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ALIMENTATION ; COMITE DE LIAISON EN ALIMENTATION ET NUTRITION ; DENUTRITION ; DIETETICIEN ; EQUIPE SOIGNANTE ; FRAGILITE ; GERIATRIE ; PERSONNE AGEE ; PREVENTION ;Être pertinent concernant la nutrition et la lutte contre la fragilité, c’est savoir analyser les capacités physiques et physiologiques de la population vieillissante et prendre en compte les besoins nutritionnels et les capacités du patient à b[...]DUREE DE CONSERVATION ; ELECTION PROFESSIONNELLE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; INSTANCE HOSPITALIERE ; INTERNET ; PERSONNEL HOSPITALIER ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; TRANSMISSION DES DONNEES NUMERIQUES ; ORGANISATION SANITAIRE ;Apllicable à l'ensemble des élections des représentants du personnel appelés à siéger dans les instances de représentation du personnel de la fonction publique hospitalière (FPH), le présent décret définit le cadre juridique pour la mise en œuvr[...]COMITE DE LUTTE CONTRE LES INFECTIONS NOSOCOMIALES ; GESTION DES RISQUES ; HYGIENE HOSPITALIERE ; INFECTION NOSOCOMIALE ; INSTANCE HOSPITALIERE ; LEGISLATION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ;La lutte contre les infections dites associées aux soins est une priorité. En établissement de santé, différents textes ont structuré depuis ces 40 dernières années l’organisation de la prévention des infections associées aux soins. [résumé d'éd[...]ACCES AUX SOINS ; COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE ; CONTINUITE DES SOINS ; CONTRAT ; CONVENTION ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; INDICATEUR DE GESTION ; MAISON DE SANTE ; MISSION ; OFFRE DE SOINS ; ORGANISATION SANITAIRE ; PARCOURS DE SOINS ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; REMUNERATION ; STRUCTURE D'ACCUEIL ; ORGANISATION SANITAIRE ;COMITE TECHNIQUE D'ETABLISSEMENT ; COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE ; EGALITE FEMME HOMME ; ELECTION PROFESSIONNELLE ; FONCTION PUBLIQUE ; ORGANE DE CONSULTATION ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; SOCIETE ;Modifiant nombre de décrets antérieurs, le présent texte vise à préciser les règles permettant l'élection, parmi les représentants du personnel, de femmes et d'hommes correspondant à la part des personnels représentées au sein des comités techni[...]CENTRE NATIONAL DE GESTION DES PRATICIENS HOSPITALIERS ET DES PERSONNE ; AGENCE REGIONALE DE SANTE ; CARRIERE ; CLASSEMENT INDICIAIRE ; COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE ; DIRECTEUR ; GRADE DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ; STATUT DU PERSONNEL ; TRAVAIL ;Tableaux d'avancement du corps des directeurs d'hôpital : échelon spécial de la hors classe, grade de la classe exceptionnelle, échelon spécial du grade de la classe exceptionnelle.COMMISSION DU SERVICE DES SOINS INFIRMIERS ; HISTORIQUE ; INSTANCE HOSPITALIERE ; LEGISLATION ; MISSION ; PERSONNEL PARAMEDICAL ;La commission des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques (CSIRMT) porte la voix des filières paramédicales au sein des instances hospitalières. Ses modalités de fonctionnement et ses missions évoluent avec la nouvelle politique de[...]COMITE DE LUTTE CONTRE LES INFECTIONS NOSOCOMIALES ; GESTION DES RISQUES ; HYGIENE HOSPITALIERE ; INFECTION ASSOCIEE AUX SOINS ; INFECTION NOSOCOMIALE ; MAIN ;En milieu de soins, le lavage des mains constitue une mesure essentielle pour prévenir les infections manuportées. Les bonnes pratiques prônent également le principe du zéro bijou. Pas si simple à mettre en œuvre, surtout lorsqu’il s’agit de ret[...]ALIMENTATION ; COMITE DE LIAISON EN ALIMENTATION ET NUTRITION ; DEMARCHE QUALITE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GESTION DES RISQUES ; HISTORIQUE ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; RECOMMANDATION ; RESTAURATION COLLECTIVE ;La création des comités de liaison alimentation et nutrition (CLAN) a répondu aux besoins d'identifier les patients atteints de troubles nutritionnels au sein des établissement de santé et d'organiser leur prise en charge, mais la suite de la pr[...]REGION LANGUEDOC ROUSSILLON ; COMITE DE LUTTE CONTRE LA DOULEUR ; DOULEUR CHRONIQUE ; EXERCICE LIBERAL ;Exemple du travail effectué par l'Association Catalane d'Infirmières Cliniciennes et de Consultation (ACICC)en lien avec l'Interclud Languedoc Roussillon (comité de lutte contre la douleur régional).COMITE DE LUTTE CONTRE LA DOULEUR ; COMMISSION MEDICALE D'ETABLISSEMENT ; FONCTIONNEMENT ; INSTANCE HOSPITALIERE ; ROLE ;La commission médicale d’établissement est, au sein de chaque établissement public de santé, une instance consultative qui représente la communauté médicale, pharmaceutique et odontologique. Elle est généralement consultée sur les domaines touch[...]CENTRE NATIONAL DE GESTION DES PRATICIENS HOSPITALIERS ET DES PERSONNELS DE DIRECTION DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; AGENCE REGIONALE DE SANTE ; CARRIERE ; CLASSEMENT INDICIAIRE ; COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE ; DIRECTEUR ; GRADE DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ; STATUT DU PERSONNEL ; TRAVAIL ;AGENCE REGIONALE DE SANTE ; ANTIBIOTIQUE ; BACTERIE MULTIRESISTANTE ; BACTERIOLOGIE ; COMITE DE LUTTE CONTRE LES INFECTIONS NOSOCOMIALES ; DEMARCHE QUALITE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; GESTION DES RISQUES ; INFECTION ASSOCIEE AUX SOINS ; INFECTION NOSOCOMIALE ; MALADIE INFECTIEUSE ; PLAN D'ACTIONS ; POLITIQUE DE SANTE ; PREVENTION MEDICALE ; SECURITE SANITAIRE ; SANTE ;Abrogeant la circulaire interministérielle DGCS/DGS n° 2012-118/ du 15 mars 2012 relative à la mise en oeuvre du programme national de prévention des infections dans le secteur médico-social 2011-2013, la ministre des affaires sociales et de la [...]DIRECTION GENERALE DE L'OFFRE DE SOINS ; OBSERVATOIRE DES MEDICAMENTS DES DISPOSITIFS MEDICAUX ET DE L'INNOVATION THERAPEUTIQUE ; AGENCE REGIONALE DE SANTE ; CIRCUIT DU MEDICAMENT ; CLINIQUE ; COMMISSION MEDICALE D'ETABLISSEMENT ; DEMARCHE DE PROJET ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EVALUATION DES SOINS ; EVENEMENT INDESIRABLE ; GESTION DES RISQUES ; GOUVERNANCE ; INDICATEUR DE GESTION ; PHARMACIE ; PHARMACOVIGILANCE ; PROJET D'ETABLISSEMENT ; ORGANISATION SANITAIRE ;Dans la présente instruction (qui, selon ses propres termes, « constitue un appel à projet »), la ministre des affaires sociales et de la santé précise aux directeurs d’établissement de santé, présidents de commission médicale d’établissement (C[...]COMITE D'HYGIENE ET DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL ; DROIT HOSPITALIER ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; INSPECTION DU TRAVAIL ; JURIDICTION ADMINISTRATIVE ; JURISPRUDENCE ; LICENCIEMENT ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PREJUDICE ; REPARATION ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; SPECIFICITE ; STATUT DU PERSONNEL ; JUSTICE ;L'absence de saisine de l'inspection du travail pour le licenciement, même fondé, d'un agent protégé (au regard de ses fonctions de représentant du personnel) non titulaire d'un établissement public de santé crée un préjudice spécifique suscepti[...]APTITUDE AU TRAVAIL ; COMITE D'HYGIENE ET DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; DROIT DU TRAVAIL ; FONCTION PUBLIQUE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; PLAN D'ACTIONS ; PREVENTION ; RECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; SANTE ; SECURITE DU TRAVAIL ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; TRAVAIL ; TRAVAIL ;Il est demandé aux employeurs publics de participer à la mise en oeuvre du plan d'action sur la santé et sécurité au travail dans la fonction publique (en annexe), piloté par la DGAFP, et d'en faire connaitre la teneur à leurs personnels. S'agis[...]ABSENTEISME ; COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE ; CONGE DE MATERNITE ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; EGALITE FEMME HOMME ; FEMME ; GESTION DU PERSONNEL ; GROSSESSE ; NOTATION ; ORGANE DE CONSULTATION ; RECOMMANDATION ; SANCTION ADMINISTRATIVE ; DROIT ;Saisi depuis plusieurs années par des agents de la fonction publique hospitalière qui se plaignent de la reconduction de leur note chiffrée du fait de leurs absences en lien avec leur maternité ainsi que par des organisations syndicales qui cont[...]DIRECTION GENERALE DE L'OFFRE DE SOINS ; AGENCE REGIONALE DE SANTE ; CIRCUIT DU MEDICAMENT ; CLINIQUE ; COMMISSION MEDICALE D'ETABLISSEMENT ; DEMARCHE DE PROJET ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EVALUATION DES SOINS ; EVENEMENT INDESIRABLE ; GESTION DES RISQUES ; GOUVERNANCE ; INDICATEUR DE GESTION ; PHARMACIE ; PHARMACOVIGILANCE ; PROJET D'ETABLISSEMENT ; ORGANISATION SANITAIRE ;Cette instruction décrit les modalités de soumission des dossiers d'appel à projets visant la mise en oeuvre d'activités de pharmacie clinique en établissements de santéGROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ; INSTANCE HOSPITALIERE ; PATHOLOGIE PSYCHIATRIQUE ; PSYCHIATRIE ; TERRITOIRE DE SANTE ;La question des territoires en psychiatrie et santé mentale apparaît singulière. À une territorialité de proximité historique, ancrée sur le secteur, s’agrègent des coopérations plus larges et des dynamiques de projet innovantes. L’évolution des[...]COMMISSION DU SERVICE DES SOINS INFIRMIERS ; CONFIANCE ; EVOLUTION ; EXPERIENCE ; GROUPEMENT DE COOPERATION SANITAIRE ; PARTENARIAT ; REFORME ;Les groupements hospitaliers de territoire (GHT) sont la continuité d’une démarche initiée depuis plusieurs années. La nouveauté tient dans le fait que cette dernière évolution de l’organisation hospitalière de la santé introduit la mise en œuvr[...]Dans la gestion des établissements de santé, le conseil de surveillance et le directoire forment des organes de décision qui accompagnent le directeur dans ses projets et décisions. Instaurées en 2009, ces instances sont incontournables dans l’o[...]ASTHENIE ; BILAN DE COMPETENCE ; COMITE D'HYGIENE ET DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; CONGE DE MALADIE ; ENTREPRISE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; EXCLUSION ; FEMME ; HARCELEMENT ; HARCELEMENT MORAL ; HARCELEMENT SEXUEL ; MANAGEMENT ; PEUR ; PREVENTION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; STRESS ; TRAVAIL ;En France, près de 2 salariés sur 10 sont victimes du burn-out, également appelé syndrome d'épuisement professionnel. Ce phénomène de stress chronique au travail, dont les symptômes sont aussi variés que la démotivation, l'insomnie, l'isolement [...]COMMISSION MEDICALE D'ETABLISSEMENT ; CONSEIL DE POLE ; GOUVERNANCE ; MEDECIN CHEF DE SERVICE ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; POLE D'ACTIVITE ; PRATICIEN HOSPITALIER ; RELATION PROFESSIONNELLE ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; ROLE ;Plusieurs événements récents ont remis en lumière la question de la souffrance au travail en milieu hospitalier, avec, parmi les plus dramatiques, les suicides de personnels, dont des médecins en formation ou titulaires. Plusieurs angles d'appro[...]ACCREDITATION ; CERTIFICATION ; COMPTABILITE HOSPITALIERE ; DEONTOLOGIE ; DEPENSES DE SANTE ; DROIT DE LA SANTE ; DROIT DU PATIENT ; DROIT HOSPITALIER ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETAT DES PREVISIONS DE DEPENSES ET DE RECETTES ; ETHIQUE ; FINANCEMENT DE L'HOPITAL ; GESTION DU PERSONNEL ; GESTION HOSPITALIERE ; GOUVERNANCE ; INSTANCE HOSPITALIERE ; MANAGEMENT ; MARCHE PUBLIC ; ORDRE PROFESSIONNEL ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PERFORMANCE ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROGRAMME DE MEDICALISATION DES SYSTEMES D'INFORMATION ; QUALITE DES SOINS ; REFORME HOSPITALIERE ; RESPONSABILITE ; SECURITE SANITAIRE ; SYSTEME DE SOINS ; TARIFICATION A L'ACTIVITE ; DROIT ;La nouvelle gouvernance exige de ses acteurs qu’ils maîtrisent les règles de management d’un établissement de santé (public ou privé), dans un contexte en permanente évolution. Conçu pour répondre à ce besoin, ce livre couvre l’intégralité du dr[...]PROGRAMME HOSPITALIER DE RECHERCHE INFIRMIERE ET PARAMEDICALE ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; COMMISSION DU SERVICE DES SOINS INFIRMIERS ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; EQUIPE SOIGNANTE ; EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES ; PSYCHOPATHIE ; RECHERCHE ; REFLEXIVITE ;Le centre hospitalier de Montfavet a initié une démarche de recherche paramédicale autour d’une problématique commune aux différentes unités, à savoir : 'Quel est l’impact de la clinique des troubles psychopathiques sur la dynamique de l’équipe [...]ACCIDENT DU TRAVAIL ; ACCOMPAGNEMENT ; COMITE D'HYGIENE ET DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; CONFLIT ; DROIT DU TRAVAIL ; ENTREPRISE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PLAINTE ; PLAISIR ; PROFESSION ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RESISTANCE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TRAVAIL ; VIOLENCE ;Conserver sa santé tout en travaillant, prendre du plaisir en exerçant correctement son métier passe par un repositionnement des travailleurs et de tous ceux qui peuvent les aider à passer de la plainte à l’offensive. Alors que la médecine du tr[...]CHANGEMENT ; COMMISSION DU SERVICE DES SOINS INFIRMIERS ; DIRECTEUR DES SOINS ; GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ; PROJET DE SOINS ; ROLE ;La loi du 26 janvier 2016 est le symbole d’une véritable révolution du système de santé : place accordée à la prévention, évolution de l’organisation des établissements de santé et des compétences professionnelles paramédicales. L’enjeu est que [...]CONSEIL LOCAL DE SANTE MENTALE ; AGENCE REGIONALE DE SANTE ; CONVENTION ; COORDINATION ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ; HOPITAL PSYCHIATRIQUE ; INSTANCE HOSPITALIERE ; ORGANISATION DES SOINS PSYCHIATRIQUES ; PARCOURS DE SOINS ; PARTENARIAT ; PSYCHIATRIE ; SANTE MENTALE ; TERRITOIRE DE SANTE ; USAGER ; ORGANISATION SANITAIRE ;Les établissements de service public hospitalier signataires d'un même contrat territorial de santé mentale peuvent constituer entre eux une communauté psychiatrique de territoire. Peuvent être associés à cette communauté les autres signataires [...]