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CONDITION DE TRAVAIL |
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COMPETENCE ; CONDITION DE TRAVAIL ; ERGONOMIE ; EVALUATION ; FORMATION ; GESTION ; GESTION DU PERSONNEL ; HISTOIRE ; LEGISLATION ; MANAGEMENT ; PROJET ; PROTECTION SOCIALE ; REMUNERATION ; SYSTEME D'INFORMATION HOSPITALIER ;L'enjeu de ce livre est de préciser le contenu et la position actuelle de la gestion des ressources humaines, les interfaces avec les autres domaines de la gestion et les changements qui conduisent sont devenir.AUBRY M ; ADAPTATION A L'EMPLOI ; CONDITION DE TRAVAIL ; LEGISLATION ; NEGOCIATION ; ORGANISATION ; TEMPS DE TRAVAIL ;Sommaire : les enjeux - 35 heures : pourquoi une loi ? Et pour quoi faire ? 35 heures : sous le pari politique, une logique économique ? 35 heures : des pistes pour réorganiser les entreprises ? 35 heures : quelles conséquences pour les salariés[...]CARRIERE ; CONDITION DE TRAVAIL ; CONTAMINATION ; CRUAUTE ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; GERIATRIE ; GESTION DES RISQUES ; INFIRMIER ; MEDECINE ; PSYCHIATRIE ; SERVICE DE SOIN INFIRMIER ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TEMOIGNAGE ; TRAVAIL ;Le métier d'infirmière, Barbara l'a vraiment choisi. Par vocation. Par amour des autres. Pour combattre la maladie. Pour soulager la douleur et le désespoir. Six mois après sa sortie de l'école d'infirmière, son voeu se réalise enfin, elle est a[...]KERGOAT J, Dir. ; BOUTET J, Dir. ; COLLECTIF ; JACOT H, Dir. ; LINHART Danièle, Dir. | Paris : Découverte | 1998 | p. 448FRANCE ; ANALYSANT ; CHOMAGE ; COMMUNICATION ; CONDITION DE TRAVAIL ; CONDITION DE VIE ; DENI ; ENTREPRISE ; MENSONGE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOPATHOLOGIE ; SOCIETE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TRAVAIL ;"Les Français souffrent et ne le disent pas. Comment faisons-nous pour tolérer le sort des chômeurs et des "" nouveaux pauvres "" ? Et comment parvenons-nous à accepter sans protester des contraintes de travail toujours plus dures, dont nous sav[...]GROSCH William N ; OLSEN David C. ; MEYLAN PERNET C ; BERNOT JC, Collab. | Bruxelles : Satas | 1998 | p. 228CHARGE DE TRAVAIL ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; FAMILLE ; NARCISSISME ; PSYCHOTHERAPEUTE ; PSYCHOTHERAPIE ; RELATION D'AIDE ; SANTE MENTALE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STRESS ; TRAVAIL ; VULNERABILITE ; PSYCHOTHERAPIE ;"Une carrière dans le domaine de la santé mentale peut être gratifiante et source de grandes satisfactions. Cependant, lorsque les professionnels ne parviennent pas à maintenir un équilibre entre travail, famille et loisirs, le burnout les guett[...]MASLACH BURN OUT INVENTORY ; AJUSTEMENT PSYCHIQUE ; ASTHENIE ; BRUIT ; CHARGE DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; EPIDEMIOLOGIE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ERGONOMIE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EVALUATION ; GROUPE DE PAROLE ; INFIRMIER ; MEDECIN ; ORGANISATION ; PSYCHOLOGIE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOPATHOLOGIE ; QUESTIONNAIRE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SOCIOLOGIE ; SOIGNANT ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STRESS ; TRAVAIL ; TRAVAIL DE NUIT ; VIOLENCE ;Les soignants, médicaux et paramédicaux,ainsi que les cadres hospitaliers trouveront dans ce livre, les connaissances sur les mécanismes de la souffrance psychique au travail et les façons de la réduire.MONCEAU Madeleine, Dir. ; COLLECTIF | Saint-Egrève : Centre Hospitalier de Saint-Egrève | 1996 | p. 195ACCIDENT DU TRAVAIL ; ARCHITECTURE ; BRUIT ; CHRONOBIOLOGIE ; CONDITION DE TRAVAIL ; ERGONOMIE ; INFIRMIER ; SOIGNANT ; STRESS ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL ;Historique, définitions, méthodologie, ainsi que les différents aspects (physique ou mental) et conditions de travail (horaires, éclairage, chaleur, bruit, etc) sont autant de données de base réunies dans cet ouvrage pratique et didactiqueTONNEAU Dominique ; BONHOURE Sophie, Collab. ; GALLET Anne-Marie, Collab. ; PEPIN Michel | Lyon : Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail | 1996 | p. 159CHANGEMENT ; COMMUNICATION ; CONDITION DE TRAVAIL ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GESTION ; METHODOLOGIE ; ORGANISATION ; QUALITE DES SOINS ; SOIN ; SYSTEME D'INFORMATION HOSPITALIER ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL ; UNITE DE SOIN ;Cet ouvrage se centre sur l'organisation dans les services de soins, sans méconnaître les interactions avec les autres services de l'hôpital. Trois éclairages complémentaires sont proposés. Tout d'abord, l'organisation du travail est située dans[...]AUTORISATION D'EXERCICE ; CONDITION D'EXERCICE ; CONDITION DE TRAVAIL ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; FONCTION PUBLIQUE ; MANAGEMENT ; TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ; TELETRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL ;Le présent décret détermine les conditions d'exercice du télétravail dans (les trois versants de) la fonction publique et la magistrature.POINSIGNON H ; JORAND Yves ; PEPIN M ; GALLET Anne-Marie | Lyon : Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail | 1995 | 2è éd. | p. 220