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Inspiré par les idées d'Edouard Toulouse qui militait pour l'avènement d'une société plus rationnelle et plus juste, Henri Piéron a contribué à développer une orientation professionnelle (OP) scientifique s'appuyant sur l'utilisation de tests ps[...]ADOLESCENT ; ELEVE ; ETUDIANT ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; PATHOLOGIE PSYCHIATRIQUE ; PEDOPSYCHIATRIE ; PRISE EN CHARGE ; PSYCHOPATHOLOGIE ; SOIN EDUCATIF ;La prise en charge soin-études est un programme multidimensionnel, intégrant une approche individuelle, pédagogique et familiale, pour les adolescents présentant des troubles psychiatriques sévères avec un lourd retentissement scolaire et social[...]PROGRAM INDIVIDUAL PLACEMENT AND SUPPORTED ; ACCOMPAGNEMENT ; AIDE A L'EMPLOI ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; PATHOLOGIE PSYCHIATRIQUE ; QUALITE DE VIE ; RELATION D'AIDE ; REPRESENTATION SOCIALE ; STIGMATISATION ;Le modèle du soutien à l'emploi de type IPS (individual placement and supported : soutien individualisé à l'insertion) correspond à la pratique d'aide à l'insertion professionnelle qui a le mieux fait ses preuves empiriquement, pour les personne[...]CENTRE NATIONAL DE GESTION DES PRATICIENS HOSPITALIERS ET DES PERSONNELS DE DIRECTION DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; CARRIERE ; DEMANDEUR D'EMPLOI ; DISPONIBILITE ; FORMATION MEDICALE CONTINUE ; GESTION DU PERSONNEL ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; PERSONNEL MEDICAL ; POSTE DE TRAVAIL ; PRATICIEN HOSPITALIER ; PROJET PROFESSIONNEL ; STATUT DU PERSONNEL ; VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE ; TRAVAIL ;Modifiant la sous-section 6 de la section 1 et la sous-section 7 de la section 2 du chapitre II du titre V du livre premer de la sixième partie du code de la santé publique, le présent décret autorise le directeur général du Centre national de g[...]PERRY Andrea, Dir. ; HALLET Françoise, Trad. ; SUNDERLAND Margot, Préf. ; BRISCH Karl Heinz, Aut. ; BOMBER Louise Michelle ; DELANEY Marie ; EARL Barbara ; HUGHES Daniel A ; AMEY Sue ; BATMANGHELIDJH Camila ; HEYMO Ann | Louvain-la-Neuve : De Boeck | 2013 | p. 214ADOLESCENT ; CARENCE AFFECTIVE ; ENSEIGNANT ; GROUPE ; MALTRAITANCE ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; ORIENTATION SCOLAIRE ; PRISE EN CHARGE ; PSYCHOLOGIE ; PSYCHOTHERAPIE ; RELATION D'AIDE ; SCOLARITE ; TRAUMATISME PSYCHIQUE ; TROUBLE DE L'ATTACHEMENT ; PATHOLOGIE PSYCHIATRIQUE ;Quand des enfants au passé insécure deviennent adolescents, ils doivent faire face à des défis beaucoup plus grands. Leur capacité à avoir des relations saines et à faire des choix prosociaux, ou à trouver l'école intéressante, a été gravement c[...]UNITE LOCALISEE POUR L'INCLUSION SCOLAIRE ; ENFANT HANDICAPE ; HANDICAP MENTAL ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ;Se basant sur une partie des conclusions d'entretiens menés auprès de professionnels chargés de l'insertion professionnelle des personnes handicapées, l'auteure dégage des axes de travail à mettre en oeuvre dans le cadre scolaire avec des élèves[...]UNITE LOCALISEE POUR L'INCLUSION SCOLAIRE ; ADOLESCENT ; DIFFICULTE SCOLAIRE ; ENFANT ; ENFANT HANDICAPE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; INTELLIGENCE ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; ORIENTATION SCOLAIRE ; SCOLARISATION ; TROUBLE DE L'APPRENTISSAGE ;Nous avons choisi de considérer le terme de 'difficulté d'apprentissage' au sens large, c'est-à-dire en englobant des situations d'élèves ayant ou non une reconnaissance officielle de leurs difficultés et bénéficiant ou non d'une prise en charge[...]OLRY LOUIS Isabelle ; GUILLON Vincent ; LOARER Even | Louvain-la-Neuve : De Boeck | 2013 | 1ère éd. | p. 464ADOLESCENT ; ADULTE ; BILAN DE COMPETENCE ; CONDUITE DE L'ENTRETIEN ; EDUCATION ; ENSEIGNEMENT ; EVALUATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; HANDICAP ; HISTOIRE ; METHODE ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; ORIENTATION SCOLAIRE ; PROFESSION ; PSYCHOLOGIE ; PSYCHOLOGIE APPLIQUEE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE SCOLAIRE ; PSYCHOTHERAPIE ; REFERENTIEL ; SUPERVISION ; THEORIE ; VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE ; PSYCHOLOGIE ;Parce qu'aujourd'hui nul n'est exempt de penser son orientation à tout âge de la vie, le conseil en orientation fait l'objet d'une demande grandissante chez les personnes et dans de multiples institutions. Ancrées originellement dans l'expertise[...]La recherche vise à cerner le rôle du sexe du tuteur sur la perception que des jeunes formés en alternance ont de leur avenir professionnel. A partir des modèles et des travaux sur le mentorat en entreprise, 20 jeunes ont été interrogés par entr[...]DIPLOME ; ENQUETE ; FAMILLE ; FRATRIE ; INFLUENCE SOCIALE ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; ORIENTATION SCOLAIRE ; PROFESSION ; SOCIALISATION ; STATISTIQUE ; TRAVAIL ; SOCIETE ;Sébastien Grobon invite le lecteur à explorer une question passionnante Comment peut-on expliquer que des frères et soeurs puissent avoir des trajectoires scolaires et professionnels notablement différentes alors qu'on peut supposer qu'ils ont [...]CONDITION DE TRAVAIL ; ENSEIGNANT ; ENSEIGNEMENT ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; MANAGEMENT ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; PREVENTION MEDICALE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; QUALITE DE VIE ; SANTE ; SANTE MENTALE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STRESS ; SYNDROME POST TRAUMATIQUE ; TRAVAIL ; VIOLENCE ; TRAVAIL ;Au fil des réformes des retraites, les carrières s'allongent : est-il souhaitable pour sa santé mentale et physique de rester professeur toute sa vie ? Depuis 2006, plus de 6.000 enseignants de toute la France ont contacté l'association Aide aux[...]CAISSE NATIONALE DE SOLIDARITE POUR L'AUTONOMIE ; AGENCE REGIONALE DE SANTE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE POUR PERSONNE HANDICAPEE ; EVALUATION ; INNOVATION ; LESION CEREBRALE ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; REEDUCATION ; REHABILITATION PSYCHOSOCIALE ; STRUCTURE D'ACCUEIL ; TRAUMATISME CRANIEN ; ACTION SOCIALE ;La présente circulaire fixe les règles d'enregistrement des unités d'évaluation, de réentraînement et d'orientation sociale et professionnelle (UEROS) - créées à titre expérimental par la circulaire DAS/DE/DSS n° 96-428 du 4 juillet 1996 relativ[...]ACCIDENT DU TRAVAIL ; ACTIVITE SALARIEE ; ADAPTATION A L'EMPLOI ; AIDE A L'EMPLOI ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; BENEVOLAT ; COLLECTIVITE TERRITORIALE ; COMITE D'ENTREPRISE ; COMPTE EPARGNE TEMPS ; COMPTE PERSONNEL DE FORMATION ; CONDITION DE TRAVAIL ; CONGE ; CONGE DE FORMATION ; CONGE DE SOLIDARITE FAMILIALE ; CONGE POUR EVENEMENT FAMILIAL ; CONSEIL DE PRUD'HOMMES ; CONTRAT DE TRAVAIL ; CONVENTION ; CULTURE D'ORGANISATION ; DIALOGUE SOCIAL ; DROIT DU TRAVAIL ; EGALITE FEMME HOMME ; EMPLOI ; ENGAGEMENT ; ENTREPRISE ; FORMATION ; FORMATION EN ALTERNANCE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GARDES ET ASTREINTES ; HEURES SUPPLEMENTAIRES ; INDEMNITE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; INSPECTION DU TRAVAIL ; LOYAUTE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; NEGOCIATION ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; OUVERTURE DES DROITS ; PARCOURS PROFESSIONNEL ; PARTENAIRES SOCIAUX ; PERSONNEL CONTRACTUEL ; POLITIQUE SOCIALE ; POSTE DE TRAVAIL ; REFORME ; REMUNERATION ; REPOS DE SECURITE ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; SANCTION ADMINISTRATIVE ; SECURITE DU TRAVAIL ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; SOLIDARITE ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ; TELETRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; TEMPS SYNDICAL ; TRAVAIL ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; TRAVAIL A TEMPS PLEIN ; TRAVAIL DE NUIT ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE ; TRAVAIL ;Refondation de la partie législative du code du travail.Rectificatif au Journal officiel du 9 août 2016, édition électronique, texte n° 3 :- au 14° du II de l'article 39 :Au lieu de : « Art. L. 6323-30. - Les abondements supplémentaires mentionn[...]CONDITION D'EXERCICE ; ETABLISSEMENT PRIVE DE SANTE ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; PERSONNEL HOSPITALIER ; RECRUTEMENT ; TRAVAIL ;Dans certaines conditions, souvent liées à un transfert d'activités des établissements privés à caractère sanitaire ou social vers un établissement public, les personnels de ces établissements privés peuvent, sous réserve de justifier de service[...]ALLOCATAIRE ; CONDITION D'ATTRIBUTION ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; INSERTION SOCIALE ; METHODE ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; PRESTATION SOCIALE ; REVENU DE SOLIDARITE ACTIVE ; SUSPENSION ; ACTION SOCIALE ;Précisions sur les nouvelles modalités d'orientation et de sanction issues du décret n°2012-294 du 1 er mars 2012 relatif aux procédures d'orientation, de suspension et de radiation applicables aux bénéficiaires du revenu de solidarité activeCENTRE NATIONAL DE GESTION DES PRATICIENS HOSPITALIERS ET DES PERSONNELS DE DIRECTION DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; CONCOURS ; CONDITION D'EXERCICE ; DIPLOME ; ETRANGER ; INTERNE HOSPITALIER ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; EDUCATION ;Le présent décret précise les conditions dans lesquelles les internes en pharmacie peuvent demander à changer de diplôme d'études spécialisées en cours d'internat ainsi que les conditions d'accès à l'internat à titre européen, à l'assistanat des[...]L'amendement Creton permet aux jeunes adultes de plus de vingt ans, en attente d'orientation, de conserver leur place dans l'établissement pour enfants ou adolescents où ils ont évolué. Cet amendement, qui fut un soulagement pour les familles, s[...]MAGDELEINAT Chantal, Aut. ; MARTIN Brice, Aut. ; BOUDEBESSE Carole, Aut. ; PIOT Marie-Aude, Aut. ; FORTINEAU Jacques, Aut. | 2012 | p. 182-189CARRIERE ; DEBAT ; ECRIT PROFESSIONNEL ; ENTRETIEN ; EVOLUTION ; FORMATION MEDICALE ; FORMATION PSYCHANALYTIQUE ; HISTOIRE DE LA PSYCHIATRIE ; IMPLICATION ; INTERNE HOSPITALIER ; MILITANTISME ; NEUROLOGIE ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; PEDOPSYCHIATRIE ; PSYCHANALYSE ; PSYCHIATRIE ; SECTORISATION PSYCHIATRIQUE ; SCIENCES ;Dans un entretien accordé à de jeunes collègues exerçant au centre hospitalier Sainte-Anne de Paris, au centre hospitalier Le Vinatier de Bron (Rhône), à l'hôpital Albert-Chenevier de Créteil (Val-de-Marne) et à l'hôpital Érasme d'Antony (Hauts-[...]FORMATION EN ALTERNANCE ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; REPRESENTATION SOCIALE ; RYTHME SCOLAIRE ; SATISFACTION ;Les auteurs de cet article suggèrent de ne pas dissocier les dimensions politiques et les dimensions « pédagogiques » des formations par alternance puisque, selon eux, elles sont interdépendantes. Ils montrent combien ces formations sont exigean[...]GINIES Marie-Lorène ; FITZNER Pascal ; POULLALIE Annie | Levallois-Perret : Studyrama | 2012 | 6°éd. | p. 259DIPLOME ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; PERSONNEL MEDICAL ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; PROFESSION ; PROFESSIONNEL DE SANTE ;Les études médicales connaissent de vastes transformations et certaines professions se prennent la part du lion face à une population vieillissante. Des nouvelles techniques apparaissent dans le paramédical (ostéopathie, étiopathie) offrant de n[...]BRUN Patrick, Dir. ; COLLEGE DE PSYCHOLOGIE ET DES PSYCHOLOGUES DU CH CHARLES PERRENS | Nîmes : Champ social | 2012 | p. 302ACTES DE CONGRES ; CENTRE HOSPITALIER GENERAL ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PSYCHOLOGIE ; PSYCHOLOGUE ;Plus de trente psychologues cliniciens, venus de la France entière, étaient présents pour témoigner de leur pratique à l'hôpital. Durant les deux journées du colloque, praticiens, chercheurs, universitaires, ont échangé sur les orientations actu[...]VAN EFFENTERRE Aude, Aut. ; AZOULAY Marion, Aut. ; BRIFFAULT Xavier, Aut. ; CHAMPION Françoise, Aut. | 2012 | p. 305-313ANALYSE DE LA PRATIQUE ; ENQUETE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INTERNE HOSPITALIER ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; PROFESSION ; PSYCHIATRE ; PSYCHOTHERAPEUTE ; PSYCHOTHERAPIE ; SOCIOLOGIE ;L’article présente les principaux résultats et interprétations, dans les cadres d’analyse de la sociologie des professions, d’une enquête qualitative par entretiens semi-directifs menée auprès d’internes en psychiatrie, concernant leurs concepti[...]BILAN DE COMPETENCE ; COMMUNICATION ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONSTRUCTIVISME ; DEONTOLOGIE ; EDUCATION ; EMPLOI ; ENTRETIEN ; ESPACE TRANSITIONNEL ; ETHIQUE ; FORMATION ; IDENTITE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INFORMATION ; METHODE ; ORGANISATION ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; ORIENTATION SCOLAIRE ; PERSONNALITE ; PROFESSION ; PSYCHOLOGIE ; PSYCHOLOGIE COGNITIVE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; SUJET ; TECHNIQUE ; THEORIE ; TRAVAIL ; TRAVAIL ;Cet ouvrage présente une synthèse des différentes théories et recherches sur la psychologie de l'orientation vers les études, les formations et les professions. Il traite à la fois de l'orientation scolaire et professionnelle des jeunes qui chem[...]ADAPTATION A L'EMPLOI ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; COMPTE PERSONNEL DE FORMATION ; CONDITION D'EXERCICE ; EVALUATION PEDAGOGIQUE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; FORMATION EN ALTERNANCE ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION DU PERSONNEL ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; PERSONNEL CONTRACTUEL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PERSONNEL TITULAIRE ; PROFESSIONNALISATION ; PROJET PROFESSIONNEL ; RECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; REMUNERATION ; STATUT DU PERSONNEL ; TRAVAIL ;Dans nos sociétés modernes où règnent instabilité et incertitude, la psychologie de l'orientation s'inscrit aujourd'hui dans une problématique de compréhension et d'accompagnement des individus sous l'angle de la construction de soi lors de mult[...]ETABLISSEMENT DE SANTE ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; PLAN DE FORMATION ; PROJET PROFESSIONNEL ; REFERENT ; ROLE PROPRE ;La formation professionnelle tout au long de la vie (FPTLV) introduit des notions nouvelles autour des parcours de professionnalisation. Ici, la logique individuelle du salarié et la logique collective de l'établissement de santé vont devoir se [...]COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; COMPTE PERSONNEL DE FORMATION ; CONGE DE FORMATION ; CONTRACTUALISATION ; DEMANDEUR D'EMPLOI ; DROIT DU TRAVAIL ; EDUCATION ; EMPLOI ; FINANCEMENT ; FORMATION EN ALTERNANCE ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; REGION ; VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE ; TRAVAIL ;La loi n° 2009-1437 du 24 novembre 2009 précise que la formation professionnelle doit permettre à chaque personne d'acquérir et d'actualiser connaissances et compétences favorisant son évolution professionnelle tout au long de sa vie. Pour attei[...]