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PROJET PROFESSIONNELSynonyme(s)
projet individuel
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ACCOMPAGNEMENT ; AUTOEVALUATION ; CAS CLINIQUE ; CONCEPT ; CONSCIENCE ; DEMARCHE DE PROJET ; DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; EDUCATION ; ENSEIGNEMENT ; ETUDIANT ; EVALUATION ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; IDENTITE ; IMAGE DE SOI ; PROJET ; PROJET PROFESSIONNEL ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; REPRESENTATION SOCIALE ; SOI ; THEORIE ; UNIVERSITE ; VECU ; EDUCATION ;Comment à l'université, peut-on mettre en place une démarche qui engage réellement l'étudiant sur la construction de sa personne ? Un travail d'accompagnement apparaît important pour faciliter l'émergence de projets suffisamment consistants rend[...]ADULTE ; ETUDIANT ; PROGRAMME D'ETUDES ; PROJET DE VIE ; PROJET PEDAGOGIQUE ; PROJET PROFESSIONNEL ; RESILIENCE ; RETRAITE ; PSYCHOLOGIE ;Le programme Gestion des projets personnels propose de soutenir les capacités de résilience des adultes en développant leurs habiletés à élaborer, planifier et réaliser des buts personnels, afin d'améliorer leur bien-être psychologique. L'effica[...]ADULTE ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; APPRENANT ; APPRENTISSAGE ; DIPLOME ; ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; ENVIRONNEMENT SOCIAL ; FORMATEUR ; FORMATION ; FORMATION EN ALTERNANCE ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; LICENCE ; MASTER ; ORGANISATION ; PEDAGOGIE ; PROFESSIONNALISATION ; PROJET ; PROJET PROFESSIONNEL ; TEMOIGNAGE ; TRAVAIL ;Ce texte met en lumière quelques formes et usages de dispositifs de formation en alternance, et montre combien la nature des environnements d'apprentissage mis en oeuvre détermine la qualité de ces apprentissages et les possibilités de professio[...]ETABLISSEMENT DE SANTE ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; PLAN DE FORMATION ; PROJET PROFESSIONNEL ; REFERENT ; ROLE PROPRE ;La formation professionnelle tout au long de la vie (FPTLV) introduit des notions nouvelles autour des parcours de professionnalisation. Ici, la logique individuelle du salarié et la logique collective de l'établissement de santé vont devoir se [...]BOURGEON Dominique, Dir. ; CHANIAL Philippe ; CHARAZAS Nadine ; DEROCHE Caroline ; GOUARNE Richard ; GOUYET Grégory ; PEYRE Pierre | Rueil-Malmaison : Lamarre | 2010 | p. 314CADRE DE SANTE ; CHOIX ; ENCADREMENT ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MOTIVATION ; PROJET PROFESSIONNEL ; RECIT DE VIE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SOIGNANT ;Ce livre, après avoir dressé un panorama du contexte hospitalier, offre un apport conceptuel important sur les notions de projet professionnel et de trajectoire de vie. 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Comment peut-il se dégager, dans la rencontre clinique, d'un objectif d'efficacité au regard de la demande sociale ou d[...]ACCOMPAGNEMENT ; CARRIERE ; CHANGEMENT ; CONCEPT ; DEFINITION ; EMPLOI ; EVOLUTION ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PROFESSION ; PROJET PROFESSIONNEL ; TEMPORALITE PSYCHIQUE ; TRAVAIL ;Un parcours professionnel est une suite d'états (emploi, formation, recherche, etc.). Les modalités de passage entre ces états sont des transitions. Une transition professionnelle « dure », consécutive à un licenciement économique, est composée [...]GROUPEMENT DE COOPERATION SOCIALE ET MEDICO SOCIALE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DIPLOME ; DIRECTEUR ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; PROFESSION ; PROJET D'ETABLISSEMENT ; PROJET PROFESSIONNEL ; TRAVAIL ;Le secteur social et médico-social est en pleine mutation, de nouveaux rapports se développant entre les financeurs et les établissements de prise en charge. Ce contexte d'un secteur en évolution rapide transforme le métier de directeur, la faço[...]BILAN DE COMPETENCE ; COMPETENCE ; CONCEPT ; DEONTOLOGIE ; ENVIRONNEMENT SOCIAL ; FORMATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; LEGISLATION ; OBJECTIF ; PROJET PROFESSIONNEL ;Le bilan de compétences permet à chacun, jeune ou adulte, salarié ou non, de connaître ses compétences et de définir son projet. L'auteur analyse les conditions pratiques et interactives de la démarche proposée dans le cadre de la formation prof[...]AIDE SOIGNANT ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DIPLOME ; FINANCEMENT ; FORMATION ; LEGISLATION ; METHODOLOGIE ; PROJET PROFESSIONNEL ; VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE ; TRAVAIL ;La VAE (validation des acquis de l'expérience) est une mesure permettant à toute personne de faire valider les acquis de son expérience professionnelle pour obtenir un diplôme, un titre ou un certificat de qualification. Cet ouvrage s'adresse au[...]DIPLOME ; ENSEIGNEMENT ; ETUDIANT ; FORMATION ; INTERNE HOSPITALIER ; PHARMACIE ; PROJET PROFESSIONNEL ; RECHERCHE BIOMEDICALE ; REGLEMENTATION ; STAGE ; UNIVERSITE ; VALIDATION ; EDUCATION ;La réglementation des diplômes d'études spécialisées en pharmacie est fixée conformément aux dispositions du présent arrêté.CONCEPT ; CONFLIT PSYCHIQUE ; EMOTION ; ETHIQUE ; ETUDIANT ; EVALUATION ; FORMATEUR ; FORMATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; MORALE ; PHILOSOPHIE ; PROJET ; PROJET PROFESSIONNEL ; EDUCATION ;L'auteure a conduit une recherche sur les conflits éthiques rencontrés par les formateurs pour réaliser l'évaluation des étudiants et de leur production afin de construire un projet de formation et professionnel. Le développement d'un cadre théo[...]APPRENTISSAGE PAR L'ERREUR ; CERTIFICATION ; COMPORTEMENT ; DIPLOME ; ECHEC ; ECHEC SCOLAIRE ; ETUDE CRITIQUE ; EVALUATION PEDAGOGIQUE ; FORMATION ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; PERFORMANCE ; PEUR ; PROJET ; PROJET PROFESSIONNEL ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; STRATEGIE ; STRESS ; SUJET ; VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE ; EDUCATION ;Passerelles pour le futur, les diplômes peuvent devenir paradoxalement des obstacles lorsque la quête légitime de diplômes se transforme en comportements de fuite en avant ou de gestion par essais et erreurs des apprentissages ou devient l'objet[...]ACCOMPAGNEMENT THERAPEUTIQUE ; ADAPTATION A L'EMPLOI ; DEMARCHE DE PROJET ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; EVALUATION ; HANDICAP PSYCHIQUE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; MAISON DEPARTEMENTALE DES PERSONNES HANDICAPEES ; PERSONNE HANDICAPEE ; PROJET DE VIE ; PROJET PROFESSIONNEL ; REHABILITATION PSYCHOSOCIALE ; TRAVAIL ;Projet de vie, projet professionnel, des voies nouvelles à rechercher pour les handicapés psychiques
ETABLISSEMENT ET SERVICE POUR PERSONNE HANDICAPEE ; INNOVATION ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; OFFRE DE SOINS ; ORGANISATION DES SOINS PSYCHIATRIQUES ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; PERSONNE HANDICAPEE ; PERSONNE HANDICAPEE PSYCHIQUE ; PROJET DE VIE ; PROJET PROFESSIONNEL ; REHABILITATION PSYCHOSOCIALE ; STAGE ; ACTION SOCIALE ;DEPARTEMENT TARN ET GARONNE ; REGION MIDI PYRENEES ; ADAPTATION SOCIALE ; ASSOCIATION DE MALADES ; EFFICACITE ; EVALUATION ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; INSERTION SOCIALE ; MALADE MENTAL ; PERSONNEL STAGIAIRE ; PRISE EN CHARGE ; PROFIL PSYCHOLOGIQUE ; PROJET PROFESSIONNEL ; REHABILITATION PSYCHOSOCIALE ; REPRESENTATION SOCIALE ; SOIN INDIVIDUALISE ; SOCIETE ;La lettre de motivation est toujours demandée pour postuler un emploi, un stage ou une formation. Elle doit s'adapter à l'interlocuteur et le séduire. [d'après le résumé d'éditeur]Les missions locales aujourd'hui tentent de réduire le poids des vicissitudes du marché de l'emploi et les reproches inavoués qui pèsent sur une jeunesse vulnérable, les défis de qualification, de projet professionnel, d'autonomie individuelle, [...]APPRENTISSAGE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONTRAT ; ETUDIANT ; FORMATION EN ALTERNANCE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; OBJECTIF PEDAGOGIQUE ; PEDAGOGIE ; PROCESSUS ; PROJET PROFESSIONNEL ; TUTORAT ; TRAVAIL ;L'auteur présente une démarche pédagogique cherchant à organiser la mise en cohérence des différentes périodes de formation ainsi que des interventions concertées de l'ensemble des acteurs de l'alternance. Cette démarche se traduit sous la forme[...]CONCEPT ; CONFLIT ; DELEGATION ; EFFICACITE ; EVALUATION ; GESTION DE CONFLIT ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; MOTIVATION ; ORGANISATION ; PEDAGOGIE ; PROJET ; PROJET PROFESSIONNEL ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RESOLUTION DE PROBLEME ; REUNION ; ROLE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TRAVAIL ;"Si le management des ressources humaines est fait de thématiques nobles - déléguer, négocier, orchestrer - et de louables intentions - écouter, comprendre, motiver -, la réalité quotidienne du manager comporte aussi quelques aspects bien moins [...]CADRE DE SANTE ; ENSEIGNANT ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS ; PEDAGOGIE ; PROJET PROFESSIONNEL ; ROLE ; STAGE ; TRANSMISSION DU SAVOIR ; TUTORAT ;Avec une véritable pluralité dans son rôle de soutien aux étudiants, le cadre pédagogique joue un rôle primordial : du tutorat à la construction de l'identité professionnelle des futurs cadres. [résumé d'auteur]ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; MALADE MENTAL ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PROJET PROFESSIONNEL ; PSYCHIATRIE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; SANTE MENTALE ; STIGMATISATION ; SUJET ;Les représentations du travail de l'infirmier en psychiatrie, sa méconnaissance et sa dévalorisation de la part des soignants en soins généraux ainsi que les motivations chez les étudiants en soins infirmiers à choisir cette discipline ont été c[...]INSTITUT UNIVERSITAIRE DE TECHNOLOGIE ; APPRENTISSAGE ; DIPLOME ; ENTREPRISE ; ETUDIANT ; FORMATION EN ALTERNANCE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; ORGANISATION ; PEDAGOGIE ; PROJET PEDAGOGIQUE ; PROJET PROFESSIONNEL ; UNIVERSITE ; TRAVAIL ;Le déploiement progressif des formations par apprentissage passe par l'élaboration de dispositifs et d'outils de pilotage et de régulation des formations qui doivent permettre aux apprentis de devenir acteurs de leur formation. L'auteur identifi[...]