Documents disponibles dans cette catégorie (1202)
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche Interroger des sources externes
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le bas
AFFECT ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CONFLIT ; DISTANCE THERAPEUTIQUE ; INSTITUTION ; MEDIATION ; PAROLE ; PERLABORATION ; PSYCHOSE ; REGULATION EMOTIONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SUPERVISION ; TRANSFERT ;Depuis quelque temps, la question de la supervision dans les secteurs social, médico-social, hospitalier, voire scolaire, resurgit après une période d'éclipse. On ressent bien la nécessité pour les équipes de lieux d'élaboration de ce que les pr[...]COLON DE CARVAJAL Isabel ; CHALANCON Benoît ; LASCAR Justine ; COLLECTIF | Lyon : ENS Editions | 2022 | p. 164AGITATION ; CONFLIT ; CRISE ; INTERACTION SOCIALE ; LANGAGE ; PRATIQUE DU SOIN ; PRECARITE ; PSYCHIATRIE ; RECHERCHE PARAMEDICALE ; RISQUE SUICIDAIRE ; TRANSMISSION ENTRE EQUIPE ;Ce varia rassemble des interventions proposées lors de deux journées d’étude organisées par l’équipe du projet CIPSY-Compétences d’Interaction des infirmiers en PSYchiatrie. Il s’inscrit résolument dans l’optique de la recherche interdisciplinai[...]CONSEIL CONSTITUTIONNEL ; CONSEIL D'ETAT ; DROIT CONSTITUTIONNEL ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; FONCTION PUBLIQUE ; NEGOCIATION ; PARTENAIRES SOCIAUX ; SYNDICALISME ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ; DROIT ;Saisi par le Conseil d'État d'une question prioritaire de constitutionnalité portant sur la conformité aux droits et libertés que la Constitution garantit à la négociation et aux accords collectifs dans la fonction publique, le Conseil constitut[...]ACTIVITE SALARIEE ; CONVENTION COLLECTIVE ; ETABLISSEMENT PRIVE DE SANTE ; NEGOCIATION ; REGLEMENTATION ; REMUNERATION ; SALAIRE ; TRAVAIL ;Par le présent arrêté, la ministre du travail, de l'emploi et de l'insertion rend obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale de l'hospitalisation privée d[...]CULTURE ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; INNOVATION ; INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS ; MEDIATION ; METHODE PEDAGOGIQUE ; RETOUR D'EXPERIENCE ;Intégrer la culture dans l’apprentissage des soins infirmiers constitue une innovation pédagogique. Dans ce projet, ce support est utilisé comme une médiation facilitant les apprentissages professionnels de publics, pour la plupart post-adolesce[...]DROIT HOSPITALIER ; ETABLISSEMENT PRIVE DE SANTE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; NEGOCIATION ; ORGANISATION ; PARTENAIRES SOCIAUX ; PERSONNEL HOSPITALIER ; REGLEMENTATION ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; SYNDICALISME ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ; TRAVAIL ;Abrogeant deux arrêtés datés du 21 juillet 2017 fixant la liste des organisations syndicales reconnues représentatives dans les conventions collectives de l'hospitalisation privée (n° 2264) et du thermalisme (n° 2104), la ministre du travail, de[...]CADRE DE SANTE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; MEDIATION ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; REFLEXIVITE ; RELATION HIERARCHIQUE ; TRAVAIL EN EQUIPE ;La médiation présente des traits communs avec la communication utilisée par le cadre de santé. Si des similitudes existent entre les deux, peut-on dire pour autant du cadre de santé qu’il est un médiateur ? Son lien hiérarchisé avec les équipes [...]CONFLIT ; MANAGEMENT ; MEDIATION ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SAVOIR ETRE ;Dans la sphère professionnelle, les tensions font partie des relations des personnes qui collaborent. Le développement de 'l’esprit de médiation' place le manager en promoteur de la qualité relationnelle et de l’efficacité du collectif de travai[...]LAGADEC Anne-Marie, Aut. ; COUTY Edouard, Aut. ; BASSO Eric, Aut. ; DOUDET Richard, Aut. ; BOYER Orianne, Aut. ; CALLENS Nicolas, Aut. ; CHEVALIER Isabelle, Aut. ; LAUDE Laëtitia, Aut. ; STIMEC Arnaud, Aut. | 2021 | p. 5-31CONFLIT ; GESTION DE CONFLIT ; HARCELEMENT MORAL ; MANAGEMENT ; MEDIATION ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RELATION PROFESSIONNELLE ;Les désaccords et les tensions entre professionnels sont monnaie courante dans le monde du travail. Quand ils dégénèrent en conflits qui s’installent durablement, le coût en dysfonctionnements, en souffrance au travail, en absentéisme et, in fin[...]ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; GESTION DE CONFLIT ; MEDIATION ; TRAVAIL EN EQUIPE ;La médiation est un processus structuré de règlement des conflits encore trop peu utilisé dans les établissements sanitaires et médico-sociaux. Désormais, ce nouvel outil est accessible et à la disposition de tous les professionnels, responsable[...]ETABLISSEMENT DE SANTE ; MEDIATION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RETOUR D'EXPERIENCE ; TIERCEITE ;La médiation hospitalière à destination du personnel est désormais instituée au niveau national et régional. En s’appuyant sur les expériences de médiation intra-organisationnelle internationales et sur les spécificités du monde hospitalier, il [...]SCHMID F, Aut. ; HUYGHEBAERT Tiphaine, Aut. ; BERTRAND A, Aut. ; CARTIER M, Aut. ; DELEAU K, Aut. ; HENRY A, Aut. ; STEFANIAK Nicolas, Aut. | 2021 | p. 241-257CONSENSUS ; DEFINITION ; DEPRESSION ; DIAGNOSTIC ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; PHYSIOPATHOLOGIE ; PSYCHOPATHOLOGIE ; REVUE DE LA LITTERATURE ; SANTE AU TRAVAIL ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STRESS ;Bien qu’il ait fait l’objet de nombreuses études depuis les années 1970, il n’y a pas de définition consensuelle ni de critères diagnostiques clairs du burn-out. La conséquence en est souvent la non-reconnaissance du burn-out et de la souffrance[...]COMMUNICATION ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETHIQUE ; FIN DE VIE ; GESTION DE CONFLIT ; RELATION SOIGNANT FAMILLE ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Pour certains patients, le séjour à l’hôpital est synonyme de fin de vie. Cet évènement peut être source de conflits entre proches et soignants, souvent liés à une incompréhension mutuelle. Ce travail est une réflexion pragmatique sur la genèse [...]CONSEIL SUPERIEUR DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; DIRECTION GENERALE DE L'OFFRE DE SOINS ; DEMARCHE DE PROJET ; DEMARCHE QUALITE ; DROIT HOSPITALIER ; ENGAGEMENT ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; INDICATEUR DE GESTION ; INTERESSEMENT ; NEGOCIATION ; PERSONNEL CONTRACTUEL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PERSONNEL TITULAIRE ; PRIME ; REGLEMENTATION ; TRAVAIL ;Par le présent décret, qui complète celui du 13 mars 2020, le premier ministre renforce la dimension d'engagement collectif attachée à la prime. Il favorise la négociation locale pour la détermination des objectifs et indicateurs de résultats. I[...]AGENCE REGIONALE DE SANTE ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; FONCTION PUBLIQUE ; FORMATION ; NEGOCIATION ; ORGANE DE CONSULTATION ; PARTENAIRES SOCIAUX ; PUBLICATION ; REGLEMENTATION ; REUNION ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ; DROIT ;Tirant les conséquences juridiques de l'ordonnance n° 2021-174 du 17 février 2021 relative à la négociation et aux accords collectifs dans la fonction publique, le premier ministre, sur le rapport de la ministre de la transformation et de la fon[...]L’intégration des infirmières praticiennes en soins de santé primaires est hautement complexe mais peu étudiée au regard de changements socioprofessionnels plus larges dans le système de santé. Objectif : le but de cette étude était d’examiner [...]CONVENTION COLLECTIVE ; DROIT DU TRAVAIL ; EGALITE FEMME HOMME ; ETABLISSEMENT PRIVE DE SANTE ; NEGOCIATION ; REGLEMENTATION ; REMUNERATION ; SALAIRE ; TRAVAIL ;Par le présent arrêté, la ministre du travail, de l'emploi et de l'insertion rend obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale de l'hospitalisation privée d[...]ETABLISSEMENT DE SANTE ; GESTION DE CONFLIT ; MEDIATION ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RELATION PROFESSIONNELLE ;La médiation permet aux professionnels des établissements de santé de résoudre des difficultés relationnelles dans le cadre de leur activité. Un outil utile et innovant qui permet d’éviter une procédure disciplinaire ou juridique.[résumé d'éditeur]CLIVAGE ; CONFLIT ; EQUIPE SOIGNANTE ; HOPITAL PSYCHIATRIQUE ; MECANISME DE DEFENSE ; PSYCHOSE ; REUNION SOIGNANT SOIGNE ; SOIN PSYCHIATRIQUE ; SYMPTOME ;L’auteure examine en quoi les institutions psychiatriques, du fait qu’elles sont confrontées en permanence à la menace de désorganisation, ont recours à des mécanismes de défense de l’ordre du clivage qui figent la pensée et excluent ceux qui vo[...]Comme tout un chacun, les étudiants ont des facultés d’adaptation. Ils font preuve de créativité sociale et peuvent s’engager pour la promotion de la santé et de leurs droits. En mettant leurs missions de médiateurs au service de leurs pairs, il[...]DAESH ; ADOLESCENT ; DJIHADISME ; EMPRISE ; ENTRETIEN ; INFLUENCE SOCIALE ; JEUNE ADULTE ; MEDIATION ; PENSEE ; RELIGION ;Cet article, en résonance au colloque ‘symbolisation et sublimation à l’adolescence’ organisé par l’A2IP, rend compte d’une démarche d’écoute des jeunes des quartiers populaires urbains à propos de leur rapport au monde et à leurs dynamiques ide[...]AGENCE REGIONALE DE SANTE ; AIDE SOCIALE A L'ENFANCE ; CONTRACTUALISATION ; DEPARTEMENT ; NEGOCIATION ; PLAN D'ACTIONS ; POLITIQUE DE SANTE ; POLITIQUE SOCIALE ; PREVENTION ; PREVENTION MEDICALE ; PROTECTION MATERNELLE ET INFANTILE ; PROTECTION SOCIALE DE L'ENFANCE ; TABLEAU DE BORD ; ACTION SOCIALE ;La présente circulaire a pour objet de préciser le périmètre, le cadre et le calendrier de négociation de la contractualisation préfet/ARS/département prévue dans le cadre de la Stratégie nationale de prévention et de protection de l’enfance 202[...]CULTURE ; EDUCATION DU PATIENT ; INSTITUTION ; INTERPRETARIAT ; MEDIATION ; RELATION INTERCULTURELLE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; RELIGION ; SOIN INTERCULTUREL ; USAGER ;Les questions de cultures et de religion font souvent peur aux professionnels en contact avec le public, quel que soit leur secteur d’activité. Mais les occulter ne peut déboucher que sur des malentendus, voire des conflits préjudiciables et dou[...]Au sein des séparations parentales conflictuelles, l’enfant peut adopter un rôle de parent. La parentification est une conséquence fréquente de ces situations. L’article présente le cas clinique d’une jeune fille de 12 ans illustrant l’articulat[...]ASSURANCE MALADIE ; CENTRE DE SANTE ; DOCUMENT ADMINISTRATIF ; ENQUETE NATIONALE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GESTION ; NEGOCIATION ; POLITIQUE DE SANTE ; REPRESENTATION ; SYNDICALISME ; SANTE ;Les organisations syndicales nationales représentant les centres de soins infirmiers et les centres de soins médicaux, dentaires et polyvalents qui souhaitent participer à l'enquête de représentativité, en vue de participer aux négociations de l[...]ACTION SOCIALE ; CARRIERE ; CONDITION DE TRAVAIL ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; EGALITE FEMME HOMME ; FONCTION PUBLIQUE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION DU PERSONNEL ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; INTERESSEMENT ; NEGOCIATION ; PARTENAIRES SOCIAUX ; PLAN D'ACTIONS ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ; PROTECTION SOCIALE COMPLEMENTAIRE ; REGLEMENTATION ; REMUNERATION ; SECURITE DU TRAVAIL ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ; TELETRAVAIL ; TEXTE OFFICIEL ; TRAVAIL ;Par la présente ordonnance (dont les dispositions ne sont pas applicables aux négociations engagées avant la date de sa publication), le président de la république complète les dispositions de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits e[...]CONVENTION COLLECTIVE ; DROIT DU TRAVAIL ; EGALITE FEMME HOMME ; ETABLISSEMENT PRIVE DE SANTE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; NEGOCIATION ; REMUNERATION ; SALAIRE ; TRAVAIL ;Par le présent arrêté, la ministre du travail, de l'emploi et de l'insertion rend obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale de l'hospitalisation privée d[...]L’innovation est une préoccupation forte, à la base de la professionnalité acquise des cadres supérieurs de pôle tout au long de leurs expériences de travail. Il s’agit notamment d’obtenir des effectifs, de rationaliser les temps de travail, de [...]CONVENTION COLLECTIVE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE POUR PERSONNE AGEE ; ETABLISSEMENT PRIVE DE SANTE ; GRIPPE ; NEGOCIATION ; PARTENAIRES SOCIAUX ; PREVENTION MEDICALE ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; TRAVAIL ;La ministre du travail, de l'emploi et de l'insertion avise les organisations et toute personne intéressée qu'elle envisage de prendre un arrêté tendant à rendre obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés entrant dans son champ [...]CONVENTION COLLECTIVE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE POUR PERSONNE AGEE ; ETABLISSEMENT PRIVE DE SANTE ; NEGOCIATION ; PARTENAIRES SOCIAUX ; TRAVAIL ;La ministre du travail, de l'emploi et de l'insertion avise les organisations et toute personne intéressée qu'elle envisage de prendre un arrêté tendant à rendre obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés entrant dans son champ [...]COMMISSION DES USAGERS ; DEPOT DE PLAINTE ; MEDIATION ; OBJECTIF ; POLITIQUE DE SANTE ; PROCESSUS ; QUALITE DES SOINS ; ROLE ; SYSTEME DE SOINS ; USAGER ;Dans un établissement de santé, la commission des usagers représente les patients et leur famille lorsque ceux-ci estiment que leurs droits n’ont pas été respectés. Elle les accompagne dans leur démarche de réclamation, voire de médiation. La co[...]CHAUVIERE Michel, Aut. ; BEMBEN Lucas, Aut. ; VILLAIN Lauriane, Aut. ; BOULLET Jean-Yves, Aut. ; LE BRUN Charlotte, Aut. ; PENON Amaëlle, Aut. ; SCOHY Nicolas, Aut. ; FORT Fabrice, Aut. ; JOING Jean-Luc, Aut. ; JOING Vincent, Aut. ; BONJOUR Pierre, Aut. ; MARTIN Stéphane, Aut. ; DEPENNE Dominique, Aut. | 2021 | p. 7-213COVID-19 ; COMITE D'ETHIQUE ; CONFLIT ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; ETHIQUE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TRAVAIL SOCIAL ;Au sommaire. I Des valeurs éthiques réinterrogées au prisme d’un contexte renouvelé. De l’éthique incorporée à l’éthique détachée par M. Chauvière. La dimension ostiaire de la réflexion éthique en contexte gestionnaire SERAFIN-PH : une loi du ma[...]ABSENCE SYNDICALE ; ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; AUTORISATION SPECIALE D'ABSENCE ; CONDITION D'EXERCICE ; DETACHEMENT ; DOSSIER LEGISLATIF ; DROIT CONSTITUTIONNEL ; DROIT DU TRAVAIL ; DROIT HOSPITALIER ; DROIT SOCIAL ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; FINANCEMENT ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; GESTION DU PERSONNEL ; GREVE ; INFORMATION ; INSTANCE HOSPITALIERE ; JURIDICTION ADMINISTRATIVE ; JURISPRUDENCE ; LIBERTE D'EXPRESSION ; LIBERTE INDIVIDUELLE ; MISE A DISPOSITION ; NEGOCIATION ; ORGANISATION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PARTENAIRES SOCIAUX ; PERSONNEL HOSPITALIER ; REFORME ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; RESPONSABILITE ; REUNION ; ROLE ; STATUT DU PERSONNEL ; SYNDICALISME ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ; TEMPS SYNDICAL ;Depuis 1983, les règles d'emploi des agents publics ont connu une succession de réformes dont la dernière en date affiche l'ambition de transformer la fonction publique. La loi n° 2019-928 du 6 août 2019 a certes modifié les cadres et les outils[...]CONFLIT ; CONFLIT DE LOYAUTE ; COPARENTALITE ; ENFANT ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; RECHERCHE QUALITATIVE ; RELATION PARENT ENFANT ; SEPARATION CONJUGALE ; VECU ;L'objectif de notre article est d'enrichir la compréhension de l'évolution de la coparentalité postrupture conjugale. En essayant de comprendre 'le rôle de l'enfant dans la qualité de la relation coparentale après la séparation parentale', nous [...]CAS CLINIQUE ; CONFLIT ; CONFLIT PSYCHIQUE ; CRISE ; INTERSUBJECTIVITE ; POUVOIR ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; UNITE POUR MALADES DIFFICILES ; VECU ;Plusieurs hospitalisations en UMD (Unité pour malade difficile), un comportement violent et agressif, des passages à l'acte récurrents... A partir d'un cas clinique qui a produit doutes, inquiétudes et tensions, l'auteur, infirmier, cherche à mo[...]ATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; AUTONOMIE ; AUTORITE ; CADRE DE PROXIMITE ; CAS CONCRET ; CONFIANCE ; CONFLIT ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; EQUIPE MOBILE ; MANAGEMENT ; NEGOCIATION ; POUVOIR ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RELATION INTERGENERATIONNELLE ; RESPONSABILITE ;Hommes et femmes de terrain, à la fois gestionnaires et encadrants, les managers de proximité constituent la courroie de transmission entre la direction et les salariés. En première ligne pour faire partager les objectifs, mais aussi contrôler, [...]CLOT Yves, Aut. ; BONNEFOND Jean Yves, Aut. ; BONNEMAIN Antoine, Aut. ; ZITTOUN Mylène, Aut. | Paris : Découverte | 2021 | p. 221 pRéhabiliter le conflit pour améliorer la qualité du travail. La proposition n’est contradictoire qu’en apparence. Yves Clot et ses collègues montrent, à partir de l’action, comment le conflit autour de la qualité du travail peut devenir une méth[...]FILLIOZAT Isabelle, Aut. ; LIMOUSIN Virginie, Aut. ; VEILLE Eric, Ill. | Paris : Nathan | 2021 | p. 43ACCOMPAGNEMENT ; ANGOISSE ; ECOLE ; ENFANT ; HARCELEMENT ; LITTERATURE JEUNESSE ; MEDIATION ; RELATION ADULTE ENFANT ;Des histoires pour identifier et trouver des solutions face aux problèmes à l'école - 1 histoire autour des disputes entre amis à l'école qui peuvent affecter l'enfant dans tout son environnement. - 1 histoire autour d'un élève victime de harcèl[...]COMMUNICATION ; CREATIVITE ; EMOTION ; GESTION DE CONFLIT ; MEDIATION ; NEGOCIATION ; PSYCHOLOGIE ; REVUE DE LA LITTERATURE ;Loin d'être une simple négociation accompagnée, la médiation a ses propres règles, contraintes, avantages et inconvénients. Son but est d'amener des parties en conflit à abandonner leur approche conflictuelle au profit d'un accord mutuellement s[...]BECKER Emmanuel de, Aut. ; SEGUIER Dominique, Dir. ; VANDERHEYDEN Jean-Emile, Dir. | Paris : De Boeck Supérieur | 2021 | p. 392ACCOMPAGNEMENT THERAPEUTIQUE ; CAS CLINIQUE ; CONFLIT ; CONFLIT DE LOYAUTE ; DEVELOPPEMENT DE L'ENFANT ; MALTRAITANCE ; MEDIATION ; MEDIATION CONJUGALE ; PRISE EN CHARGE ; PROCEDURE JUDICIAIRE ; RELATION CONJUGALE ; RELATION FAMILIALE ; RELATION PARENT ENFANT ; SEPARATION CONJUGALE ; THERAPIE DES SCHEMAS ; TRAUMATISME ;Ce livre de référence sur les séparations parentales conflictuelles offre au lecteur, qu’il soit professionnel ou non, un panorama complet sur la thématique. Porté par des auteurs d’horizons différents, il évoque aussi bien le suivi psychologiqu[...]PROGRAMME D'AUTOGESTION DES EMOTIONS NEGATIVES ; AFFIRMATION DE SOI ; ANGOISSE ; BIEN ETRE ; BONHEUR ; COLERE ; CREATIVITE ; CULPABILITE ; DEUIL ; EMOTION ; ENVIE ; HAINE ; HONTE ; JALOUSIE ; MEDIATION ; MEDITATION ; NEUROPSYCHOLOGIE ; NOSTALGIE ; PASSION ; PLEINE CONSCIENCE ; POUVOIR ; PSYCHOLOGIE POSITIVE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; REGULATION EMOTIONNELLE ; RELAXATION ; RESOLUTION DE PROBLEME ; SCHEMA COGNITIF ; SCIENCE FICTION ; THERAPIE COGNITIVE ; TRANSHUMANISME ; TRISTESSE ; VIE PSYCHIQUE ;Nos émotions sont un torrent qui fluctue en fonction d'un environnement parfois injuste. L'angoisse, la culpabilité, la tristesse, le deuil, le regret, la honte, la colère, le mépris, la jalousie, le ressentiment, la haine font partie de la vie,[...]Le mouvement de la vie dans le 'faire ensemble' amène inévitablement des tensions et des réajustements, de la régulation. Pourtant, ces dissensions peuvent amener des 'ras-le-bol', de l'épuisement, une vraie souffrance. Développer des ressources[...]PALUMBO Sabrina, Aut. ; COGNON Stéphane, Aut. ; SIDAWY Joan, Aut. ; THIBAULT Muriel, Aut. ; BRETTES Catherine, Aut. ; RODIER Philippine, Aut. ; GLASER Cécile, Aut. ; LANCON Christophe, Préf. ; FRANCK Nicolas, Préf. | Paris : Frison-Roche | 2021 | p. 125ACCOMPAGNEMENT ; CAS CLINIQUE ; MEDIATION ; PAIR AIDANT ; PSYCHIATRIE ; RETABLISSEMENT ; TEMOIGNAGE ;Faire entendre leurs voix. Sept auteurs (Sabrina Palumbo, Stéphane Cognon, Joan Sidawy, Muriel Thilbault, Catherine Brettes, Philippine Rodiez, Cécile Glaser) qui ont (eu) un long parcours en psychiatrie ont décidé de se faire entendre. Ils peuv[...]COVID-19 ; ATTESTATION ; CRISE SANITAIRE ; ENSEIGNEMENT ; FORMATION ; MALADIE VIRALE ; MEDIATION ; PREVENTION ; TRAVAIL ;DROIT DU TRAVAIL ; ETABLISSEMENT PRIVE DE SANTE ; GRIPPE ; NEGOCIATION ; PARTENAIRES SOCIAUX ; PREVENTION MEDICALE ; REGLEMENTATION ; TRAVAIL ;La ministre du travail, de l'emploi et de l'insertion avise les organisations et toute personne intéressée qu'elle envisage de prendre un arrêté tendant à rendre obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés entrant dans son champ [...]CONVENTION COLLECTIVE ; DROIT DU TRAVAIL ; ETABLISSEMENT PRIVE DE SANTE ; NEGOCIATION ; PARTENAIRES SOCIAUX ; SALAIRE ; TRAVAIL ;Par le présent avis, la ministre du travail, de l'emploi et de l'insertion informe les organisations et toute personne intéressée par la convention collective nationale de l'hospitalisation privée qu'elle envisage de prendre un arrêté tendant à [...]CONFLIT ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; INTERDISCIPLINARITE ; MANAGEMENT ; NEGOCIATION ; PARTENARIAT ; TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Imposée de fait par la division du travail, voire l’hyperspécialisation, qui règne dans les métiers de la santé, la pluriprofessionnalité est certes ce qui permet aux organisations de fonctionner, mais elle est aussi l’arène dans laquelle les di[...]ASSISTANCE PUBLIQUE HOPITAUX DE PARIS ; BUDGET HOSPITALIER ; DROIT HOSPITALIER ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; FINANCEMENT DE L'HOPITAL ; NEGOCIATION ; REGLEMENTATION ; ORGANISATION SANITAIRE ;Modifiant le décret n° 2015-353 du 27 mars 2015 relatif aux émissions de titres de créances négociables par les centres hospitaliers régionaux, pour une durée allant jusqu'au 31 mars 2021, le présent décret autorise l'Assistance publique-hôpitau[...]COVID-19 ; CONFINEMENT ; CONFLIT ; CRISE ; FAMILLE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; THEORIE SYSTEMIQUE ; TRANSGENERATIONNEL ; TROUBLE DU COMPORTEMENT ;À travers la situation d’une jeune femme, Aurore, âgée de 21 ans, présentant des troubles du comportement accueillie jusqu’à alors de façon individuelle, nous évoquons l’impact du confinement lié au coronavirus sur la mise à jour explicite d’une[...]CAS CLINIQUE ; CONFLIT ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; RELATION FAMILIALE ; RELATION PARENT ENFANT ; RELATION SOIGNANT FAMILLE ; TRANSMISSION PSYCHIQUE ; VIOLENCE ;Cet article s’appuie sur l’une des hypothèses développées dans le cadre d’un travail de recherche doctorale sur le thème de la violence en institution gériatrique, selon une approche psychanalytique groupale. L’analyse de situations extraites d’[...]Temps d’activité pour les uns et de repos pour les autres, la nuit en institution pose la question de la conjugaison du vécu subjectif aux contraintes groupales. La réalité de ce temps de travail est à lire dans ce contexte particulier nocturne [...]AGENCE REGIONALE DE SANTE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; FONCTIONNEMENT ; FORMATION ; FRAIS PROFESSIONNELS ; GESTION DE CONFLIT ; MEDIATION D'ENTREPRISE ; ORGANISATION ; REGION ; REMUNERATION ; TRAVAIL ;La présente instruction a pour objet de présenter aux Agences régionales de santé le dispositif de médiation régionale et inter-régionale pour les personnels des établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux et les modalités d’exe[...]CONFLIT ; EMOTION ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; ETHIQUE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; QUALITE DES SOINS ; RESPONSABILITE MEDICALE ; STRESS ;Entrant en Ehpad le sujet âgé doit s'adapter à un nouveau milieu de vie dans un contexte de vulnérabilité. " Bien vieillir " impliquerait un paradoxe car " vieillir " vient de " vétulus " signifiant " usure ". Concernant les professionnels, qu'i[...]Une collaboration avec des professionnels de la santé mentale vécue dans le service des exorcistes à Lyon (Rhône)n’est pas nouvelle en France. Elle est même recommandée par l’Église, pour le bien des personnes accueillies, dans la mesure où chaq[...]CAS CLINIQUE ; COLERE ; CONFLIT ; METAPHORE ; PSYCHOTHERAPIE CONJUGALE ; RELATION CONJUGALE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; TRANSE ;Nous proposons d'envisager le moment présent de la dispute de couple comme un vécu de transe négative (Perlmutter & Sauer, 1986). La relation de couple est organisée à partir d'un mythe fondateur que les expériences douloureuses du passé et l'év[...]ACTIVITE SALARIEE ; AMENAGEMENT DU TERRITOIRE ; AUTORISATION D'EXERCICE ; CIRCUIT DU MEDICAMENT ; COLLECTIVITE TERRITORIALE ; CONCERTATION ; CONDUITE A TENIR ; CONTAGION ; CONTROLE ; CORONAVIRUS ; CRISE SANITAIRE ; DISTANCIATION PHYSIQUE ; DROIT DES USAGERS ; ESPACE PUBLIC ; ETABLISSEMENT D'ENSEIGNEMENT ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; ETABLISSEMENT RECEVANT DU PUBLIC ; GESTION DES RISQUES ; HYGIENE ; INTERDICTION ; MALADIE VIRALE ; PREVENTION ; REGLEMENTATION ; REQUISITION ADMINISTRATIVE ; RITE FUNERAIRE ; SECURITE SANITAIRE ; STRUCTURE D'ACCUEIL ; TRANSPORT ; SOCIETE ;Applicable les 11 et 12 mai 2020, le présent décret abroge le décret n° 2020-293 du 23 mars 2020, à l'exception de son article 5-1, et, en tant qu'il y renvoie, aux II et IV de son article 5. Afin de ralentir la propagation du covid-19, il défin[...]CORMIER Yves, Aut. ; DEMOUSTIER Séverine, Aut. ; MELLIER Denis, Aut. ; SY Hamdou Rabby, Aut. ; BRANDIBAS Gilles, Aut. ; BENOIT Sandra, Aut. ; BOUKELAL Ali, Aut. ; ESTEVAN Erica, Aut. ; DESNOES Guillaume, Aut. ; DUPUIS Jean-Claude, Aut. ; DOUMENC Colette, Aut. | 2020 | p. 7-233APPAREIL PSYCHIQUE GROUPAL ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; COORDINATION ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; GESTION DE CONFLIT ; INSTITUTION ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; PARTENARIAT ; THEORIE SYSTEMIQUE ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Au sommaire. I A la recherche du ‘Faire équipe’. Excuse-moi… partner… mais faire équipe et travailler ensemble, ça n’est pas pareil : question de lien… social ! par Y. Cormier. Quelles conditions pour ‘faire équipe’ dans des organisations fluide[...]RUSSIE ; CONFLIT ; CULTURE ; ETRANGER ; FAMILLE ; GROUPE DE PARENTS ; MULTILINGUISME ; PSYCHOLOGUE ; PSYCHOTHERAPIE DE GROUPE ;Française d’origine russe, l’auteure est retournée à Moscou, sa ville natale. Avec des collègues, elle a mis en place un dispositif groupal multifamilial (GMF) pour de jeunes enfants turbulents. Son expérience interroge la place du psychologue à[...]CAS CLINIQUE ; COMMUNICATION ; CONFLIT ; MANAGEMENT ; PAROLE ; TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ;Le développement des théories de la communication a donné lieu à un investissement massif des institutions et des entreprises dans les technologies de la communication. Si la technologie est souvent présentée comme un moyen de faciliter le trava[...]La colère est une émotion qui mobilise le sujet dans une quête de reconnaissance là où le sentiment d'abandon et de misère priment. Le modèle sociétal et la désacralisation des valeurs crée par une tension souterraine et destructrice un vide fai[...]DOBRZYNSKI Anne-Claire, Aut. ; BITTOLO Christophe, Aut. ; VLACHOPOULOU Xanthie, Aut. ; DESSEZ Patrick, Aut. ; CLIT Radu, Aut. | 2020 | p. 91-144ADOLESCENT ; ADULTE ; CONFLIT ; INSTITUTION ; NUMERIQUE ; PARTENARIAT ; RESEAU ; RESEAU DE SANTE ; RESEAUX SOCIAUX ; SUPERVISION ; TEMPS INFORMEL ; VIRTUALITE ;dossier de 4 articles : - La scène 'interinstitutionnelle' : un espace psychique pour mettre en travail le langage subjectif de l'agir violent - La communication virtuelle dans les interstices institutionnels des structures de soin : une cache[...]PIVARD-BOUBAKRI Evelyne, Aut. ; BRASSELET Valérie, Aut. ; RIZZI Alice-Titia, Aut. | 2020 | p. 285-296CENTRE MEDICO PSYCHO PEDAGOGIQUE ; CONSULTATION ; CULTURE ; CULTURE D'ORIGINE ; DESSIN ; ENFANT ; ETHNOPSYCHIATRIE ; MEDIATION ; MUTISME ELECTIF ; TRADUCTION ; TRAUMATISME PSYCHIQUE ;A partir de la situation d’un enfant de sept ans souffrant de mutisme extrafamilial reçu en consultation transculturelle au CMPP, nous proposons une réflexion sur les effets de ce dispositif sur la co-construction du rapport à l’altérité pour l’[...]BENEFICE RISQUE ; EXPERIMENTATION ; INDICATION THERAPEUTIQUE ; MAITRISE DES DEPENSES DE SANTE ; MEDICAMENT ; NEGOCIATION ; PHARMACOLOGIE ; PRESCRIPTION MEDICALE ; RECUEIL DE DONNEES ; TARIF ; TRANSMISSION DES DONNEES NUMERIQUES ; THERAPEUTIQUE MEDICAMENTEUSE ;L'expérimentation vise à faire évoluer les conditions d'utilisation et de prise en charge des traitements médicamenteux onéreux au sein des établissements de santé. Il s'agit à la fois de permettre une meilleure connaissance des conditions d'uti[...]CONFLIT ; COPARENTALITE ; EDUCATION DE L'ENFANT ; FAMILLE ; FAMILLE MONOPARENTALE ; FAMILLE NUCLEAIRE ; FAMILLE RECOMPOSEE ; GARDE ALTERNEE ; GARDE DE L'ENFANT ; PARENT ; PARENTALITE ; RELATION CONJUGALE ; RELATION MERE ENFANT ; RELATION PARENT ENFANT ; RELATION PERE ENFANT ; ROLE ; SEPARATION CONJUGALE ;Que l'on soit en couple, séparé, divorcé ou remarié, comment se mettre d'accord avec l'autre parent quand on discute des enfants ? Comment s'entendre sur ce que chacun fait et quand ? Comment se répartir équitablement les responsabilités, les tâ[...]ADULTE ; AUTISME ; MEDIATION ; MEDIATION THERAPEUTIQUE ; PEDOPSYCHIATRIE ; TROUBLE DU SPECTRE DE L'AUTISME ;Les personnes autistes présentent souvent un intérêt particulier pour un objet, un thème ou une pratique. N'est-il pas alors indispensable de considérer cette affinité comme un choix indiquant la voie à emprunter pour qu'une rencontre soit possi[...]COMMUNICATION ; EMPATHIE ; ETAT SECOND ; GESTION DE CONFLIT ; HYPNOSE ; NEUROSCIENCES ; RELATION ENTRE PAIRS ; RELATION SOIGNANT FAMILLE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; TOUCHER ;La communication entre le praticien et son patient constitue un aspect essentiel de la prise en charge médicale. La médecine est une technique, et c'est la relation avec le patient qui la transforme en art... Forts de leur longue expérience en t[...]ROSENBERG Marshall B ; COMMUNICATION ; EMPATHIE ; GESTION DE CONFLIT ; GUIDE DE BONNES PRATIQUES ; RELATION INTERPERSONNELLE ;La communication non violente ouvre la porte des relations sincères et épanouies en permettant de prendre conscience de l’impact de nos habitudes envers les autres, mais aussi envers soi, comme les non-dits, les renoncements ou les ressentiments[...]Communication professionnelle et travail en équipe pluriprofessionnelle en 29 notions : Aide-mémoire
COMMUNICATION ; CONFLIT ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; ECRIT PROFESSIONNEL ; EDUCATEUR SPECIALISE ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; MANAGEMENT ; MONITEUR EDUCATEUR ; THEORIE SYSTEMIQUE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TRAVAILLEUR SOCIAL ;cet aide-mémoire propose aux intervenants de l'action sociale et médico-sociale, à travers 29 thématiques d'approfondir les liaisons possibles qui structuresnt le travail d'équipe (cadrage légal, enjeux, sites et outils adaptés) , en tenant comp[...]La conflictualisation du monde au XXIe siècle : une approche philosophique des violences collectives
AGRESSION SEXUELLE ; ALTERITE ; CONFLIT ; EXCISION ; GENOCIDE ; HUMANISME ; IDEOLOGIE POLITIQUE ; MEURTRE DE MASSE ; RELIGION ; VIOLENCE ;11 septembre 2001 : l'effondrement des tours jumelles du World Trade Center met fin aux espoirs de paix nés de la chute du communisme. Le monde est à nouveau déchiré. Mais les conflits d'aujourd'hui échappent au modèle de la guerre classique. Cr[...]Le conflit est inéluctable dans le quotidien d'une organisation hospitalière soumise à un contexte dynamique. A cet égard, le cadre de santé détient la responsabilité de la gestion du conflit au sein d'une unité de soins. Or, le conflit peut se [...]BIOY Antoine, Dir. ; SERVILLAT Thierry, Dir. ; AÏM Philippe, Aut. ; AUDRAIN SERVILLAT Bernadette, Aut. ; GOUCHET Arnaud, Aut. ; LELARGE E, Aut. ; MORVAN Julie, Aut. ; PREVOT STIMEC Isabelle, Aut. | Malakoff : Dunod | 2020 | 2ème éd. | p. 270 p.ALLIANCE THERAPEUTIQUE ; CADRE THERAPEUTIQUE ; COMMUNICATION ; COMMUNICATION NON VIOLENTE ; ENTRETIEN THERAPEUTIQUE ; GESTION DE CONFLIT ; HYPNOSE ; LANGAGE ; MALADIE CHRONIQUE ; MEDECINE GENERALE ; PEDIATRIE ; PRATIQUE DU SOIN ; PSYCHOTHERAPIE ; RELATION D'AIDE ; SUGGESTION ;"La réussite d’un traitement dépend en grande partie de la relation avec le thérapeute. Pour l’optimiser, l’utilisation des techniques d’hypnose présente un atout majeur. Des praticiens confirmés présentent dans cet ouvrage les principales règl[...]ALLIANCE THERAPEUTIQUE ; AUTONOMISATION ; BENEFICE THERAPEUTIQUE ; CRISE ; DIRECTIVE ANTICIPEE EN PSYCHIATRIE ; DROIT DU PATIENT ; HISTORIQUE ; NEGOCIATION ; PARTENARIAT ; PERSONNE DE CONFIANCE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; RETABLISSEMENT ;Droit à disposer de son corps', 'Rien sur nous sans nous' constituent deux mots d'ordre qui devraient être mobilisés systématiquement dans la prise en charge des personnes souffrant de troubles psychiques. Qu'en est-il en pratique ? Comment s'ap[...]VIENNET Hélène, Aut. ; FIAT Eric, Préf. ; ROHAN-CHABOT Henri de, Postf. | Paris : Seli Arslan | 2020 | p. 180ACCOMPAGNEMENT ; AIDANT ; ANNONCE DU DIAGNOSTIC ; CAS CLINIQUE ; ECOUTE ; EMOTION ; ETUDE GENERALE ; FONCTION CONTENANTE ; GESTION DE CONFLIT ; INQUIETANTE ETRANGETE ; PATIENT ; PSYCHOLOGIE ANALYTIQUE ; PSYCHOLOGIE DE LA SANTE ; RELATION D'AIDE ; RELATION SOIGNANT FAMILLE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SOIGNANT ; SOLLICITUDE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TEMPS ;L’entrée de la maladie, du handicap ou de la démence dans une famille peut être brutale ou lente. L’équilibre familial entre, lui, toujours en turbulence ; il y aura désormais un avant et un après. Que vivent alors les membres de l’entourage dev[...]CHEVALLIER Bertrand, Aut. ; DESPERT François, Aut. ; BEGUE Anthony, Aut. ; RICHARD Anne-Laure, Aut. ; JOUSSELME Catherine, Aut. ; LERAY Marie, Aut. ; VILA Gilbert, Aut. | 2020 | p. 433-460ALLERGIE ; COMPORTEMENT A RISQUE ; CONFLIT ; ENDOCRINOLOGIE ; ENFANT ; ENVIRONNEMENT ; ENVIRONNEMENT SOCIAL ; EVENEMENT DE VIE ; HARCELEMENT ; JEU ; POLLUTION ; TRAUMATISME PSYCHIQUE ; VIOLENCE FAMILIALE ; VULNERABILITE ;'L’environnement est l’ensemble des choses qui composent l’espace proche ou lointain de l’enfant, sur lesquels il peut agir, mais qui réciproquement peuvent agir sur lui et déterminer ainsi totalement ou partiellement son existence et ses modes [...]FREUD Sigmund ; SPINOZA Baruch ; TOSQUELLES François ; VYGOTSKY Lev Semionovitch ; AFFECT ; CLINIQUE ; CONFLIT ; ETHIQUE ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; MANAGEMENT ; MORALE ; NORMAL PATHOLOGIQUE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; TRAVAIL ;Au centre de la clinique de l’activité en psychologie du travail, il y a les valeurs du 'travail bien fait'. Mais est-ce une question morale ? Ce livre, qui tire les enseignements de longues années d’actions et de recherches sur les conflits ord[...]GESTION DE CONFLIT ; GESTION DU PERSONNEL ; MEDIATION D'ENTREPRISE ; PREVENTION ; RELATION INTERPERSONNELLE ;Pour désamorcer certaines crises humaines à l'hôpital, il peut être intéressant de faire appel à un prestataire extérieur, neutre et objectif pour réussir à inverser la situation... [d'après le résumé de l'éditeur]COMMUNICATION ; CONCERTATION ; CONTINUITE DES SOINS ; COORDINATION ; INFORMATION ; PEDIATRIE ; TEMOIGNAGE ;En milieu hospitalier, être garant de la continuité des soins constitue un facteur de qualité de prise en charge. Cette exigence s’avère impérative en psychiatrie infanto-juvénile où les parcours de vie des patients, même très jeunes, se révèlen[...]CONFLIT ; EDUCATION SPECIALISEE ; ENQUETE ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; EXPERIMENTATION ; IDEOLOGIE POLITIQUE ; MANAGEMENT ; PREVENTION ; RADICALISATION ; RELIGION ; SOCIOLOGIE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TRAVAIL SOCIAL ; TRAVAILLEUR SOCIAL ;Suite aux attentats de 2015-2016, le gouvernement français conçoit dans l'urgence une réponse inédite pour détourner les jeunes du djihad. Un projet emblématique est alors au coeur de toutes les attentions : le Centre de prévention et d'insertio[...][s.n.] | 2020 | p. 6-31CADRE DE SANTE ; CONFLIT ; EQUIPE SOIGNANTE ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; RELATION PROFESSIONNELLE ;L'équipe est un élément phare du travail dans les instituions sanitaires et médico-sociales. Constituées d'intervenants multiples, issus de formations de cultures différentes. Source de motivation des professionnels qui choisissent d'y exercer, [...]La mise en place, au sein des organisations, de processus de dialogue fondés sur les outils de médiation professionnelle contribue à restituer une capacité de résonance aux personnes. [d'après le résumé de l'éditeur]NEGOCIATION ; OBSERVANCE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; THERAPEUTIQUE MEDICAMENTEUSE ; THERAPEUTIQUE NON MEDICAMENTEUSE ;L'observance est le fait pour un patient de suivre les recommandations faites par son médecin : prendre un traitement, suivre un régime spécifique, arrêter de fumer... Mais nombreux sont ceux qui ne suivent pas l'ordonnance prescrite : la non-ob[...]APPAREIL PSYCHIQUE ; ATTACHEMENT ; CONFLIT ; COUPLE ; ESPACE TRANSITIONNEL ; INCONSCIENT ; NARCISSISME ; RELATION CONJUGALE ; TRANSGENERATIONNEL ;L'auteure propose aux soignants de la psychiatrie de penser le couple avec une approche groupale du lien conjugal. La présence du couple en institution perturbe. Il se présente à travers les questionnements et inquiétudes des familles, des conjo[...]REMY Jean, Aut. ; BLANC Maurice, Collab. ; FOUCART Jean, Collab. ; STOESSEL RITZ Josiane, Collab. ; VAN CAMPENHOUDT Luc, Postf. | Toulouse : Erès | 2020 | p. 495COOPERATION ; GESTION DE CONFLIT ; LIEN SOCIAL ; METHODE ; NEGOCIATION ; PARTENARIAT ; RELATION INTERPERSONNELLE ; SOCIETE ; SOCIOLOGIE ; THEORIE ;La complexité croissante de la vie en société rend le changement social plus difficile. La transaction sociale constitue un bon outil pour comprendre et changer le monde. En 1978 et 1980, Jean Remy, Liliane Voyé et Emile Servais publiaient l'ouv[...]WOLKOWICZ Michel Gad, Dir. ; ALFANDARY Isabelle, Aut. ; ALTOUNIAN Janine, Aut. ; AMAR Jacques, Aut. ; ASLANOV Cyril, Aut. ; BANTMAN Patrick, Aut. ; BAR ZVI Michaël, Aut. ; BENSOUSSAN Georges, Aut. ; BENTATA Hervé, Aut. ; BIRMAN Claude, Aut. ; BRUCKNER Pascal, Aut. ; CHAUVET Evelyne, Aut. ; CHETRIT VATINE Viviane, Aut. ; COHEN Marc, Aut. ; DAYAN Daniel, Aut. ; DIATKINE Gilbert, Aut. ; DOUCHEVSKY Alain, Aut. ; DRAI Raphaël, Aut. ; DROIT Roger-Pol, Aut. ; ENCEL Frédéric, Aut. ; EPSTEIN Daniel, Aut. ; FELDMAN Israël, Aut. ; FOLSCHEID Dominique, Aut. ; GOLDSCHMIT Marc, Aut. ; GOLSE Bernard, Aut. ; GOVRIN Michal, Aut. ; GRANEK Michel, Aut. ; HATTAB Jocelyn, Aut. ; HIRSCH Yaël, Aut. ; INGLIN ROUTISSEAU Marie-Hélène, Aut. ; KAHANE Bernard, Aut. ; KAHN Laurence, Aut. ; KATZ Muriel, Aut. ; KAUFMAN Francine, Aut. ; KLEIN Rony, Aut. ; KLEINMANN Alain, Aut. ; KRYGIER Rivon, Aut. ; LAMANTOWICZ Lysiane, Aut. ; LEINMAN Colette, Aut. ; LELLOUCHE Ofer, Aut. ; LIPPE Didier, Aut. ; SIBONY MALPERTU Yaelle, Aut. ; MARTY Eric, Aut. ; MORALY Yehouda, Aut. ; MOREAU Thibault, Aut. ; MORGENSZTERN Isy, Aut. ; MOSCOVITZ Jean-Jacques, Aut. ; NACHT Marc, Aut. ; NUSELOVICI Alexis, Aut. ; OUAKNIN Marc-Alain, Aut. ; OUZAN Françoise, Aut. ; PRAZAN Michaël, Aut. ; RAUSKY Franklin, Aut. ; ROSENBLUM Ouriel, Aut. ; ROSSIN Richard, Aut. ; SARFATI Georges-Elia, Aut. ; SIBONY Daniel, Aut. ; SOLAL Jean-François, Aut. ; TARNERO Jacques, Aut. ; TAUBER Michèle, Aut. ; TYANO Sam, Aut. ; TYRANGIEL BENEZRA Guta, Aut. ; VACQUIN Monette, Aut. ; VAL Philippe, Aut. ; VERON Olivier, Aut. ; WIENER Simone, Aut. ; WINTER Jean-Pierre, Aut. ; WORBS Michael, Aut. ; ZAGURY Daniel, Aut. ; ZAWADKI Paul, Aut. ; ZITTOUN Robert, Aut. | Paris : In Press | 2020 | p. 860 pagesARENDT Hannah ; BAR ZVI Michäël ; DERRIDA Jacques ; DRAI Raphaël ; FREUD Sigmund ; KANT Emmanuel ; SPINOZA Baruch ; ART ; ATTACHEMENT ; CHRISTIANISME ; CINEMA ; CONFLIT ; CULTURE D'ORIGINE ; ETHIQUE ; FANATISME ; FILIATION ; GENEALOGIE ; GROUPE D'APPARTENANCE ; HOLOCAUSTE ; HOMMAGE ; IDEALISATION ; IDENTIFICATION ; IDENTIFICATION ADHESIVE ; IDENTITE ; IDEOLOGIE ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; INTERSUBJECTIVITE ; JUDAISME ; LANGUE ; LIBERTE ; LITTERATURE ; MAL ; MASOCHISME ; MEMOIRE ; MEMOIRE COLLECTIVE ; METAPHORE ; MIGRATION ; MODERNITE ; NAZISME ; PSYCHANALYSE ; PSYCHOPATHOLOGIE ; RECONSTRUCTION ; REEL ; RELATION D'OBJET ; RELATION INTERGENERATIONNELLE ; REPRESENTATION ; SOCIOPSYCHANALYSE ; SUBJECTIVATION ; SUJET ; SURVIVANT ; SYMBOLISATION ; TEMPORALITE PSYCHIQUE ; THEATRE ; TOUTE PUISSANCE ; TRADITION ; TRANSFERT ; TRANSGENERATIONNEL ; TRANSHUMANISME ; TRANSMISSION PSYCHIQUE ; TRAUMATISME PSYCHIQUE ; VIE ;« Ce dont tu hérites de tes pères, acquiers-le pour mieux te l’approprier. » écrit Freud. Omniprésente, la transmission croise mémoire et histoire, valeurs et savoirs. Mobilisée comme slogan, fétiche ou relique, elle est au centre d’une clinique[...]APPAREIL PSYCHIQUE GROUPAL ; CONFLIT ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; INSTITUTION ; PSYCHOTHERAPIE FAMILIALE ANALYTIQUE ; RELATION SOIGNANT FAMILLE ;Les conflits entre famille et institution de soin peuvent affecter la qualité des prises en charge. Le soignant risque de se sentir désorienté quant à ses objectifs - au sens de sa fonction - et à ses compétences. Pour étudier ces difficultés, l[...]LOI DU 2 FEVRIER 2016 ; AIDANT FAMILIAL ; COMMUNICATION ; CONFIANCE ; CONFLIT ; DIRECTIVE ANTICIPEE ; DROIT DE L'HOMME ; ENTREE EN INSTITUTION ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; LEGISLATION ; PERSONNE AGEE ; PERSONNE DE CONFIANCE ; PROTECTION JURIDIQUE DES MAJEURS ; RELATION FAMILIALE ;Pendant longtemps, le lien avec les familles a été problématique tant pour le directeur d'établissement que pour le législateur. Il est vrai que la personne âgée elle-même qui n'entrait pas toujours de plein gré en établissement gardait parfois [...]Lorsque le couple se sépare, les liens se distendent mais ne sont pas immédiatement rompus. En effet, la séparation effective se trouve retardée pour diverses raisons : d’abord parce que l’un des époux – voire les deux – peut ne pas vouloir, au [...]CHOBEAUX François, Aut. ; KARSZ Saül, Aut. ; SY Hamdou, Aut. ; BESSE Monique, Aut. ; HOURCADET Claudine, Aut. ; ROUZEL Joseph, Aut. ; CARIS Rozenn, Aut. ; VAN AERTRYCK Gilles, Aut. ; PARIENTE Maurice, Aut. | 2019 | p. 13-67ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CONFLIT ; COORDINATION ; ENGAGEMENT ; REUNION ; SANTE MENTALE ; SAVOIR ETRE ; SAVOIR FAIRE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TRAVAIL SOCIAL ;Être une équipe n’est jamais acquis, sauf dans les déclarations formelles. Car une équipe ce n’est pas qu’un groupe, un amalgame, c’est un partage voulu, des interactions assumées, des connivences analysées, des cohérences recherchées, des solid[...]CONVENTION COLLECTIVE ; DROIT DU TRAVAIL ; ETABLISSEMENT PRIVE DE SANTE ; FONCTIONNEMENT ; INTERPRETATION ; NEGOCIATION ; PARTENAIRES SOCIAUX ; TRAVAIL ;Par le présent arrêté, la ministre du travail rend obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale de l'hospitalisation privée du 18 avril 2002 à l'exclusion d[...]COMMUNICATION ; COMPREHENSION ; CONFLIT ; FAMILLE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; RELATION SOIGNANT FAMILLE ; SOIGNANT ;La famille d'un patient peut être un atout comme un handicap pour les soignants dans leur accompagnement. Lorsqu'ils apparaissent comme envahissants, les proches peuvent mettre à mal le système triangulaire soignant-famille-soigné. Comprendre ce[...]L’auteur analyse des faits de rupture récurrents dans la clinique institutionnelle qu’il a rencontrés dans sa propre pratique et via des supervisions de psychologues. Ces ruptures dans les liens prennent la forme de départs itératifs de personne[...]TRECOURT Fabien, Coord. ; TROUVE Philippe, Aut. ; CASALEGNO Jean-Claude, Aut. ; UGHETTO Pascal, Aut. ; TOUZET Léo, Aut. ; THUDEROZ Christian, Aut. ; VUATTOUX Jean-Christophe, Aut. ; LETOURNEUX Frédérique, Aut. ; DATCHARY Caroline, Aut. | 2019 | p. 28-51Après plus de soixante-dix ans de paix en Europe occidentale, on peut s’interroger sur le destin de la destructivité sous ces conditions inédites. On assiste peut-être à ce que l’on peut assimiler à des « guerres civiles » : suicides, ruptures f[...]ADOLESCENT ; CONFLIT ; GROUPE ; INSTITUTION ; MANIPULATION ; RELATION ADULTE ADOLESCENT ; TRANSFERT ; VIOLENCE ;Il arrive qu’un adolescent transfère sa propre désorganisation interne sur les personnes qui l’entourent. Entre elles, des incompréhensions et des tensions émergeront. La problématique que l’adolescent leur demande inconsciemment d’héberger peut[...]CHARTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DEONTOLOGIE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; FONCTIONNEMENT ; GESTION DE CONFLIT ; MEDIATION ; ORGANISATION ; REGION ; TRAVAIL ; TRAVAIL ;La charte mentionnée à l'article 11 du décret n° 2019-897du 28 août 2019 susvisé figure en annexe du présent arrêté. Le médiateur national, les médiateurs régionaux et interrégionaux et les membres des instances de médiation intervenant dans le [...]ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; GESTION DE CONFLIT ; INDEMNITE ; MEDIATION ; REMUNERATION ; TRAVAIL ; TRAVAIL ;Le montant de la rémunération mensuelle allouée au médiateur national des personnels des établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux est fixé à 4 000 euros. Le montant de l'indemnité versée aux médiateurs régionaux ou interrégiona[...]