DIAGNOSTIC ; DSM ; EPIDEMIOLOGIE ; ETUDE CRITIQUE ; FAMILLE ; HISTORIQUE ; PSYCHOPATHOLOGIE ;ASSOCIATION ; AUTISME INFANTILE ; CONFLIT ; ETUDE CRITIQUE ; FAMILLE ; PEDOPSYCHIATRIE ; PRISE EN CHARGE ; PSYCHANALYSE ; RECHERCHE ; SYMBOLISATION ; THERAPIE COMPORTEMENTALE ;En cette 'année de l'autisme' qui aurait pu voir confrontations enrichissantes et dépassement des polémiques au service des patients, on s'interroge sur le retour d'attaques d'une rare violence contre la psychanalyse et la pédopsychiatrien, son [...]FREUD Sigmund ; AUTORITE ; CONFLIT ; HISTOIRE DE LA PSYCHANALYSE ; POUVOIR ; PSYCHANALYSE ; PSYCHANALYSTE ; RELATION ENTRE PAIRS ; TRANSMISSION DU SAVOIR ;Dès l’aube de la vie du mouvement psychanalytique, Freud bute sur un mystère plus épais que celui du rêve, celui du malaise dans la transmission de la psychanalyse. Querelles de priorité, accusations de vol d’idées, inélégances diverses, vont en[...]CADRE DE SANTE ; CADRE THERAPEUTIQUE ; GESTION DE CONFLIT ; GESTION DU PERSONNEL ; REPRESENTATION SOCIALE ; ROLE ; SOIN PSYCHIATRIQUE ; SOIN RELATIONNEL ;Le cadre de santé est le garant du cadre thérapeutique. Après avoir défini brièvement ce que l'on entend par cette notion, l'auteur montre l'impact des représentations sociales notamment sur les conflits d'équipes, et par suite, dans le processu[...]BUDGET HOSPITALIER ; CADRE DE SANTE ; CONFLIT ; EDUCATION DU PATIENT ; ENQUETE ; EXERCICE LIBERAL ; GESTION DU PERSONNEL ; GESTION HOSPITALIERE ; JURISPRUDENCE ; MEDECIN ; MEDECINE PHYSIQUE ET DE READAPTATION ; MEDIATION THERAPEUTIQUE ; PARCOURS DE SOINS ; PRATICIEN HOSPITALIER ; PRATIQUE DU SOIN ; PRAXIE ; QUALITE DES SOINS ; REFORME HOSPITALIERE ; REGLEMENTATION ; RELIGION ; SOIN ;ASSOCIATION ; AUTRE ; CONFLIT ; CRISE ; EQUIPE SOIGNANTE ; GESTION DE CONFLIT ; GOUVERNANCE ; GROUPE ;L'expérience de l'accompagnement d'équipes opérationnelles, la conduite de nombreux équipages en navigation hauturière amènent l'auteur à trois convictions. D'abord, les crises ne sont pas une fatalité, elles ne se produisent pas sans raison et [...]Dans les hôpitaux spécialisés ou leurs petites unités extramuros, ou dans d'autres structures de soin, pour des patients hospitalisés ou pour ceux qui se rendent dans des centres de jour, des pratiques groupales sont conçues et mises en œuvre, a[...]PICARD Dominique ; MARC Edmond | Paris : Presses universitaires de France | 2012 | 2°éd. rev. et augm. | p. 127CONFLIT ; FONCTION COGNITIVE ; IDENTITE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RELATION INTERPERSONNELLE ;Si la notion de conflit est fréquemment étudiée dans sa dimension sociale et collective (guerres, lutte des classes), sa dimension interpersonnelle a été rarement analysée en sciences humaines. Pourtant, le conflit est inhérent aux rapports huma[...]CADRE DE SANTE ; COHESION ; CONCERTATION ; CONFIANCE ; CONTINUITE DES SOINS ; EQUIPE SOIGNANTE ; MANAGEMENT ; RELATION HIERARCHIQUE ; RESOLUTION DE PROBLEME ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL ;Les cadres de santé ont un rôle de premier plan. Sur tous les fronts, ils gèrent notamment les remplacements. Communication et culture d’entraide collective sont deux notions à cultiver dans les équipes pour assurer la continuité des soins.[résu[...]BICK Esther ; TUSTIN F ; ADOLESCENT ; AGRESSIVITE ; ANGOISSE ; CAS CLINIQUE ; CONFLIT ; CONTROLE ; CRISE ; ENVELOPPE PSYCHIQUE ; IMAGE DU CORPS ; RELATION MERE FILLE ; STADE ANAL ; TETANIE ;L'étude d'un cas clinique d'une adolescente de quatorze ans souffrant de crises de tétanie permet d'en décrypter les enjeux et les mécanismes. En effet, cet état intense de contraction musculaire involontaire accompagné, entre autres d'un état d[...]Comment les conjoints tentent-ils d’esquiver une dispute conjugale ? Dans quelles conditions et pour quelle réussite ? Lorsqu’un désaccord éclate entre les conjoints, devenant si intense qu’une dispute est sur le point de venir bousculer le pais[...]La médiation traduit l'émergence d'un nouveau mode de régulation sociale auquel l'hôpital et les dispositifs de santé en général ne sauraient échapper, d'autant plus que les droits du patient s'imposent dorénanavant dans le fonctionnement instit[...]BOUCHARA Julie, Aut. ; BLONDEL Frédéric, Aut. ; DELZESCAUX Sabine, Aut. ; HAZIF THOMAS Cyril, Aut. ; THOMAS Philippe, Aut. ; TRITSCHLER-LEMAITRE Marie-Hélène, Aut. ; PETITPOISSON Céline, Aut. ; DEVINCEY Annick, Aut. ; TRIBOY Monique, Aut. ; MANTEGHETTI Michèle, Aut. ; REZNIKOFF Valérie, Aut. ; REGENT Liliane, Aut. | 2012 | p. 25-44BILAN PSYCHOLOGIQUE ; CLINIQUE ; CONFLIT ; DELIRE ; DENI ; ENFANT ; MANIPULATION ; RELATION PARENT ENFANT ; SEPARATION CONJUGALE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; SYNDROME ;Lors de ruptures, certains parents entrent dans une diabolisation systématique de leur ex-conjoint, rejetant la réalité objective des faits, tombant dans le déni : ils présentent un 'Îlot délirant chronique', souffrance psychique difficile à pre[...]TAMET Jean-Yves ; OURY Nicole ; VILLAND Michel | Paris : Presses universitaires de France | 2012 | p. 128AMOUR ; CAS CLINIQUE ; COMPLEXE D'OEDIPE ; CONFLIT ; DEVELOPPEMENT DE L'ENFANT ; ENFANT ; PSYCHODRAME ; RELATION PARENT ENFANT ; SEPARATION CONJUGALE ; SEXUALITE INFANTILE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TRAVAIL DE DEUIL ;Un certain regard sur l'enfant peut amener à passer sous silence l'intensité des drames psychiques qu'il rencontre : la conflictualité oedipienne serait-elle menacée d'affadissement ? Les adultes adoptent parfois un ton moqueur devant le désespo[...]APPRENTISSAGE ; COMPETENCE ; DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; EFFICACITE ; EMOTION ; EMPATHIE ; ENTREPRISE ; FORMATION ; GESTION DE CONFLIT ; INFLUENCE SOCIALE ; INTELLIGENCE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; MOTIVATION ; PERFORMANCE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; QUOTIENT INTELLECTUEL ; TRAVAIL EN EQUIPE ; PSYCHOLOGIE ;Après son premier best-seller, Daniel Goleman se penche sur les vraies raisons de la réussite professionnelle. Là encore, il ne s'agit pas de QI, de diplômes ou d'expertise technique, mais bien de nos aptitudes émotionnelles. Il nous aide à amél[...]ACTIVITE SALARIEE ; CARRIERE ; CONCEPT ; CONDITION D'EXERCICE ; CONFLIT ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; EVALUATION ; FORMATION ; GROUPE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RECRUTEMENT ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; RISQUE ; SANTE ; SATISFACTION ; TRAITEMENT ; TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE ;Depuis plusieurs années, Claude Louche, professeur à l'université Paul Valery de Montpellier, contribue, par ses publications, ses éditions et coéditions d'ouvrages, au développement et à la valorisation scientifique et sociale de la psychologie[...]L’obligation alimentaire est une question fréquemment abordée en gérontologie à l’occasion de la préparation de l’entrée en institution. Sa mise en œuvre est source de conflits au sein des familles mais aussi avec les professionnels intervenant [...]Le mot management, utilisé à tort et à travers depuis la fin des années 1960, recouvre une réalité à la fois plus simple mais aussi plus essentielle qu'il n'y paraît dans l'entreprise. Mettre en œuvre les moyens techniques, financiers et humains[...]ADOLESCENT ; AGRESSIVITE ; COMPORTEMENT VIOLENT ; CONFLIT ; CRUAUTE ; DEFINITION ; ECOLE ; ECOLE MATERNELLE ; ENFANT ; PASSAGE A L'ACTE ; PEDOPSYCHIATRIE ; PSYCHOLOGIE SCOLAIRE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RELATION ADULTE ADOLESCENT ; RELATION ADULTE ENFANT ; RELATION ENTRE PAIRS ; RELATION FAMILIALE ; RELATION INTERGENERATIONNELLE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; RELATION PARENT ECOLE ; RELATION PARENT ENFANT ; RELATION PEDAGOGIQUE ; REPETITION ; REPRESSION PSYCHIQUE ; TROUBLE DU COMPORTEMENT ; VIOLENCE ; VIOLENCE SCOLAIRE ; PSYCHOLOGIE ;Le trouble dans l’école prend souvent la forme de la violence. Après avoir défini celle-ci et décrit les formes qu’elle peut prendre dans le contexte scolaire (passage à l’acte, style relationnel, troubles du comportement, jeux violents, harcèle[...]DEFENSEUR DES DROITS ; MEDIATEUR DE LA REPUBLIQUE ; CONCEPT ; CONFLIT ; ECOLE ; FORMATION ; GESTION DE CONFLIT ; MEDIATION CONJUGALE ; MEDIATION FAMILIALE ; MEDIATION SOCIALE ; MILIEU URBAIN ; PROFESSIONNALISATION ;Les pratiques de médiation pour résoudre des différents - que ce soit entre particuliers (personnes physiques et-ou personnes morales) en matière civile, entre les services publics et leurs usagers, et même au sein des entreprises - se sont déve[...]CONFLIT ; CRISE ; DEPRESSION ; EUGENISME ; GUERRE ; PATHOLOGIE PSYCHIATRIQUE ; PERVERSION ; PSYCHIATRIE ; REFORME ; SANTE MENTALE ; ORGANISATION SANITAIRE ;L'évolution actuelle de la psychiatrie sert de caution scientiste à une politique néolibérale qui ne cesse de se durcir. Ainsi la nouvelle loi sécuritaire du 5 juillet 2011 marque un tournant historique en permettant de traiter de force tout tro[...]ADOLESCENT ; AGRESSIVITE ; COLLEGE ; COLLEGIEN ; CONFLIT ; DEVELOPPEMENT PSYCHOSEXUEL ; LYCEE ; LYCEEN ; MATURATION ; PSYCHOLOGIE SCOLAIRE ; VIOLENCE ; VIOLENCE SCOLAIRE ; VIOLENCE VERBALE ; PSYCHOLOGIE ;Le sujet se constitue aussi par la violence et l'agressivité. À l'adolescence, avec la reviviscence du sexuel, le sujet en construction apprend normalement à contenir et à canaliser son agressivité, en lien avec la violence du sexuel. La cliniqu[...]Depuis 2009, j’essaye, dans l’institution suisse que je dirige – un internat accueillant des mineurs en difficultés –, d’introduire une approche clinique à travers la mise en place d’un projet de service devant permettre de renouveler l’accrédit[...]LEROUX Aniéla, Aut. ; BREME Vincent, Aut. ; ROUILLARD Sophie, Aut. ; PROUTEAU Francis, Aut. | 2012 | p. 8-12ANGOISSE D'ABANDON ; AUTONOMIE ; CONFLIT ; MANIPULATION ; OBJET TRANSITIONNEL ; TRAUMATISME PSYCHIQUE ; VICTIME ;On ne cesse de parler des pervers narcissiques, mais les victimes ? Que sait-on d'elles ? Il ne faudrait pas oublier que ce sont elles qui souffrent, elles qui viennent consulter, elles qui doivent s'en sortir ! Pourquoi reste-t-on si souvent ac[...]