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CHAMBAUD L ; KHENNOUF M ; LANNELONGUE C ; MORDELET P ; DUSEHU E ; GEFFROY L | Paris : Documentation française | 2009CHIRURGIE ; ENQUETE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETUDE COMPARATIVE ; MEDECIN ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PRATICIEN HOSPITALIER ; REMUNERATION ; TRAVAIL ;Par lettre du 28 février 2008, la ministre de la santé, de la jeunesse et des sports a demandé à ce que soit réalisée une mission sur les rémunérations des médecins et chirurgiens hospitaliers. Le premier objectif était d'établir un état des lie[...]ANALYSE DE CONTENU ; CAS CLINIQUE ; COMMUNICATION ; CONSULTATION ; ENTRETIEN THERAPEUTIQUE ; FORMATION MEDICALE ; INTERSUBJECTIVITE ; MEDECIN ASSISTANT ; MEDECINE GENERALE ; PSYCHOLOGIE MEDICALE ; RELATION THERAPEUTIQUE ; SUPERVISION ; VIDEO ; MEDECINE ;Les auteurs proposent une réflexion sur la supervision des consultations ambulatoires de médecine générale enregistrées par vidéo. Leur visionnement est considéré comme un moyen efficace pour l'étude de la structure des entretiens et pour l'appr[...][s.n.] | 2009BILAN ; CANCER ; DEPISTAGE ; EVALUATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; ORGANISATION SANITAIRE ; PERSONNEL MEDICAL ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; PLAN D'ACTIONS ; PREVENTION ; PRISE EN CHARGE ; SANTE PUBLIQUE ; PATHOLOGIE SOMATIQUE ;Lancé par le Président de la République en 2003, le 'plan de mobilisation nationale' contre le cancer couvre la période 2003-2007. Ce plan est repris par la Loi de santé publique de 2004 qui en fait un des cinq plans stratégiques nationaux. L'un[...]En revenant sur son parcours professionnel, ses engagements 'entre les sujets qui sollicitent son aide ou ses services et les contraintes de son institution' l'auteur se demande en conclusion si 'assumer ses engagements, c'était tout simplement,[...]ABOUD E ; AUBART F ; JACOB A ; MANGOLA B ; THEVENIN D | Paris : Ministère de la santé, de la jeunesse, des sports et de la vie associative | 2009ETABLISSEMENT DE SANTE ; EVOLUTION ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; PERSONNEL MEDICAL ; PRATICIEN HOSPITALIER ; RECRUTEMENT ; REFORME ; TRAVAIL ;Ce rapport demandé par la ministre, fait l'inventaire de tous les leviers qui pourraient renforcer l'attractivité de l'exercice médical hospitalier et moderniser le statut de praticien, en s'appuyant sur près de cinquante auditions ainsi que sur[...]EFFECTIF ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; FINANCEMENT DE L'HOPITAL ; PERSONNEL MEDICAL ; TARIFICATION A L'ACTIVITE ;La campagne de révision des effectifs médicaux constitue un moment fort du temps hospitalier. Longue, émaillée de multiples étapes internes et externes à l'hôpital, considérée comme opaque pour beaucoup, elle suscite des espoirs souvent masqués [...]CONDITION DE TRAVAIL ; ENQUETE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GARDES ET ASTREINTES ; GESTION DU PERSONNEL ; PERSONNEL MEDICAL ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; STATISTIQUE ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TRAVAIL ;L'organisation du travail dans le secteur de la santé répond à des exigences d'égalité d'accès et de continuité des soins. En conséquence, les contraintes temporelles de travail, le dimanche et de nuit, y sont nettement plus répandues, notamment[...]GRUNFELD JP | Paris : Ministère de la santé, de la jeunesse, des sports et de la vie associative | 2009CANCER ; CANCEROLOGIE ; DEPISTAGE ; PERSONNEL MEDICAL ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; PLAN D'ACTIONS ; POLITIQUE DE SANTE ; PREVENTION ; PRISE EN CHARGE ; RADIOTHERAPIE ; RECHERCHE ; SANTE PUBLIQUE ; PATHOLOGIE SOMATIQUE ;Ce rapport contient de nombreuses recommandations portant sur tous les aspects de la lutte contre le cancer pour l'élaboration du futur plan cancer. Ce dernier devrait être présenté à la fin du mois de juin 2009.CENTRE NATIONAL DE GESTION DES PRATICIENS HOSPITALIERS ET DES PERSONNELS DE DIRECTION DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; ABANDON DE POSTE ; CESSATION D'ACTIVITE ; CONCOURS DE RECRUTEMENT ; CONDITION D'EXERCICE ; CONGE DE MALADIE ; DETACHEMENT ; DISPONIBILITE ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; HOPITAL PSYCHIATRIQUE ; PERSONNEL MEDICAL ; PRATICIEN HOSPITALIER ; PRATICIEN HOSPITALIER A TEMPS PARTIEL ; PROCEDURE DISCIPLINAIRE ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ; RECRUTEMENT ; SANCTION DISCIPLINAIRE ; STATUT DU PERSONNEL ; TRAVAIL ;Le présent arrêté prévoit l'entrée en vigueur de certaines dispositions relatives au statut des praticiens hospitaliers à temps plein et à temps partiel le 1er janvier 2009, et notamment les postes à pourvoir en psychiatrie.Uniformisation de l'assiette de redevance due à l'hôpital par les praticiens hospitaliers à temps pleins exerçant une activité libérale dans les établissements publics de santé, modifications des taux de redevanceCARRIERE ; CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE ; CLASSEMENT INDICIAIRE ; ENSEIGNANT ; PERSONNEL MEDICAL ; PERSONNEL TITULAIRE ; PHARMACIEN ; PRATICIEN HOSPITALIER ; REMUNERATION ; STATUT DU PERSONNEL ; TRAVAIL ;La circulaire précise les modalités d'application aux personnels enseignants et hospitaliers titulaires des disciplines médicales et pharmaceutiques du nouveau dispositif de reprise d'ancienneté, instauré par les articles 54-2 et 69-1 du décret [...]DIPLOME ; ENSEIGNEMENT ; ETUDIANT ; FORMATION ; INTERNE HOSPITALIER ; PHARMACIE ; PROJET PROFESSIONNEL ; RECHERCHE BIOMEDICALE ; REGLEMENTATION ; STAGE ; UNIVERSITE ; VALIDATION ; EDUCATION ;La réglementation des diplômes d'études spécialisées en pharmacie est fixée conformément aux dispositions du présent arrêté.CONTINUITE DES SOINS ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; GARDES ET ASTREINTES ; INDEMNITE ; MEDECIN ASSISTANT ; PERMANENCE DES SOINS ; PERSONNEL MEDICAL ; PRATICIEN ADJOINT CONTRACTUEL ; PRATICIEN ATTACHE ; PRATICIEN HOSPITALIER ; PRATICIEN HOSPITALIER A TEMPS PARTIEL ; TRAVAIL DE NUIT ; ORGANISATION SANITAIRE ;CENTRE NATIONAL DE GESTION DES PRATICIENS HOSPITALIERS ET DES PERSONNELS DE DIRECTION DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; COMPTABILITE HOSPITALIERE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; FINANCEMENT ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; FONCTIONNEMENT ; PAIEMENT ; PERSONNEL DE DIRECTION ; PRATICIEN HOSPITALIER ; TARIF ; ORGANISATION SANITAIRE ;CONDITION D'ATTRIBUTION ; CONDITION D'EXERCICE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES ; FORMATION MEDICALE ; FORMATION PERMANENTE ; INDEMNITE ; MANAGEMENT ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PERSONNEL MEDICAL ; PERSONNEL MEDICO TECHNIQUE ; PRATICIEN HOSPITALIER ; RESPONSABILITE ; RESPONSABLE DE POLE ; SERVICE MEDICO TECHNIQUE ; TRAVAIL ;FONDS POUR L'EMPLOI HOSPITALIER ; COMPTE EPARGNE TEMPS ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; FINANCEMENT ; INDEMNITE ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PERSONNEL MEDICAL ; PRATICIEN HOSPITALIER ; REMUNERATION ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL ;La présente circulaire, qui est applicable immédiatement, précise les modalités d'application du décret relatif à l'indemnisation des jours épargnés sur le compte-épargne-temps par les personnels médicaux, pharmaceutiques et odontologiques hospi[...]EUROPE ; FRANCE ; ACCESSIBILITE ; CONCOURS ; CONDITION D'EXERCICE ; DIPLOME ; ETRANGER ; FORMALITE ADMINISTRATIVE ; FORMATION MEDICALE ; INTERNE HOSPITALIER ; MEDECIN ; MEDECINE ; TRAVAIL ;Par le présent arrêté, la ministre des affaires sociales et de la santé ouvre le concours spécial d'internat de médecine à titre européen, accessible aux médecins français, andorrans, suisses ou ressortissants de l'un des États membres de l'Unio[...]CATEGORIE A ; CONSEILLER GENERAL DES ETABLISSEMENTS DE SANTE ; DIRECTEUR ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; EXPERTISE ; MISE A DISPOSITION ; MISSION ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PERSONNEL MEDICAL ; PRATICIEN HOSPITALIER ; REMUNERATION ; TRAVAIL ;Le décret tire les conséquences de l'ordonnance n° 2017-46 du 19 janvier 2017 relative à la prise en charge de la rémunération des personnels des établissements de santé mis à disposition des inspections générales interministérielles et abrogean[...]CONSEIL DE L'ORDRE ; ELECTION PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; JURIDICTION ADMINISTRATIVE ; ORDRE PROFESSIONNEL ; PERSONNEL MEDICAL ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; PROCEDURE DISCIPLINAIRE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; TRAVAIL ;Le décret proroge de trois mois la durée des mandats des membres des conseils départementaux de l'ordre des infirmiers qui arrivent à échéance le 3 avril 2017. Le décret fixe par ailleurs la date de l'élection des membres des conseils interdépar[...]CENTRE NATIONAL DE GESTION DES PRATICIENS HOSPITALIERS ET DES PERSONNELS DE DIRECTION DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; BUDGET ; DROIT HOSPITALIER ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; FINANCEMENT ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; GESTION DU PERSONNEL ; PERSONNEL DE DIRECTION ; PRATICIEN HOSPITALIER ; REMUNERATION ; ORGANISATION SANITAIRE ;Le taux de la contribution des établissements mentionnés à l'article 2 de la loi du 9 janvier 1986 susvisée au Centre national de gestion des praticiens hospitaliers et des personnels de direction de la fonction publique hospitalière est fixé, p[...]CENTRE NATIONAL DE GESTION DES PRATICIENS HOSPITALIERS ET DES PERSONNELS DE DIRECTION DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; CARRIERE ; CONCOURS ; DEPARTEMENT ; FINANCEMENT ; GESTION ; GESTION DU PERSONNEL ; MISSION ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; ORGANIGRAMME ; PERSONNEL DE DIRECTION ; POLITIQUE DE SANTE ; PRATICIEN HOSPITALIER ;CABANIS Jean-Noël ; MATILLON Yves ; LE BOEUF D ; MORET BAILLY Joël ; VINCENT G ; THOMAS V | 2008 | p. 5-16LOI DU 4 MARS 2002 ; ATTEINTE A L'INTEGRITE DE LA PERSONNE ; CERTIFICATION ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CORPS ; DEFINITION ; DEMARCHE QUALITE ; DEMOGRAPHIE ; DROIT DE LA SANTE ; ETRANGER ; EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES ; FORMATION MEDICALE ; PRATICIEN HOSPITALIER ; QUALITE DES SOINS ; REFERENTIEL ; RESPONSABILITE MEDICALE ; SYSTEME DE SOINS ; TRANSMISSION DU SAVOIR ; VALIDATION ;FEDERATION HOSPITALIERE DE FRANCE ; CERTIFICATION ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EFFECTIF ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES ; FORMATION MEDICALE ; GESTION DU PERSONNEL ; PRATICIEN HOSPITALIER ;Voici un éclairage - n'engageant que la FHF - sur les enjeux que représente, pour les établissements hospitaliers publics, l'évaluation des compétences professionnelles de ses praticiens. [résumé d'auteur]Présentation du rapport du Pr Yvon Berland et du Dr Yaann Bourgueil sur la coopération et la délégation de tâches entre professions de santé.FRANCE ; EXPERIENCE ; FORMATION MEDICALE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INTERNE HOSPITALIER ; MODELE ; PSYCHANALYSE ; PSYCHIATRE ; PSYCHOTHERAPIE INSTITUTIONNELLE ; RELATION PEDAGOGIQUE ; SAVOIR THEORIQUE ; STAGE ; TRANSMISSION DU SAVOIR ; TRAVAIL ;Retraçant leur expérience de partage et de transmission des savoirs en psychiatrie entre un interne et un chef de service, les auteurs étendent leurs réflexions à la formation des psychiatres en France.CENTRE NATIONAL DE GESTION DES PRATICIENS HOSPITALIERS ET DES PERSONNELS DE DIRECTION DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; DIRECTION DE L'HOSPITALISATION ET DE L'ORGANISATION DES SOINS ; DIRECTION GENERALE DE LA SANTE ; COMPETENCE ; DECONCENTRATION ; PERSONNEL DE DIRECTION ; POLITIQUE DE SANTE ; PRATICIEN HOSPITALIER ;La réorganisation des services de la DHOS a permis de conforter et de clarifier les missions de la sous-direction du personnel. [résumé d'auteur]CENTRE NATIONAL DE GESTION DES PRATICIENS HOSPITALIERS ET DES PERSONNELS DE DIRECTION DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; BILAN DE COMPETENCE ; CARRIERE ; CONCOURS ; DEPARTEMENT ; DEVELOPPEMENT ; GESTION DU PERSONNEL ; MISSION ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; PERSONNEL DE DIRECTION ; POLITIQUE DE SANTE ; PRATICIEN HOSPITALIER ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ;Le CNG s'est engagé résolument dans la voie de la modernisation des ressources humaines.GOUVERNANCE ; INSTITUTION ; MANAGEMENT ; MEDECINE ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; POLITIQUE DE SANTE ; PRATICIEN HOSPITALIER ; PROGRAMME DE MEDICALISATION DES SYSTEMES D'INFORMATION ; REFORME HOSPITALIERE ; URGENCE MEDICALE ;Après deux siècles d'essor de la médecine hospitalière, l'hôpital est en difficulté pour tenir la double exigence du soin des patients dans leur globalité, et du développement de techniques thérapeutiques innovantes. Confrontés à la nécessité d'[...]BELGIQUE ; ETUDE COMPARATIVE ; FORMATION MEDICALE ; FORMATION PSYCHANALYTIQUE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INTERNE HOSPITALIER ; MEDECIN ASSISTANT ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; PSYCHIATRIE ; PSYCHOTHERAPIE ; SAVOIR THEORIQUE ; STAGE ; SUPERVISION ; UNIVERSITE ; EDUCATION ;La formation à la psychothérapie des assistants psychiatres reste un domaine peu étudié. Jusqu'à présent, il a principalement fait l'objet de recherches théoriques de la part de formateurs ayant une orientation surtout psychanalytique. Ayant réa[...]ACCES AUX SOINS ; FORMATION MEDICALE ; LEGISLATION ; OFFRE DE SOINS ; ORGANISATION SANITAIRE ; PERMANENCE DES SOINS ; PERSONNEL MEDICAL ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; REFORME ; TERRITOIRE DE SANTE ; SANTE ;Les Français ne sont pas égaux dans l'accès aux soins. Si aucune mesure n'est prise à court terme, ces difficultés s'aggraveront, du fait de la pénurie de professionnels de santé qui résulte d'une gestion très restrictive des numerus clausus dan[...]DROIT ; ENFANT MORT ; ERREUR PROFESSIONNELLE ; FAUTE PROFESSIONNELLE ; INTERNE HOSPITALIER ; JURISPRUDENCE ; RESPONSABILITE CIVILE ; RESPONSABILITE MEDICALE ; RESPONSABILITE PENALE ; RESPONSABILITE POUR FAUTE ;Commentaire de la décision de la chambre criminelle n° 06-84034 de la Cour de cassation du 22 mai 2007DUBIN C ; TOUPILLIER D ; AUDOIRE M ; CAUTERMAN M ; BIRON N ; MOISDON Jean-Claude ; ACKER Dominique | 2008 | p. 56-70CENTRE NATIONAL DE GESTION DES PRATICIENS HOSPITALIERS ET DES PERSONNELS DE DIRECTION DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; MISSION NATIONALE D'EXPERTISE ET D'AUDIT HOSPITALIERS ; ABSENTEISME ; BASE DE DONNEES ; CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE ; COMPTE EPARGNE TEMPS ; COMPTE PERSONNEL DE FORMATION ; ETUDE COMPARATIVE ; FINANCEMENT ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION DU PERSONNEL ; GOUVERNANCE ; PLAN DE FORMATION ; POLE D'ACTIVITE ; PRATICIEN HOSPITALIER ; REFORME ; TRAVAIL ;Ce dossier consacré aux ressources humaines présente les articles suivants : Absentéisme : une base de données inter-CHU - Centre national de gestion : innover et moderniser dans le champ des ressources humaines - Formation professionnelle tout [...]ECOUTE ; ETHIQUE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; PRATICIEN HOSPITALIER ; PRECARITE ; PSYCHIATRE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; ROLE ; SANTE MENTALE ; SOIN ; SYMPTOME ; SOCIETE ;ANFH ; CENTRE NATIONAL DE GESTION DES PRATICIENS HOSPITALIERS ET DES PERSONNELS DE DIRECTION DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; DIRECTION DE L'HOSPITALISATION ET DE L'ORGANISATION DES SOINS ; DIRECTION GENERALE DE LA SANTE ; LOI DU 4 MARS 2002 ; CERTIFICATION ; COMPETENCE ; DECONCENTRATION ; DEMOGRAPHIE ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; FINANCEMENT ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; PERSONNEL DE DIRECTION ; POLITIQUE DE SANTE ; PRATICIEN HOSPITALIER ; SYSTEME DE SOINS ;La nouvelle donne de la gestion de la FPH : nouvelle organisation, nouvelle équipe. [résumé d'auteur]CENTRE NATIONAL DE GESTION DES PRATICIENS HOSPITALIERS ET DES PERSONNELS DE DIRECTION DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; ELECTION PROFESSIONNELLE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; ORGANE DE CONSULTATION ; PERSONNEL DE DIRECTION ; PRATICIEN HOSPITALIER ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ; TRAVAIL ;CENTRE NATIONAL DE GESTION DES PRATICIENS HOSPITALIERS ET DES PERSONNELS DE DIRECTION DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; COMITE D'HYGIENE ET DE SECURITE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; ORGANISATION ; ORGANISME DE CONTROLE ; PERSONNEL DE DIRECTION ; PERSONNEL MEDICAL ; PRATICIEN HOSPITALIER ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; ORGANISATION SANITAIRE ;CENTRE NATIONAL DE GESTION DES PRATICIENS HOSPITALIERS ET DES PERSONNELS DE DIRECTION DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; CONSEIL D'ADMINISTRATION ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; FONCTIONNEMENT ; GESTION DU PERSONNEL ; GESTION HOSPITALIERE ; ORGANISATION ; PERSONNEL DE DIRECTION ; PRATICIEN HOSPITALIER ; ORGANISATION SANITAIRE ;ATELIER THERAPEUTIQUE ; CENTRE D'ACCUEIL THERAPEUTIQUE A TEMPS PARTIEL ; CENTRE DE CRISE ; CENTRE DE POST CURE ; CENTRE MEDICO PSYCHO PEDAGOGIQUE ; CENTRE MEDICO PSYCHOLOGIQUE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; HEBERGEMENT THERAPEUTIQUE ; HOSPITALISATION DE JOUR ; HOSPITALISATION DE NUIT ; INDEMNITE ; PRATICIEN HOSPITALIER ; PRATICIEN HOSPITALIER A TEMPS PARTIEL ; PSYCHIATRE ; PSYCHIATRIE DE LIAISON ; PSYCHIATRIE PENITENTIAIRE ; SECTORISATION PSYCHIATRIQUE ; TRAVAIL ;CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; ETUDIANT ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; INDEMNITE ; INTERNE HOSPITALIER ; PERSONNEL MEDICAL ; PRATICIEN ADJOINT CONTRACTUEL ; PRATICIEN ATTACHE ; PRATICIEN HOSPITALIER ; PRATICIEN HOSPITALIER A TEMPS PARTIEL ; REMUNERATION ; TRAVAIL ;CONTINUITE DES SOINS ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; GARDES ET ASTREINTES ; INDEMNITE ; PERMANENCE DES SOINS ; PERSONNEL MEDICAL ; PRATICIEN ADJOINT CONTRACTUEL ; PRATICIEN ATTACHE ; PRATICIEN HOSPITALIER ; PRATICIEN HOSPITALIER A TEMPS PARTIEL ; REMUNERATION ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL ;AUTORISATION D'EXERCICE ; ETRANGER ; EVALUATION ; LANGUE FRANCAISE ; MEDECIN ; ORGANISME DE CONTROLE ; PRATICIEN HOSPITALIER ; TRAVAIL ;Le décret modifie la procédure d'autorisation temporaire d'exercice pour des praticiens disposant de diplômes attribués dans des Etats n'appartenant pas à l'Union européenne et justifiant de fonctions hospitalo-universitaires. Il crée une nouvel[...]ACCES AU DOSSIER DU PATIENT ; DIETETICIEN ; INFRACTION ; ORDRE PROFESSIONNEL ; PEINE ; PERSONNEL MEDICAL ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; PROFESSION ; TRAVAIL ;Observations du Gouvernement sur le recours dirigé contre la loi ratifiant l'ordonnance n° 2005-1040 relative à l'organisation de certaines professions de santé et à la répression de l'usurpation de titres et de l'exercice illégal de ces professionsFORGEARD L ; GANSEL Yannis ; GIRET G ; GOLLIER BRIANT F ; COURTOIS AC ; SALMONA I | 2007 | p. 195-202COMMISSION MEDICALE D'ETABLISSEMENT ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES ; FORMATION MEDICALE ; LEGISLATION ; METHODOLOGIE ; PRATICIEN HOSPITALIER ; QUALITE DES SOINS ; SPECIALITE PARAMEDICALE ; ORGANISATION SANITAIRE ;L'évaluation des pratiques professionnelles a pour but l'amélioration continue de la qualité des soins et du service rendu aux patients par les professionnels de santé. Les auteurs présentent ici une synthèse de la sensibilisation de la directio[...]ACTEUR ; ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; DROIT DU PATIENT ; ECONOMIE DE LA SANTE ; EGALITE ; ENCADREMENT ; ENGAGEMENT ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GESTION HOSPITALIERE ; GROUPE D'APPARTENANCE ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; MOBILISATION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PERSONNEL MEDICAL ; POLITIQUE DE SANTE ; POUVOIR ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SERVICE PUBLIC ; STRATEGIE ;L'hôpital est à la fois garant de la cohésion sociale (via le traitement de la maladie et la prévention des épidémies), en quête d'une plus grande performance (via la qualité de soins) et lieu symbolique fort (via l'égalité d'accès aux soins et [...]En 2005, le personnel non médical dans les établissements de santé représentait 1 030 000 emplois, ce qui correspondait à 950 000 équivalents temps plein (ETP). Les trois quarts des ETP non médicaux sont situés dans des hôpitaux publics, 12 % da[...]CONSEIL DE POLE ; CONTRACTUALISATION ; CONTRAT DE POLE ; DELEGATION DE GESTION ; DROIT HOSPITALIER ; GOUVERNANCE ; MEDECIN CHEF DE SERVICE ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; POLE D'ACTIVITE ; PRATICIEN HOSPITALIER ; PROJET DE SERVICE ; REFORME HOSPITALIERE ; DROIT ;Présentation synthétique et rigoureuse de l'ordonnance n° 2005-406 du 2 mai 2005 simplifiant le régime juridique des établissements de santé, prise dans le cadre du plan Hôpital 2007.