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CHARGE DE TRAVAIL |
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CHARGE DE TRAVAIL ; CONGE DE MALADIE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GROSSESSE ; PENIBILITE ; PREVENTION ;Les arrêts en cours de grossesse jouent un rôle sous-estimé selon plusieurs études. Elles mettent en évidence l'existence de facteurs de risque concernant la pénibilité physique pour la survenue de contractions, d'arrêts de travail, d'hospitalis[...]JAPON ; ANGOISSE ; ASTHENIE ; CAS CLINIQUE ; CHARGE DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; DECLENCHEMENT ; DEPRESSION ; DEPRESSION ENDOGENE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; FACTEUR DE RISQUE ; MONDIALISATION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOPATHOLOGIE ; PSYCHOSE ; RETRAIT RELATIONNEL ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; SUICIDE ; SYMPTOMATOLOGIE PSYCHOTIQUE ; TRAITEMENT ; TRAVAIL ; TROUBLE DU SOMMEIL ; PATHOLOGIE PSYCHIATRIQUE ;A l'époque de la mondialisation, les entreprises japonaises doivent faire face à une concurrence économique toujours plus grande sur le marché. Les conditions de travail des employés japonais sont de plus en plus astreignantes, les pressions psy[...]OULEVEY BACHMANN Annie ; WILD Pascal ; VON ROTZ Urs ; DANUSER Brigitta ; MORIN Diane | 2013 | p. 68-84CHARGE DE TRAVAIL ; ETAT DE SANTE ; ETUDE COMPARATIVE ; PREVENTION ; QUESTIONNAIRE ; VIEILLISSEMENT ;La présente étude vise à dresser le portrait des travailleurs de la 'Génération Sandwich' en examinant les liens entre leurs caractéristiques, leurs charges co-existantes et leur santé perçue ainsi que des connaissances pour fonder des intervent[...]ABSENTEISME ; ACCOMPAGNEMENT ; AGENCE REGIONALE DE SANTE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CHARGE DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; CULTURE D'ORGANISATION ; DEMARCHE DE PROJET ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETABLISSEMENT PRIVE DE SANTE ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; EVALUATION ; GESTION DE CONFLIT ; GESTION DES RISQUES ; INDICATEUR DE RISQUE ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; POLITIQUE DE SANTE ; PREVENTION ; PROJET D'ETABLISSEMENT ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; ROTATION D'EQUIPE ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; SECURITE DU TRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; TROUBLE MUSCULO SQUELETTIQUE ; TRAVAIL ;En raison des profondes mutations qu'ils ont connues ces dernières années, les établissements publics et privés de santé ont mis en place des pratiques professionnelles et des modes d'organisation du travail qui peuvent constituer des facteurs d[...]DUMAS Marc, Aut. ; VANDERSTOCK Noël, Aut. ; PROUTEAU Francis, Aut. ; LACOMBLEZ Laetitia, Aut. ; MURZEAU Aline, Aut. ; MARTIN Loïc, Aut. ; GRELLIER Frédéric, Aut. | 2012 | p. 7-12AMBIVALENCE ; CADRE DE SANTE ; CHARGE DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; CONSEQUENCE ; CULTURE ; HEURES SUPPLEMENTAIRES ; PREVENTION ; QUALITE DE VIE ; VIE PRIVEE ; TRAVAIL ;La perméabilité des sphères entre le travail et la vie privée favorise la confusion et le chevauchement des activités. Il peut être difficile d’articuler les deux, sans craindre de se laisser déborder. Ce dossier témoigne de la nécessité de pren[...]Un cadre de santé doit suivre la charge en soins et étayer ses arguments pour demander des moyens. Une étude a permis de mesurer l’adéquation entre la charge en soins et l’effectif. [résumé d'auteur]ESTRYN BEHAR Madeleine, Aut. ; MILANINI MAGNY Giuliana, Aut. ; RAVACHE Anne-Emilie, Aut. ; DESLANDES Hélène, Aut. ; GARCIA Frédéric, Aut. ; CHAUMON Elise, Aut. ; BITOT Thierry, Aut. | 2012 | p. 38-45ARCHITECTURE ; CHARGE DE TRAVAIL ; ENQUETE ; EQUIPE SOIGNANTE ; ERGONOMIE ; EVENEMENT INDESIRABLE ; GESTION DES RISQUES ; INFORMATIQUE ; PREVENTION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; REPARTITION DES SOINS ; TRANSMISSION ENTRE EQUIPE ; UNITE DE SOIN ; TRAVAIL ;A partir des constats d’une vaste étude statistique européenne concernant la santé et la satisfaction des soignants au travail, les comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) de certains établissements ont décidé la mise[...]ABSENTEISME ; AJUSTEMENT PSYCHIQUE ; ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; CHARGE DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; ECONOMIE DE LA SANTE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EVOLUTION ; MANAGEMENT ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PREVENTION ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; ROLE ; SATISFACTION ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STRESS ;La question des risques psychosociaux est souvent évoquée comme un écho à une préoccupation institutionnelle 'requise' pour faire bonne figure dans les références prescrites des autorités de tutelles (DGOS, ARS, HAS, Anact, Anap...). Comment app[...]PROUTEAU Francis, Aut. ; WOINET Dominique, Aut. ; BLASSIAU Martine, Aut. ; MARTIN Loïc, Aut. ; BLONDEL Angélique, Aut. ; KEPKA Sébastien, Aut. ; PIOT Ghyslaine, Aut. ; KOSCHER Stéphanie, Aut. | 2012 | p. 09-21AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CADRE DE SANTE ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; CHARGE DE TRAVAIL ; MANAGEMENT ; OBJECTIF ; ORGANISATION ; PERFORMANCE ; REFLEXIVITE ; ROLE ; SOIN ; STRESS ; TEMPS ; TEMPS DE TRAVAIL ;Dans un contexte de changement, de tension institutionnelle et managériale, ce dossier fait un tour d’horizon des stratégies que développent les cadres pour gérer au mieux leur temps et celui de leurs équipes.ACCIDENT DU TRAVAIL ; ASSURE SOCIAL ; CHARGE DE TRAVAIL ; CONDITION D'ATTRIBUTION ; CONDITION DE TRAVAIL ; COORDINATION ; DROIT DU TRAVAIL ; INCAPACITE DE TRAVAIL ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; PRESTATION SOCIALE ; REGIME GENERAL ; REGIME SPECIAL ; RETRAITE ; SECURITE DU TRAVAIL ; TRAVAIL ;La retraite à raison de la pénibilité est réservée aux assurés victimes d'une maladie professionnelle ou d'un accident de travail (à l'exclusion des accidents de trajet, qui n'ouvrent pas droit à la retraite à raison de la pénibilité. La présent[...]CHARGE DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; DROIT DU TRAVAIL ; ENVIRONNEMENT ; ERGONOMIE ; FACTEUR DE RISQUE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; RETRAITE ; SECURITE DU TRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL DE NUIT ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TRAVAIL ;Le présent décret prévoit que, dans le chapitre premier du titre deuxième du livre premier de la quatrième partie du code du travail, les articles R. 4121-1 à R. 4121-4 forment une section 1 intitulée : « Document unique d'évaluation des risques[...]TSIGANE ; ACTIVITE PHYSIQUE ; ADOLESCENT ; AUTONOMIE ; CHARGE DE TRAVAIL ; DEPENDANCE ; ENFANT ; HANDICAP ; HANDICAP PHYSIQUE ; HYDROTHERAPIE ; INSTITUTION ; INSUFFISANCE CARDIAQUE ; JEU ; LESION CEREBRALE ; LOISIRS ; MEDECINE PHYSIQUE ET DE READAPTATION ; OBESITE ; PERFORMANCE ; PERSONNE AGEE ; PROTECTION SOCIALE ; SPORT ; STAGE ; TROUBLE COGNITIF ; VIEILLISSEMENT ;Cet ouvrage, fruit d'une étroite collaboration entre enseignants-chercheurs et praticiens appartenant à diverses institutions, est consacré à l'examen de la thématique de l'autonomie et de la dépendance. Les contributions retenues, peuvent être [...]ARCHITECTURE ; BRUIT ; CHARGE DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; DEMARCHE QUALITE ; ENVIRONNEMENT ; EPIDEMIOLOGIE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ERGONOMIE ; ERGONOMIE DES SOINS ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GESTION DES RISQUES ; HISTORIQUE ; INFORMATIQUE ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; STRESS ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL ; TRAVAIL DE NUIT ; ORGANISATION SANITAIRE ;Améliorer la qualité de l'accueil et des soins aux patients, faciliter la relation soignant/soignés, sont des objectifs auxquels l'ergonomie peut apporter une large contribution. Se 'sentir bien' dans son travail, est nécessaire à l'hôpital enco[...]CADRE DE SANTE ; CHARGE DE TRAVAIL ; ENCADREMENT ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; FACTEUR DE RISQUE ; FORMATEUR ; FORMATION PARAMEDICALE ; INFIRMIER ; REFORME ; STRESS ; TRAVAIL ;La mise en œuvre de la réforme des études en soins infirmiers, en septembre 2009, a modifié le rôle des différents acteurs. Quelles conséquences psychosociales ont pu être potentiellement générées sur les étudiants en soins infirmiers et sur les[...]CHARGE DE TRAVAIL ; FRAIS PROFESSIONNELS ; INDEMNITE ; MANDAT DE PROTECTION FUTURE ; PERSONNE MORALE ; PERSONNE PHYSIQUE ; PRESTATION FAMILIALE ; PROTECTION JURIDIQUE DES MAJEURS ; REMUNERATION ; TECHNICIEN DE L’INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE ; TRAVAIL ;L'indemnité complémentaire prévue à l'article L. 471-5 du code de l'action sociale et des familles peut être accordée pour toute diligence entraînant une charge de travail exceptionnelle et pour laquelle les sommes perçues sont manifestement ins[...]ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; BUDGET HOSPITALIER ; CHARGE DE TRAVAIL ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETUDE CRITIQUE ; GESTION HOSPITALIERE ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PRISE EN CHARGE ; QUALITE DES SOINS ; REFORME HOSPITALIERE ; SERVICE HOSPITALIER ; SOIN HOSPITALIER ;La réalité de l'hôpital d'aujourd'hui ressemble étrangement au cauchemar de Martine Schachtel : délais des prises en charge, réduction drastique du personnel, gestion ubuesque des flux, gabegie, surcharge de tâches administratives, pénurie de li[...]ANGEL Pierre ; AMAR Patrick ; GAVA Marie-José ; VAUDOLON Brigitte | Paris : Dunod | 2010 | 2°éd. | p. 203FRANCE ; ADDICTION ; AIDE ; ASSISTANT SOCIAL ; CHARGE DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; DEPRESSION ; EGALITE FEMME HOMME ; ENTREPRISE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; FLEXIBILITE ; HARCELEMENT MORAL ; HISTORIQUE ; LICENCIEMENT ; MANAGEMENT ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; STRESS ; SUICIDE ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ; TROUBLE DU SOMMEIL ; TROUBLE MUSCULO SQUELETTIQUE ; VIOLENCE ; TRAVAIL ;Dans un environnement aux exigences toujours plus fortes, les professionnels des ressources humaines et les managers doivent faire face à un risque psychosocial croissant qui représente un coût considérable pour l'entreprise. Stress, dépression,[...]AIDANT ; CHARGE DE TRAVAIL ; DEMENCE ; DEPENDANCE PHYSIQUE ; PERSONNE AGEE ; RELATION D'AIDE ; SOCIETE ;Une analyse de la littérature scientifique anglo-saxonne concernant l'aide informelle aux personnes démentes a permis de dégager deux façons de concevoir cette aide. La plus ancienne, qui demeure la plus fréquente, considère cette aide comme un [...]CHANGEMENT ; CHARGE DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; ENCADREMENT ; ENTREPRISE ; EXPERIENCE ; IMPLICATION ; MOTIVATION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; VALEUR ; VECU ; TRAVAIL ;Le travail reste profondément ambivalent, aimé et détesté, pénible et exaltant ; il est fatiguant et excitant, il est une contrainte, et pourtant, il offre de multiples opportunités. Cette ambivalence constitue le coeur de l'expérience des salar[...]CHANGEMENT ; CHARGE DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; CONFLIT ; ENCADREMENT ; FORMATION PERMANENTE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MEDIATION SOCIALE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; ROLE ; SANTE ; SANTE MENTALE ; SECURITE DU TRAVAIL ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TRAVAIL ;Les transformations du travail modifient les identités professionnelles des cadres. La crise majeure tient au fait qu'ils sont pris dans des tensions complexes et qu'ils sont instrumentalisés. Les spécialistes de la santé observent chez les cadr[...]CADRE DE SANTE ; CHARGE DE TRAVAIL ; ENCADREMENT ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; FAISANT FONCTION ; INFIRMIER ; TUTORAT ;Dans un contexte hospitalier en pleine évolution, le recrutement du personnel soignant d'encadrement traverse une véritable crise. Les départs en retraite sont difficilement remplacés par des cadres nouvellement diplômés ou en mutation. En tout [...]Le secret des équipes efficaces ? C'est aussi celui des entreprises saines : leurs membres s'y sentent bien ! La recette du bien-être en entreprise est si simple que de nombreux managers l'oublient. Il s'agit pour eux de réintroduire dans leurs [...]ACTE MEDICAL ; CHARGE DE TRAVAIL ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; MESURE DE L'ACTIVITE ; QUALITE DES SOINS ; STATISTIQUE ; ORGANISATION SANITAIRE ;Cette étude fournit des éléments quantitatifs nouveaux sur la relation entre volume et résultats des soins en exploitant les données hospitalières françaises.MISSION D'EXPERTISE ET D'AUDIT HOSPITALIERS ; AMBULANCIER ; CHARGE DE TRAVAIL ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EVALUATION ; LOGICIEL ; OBJECTIF ; ORGANISATION ; OUTIL PEDAGOGIQUE ; PERFORMANCE ; TRANSPORT SANITAIRE ; ORGANISATION SANITAIRE ;Dans le cadre des travaux de la Mission d'expertise et d'audit hospitaliers (MeaH) sur le transport interne des patients, un outil de simulation des flux permet, de façon ludique, aux professionnels de s'approprier les notions de performance et [...]CADRE DE SANTE ; CHARGE DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; ENQUETE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; HISTORIQUE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; STRESS ; TRAVAIL ;l'instar de nombreux autres managers, les cadres de santé sont-ils stressés ? Subissent-ils eux aussi les affres de ce syndrome général d'adaptation ? Éléments de réponse à partir d'un examen du concept de stress dans la littérature et de la syn[...]APPRENANT ; APPRENTISSAGE ; CHARGE DE TRAVAIL ; CONSTRUCTIVISME ; CREATIVITE ; ETUDIANT ; FORMATION EN ALTERNANCE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INGENIERIE ; PEDAGOGIE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROCESSUS ; PSYCHOLOGIE COGNITIVE ; VECU ; TRAVAIL ;Face au succès des modèles de l'alternance en formation professionnelle, on envisage l'effet des usages que les apprenants peuvent en avoir, notamment en fonction de leurs caractéristiques personnelles, leurs trajectoires et leurs projets. Cela [...]DICK DELALONDE C ; MALLET M ; PISTRE F ; STEVENDART E ; TREISSEDE D ; VORON P | Rueil-Malmaison : Lamarre | 2007 | 2°éd. | p. 198