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CHARGE DE TRAVAIL |
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AGE ; CHARGE DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; DEMANDEUR D'EMPLOI ; PENIBILITE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; TRAVAIL ;Lorque l'on croise le pôle négatif du travail avec une distanciation envers le travail, on obtient une configuration que l'on peut appeler 'travail aliénation'. Cela forme une diagonale dans la typologie des relations au travail. On note qu'il [...]CHOUCRALLAH Ingrid, Aut. ; TRAVERS-LESAGE Corentin, Aut. ; RETAILLEAU Brigitte, Aut. ; VUILLEMIN Alexandra, Aut. ; LATOUR Stéphanie, Aut. | 2023 | p. 7-16Le rapport au travail s’est considérablement modifié après la pandémie de Covid-19. Les salariés ne souhaitent plus autant s’investir, prennent leur distance et font le minimum pour ne pas être pris en faute : on parle de quiet quitting ou de ré[...]ACCOMPAGNEMENT ; CHARGE DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; ENQUETE ; LOGEMENT SOCIAL ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SOCIOLOGIE ; TRAVAILLEUR SOCIAL ;À partir d’une recherche doctorale, cet article aborde les liens entre les évolutions organisationnelles dans le secteur social et le malaise ressenti par les professionnelles de l’accompagnement social. À partir d’une enquête ethnographique sur[...]COPIN Jean-Yves, Aut. ; SPINHIRNY Frédéric, Aut. ; VERGER David, Aut. ; BOUYSSOU V, Aut. ; FOURNIER Alexandre, Aut. ; BASTIDE Théophile, Aut. ; MAGNAN Aline, Aut. ; TAVARIN Charline, Aut. ; INTHAVONG K, Aut. ; HALLER PH, Aut. ; FAGES Charlene, Aut. ; ARNAUD Jean-Yves, Aut. ; FERREY Christine, Aut. ; SOLER Julie, Aut. ; CASAS Zoe, Aut. ; VASSY Carine, Aut. ; GOUSSON Yann, Aut. ; LECOEUVRE Fanny, Aut. ; LIVONNET MONCELON Elsa, Aut. ; MAILLARD Isabelle, Aut. ; ADOGNIBO SULPICE Gérard, Aut. ; OTTI André, Aut. ; AHOSSI Eusèbe Coovi, Aut. ; BATIONO Nestor, Aut. ; AGONNOUDE Maurice, Aut. ; NGANGUE Patrice, Aut. | 2022 | p. 485-529ADAPTATION A L'EMPLOI ; AIDE SOIGNANT ; ASSISTANT MEDICO ADMINISTRATIF ; CADRE DE SANTE ; CHARGE DE TRAVAIL ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; EVALUATION ; EVENEMENT INDESIRABLE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION DU PERSONNEL ; INFIRMIER ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; INTERNE HOSPITALIER ; MANAGEMENT ; MEDECIN ; PEDIATRIE ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PROJET ; TEMPS DE TRAVAIL ;ADDICTION AU TRAVAIL ; CHARGE DE TRAVAIL ; MESSAGERIE ELECTRONIQUE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE AU TRAVAIL ; STRESS ; TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ; TELETRAVAIL ; TRAVAIL PRESENTIEL ;Avec le développement des technologies de l’information et de la communication, la multiplication des échanges et des interactions entre collègues ou avec la hiérarchie a pu favoriser un sentiment de performance et de reconnaissance, donnant ain[...]CHARGE DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; ECONOMIE ; ENTREPRISE ; GESTION ; RELATION PROFESSIONNELLE ;Cet article initie une réflexion sur la porosité entre contraintes socio-économiques et enfermement risqué des équipages par les dirigeants du secteur du Bâtiment, illustrée par une étude de terrain auprès d’une PME locale du gros œuvre. Qu’est [...]ACCESSIBILITE ; ACCIDENT DU TRAVAIL ; ACCOMPAGNEMENT ; CHARGE DE TRAVAIL ; CONDITION D'EXERCICE ; COUT ; DEVELOPPEMENT ; DIALOGUE SOCIAL ; DROIT DU TRAVAIL ; EGALITE ; FONCTION PUBLIQUE ; GESTION DES RISQUES ; INDEMNITE ; MANAGEMENT ; NEGOCIATION ; NUMERIQUE ; PARTENAIRES SOCIAUX ; PROTECTION DES DONNEES ; REFERENT ; REGLEMENTATION ; SECURITE DU TRAVAIL ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ; TELETRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TRAVAIL ;La ministre de la transformation et de la fonction publiques publie l'accord relatif à la mise en oeuvre du télétravail dans la fonction publique et conclu (pour une durée indéterminée) entre son ministère et divers organismes concernés par la n[...]CADRE DE PROXIMITE ; CADRE DE SANTE ; CHARGE DE TRAVAIL ; CRISE SANITAIRE ; RETOUR D'EXPERIENCE ; SAVOIR EXPERIENTIEL ; TEMOIGNAGE ;La crise sanitaire liée à la Covid-19 a contraint l’hôpital à s’adapter, à accélérer brutalement certaines transformations. Les cadres de santé ont joué un rôle majeur dans l’accompagnement des équipes, facilitant ainsi la mise en place d’organi[...]KLEMP Jonathan, Aut. ; HALSER Christopher, Aut. ; DELITROZ Christelle, Aut. ; WEBER Orest, Aut. | 2022 | p. 175-184COVID-19 ; SUISSE ; CHARGE DE TRAVAIL ; CRISE SANITAIRE ; ETHNOPSYCHIATRIE ; INTERPRETARIAT ; MIGRANT ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PRISE EN CHARGE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; TELEPHONE ; VISIOCONFERENCE ;Dans cette recherche nous avons étudié les situations de collaboration entre cliniciens et interprètes communautaires dans le cadre de consultations psychiatriques lors de la période de la crise sanitaire due au COVID-19. Durant cette période, l[...]JAN Marie, Aut. ; MAINGUY Nolwenn, Aut. ; HAMON François, Aut. ; BIGOT Sébastien, Aut. ; DELBOVE Agathe, Aut. ; GOEPP Angélique, Aut. | 2021 | p. 95-104CHARGE DE TRAVAIL ; CORONAVIRUS ; PANDEMIE ; QUALITE DES SOINS ; REANIMATION ; VENTILATION ARTIFICIELLE ;Contexte : en réanimation, de nombreux patients sont intubés, et l’extubation non programmée (ENP) est un indicateur de la qualité des soins. L’isolement associé aux précautions « air » chez les patients Covid sous ventilation mécanique (VM) po[...]CHARGE DE TRAVAIL ; DROIT DU TRAVAIL ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; REGLEMENTATION ; REPOS DE SECURITE ; STRUCTURE D'ACCUEIL ; STRUCTURE D'HEBERGEMENT ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL DE NUIT ; TRAVAIL ;Insérant quatre articles (D. 316-1-1 à D. 316-1-4) au code de l'action sociale et des familles, le présent décret vise, d'une part, à définir les modalités de suivi de l'organisation du travail des permanents responsables et des assistants perma[...]LETOURNEUX Frédérique, Aut. ; DELPIERRE Alizée, Aut. ; BERNARD Sophie, Aut. ; GABORIEAU David, Aut. ; ALBANDEA Hugo, Aut. ; PELISSE Jérôme, Aut. ; KAMMERER Beatrice, Aut. ; OLANO Marc, Aut. | 2021 | p. 24-47APPROPRIATION ; CHARGE DE TRAVAIL ; ENQUETE ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; INNOVATION ; NOUVELLES TECHNOLOGIES ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; SOCIOLOGIE ; TELEMEDECINE ;Le développement de la télémédecine est devenu un enjeu dans le système de soins, en particulier dans les EHPAD où il est important pour les résidents de pouvoir accéder rapidement à des consultations spécialisées tout en préservant une bonne qu[...]COVID-19 ; CHARGE DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; CONTAMINATION ; CRISE SANITAIRE ; ENQUETE ; EPIDEMIE ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; GESTION DES RISQUES ; IMPLICATION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SOCIOLOGIE ; TRAVAIL ;L’épidémie de Covid-19 survenue en mars 2020 a mobilisé tous les personnels des hôpitaux les plus touchés et a contraint leur administration à suspendre les restrictions budgétaires pour accueillir l’afflux de malades. À partir d’une enquête qua[...]CHARGE DE TRAVAIL ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GESTION DU PERSONNEL ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; RESTRUCTURATION HOSPITALIERE ;Cadre de santé, l’auteure a accompagné des restructurations de services et a été témoin d’un manque de lisibilité sur le calcul des effectifs et de congruence entre la charge de travail et le nombre de soignants. En 2016, elle a choisi de réalis[...]CHARGE DE TRAVAIL ; ERREUR MEDICALE ; INFIRMIER ; NEUROSCIENCES ; QUALITE DE VIE ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; STRESS ; TRAVAIL ;Les infirmières considèrent la charge de travail comme un facteur majeur de mal-être dans leur exercice. Or, entre les suppressions de postes et les absences non remplacées, les besoins des patients et les contraintes de l'organisation des soins[...]KACEM Imene, Aut. ; EL MAALEL Olfa, Aut. ; MAOUA Maher, Aut. ; BOUGHATTAS Wided, Aut. ; OMRANE Amira, Aut. ; BEN AMOR Imene, Aut. ; EL GUEDRI Sana, Aut. ; BRAHEM Aicha, Aut. ; CHATTI Souhail, Aut. ; DEBBABI Faten, Aut. ; KALBOUSSI Houda, Aut. ; MRIZAK Nejib, Aut. | 2020 | p. 290-294QUESTIONNAIRE DE KAVASEK ; QUESTIONNAIRE DE SIEGRIST ; QUESTIONNAIRE GHQ12 ; TUNISIE ; CHARGE DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; ENQUETE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STRESS ; TELEPHONE ;Introduction : Les centres d’appels téléphoniques constituent un secteur d’activité en plein essor partout dans le monde et à l’heure actuelle en Tunisie. Toutefois, cette activité professionnelle s’avère pourvoyeuse de nombreuses contraintes, p[...]GIRAUD Olivier Giraud, Aut. ; PETIAU Anne, Aut. ; RIST Barbara, Aut. ; TOUAHRIA GAILLARD Abdia, Aut. ; TRENTA Arnaud, Aut. | 2020AIDANT ; AUTONOMIE ; CHARGE DE TRAVAIL ; CONFINEMENT ; CRISE SANITAIRE ; ENQUETE ; EPIDEMIE ; VIE QUOTIDIENNE ;Le contexte extraordinaire de l’épidémie de Covid-19 et du confinement révèle, de façon paradoxale et brutale, l’ordinaire des personnes en charge de proches en situation de dépendance. Lors de cette postenquête, plusieurs aidant·e·s ont soulign[...]BOULOGNE-BILLANCOURT ; HOPITAUX UNIVERSITAIRES ; AIDE SOIGNANT ; BIENTRAITANCE ; CHARGE DE TRAVAIL ; COHESION ; COMMUNICATION ; EQUIPE SOIGNANTE ; GERIATRIE ; ORGANISATION ; REPARTITION DES SOINS ; REUNION ; TEMOIGNAGE ; UNITE DE SOIN ;Une organisation du travail bienveillante, l’inclusion large des professionnels dans les réunions ainsi que des moments festifs contribuent à instaurer une cohésion d’équipe. Témoignage. [résumé d'éditeur]ACCOMPAGNEMENT DU MOURANT ; BIENVEILLANCE ; CHARGE DE TRAVAIL ; CORONAVIRUS ; CRISE SANITAIRE ; EFFICACITE ; ENGAGEMENT ; ENTRETIEN ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; GRAVITE ; HUMANISATION DES SOINS ; IMPLICATION ; INTERVIEW ; MEDECIN GENERALISTE ; MOTIVATION ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PRATIQUE DU SOIN ; PRISE EN CHARGE ; REANIMATION ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SOIGNANT ; SOIN ; SOIN HOSPITALIER ; SYSTEME DE SOINS ; TEMOIGNAGE ;La crise sanitaire engendrée par l'épidémie due au coronavirus constitue un moment de bouleversement majeur pour le monde de la santé comme pour la population dans son ensemble. Quels ont été les ressentis des soignants face à cette situation in[...]CHARGE DE TRAVAIL ; COMMUNICATION ; CONDITION DE TRAVAIL ; DEMARCHE QUALITE ; EQUIPE SOIGNANTE ; EVOLUTION ; ORGANISATION ; QUALITE DE VIE ; SOIGNANT ; TRAVAIL ;L’organisation et les conditions de travail doivent prendre en compte plusieurs enjeux, notamment humains, par le biais d’une démarche de qualité de vie au travail. Des groupes de travail impliquant des professionnels issus de différents établis[...]CHARGE DE TRAVAIL ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; EQUIPE MOBILE ; GERIATRIE ; PERSONNE AGEE ; PERSONNE HANDICAPEE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ;L'épuisement professionnel, appelé également "burn-out", est un état de stress occasionné par le travail. Selon l'OMS, c'est "un syndrome résultant d'un stress chronique au travail qui n'a pas été géré avec succès et qui se caractérise par trois[...]Suite au contexte d’objectivation et de rationalisation des pratiques soignantes en France, l’arrivée du numérique semble évidente pour poursuivre l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins. En quoi ce changement modifie-t-il et co[...]QUEBEC ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CHARGE DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; ERGOTHERAPEUTE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INFLUENCE SOCIALE ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PERCEPTION ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; QUALITE DE VIE ; QUESTIONNAIRE ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL ; VIE QUOTIDIENNE ;Peu d'études empiriques ont traité de l'influence de l'organisation du travail sur la perception de l'équilibre occupationnel d'ergothérapeutes dans leur vie personnelle et professionnelle. Le présent article expose les résultats d'un sondage él[...]CARRE Patricia, Aut. ; DUBOIS Olivier, Préf. ; BERRUER CHARRAIS Isabelle, Prol. | Bordeaux : 3 Colonnes | 2019 | p. 45CHARGE DE TRAVAIL ; DENI ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TEMOIGNAGE ; VIE QUOTIDIENNE ;Combien de personnes sont-elles touchées par le burn-out aujourd'hui en France ? Le nombre de demandes de reconnaissance de maladies psychiques pour burn-out est passé de deux cents cas en 2012 à plus de onze cents cas en 2016. A la fois passion[...]CHARLAP Cécile, Aut. ; CARADEC Vincent, Aut. ; CHAMAHIAN Aline, Aut. ; KUSHTANINA Veronika, Aut. | 2019 | p. 181-198AIDANT ; CHARGE DE TRAVAIL ; CONJOINT ; DROIT SOCIAL ; ENFANT ; MAINTIEN A DOMICILE ; PERSONNE AGEE ;Fondé sur une enquête qualitative auprès de trente-cinq aidants en emploi (ou récemment retraités) dont le proche âgé est atteint de troubles cognitifs et/ ou de déficiences motrices, cet article s’intéresse au 'travail d’articulation' que ces a[...]L’aide familiale aux personnes âgées dépendantes a été décrite comme genrée – les femmes y prenant la plus grande part et mettant en œuvre des compétences dont les hommes, du moins en France, disposeraient moins souvent. Cet article se base sur [...]CHARGE DE TRAVAIL ; ENQUETE ; ERGONOMIE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; SOIN INFIRMIER ; TEMPS DE TRAVAIL ;Les modèles économiques développés dans les politiques de santé contraignent les établissements hospitaliers à prendre des décisions en matière de réorganisation du travail. Celles-ci ont des impacts sur la compétence soignante et l’ergonomie no[...]CHARGE DE TRAVAIL ; ORGANISATION SANITAIRE ; POSTURE ; SOIGNANT ; TEMPS INFORMEL ; VALEUR ; PRATIQUE DU SOIN ;Très attachés au 4prendre soin4, les professionnels de santé ont à cœur de préserver de l’espace pour nourrir la relation soignant-soigné. Sur le terrain, les organisations soignantes sont confrontées à des approches comptables toujours plus str[...]CHARGE DE TRAVAIL ; COUPLE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; EPUISEMENT PSYCHIQUE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; THERAPIE COMPORTEMENTALE ;'Le concept de 'charge mentale' a surgi dans nos vies avec la force d'une évidence jusque-là dissimulée. Il semble caractériser mieux qu'à toute autre époque les femmes d'aujourd'hui, obligées de penser à tout, même à demander de l'aide…Organisa[...]WEIDER Marie-Christine, Aut. ; BARFUSS Dominique, Aut. ; BOURGEOIS Olivia, Aut. ; HAJAR Moufid, Aut. ; WEIDER André, Aut. ; DURAND Luc, Aut. | 2018 | p. 59-61AUDIT ; CHARGE DE TRAVAIL ; COTATION ; CULTURE D'ORGANISATION ; DEMARCHE QUALITE ; EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES ; IMPLICATION ; MANAGEMENT ; METHODE ; QUALITE DES SOINS ; RECUEIL DE DONNEES ; RETOUR D'EXPERIENCE ; SOIN INDIVIDUALISE ;La nécessité de mesurer l’activité en soins infirmiers de façon fiable et vérifiable constitue un enjeu primordial dans un monde hospitalier où l’évolution de l’activité soignante est constante. En effet, de nouvelles techniques de prise en char[...]LEBERT CHARRON Astrid, Aut. ; WENDLAND Jaqueline, Aut. ; DORARD Géraldine, Aut. ; BOUJUT Emilie, Aut. | 2018 | p. 421-441AJUSTEMENT PSYCHIQUE ; CHARGE DE TRAVAIL ; DEPRESSION ; ENFANT MALADE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; FACTEUR DE RISQUE ; MERE ; PARENTALITE ; PREVENTION ; PRISE EN CHARGE ; PSYCHOLOGIE ; REVUE DE LA LITTERATURE ; STRESS ;Cet article propose une revue critique de la littérature récente sur la notion de burnout maternel. Dérivée du syndrome de burnout professionnel, l’application de ce concept au domaine de la parentalité est récente et il convient d’évaluer dans [...]CHARGE DE TRAVAIL ; CONCEPT ; DOULEUR ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; FACTEUR DE RISQUE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PENIBILITE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ;L’intensification des contraintes expose les soignants à de multiples facteurs d’épuisement. Leurs fatigues prennent d’innombrables formes, en fonction du double matériau humain qui fait la spécificité du métier : eux-mêmes et les personnes soig[...]CHARGE DE TRAVAIL ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; EVOLUTION ; INFIRMIER ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ;Au même titre que d'autres professions emblématiques (travailleurs sociaux, agriculteurs, policiers...), le dictionnaire des risques psychosociaux s'arrête sur le cas des 'infirmières'CHARGE DE TRAVAIL ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; GESTION DU PERSONNEL ; INTERNE HOSPITALIER ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE ;Le secteur de la santé évolue continuellement pour s’adapter aux nouveaux besoins des patients et aux progrès médical. Il est confronté aux défis que représentent l’augmentation de l’espérance de vie et la hausse des maladies chroniques. Les réf[...]CHARGE DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; ENQUETE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; FACTEUR DE RISQUE ; GESTION HOSPITALIERE ; PSYCHIATRE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ;Les difficultés psychiques des médecins ne sont plus ignorées aujourd’hui. Les études françaises et internationales révèlent des taux de suicide élevés au sein de la population médicale, plus qu’en population générale. La prévalence des médecins[...]ACTIVITE SALARIEE ; CHARGE DE TRAVAIL ; COMPTE ADMINISTRATIF ; CONDITION D'EXERCICE ; CONDITION DE TRAVAIL ; COTISATION SOCIALE ; DROIT DU TRAVAIL ; DROIT PRIVE ; EMPLOI ; FACTEUR DE RISQUE ; OUVERTURE DES DROITS ; PERSONNEL CONTRACTUEL ; PREVENTION ; RETRAITE ; SECURITE DU TRAVAIL ; TRAVAIL ;La présente instruction, qui concerne 'tous les salariés des employeurs de droit privé ainsi que le personnel des personnes publiques employé dans les conditions du droit privé' ainsi que 'les salariés titulaires d'un contrat de travail de type [...]L'étude avait pour objectif d'évaluer l'addiction au travail au regard des exigences du travail (demande psychologique, effort, surinvestissement, dissonance émotionnelle) et des ressources liées au travail (latitude, soutien, récompense). Cette[...]CADRE DE SANTE ; CHARGE DE TRAVAIL ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EFFECTIF ; EQUIPE SOIGNANTE ; EVALUATION DES SOINS ; GESTION DU PERSONNEL ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; MUTUALISATION ; ORGANISATION SANITAIRE ; POLE D'ACTIVITE ; POLYVALENCE PROFESSIONNELLE ;L'article comporte des encarts :3 questions à Dominique Combarnous, cadre de santé des pôles santé et chirurgie au CHU de Lyon, présidente de l'Ancim. Témoignages de Franck Estève, directeur des soins du CHU de Rouen et de Maurice Zilliox, direc[...]WEIDER Marie-Christine, Aut. ; GAUTIERE Yvonne, Aut. ; HAJJAR Moufid, Aut. ; DURAND Luc, Aut. | 2015 | p. 531-535La méthode des soins infirmiers individualisés à la personne (SIIPS) est actuellement une des seules méthodes d'évaluation de charge de travail couvrant les secteurs MCO, SSR et HAD. Elle comprends la mesure des SIIPS qui permet d'évaluer la cha[...]CHARGE DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; EVOLUTION ; FINANCEMENT DE L'HOPITAL ; QUALITE ; REFORME HOSPITALIERE ; TARIFICATION A L'ACTIVITE ; TRAVAIL ;Les établissements hospitaliers ont fait évoluer leur gestion de l'emploi et leur organisation du travail en raison d'une succession de réformes et de l'exigence toujours plus affirmée de maîtrise des dépenses de santé. L'introduction de la tari[...]ABITTAN Jocelyne ; CORDOBA Isabel ; MAGNIN Laure ; GAIGNARD Hélène ; FRETIGNY Isabelle ; SAINTE MARIE Caroline de | 2015 | p. 22-51SECK Sokhna, Aut. ; CAMARA Momar, Aut. ; NDIAYE Ibrahima, Aut. ; SYLLA Aïda, Aut. ; THIAM Mamadou Habib, Aut. | 2015 | p. 44-47SENEGAL ; AIDANT ; CAS CLINIQUE ; CHARGE DE TRAVAIL ; DELIRE DE PERSECUTION ; EFFONDREMENT PSYCHIQUE ; FEMME ; MARIAGE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ;Les auteurs ont voulu à travers ce cas clinique montrer que le travail des femmes en dehors du foyer n'est pas toujours source d'épanouissement et d'autonomie financière. Dans les foyers où le mari est au chômage, la femme est de fait le princip[...]ECHELLE DES STRESSEURS ; ECHELLE DU STRESS CUNGI ; ATTITUDE FACE A LA MORT ; CHARGE DE TRAVAIL ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ETUDE PROSPECTIVE ; PROTOCOLE ; QUALITE DES SOINS ; RELAXATION ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; TOUCHER ; PSYCHOLOGIE ;Prendre soin des patients est une tâche difficile. Le stress, souvent présent au sein d’équipes soignantes pour des raisons de charge de travail, de confrontation quotidienne à la souffrance voire à la mort, peut mettre en danger la santé des pr[...]THEBAUD-MONY Annie, Aut. ; DAVEZIES Philippe, Aut. ; VOGEL Laurent, Aut. ; VOLKOFF Serge, Aut. | Paris : Découverte | 2015 | p. 604ENQUETE SUMER ; CHARGE DE TRAVAIL ; COMITE D'HYGIENE ET DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; ENVIRONNEMENT SOCIAL ; FACTEUR DE RISQUE ; FEMME ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; PREVENTION ; RISQUE ; SANTE ; SECURITE DU TRAVAIL ; TRAVAIL ;Depuis les années 1990, les conditions de travail se sont peu à peu imposées dans le débat social. Néanmoins, la situation reste critique. Les risques traditionnels n’ont pas disparu : les manutentions lourdes, l’exposition professionnelle aux c[...]HAUTE AUTORITE DE SANTE ; CERTIFICATION ; CHARGE DE TRAVAIL ; CONDITION D'ATTRIBUTION ; EXPERT VISITEUR ; INDEMNITE ; RAPPORT D'EXPERTISE ; REMUNERATION ; TRAVAIL ;Abrogeant la décision DAGRI n° 2009.04.051 du 8 avril 2009 relative à l'indemnisation des experts-visiteurs, la présente décision du président de la Haute Autorité de Santé (HAS) détaille les modalités de versement des indemnités de base et supp[...]BRAMI Laurent, Aut. ; DAMART Sébastien, Aut. ; DETCHESSAHAR Mathieu, Aut. ; DEVIGNE Michel, Aut. ; HABIB Johanna, Aut. ; KLETZ Frédéric, Aut. ; KROHMER Cathy, Aut. | Paris : Presses des mines | 2014 | p. 156 pagesABSENTEISME ; ACTEUR ; CHARGE DE TRAVAIL ; CHARTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; COORDINATION ; CULTURE D'ORGANISATION ; DEMARCHE DE PROJET ; ENCADREMENT ; ENTRETIEN INFIRMIER ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETUDE GENERALE ; EXPERIMENTATION ; EXPERTISE ; EXPERTISE COLLECTIVE ; GESTION DU PERSONNEL ; HOPITAL PSYCHIATRIQUE ; INDICATEUR ; MANAGEMENT ; MESURE DE L'ACTIVITE ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PARADOXE ; PERSONNEL DE DIRECTION ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PERSONNEL MEDICAL ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; PLANNING ; POLE D'ACTIVITE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; ROLE ; SOIGNANT ; TABLEAU DE BORD ; THEORIE DE LA COMPLEXITE ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Quelles sont les causes de l'absentéisme au travail ? Est-ce que la maladie ou la maternité expliquent à elles seules ces absences ? Pourquoi le niveau d'absentéisme peut-il être si différent selon les secteurs d'activité et selon les organisati[...]ANESTHESIE REANIMATION ; APPRENTISSAGE ; AUTOEVALUATION ; CHARGE DE TRAVAIL ; ENQUETE ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; FORMATION ; FORMATION EN ALTERNANCE ; FORMATION PARAMEDICALE ; INFIRMIER ANESTHESIE REANIMATION ; PROGRAMME D'ETUDES ; PROJET PEDAGOGIQUE ; RELATION PEDAGOGIQUE ; SAVOIR ;Depuis la réforme des études infirmières en 2009, la notion de travail personnel est au coeur de l'organisation de l'enseignement. Des temps spécifiques sont prévus. Mais, au final, nous ne savons pas bien en quoi consiste ce temps individuel. N[...]CHARGE DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; INFIRMIER ; MECANISME DE DEFENSE ; PERFORMANCE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; QUALITE DE VIE ; RESILIENCE ; SANTE MENTALE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STRESS ; TRAVAIL ; VIOLENCE ;Cette présente recension d'écrits vise à faire le point sur les difficultés et souffrances vécues par le personnel infirmier et les stratégies employées pour assurer la préservation d'une santé mentale, d'un sens et d'une performance au travail.[...]CHARGE DE TRAVAIL ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; INFIRMIER ; ORGANISATION ; PLANNING ; TEMPS DE TRAVAIL ;Ce travail s’appuie sur un dispositif d’étude qualitative qui a consisté à entendre en entretiens 63 infirmières exerçant dans 10 établissements de santé de taille, de statut et de localisation différentes. L’étude donne à voir[...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CHARGE DE TRAVAIL ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; POUVOIR ; RELATION HIERARCHIQUE ; TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ; TRAVAIL ;A quoi ressemble le travail aujourd'hui ? [...] Plutôt que de balayer le champ du possible, nous avons choisi d'aborder la question de l'organisation du travail sous un angle exploratoire, en présentant des expériences qui sans former un tout té[...]CADRE DE SANTE ; CHARGE DE TRAVAIL ; CLINIQUE ; CONDITION DE TRAVAIL ; COUT ; ECONOMIE DE LA SANTE ; EFFICACITE ; EQUIPE SOIGNANTE ; HISTORIQUE ; INFIRMIER ; INJONCTION PARADOXALE ; LEGISLATION ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; MUTUALISATION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PERFORMANCE ; POLE D'ACTIVITE ; POLYVALENCE PROFESSIONNELLE ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; PSYCHOLOGIE COGNITIVE ; QUALITE DES SOINS ; RAISONNEMENT ; REFORME HOSPITALIERE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; ROLE ; TERRITOIRE DE SANTE ;FAURE Nadine ; BIBET Aurélie ; BOCHET Emilie ; BONNET LIGEON Isabelle ; KALLA Nathalie | 2014 | p. 20-26CHARGE DE TRAVAIL ; COTATION ; DEPENDANCE ; ETABLISSEMENT DE SOINS DE SUITE ET DE READAPTATION ; INDICATEUR DE GESTION ; MESURE DE L'ACTIVITE ; METHODE ; PROGRAMME DE MEDICALISATION DES SYSTEMES D'INFORMATION ; SPECIFICITE ;Chaque semaine le cadre de santé et-ou un soignant doit coder la 'lourdeur' en soins des patients du service dans son établissement de soins de suite et de réadaptation (SSR). Ceci dans le cadre des obligations réglementaires du recueil d'inform[...]CHARGE DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; ERGONOMIE ; LOMBALGIE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PREVALENCE ; PREVENTION ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; STRESS ; TROUBLE MUSCULO SQUELETTIQUE ;Les troubles musculo-squelettiques sont le problème de santé au travail le plus répandu en Europe. Leur prévalence augmente dans tous les secteurs d'activité et touche particulièrement le domaine de la santé. Les modes d'organisation du travail [...]CHARGE DE TRAVAIL ; CONGE DE MALADIE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GROSSESSE ; PENIBILITE ; PREVENTION ;Les arrêts en cours de grossesse jouent un rôle sous-estimé selon plusieurs études. Elles mettent en évidence l'existence de facteurs de risque concernant la pénibilité physique pour la survenue de contractions, d'arrêts de travail, d'hospitalis[...]JAPON ; ANGOISSE ; ASTHENIE ; CAS CLINIQUE ; CHARGE DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; DECLENCHEMENT ; DEPRESSION ; DEPRESSION ENDOGENE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; FACTEUR DE RISQUE ; MONDIALISATION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOPATHOLOGIE ; PSYCHOSE ; RETRAIT RELATIONNEL ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; SUICIDE ; SYMPTOMATOLOGIE PSYCHOTIQUE ; TRAITEMENT ; TRAVAIL ; TROUBLE DU SOMMEIL ; PATHOLOGIE PSYCHIATRIQUE ;A l'époque de la mondialisation, les entreprises japonaises doivent faire face à une concurrence économique toujours plus grande sur le marché. Les conditions de travail des employés japonais sont de plus en plus astreignantes, les pressions psy[...]OULEVEY BACHMANN Annie ; WILD Pascal ; VON ROTZ Urs ; DANUSER Brigitta ; MORIN Diane | 2013 | p. 68-84CHARGE DE TRAVAIL ; ETAT DE SANTE ; ETUDE COMPARATIVE ; PREVENTION ; QUESTIONNAIRE ; VIEILLISSEMENT ;La présente étude vise à dresser le portrait des travailleurs de la 'Génération Sandwich' en examinant les liens entre leurs caractéristiques, leurs charges co-existantes et leur santé perçue ainsi que des connaissances pour fonder des intervent[...]ABSENTEISME ; ACCOMPAGNEMENT ; AGENCE REGIONALE DE SANTE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CHARGE DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; CULTURE D'ORGANISATION ; DEMARCHE DE PROJET ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETABLISSEMENT PRIVE DE SANTE ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; EVALUATION ; GESTION DE CONFLIT ; GESTION DES RISQUES ; INDICATEUR DE RISQUE ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; POLITIQUE DE SANTE ; PREVENTION ; PROJET D'ETABLISSEMENT ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; ROTATION D'EQUIPE ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; SECURITE DU TRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; TROUBLE MUSCULO SQUELETTIQUE ; TRAVAIL ;En raison des profondes mutations qu'ils ont connues ces dernières années, les établissements publics et privés de santé ont mis en place des pratiques professionnelles et des modes d'organisation du travail qui peuvent constituer des facteurs d[...]DUMAS Marc, Aut. ; VANDERSTOCK Noël, Aut. ; PROUTEAU Francis, Aut. ; LACOMBLEZ Laetitia, Aut. ; MURZEAU Aline, Aut. ; MARTIN Loïc, Aut. ; GRELLIER Frédéric, Aut. | 2012 | p. 7-12AMBIVALENCE ; CADRE DE SANTE ; CHARGE DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; CONSEQUENCE ; CULTURE ; HEURES SUPPLEMENTAIRES ; PREVENTION ; QUALITE DE VIE ; VIE PRIVEE ; TRAVAIL ;La perméabilité des sphères entre le travail et la vie privée favorise la confusion et le chevauchement des activités. Il peut être difficile d’articuler les deux, sans craindre de se laisser déborder. Ce dossier témoigne de la nécessité de pren[...]Un cadre de santé doit suivre la charge en soins et étayer ses arguments pour demander des moyens. Une étude a permis de mesurer l’adéquation entre la charge en soins et l’effectif. [résumé d'auteur]ESTRYN BEHAR Madeleine, Aut. ; MILANINI MAGNY Giuliana, Aut. ; RAVACHE Anne-Emilie, Aut. ; DESLANDES Hélène, Aut. ; GARCIA Frédéric, Aut. ; CHAUMON Elise, Aut. ; BITOT Thierry, Aut. | 2012 | p. 38-45ARCHITECTURE ; CHARGE DE TRAVAIL ; ENQUETE ; EQUIPE SOIGNANTE ; ERGONOMIE ; EVENEMENT INDESIRABLE ; GESTION DES RISQUES ; INFORMATIQUE ; PREVENTION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; REPARTITION DES SOINS ; TRANSMISSION ENTRE EQUIPE ; UNITE DE SOIN ; TRAVAIL ;A partir des constats d’une vaste étude statistique européenne concernant la santé et la satisfaction des soignants au travail, les comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) de certains établissements ont décidé la mise[...]ABSENTEISME ; AJUSTEMENT PSYCHIQUE ; ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; CHARGE DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; ECONOMIE DE LA SANTE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EVOLUTION ; MANAGEMENT ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PREVENTION ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; ROLE ; SATISFACTION ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STRESS ;La question des risques psychosociaux est souvent évoquée comme un écho à une préoccupation institutionnelle 'requise' pour faire bonne figure dans les références prescrites des autorités de tutelles (DGOS, ARS, HAS, Anact, Anap...). Comment app[...]PROUTEAU Francis, Aut. ; WOINET Dominique, Aut. ; BLASSIAU Martine, Aut. ; MARTIN Loïc, Aut. ; BLONDEL Angélique, Aut. ; KEPKA Sébastien, Aut. ; PIOT Ghyslaine, Aut. ; KOSCHER Stéphanie, Aut. | 2012 | p. 09-21AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CADRE DE SANTE ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; CHARGE DE TRAVAIL ; MANAGEMENT ; OBJECTIF ; ORGANISATION ; PERFORMANCE ; REFLEXIVITE ; ROLE ; SOIN ; STRESS ; TEMPS ; TEMPS DE TRAVAIL ;Dans un contexte de changement, de tension institutionnelle et managériale, ce dossier fait un tour d’horizon des stratégies que développent les cadres pour gérer au mieux leur temps et celui de leurs équipes.ACCIDENT DU TRAVAIL ; ASSURE SOCIAL ; CHARGE DE TRAVAIL ; CONDITION D'ATTRIBUTION ; CONDITION DE TRAVAIL ; COORDINATION ; DROIT DU TRAVAIL ; INCAPACITE DE TRAVAIL ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; PRESTATION SOCIALE ; REGIME GENERAL ; REGIME SPECIAL ; RETRAITE ; SECURITE DU TRAVAIL ; TRAVAIL ;La retraite à raison de la pénibilité est réservée aux assurés victimes d'une maladie professionnelle ou d'un accident de travail (à l'exclusion des accidents de trajet, qui n'ouvrent pas droit à la retraite à raison de la pénibilité. La présent[...]CHARGE DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; DROIT DU TRAVAIL ; ENVIRONNEMENT ; ERGONOMIE ; FACTEUR DE RISQUE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; RETRAITE ; SECURITE DU TRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL DE NUIT ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TRAVAIL ;Le présent décret prévoit que, dans le chapitre premier du titre deuxième du livre premier de la quatrième partie du code du travail, les articles R. 4121-1 à R. 4121-4 forment une section 1 intitulée : « Document unique d'évaluation des risques[...]TSIGANE ; ACTIVITE PHYSIQUE ; ADOLESCENT ; AUTONOMIE ; CHARGE DE TRAVAIL ; DEPENDANCE ; ENFANT ; HANDICAP ; HANDICAP PHYSIQUE ; HYDROTHERAPIE ; INSTITUTION ; INSUFFISANCE CARDIAQUE ; JEU ; LESION CEREBRALE ; LOISIRS ; MEDECINE PHYSIQUE ET DE READAPTATION ; OBESITE ; PERFORMANCE ; PERSONNE AGEE ; PROTECTION SOCIALE ; SPORT ; STAGE ; TROUBLE COGNITIF ; VIEILLISSEMENT ;Cet ouvrage, fruit d'une étroite collaboration entre enseignants-chercheurs et praticiens appartenant à diverses institutions, est consacré à l'examen de la thématique de l'autonomie et de la dépendance. Les contributions retenues, peuvent être [...]ARCHITECTURE ; BRUIT ; CHARGE DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; DEMARCHE QUALITE ; ENVIRONNEMENT ; EPIDEMIOLOGIE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ERGONOMIE ; ERGONOMIE DES SOINS ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GESTION DES RISQUES ; HISTORIQUE ; INFORMATIQUE ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; STRESS ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL ; TRAVAIL DE NUIT ; ORGANISATION SANITAIRE ;Améliorer la qualité de l'accueil et des soins aux patients, faciliter la relation soignant/soignés, sont des objectifs auxquels l'ergonomie peut apporter une large contribution. Se 'sentir bien' dans son travail, est nécessaire à l'hôpital enco[...]CADRE DE SANTE ; CHARGE DE TRAVAIL ; ENCADREMENT ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; FACTEUR DE RISQUE ; FORMATEUR ; FORMATION PARAMEDICALE ; INFIRMIER ; REFORME ; STRESS ; TRAVAIL ;La mise en œuvre de la réforme des études en soins infirmiers, en septembre 2009, a modifié le rôle des différents acteurs. Quelles conséquences psychosociales ont pu être potentiellement générées sur les étudiants en soins infirmiers et sur les[...]CHARGE DE TRAVAIL ; FRAIS PROFESSIONNELS ; INDEMNITE ; MANDAT DE PROTECTION FUTURE ; PERSONNE MORALE ; PERSONNE PHYSIQUE ; PRESTATION FAMILIALE ; PROTECTION JURIDIQUE DES MAJEURS ; REMUNERATION ; TECHNICIEN DE L’INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE ; TRAVAIL ;L'indemnité complémentaire prévue à l'article L. 471-5 du code de l'action sociale et des familles peut être accordée pour toute diligence entraînant une charge de travail exceptionnelle et pour laquelle les sommes perçues sont manifestement ins[...]ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; BUDGET HOSPITALIER ; CHARGE DE TRAVAIL ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETUDE CRITIQUE ; GESTION HOSPITALIERE ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PRISE EN CHARGE ; QUALITE DES SOINS ; REFORME HOSPITALIERE ; SERVICE HOSPITALIER ; SOIN HOSPITALIER ;La réalité de l'hôpital d'aujourd'hui ressemble étrangement au cauchemar de Martine Schachtel : délais des prises en charge, réduction drastique du personnel, gestion ubuesque des flux, gabegie, surcharge de tâches administratives, pénurie de li[...]ANGEL Pierre ; AMAR Patrick ; GAVA Marie-José ; VAUDOLON Brigitte | Paris : Dunod | 2010 | 2°éd. | p. 203FRANCE ; ADDICTION ; AIDE ; ASSISTANT SOCIAL ; CHARGE DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; DEPRESSION ; EGALITE FEMME HOMME ; ENTREPRISE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; FLEXIBILITE ; HARCELEMENT MORAL ; HISTORIQUE ; LICENCIEMENT ; MANAGEMENT ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; STRESS ; SUICIDE ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ; TROUBLE DU SOMMEIL ; TROUBLE MUSCULO SQUELETTIQUE ; VIOLENCE ; TRAVAIL ;Dans un environnement aux exigences toujours plus fortes, les professionnels des ressources humaines et les managers doivent faire face à un risque psychosocial croissant qui représente un coût considérable pour l'entreprise. Stress, dépression,[...]AIDANT ; CHARGE DE TRAVAIL ; DEMENCE ; DEPENDANCE PHYSIQUE ; PERSONNE AGEE ; RELATION D'AIDE ; SOCIETE ;Une analyse de la littérature scientifique anglo-saxonne concernant l'aide informelle aux personnes démentes a permis de dégager deux façons de concevoir cette aide. La plus ancienne, qui demeure la plus fréquente, considère cette aide comme un [...]CHANGEMENT ; CHARGE DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; ENCADREMENT ; ENTREPRISE ; EXPERIENCE ; IMPLICATION ; MOTIVATION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; VALEUR ; VECU ; TRAVAIL ;Le travail reste profondément ambivalent, aimé et détesté, pénible et exaltant ; il est fatiguant et excitant, il est une contrainte, et pourtant, il offre de multiples opportunités. Cette ambivalence constitue le coeur de l'expérience des salar[...]CHANGEMENT ; CHARGE DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; CONFLIT ; ENCADREMENT ; FORMATION PERMANENTE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MEDIATION SOCIALE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; ROLE ; SANTE ; SANTE MENTALE ; SECURITE DU TRAVAIL ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TRAVAIL ;Les transformations du travail modifient les identités professionnelles des cadres. La crise majeure tient au fait qu'ils sont pris dans des tensions complexes et qu'ils sont instrumentalisés. Les spécialistes de la santé observent chez les cadr[...]CADRE DE SANTE ; CHARGE DE TRAVAIL ; ENCADREMENT ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; FAISANT FONCTION ; INFIRMIER ; TUTORAT ;Dans un contexte hospitalier en pleine évolution, le recrutement du personnel soignant d'encadrement traverse une véritable crise. Les départs en retraite sont difficilement remplacés par des cadres nouvellement diplômés ou en mutation. En tout [...]Le secret des équipes efficaces ? C'est aussi celui des entreprises saines : leurs membres s'y sentent bien ! La recette du bien-être en entreprise est si simple que de nombreux managers l'oublient. Il s'agit pour eux de réintroduire dans leurs [...]ACTE MEDICAL ; CHARGE DE TRAVAIL ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; MESURE DE L'ACTIVITE ; QUALITE DES SOINS ; STATISTIQUE ; ORGANISATION SANITAIRE ;Cette étude fournit des éléments quantitatifs nouveaux sur la relation entre volume et résultats des soins en exploitant les données hospitalières françaises.MISSION D'EXPERTISE ET D'AUDIT HOSPITALIERS ; AMBULANCIER ; CHARGE DE TRAVAIL ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EVALUATION ; LOGICIEL ; OBJECTIF ; ORGANISATION ; OUTIL PEDAGOGIQUE ; PERFORMANCE ; TRANSPORT SANITAIRE ; ORGANISATION SANITAIRE ;Dans le cadre des travaux de la Mission d'expertise et d'audit hospitaliers (MeaH) sur le transport interne des patients, un outil de simulation des flux permet, de façon ludique, aux professionnels de s'approprier les notions de performance et [...]CADRE DE SANTE ; CHARGE DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; ENQUETE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; HISTORIQUE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; STRESS ; TRAVAIL ;l'instar de nombreux autres managers, les cadres de santé sont-ils stressés ? Subissent-ils eux aussi les affres de ce syndrome général d'adaptation ? Éléments de réponse à partir d'un examen du concept de stress dans la littérature et de la syn[...]APPRENANT ; APPRENTISSAGE ; CHARGE DE TRAVAIL ; CONSTRUCTIVISME ; CREATIVITE ; ETUDIANT ; FORMATION EN ALTERNANCE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INGENIERIE ; PEDAGOGIE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROCESSUS ; PSYCHOLOGIE COGNITIVE ; VECU ; TRAVAIL ;Face au succès des modèles de l'alternance en formation professionnelle, on envisage l'effet des usages que les apprenants peuvent en avoir, notamment en fonction de leurs caractéristiques personnelles, leurs trajectoires et leurs projets. Cela [...]DICK DELALONDE C ; MALLET M ; PISTRE F ; STEVENDART E ; TREISSEDE D ; VORON P | Rueil-Malmaison : Lamarre | 2007 | 2°éd. | p. 198CHARGE DE TRAVAIL ; DEMARCHE QUALITE ; EVALUATION ; GESTION DU PERSONNEL ; INFIRMIER ; POLE D'ACTIVITE ; SOIN INDIVIDUALISE ; TARIFICATION A L'ACTIVITE ; TRAVAIL ;Pour adapter rapidement et efficacement les effectifs aux variations de charge de travail, le Centre hospitalier du Val d'Ariège a choisi de mettre en place l'outil SIIPS, en lien avec la T2A et les futurs CPOM. [résumé d'auteur]ENQUETE PRESST ; AGENT DE SERVICE HOSPITALIER ; AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE ; AIDE SOIGNANT ; CHARGE DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; ERGONOMIE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE POUR PERSONNE AGEE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE POUR PERSONNE HANDICAPEE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; INFIRMIER ; MAISON D'ACCUEIL POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; MAISON D'ACCUEIL SPECIALISEE ; MAISON DE RETRAITE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; TRAVAIL ;CHARGE DE TRAVAIL ; EQUIPE SOIGNANTE ; GOUVERNANCE ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; POLE D'ACTIVITE ; SOIN INDIVIDUALISE ; TARIFICATION A L'ACTIVITE ; TRAVAIL ; PRATIQUE DU SOIN ;L'évaluation quotidienne des soins infirmiers individualisés à la personne soignée (SIIPS) permet un management qualitatif et quantitatif qui répond aux attentes et aux besoins des différents acteurs concernés. Les auteurs montrent l'intérêt d'u[...]AIDE ; CHARGE DE TRAVAIL ; CHRONICITE ; CONJOINT ; ECHELLE D'EVALUATION ; FAMILLE ; LIEN SOCIAL ; PATHOLOGIE PSYCHIATRIQUE ; QUALITE DE VIE ; RELATION FAMILIALE ; REVUE DE LA LITTERATURE ; SCHIZOPHRENIE ; VALIDATION ; VIE QUOTIDIENNE ;"La schizophrénie, par sa prévalence élevée et son évolution chronique a un coût social important. Les familles, et plus généralement les aidants naturels des patients (c'est-à-dire non professionnels) sont de plus en plus impliqués dans les pri[...]