SANTEPSY > TRAVAIL > CARRIERE > COMPETENCE PROFESSIONNELLE > EXPERIENCE PROFESSIONNELLE > PARCOURS PROFESSIONNEL > MOBILITE PROFESSIONNELLE
MOBILITE PROFESSIONNELLESynonyme(s)
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ADAPTATION A L'EMPLOI ; AIDE TECHNIQUE ; CONCOURS DE RECRUTEMENT ; EXAMEN PROFESSIONNEL ; FONCTION PUBLIQUE ; HANDICAP ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PERSONNE HANDICAPEE ; POSTE DE TRAVAIL ; RECRUTEMENT ; REGLEMENTATION ; TRAVAIL ;Pris pour application des dispositions de l'article 92 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, le présent décret organise la portabilité des équipements du poste de travail des agents en situation de handi[...]LACOUR Lydia, Coord. ; SINGLY Chantal de, Préf. ; SCHWEYER François-Xavier, Postf. ; ALLEMAND Carl, Aut. ; HEINRY Hervé, Aut. ; HURTAUD Jean-Paul, Aut. | Rennes : Presses de l'EHESP | 2020 | p. 176ATTACHE D'ADMINISTRATION HOSPITALIERE ; CARRIERE ; CONCOURS DE RECRUTEMENT ; FORMATION ; MANAGEMENT ; MISSION ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PROFESSION ; ROLE ; STATUT DU PERSONNEL ;Cet ouvrage présente les rôles et fonctions d’un attaché d’administration hospitalière dans le système de santé. Premier manuel abordant tous les aspects de la carrière d’un attaché, il valorise les compétences attendues et le positionnement ess[...]COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE ; DECISION ; FONCTION PUBLIQUE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; GESTION DU PERSONNEL ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; TRAVAIL ;Les commissions administratives paritaires ne sont plus compétentes pour examiner les décisions individuelles en matière de mobilité applicables à compter du 1er janvier 2020, ainsi que pour les décisions individuelles en matière de promotion ap[...]ARCHITECTURE DES SYSTEMES D'INFORMATION ; EMPLOI ; FONCTION PUBLIQUE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PUBLICITE ; STATUT DU PERSONNEL ; TRANSMISSION DES DONNEES NUMERIQUES ; TRAVAIL ;Le décret n° 2018-1351 du 28 décembre 2018 relatif à l'obligation de publicité des emplois vacants sur un espace numérique commun aux trois fonctions publiques organise entre les trois versants de la fonction publique l'obligation de publicité d[...]NOURHASHEMI Fati, Aut. ; HOULES Mathieu, Aut. ; CHASSAIGNE Marie-Christine, Aut. | 2019 | p. 587-592DEPARTEMENT D'OUTRE MER ; ADMINISTRATION DU MEDICAMENT ; CIRCUIT DU MEDICAMENT ; ERREUR PROFESSIONNELLE ; EVENEMENT INDESIRABLE ; GESTION DES RISQUES ; INFIRMIER ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PARTENARIAT ; PHARMACIE ; PHARMACIEN ; PHARMACOVIGILANCE ; PREVENTION ; SECURITE SANITAIRE ;Afin de mettre en œuvre une démarche d’amélioration de la sécurité de la prise en charge médicamenteuse sur le terrain, des infirmiers titulaires sont mobilisés dans chaque service. En collaboration avec le pharmacien, ils luttent contre les err[...]CHOLON Franck, Dir. ; BEGAUD NOSSIT Véronique ; BOURGEON Dominique ; DELMAS Philippe ; FRANCOIS Marie-Christine ; GOUYET Grégory ; HEDREUL VITTET Martine ; MALINGE DUBRE Marie-Emmanuelle ; MASSE Max ; PEREZ Paule ; RAFFY Dominique ; VASSEUR Roselyne ; DEWITTE Jean-Pierre, Postf. | Rueil-Malmaison : Lamarre | 2019 | 2° éd. | p. XXVI-160CADRE DE SANTE ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; ENCADREMENT ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; FORMATEUR ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; MISSION ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PARCOURS PROFESSIONNEL ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROFESSION ; PROFESSIONNALISATION ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; ROLE ; SPECIFICITE ; TRANSFERT DE COMPETENCES ;Les cadres de santé sont avant tout des hommes et des femmes de métier : l’expérience sur laquelle ils s’appuient permet le bon fonctionnement du système de santé. Mais ce savoir-faire n’est plus l’unique critère sur lequel fonder leur pratique [...]CONSEIL DE L'EUROPE ; UNION EUROPEENNE ; ACCES AUX SOINS ; AUTORISATION DE MISE SUR LE MARCHE ; BIOETHIQUE ; DISPOSITIF MEDICAL ; DROIT ; DROIT DE LA PERSONNE ; DROIT DE LA SANTE ; DROIT DU PATIENT ; DROIT EUROPEEN ; EVOLUTION ; MEDICAMENT ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE DE SANTE ; PREVENTION MEDICALE ; PRINCIPE DE PRECAUTION ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; RELATION INTERNATIONALE ; SANTE CONNECTEE ; SANTE ENVIRONNEMENTALE ; SANTE POPULATIONNELLE ; SECURITE SANITAIRE ;Cet ouvrage, rédigé à partir de la rubrique présentée depuis 2003 dans la Revue générale de droit médical, est destiné à tous ceux qui veulent connaître et comprendre les problématiques juridiques modernes concernant la protection de la santé. C[...]CONFLIT D'INTERET ; DEONTOLOGIE ; DIALOGUE SOCIAL ; EFFICACITE ; EGALITE ; EVOLUTION ; FONCTION PUBLIQUE ; GESTION DU PERSONNEL ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PERSONNEL CONTRACTUEL ; PERSONNEL DE DIRECTION ; PROJET ; RECRUTEMENT ; STATUT GENERAL DE LA FONCTION PUBLIQUE ; SOCIETE ;La loi de transformation de la fonction publique a pour but de moderniser le statut de fonctionnaire, elle est articulée autour des cinq axes majeurs suivants : - Promouvoir un dialogue social plus stratégique et efficace, dans le respect des g[...]ACCOMPAGNEMENT ; ADAPTATION A L'EMPLOI ; CAHIER DES CHARGES ; CONTRAT A DUREE DETERMINEE ; DROIT DU TRAVAIL ; EXPERIMENTATION ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; PROJET PROFESSIONNEL ; RECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; TRAVAIL ;Abrogeant l'arrêté du 14 novembre 2018 portant approbation du cahier des charges « Expérimentation d'un accompagnement des transitions professionnelles dans le cadre du contrat à durée déterminée “Tremplin” », la ministre du travail approuve, da[...]ARCHITECTURE DES SYSTEMES D'INFORMATION ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; EMPLOI ; FONCTION PUBLIQUE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PUBLICITE ; STATUT DU PERSONNEL ; TRANSMISSION DES DONNEES NUMERIQUES ; INFORMATION ;Pris pour l'application de l'article 2 de l'ordonnance n° 2017-543 du 13 avril 2017 portant diverses mesures relatives à la mobilité dans la fonction publique, le présent décret (entré en vigueur le 1 janvier 2019) organise entre les trois versa[...]COMPTE EPARGNE TEMPS ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; FONCTION PUBLIQUE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; GESTION DU PERSONNEL ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ;Le décret organise le transfert des droits épargnés sur un compte épargne-temps en cas de mobilité entre versants de la fonction publique ou vers le secteur privé. Il abaisse de 20 à 15 le nombre de jours inscrits sur le compte épargne temps à p[...]COMMISSION DES DROITS ET DE L'AUTONOMIE DE LA PERSONNE HANDICAPEE ; ACCOMPAGNEMENT ; ADAPTATION A L'EMPLOI ; AGREMENT ; CAHIER DES CHARGES ; CONTRAT A DUREE DETERMINEE ; CONVENTION ; DROIT DU TRAVAIL ; ENTREPRISE ; EVALUATION ; EXPERIMENTATION ; FINANCEMENT ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PRESTATION AUX PERSONNES HANDICAPEES ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; TRAVAIL ;Le décret définit les modalités de mise en œuvre de l'expérimentation, qui prend fin au plus tard le 31 décembre 2022, d'un accompagnement des transitions professionnelles des travailleurs handicapés volontaires vers les autres employeurs, dans [...]CONCOURS EXTERNE ; DIRECTEUR ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; FORMALITE ADMINISTRATIVE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PERSONNEL DE DIRECTION ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ;Accès par la voie du tour extérieur à la fonction de directeur d'hôpital (hors classe et classe normale), au titre de l'année 2019.CULTURE D'ORIGINE ; IDENTIFICATION ; IDENTITE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PAYS ETRANGER ; PSYCHOLOGUE ; PSYCHOTHERAPIE DE GROUPE ; RELATION THERAPEUTIQUE ;De plus en plus de psychologues travaillent à l’étranger, au sein de la communauté expatriée française. Un contexte particulier qui n’est pas sans effet sur la relation thérapeutique. À travers un dispositif de groupe pour les patients de retour[...]CARRIERE ; CONDITION DE TRAVAIL ; CONTRAT DE TRAVAIL ; DISPONIBILITE ; FONCTION PUBLIQUE ; INFIRMIER ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; SALAIRE ;De nombreux infirmiers hospitaliers choisissent d'aller travailler dans le secteur privé. Celui-ci peut en effet offrir davantage de perspectives d'évolution et de meilleurs salaires, mais a également sa part d'inconvénients. Mieux vaut donc pes[...]ACCIDENT DE LA CIRCULATION ; ACCOMPAGNEMENT THERAPEUTIQUE ; AJUSTEMENT PSYCHIQUE ; ANTALGIQUE ; CATASTROPHE ; CELLULE D'URGENCE MEDICO PSYCHOLOGIQUE ; CONDITION DE TRAVAIL ; CULPABILITE ; DOULEUR ; DOULEUR CHRONIQUE ; ECOUTE ; EMPATHIE ; MALADE MENTAL ; MASOCHISME ; MEDIA ; MEDIATION THERAPEUTIQUE ; MIGRANT ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PAROLE ; PATIENT ; PATIENT EXPERT ; PLAINTE ; PRESCRIPTION MEDICALE ; PRISE EN CHARGE ; RECIT DE VIE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; RELATION THERAPEUTIQUE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SOIGNANT ; SOIN ; SOINS PALLIATIFS ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STRESS ; SYMBOLISATION ; SYMPTOME ; TEMOIGNAGE ; TRAVAIL DE DEUIL ; TRISTESSE ; VECU ; VIOLENCE ;La souffrance physique comme psychique s’est imposée dans le débat citoyen et chez les soignants. Banalisée par les médias, elle désigne indifféremment les évènements dramatiques, les difficultés existentielles, sociales et professionnelles. Nom[...]CHANGEMENT ; CONSEQUENCE ; DEMISSION ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ETUDE CRITIQUE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PLAINTE ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ;La notion de fatigue professionnelle est un signal qu’il importe de prendre en considération. Ce qu’elle cache en réalité est multifactoriel. Ainsi peut être évoquée l’insatisfaction professionnelle. La conséquence pourrait être de vouloir chang[...]CADRE DE SANTE ; GESTION ; MANAGEMENT ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; SOIGNANT ;Dans un contexte économique défavorable, certains établissements de santé choisissent de mutualiser les moyens humains pour faire face, notamment, à l’absentéisme des professionnels Cette pratique a un impact sur les infirmiers, en particulier s[...]CONVENTION ; COOPERATION INTERHOSPITALIERE ; DELEGATION ; DIRECTEUR ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GARDES ET ASTREINTES ; GESTION DU PERSONNEL ; GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ; MARCHE PUBLIC ; MISE A DISPOSITION ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PERMANENCE DES SOINS ; PERSONNEL CONTRACTUEL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PERSONNEL MEDICAL ; PRATICIEN HOSPITALIER ; ORGANISATION SANITAIRE ;La présente instruction précise le régime issu du deuxième décret relatif aux GHT (décret n° 2017-701 du 2 mai 2017 relatif aux modalités de mise en oeuvre des activités, fonctions, et missions mentionnées à l'article L. 6132-3 du code de la san[...]AMENAGEMENT DES LOCAUX ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; BIEN ETRE ; CHANGEMENT ; CONDITION DE TRAVAIL ; ESPACE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EVOLUTION ; EXPERIENCE ; GROUPEMENT DE COOPERATION SANITAIRE ; GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ; INNOVATION ; INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS ; INSTITUTION ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PARTENARIAT ; PEDAGOGIE ; TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ; TELETRAVAIL ;CONTRAT ; DEMOGRAPHIE MEDICALE ; HOPITAL DE PROXIMITE ; MEDECIN ; MEDECINE LIBERALE ; MILIEU RURAL ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; OFFRE DE SOINS ; SCHEMA D'ORGANISATION SANITAIRE ; TERRITOIRE DE SANTE ;Comment inciter les médecins libéraux à s’installer dans les zones déficitaires ? Entre dispositifs incitatifs et mesures coercitives, la loi portant modernisation de notre système de santé de janvier 2016 a tranché : nous gardons un système inc[...]CENTRE HOSPITALIER LE VINATIER ; EUROPE ; PROGRAMME ERASMUS ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; FORMATEUR ; INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PROJET PEDAGOGIQUE ; RELATION INTERCULTURELLE ; RETOUR D'EXPERIENCE ; STAGE ;Mis en place en 2014, le programme Erasmus+ représente une véritable opportunité pour les étudiants comme pour les formateurs. Retour d’expérience avec l’Institut de formation Le Vinatier (Rhône). [résumé d'éditeur]CADRE DE SANTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; COOPERATION INTERHOSPITALIERE ; EVOLUTION ; EXPERTISE ; GESTION DU PERSONNEL ; GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ; MANAGEMENT ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; MUTUALISATION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; ORGANISATION SANITAIRE ; PROJET DE SOINS ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; ROLE ; STRATEGIE ;Dans une nouvelle configuration positionnant le patient au coeur de son dispositif, les cadres, passerelles entre médicaux et soignants, entre direction et équipes, trouvent tout naturellement leur place dans la mise en oeuvre des groupements ho[...]GESTION DU PERSONNEL ; INFIRMIER ; MANAGEMENT ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; MUTUALISATION ; POLE D'ACTIVITE ; TRAVAIL ;Les établissements de santé connaissent des changements importants au regard de l’évolution constante de l’environnement et du contexte économique actuel. Depuis 2007, la nouvelle gouvernance tend à réformer l’organisation interne des hôpitaux e[...]AIDE SOIGNANT ; DIPLOME ; DIRECTEUR DES SOINS ; FORMATION ; FORMATION PARAMEDICALE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; LMD ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PAYS ETRANGER ; PROFESSIONNALISATION ; VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE ;Les référentiels de formation ont contribué à l’évolution des formations paramédicales. La prise en compte des cursus antérieurs, qu’ils soient universitaires ou non, et la valorisation de l’expérience professionnelle facilitent aujourd’hui le p[...]CADRE DE SANTE ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; CARRIERE ; COMMUNICATION ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONCOURS ; DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU ; ENCADREMENT ; EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES ; GREVE ; INSTANCE HOSPITALIERE ; MANAGEMENT ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; MOTIVATION ; NEGOCIATION ; POSTURE ; RECRUTEMENT ; REFERENTIEL ; RESPONSABILITE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; ROLE PROPRE ; SECRET PROFESSIONNEL ; STATUT DU PERSONNEL ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Cet aide-mémoire donne des éléments pratiques pour exercer au quotidien les missions des cadres de santé : organisation des soins, gestion d’équipes, management, formations, chargés de projets ou missions transversales, expert. Il détaille l’org[...]EUROPE ; FEDERATION HOSPITALIERE DE FRANCE ; HOPE ; CADRE DE SANTE ; ETUDE COMPARATIVE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; MODELE DE SOINS ; SYSTEME DE SOINS ;La Fédération européenne des hôpitaux et des soins de santé (Hope) met en oeuvre un programme d’échange entre cadres hospitaliers. L’objectif est de favoriser l’inter-connaissance des différents modèles sanitaires et d’améliorer la santé des Eur[...]CANADA ; CARRIERE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETHNOLOGIE ; EXCLUSION ; INFIRMIER ; MIGRANT ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ;Le Canada a connu un changement important dans sa composition ethnoculturelle au cours des dernières décennies. L'immigration soutenue en provenance de pays non-européens se reflète clairement dans les établissements de santé. Cependant le nombr[...]