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CADRE SUPERIEUR DE SANTESynonyme(s)
surveillant chef
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CADRE DE SANTE ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; CONDITION D'EXERCICE ; COORDINATION ; DELEGATION ; DROIT HOSPITALIER ; ENCADREMENT ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; GRADE DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; MISSION ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ; REGLEMENTATION ; ROLE ; STATUT DU PERSONNEL ; TRAVAIL ;Dans le présent arrêté, le ministre de la santé et de la prévention et le ministre de la transformation et de la fonction publiques énumèrent les fonctions d'encadrement d'un nombre élevé de cadres de santé paramédicaux et de personnels de soins[...]CADRE DE SANTE ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; IMPLICATION ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; PROJET DE POLE ;Le cadre de santé occupe une position clé, qui l’oblige à affronter de multiples situations sans pour autant maîtriser l’ensemble des activités répondant aux exigences stratégiques du pôle. Son positionnement est à la croisée des chemins entre l[...]CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; DEMARCHE QUALITE ; ENCADREMENT ; MANAGEMENT ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ;"L’encadrement supérieur paramédical est pleinement impliqué dans la coordination des soins sur vingt-quatre heures. Pour ce faire, les échanges réguliers avec les équipes de nuit sont partie prenante de l’organisation managériale. Reposant sur [...]CADRE DE SANTE ; CADRE SOCIO EDUCATIF ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; CONDITION D'ATTRIBUTION ; DROIT HOSPITALIER ; ENCADREMENT ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PRIME ; REGLEMENTATION ; SAGE FEMME ; TRAVAIL ;Par le présent arrêté, le ministre des solidarités et de la santé et le ministre de l'économie, des finances et de la relance fixent le nouveau montant mensuel de la prime d'encadrement attribuée à certains agents de la fonction publique hospita[...]L’innovation est une préoccupation forte, à la base de la professionnalité acquise des cadres supérieurs de pôle tout au long de leurs expériences de travail. Il s’agit notamment d’obtenir des effectifs, de rationaliser les temps de travail, de [...]CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; CHANGEMENT ; INNOVATION ; MANAGEMENT ; POLE D'ACTIVITE ; RESPONSABLE DE POLE ; ROLE PROPRE ;Quels sont les rôles des cadres supérieurs paramédicaux de pôle et comment gèrent-ils les tensions du haut encadrement ? Une recherche a été effectuée auprès d’une diversité d’interlocuteurs. Cet article analyse leur place en lien avec la chef[...]CHOLON Franck, Dir. ; BEGAUD NOSSIT Véronique ; BOURGEON Dominique ; DELMAS Philippe ; FRANCOIS Marie-Christine ; GOUYET Grégory ; HEDREUL VITTET Martine ; MALINGE DUBRE Marie-Emmanuelle ; MASSE Max ; PEREZ Paule ; RAFFY Dominique ; VASSEUR Roselyne ; DEWITTE Jean-Pierre, Postf. | Rueil-Malmaison : Lamarre | 2019 | 2° éd. | p. XXVI-160CADRE DE SANTE ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; ENCADREMENT ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; FORMATEUR ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; MISSION ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PARCOURS PROFESSIONNEL ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROFESSION ; PROFESSIONNALISATION ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; ROLE ; SPECIFICITE ; TRANSFERT DE COMPETENCES ;Les cadres de santé sont avant tout des hommes et des femmes de métier : l’expérience sur laquelle ils s’appuient permet le bon fonctionnement du système de santé. Mais ce savoir-faire n’est plus l’unique critère sur lequel fonder leur pratique [...]CADRE DE SANTE ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; CONFIANCE ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; IMPLICATION ; LOYAUTE ; MEDECIN CHEF DE SERVICE ; PSYCHOLOGIE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RESPECT ; ROLE ; UNITE DE SOIN ;Dans les relations que le cadre de santé entretient avec les différentes catégories professionnelles de l’hôpital, les liens de loyauté ont une place importante. Les contraintes de plus en plus fortes auxquelles il est exposé peuvent fragiliser [...]CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; COMMUNICATION ; ECOUTE ; GROUPEMENT DE COOPERATION SANITAIRE ; INSTITUTION ; LOYAUTE ; MEDECIN CHEF DE SERVICE ; PARTENARIAT ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RESPECT ; VALEUR ;Au sein des institutions, les responsables font de plus en plus souvent appel à la loyauté. Il incombe aux managers de réfléchir à cette notion car la loyauté ne peut être décrétée. Elle requiert un positionnement clair et affirmé, un sens des r[...]CHU DE BREST ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CULTURE D'ORGANISATION ; ENCADREMENT ; EVOLUTION ; EXPERIENCE ; GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ; MISSION ; NOUVEAU PROFESSIONNEL ;L’évolution des attendus de la fonction de cadre supérieur de santé suppose un accompagnement par les directions des soins. L’organisation en groupement hospitalier de territoire propose un dispositif performant et innovant. [résumé d'auteur]CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; DEUIL ; ELABORATION PSYCHIQUE ; EQUIPE SOIGNANTE ; MANAGEMENT ; RELATION ENTRE PAIRS ; SUICIDE ; TEMOIGNAGE ;Un groupe de tuteurs apprend le suicide du cadre supérieur de santé qui coordonne son action. Le texte suit au plus près leurs réactions de défense, leur quête d’un bouc émissaire pas forcément innocent, la difficulté à élaborer le suicide d’un [...]ANSOULD Dominique, Aut. ; DELEKTA Rémi, Aut. ; GRINAND Michel, Aut. ; PERES Pierre, Aut. | 2016 | p. 37-41CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; ENCADREMENT ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; MEDECIN ; PERSONNEL ADMINISTRATIF ;L’accompagnement managérial est souvent documenté dans son rapport aux non-cadres. Proposé aux médecins dans leur fonction de responsable d’équipe, ainsi qu’aux cadres de santé, administratifs, techniques et intermédiaires, il offre des perspect[...]ETTWILLER Valérie ; ROCHER Mathieu ; VAXELAIRE C ; Marie Lorraine JACQUEMIN ; FLAMBEAU Claudine | 2016 | p. 30-35REGION LORRAINE ; CADRE DE SANTE ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; COOPERATION INTERHOSPITALIERE ; DIRECTEUR DES SOINS ; EXPERIENCE ; GOUVERNANCE ; GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ; INSTANCE HOSPITALIERE ; MANAGEMENT ; POLE D'ACTIVITE ;La mise en place des pôles inter-hospitaliers dans le cadre des groupements hospitaliers de territoire doit permettre de consolider les collaborations à l’échelle du territoire de santé de proximité. Le projet de direction commune entre les cent[...]CADRE DE SANTE ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; CARRIERE ; COMMUNICATION ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONCOURS ; DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU ; ENCADREMENT ; EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES ; GREVE ; INSTANCE HOSPITALIERE ; MANAGEMENT ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; MOTIVATION ; NEGOCIATION ; POSTURE ; RECRUTEMENT ; REFERENTIEL ; RESPONSABILITE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; ROLE PROPRE ; SECRET PROFESSIONNEL ; STATUT DU PERSONNEL ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Cet aide-mémoire donne des éléments pratiques pour exercer au quotidien les missions des cadres de santé : organisation des soins, gestion d’équipes, management, formations, chargés de projets ou missions transversales, expert. Il détaille l’org[...]CADRE DE SANTE ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; COHESION ; GOUVERNANCE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INSTITUTION ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; POLE D'ACTIVITE ; VALEUR ; ORGANISATION SANITAIRE ;L’arrivée des pôles dans le paysage hospitalier français a laissé entrevoir la possibilité de décloisonner les services et l’opportunité de développer une réelle culture commune, à mi-chemin entre l’institution et le service de soins, au carrefo[...]CADRE DE SANTE ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; DIRECTEUR DES SOINS ; EVOLUTION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; HISTORIQUE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; LEGISLATION ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROGRAMME D'ETUDES ; PROJET ; REFORME ; SERVICE DE SOIN INFIRMIER ;La fonction cadre traverse aujourd'hui une crise des vocations, reflet d'un malaise identitaire plus profond. De plus, l'instabilité de l'hôpital en réforme permanente complexifie les rapports humains. Dans ce climat, les cadres sont plus préocc[...]CADRE DE SANTE ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; GOUVERNANCE ; MUTUALISATION ; PARTENARIAT ; POLE D'ACTIVITE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TRAVAIL ;L'organisation en pôles permet d'une part, le décloisonnement des secteurs et d'autre part facilite le travailler ensemble' des cadres de santé (de proximité, supérieur, de pôle). La mutualisation des moyens humains génère une dynamique collect[...]ACCESSIBILITE ; CADRE DE SANTE ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; CONCOURS ; CONDITION D'EXERCICE ; DIPLOME ; EMPLOI ; EXAMEN PROFESSIONNEL ; ORGANISATION ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; TERRITOIRE DE SANTE ; TRAVAIL ;Le présent décret met en place les concours sur titres avec épreuves (dont une orale) ouverts aux candidats titulaires des diplômes ou titres requis pour exercer les métiers de la filière médico-sociale et du diplôme de cadre de santé ou d'un ti[...]CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; CHANGEMENT ; DEMARCHE DE PROJET ; EXPERIENCE ; EXPERTISE ; IMPLICATION ; INFIRMIER ; INNOVATION ; MANAGEMENT ; PEDAGOGIE ; PLAIE ; SOIGNANT ; SOIN AMBULATOIRE ; TERRITOIRE DE SANTE ; ORGANISATION SANITAIRE ;Le service plaies chroniques et périchirurgie (PCPC) du centre hospitalier de Paimpol (Côtes d'Armor) a développé, depuis 2010, une prestation innovante : une unité mobile d'infirmières ville-hôpital, appelée plaies mobiles'. Un jour par semain[...]CADRE DE SANTE ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; CENTRE HOSPITALIER GENERAL ; EXPERIENCE ; INNOVATION ; MANAGEMENT ; MEDECIN CHEF DE SERVICE ; POLE D'ACTIVITE ; PROCESSUS ; PSYCHIATRIE ; SPORT COLLECTIF ; STRATEGIE ;L'école de rugby enseigne des valeurs centrées sur le partage et le collectif. Dans l'organisation du jeu, la charnière' est la plateforme essentielle pour déployer les stratégies offensives et défensives. Elle est composée de deux joueurs : le[...]CADRE DE SANTE ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; CONDITION D'ATTRIBUTION ; ENCADREMENT ; GRADE DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; PRIME ; TRAVAIL ;Modifiant l'arrêté du 2 janvier 1992 fixant le montant de la prime d'encadrement attribuée à certains agents de la fonction publique hospitalière, le présent arrêté fixe le montant des primes d'encadrement octroyées aux cadres supérieurs de sant[...]MENOT Martine ; IDJADI Didier ; ANTHONY GERROLDT Henri ; DUVEAU Véronique ; LUCAS Sylvie ; DUPUY Olivier ; GUILLON Anita ; BARAILLE Denis ; BRAND Pierre-Yves ; NICOLET Martine ; PRUVOT Nicolas ; DEHAUDT Philippe | 2013 | p. 15-50CADRE DE SANTE ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; CULTURE D'ORGANISATION ; DELEGATION DE GESTION ; DEMARCHE DE PROJET ; DIRECTEUR DES SOINS ; GOUVERNANCE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INTERDISCIPLINARITE ; MANAGEMENT ; MEDECIN CHEF DE SERVICE ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PARTENARIAT ; POLE D'ACTIVITE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RESPONSABLE DE POLE ; ROLE ; ORGANISATION SANITAIRE ;CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; CHANGEMENT ; ENCADREMENT ; EVOLUTION ; GOUVERNANCE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; PARTENARIAT ; PERSONNEL ADMINISTRATIF ; POLE D'ACTIVITE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; ROLE ; TRAVAIL ;Avec la reconfiguration des hôpitaux est né un nouveau métier aux responsabilités élargies : cadre paramédical de pôle. Les missions du cadre paramédical de pôle n'ont plus rien à voir avec celles de l'historique surveillant-chef. Sa position lu[...]CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; CHANGEMENT ; DEMARCHE DE PROJET ; INTERDISCIPLINARITE ; MANAGEMENT ; PARTENARIAT ; POLE D'ACTIVITE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; ROLE ; TRANSVERSALITE ; TRAVAIL ;Le nouveau management à l'hôpital passe par l'évolution de modes de fonctionnement coopératifs en modes collaboratifs. Un des acteurs clés de cette évolution est le cadre de santé de pôle. Dans cette posture nouvelle et son ancrage dans le quoti[...]CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; CHANGEMENT ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DELEGATION DE GESTION ; ENCADREMENT ; INTERDISCIPLINARITE ; MANAGEMENT ; PARTENARIAT ; PERSONNEL ADMINISTRATIF ; POLE D'ACTIVITE ; REFERENTIEL ; RELATION HIERARCHIQUE ; ORGANISATION SANITAIRE ;Suite à la réforme hospitalière de 2005 et à la création de pôles au sein de l'hôpital, deux nouveaux métiers sont apparus : le cadre paramédical de pôle et le cadre administratif de pôle. Ces deux postes ont permis à des cadres, venant d'univer[...]CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; CHANGEMENT ; COMMUNICATION ; CULTURE D'ORGANISATION ; DELEGATION DE GESTION ; DIRECTEUR DES SOINS ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT ; PARTENARIAT ; POLE D'ACTIVITE ; ORGANISATION SANITAIRE ;Sous l'impulsion des réformes successives, les relations entre le directeur des soins et le cadre paramédical de pôle se sont considérablement transformées. Contre toute attente, la contractualisation de leur collaboration a permis un retour aux[...]CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; CHANGEMENT ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DIRECTEUR DES SOINS ; ENCADREMENT ; LEADERSHIP ; MEDECIN CHEF DE SERVICE ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PARTENARIAT ; PERSONNEL ADMINISTRATIF ; POLE D'ACTIVITE ; REFERENTIEL ; RELATION HIERARCHIQUE ; ORGANISATION SANITAIRE ;L'évolution des métiers de directeur des soins et de cadre supérieur de santé a entraîné un changement dans les relations de ces deux acteurs. Une plus grande coopération entre eux s'avère nécessaire au développement d'une compétence collective [...]CADRE DE SANTE ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; DECISION ; DIRECTEUR ; LEGISLATION ; MEDECIN CHEF DE SERVICE ; POLE D'ACTIVITE ; RELATION HIERARCHIQUE ; ORGANISATION SANITAIRE ;Les réformes du 2 mai 2005 et du 21 juillet 2009 ont modifié l'organisation interne des établissements publics de santé en faisant du pôle la structure interne de référence. Elles ont également révisé le contexte d'exercice professionnel du cadr[...]ASSISTANCE PUBLIQUE HOPITAUX DE PARIS ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; CULTURE D'ORGANISATION ; ENCADREMENT ; EXPERIENCE ; GOUVERNANCE ; MANAGEMENT ; MISSION ; PERSONNEL ADMINISTRATIF ; POLE D'ACTIVITE ; STRUCTURE D'URGENCE ; ORGANISATION SANITAIRE ;Depuis la mise en place des pôles, les hôpitaux ont repensé foncièrement leur organisation. Cheville ouvrière de leur mise en oeuvre, le cadre paramédical de pôle a vu ses missions se transformer notablement. Retour d’expérience dans le groupe h[...]CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EVOLUTION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GOUVERNANCE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ;La loi portant réforme de l'hôpital et relative aux patients, à la santé et aux territoires est venue perturber le paradigme managérial de l'hôpital. L'analyse de la fonction de cadre supérieur de santé met en exergue les balbutiements d'une nou[...]CADRE DE SANTE ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; CARRIERE ; CATEGORIE A ; CLASSEMENT INDICIAIRE ; CONCOURS DE RECRUTEMENT ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; MISSION ; STATUT DU PERSONNEL ; TRAVAIL ;Le présent décret instaure un nouveau corps des cadres de santé paramédicaux de la fonction publique hospitalière, qui comporte deux grades. Il définit les conditions de recrutement, de nomination et de classement dans le corps ainsi que les rè[...]CADRE DE SANTE ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; CLASSEMENT INDICIAIRE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; GRADE DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; TRAVAIL ;Le présent décret fixe le classement indiciaire des deux grades du corps des cadres de santé paramédicaux, d'une part, à compter de la date d'entrée en vigueur du décret créant ce nouveau corps et, d'autre part, à compter du 1er juillet 2015. Ce[...]DIRECTION GENERALE DE L'OFFRE DE SOINS ; ADJOINT ADMINISTRATIF ; ADJOINT DES CADRES HOSPITALIERS ; AGENCE REGIONALE DE SANTE ; ANIMATEUR ; ASSISTANT SOCIAL ; ATTACHE D'ADMINISTRATION HOSPITALIERE ; CADRE DE SANTE ; CADRE SOCIO EDUCATIF ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; CATEGORIE DE LA FONCTION PUBLIQUE ; CONCOURS ; CONCOURS DE RECRUTEMENT ; CONDITION D'EXERCICE ; CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE ; EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS ; EDUCATEUR SPECIALISE ; EDUCATEUR TECHNIQUE SPECIALISE ; EXAMEN PROFESSIONNEL ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; GESTION DU PERSONNEL ; INGENIEUR HOSPITALIER ; INTERNET ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; MONITEUR D'ATELIER ; PERSONNEL ADMINISTRATIF ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PERSONNEL MEDICO TECHNIQUE ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; PERSONNEL SOCIO EDUCATIF ; PERSONNEL TECHNIQUE ; PSYCHOLOGUE ; PUBLICATION ; RECRUTEMENT ; RELATION ADMINISTRATION ADMINISTRE ; SAGE FEMME ; STATUT DU PERSONNEL ; TECHNICIEN SUPERIEUR HOSPITALIER ; TRAVAIL ;Abrogeant l'instruction DGOS/RH3/RH4/DGCS/4B n° 2012/146 du 4 avril 2012 relative à la procédure de publication simplifiée de certains avis de concours et examens professionnels, la présente instruction précise les modalités de mise en oeuvre de[...]ADJOINT ADMINISTRATIF ; ADJOINT DES CADRES HOSPITALIERS ; ANIMATEUR ; ASSISTANT SOCIAL ; ATTACHE D'ADMINISTRATION HOSPITALIERE ; CADRE DE SANTE ; CADRE SOCIO EDUCATIF ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; CATEGORIE B ; CATEGORIE C ; CONCOURS ; CONCOURS DE RECRUTEMENT ; CONDITION D'EXERCICE ; CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE ; EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS ; EDUCATEUR SPECIALISE ; EDUCATEUR TECHNIQUE SPECIALISE ; EXAMEN PROFESSIONNEL ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; GESTION DU PERSONNEL ; INGENIEUR HOSPITALIER ; INTERNET ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; MONITEUR D'ATELIER ; PERSONNEL ADMINISTRATIF ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PERSONNEL MEDICO TECHNIQUE ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; PERSONNEL SOCIO EDUCATIF ; PERSONNEL TECHNIQUE ; PSYCHOLOGUE ; PUBLICATION ; RECRUTEMENT ; RELATION ADMINISTRATION ADMINISTRE ; SAGE FEMME ; STATUT DU PERSONNEL ; TECHNICIEN SUPERIEUR HOSPITALIER ; TRAVAIL ;Le décret n° 90-839 du 21 septembre 1990 portant statuts particuliers des personnels administratifs de la catégorie C de la fonction publique hospitalière (FPH), le décret n° 2011-660 du 14 juin 2011 portant statuts particuliers des personnels a[...]CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; EXPERTISE ; MEDECINE PERINATALE ; MISSION ; POLE D'ACTIVITE ; PROFESSION ; ROLE ; SAGE FEMME ; TRAVAIL ;Le métier de cadre supérieur sage-femme n’a pas cessé d’évoluer pour devenir aujourd’hui, le plus souvent, cadre de pôle 'femme enfant'.Son statut médical lui confère une réelle autonomie professionnelle.Il représente avec le responsable de pôle[...]CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MOTIVATION ; POLE D'ACTIVITE ; PROFESSION ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; TRANSVERSALITE ;Cinq ans après la mise en place des pôles et les réorganisations y afférent, la question de la légitimité des cadres supérieurs de santé au sein des unités de soins peut être posée. Ces derniers, privés de tout repère structurel, réglementaire o[...]ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; CADRE DE SANTE ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; DECISION ; DIRECTEUR DES SOINS ; ENCADREMENT ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GOUVERNANCE ; INTERACTION ; MANAGEMENT ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; POLE D'ACTIVITE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; TRANSVERSALITE ;L’impact de la mise en place des pôles et de la nouvelle gouvernance diffère selon les établissements, les pôles, les professions. Tour d’horizon de quelques effets – positifs et négatifs – des nouveaux dispositifs organisationnels sur les diver[...]PROUTEAU Francis, Aut. ; WOINET Dominique, Aut. ; BLASSIAU Martine, Aut. ; MARTIN Loïc, Aut. ; BLONDEL Angélique, Aut. ; KEPKA Sébastien, Aut. ; PIOT Ghyslaine, Aut. ; KOSCHER Stéphanie, Aut. | 2012 | p. 09-21AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CADRE DE SANTE ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; CHARGE DE TRAVAIL ; MANAGEMENT ; OBJECTIF ; ORGANISATION ; PERFORMANCE ; REFLEXIVITE ; ROLE ; SOIN ; STRESS ; TEMPS ; TEMPS DE TRAVAIL ;Dans un contexte de changement, de tension institutionnelle et managériale, ce dossier fait un tour d’horizon des stratégies que développent les cadres pour gérer au mieux leur temps et celui de leurs équipes.ATTRACTIVITE ; AUTOEVALUATION ; CADRE DE SANTE ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; CHANGEMENT ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; FIDELISATION ; INFIRMIER ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; PENURIE ; PERSONNEL HOSPITALIER ; POLITIQUE DE SANTE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; QUALITE DES SOINS ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; REFERENTIEL ; RELATION PROFESSIONNELLE ; ROLE ; SATISFACTION ; STRATEGIE ;AUTORISATION D'EXERCICE ; CADRE DE SANTE ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; CATEGORIE A ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONDITION D'EXERCICE ; DROIT HOSPITALIER ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; POLE D'ACTIVITE ; SAGE FEMME ; STATUT DU PERSONNEL ; TRAVAIL ;Outre le rappel que les sages-femmes mentionnées aux articles aux articles L. 4111-1 à L. 4111-4 et L. 4151-1 du code de la santé publique en fonctions dans les établissements publics de santé constituent un corps classé en catégorie A, et qu'el[...]CADRE DE SANTE ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; DELEGATION DE GESTION ; DIRECTEUR ; EVALUATION ; FONCTIONNEMENT ; GOUVERNANCE ; INSTANCE HOSPITALIERE ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; POLE D'ACTIVITE ; REFORME HOSPITALIERE ; RESPONSABLE DE POLE ;Le plan Hôpital 2007 a pour ambition de passer un pacte de modernité avec l'hôpital. Jusqu'alors administré, celui-ci doit désormais être géré, en impliquant et en responsabilisant les acteurs, notamment les praticiens, dans les instances, les d[...]Marie-Hélène Perez-Peray est cadre supérieur de santé et attache une grande importance à la formation continue sur le terrain, notamment des nouvelles recrues. Elle croit à la richesse de chacun des membres d'une équipe : de l'agent de service h[...]CADRE DE SANTE ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; DEMARCHE DE PROJET ; DEMARCHE QUALITE ; MANAGEMENT ; TEMOIGNAGE ; TRAVAIL ;Certains progrès semblent impossibles. Or des équipes les réussissent et en ressortent plus motivées. Cinq témoignages issus des 11es Journées internationales de la qualité hospitalière et en santé (JIQHS), qui se sont déroulées fin novembre 200[...]CADRE DE SANTE ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; CARRIERE ; CLASSEMENT INDICIAIRE ; ERGOTHERAPEUTE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; GRADE DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; INFIRMIER ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ; RECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; REMUNERATION ; STATUT DU PERSONNEL ; TRAVAIL ;Le décret a pour objectif de modifier les modalités d'avancement d'échelon du corps des cadres de santé, des cadres de santé paramédicaux, des infirmiers en soins généraux et spécialisés ainsi que des ergothérapeutes de la catégorie A de la fonc[...]CADRE DE SANTE ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; ENCADREMENT ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; FORMATION ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GROUPE ; INTERACTION ; PRATIQUE DU SOIN ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; REPRESENTATION ; REPRESENTATION SOCIALE ; SOCIOLOGIE ; SOIGNANT ; SOIN ; SYMBOLIQUE ; UNITE DE SOIN ; VECU ; TRAVAIL ;La formation d'un collectif ressort d'abord de l'interaction quotidienne. L'auteur prend le cas du collectif soignant, dans les services de soin à l'hôpital. Le collectif revêt une signification différente pour les encadrés et les encadrants, in[...]CENTRE HOSPITALIER DE BRETAGNE SUD ; LORIENT ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; GERIATRIE ; PROJET DE SERVICE ; TEMOIGNAGE ;Enrichie d'un parcours professionnel diversifié, Pascale Guillou-Le Touze, est, depuis 2003, coordinatrice du pôle gériatrique au Centre hospitalier de Bretagne-Sud (CHBS) à Lorient (56). Elle livre ici sa découverte du monde de la gériatrie et [...]CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; ENQUETE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; LEGISLATION ; REGLEMENTATION ;Cet article, rédigé à partir d'une enquête conduite au sein d'un établissement de santé hospitalier, aborde les aspects les plus fondamentaux de la formation professionnelle continue : législatifs, réglementaires et typologiques. L'analyse prése[...]CADRE DE SANTE ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; CATEGORIE A ; CLASSEMENT INDICIAIRE ; CONDITION D'EXERCICE ; DETACHEMENT ; EMPLOI ; FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ; PUERICULTRICE ; RECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; RECRUTEMENT ; STATUT DU PERSONNEL ; TERRITOIRE DE SANTE ; TRAVAIL ;Le présent décret crée un nouveau cadre d'emplois revalorisé intégrant les puéricultrices cadres territoriaux de santé et les cadres territoriaux de santé infirmiers et techniciens paramédicaux, lesquels sont mis en voie d'extinction. Il prévoit[...]CADRE DE SANTE ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; CLASSEMENT INDICIAIRE ; EMPLOI ; FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; TERRITOIRE DE SANTE ; TRAVAIL ;Dans le présent décret, le premier ministre fixe l'échelonnement indiciaire applicable au cadre d'emplois des cadres territoriaux de santé paramédicaux régi par le décret n° 2016-336 du 21 mars 2016 portant statut particulier du cadre d'emplois [...]CADRE DE SANTE ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DIRECTEUR DES SOINS ; DON ; ENCADREMENT ; FORMATEUR ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; MANAGEMENT ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE DE SANTE ; PROFESSION SANITAIRE ET SOCIALE ; ROLE ; SOIN ; SOIN INFIRMIER ;L'expérience passée des cadres de santé fonde quotidiennement leur pratique managériale. Une formation, tant professionnalisante qu'universitaire, fondée sur un programme rénové, peut permettre à l'avenir aux cadres de santé de devenir des acteu[...]AUTORITE ; CADRE DE SANTE ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; GESTION DU PERSONNEL ; HISTOIRE ; MANAGEMENT ; POUVOIR ; TRAVAIL ;Au sommaire : - Les défis du management - Manager, une épreuve de lucidité - Du devoir d'impertinence des cadres - Le pouvoir et les acteursParmi les trios grands thèmes (secteur, missions transversales et formation) qui entrent dans la constitution du rôle et des tâches du cadre supérieur de santé, le management de son secteur est l'un des plus intéressants. Il fait appel non seule[...]