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AJUSTEMENT PSYCHIQUE ; ALLIANCE THERAPEUTIQUE ; AUTONOMISATION ; CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; EQUIPE SOIGNANTE ; ESTIME DE SOI ; MANAGEMENT ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SANTE MENTALE ; SOIN HOLISTIQUE ; USAGER ;La notion d’empowerment renverse la relation soignant soigné, qui bascule d’une relation verticale vers un lien plus équilibré où l’usager est acteur de ses soins et de son rétablissement. Dans ce contexte, les cadres ont un rôle de soutien de l[...]Dans cet article nous nous interrogeons sur un des concepts importants de la philosophie politique qui est le 'conservatisme' pour savoir ce que celui-ci signifie dans le domaine de la psychanalyse. En turc le mot 'conserver', 'protéger' vient d[...]Constitution des GHT. Réalités de terrain et attentes des présidents de CME des centres hospitaliers
CHANGEMENT ; COOPERATION INTERHOSPITALIERE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ; MANAGEMENT ; MEDECIN ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PROJET MEDICAL ;La constitution des groupements hospitaliers de territoire présage de nombreux bouleversements au sein des organisations médicales et managériales des établissements publics de santé. Afin de répondre aux inquiétudes formulées par ses membres, l[...]ANTICIPATION ; ARCHITECTURE ; CHANGEMENT ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; INNOVATION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PATRIMOINE HOSPITALIER ; PROJET ; ROLE ;Le projet de reconstruction d’un nouvel hôpital orienté médecine-chirurgie-obstétrique, au Centre hospitalier universitaire de Nantes, a intégré une réflexion sur les futurs besoins en santé et sur les conditions d’évolution de l’établissement, [...]MINVIELLE Etienne, Coord. ; DURAND Vanessa, Coord. ; OLLIVIER Roland, Préf. | Rennes : Presses de l'EHESP | 2016 | p. 153ACTEUR ; CHANGEMENT ; DEPENSES DE SANTE ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; FAMILLE ; INNOVATION ; INTERVENTION ; MANAGEMENT ; METHODE ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PATIENT ; PRATIQUE DU SOIN ; PRISE EN CHARGE ; STRATEGIE ;Les établissements de santé sont soumis à des changements rapides et profonds. L’organisation du travail est donc en constante évolution. Ce livre collectif apporte la contribution directe de dirigeants hospitaliers et d’experts en science de ge[...]BELGIQUE ; ACCOMPAGNEMENT ; CHANGEMENT ; ECOLE ; ENQUETE ; EXPRESSION DE L'EMOTION ; HOMOPARENTALITE ; HOMOSEXUALITE ; PLANNING FAMILIAL ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; QUESTION DE SOCIETE ; REPRESENTATION ; SEXUALITE ; TRAVAILLEUR SOCIAL ;Depuis 2006, en Belgique, le cadre législatif permet aux couples homosexuels l’accès à la parentalité. Ainsi, les intervenants psychosociaux sont aujourd’hui face à une réalité qui les interpelle et qui leur demande d’intervenir : travail cliniq[...]BIEN ETRE ; CHANGEMENT ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; HOPITAL PSYCHIATRIQUE ; INFIRMIER ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; PROJET ;Les établissements de santé de la fonction publique sont soumis à de nombreux défis afin de répondre aux attentes d'une modernisation de la fonction RH. C'est dans cette perspective et pour faire face à une pénurie d'infirmiers dans le secteur d[...]ACCOMPAGNEMENT THERAPEUTIQUE ; CHANGEMENT ; CULPABILITE ; DEPRESSION ; DEUIL ; EVENEMENT DE VIE ; GUERISON ; ORIGINAIRE ; SEPARATION ; TRAVAIL DE DEUIL ;Pour faire son deuil, il faut en être capable. Certaines personnes n'y arrivent jamais. Elles 'gèlent' le travail de deuil ou refusent même de se considérer comme endeuillées. Ces deuils non faits, ou ratés, sont mis en attente, ils pèsent, enge[...]AUTONOMISATION ; CHANGEMENT ; ERGOTHERAPIE ; PATIENT ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; RESOLUTION DE PROBLEME ;Après un bref historique et une présentation de l'approche centrée sur le développement du pouvoir d'agir des personnes et des collectivités (DPA-PC), l'article essaiera de donner à voir son intérêt pour l'ergothérapie dans le domaine de la réad[...]ALLIANCE THERAPEUTIQUE ; ALTERITE ; CAS CLINIQUE ; CHANGEMENT ; CONFIANCE ; ECOUTE ; NEGOCIATION ; PSYCHIATRIE ; PSYCHOTHERAPIE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; THEORIE SYSTEMIQUE ;L’auteur envisage la négociation dans le soin sous l’angle de la relation psychiatre-patient. Il passe en revue les différents moments du traitement, pointe les difficultés liées à la conception biochimique des troubles mentaux, et signale les p[...]CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; DOSSIER DU PATIENT ; ECRIT PROFESSIONNEL ; EQUIPE SOIGNANTE ; EXPERTISE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; TRANSMISSION CIBLEE ;La mise en place du dossier patient individualisé et informatisé (DP2I) se généralise dans les établissements de santé. L’évolution des pratiques soignantes en matière de transmissions se trouve étroitement liée au développement des nouveaux sys[...]CHANGEMENT ; DECISION ; EDUCATION ; GESTION DU PERSONNEL ; NUMERIQUE ; PARTENARIAT ; RELATION HIERARCHIQUE ; TRAVAIL ;Notre métier a toujours connu des discussions sempiternelles, voire des querelles de clocher, sur des évolutions d’intitulés, de périmètres, et de positionnement de notre belle fonction RH, ainsi que celles relatives aux débats d’expertise et de[...]ALEA THERAPEUTIQUE ; CHANGEMENT ; CULTURE D'ORGANISATION ; EVENEMENT INDESIRABLE ; FACTEUR DE RISQUE ; PATIENT ACTEUR ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; QUALITE DES SOINS ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; RESISTANCE ; SECURITE SANITAIRE ; SOIGNANT ;En 1999, la publication du rapport 'To err is human: building a safer health care system', par l’Institut de Médecine aux Etats-Unis, révèle que des milliers d’Américains meurent chaque année des suites d’un événement indésirable associé aux soi[...]CAS CLINIQUE ; CHANGEMENT ; DISCOURS ; ENTRETIEN MOTIVATIONNEL ; PSYCHIATRIE ; RESISTANCE ; SURPOIDS ;Le traitement du surpoids confronte souvent le thérapeute à l'ambivalence d'une demande et aux phénomènes de résistance qui en résultent. Les entretiens motivationnels sont utilisés pour tenter de désamorcer ces résistances par une progressive e[...]ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; CHANGEMENT ; CRISE ; EQUIPE SOIGNANTE ; GROUPE ; IDENTITE ; INSTITUTION ; PASSAGE A L'ACTE ; PERTE D'OBJET ; PSYCHOLOGUE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TENTATIVE DE SUICIDE ;Le travail en institution de soin offre un certain confort, celui du travail à plusieurs au regard de l'âpreté de la clinique quotidienne. Mais il confronte aussi parfois les soignants à des situations difficiles qui peuvent nécessiter un accomp[...]LEFEVRE Patrick, Aut. ; SCANDELLARI Thomas, Collab. | Malakoff : Dunod | 2016 | 4ème édition | p. 309CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; PROJET DE SERVICE ; RESPONSABILITE ; RESPONSABLE DE POLE ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Le métier de cadre dans le secteur social et médico-social s'est professionnalisé ces dernières années avec la formation Caferuis. Le cadre est un pilote de l'interface entre le service et son environnement qui assure la régulation des échanges [...]LEFEVRE Patrick, Aut. ; SCANDELLARI Thomas, Collab. | Malakoff : Dunod | 2016 | 4ème édition | p. 406CHANGEMENT ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DIRECTEUR ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; POSTURE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROJET D'ETABLISSEMENT ; STRATEGIE ; TRANSVERSALITE ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Le rapprochement des mondes sociaux accompagne l'émergence d'organisations recomposées en pôles territoriaux et de compétences, où les logiques de projet et de développement ont remplacé les logiques de structures. Le directeur est un acteur res[...]CHANGEMENT ; DIABETE ; EDUCATION DU PATIENT ; MALADIE CHRONIQUE ; MOTIVATION ; OBESITE ; PEDAGOGIE ;L'éducation thérapeutique du patient ne se limite plus à la seule observance ou à la pratique des auto-soins. Elle cherche à améliorer la qualité de vie du patient tout en accompagnant ce dernier à reconstruire un parcours de vie et une identité[...]CHANGEMENT ; CONTINUITE DES SOINS ; COORDINATION ; DIRECTEUR DES SOINS ; EVOLUTION ; MISSION ; ORGANISATION DE L'HOSPITALISATION ; POLITIQUE DE SANTE ; TERRITOIRE DE SANTE ;Les évolutions épidémiologiques, sociodémographiques et technologiques contraignent les établissements de santé à se transformer en profondeur. Il s’agit d’assurer des prises en charge plus aiguës et en même temps de proposer une plateforme de c[...]BELGIQUE ; CHANGEMENT ; DIRECTEUR DES SOINS ; EVOLUTION ; FINANCEMENT ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; PROGRAMME D'ETUDES ; ORGANISATION SANITAIRE ;La formation de l’infirmier responsable de soins généraux est en cours de réforme en Belgique pour répondre aux exigences européennes. Il existe un paradoxe de deux niveaux d’enseignement très différents conduisant à un même titre professionnel,[...]CHANGEMENT ; CONCEPT ; CONSCIENCE ; EMOTION ; EMPATHIE ; EXPRESSION DE L'EMOTION ; GESTION ; GESTION DE CONFLIT ; INTELLIGENCE ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT ; PSYCHOBIOLOGIE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ;Longtemps considérées comme un phénomène gênant ou même une faiblesse, les émotions sont aujourd'hui des compétences indispensables pour évoluer dans un environnement en perpétuel changement. Les recherches en psychologie des émotions et en neur[...]Peut-on découvrir une logique derrière des comportements insensés, voire dangereux pour soi ou pour les autres ? Certaines approches thérapeutiques proposent des explications biologiques ou intrapsychiques à cette question. Cet ouvrage défend un[...]CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; COMPETENCE ; EVOLUTION ; FORMATION ; GOUVERNANCE ; INNOVATION ; INSTITUTION ; MANAGEMENT ; POLE D'ACTIVITE ; ROLE ; SAVOIR ;La création des pôles d’activités ne se limite pas à un simple redécoupage structurel. La complexité et les finalités de ce nouvel échelon organisationnel nécessitent, au-delà des compétences classiques de gestion d’un service, des compétences o[...]GROUPE LA POSTE ; CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; ENQUETE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; RESPONSABLE DE POLE ; RESTRUCTURATION HOSPITALIERE ; ROLE ;Les établissements publics hospitaliers Français sont engagés, depuis 15 ans, dans de profondes mutations et restructurations relatives à leurs modes d’organisation et de fonctionnement. Cette situation est liée, en particulier, à un contexte po[...]LEMETAIS Christine, Aut. ; VACCARO Stéphanie, Aut. ; BARREAU Pascal, Aut. ; BORGNE N, Aut. ; LESAGE Isabelle, Aut. ; ROUSSELY Bernadette, Aut. ; HAUBOLD Bénédicte, Aut. ; BOSSARD A, Aut. ; ORLIAC Philippe, Aut. ; GIRARDIER Eric, Aut. | 2016 | p. 7-29CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; COMMUNICATION ; CONFIANCE ; CRISE ; DIRECTEUR ; DIRECTEUR DES SOINS ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EXPERIENCE ; INFORMATION ; MANAGEMENT ; METHODE ; OPINION PUBLIQUE ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PARTENARIAT ; POLITIQUE DE SANTE ; PROJET D'ETABLISSEMENT ; PSYCHOLOGIE ; RESTRUCTURATION HOSPITALIERE ;Pour un responsable hospitalier, annoncer un plan de réorganisation, de modernisation, d’économie ou une mesure qui risque d’être impopulaire est toujours un exercice difficile. Au-delà des premières réactions souvent négatives, il faut pouvoir [...]FRANCE ; CHANGEMENT ; CITOYENNETE ; ECONOMIE ; FAMILLE ; HISTOIRE ; JUSTICE ; LAICITE ; LIEN SOCIAL ; MEDIA ; MIGRATION ; MILIEU RURAL ; MILIEU URBAIN ; POLITIQUE ; POPULATION ; SOCIETE ; SOLITUDE ; TRAVAIL ; UNIVERSITE ; VALEUR ;LANNUZEL Coralie, Aut. ; BOUDEHENT Céline, Aut. ; RITZ L, Aut. ; EUSTACHE Francis, Aut. ; BEAUNIEUX Hélène, Aut. ; PITEL Anne-Lise, Aut. ; VABRET François, Aut. | 2016 | p. 264-271ALCOOL ; CHANGEMENT ; CONSCIENCE ; DEPISTAGE ; NEUROPSYCHOLOGIE ; PERSONNE AGEE ; PRISE EN CHARGE ; SOI ;La conscience de soi est sous-tendue par des fonctions cognitives supérieures pouvant être affaiblies par un trouble de l’usage de l’alcool (TUAL), notamment chez les personnes âgées, plus vulnérables aux effets toxiques du produit. Les troubles[...]