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CHARGE DE TRAVAIL |
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CHARGE DE TRAVAIL ; ORGANISATION SANITAIRE ; POSTURE ; SOIGNANT ; TEMPS INFORMEL ; VALEUR ; PRATIQUE DU SOIN ;Très attachés au 4prendre soin4, les professionnels de santé ont à cœur de préserver de l’espace pour nourrir la relation soignant-soigné. Sur le terrain, les organisations soignantes sont confrontées à des approches comptables toujours plus str[...]CHARGE DE TRAVAIL ; COUPLE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; EPUISEMENT PSYCHIQUE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; THERAPIE COMPORTEMENTALE ;'Le concept de 'charge mentale' a surgi dans nos vies avec la force d'une évidence jusque-là dissimulée. Il semble caractériser mieux qu'à toute autre époque les femmes d'aujourd'hui, obligées de penser à tout, même à demander de l'aide…Organisa[...]WEIDER Marie-Christine, Aut. ; BARFUSS Dominique, Aut. ; BOURGEOIS Olivia, Aut. ; HAJAR Moufid, Aut. ; WEIDER André, Aut. ; DURAND Luc, Aut. | 2018 | p. 59-61AUDIT ; CHARGE DE TRAVAIL ; COTATION ; CULTURE D'ORGANISATION ; DEMARCHE QUALITE ; EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES ; IMPLICATION ; MANAGEMENT ; METHODE ; QUALITE DES SOINS ; RECUEIL DE DONNEES ; RETOUR D'EXPERIENCE ; SOIN INDIVIDUALISE ;La nécessité de mesurer l’activité en soins infirmiers de façon fiable et vérifiable constitue un enjeu primordial dans un monde hospitalier où l’évolution de l’activité soignante est constante. En effet, de nouvelles techniques de prise en char[...]LEBERT CHARRON Astrid, Aut. ; WENDLAND Jaqueline, Aut. ; DORARD Géraldine, Aut. ; BOUJUT Emilie, Aut. | 2018 | p. 421-441AJUSTEMENT PSYCHIQUE ; CHARGE DE TRAVAIL ; DEPRESSION ; ENFANT MALADE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; FACTEUR DE RISQUE ; MERE ; PARENTALITE ; PREVENTION ; PRISE EN CHARGE ; PSYCHOLOGIE ; REVUE DE LA LITTERATURE ; STRESS ;Cet article propose une revue critique de la littérature récente sur la notion de burnout maternel. Dérivée du syndrome de burnout professionnel, l’application de ce concept au domaine de la parentalité est récente et il convient d’évaluer dans [...]CHARGE DE TRAVAIL ; CONCEPT ; DOULEUR ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; FACTEUR DE RISQUE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PENIBILITE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ;L’intensification des contraintes expose les soignants à de multiples facteurs d’épuisement. Leurs fatigues prennent d’innombrables formes, en fonction du double matériau humain qui fait la spécificité du métier : eux-mêmes et les personnes soig[...]CHARGE DE TRAVAIL ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; EVOLUTION ; INFIRMIER ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ;Au même titre que d'autres professions emblématiques (travailleurs sociaux, agriculteurs, policiers...), le dictionnaire des risques psychosociaux s'arrête sur le cas des 'infirmières'CHARGE DE TRAVAIL ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; GESTION DU PERSONNEL ; INTERNE HOSPITALIER ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE ;Le secteur de la santé évolue continuellement pour s’adapter aux nouveaux besoins des patients et aux progrès médical. Il est confronté aux défis que représentent l’augmentation de l’espérance de vie et la hausse des maladies chroniques. Les réf[...]CHARGE DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; ENQUETE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; FACTEUR DE RISQUE ; GESTION HOSPITALIERE ; PSYCHIATRE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ;Les difficultés psychiques des médecins ne sont plus ignorées aujourd’hui. Les études françaises et internationales révèlent des taux de suicide élevés au sein de la population médicale, plus qu’en population générale. La prévalence des médecins[...]ACTIVITE SALARIEE ; CHARGE DE TRAVAIL ; COMPTE ADMINISTRATIF ; CONDITION D'EXERCICE ; CONDITION DE TRAVAIL ; COTISATION SOCIALE ; DROIT DU TRAVAIL ; DROIT PRIVE ; EMPLOI ; FACTEUR DE RISQUE ; OUVERTURE DES DROITS ; PERSONNEL CONTRACTUEL ; PREVENTION ; RETRAITE ; SECURITE DU TRAVAIL ; TRAVAIL ;La présente instruction, qui concerne 'tous les salariés des employeurs de droit privé ainsi que le personnel des personnes publiques employé dans les conditions du droit privé' ainsi que 'les salariés titulaires d'un contrat de travail de type [...]L'étude avait pour objectif d'évaluer l'addiction au travail au regard des exigences du travail (demande psychologique, effort, surinvestissement, dissonance émotionnelle) et des ressources liées au travail (latitude, soutien, récompense). Cette[...]CADRE DE SANTE ; CHARGE DE TRAVAIL ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EFFECTIF ; EQUIPE SOIGNANTE ; EVALUATION DES SOINS ; GESTION DU PERSONNEL ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; MUTUALISATION ; ORGANISATION SANITAIRE ; POLE D'ACTIVITE ; POLYVALENCE PROFESSIONNELLE ;L'article comporte des encarts :3 questions à Dominique Combarnous, cadre de santé des pôles santé et chirurgie au CHU de Lyon, présidente de l'Ancim. Témoignages de Franck Estève, directeur des soins du CHU de Rouen et de Maurice Zilliox, direc[...]WEIDER Marie-Christine, Aut. ; GAUTIERE Yvonne, Aut. ; HAJJAR Moufid, Aut. ; DURAND Luc, Aut. | 2015 | p. 531-535La méthode des soins infirmiers individualisés à la personne (SIIPS) est actuellement une des seules méthodes d'évaluation de charge de travail couvrant les secteurs MCO, SSR et HAD. Elle comprends la mesure des SIIPS qui permet d'évaluer la cha[...]CHARGE DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; EVOLUTION ; FINANCEMENT DE L'HOPITAL ; QUALITE ; REFORME HOSPITALIERE ; TARIFICATION A L'ACTIVITE ; TRAVAIL ;Les établissements hospitaliers ont fait évoluer leur gestion de l'emploi et leur organisation du travail en raison d'une succession de réformes et de l'exigence toujours plus affirmée de maîtrise des dépenses de santé. L'introduction de la tari[...]ABITTAN Jocelyne ; CORDOBA Isabel ; MAGNIN Laure ; GAIGNARD Hélène ; FRETIGNY Isabelle ; SAINTE MARIE Caroline de | 2015 | p. 22-51SECK Sokhna, Aut. ; CAMARA Momar, Aut. ; NDIAYE Ibrahima, Aut. ; SYLLA Aïda, Aut. ; THIAM Mamadou Habib, Aut. | 2015 | p. 44-47SENEGAL ; AIDANT ; CAS CLINIQUE ; CHARGE DE TRAVAIL ; DELIRE DE PERSECUTION ; EFFONDREMENT PSYCHIQUE ; FEMME ; MARIAGE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ;Les auteurs ont voulu à travers ce cas clinique montrer que le travail des femmes en dehors du foyer n'est pas toujours source d'épanouissement et d'autonomie financière. Dans les foyers où le mari est au chômage, la femme est de fait le princip[...]ECHELLE DES STRESSEURS ; ECHELLE DU STRESS CUNGI ; ATTITUDE FACE A LA MORT ; CHARGE DE TRAVAIL ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ETUDE PROSPECTIVE ; PROTOCOLE ; QUALITE DES SOINS ; RELAXATION ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; TOUCHER ; PSYCHOLOGIE ;Prendre soin des patients est une tâche difficile. Le stress, souvent présent au sein d’équipes soignantes pour des raisons de charge de travail, de confrontation quotidienne à la souffrance voire à la mort, peut mettre en danger la santé des pr[...]THEBAUD-MONY Annie, Aut. ; DAVEZIES Philippe, Aut. ; VOGEL Laurent, Aut. ; VOLKOFF Serge, Aut. | Paris : Découverte | 2015 | p. 604ENQUETE SUMER ; CHARGE DE TRAVAIL ; COMITE D'HYGIENE ET DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; ENVIRONNEMENT SOCIAL ; FACTEUR DE RISQUE ; FEMME ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; PREVENTION ; RISQUE ; SANTE ; SECURITE DU TRAVAIL ; TRAVAIL ;Depuis les années 1990, les conditions de travail se sont peu à peu imposées dans le débat social. Néanmoins, la situation reste critique. Les risques traditionnels n’ont pas disparu : les manutentions lourdes, l’exposition professionnelle aux c[...]HAUTE AUTORITE DE SANTE ; CERTIFICATION ; CHARGE DE TRAVAIL ; CONDITION D'ATTRIBUTION ; EXPERT VISITEUR ; INDEMNITE ; RAPPORT D'EXPERTISE ; REMUNERATION ; TRAVAIL ;Abrogeant la décision DAGRI n° 2009.04.051 du 8 avril 2009 relative à l'indemnisation des experts-visiteurs, la présente décision du président de la Haute Autorité de Santé (HAS) détaille les modalités de versement des indemnités de base et supp[...]BRAMI Laurent, Aut. ; DAMART Sébastien, Aut. ; DETCHESSAHAR Mathieu, Aut. ; DEVIGNE Michel, Aut. ; HABIB Johanna, Aut. ; KLETZ Frédéric, Aut. ; KROHMER Cathy, Aut. | Paris : Presses des mines | 2014 | p. 156 pagesABSENTEISME ; ACTEUR ; CHARGE DE TRAVAIL ; CHARTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; COORDINATION ; CULTURE D'ORGANISATION ; DEMARCHE DE PROJET ; ENCADREMENT ; ENTRETIEN INFIRMIER ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETUDE GENERALE ; EXPERIMENTATION ; EXPERTISE ; EXPERTISE COLLECTIVE ; GESTION DU PERSONNEL ; HOPITAL PSYCHIATRIQUE ; INDICATEUR ; MANAGEMENT ; MESURE DE L'ACTIVITE ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PARADOXE ; PERSONNEL DE DIRECTION ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PERSONNEL MEDICAL ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; PLANNING ; POLE D'ACTIVITE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; ROLE ; SOIGNANT ; TABLEAU DE BORD ; THEORIE DE LA COMPLEXITE ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Quelles sont les causes de l'absentéisme au travail ? Est-ce que la maladie ou la maternité expliquent à elles seules ces absences ? Pourquoi le niveau d'absentéisme peut-il être si différent selon les secteurs d'activité et selon les organisati[...]ANESTHESIE REANIMATION ; APPRENTISSAGE ; AUTOEVALUATION ; CHARGE DE TRAVAIL ; ENQUETE ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; FORMATION ; FORMATION EN ALTERNANCE ; FORMATION PARAMEDICALE ; INFIRMIER ANESTHESIE REANIMATION ; PROGRAMME D'ETUDES ; PROJET PEDAGOGIQUE ; RELATION PEDAGOGIQUE ; SAVOIR ;Depuis la réforme des études infirmières en 2009, la notion de travail personnel est au coeur de l'organisation de l'enseignement. Des temps spécifiques sont prévus. Mais, au final, nous ne savons pas bien en quoi consiste ce temps individuel. N[...]CHARGE DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; INFIRMIER ; MECANISME DE DEFENSE ; PERFORMANCE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; QUALITE DE VIE ; RESILIENCE ; SANTE MENTALE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STRESS ; TRAVAIL ; VIOLENCE ;Cette présente recension d'écrits vise à faire le point sur les difficultés et souffrances vécues par le personnel infirmier et les stratégies employées pour assurer la préservation d'une santé mentale, d'un sens et d'une performance au travail.[...]CHARGE DE TRAVAIL ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; INFIRMIER ; ORGANISATION ; PLANNING ; TEMPS DE TRAVAIL ;Ce travail s’appuie sur un dispositif d’étude qualitative qui a consisté à entendre en entretiens 63 infirmières exerçant dans 10 établissements de santé de taille, de statut et de localisation différentes. L’étude donne à voir[...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CHARGE DE TRAVAIL ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; POUVOIR ; RELATION HIERARCHIQUE ; TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ; TRAVAIL ;A quoi ressemble le travail aujourd'hui ? [...] Plutôt que de balayer le champ du possible, nous avons choisi d'aborder la question de l'organisation du travail sous un angle exploratoire, en présentant des expériences qui sans former un tout té[...]CADRE DE SANTE ; CHARGE DE TRAVAIL ; CLINIQUE ; CONDITION DE TRAVAIL ; COUT ; ECONOMIE DE LA SANTE ; EFFICACITE ; EQUIPE SOIGNANTE ; HISTORIQUE ; INFIRMIER ; INJONCTION PARADOXALE ; LEGISLATION ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; MUTUALISATION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PERFORMANCE ; POLE D'ACTIVITE ; POLYVALENCE PROFESSIONNELLE ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; PSYCHOLOGIE COGNITIVE ; QUALITE DES SOINS ; RAISONNEMENT ; REFORME HOSPITALIERE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; ROLE ; TERRITOIRE DE SANTE ;FAURE Nadine ; BIBET Aurélie ; BOCHET Emilie ; BONNET LIGEON Isabelle ; KALLA Nathalie | 2014 | p. 20-26CHARGE DE TRAVAIL ; COTATION ; DEPENDANCE ; ETABLISSEMENT DE SOINS DE SUITE ET DE READAPTATION ; INDICATEUR DE GESTION ; MESURE DE L'ACTIVITE ; METHODE ; PROGRAMME DE MEDICALISATION DES SYSTEMES D'INFORMATION ; SPECIFICITE ;Chaque semaine le cadre de santé et-ou un soignant doit coder la 'lourdeur' en soins des patients du service dans son établissement de soins de suite et de réadaptation (SSR). Ceci dans le cadre des obligations réglementaires du recueil d'inform[...]CHARGE DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; ERGONOMIE ; LOMBALGIE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PREVALENCE ; PREVENTION ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; STRESS ; TROUBLE MUSCULO SQUELETTIQUE ;Les troubles musculo-squelettiques sont le problème de santé au travail le plus répandu en Europe. Leur prévalence augmente dans tous les secteurs d'activité et touche particulièrement le domaine de la santé. Les modes d'organisation du travail [...]