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CANADA ; ANOREXIE MENTALE ; CHANGEMENT ; ECHELLE D'EVALUATION ; MOTIVATION ; PSYCHOMETRIE ; QUESTIONNAIRE ; VALIDATION ;Plusieurs auteurs identifient la motivation au changement comme un aspect important de l’intervention auprès d’individus atteints d’anorexie mentale. Le Anorexia Nervosa Stages of Change Questionnaire (ANSOCQ) a été développé afin d’évaluer la m[...]AUTOEVALUATION ; CONCEPT ; FORMATEUR ; FORMATION A DISTANCE ; METHODE PEDAGOGIQUE ; MOTIVATION ; PEDAGOGIE ; REFLEXIVITE ;Le recours aux méthodes pédagogiques actives semble évident aujourd'hui. Il est important de comprendre les principes de ces méthodes, leur adéquation aux dispositifs de formation fondés sur une approche par compétences, ainsi que leur pertinenc[...]AUTONOMISATION ; IMAGE DU CORPS ; INTERVENTION PRECOCE ; MOTIVATION ; PROJET PERSONNALISE ; PSYCHOEDUCATION ; SERIOUS GAME ; THERAPIE COGNITIVE ; TROUBLE DU COMPORTEMENT ALIMENTAIRE ; VIRTUALITE ;L'utilisation de la réalité virtuelle (VR) comme outil thérapeutique et psychoéducatif pourrait améliorer l'accessibilité à des programmes de soins hospitaliers spécialisés en matière de TCA, et réduire les délais de prise en charge. Plusieurs é[...]ACCOMPAGNEMENT THERAPEUTIQUE ; AMBIVALENCE ; ANOREXIE MENTALE ; CAS CLINIQUE ; CONTRAT THERAPEUTIQUE ; DENI ; EXPRESSION DE L'EMOTION ; HOSPITALISATION ; IMAGE DE SOI ; MOTIVATION ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; SOIN INFIRMIER ; TRAVAIL DE DEUIL ; UNITE DE SOIN ;Quand la dénutrition est sévère dans l'anorexie mentale, l'hospitalisation à temps plein en unité spécialisée peut être nécessaire. L'ambivalence et le refus dans les soins sont des éléments autour desquels la relation d'aide s'établit. L'accomp[...]ACTEUR ; CHANGEMENT ; COMMUNICATION ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONCEPT ; DEMARCHE DE PROJET ; DEMATERIALISATION ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; IMPLICATION ; INNOVATION ; INTELLIGENCE ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; MOTIVATION ; NOUVEAU PROFESSIONNEL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PROJET D'ETABLISSEMENT ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; REUNION ;En février 2020, l’établissement pour personnes âgées dépendantes Le Domaine de Nazareth, à Pont-Sainte-Marie, dans l’Aube, initiait une démarche intitulée 'Tous acteurs du changement'. Fondé sur l’intelligence collective, ce concept vise à part[...]ATTRACTIVITE ; CONCEPT ; FIDELISATION ; LEADERSHIP ; MOTIVATION ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; REPRESENTATION SOCIALE ;L’attractivité de l’exercice professionnel médical et soignant dans les établissements de santé, notamment publics, fait l’objet d’une préoccupation majeure de la part de l’ensemble des acteurs hospitaliers depuis plusieurs années. La crise sani[...]ENGAGEMENT ; ENTRETIEN ; FORMATION PERMANENTE ; INFIRMIER ; MOTIVATION ; PROFESSION ; SAVOIR EXPERIENTIEL ; VALEUR ;Il est difficile d'exercer un métier de l'humain de façon minimaliste. Il faut forcément donner, proposer à l'autre une part de soi, dans une forme d'altruisme. L'article est extrait de l'ouvrage : Seli ARSLAN. - Comment rester infirmière ? Entr[...]COMPORTEMENT ; ESTIME DE SOI ; ETHIQUE ; IDENTITE ; IMAGE DU CORPS ; MOTIVATION ; RECHERCHE QUALITATIVE ; REGIME ALIMENTAIRE ;L’objectif de l’étude est de mettre en évidence l’existence d’un lien entre alimentation et identité. Les participants ont été recrutés par le biais de groupes Facebook portant sur le végétarisme, végétalisme et véganisme, une fois l’accord des [...]La perte de motivation, souvent évoquée, fait l’objet d’études et d’articles. Aussi, paraît-il opportun de se pencher sur la façon dont ce concept se développe ou, à l’inverse, s’amenuise, notamment dans la profession infirmière. [résumé d'éditeur]THIBAULT Pascale, Dir. ; DEBRAY Cécile, Aut. ; GERVAISE Sylvie, Aut. ; MOULIN Sylvie, Aut. ; GUINY Nadia, Aut. ; LORENZO Camille, Aut. ; LACQUIT Karen, Aut. | 2021 | p. 30-50AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CADRE DE SANTE ; CONCEPT ; EQUIPE SOIGNANTE ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT ; MOTIVATION ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ;Tour à tour hyper-motivés ou totalement démotivés, les soignants semblent, parfois, subir leur environnement professionnel, le fonctionnement du système de santé, plus qu'avoir la possibilité d'assouvir leurs motivations profondes à exercer leur[...]La réalisation d'une étude quantitative, auprès d'étudiants ou de diplômés en pratique avancée infirmière a permis de décrire les motivations de ces professionnels. Elle a été conçue pour aider les cadres de santé à encourager les infirmiers qui[...]LUXEMBOURG ; ADDICTION ; DROGUE ; EVALUATION ; HEBERGEMENT THERAPEUTIQUE ; MOTIVATION ; PSYCHOTROPE ; QUALITE DE VIE ; RETABLISSEMENT ; SATISFACTION ; TRAITEMENT ;Le dispositif socio-sanitaire en matière d’addiction au Grand-Duché de Luxembourg a ceci de particulier qu’une large proportion des programmes résidentiels réalisés par les patients s’effectue, et ce pour divers motifs, au sein de structures loc[...]ACCESSIBILITE ; CONCOURS EXTERNE ; CRITERE ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; EGALITE ; EXPERIMENTATION ; FORMATION ; INSTITUT DE FORMATION ; MOTIVATION ; SERVICE PUBLIC ; SOCIETE ;Par la présente ordonnance, le président de la république prévoit l'organisation d'un concours externe spécial, à titre expérimental et jusqu'au 31 décembre 2024, pour l'accès à certaines écoles ou certains organismes assurant la formation de fo[...]Contexte et objectifs : De nombreuses études scientifiques se sont focalisées sur les profils psychologiques et les motivations à jouer des joueurs ayant un usage problématique et excessif des jeux vidéo. Pourtant, ce sous-ensemble de joueurs n’[...]ERGOTHERAPEUTE ; ERGOTHERAPIE ; LIEN SOCIAL ; MOTIVATION ; REHABILITATION PSYCHOSOCIALE ; SCHIZOPHASIE ; SCHIZOPHRENIE ;Au terme de ces recherches, les problèmes de participation sociales persistent. Ceux ci sont observés à travers plusieurs articles sur la schizophrénie, la réhabilitation psychosociale et la participation sociale. La réhabilitation psychosociale[...]BROUSSE G, Aut. ; CABE J, Aut. ; LEHUGEUR L, Aut. ; BOURLOT F, Aut. ; BENYAMINA A, Aut. | 2021 | p. 1-13 [Article 37-901-A-30]CONTRAINTE PENALE JUSTICE THERAPEUTIQUE / CPJT ; LOI DU 05 JUILLET 2011 ; ALCOOL ; BIENVEILLANCE ; CONSENTEMENT AUX SOINS ; DANGEROSITE ; EMPATHIE ; LEGISLATION ; MOTIVATION ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SOIN SOUS CONTRAINTE ; SOIN SUR DECISION DU REPRESENTANT DE L'ETAT ; SOIN SUR DEMANDE D'UN TIERS ;Les problèmes liés à l'usage d'alcool impliquent parfois un recours à la contrainte aux soins. Il existe deux cadres d'instauration de cette contrainte : le cadre judiciaire fondé sur des mesures précédant ou accompagnant la sentence et le cadre[...]CADRE DE SANTE ; CARRIERE ; CONCOURS DE RECRUTEMENT ; DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; FORMATEUR ; GESTION DES RISQUES ; GESTION DU PERSONNEL ; INSTANCE HOSPITALIERE ; INSTITUT DE FORMATION ; MANAGEMENT ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; MOTIVATION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROFESSION ; RESPONSABILITE ; STATUT DU PERSONNEL ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Les établissements de santé connaissent une situation complexe, marquée par les exigences de qualité des soins, d’efficience dans l’évolution des organisations, d’intégration des usagers dans les instances des établissements, de conduite des évo[...]GARNIER Pierre-Henri, Dir. ; HARDY LAUDRIN Béatrice, Dir. ; BOUMEDIEN Djamila, Aut. ; LEPLUS HABENECK Jean-Sébastien, Aut. ; BIOY Antoine, Préf. | Malakoff : Dunod | 2021 | p. 273ALLIANCE THERAPEUTIQUE ; ASTHME ; BRONCHOPNEUMOPATHIE CHRONIQUE OBSTRUCTIVE ; CADRE THERAPEUTIQUE ; CAS CLINIQUE ; COMPETENCE ; DIABETE ; DIALYSE ; DOULEUR ; EDUCATION DU PATIENT ; EMOTION ; FIBROMYALGIE ; HEMOPHILIE ; HYPNOSE ; MALADIE CHRONIQUE ; MALADIE DE CROHN ; MALADIE INFLAMMATOIRE ; MOTIVATION ; PROJET PERSONNALISE ; PSORIASIS ;L'éducation thérapeutique du patient (ETP) vise à aider les patients à acquérir ou maintenir les compétences dont ils ont besoin pour mieux vivre avec la maladie et le traitement. Cet enjeu de santé publique améliore la qualité de la prise en ch[...]CULTURE D'ORGANISATION ; ENGAGEMENT ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; MOTIVATION ; PARCOURS PROFESSIONNEL ; PROFESSION ; REPRESENTATION ; TEMOIGNAGE ; VALEUR ;Des infirmiers(ères) de tous âges et des étudiant(e)s en soins infirmiers s'expriment librement sur les raisons qui les ont poussés à suivre la formation professionnelle infirmière et à exercer ce métier. La crise sanitaire a davantage encore mi[...]SHANKLAND Rébecca, Dir. ; GAYET Clémence, Dir. ; RICHEUX Nadine, Dir. | Issy-les-Moulineaux : Elsevier Masson | 2021 | p. 268WAYS OF COPING CHECKLIST ; BIEN ETRE ; ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; ETUDIANT ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; INTERVENTION ; MOTIVATION ; PREVENTION ; PSYCHOLOGIE POSITIVE ; RESILIENCE ; SANTE MENTALE ; TUTORAT ;La problématique de la santé mentale des étudiants (de leur entrée dans les études à leur insertion professionnelle) est au coeur des préoccupations actuelles dans le champ de l'enseignement supérieur, en raison du nombre élevé d'échecs ou de dé[...]ACTIVITE PHYSIQUE ; BENEFICE THERAPEUTIQUE ; MOTIVATION ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROJET DE VIE ; REHABILITATION PSYCHOSOCIALE ; SANTE MENTALE ; SPORT ;L'activité physique et sportive (APS) peut devenir un véritable outil de rétablissement psychosocial en santé mentale. Cet article présente les repères conceptuels pour développer ce type d'activités, à partir de GolfRemed, un dispositif permett[...]MARTIN KRUMM Charles, Dir. ; TARQUINIO Cyril, Dir. ; AGUERRE Colette, Collab. ; ANKRI Clara, Collab. ; ARENES Jacques, Collab. ; BAKKER Arnold B., Collab. ; BARAT Elodie, Collab. ; BARTELS Meike, Collab. ; BAT Flora, Collab. ; BEAL Arnaud, Collab. ; BENNY Martin, Collab. ; BERNAUD Jean-Luc, Collab. | Paris : Dunod | 2021 | p. 781ESPOIR ; ACTION DE SENSIBILISATION ; ACTIVITE PHYSIQUE ADAPTEE ; AIDANT ; ARGENT ; BIEN ETRE ; BIENVEILLANCE ; BONHEUR ; CAS CONCRET ; CHANGEMENT ; ECOLE ; EDUCATION ; EMPATHIE ; ENVIRONNEMENT ; GENETIQUE ; HUMOUR ; JEUNE ADULTE ; MICROBIOTE INTESTINAL ; MOTIVATION ; NEUROSCIENCES ; ORGANISATION ; PERFORMANCE ; PERSONNE AGEE ; PLEINE CONSCIENCE ; PSYCHOLOGIE POSITIVE ; PSYCHOTHERAPIE ; QUALITE DE VIE ; RELIGION ; REMUNERATION ; RESILIENCE ; RETABLISSEMENT ; SANTE MENTALE ; SPIRITUALITE ; TRAVAIL ; VALEUR ; VULNERABILITE ;Depuis une vingtaine d'année, la psychologie positive est un courant qui se stabilise dans le paysage de la psychologie. Elle est parfois considérée comme novatrice et parfois comme le fruit d'une imposture intellectuelle. Son aspect scientifiqu[...]MURAD Ayman, Aut. ; FRITSCH Aurélie, Aut. | Issy-les-Moulineaux : Elsevier Masson | 2021 | p. XVII-183CONDUITE DE L'ENTRETIEN ; DEFINITION ; ENTRETIEN MOTIVATIONNEL ; EVALUATION ; METHODE ; MOTIVATION ; OBJECTIF ; PRATIQUE DU SOIN ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; THEORIE ; THERAPIE COMPORTEMENTALE ET COGNITIVE ;La motivation reste aujourd'hui un concept mal défini et mal utilisé dans la pratique clinique. Tous les professionnels de la santé l'évoquera à un moment ou à un autre, sans pouvoir l'exploiter pleinement pour leurs patients, alors que c'est un[...]ACCOMPAGNEMENT THERAPEUTIQUE ; AGE ; ALCOOLISME ; ENVIRONNEMENT ; FACTEUR DE RISQUE ; MOTIVATION ; PREVENTION ; PROJET D'ETABLISSEMENT ; PSYCHOPATHOLOGIE ; QUESTION DE SOCIETE ; RECHUTE ; TEMPORALITE PSYCHIQUE ;Le prisme des retours de l'alcool sert à comprendre les difficultés liées aux problématiques addictives pour imaginer des solutions qui en diminuent le nombre et en changent la portée. Cet article explore les caractéristiques des rechutes, en pa[...]MARCHI Michèle, Aut. ; JOUBARD Michel, Aut. ; RUBY Nathalie, Aut. ; OLIVIER Françoise, Aut. ; MAKSON Valérie, Aut. ; LUPANOF Katia, Aut. ; ROYER Carole, Aut. ; ALBALADEJO Cécile, Aut. ; LAMOT Olivier, Aut. | 2021 | p. 07-23ADMISSION ; COMPETENCE ; ENSEIGNEMENT ; ENTRETIEN ; EVOLUTION ; FORMATION ; INSTITUT DE FORMATION DES AIDES SOIGNANTS ; MOTIVATION ; ORGANISATION ; PROFESSIONNALISATION ; REFERENTIEL ; STAGE ; VALIDATION ;Tant attendu, l'arrêté du 10 juin 2021 relatif à la formation conduisant au diplôme d'Etat d'aide-soignant entérine les référentiels et les organisations à mettre en place à partir de la rentrée prochaine. Le référentiel de formation présente de[...]MARCHI Michèle, Aut. ; MAZETIER Hans, Aut. ; SIVADON Catherine, Aut. ; BERNARD Estelle, Aut. ; LEMOINE Martine, Aut. | 2021 | p. 09-20ACCOMPAGNEMENT ; AIDE SOIGNANT ; ALLIANCE THERAPEUTIQUE ; APPRENTISSAGE ; ATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; ELEVE ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; INSTITUT DE FORMATION ; INSTITUTION ; MANAGEMENT ; METHODE ; METHODOLOGIE ; MOTIVATION ; OBJECTIF ; ORGANISATION SANITAIRE ; PARTENARIAT ; PROFESSION ; PROJET ; PROJET DE SOINS ; PROJET DE VIE ; PROJET PERSONNALISE ; RESIDENT ; TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Le mode projet est une méthodologie qui consiste à faire collaborer plusieurs personnes autour d'un dessein commun. Cette pratique collaborative, qui nous semble moderne, est en réalité une notion ancienne, indispensable à la construction de gra[...]La famille offre un cadre contenant et bienveillant, permettant au sujet de se construire psychiquement. Au-delà de la famille, le groupe d’appartenance permet à un individu de se sentir exister. Lors de la migration, l’appartenance peut être br[...]BELLAVANCE Amélie, Aut. ; MEILLEUR Dominique, Aut. ; MORIN G, Aut. ; LAFORTUNE D, Aut. | 2020 | p. 202-209L’alliance de travail est un prédicteur important des résultats de l’intervention auprès d’adultes et d’adolescents. L’établissement de l’alliance de travail avec les adolescents pose certains défis particuliers, notamment parce que la consultat[...]
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