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CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; CULTURE D'ORGANISATION ; DROIT DU TRAVAIL ; ENCADREMENT ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; FONCTION PUBLIQUE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; MANAGEMENT ; RESISTANCE ; STATUT DU PERSONNEL ; TELETRAVAIL ;La France est en retard en matière de développement du télétravail par rapport aux pays scandinaves et outre-Manche. Cependant, depuis 2012, le législateur français prévoit la possibilité de l'organiser dans la fonction publique. [résumé d'éditeur]Ce travail se propose d'étudier l'idée de changement catastrophique (Bion, 1962) appliquée à la TFP. Le processus analytique passe inévitablement par de nombreuses crises ; l'analyste y est entraîné, impliqué ; elles le transforment par sa souff[...]DEPARTEMENT DE PSYCHIATRIE DE L'UNIVERSITE DE MONTREAL ; MONTREAL ; QUEBEC ; 20E SIECLE ; CHANGEMENT ; CLINIQUE ; CROYANCE ; HISTOIRE ; HISTOIRE DE LA PSYCHIATRIE ; PSYCHANALYSE ; PSYCHIATRE ; PSYCHIATRIE ; PSYCHOTHERAPIE ; VALEUR ;Dans cet essai, le premier auteur présente sa vision des changements importants dans les valeurs, certitudes et croyances fondamentales qui ont marqué le premier demi-siècle du Département de psychiatrie de l'Université de Montréal. Cinq changem[...]David Mallett est coiffeur ; il parle des postiches, de l'interprétation et de l'écoute des demandes de ses clientes, des artifices, et de ce que racontent les cheveux sur les femmes. [Résumé d'éditeur]CHANGEMENT ; CONFIANCE ; MANAGEMENT ; PSYCHANALYSE ; PSYCHOLOGIE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; SCIENCES HUMAINES ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; SUBJECTIVITE ; VALEUR ; TRAVAIL ;Depuis trente ans qu'il les déconstruit, Christophe Dejours sait reconnaître les conséquences néfastes pour la santé mentale des organisations du travail gestionnaires, généralisées depuis les années 80. Malheureusement, depuis une dizaine d'ann[...]ASSOCIATION PROFESSIONNELLE ; CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; EFFICACITE ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PARTENARIAT ; RELATION ENTRE PAIRS ; ROLE ; TRAVAIL ;A l'hôpital, les cadres de santé ont affaire au quotidien à de nombreux interlocuteurs : soignants, cadres supérieurs, directeur de soins, médecins, personnels administratifs ou d'entretien, patients, familles. Mais ont-ils l'occasion de travail[...]ALTERITE ; CHANGEMENT ; CONCEPT ; EDUCATEUR SPECIALISE ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; INFIRMIER ; MANAGEMENT ; PARTENARIAT ; PERSONNE HANDICAPEE ;L'article propose des pistes de solutions pour amener à faire collaborer infirmiers et éducateurs travaillant auprès des personnes handicapées.ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; ANIMATION ; CHANGEMENT ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; GROUPE ; INSTITUTION ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; PSYCHOTHERAPIE DE GROUPE ; PSYCHOLOGIE ;L'intervention psychosociologique vise un changement qui concerne une équipe, un établissement. La conduite de groupe dans une intervention prend appui sur un dispositif qui, le plus souvent, comprend plusieurs groupes dont les centrations de tr[...]ADOLESCENT ; AGRESSEUR MINEUR ; AUTEUR DE VIOLENCE SEXUELLE ; CHANGEMENT ; PROCESSUS ; PSYCHOTHERAPIE ; TEST PROJECTIF ;Cet article consiste dans la première présentation d’une recherche en cours, consacrée à l’évaluation des processus de changement d’adolescents auteurs de violences sexuelles et engagés dans un groupe thérapeutique. Il s’agit tout particulièreme[...]CHANGEMENT ; DIRECTEUR DES SOINS ; EXPERIENCE ; HISTORIQUE ; MANAGEMENT ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; SERVICE DE SOIN INFIRMIER ;Le service de soins tel que nous le connaissons est de création récente : il fête cette année ses 40 ans. Pour autant, les soins infirmiers ont toujours existé et, aujourd'hui, le service de soins contribue au management stratégique de l'hôpital[...]CHANGEMENT ; COHESION ; COMMUNICATION ; ENTREPRISE ; LIEN SOCIAL ; MANAGEMENT ; PARTENARIAT ; RESEAUX SOCIAUX ; SYSTEME D'INFORMATION HOSPITALIER ;Devant l’engouement des réseaux sociaux sur le Web, les organisations se sont engagées dans le déploiement des réseaux sociaux d’entreprise (RSE). Mais elles se sont vite aperçues des limites d’une simple transposition à l’identique. En effet, l[...]OUHARZOUNE Yasmina ; MICHAUD Stéphane ; SCHWEYER François-Xavier ; BLOCH Marie-Aline ; CADET Danielle ; LOUIS BURLAT Isabelle ; LAIGNEL Laurence ; GRUET MASSON J ; LEDOYEN Jean-René ; MULLER Catherine ; BOURBON A ; PERRASSE Martine ; MARTIN Jean-René ; DORE Anne-Marie ; POISSON Michel ; MAGNON René ; BUBIEN Yann ; TOUPILLIER D | 2015 | p. 13-67CARRIERE ; CHANGEMENT ; CONDITION D'EXERCICE ; DIRECTEUR DES SOINS ; EVOLUTION ; HISTORIQUE ; MANAGEMENT ; MISSION ; PERSONNEL DE DIRECTION ; PROFESSION ; PROFESSIONNALISATION ; PROJET ; SERVICE DE SOIN INFIRMIER ;Ce dossier traite de la fonction de directeur des soins en présentant ses activités multiples, ainsi que ses qualités de professionnel du soin et de manager. Malgré les réformes successives du système de santé, ce dernier occupe, aujourd'hui, un[...]CHANGEMENT ; DIRECTEUR DES SOINS ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; HISTORIQUE ; LEGISLATION ; MISSION ; PROFESSIONNALISATION ;Depuis 1975, les infirmiers généraux, devenus en 2002 directeurs des soins, sont formés à l'Ecole de Rennes'. Depuis 40 ans, ils accompagnent les cadres et les équipes soignantes dans l'adaptation des organisations de soins et la mise en oeuvre[...]CHANGEMENT ; COHESION ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; FORMATEUR ; INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS ; MOTIVATION ; ORGANISATION ; PROJET PEDAGOGIQUE ;La nouvelle organisation de l'enseignement infirmier dans le département du Lot modifie les fondements organisationnels et implique une confrontation au changement dans laquelle la dynamique d'équipe est bouleversée. Une réflexion fondée sur l'i[...]ADDICTION ; ALLIANCE THERAPEUTIQUE ; AMBIVALENCE ; ATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; CHANGEMENT ; COMMUNICATION VERBALE ; COMPETENCE ; CONFIANCE ; ENTRETIEN MOTIVATIONNEL ; ENTRETIEN THERAPEUTIQUE ; MOTIVATION ; OBSERVANCE ; PATIENT ; PREVENTION ; PSYCHOTHERAPIE BREVE ; PYGMALION ; RELATION SOIGNANT ECOLE ; PSYCHOTHERAPIE ;L'entretien motivationnel est une technique psychothérapeutique qui a pour but d'amener un patient à résoudre son ambivalence face à un comportement problématique, pour le conduire au changement. Il se distingue des autres approches thérapeutiqu[...]CHANGEMENT ; CULTURE GENERALE ; DECISION ; ETUDE CRITIQUE ; MANAGEMENT ; PENSEE ; POUVOIR ; SAVOIR ; SOCIOLOGIE ; VALEUR ;En apparence, les méthodes de management ne cessent de se renouveler : d'innombrables ouvrages et de multiples sessions de formation affirment s'appuyer sur les dernières innovations de la discipline pour livrer aux entreprises les clés du succè[...]A 16 ans, Ismael qui souffre de troubles du comportement, a bien du mal à se considérer comme un jeune homme. Les soignants tentent de l'aider à accepter le changement [Résumé d'auteur]ACCOMPAGNEMENT ; CHANGEMENT ; COMMISSION MEDICALE D'ETABLISSEMENT ; CONFLIT ; DEMARCHE DE PROJET ; DIRECTEUR ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETABLISSEMENT PRIVE DE SANTE ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; FONCTIONNEMENT ; GESTION DES RISQUES ; GESTION DU PERSONNEL ; GESTION HOSPITALIERE ; INDICATEUR DE GESTION ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PERFORMANCE ; PERSONNEL HOSPITALIER ; POLITIQUE DE SANTE ; RESOLUTION DE PROBLEME ; SERVICE HOSPITALIER ; STRATEGIE ; SYSTEME DE SOINS ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Cadres dirigeants et opérationnels, managers et gestionnaires dans un établissement de santé privé ou public doivent, chaque jour, relever le même défi : allier la qualité des soins et la qualité de vie au travail de leurs collaborateurs, dans u[...]