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BESOIN PHYSIOLOGIQUE ; BIOENERGIE ; CHANGEMENT ; CONTRAT ; DEPRESSION ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; MOTIVATION ; NEGOCIATION ; POUVOIR ; RELATION D'AIDE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SOIN INFIRMIER ; TEMOIGNAGE ; TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE ;L'ouvrage s'ouvre sur le témoignage de Marie-France, infirmière depuis 20 ans qui 'craque' tout à coup quand personne, surtout pas elle, ne s'y attendait. Une infirmière sur quatre présente un épuisement professionnel important. Que se passe t-i[...]CAS CLINIQUE ; CHANT ; CINEMA ; DEUIL ; FAMILLE ; MEDIATION ; PSYCHOPATHOLOGIE ; SEPARATION ; SOUVENIR ; TRAUMATISME ;CAS CLINIQUE ; CONFLIT ; DYSHARMONIE EVOLUTIVE ; ETUDE LONGITUDINALE ; EVOLUTION ; INHIBITION ; INTERACTION PRECOCE ; JEUNE ENFANT ; MERE ; NEVROSE ; NOURRISSON ; PROJECTION ; PSYCHOGENESE ; PSYCHOPATHOLOGIE ; PSYCHOTHERAPIE BREVE ; PSYCHOTHERAPIE MERE ENFANT ; SYMPTOME ; TROUBLE DU COMPORTEMENT ; TROUBLE PSYCHOSOMATIQUE ;AUTORITE PARENTALE ; CONFLIT ; COUPLE ; DEVELOPPEMENT DE L'ENFANT ; DROIT DE GARDE ; DROIT DE L'ENFANT ; FAMILLE ; PARENTALITE ; PSYCHOLOGIE ; RELATION PARENT ENFANT ; SEPARATION CONJUGALE ;Psychologues et professionnels de l'enfance sont chaque jour confrontés aux troubles induits chez l'enfant par le conflit et la séparation parentale dans lesquels le psychologique, le social et le juridique se nouent étroitement. Essai de clarif[...]BABU Annie ; BILETTA Isabella ; BONNOURE AUFIERE Pierrette ; DAVID JOUGNEAU Maryvonne ; DITCHEV Stéphane ; GIROT Alain ; MARILLER Noëlle ; THERY Irène | Toulouse : Erès | 1997 | p. 272ACCOMPAGNEMENT ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; ANTICIPATION ; CHANGEMENT ; CONCEPT ; CONFLIT ; CRISE ; ENTREPRISE ; EVALUATION ; EXPERIENCE ; GESTION DE CONFLIT ; GESTION DU PERSONNEL ; IMPLICATION ; INDICATEUR ; MANAGEMENT ; METHODOLOGIE ; MOTIVATION ; OBJECTIVITE ; OBSERVATION ; PREVENTION ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; SOCIOLOGIE ; STRATEGIE ; SUBJECTIVITE ; PSYCHOLOGIE ;Pour anticiper tout risque de conflit social, les équipes dirigeantes, l'encadrement et les représentants du personnel ont besoin d'outils efficaces qui leur permettent de mieux connaître les aspirations de l'ensemble des salariés. Tel est l'obj[...]CARENCE PARENTALE ; CONFLIT ; COUPLE ; DENI ; ENFANT ; FAMILLE ; FEMME ; FILLE ; HISTOIRE FAMILIALE ; INCESTE ; INTERDIT ; JUSTICE ; LEGISLATION ; MERE ; PASSAGE A L'ACTE ; PERE ; RELATION INTERGENERATIONNELLE ; SEPARATION ; SOUMISSION ; VIOLENCE ;S'appuyant sur sa triple expérience d'éducateur, de formateur et de psychanalyste, l'auteur propose une approche originale de l'action éducative A partir de la psychanalyse parce que celle-ci, comme l'éducation spécialisée, fonde sa pratique sur[...]BARUS MICHEL Jacqueline ; DESPRAIRIES Florence ; RIDEL Luc | Paris : Desclée de Brouwer | 1996 | p. 315ANALYSANT ; CONFLIT ; CRISE ; EPISTEMOLOGIE ; GROUPE ; IDENTITE ; INCONSCIENT ; INSTITUTION ; ORGANISATION ; PERCEPTION SENSORIELLE ; POUVOIR ; PSYCHANALYSE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; SOCIOLOGIE ; THEORIE ; PSYCHOLOGIE ;"Parmi les différentes analyses de la crise dans les groupes, organisations et institutions, la psychologie sociale clinique a sa spécificité car, tout en choisissant le champ social, elle réserve une place centrale au sujet. Dans cette perspect[...]ECOLE DE PALO ALTO ; ERICKSON Milton Hyland ; INSTITUT GREGORY BATESON ; CHANGEMENT ; CONFLIT ; LANGAGE ; LANGAGE GESTUEL ; MANAGEMENT ; PROGRAMMATION NEURO LINGUISTIQUE ; THEORIE SYSTEMIQUE ;Cet ouvrage de référence constitue un manuel d'action et de pragmatique du changement. L'auteur, qui met en cause bien des idées reçues, développe, à l'aide de nombreux exemples, une approche qui concilie élégance, plaisir et performance pour ma[...]CONFLIT ; CONFLIT PSYCHIQUE ; ETRANGER ; INFIRMIER ; INSTITUTION ; PERSONNE AGEE ; PROFESSION ; SOIGNANT ; SOIN INFIRMIER ; VIE QUOTIDIENNE ;Karin, jeune infirmière zurichoise, accompagne dans son travail des patients âgés qui sont en train de perdre tous leurs repères. Elle donne l’image d’une infirmière attentive, disponible, parfaite. Là-derrière se cache pour elle un violent conf[...]COMMUNICATION ; CONFLIT ; DELEGATION ; ENTRETIEN ; GESTION ; GESTION DU PERSONNEL ; INFORMATION ; MOTIVATION ; NEGOCIATION ; OBJECTIF ; ORGANISATION ; PEDAGOGIE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ; SANTE ;Pour chacune des responsabilités clés que doit assumer un responsable d'équipe, ce livre vous propose des outils et des méthodes éprouvés permettant de donner une cohérence et une efficacité accrues à la pratique quotidienne de votre management.[...]