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CONDITION DE TRAVAIL |
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La Qualité de Vie au Travail ne peut se résumer à quelques appâts ou accessoires tels que des massages ou le baby-foot qui sont périphériques au travail. La Qualité de Vie au Travail demande à intégrer l'organisation et le contenu du travail en [...]CONCEPT ; CONDITION DE TRAVAIL ; DEMARCHE QUALITE ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; METHODOLOGIE ; QUALITE DE VIE ; TRAVAIL ;Une démarche de qualité de vie au travail peut être impulsée grâce à l’appui des agences régionales de santé et des associations régionales pour l’amélioration des conditions de travail. Celles-ci peuvent réunir plusieurs structures pour amorcer[...]SOYER Laurent, Aut. ; RAMIREZ Manon, Aut. ; PIETROBON Céline, Aut. ; ANGLEZAN Delphine, Aut. | 2020 | p. 41-45Innovation pouvant offrir une complémentarité aux thérapeutiques classiques, l'aromathérapie peut aussi dynamiser un équipe autour d'une conduite de projet originale et pluridisciplinaire. Contexte historico-économique et avancées (notamment dan[...]BIEN ETRE ; DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; METHODOLOGIE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE POSITIVE ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; SANTE AU TRAVAIL ; SANTE MENTALE ; STRESS ; TRAVAIL ;Préserver son capital santé dans son environnement professionnel, c'est un objectif essentiel pour chacun. Ce livre vous propose d'amorcer un changement dans vos habitudes de travail, en prenant conscience de l'état actuel de votre santé, et il [...]GIRAUD Olivier Giraud, Aut. ; PETIAU Anne, Aut. ; RIST Barbara, Aut. ; TOUAHRIA GAILLARD Abdia, Aut. ; TRENTA Arnaud, Aut. | 2020AIDANT ; AUTONOMIE ; CHARGE DE TRAVAIL ; CONFINEMENT ; CRISE SANITAIRE ; ENQUETE ; EPIDEMIE ; VIE QUOTIDIENNE ;Le contexte extraordinaire de l’épidémie de Covid-19 et du confinement révèle, de façon paradoxale et brutale, l’ordinaire des personnes en charge de proches en situation de dépendance. Lors de cette postenquête, plusieurs aidant·e·s ont soulign[...]BOULOGNE-BILLANCOURT ; HOPITAUX UNIVERSITAIRES ; AIDE SOIGNANT ; BIENTRAITANCE ; CHARGE DE TRAVAIL ; COHESION ; COMMUNICATION ; EQUIPE SOIGNANTE ; GERIATRIE ; ORGANISATION ; REPARTITION DES SOINS ; REUNION ; TEMOIGNAGE ; UNITE DE SOIN ;Une organisation du travail bienveillante, l’inclusion large des professionnels dans les réunions ainsi que des moments festifs contribuent à instaurer une cohésion d’équipe. Témoignage. [résumé d'éditeur]COMMUNICATION ; COMMUNICATION ECRITE ; COMMUNICATION VERBALE ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; INTERACTION ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ;À l’heure des échanges restreints et des prises en charge dans des services multiples, la communication est une question centrale. Si les rapports de force semblent encore prendre le dessus, l’amélioration des interactions demeure un enjeu de ta[...]COLOMBAT Philippe, Coord. ; ALTMEYER Antonia, Aut. ; ARMAND Mireille, Aut. ; BARRUEL Florence, Aut. ; BAUCHETET Chantal, Aut. ; BRUNAULT Paul, Aut. ; CECCALDI Joël, Aut. ; CHASSAIGNE Maurice, Aut. ; CHENEVERT Denis, Aut. ; ASTIER DE LA VIGERIE Sophie d', Aut. ; DUBOURG Patrice, Aut. ; FOUQUEREAU Evelyne, Aut. ; GILLET Nicolas, Aut. ; MORICEAU Michel, Aut. ; NALLET Gilles, Aut. ; PREAUBERT SICAUD Christine, Aut. ; RETIF Sébastien, Aut. ; SCAON Sylvie, Aut. ; TREMBLAY Marie-Claude, Aut. ; ASSOCIATION FRANCOPHONE POUR LES SOINS ONCOLOGIQUES DE SUPPORT, Collab. | Rueil-Malmaison : Lamarre | 2020 | 2° éd. | p. XXIII-270CANCEROLOGIE ; CONCEPT ; CONDITION DE TRAVAIL ; CULTURE D'ORGANISATION ; DEMARCHE DE PROJET ; DEMARCHE PARTICIPATIVE ; DEMARCHE QUALITE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; MODELE DE SOINS ; PREVENTION ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; QUALITE DE VIE ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; QUALITE DES SOINS ; SERVICE HOSPITALIER ; SOIGNANT ; SOIN ; SOLLICITUDE ; STRESS ; TRANSVERSALITE ; TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ; UNITE DE SOIN ;Cette nouvelle édition de l'ouvrage Qualité de vie au travail et management participatif est le reflet des évolutions récentes du concept de "Démarche participative et qualité de vie". Ouvrage collectif et fruit de l'expérience de terrain acquis[...]PECHBERTY Bernard, Dir. ; ROBERT Philippe, Dir. ; CHAUSSECOURTE Philippe, Dir. | Paris : Harmattan | 2020 | p. 269INSTITUT THERAPEUTIQUE EDUCATIF ET PEDAGOGIQUE ; CONDITION DE TRAVAIL ; CREATIVITE ; EDUCATEUR SPECIALISE ; ENSEIGNANT ; ETABLISSEMENT ET SERVICE D'AIDE PAR LE TRAVAIL ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; IMPLICATION ; INSTITUTION ; ORTHOPHONISTE ; PARTENARIAT ; PERSONNEL DE DIRECTION ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; PSYCHOLOGUE ; RETOUR D'EXPERIENCE ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; SAVOIR ; SERVICE D'EDUCATION SPECIALE ET DE SOINS A DOMICILE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TRANSMISSION DU SAVOIR ;Entre le soin et l'éducation : des métiers impossibles ? Cet ouvrage interroge la souffrance psychique et la créativité des professionnels de l'enseignement, de l'éducation et du soin travaillant dans des services et des institutions médico-soci[...]ERGONOMIE ; PREVENTION ; QUALITE DE VIE ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SOIGNANT ; TROUBLE MUSCULO SQUELETTIQUE ;Florence Monpeyssen est ingénieur ergonome au CHU de Nantes : au contact des professionnels sur le terrain, elle apporte son expertise pour améliorer les conditions de vie au travail de l'ensemble des 12500 personnels médicaux et non médicaux d[...]CADRE DE PROXIMITE ; CADRE DE SANTE ; CONDITION DE TRAVAIL ; ERGONOMIE ; MANAGEMENT ; PROCESSUS ; QUALITE DE VIE ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ;Les établissements de santé français sont confrontés à une logique économique et d'efficience centrée sur le parcours de soins. Pour relever ce défi, le cadre de santé doit résoudre une équation relevant à la fois de l'analyse de situations comp[...]CADRE DE SANTE ; ESTIME DE SOI ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ;Le manque de signes de reconnaissance de la part des cadres vis à vis des soignants est délétère pour son épanouissement. Le soignant est alors privé d'un levier important de sa motivation qui diminue son estime de soi.FREUD Sigmund ; SPINOZA Baruch ; TOSQUELLES François ; VYGOTSKY Lev Semionovitch ; AFFECT ; CLINIQUE ; CONFLIT ; ETHIQUE ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; MANAGEMENT ; MORALE ; NORMAL PATHOLOGIQUE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; TRAVAIL ;Au centre de la clinique de l’activité en psychologie du travail, il y a les valeurs du 'travail bien fait'. Mais est-ce une question morale ? Ce livre, qui tire les enseignements de longues années d’actions et de recherches sur les conflits ord[...]JOANNOT Barbara, Aut. ; CHARLES MOREAU Myriam, Contrib. ; KERAUTRET Yann, Contrib. ; PUYATIER Françoise, Contrib. ; REISS Didier, Contrib. ; SIDO Hélène, Contrib. ; ANDRIEU Bernard, Préf. | Rueil-Malmaison : Lamarre | 2020 | p. XIV-178ACTIVITE PHYSIQUE ; AIDANT ; ALIMENTATION ; BIEN ETRE ; DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; ERGONOMIE ; FARDEAU ; GUIDE DE BONNES PRATIQUES ; HYGIENE ALIMENTAIRE ; PERSONNEL MEDICAL ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; PRATIQUE DU SOIN ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; PSYCHOLOGIE DE LA SANTE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE POSITIVE ; PSYCHOTHERAPIE CORPORELLE ; QUALITE DE VIE ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SATISFACTION ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; SOIGNANT ; SOIN ; SOIN CORPOREL ; SOLLICITUDE ; SOMMEIL ; STRESS ; VIE QUOTIDIENNE ;Le Guide de survie pour les soignants est conçu dans la perspective d'amener le lecteur à se questionner sur les leviers à activer pour prendre soin de soi afin d'être en totale capacité de prendre soin des autres. Les soignants et les accompagn[...]ANALYSE DE CONTENU ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CONCEPT ; CONDITION D'EXERCICE ; ENQUETE ; ERGOTHERAPEUTE ; ETABLISSEMENT DE SOINS DE SUITE ET DE READAPTATION ; ETHIQUE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; FRUSTRATION ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; RECHERCHE QUALITATIVE ; REPRESENTATION ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ;Les enjeux éthiques étant encore peu documentés en ergothérapie en France, l'objectif de cette étude est d'apporter des premiers renseignements sur la compréhension, la description et le vécu des enjeux éthiques rencontrés par les ergothérapeute[...]CONDITION DE TRAVAIL ; ENQUETE ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE POUR PERSONNE AGEE ; IMPLICATION ; MOTIVATION ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; SOIGNANT ;La situation des établissements accueillant des personnes âgées s'est profondément transformée depuis trois décennies. Son public y entre plus âgé, plus dépendant et plus contraint. Les conditions de travail du personnel soignant se sont alors d[...]ACCIDENT DU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; CRISE SANITAIRE ; ENTREPRISE ; INFIRMIER ; PROFESSION ; SECURITE ; SECURITE DU TRAVAIL ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; SOIN INFIRMIER ;Laure Léon travaille sur le site d’EJ Picardie, une usine métallurgique. Soins, formations en secourisme, visites avec le comité économique et social ou prévention du Covid-19... Ses fonctions sont particulièrement diverses. Reportage. [résumé d[...]CONDITION DE TRAVAIL ; DEMARCHE QUALITE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; HISTOIRE ; MANAGEMENT ; METHODE ; PERFORMANCE ;Parti de l’industrie automobile, le lean management s’est diffusé dans tous les secteurs d’activité. Les établissements de santé n’ont pas échappé à ses principes, ses méthodes et ses outils qui restent controversés dans les unités de soins. [r[...]CONDITION DE TRAVAIL ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETUDE CRITIQUE ; MANAGEMENT ; METHODE ; PERFORMANCE ; PERSONNEL HOSPITALIER ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE ; TRAVAIL ;Le développement actuel du lean à l’hôpital s’accompagne d’interrogations légitimes quant à ses effets potentiels sur le travail et sur la santé des salariés concernés. Cette revue de travaux permet de proposer aux cadres de santé des repères p[...]L'ANFH a choisi pour thème en 2020-2022 Management et Intelligence collective, suite aux échanges avec des interlocuteurs variés et aux observations de ce qui se passent dans les établissements. [d’après le résumé de l'éditeur]COMMUNICATION ; CONDITION DE TRAVAIL ; DEFINITION ; DEMARCHE QUALITE ; EQUIPE SOIGNANTE ; EVALUATION ; EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES ; EVOLUTION ; MANAGEMENT ; QUALITE DE VIE ; TRAVAIL ;La qualité de vie au travail est devenue un objectif des établissements. Cette notion systémique recouvre divers champs, comme les relations et la santé au travail, l'égalité ou le parcours professionnels. La mise en oeuvre d'une démarche qualit[...]CONDITION DE TRAVAIL ; ENQUETE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EXPERTISE ; OBSERVATION ; QUALITE DE VIE ; QUALITE DES SOINS ;Dans le cadre de la stratégie nationale de la qualité de vie au travail, un Observatoire national dédié au secteur sanitaire et médico-social a été créé en 2018. Composé de douze experts, il a rendu en mai dernier les conclusions de quatre group[...]ACCOMPAGNEMENT DU MOURANT ; BIENVEILLANCE ; CHARGE DE TRAVAIL ; CORONAVIRUS ; CRISE SANITAIRE ; EFFICACITE ; ENGAGEMENT ; ENTRETIEN ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; GRAVITE ; HUMANISATION DES SOINS ; IMPLICATION ; INTERVIEW ; MEDECIN GENERALISTE ; MOTIVATION ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PRATIQUE DU SOIN ; PRISE EN CHARGE ; REANIMATION ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SOIGNANT ; SOIN ; SOIN HOSPITALIER ; SYSTEME DE SOINS ; TEMOIGNAGE ;La crise sanitaire engendrée par l'épidémie due au coronavirus constitue un moment de bouleversement majeur pour le monde de la santé comme pour la population dans son ensemble. Quels ont été les ressentis des soignants face à cette situation in[...]ACCOMPAGNEMENT ; BIENVEILLANCE ; CONDITION DE TRAVAIL ; EDUCATION POUR LA SANTE ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; PREVENTION ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ;Finalisé en janvier?2020, ce dossier souhaite mettre en lumière l’importance d’un accompagnement favorable à la qualité de vie au travail des professionnels de santé. Entre-temps, la pandémie de la Covid-19 s’est installée, mettant à l’épreuve l[...]Quelles méthodes utiliser pour évaluer les risques psychosociaux (RPS) et réaliser un diagnostic QVT ? Comment articuler les démarches d'amélioration de la qualité de vie au travail et de prévention des RPS ? Comment accompagner le changement to[...]TERRAT Evelyne, Coord. ; BEAUSSIER Frédéric, Aut. ; RICHARD Valérie, Aut. ; LESPAGNOL Cyrille, Aut. ; MINOT Michèle, Aut. | 2020 | p. 09-20COHESION ; CONDITION DE TRAVAIL ; DEMARCHE QUALITE ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; OBSERVATION ; ORGANISATION ; POLITIQUE DE SANTE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; QUALITE DE VIE ; QUALITE DES SOINS ; TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Si la qualité de vie au travail (QVT) n'est pas un concept récent dans les entreprises, il l'est plus dans les établissements de santé. Progressivement, les 'démarches QVT' sont mises en oeuvre, sous l'impulsion des politiques de santé. Au-delà [...]La qualité de vie au travail concourt à la santé et au bien-être du salarié, comme à la qualité des soins. L'écoute des besoins et des ressentis est la première étape pour renforcer la dynamique d'équipe. La responsabilisation des membres permet[...]TURQUIE ; CONDITION D'EXERCICE ; CONDITION DE TRAVAIL ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PSYCHOLOGUE ; REGIME POLITIQUE ;Comment exercer librement son métier de psychologue sous un régime où la liberté d’expression et le respect des droits individuels ne sont pas toujours garantis ? En Turquie, les aléas politiques placent les psychologues dans un dilemme qui les [...]CHARGE DE TRAVAIL ; COMMUNICATION ; CONDITION DE TRAVAIL ; DEMARCHE QUALITE ; EQUIPE SOIGNANTE ; EVOLUTION ; ORGANISATION ; QUALITE DE VIE ; SOIGNANT ; TRAVAIL ;L’organisation et les conditions de travail doivent prendre en compte plusieurs enjeux, notamment humains, par le biais d’une démarche de qualité de vie au travail. Des groupes de travail impliquant des professionnels issus de différents établis[...]COLERE ; CONDITION DE TRAVAIL ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; FORMATION MEDICALE ; INTERNE HOSPITALIER ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; ORGANISATION DES URGENCES ; ORGANISATION SANITAIRE ; PERSONNEL HOSPITALIER ; SYSTEME DE SOINS ; TEMOIGNAGE ;« Lorsqu'il nous est impossible de répondre à un appel à l'aide, à des yeux quémandeurs, à une colère qui n'aurait besoin que de douceur [... ], c'est une petite partie de nous qui se désintègre [... ]. La blouse n'est pas une armure. » En dénon[...]MANAGEMENT ; PREVENTION ; QUALITE DE VIE ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SOIGNANT ;Depuis quelques années, le constat est partout présent : les professionnels de santé présentent des signes d’épuisement professionnel. Prioritairement associées aux conditions de travail, c'est-à-dire à des facteurs extrinsèques, l'analyse des c[...]MUTUALITE SOCIALE AGRICOLE ; AGRICULTURE ; CONDITION DE TRAVAIL ; FACTEUR DE RISQUE ; INFIRMIER ; MILIEU RURAL ; PREVENTION MEDICALE ; PROFESSION ; SPECIFICITE ; TRACABILITE ;Zoom sur le travail des Infirmières de la Mutualité sociale agricole qui assurent la prévention et la promotion de la santé auprès des salariés agricoles et exploitants afin que chacun atteigne l'âge de la retraite au mieux de leur forme.CAUSALITE PSYCHIQUE ; CONDITION DE TRAVAIL ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; EVALUATION ; INDICATEUR DE SANTE ; INTERVENTION ; MANAGEMENT ; PROCESSUS PSYCHIQUE ; PSYCHOLOGIE DE LA SANTE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RECHERCHE ; RECHERCHE CLINIQUE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STRESS ; TRAVAIL ;Malades du travail, addicts au « toujours plus », victimes de tâches vides de sens… le sentiment de mal-être au travail est en constante progression. A l’heure du travail 2.0, du télétravail ou de « l’ubérisation »… la santé psychique au travail[...]ALTERITE ; CONDITION DE TRAVAIL ; EMOTION ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; PEDIATRIE ; PSYCHOLOGUE ; REANIMATION ; SOIGNANT ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TEMOIGNAGE ;Soigner en milieu extrême, en réanimation pédiatrique et a fortiori en soins palliatifs de l’enfant, est une expérience intense, qui nécessite de se laisser atteindre émotionnellement. Les témoignages d’infirmiers, médecins et aides-soignants il[...]FORMATION MEDICALE CONTINUE ; GESTION DES RISQUES ; QUALITE DE VIE ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; SOIGNANT ; STRESS ;Les soignants sont particulièrement impactés par les problématiques liées au stress. Certains secteurs comme l'anesthésie-réanimation sont encore plus touchés et la qualité des soins s'en trouve ébranlée. S'intéresser à la qualité de vie des soi[...]ATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; DEMENCE ; EQUIPE SOIGNANTE ; PRATIQUE DU SOIN ; PROJET DE SERVICE ; PSYCHOGERIATRIE ; RETOUR D'EXPERIENCE ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; SOIN PSYCHIATRIQUE ;L'auteure revient sur les enseignements de l'expérience d'un projet de soin à visée psychothérapique dans la démence, dénommé par les soignants 'soigner avec plaisir', conçu et mené de 1987 à 1999 par l'équipe pluridisciplinaire d'une unité de g[...]Grâce à l'étayage d'une recension des écrits scientifiques internationaux, nous nous intéressons au vécu du stress chez les étudiants en soins infirmiers (ESI), ainsi qu'aux réponses individuelles ou collectives qui y sont rapportées. En prolong[...]CLINIQUE ; CONDITION DE TRAVAIL ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; HOPITAL PSYCHIATRIQUE ; INFIRMIER DE SECTEUR PSYCHIATRIQUE ; INJONCTION PARADOXALE ; MANAGEMENT ; POLITIQUE DE SANTE ; SOCIOLOGIE ; SOUFFRANCE ETHIQUE ;Les politiques de santé liées à la Nouvelle gestion publique ont imposé des logiques gestionnaires et comptables à l’hôpital. En psychiatrie, les soigants se trouvent pris dans un paradoxe, et l’impossibilité de faire cohabiter une injonction à [...]PIERRON Jean-Philippe, Coord. ; VINOT Didier, Coord. ; CHELLE Elisa, Coord. | Paris : Seli Arslan | 2020 | p. 189 p.NUSSBAUM Martha ; POLYNESIE FRANCAISE ; WEIL Simone ; CONDITION DE TRAVAIL ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; ETHIQUE ; INTERDISCIPLINARITE ; MANAGEMENT ; PRATIQUE DU SOIN ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; QUALITE DES SOINS ; RELATION INTERPERSONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; SAVOIR EXPERIENTIEL ; SAVOIR PRATIQUE ; SOIGNANT ; SOIN ; SOLLICITUDE ; TRAVAIL ; UNITE DE SOIN ; VALEUR ;Cet ouvrage s’adresse à l’ensemble des acteurs du travail du soin. Il vise à repenser dans une perspective interdisciplinaire et interprofessionnelle le concept fondamental de travail à l’aune de sa spécificité dans les services de soins. Le tra[...]GILLET Anne, Coord. ; BACHELARD Olivier, Aut. ; BAILLEUL HUGELE Valérie, Aut. ; BARBE Michel, Aut. ; BOUADI Lamia, Aut. ; BOUVIER Aude, Aut. ; CARMES Maryse, Aut. ; DELUZET Marc, Aut. ; FORTOUL Pascal, Aut. ; FUMERY Michaël, Aut. ; LE BRAS David, Aut. ; MADEC Laurent, Aut. ; MANICOR Natacha, Aut. ; PROUST Sandrine, Aut. ; ROCQ Sébastien, Aut. ; SCAILLEREZ Arnaud, Aut. ; SILVA François, Aut. ; TREMBLAY Diane-Gabrielle, Aut. ; ZACKLAD Manuel, Aut. ; CHAMBAUD Laurent, Préf. | Rennes : Presses de l'EHESP | 2020 | p. 185 pagesADAPTATION A L'EMPLOI ; ARMEE ; CHANGEMENT ; CONDITION DE TRAVAIL ; DEVELOPPEMENT DURABLE ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; FONCTION PUBLIQUE ; INNOVATION ; MANAGEMENT ; MISSION ; NUMERIQUE ; ORGANISATION ; PARTENARIAT ; POLITIQUE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROTECTION MATERNELLE ET INFANTILE ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; SERVICE PUBLIC ; TELETRAVAIL ; TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ;Les trois fonctions publiques (d’État, hospitalière et territoriale) et la Sécurité sociale sont confrontées aujourd’hui à des transformations majeures du travail. Tous les agents et cadres des services publics sont concernés par ces bouleversem[...]CHARGE DE TRAVAIL ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; EQUIPE MOBILE ; GERIATRIE ; PERSONNE AGEE ; PERSONNE HANDICAPEE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ;L'épuisement professionnel, appelé également "burn-out", est un état de stress occasionné par le travail. Selon l'OMS, c'est "un syndrome résultant d'un stress chronique au travail qui n'a pas été géré avec succès et qui se caractérise par trois[...]CIRCUIT DU MEDICAMENT ; CONDITION DE TRAVAIL ; DIRECTEUR DES SOINS ; QUALITE DES SOINS ; RESPONSABILITE ; SECURITE SANITAIRE ;Les soignants n’ont jamais été aussi exposés aux interruptions de leur activité. Celles-ci malmènent la qualité et la sécurité des soins. Le directeur des soins du fait de ses responsabilités et de sa position institutionnelle a un rôle primordi[...]ATTENTION ; CONCENTRATION ; CONDITION DE TRAVAIL ; EVENEMENT INDESIRABLE ; GESTION DES RISQUES ; INFIRMIER ; PREVENTION ; QUALITE DES SOINS ; ROLE ;Longtemps ignorée, la question des interruptions de tâches (IT) jusqu’alors cantonnée au monde de l’entreprise est aujourd’hui au cœur de l’actualité de l’organisation des soins hospitaliers. Des initiatives pour prévenir les IT se développent s[...]ADMINISTRATION DU MEDICAMENT ; CADRE DE SANTE ; CONDITION DE TRAVAIL ; ERREUR PROFESSIONNELLE ; FAUTE ; GESTION DES RISQUES ; QUALITE DES SOINS ; RESPONSABILITE ;Les personnels soignants sont fréquemment interrompus dans leur activité, avec des contrecoups sur la qualité du travail, et donc celle des soins. Face à ce problème bien réel, les regards se tournent vers le cadre de santé. En quoi la gestion d[...]MANAGEMENT ; PSYCHIATRIE ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; REUNION ; REVUE DE LA LITTERATURE ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Objectif : Cet article veut montrer comment le savoir-faire accumulé en psychiatrie française et américaine depuis les années 1950 en matière de théorisation du travail pluriprofessionnel et plus particulièrement des réunions peut bénéficier aux[...]La transformation numérique modifie la relation à l’espace, au temps, aux hommes et au travail. En conséquence, les entreprises doivent évoluer dans l’organisation de leur structure et dans leur mode de fonctionnement. Il s’agit pour elles d’une[...]Suite au contexte d’objectivation et de rationalisation des pratiques soignantes en France, l’arrivée du numérique semble évidente pour poursuivre l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins. En quoi ce changement modifie-t-il et co[...]