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ALTRUISME ; ATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MOTIVATION ; REPRESENTATION SOCIALE ; SOIGNANT ; SOIN ;Ce qu’un métier dit de lui-même en dévoile beaucoup quant à ses valeurs et à ses craintes, conscientes ou non. Socle de l’identité professionnelle, ces représentations sociales sont également en cause dans la qualité de vie au travail, y compris[...]CONDITION DE TRAVAIL ; CULPABILITE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; MOTIVATION ; PREVENTION ; RELATION D'AIDE ; RELATION ENTRE PAIRS ; RELATION INTERPERSONNELLE ; STRESS ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TRAVAIL SOCIAL ; TRAVAILLEUR SOCIAL ;Confrontés en permanence à des situations de détresse et de précarité, aux doutes, aux questions et aux souffrances des personnes en difficulté. Ballottés à travers les changements organisationnels qui affectent le réseau social et sanitaire, le[...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CADRE DE SANTE ; CONFIANCE ; CONTROLE ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETHIQUE ; MANAGEMENT ; MOTIVATION ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; RELATION HIERARCHIQUE ;Le contrôle est au centre du développement de l'être humain, depuis sa naissance : contrôle physiologique pour vérifier les conditions de sa croissance, puis contrôle scolaire pour valider sa capacité à poursuivre des études et s'orienter vers u[...]BOUZOU Nicolas, Aut. ; FUNES Julia de, Aut. | Paris : L'observatoire | 2018 | 12ème tirage : 2020, juilet | p. 175CONDITION DE TRAVAIL ; ENTREPRISE ; ETUDE CRITIQUE ; MANAGEMENT ; MOTIVATION ; PROPOSITION ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RELATION PROFESSIONNELLE ;Réunions interminables, séminaires sportifs, inflation des process : l'entreprise est devenue le lieu de l'absurde. Julia de Funès et Nicolas Bouzou partent en croisade contre l'absence de sens qui paralyse nos sociétés et proposent des solution[...]MASLOW Abraham ; BESOIN ; BESOINS FONDAMENTAUX ; MOTIVATION ; PERSONNALITE ; PSYCHOLOGIE ; THEORIE ;Lorsqu'il publie cet ouvrage en 1956, Abraham Maslow est encore inconnu. A partir des effets de la frustration, qu'il a étudiés sur des animaux, Maslow essaie de déterminer une théorie générale du besoin et, plus largement, de la motivation. Mai[...]CADRE DE SANTE ; COMITE D'ETHIQUE ; COORDINATION ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETHIQUE ; EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES ; IMPLICATION ; MOTIVATION ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; QUALITE DES SOINS ;Trop souvent, les groupes de réflexion éthique peinent à mobiliser les soignants. Manque de temps, réticence du management, prise de parole difficile… les arguments ne manquent pas. Pourtant, leur participation active est indispensable au bon dé[...]ANALYSE FACTORIELLE ; DEONTOLOGIE ; ECHELLE D'EVALUATION ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; EVALUATION ; FONCTION COGNITIVE ; MOTIVATION ; NEUROPSYCHOLOGIE ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; PSYCHOLOGIE COGNITIVE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOMETRIE ; QUESTIONNAIRE ; QUOTIENT INTELLECTUEL ; TEST ; TEST D'APTITUDE ; TEST D'EFFICIENCE ; TEST DE PERSONNALITE ; TEST PSYCHOLOGIQUE ; VALIDATION ;Tests, questionnaires, outils de mesure... l'évaluation est aujourd'hui incontournable en psychologie. Elle vise principalement deux objectifs : fournir au psychologue des informations objectives sur les caractéristiques des personnes (capacités[...]AUTORITE ; CONDITION DE TRAVAIL ; CULTURE D'ORGANISATION ; EFFICIENCE ; ENCADREMENT ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GESTION DU PERSONNEL ; IMPLICATION ; INDIVIDUALISME ; INNOVATION ; LIBERTE ; MANAGEMENT ; MODERNITE ; MOTIVATION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TRAVAIL ;En détresse, sous pression, à bout de souffle, en crise : le diagnostic de l'hôpital public fait régulièrement l'actualité dans les médias. Les symptômes du malaise sont généralement décrits à travers le harcèlement, l'épuisement professionnel, [...]COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONDITION DE TRAVAIL ; ERGONOMIE ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; MOTIVATION ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RECRUTEMENT ; RELATION INTERPERSONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SECURITE DU TRAVAIL ;La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés. Cet ouvrage, première approche du domaine, se veut pratique d'accès en présentant sous forme de fiches les savoirs de base ainsi[...]NADISIC Thierry, Aut. ; BLANCHET Luc, Préf. | Grenoble : Presses universitaires de Grenoble | 2018 | p. 95 pagesBIEN ETRE ; CONDITION DE TRAVAIL ; DECISION ; ENGAGEMENT ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; MOTIVATION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RELATION INTERPERSONNELLE ; SAVOIR PRATIQUE ; TRAVAIL ; VALEUR ;Mon manager me donne-t-il la possibilité de m'exprimer avant de prendre une décision ? Fait-il preuve d'empathie et de soutien émotionnel ? Communique-t-il avec clarté ? Les recherches actuelles montrent que ce sont ces questions, plus que celle[...]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CHANGEMENT ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; MANAGEMENT ; MOTIVATION ; PERFORMANCE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; SANTE AU TRAVAIL ; TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Aujourd'hui, une conception instrumentale du travail tend à se diffuser dans le champ social et médico-social. Comme naguère dans d'autres secteurs, cela n'est pas sans conséquence sur l'engagement et la santé au travail des professionnels, et, [...]SHANKLAND Rébecca, Aut. ; DURAND Jean-Paul, Aut. ; PAUCSIK Marine, Aut. ; KOTSOU Ilios, Préf. ; ANDRE Christophe, Postf. | Paris : Dunod | 2018 | p. 190-55PROGRAMME CARE : COHERENCE, ATTENTION, RELATION, ENGAGEMENT ; BIEN ETRE ; BIENVEILLANCE ; CAS CLINIQUE ; MOTIVATION ; PSYCHOLOGIE POSITIVE ; PSYCHOTHERAPIE BREVE ; PSYCHOTHERAPIE DE GROUPE ; THERAPIE COMPORTEMENTALE ;L’ouvrage présente le programme de psychologie positive appliquée CARE (Cohérence - Attention - Relation - Engagement). Ce programme innovant dans le domaine de psychologie propose aux participants pendant 8 séances de 2h diverses pratiques f[...]ACCOMPAGNEMENT THERAPEUTIQUE ; AMBIVALENCE ; CHANGEMENT ; CULPABILITE ; ECHEC ; EMOTION ; ESTIME DE SOI ; MEDITATION ; MOTIVATION ; OBESITE ; STRESS ;L'obésité est un problème de société dont la fréquence augmente, malgré tout ce qui est mis en oeuvre pour le combattre. Les personnes en excès de poids souffrent souvent d'un sentiment de découragement après l'expérience d'échecs répétés et de [...]Cette chronique sort quelque peu de son cadre habituel pour s’intéresser à un champ plus large : l’administration publique. Compte tenu de la nature même de l’hôpital public, cette discipline est porteuse d’enseignements précieux pour nos établi[...]MEIRIEU Philippe, Dir. ; DAVIET Emmanuelle, Aut. ; DUBET François, Aut. ; PELOUX Isabelle, Aut. ; STIEGLER Bernard, Aut. ; DESARTHE Agnès, Aut. ; MALICOT André, Aut. ; FAVEY Eric, Aut. ; GAUCHET Marcel, Aut. ; CYRULNIK Boris, Aut. ; CANIATO Victor, Aut. ; HAMELINE Daniel, Aut. ; BENAMEUR Jeanne, Aut. | Paris : Autrement | 2018 | p. 157APPRENTISSAGE SCOLAIRE ; DESIR ; ECOLE ; EDUCATION ; ENSEIGNEMENT ; MOTIVATION ; PEDAGOGIE ; PLAISIR ; TRANSMISSION DU SAVOIR ;Souvenez-vous du cancre de Prévert : 'Il dit non au professeur - Il est debout - On le questionne'... Comment enseigner à celui qui n'a pas envie d'apprendre ? Comment lui donner le goût du savoir ? Car la transmission est toujours fragile, souv[...]CULTURE D'ORGANISATION ; EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES ; MANAGEMENT ; MOTIVATION ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ;De nombreuses études montrent que la reconnaissance est le principal facteur d'engagement des salariés. Or, souvent, les blocages s'installent : les salariés estiment que leur travail n'est pas reconnu à sa juste valeur, le manager pense que son[...]CAS CLINIQUE ; COGNITION SOCIALE ; ECHELLE D'EVALUATION ; ERGOTHERAPIE ; HOSPITALISATION PSYCHIATRIQUE ; MOTIVATION ; REHABILITATION PSYCHOSOCIALE ;Le processus de réhabilitation psychosociale n’est souvent envisagé qu’à la sortie de l’hôpital. Pourtant, dès le temps de la crise les ergothérapeutes utilisent le MOHOST pour évaluer la participation occupationnelle du patient afin de mainteni[...]FRANCK Nicolas, Dir. ; VIDON Gilles, Préf. | Issy-les-Moulineaux : Elsevier Masson | 2018 | p. XXXI-875ACCOMPAGNEMENT ; ADDICTION ; ADOLESCENT ; APPRENTISSAGE ; AUTONOMIE ; CAS CLINIQUE ; COGNITION SOCIALE ; COORDINATION DE PARCOURS ; DROIT DU PATIENT ; EDUCATION ; ETABLISSEMENT ET SERVICE D'AIDE PAR LE TRAVAIL ; EVALUATION ; FAMILLE ; GROUPE D'ENTRAIDE MUTUELLE ; HANDICAP ; HISTORIQUE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; INSIGHT ; MOTIVATION ; NEUROPSYCHOLOGIE ; ORGANISATION DES SOINS PSYCHIATRIQUES ; PAIR AIDANT ; PARCOURS DE SOINS ; POLITIQUE DE SANTE ; PSYCHOEDUCATION ; PSYCHOSE ; PSYCHOSE EMERGENTE ; PSYCHOTHERAPIE ; RAISONNEMENT ; REHABILITATION PSYCHOSOCIALE ; RELATION THERAPEUTIQUE ; REMEDIATION COGNITIVE ; RETABLISSEMENT ; SCHIZOPHRENIE ; STIGMATISATION ; SYNDROME D'ASPERGER ; THERAPIE COGNITIVE ; THERAPIE COMPORTEMENTALE ; USAGER ; VIE QUOTIDIENNE ;La réhabilitation psychosociale regroupe des pratiques destinées à favoriser le rétablissement des personnes ayant des troubles psychiques sévères (troubles du spectre de la schizophrénie troubles du spectre de l'autisme troubles bipolaires trou[...]MAROUDY Daniel, Aut. ; SICARD Didier, Aut. ; BRAULT-LABBE Anne, Aut. ; JODIER Arnaud, Aut. ; PAULET Marie-Claire, Aut. ; POTIER Dominique, Aut. ; COUESSUREL Nicolas, Aut. ; MAX Jérôme, Aut. ; TROLLIET Julie, Aut. ; LECOINTRE Brigitte, Aut. ; GILIBERT Agnès, Aut. ; BRABOIS Catherine de, Aut. ; ACKER Françoise, Aut. | 2017 | p. 27-60ADAPTATION SOCIALE ; ASSOCIATION ; BENEVOLAT ; CITOYENNETE ; CONCEPT ; DISTANCE THERAPEUTIQUE ; ENGAGEMENT ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; HUMANISME ; IMPLICATION ; INFIRMIER ; MOTIVATION ; PHILOSOPHIE ; RESPONSABILITE ; SAPEUR POMPIER ; SOIGNANT ; VALEUR ;A propos des sens de l'engagement pour un soignant : éthique, politique, affectif, identitaire, existentiel. La psychologie de l'engagement peut expliquer l'implication professionnelle. Etre soignant est-ce un engagement ? Quelles sont ses limites ?ADOLESCENT ; FACTEUR DE RISQUE ; JEUNE ADULTE ; MEDICAMENT ; MOTIVATION ; PSYCHOTROPE ; REVUE DE LA LITTERATURE ; USAGE ; VULNERABILITE ;Cet article porte sur le détournement de médicaments psychotropes chez les adolescents et jeunes adultes. Il propose une revue de la littérature internationale pour apporter des éléments d’information sur ces conduites multidimensionnelles peu e[...]Les premiers auto-expérimentateurs du début du 19e siècle qui utilisaient des substances que nous classons comme des psychotropes affichaient des motivations nobles ou plus prosaïques et humaines. Elles paraissent étroitement dépendantes du cont[...]APPRENTISSAGE ; CHANGEMENT ; CONCEPT ; CREATIVITE ; EQUIPE SOIGNANTE ; IMAGINATION ; INNOVATION ; MANAGEMENT ; MOTIVATION ; PRATIQUE DU SOIN ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ;Ce dossier amène une réflexion sur la place de la créativité au sein des services de soins, sur la façon de la manager et sur ce qu’elle peut apporter dans un contexte de plus en plus complexe et contraint, tant du point de vue individuel que co[...]Cet article est consacré à la première partie du parcours : le choix du diplôme visé et la rédaction du livret 1; La VAE est un moyen d'obtenir un diplôme, un titre, sans repasser par les bancs de l'école, à l'appui de ses expériences profession[...]Cette étude poursuit trois objectifs. Le premier vise à décrire la répartition, à travers les différents stades de motivation au changement, d’un groupe d’adolescentes hospitalisées pour une anorexie mentale (AM) de type restrictif. Le second pr[...]ATELIER THERAPEUTIQUE ; CAS CLINIQUE ; ERGOTHERAPIE ; MEDIATION THERAPEUTIQUE ; MOTIVATION ; PSYCHIATRIE ;La réflexion sur les modèles conceptuels propres à l'ergothérapie a apporté de nouvelles perspectives à notre pratique. Pourtant, sur le terrain, surtout en santé mentale, il n'est pas toujours aisé de créer du lien entre ces modèles et d'y voir[...]APPRENTISSAGE ; ATTENTION ; EMOTION ; HISTOIRE ; INTELLIGENCE ; LANGAGE ; MANUEL ; MEMOIRE ; MOTIVATION ; PERCEPTION ; PERSONNALITE ; PSYCHOLOGIE COGNITIVE ;Conçu pour aller à l’essentiel, réviser son cours ou simplement disposer d’un aperçu rapide et clair sur un ou plusieurs concepts de la psychologie cognitive, ce livre propose une présentation simple et structurée des grandes notions de cette di[...]ACTIVITE PHYSIQUE ; ADOLESCENT ; ANOREXIE ; BOULIMIE ; COUPLE ; DEUIL ; FAMILLE ; GRAND MERE ; GROUPE DE PAROLE ; MOTIVATION ; PARENT ; PSYCHANALYSE ; PSYCHOTHERAPIE CORPORELLE ; PSYCHOTHERAPIE FAMILIALE ; SECRET DE FAMILLE ; SEVRAGE THERAPEUTIQUE ; SOIN ; THERAPIE COMPORTEMENTALE ET COGNITIVE ; TRAITEMENT ; TROUBLE DU COMPORTEMENT ALIMENTAIRE ;Il était une fois la plus adorable des princesses qu'on eût pu voir dans la contrée. Elle était née aux portes de l'hiver, quelques jours avant Noël et se prénommait Eve. Eve vivait en joyeuse harmonie avec les siens. Pourtant Eve s'est un jour [...]CSIKSZENTMIHALYI Mihaly ; APPRENTISSAGE ; CONCEPT ; EDUCATION ; EMOTION ; MOTIVATION ; PSYCHOLOGIE POSITIVE ; THEORIE ;L’élaboration de la théorie de l’autotélisme-flow revient à Mihaly Csikszentmihalyi et à ses recherches sur les déterminants psychologiques de l’expérience positive subjective. Il est aujourd’hui considéré comme l’inspirateur de la psychologie p[...]SUISSE ; ENGAGEMENT ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; FORMATION PARAMEDICALE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MOTIVATION ; PROFESSIONNALISATION ; SOIN INFIRMIER ;La pénurie de soignants prévisible, en Suisse comme en Europe, accentue une problématique pour les politiques sanitaires. Elle pose les questions de prise en charge des patients, de la qualité des soins, des conditions permettant de favoriser l'[...]