SANTEPSY > TRAVAIL > CARRIERE > RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE
RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLESynonyme(s)
légitimité professionnelle
|
Documents disponibles dans cette catégorie (594)
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche Interroger des sources externes
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le bas
CADRE DE SANTE ; ESTIME DE SOI ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; THEORIE ; TRAVAIL ;Que faut-il penser de la reconnaissance au travail des cadres de santé aujourd'hui ? À quelques mois de la diffusion du rapport de Chantal de Singly et des commentaires qu'il suscite, une recherche, réalisée en 2008 au sein d'un centre hospitali[...]BILAN ; EXERCICE LIBERAL ; PSYCHOMOTRICITE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; TRANSMISSION ENTRE EQUIPE ;Le bilan psychomoteur est très pratiqué par les psychomotriciens français. Cet outil diagnostic est indispensable au travail en équipe pluridisciplinaire. L'intérêt se porte ici sur les comptes rendu de bilan psychomoteur d'enfants d'âge scolair[...]HENDERSON Virginia ; ATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONCEPT ; ETHIQUE ; HUMANISATION DES SOINS ; INFIRMIER ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RESPECT ; ROLE PROPRE ; THEORIE DES SOINS INFIRMIERS ;L'infirmier est régulièrement confronté à des situations de soin où la décision de ce qui est moralement acceptable de faire ou non, dans l'intérêt du patient, n'est pas de première évidence. L'article, à travers une situation de soin, formalise[...]Dans cette interview, Maryline Vassal, médecin et sportive de haut niveau, nous fait partager sa passion du sport déclinée au féminin. Elle nous décrit sans concession son parcours, ses joies ressenties mais aussi ses combats et ses luttes afin [...]AUTORISATION D'EXERCICE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DIETETICIEN ; DIPLOME ; DROIT COMMUNAUTAIRE ; ERGOTHERAPEUTE ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; MASSEUR KINESITHERAPEUTE ; ORTHOPHONISTE ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; PREPARATEUR EN PHARMACIE ; PSYCHOMOTRICIEN ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ;ARMEE ; CERTIFICATION ; CONCOURS ; CONDITION D'ATTRIBUTION ; DIPLOME ; ORGANISATION ; PRATICIEN HOSPITALIER ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; EDUCATION ;L'arrêté prévoit les conditions d'organisation des concours sur titres pour l'attribution du niveau de qualification hospitalière de praticien certifié à des praticiens des armées.FEIGUEUX C ; BENFRAJD A ; CHRISTOPHE R ; COULOMBEL D ; GABA V ; JOUBERT A ; MARTINEZ MA ; MAZE C ; VINSOUS P ; VOISENET N ; VENAILLE C ; ROUSSEL E | 2009 | p. 30-33CADRE DE SANTE ; CONTINUITE DES SOINS ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; GARDES ET ASTREINTES ; IMPLICATION ; INNOVATION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PROCESSUS ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL DE NUIT ; PRATIQUE DU SOIN ;La continuité de l'encadrement est une organisation de travail mise en place à l'hôpital Necker-Enfants malades (AP-HP, Paris, 75) depuis juin 2004. Suite à des difficultés rencontrées par les administrateurs de garde relevant plus précisément d[...]Les notions d''activité, d''activité professionnelle', d''emploi', de 'travail', de 'métier' sont proches, mais elles ne sont pas identiques. Leur utilisation entraîne des conséquences juridiques et sociales importantes, notamment pour le travai[...]CADRE DE SANTE ; INFIRMIER ; MANAGEMENT ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; MOTIVATION ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ;Depuis quelques années, l'hôpital connaît des changements importants au regard de l'évolution constante de l'environnement et du contexte économique actuel. De fait, les acteurs doivent continuellement s'adapter. À ce titre, il est demandé aux s[...]CAPELLE V, Dir. ; BAILLY I ; CHEREL S ; DUMAS C ; SOHIER A ; GUERNION S ; GRUET MASSON J | 2009 | p. 19-41CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; GOUVERNANCE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; MOTIVATION ; OBJECTIF ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; SAVOIR FAIRE ; TRAVAIL ;Ce dossier présente les profonds changements imposés aux soignants, par la mise en œuvre de la nouvelle gouvernance hospitalière, et qui nécessitent une véritable reconstruction de l'identité infirmière. Expertise professionnelle, polyvalence, d[...]DOCUMENTALISTE ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; FORMATEUR ; IMPLICATION ; INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS ; PROGRAMME D'ETUDES ; PROJET PEDAGOGIQUE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION PEDAGOGIQUE ; TRAVAIL ;L'entrée de la formation infirmière dans le cursus licence-master-doctorat (LMD), certifiée par l'arrêté du 31 juillet 2009, va s'accompagner de bouleversements majeurs. De cet arrêté, les documentalistes attendaient une reconnaissance de leur r[...]CONSEIL INTERNATIONAL DES INFIRMIERES ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; MONDIALISATION ; PENURIE ; QUALITE DES SOINS ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; REGLEMENTATION ; SOIGNANT ;La réglementation et la régulation de la profession infirmière font actuellement l'objet de discussions internationales. Les décisions qui seront prises sont porteuses d'enjeux importants pour le public et l'avenir de la profession. Le Conseil i[...]DON ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GRATUITE ; MANAGEMENT ; PSYCHIATRIE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; RELATION THERAPEUTIQUE ; SANTE MENTALE ; PRATIQUE DU SOIN ;Dans la relation de soin, ce qui ne peut pas se quantifier dans une grille d'évaluation, c'est le don, le don de soin, le lien, le souci de l'autre, sans négliger la nécessité d'un tiers garant de la' bonne distance.LOUVEL Brigitte ; ROBIN C ; GAYRAUD JJ ; DEWAEGENEIRE P ; WILLEMS C ; HIGGINS C ; BEDOUCH F | 2009 | p. 181-199CAPITALISME ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONCEPT ; CONSTRUCTIVISME ; DIPLOME ; DROIT DU TRAVAIL ; ECONOMIE ; ENTREPRISE ; FORMATION ; GESTION DU PERSONNEL ; IDEOLOGIE POLITIQUE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; REMUNERATION ; SOCIETE ; SOCIOLOGIE ; SUJET ; TRAVAIL ;COMMUNICATION ; CONFLIT ; MANAGEMENT ; MOTIVATION ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ; TRAVAIL ;La motivation est une préoccupation constante sans toute organisation. Elle est au centre des réflexions des responsables qui veulent dynamiser leur entreprise ou leur service et présente dans la tête de chaque salarié qui s'interroge sur son in[...]AFFECT ; CONFIANCE ; DON ; EVALUATION ; GESTION DU PERSONNEL ; GESTION HOSPITALIERE ; GRATUITE ; HUMANISME ; INDIFFERENCE AFFECTIVE ; INTERESSEMENT ; LIEN SOCIAL ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; QUALITE DES SOINS ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; REFORME ; RELATION INTERPERSONNELLE ; SANTE ; SANTE MENTALE ; SERVICE PUBLIC ; SOCIOLOGIE ; SOIGNANT ; SOIN INFIRMIER ; SOIN RELATIONNEL ; VIOLENCE ; PRATIQUE DU SOIN ;Le NPA New Public Management ne semble pas bon pour la santé, surtout des salariés. En quoi peut-on dire que nos sociétés sont malades de la gestion ?AIDE TECHNIQUE ; CADRE DE SANTE ; IMPLICATION ; MALADIE NEUROMUSCULAIRE ; MANAGEMENT ; MASSEUR KINESITHERAPEUTE ; MEDECINE PHYSIQUE ET DE READAPTATION ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; REEDUCATION ; TECHNOLOGIE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; MEDECINE ;Un appareil de marche robotisée a été installé en 2005 au sein du plateau technique d'un service de rééducation accueillant des patients déficients neurologiques. Cet outil de haute technologie a renforcé la réflexion médicale et paramédicale. A[...]CHANGEMENT ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; PEDAGOGIE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; REFORME ; UNIVERSITE ;La profession infirmière vit une époque de profonds changements. Premiers pas de l'Ordre national des infirmiers, réforme de la formation, émergence de la recherche. Autant de facteurs pour mettre en lumière la contribution infirmière dans le ch[...]ATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; CHANGEMENT ; ENQUETE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; SOIN TECHNIQUE ; PRATIQUE DU SOIN ;Depuis ces dernières décennies, l'hôpital est sujet à de nombreuses réformes organisationnelles auxquelles chaque acteur de santé doit s'adapter. Dans ce contexte, la pratique soignante montre parfois des difficultés à révéler sa finalité d'acti[...]ACCOMPAGNEMENT ; CONDITION DE VIE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GERONTOLOGIE ; MAISON DE RETRAITE ; PERSONNE AGEE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION D'AIDE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; RESIDENT ; RESPECT ; STRUCTURE D'ACCUEIL ; STRUCTURE D'HEBERGEMENT ; VECU ;"Dans cet ouvrage l'auteure, Martine Perron, offre au lecteur une visite au centre de deux structures qu'elle a dirigées pendant huit ans. Elle y décrit des épisodes de vies qui illustrent le fonctionnement de ces établissements, les difficultés[...]AIDE SOIGNANT ; BLOC OPERATOIRE ; CADRE DE SANTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DIPLOME ; ENQUETE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; MANAGEMENT ; POLE D'ACTIVITE ; PREPARATEUR EN PHARMACIE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; REGLEMENTATION ; SANTE ; SOIGNANT ; VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE ; TRAVAIL ;La VAE permet à des personnes expérimentées d'acquérir un diplôme - ou une partie de ce diplôme - par la reconnaissance de leur parcours professionnel et de la valeur apprenante de leur travail. Dans le domaine de la santé, la VAE donne actuelle[...]ASSISTANT SOCIAL ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DIETETICIEN ; DIPLOME ; DROIT COMMUNAUTAIRE ; ERGOTHERAPEUTE ; ETRANGER ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; MASSEUR KINESITHERAPEUTE ; MEDECIN ; ORTHOPHONISTE ; PEDICURE PODOLOGUE ; PHARMACIEN ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PREPARATEUR EN PHARMACIE ; PROFESSION ; PSYCHOMOTRICIEN ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ;COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; ENTRETIEN INFIRMIER ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; SOIN INFIRMIER ; SOIN RELATIONNEL ; TRANSFERT DE COMPETENCES ; PRATIQUE DU SOIN ;Les consultations infirmières se développent avec un grand nombre de spécialités : éducation du patient, prévention, annonce d'une maladie, prescription infirmière et coopération entre professionnels de santé. La consultation infirmière vise à r[...]EUROPE ; DIPLOME ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; FORMATION PARAMEDICALE ; INSTITUT DE FORMATION ; LMD ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PEDAGOGIE ; PROGRAMME D'ETUDES ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; REFORME ; VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE ; EDUCATION ;L'évolution du monde de la santé rend plus que nécessaire la refonte du programme des études d'infirmière qui date de 1992. L'introduction de la validation des acquis de l'expérience (VAE) ainsi que l'harmonisation des diplômes au niveau europée[...]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONSTRUCTIVISME ; ENTREPRISE ; EVENEMENT ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; EXPERTISE ; FORMATEUR ; FORMATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; MODELE ; ORGANISATION ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROFESSION ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; ROLE ; THEORIE DE LA COMPLEXITE ; TRANSMISSION DU SAVOIR ; TRAVAIL PRESCRIT ; TRAVAIL ;Le professionnel expert se distingue du professionnel expérimenté par sa capacité à affronter des situations complexes et inhabituelles, ce qui peut être d'une importance stratégique pour une organisation. Transmettre cette expertise suppose, ce[...]JAPON ; DUREE DE SEJOUR ; ECONOMIE DE LA SANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; FINANCEMENT DE L'HOPITAL ; INFIRMIER ; NOMENCLATURE GENERALE DES ACTES PROFESSIONNELS ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; REFORME HOSPITALIERE ; SYSTEME DE SOINS ; ORGANISATION SANITAIRE ;ETUDE GENERALE ; INFIRMIER ; ORDRE PROFESSIONNEL ; PROFESSION ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; PRATIQUE DU SOIN ;La mise en place d'un ordre infirmier suscite dans le débat public de nombreuses questions et interrogations. Il faut souligner que les enjeux sont majeurs pour la profession infirmière. Il s'agit en effet d'acquérir, par cette structure ordinal[...]HAUTE AUTORITE DE SANTE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; AUTORISATION D'EXERCICE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EVOLUTION ; INFIRMIER ; ORDRE PROFESSIONNEL ; PROFESSION ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; ROLE PROPRE ; SOIN INFIRMIER ; TRAVAIL ;La remise en cause de la définition de la profession infirmière par une fonction, et non plus par des actes, ouvre de vraies perspectives mais mérite d'être replacée dans une évolution professionnelle globale. [résumé d'éditeur]FREUD Sigmund ; LACAN Jacques ; AUTRE ; CAS CLINIQUE ; COMMUNICATION ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; GESTION DU PERSONNEL ; HARCELEMENT MORAL ; JOUISSANCE ; LIEN SOCIAL ; PERFORMANCE ; PSYCHANALYSE APPLIQUEE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; SOCIOLOGIE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; SUJET ; SYMPTOME ; TRAVAIL ; VICTIME ; PSYCHOLOGIE ;S'appuyant sur de nombreux textes, études, et dans sa 3° partie sur des récits-témoignages de salariés, cet essai tente d'abord de comprendre ce qui se passe pour ceux pour qui le travail fait symptôme, malaise ou même souffrance. Cette écoute i[...]