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Dans nos précédentes chroniques, l'exploration des relations au travail a porté sur des facteurs congruents central et positif ou distant et négatif - appelés respectivement "travail passion" et "travail aliénation". La seconde diagonale évoque [...]ACCIDENT DU TRAVAIL ; CONDITION D'ATTRIBUTION ; DROIT DU TRAVAIL ; DROIT SOCIAL ; FINANCES PUBLIQUES ; INVESTISSEMENT ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PENIBILITE ; POLITIQUE SANITAIRE ET SOCIALE ; PREVENTION ; PREVENTION MEDICALE ; REGLEMENTATION ; SECURITE DU TRAVAIL ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; TRAVAIL ;Sur le rapport du ministre du travail, du plein emploi et de l'insertion et du ministre de la santé et de la prévention, la première ministre décrète l'application de l'article 17 de la loi 2023-270 du 14 avril 2023 de financement rectificative [...]CAISSE NATIONALE D'ASSURANCE MALADIE DES TRAVAILLEURS SALARIES ; CONSEIL CONSTITUTIONNEL ; SECURITE SOCIALE ; ASSURANCE MALADIE ; CESSATION PROGRESSIVE D'ACTIVITE ; CONDITION D'AGE ; COTISATION SOCIALE ; DEPENSES DE SANTE ; DROIT DU TRAVAIL ; DROIT SOCIAL ; FINANCEMENT ; FINANCES PUBLIQUES ; LEGISLATION ; OBJECTIF NATIONAL DES DEPENSES D'ASSURANCE MALADIE ; PENIBILITE ; POLITIQUE SANITAIRE ET SOCIALE ; PRESTATION SOCIALE ; PRESTATION VIEILLESSE ; PROTECTION SOCIALE ; REGIME DE RETRAITE ; REGIME DE SECURITE SOCIALE ; SOLIDARITE ; ACTION SOCIALE ;Le président de la république promulgue, après avis du Conseil constitutionnel, la loi de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2023, modifiant pour partie le code de la sécurité sociale et le code du travail, afin de : reculer l[...]ANESTHESIE REANIMATION ; BLOC OPERATOIRE ; CARDIOLOGIE ANGEIOLOGIE ; CHIRURGIE ; COMMUNICATION ; CONSEQUENCE ; EMOTION ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; FIN DE VIE ; FORMATION ; INTERDIT ; MECANISME DE DEFENSE ; MEDECIN ; MORT ; PENIBILITE ; PRATIQUE DU SOIN ; PREVENTION ; REGULATION EMOTIONNELLE ; RELATION ENTRE PAIRS ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE AU TRAVAIL ; SOIGNANT ; SOIN INTENSIF ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TRAUMATISME PSYCHIQUE ; VECU ;Dans ce dossier, nous nous intéressons à la mort dans sa dimension cachée, celle qui est tabou, celle dont on ne parle pas ou à demi-mot, mais aussi celle qui ronge. Cette partie enfouie, osons la nommer : il s’agit de l’impact de la mort sur le[...]ACCOMPAGNEMENT DU MOURANT ; AFFECT ; EMOTION ; FORMATION ; MORT ; PENIBILITE ; PREVENTION ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; QUALITE DE VIE ; REGULATION EMOTIONNELLE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE AU TRAVAIL ; SOIGNANT ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TRAUMATISME PSYCHIQUE ;La pénibilité émotionnelle et la confrontation à la fin de vie et à la mort qu’endurent régulièrement les professionnels de santé constituent des enjeux de santé au travail et de santé publique. Comprendre leurs effets délétères sur la santé des[...]AGE ; CHARGE DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; DEMANDEUR D'EMPLOI ; PENIBILITE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; TRAVAIL ;Lorque l'on croise le pôle négatif du travail avec une distanciation envers le travail, on obtient une configuration que l'on peut appeler 'travail aliénation'. Cela forme une diagonale dans la typologie des relations au travail. On note qu'il [...]CONDITION DE TRAVAIL ; EVOLUTION ; PENIBILITE ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; SOCIETE ; TRAVAIL ; VALEUR ;La prise de distance critique avec le travail reste sans doute plus un rejet de la pénibilité et des conditions de travail stressantes et contraignantes que du travail lui-même, dès lors qu’il apporte des satisfactions et une réalisation de soi [...]CONDITION DE TRAVAIL ; ENTREPRISE ; GROUPE D'APPARTENANCE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PENIBILITE ; PREVENTION ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; SANTE AU TRAVAIL ; SECURITE DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE ;'Small is beautiful' ? Ferait-il vraiment mieux vivre et bon vivre dans les toutes petites entreprises ? Les auteures explorent sur le terrain l'articulation entre santé et travail au sein de TPE comptant moins de 10 salarié.es dans les secteurs[...]CALVINO GUNTHER Silvia, Aut. ; FERRAND Benoît, Aut. ; BIONIER Françoise, Aut. ; TOURLONIAS Marie-Madeleine, Aut. | 2022 | p. 22-23"Les équipes soignantes qui exercent en réanimation travaillent le plus souvent sur des cycles jour-nuit de douze heures. Les collaborations sont étroites et régulières, avec une forte confiance partagée entre les professionnels pour assurer les[...]ACCUEIL FAMILIAL THERAPEUTIQUE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; FEMME ; PENIBILITE ; PERSONNE AGEE ; PERSONNE HANDICAPEE ; PROFESSION ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; REMUNERATION ;Peu connu en France, l’accueil familial consiste en l’hébergement et l’accompagnement personnalisé de personnes âgées et/ou handicapées chez des particuliers. Cet article propose de comprendre pour quelles raisons ce dispositif reste invisible a[...]ABSENTEISME ; ACCIDENT DU TRAVAIL ; BIEN ETRE ; COLLECTIVITE TERRITORIALE ; COMITE D'HYGIENE ET DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL ; CONGE DE MALADIE ; DISCRIMINATION ; GESTION DU PERSONNEL ; HARCELEMENT ; INDICATEUR ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; PENIBILITE ; PREVENTION ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; SECURITE DU TRAVAIL ; TABLEAU DE BORD ; VIEILLISSEMENT ;A mesure que les collectivités se sont trouvées confrontées à nombre d'interrogations sur leurs ressources, notamment financières, et sur leur capacité à se transformer au gré des différents projets de réformes, à de nouvelles attentes des usage[...]CHAPELLE Frédéric, Dir. ; ACKER Alain, Collab. ; BONZOM Dominique, Collab. ; CALLAHAN Stacey, Collab. ; LIBERI Yannick, Collab. ; LEGERON Patrick, Collab. | Paris : Dunod | 2018 | p. XIV-299ACCIDENT DU TRAVAIL ; ADDICTION AU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; EMPATHIE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; EPUISEMENT PSYCHIQUE ; ETUDE GENERALE ; EVALUATION ; FACTEUR DE PROTECTION ; HARCELEMENT MORAL ; PATHOLOGIE SOMATIQUE ; PENIBILITE ; PREVENTION ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; REGLEMENTATION ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; STRESS ; TRAVAIL ;Les risques psychosociaux sont en pleine émergence. Ils sont la suite logique de tous les travaux réalisés sur le stress au travail. Les grandes causes en sont la surcharge de travail, le manque de reconnaissance, la perte de sens… Cet aide-mémo[...]ASSURE SOCIAL ; DROIT DU TRAVAIL ; MILIEU PROFESSIONNEL ; OUVERTURE DES DROITS ; PENIBILITE ; PREVENTION ; TRAVAIL ;La ministre des solidarités et de la santé et la ministre du travail chargent la directrice de la sécurité sociale et le directeur général du travail, chacun en ce qui les concerne, de l'exécution du présent arrêté remplaçant les mots « compte p[...]COMMISSION NATIONALE DE L'INFORMATIQUE ET DES LIBERTES (CNIL) ; CONDITION DE TRAVAIL ; DONNEE PERSONNELLE ; DROIT DU TRAVAIL ; GESTION DES RISQUES ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PENIBILITE ; PREVENTION ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; TRAVAIL ;Modifiant le décret n° 2016-1102 du 11 août 2016 autorisant la création d'un traitement de données à caractère personnel dénommé « compte personnel de prévention de la pénibilité », le présent décret, dont les dispositions entrent en vigueur le [...]ABSENTEISME ; ACTIVITE SALARIEE ; CONDITION DE TRAVAIL ; CONTRAT DE TRAVAIL ; COTISATION SOCIALE ; CRITERE ; EXERCICE LIBERAL ; FACTEUR DE RISQUE ; FORMATION EN ALTERNANCE ; GESTION DES RISQUES ; INDICATEUR DE RISQUE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PENIBILITE ; PREVENTION ; PROFESSIONNALISATION ; RETRAITE ; SECURITE DU TRAVAIL ; TRAVAIL DE NUIT ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TRAVAIL TEMPORAIRE ; TRAVAIL ;Annulant et remplaçant l’instruction DGT-DSS n°1 du 13 mars 2015 relative à la mise en place du compte personnel de prévention de la pénibilité en 2015, la présente instruction (qui concerne tous les salariés des employeurs de droit privé, les p[...]CHARGE DE TRAVAIL ; CONCEPT ; DOULEUR ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; FACTEUR DE RISQUE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PENIBILITE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ;L’intensification des contraintes expose les soignants à de multiples facteurs d’épuisement. Leurs fatigues prennent d’innombrables formes, en fonction du double matériau humain qui fait la spécificité du métier : eux-mêmes et les personnes soig[...]Le Code du travail instaure la prise en compte de la pénibilité au travail et prévoit des compensations. Dix facteurs et leurs seuils minima ont été identifiés et regroupés en trois catégories : contraintes physiques, environnement agressif et r[...]Révision des primes, des rémunérations, des horaires, aménagement du compte pénibilité... Quels seront les effets des ordonnances réformant le droit du travail sur votre quotidien ? Le point en six questions. [résumé d'éditeur]AGENCE NATIONALE DE SECURITE SANITAIRE DE L'ALIMENTATION,DE L'ENVIRONNEMENT ET DU TRAVAIL, Aut. | Maisons-Alfort : Agence nationale de sécurité sanitaire de l'alimentation, de l'environnement et du travail | 2016CHRONOBIOLOGIE ; CONDITION DE TRAVAIL ; EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES ; EXPERTISE COLLECTIVE ; GESTION DES RISQUES ; PENIBILITE ; RECOMMANDATION ; SECURITE SANITAIRE ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL DE NUIT ; TRAVAIL ;L’Anses a été saisie pour évaluer les risques sanitaires pour les professionnels exposés à des horaires atypiques, en particulier au travail de nuit, régulier ou non. Cette expertise met en évidence des risques avérés de troubles du sommeil, de [...]ERGONOMIE ; FACTEUR DE RISQUE ; GESTION DES RISQUES ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; PENIBILITE ; POSTURE ; PREVENTION ; SOIGNANT ; TROUBLE MUSCULO SQUELETTIQUE ;Manutention des patients, des équipements, du matériel, utilisation de chariots, marche quotidienne, piétinement... Le quotidien des soignants n’est pas de tout repos. Avec un risque inhérent à la pratique du soin, celui lié aux postures, qu’il [...]MEILLON Elodie ; MORANA Christelle ; PAQUET Prescillia ; MONGINOUX Xavier ; HIRSCHHORN Emmanuelle ; PINTO José ; LETURGIE Jean-François | 2015 | p. 44-46PELISSIER Carole, Aut. ; FONTANA Luc, Aut. ; FORT Emmanuel, Aut. ; CHARBOTEL Barbara, Aut. | 2015 | p. 396-406ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; FEMME ; FORMATION PERMANENTE ; MAISON DE RETRAITE ; PENIBILITE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ;Décrire les formations reçues et souhaitées et évaluer la relation entre ces formations et la pénibilité ressentie par le personnel féminin des établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad). [résumé d'auteur]CLOT Yves, Dir. ; LHUILIER Dominique, Dir. ; SCHELLER Livia ; ARBIB Rosette ; DRUET Laurence ; REURE Elisabeth ; PROT Bernard ; LITIM Malika ; KOSTULSKI Katia ; MOLINIER Pascale ; PORCHER Jocelyne ; BONNET Magalie ; MINARY Jean-Pierre ; DANET François ; BREMOND Marc ; ROBERT Dominique ; WEBER Hélène ; DUJARIER Marie-Anne ; BERTAUX-WIAME Isabelle ; LINHART Danièle ; RUEFF ESCOUBES Claire | Toulouse : Erès | 2015 | p. 271ACTIVITE SALARIEE ; AIDE A DOMICILE ; CLINIQUE ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GERIATRIE ; INSTITUTION ; LIEN SOCIAL ; MALTRAITANCE ; PENIBILITE ; PROFESSION ; PSYCHODYNAMIE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; PSYCHOLOGUE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ; URGENCE MEDICALE ; SOCIETE ;Cet ouvrage contribue au développement de la clinique du travail entendue comme métaphore de l'engagement de l'homme dans le monde, comme confrontations aux réalités matérielles et symboliques, comme espace où le lien social, l'intersubjectivité[...]ACCIDENT DU TRAVAIL ; AIDANT ; BIEN ETRE ; CONDITION DE TRAVAIL ; ERGONOMIE ; HANDICAP PSYCHIQUE ; INNOVATION ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; PENIBILITE ; PREVENTION ; SANTE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; TRAVAIL ;L'entreprise connaît et pratique la gestion du risque professionnel. Cependant, est-ce suffisant ? Les affections de longue durée concernent aujourd'hui une personne sur cinq. Le retour au travail s'avère souvent difficile dans le cadre d'un tem[...]ACCIDENT DU TRAVAIL ; COMITE D'HYGIENE ET DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; PENIBILITE ; PREVENTION ; SANTE ; SECURITE ; SOIGNANT ;Le Code du travail prévoit un certain nombre de dispositions destinées à garantir la santé et la sécurité des travailleurs. L'employeur a l'obligation de mettre en place des conditions de travail respectueuses de la santé et de la sécurité de se[...]CONDITION DE TRAVAIL ; ECONOMIE ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; PENIBILITE ; QUALITE DE VIE ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL ; VIE PRIVEE ;la demande des jeunes infirmières, les journées de travail en douze heures se développent. Dans un contexte de contraintes budgétaires, les établissements de santé y voient une source d'économies à court terme. Mais à long terme, ce rythme de tr[...]
![L'impact de la mort sur les professionnels de santé [dossier]](https://santepsy.ascodocpsy.org/img_cache/ascodocpsy_record_387958.webp)
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