SANTEPSY > TRAVAIL > STATUT DU PERSONNEL > GRADE DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE > CADRE DE SANTE
CADRE DE SANTESynonyme(s)
cadre infirmier
surveillant
|
Documents disponibles dans cette catégorie (1257)
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche Interroger des sources externes
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le bas
CADRE DE SANTE ; CHERCHEUR ; DEMARCHE DE PROJET ; EXPERTISE ; FORMATEUR ; FORMATION PARAMEDICALE ; INFIRMIER ; LMD ; MANAGEMENT ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; RECHERCHE ; RECHERCHE CLINIQUE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; REFLEXIVITE ; SCIENCES INFIRMIERES ;Devant l'essor de la recherche infirmière et paramédicale, les cadres de santé sont en passe de devenir les 'personnes clés' pour apporter un soutien et un accompagnement dans le développement et la conduite d'un projet de recherche. Poussés par[...]LEMETAIS Christine ; FOURDRIGNIER Marc ; DIVAY Sophie ; LAGADEC Anne-Marie ; WERNER Mathieu ; VALLAT Anthony ; BOUZELAT Nadia ; PERRASSE Martine ; GIRAUD-ROCHON François ; VACCARO Stéphanie ; BOISSEAU Frédéric ; DELACROIX Soizic ; BOUSSEMAERE Sylvain ; PRONOST Anne-Marie | 2014 | p. 15-44ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CADRE DE SANTE ; EVOLUTION ; GESTION ; MANAGEMENT ; PROFESSION ; REFLEXIVITE ; ROLE ;Ce dossier décrit les diverses missions du cadre de santé d'aujourd'hui et les compétences qu'il doit développer pour les assumer. En effet, les nouvelles contraintes liées notamment au budget, aux performances recherchées et à la nouvelle gouve[...]Leadership et membership sont deux conceptions de l'encadrement des équipes qui doivent nécessairement être interrogées en formation. Les instituts de formation des cadres de santé inscrivent depuis longtemps ces deux postures dans leur projet p[...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CADRE DE SANTE ; CULTURE D'ORGANISATION ; DEONTOLOGIE ; ECONOMIE DE LA SANTE ; ETHIQUE ; GESTION DU PERSONNEL ; GOUVERNANCE ; MANAGEMENT ; ROLE ; TRAVAIL ;Le cadre de santé est écartelé entre la garantie d'offrir des soins de qualité et la recherche de l'efficacité économique de l'activité soignante. Au regard des contraintes actuelles le cadre doit participer à une politique qui contribue au main[...]CADRE DE SANTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EQUIPE SOIGNANTE ; MANAGEMENT ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; ROLE ;La compétence revêt des acceptions légèrement différentes selon les sensibilités théoriques. Quelle que soit l'obédience théorique, le rôle du cadre de santé dans le développement des compétences individuelles et collectives des agents repose su[...]ADAPTATION A L'EMPLOI ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; APPROPRIATION ; CADRE DE SANTE ; COMMUNICATION ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU ; FORMATEUR ; FORMATION PERMANENTE ; MANAGEMENT ; MOTIVATION ; ORGANISATION APPRENANTE ; PARTENARIAT ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; REFLEXIVITE ; RELATION ENTRE PAIRS ; TRANSMISSION DU SAVOIR ;L'augmentation exponentielle des connaissances et la généralisation des moyens d'information ont profondément contribué à l'évolution des compétences des soignants, dans un contexte d'exigences accrues et matière de gestion des risques et de qua[...]CADRE DE SANTE ; DISPONIBILITE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION HIERARCHIQUE ; TEMPS ; TRAVAIL ;Le cadre de santé exprime un manque de reconnaissance au travail qui peut s'expliquer lorsque l'on étudie la division du travail à l'hôpital, la hiérarchisation des tâches au sein des unités de soins et le rapport au vital et au temps.Que font les cadres de santé au quotidien ? Quelle est la nature précise de leur activité ? Quelle place occupent-ils dans l'organisation hospitalière ? Pendant plusieurs mois, l'auteur a suivi des cadres de santé dans un centre hospitalier univ[...]ABRIC JC ; ANTILLES ; HESBEEN W ; LEVINAS ; NUTTIN ; RICOEUR ; TRANSFERABILITE ; CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; EMOTION ; ENCADREMENT ; EQUIPE SOIGNANTE ; IMPLICATION ; MANAGEMENT ; POLE D'ACTIVITE ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; PSYCHIATRIE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RESISTANCE ; ROLE ;Des hôpitaux ont intégré à leur projet d'établissement un projet managérial comportant une charte. Quel est l'impact de celle-ci sur l'éthique managériale pratique des cadres de santé ? Une enquête réalisée auprès de professionnels de trois étab[...]CHU ROUEN ; ABSENTEISME ; CADRE DE SANTE ; CONDITION DE TRAVAIL ; CULTURE D'ORGANISATION ; DEMARCHE QUALITE ; GESTION DES RISQUES ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; PLANNING ; PREVENTION ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; QUALITE DE VIE ; RETOUR D'EXPERIENCE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; ROLE ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ;Dans sa lutte contre les risques psychosociaux, le CHU de Rouen déploie de nouveaux moyens dans le cadre d'un plan d'action, soutenu par la DGOS et l'ARS de Haute-Normandie. Dans ces nouveaux moyens, il est question de prévention des risques psy[...]ALTERITE ; CADRE DE SANTE ; COMMUNICATION ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INTERDISCIPLINARITE ; LIEN SOCIAL ; PARTENARIAT ; PHARMACIE ; POLE D'ACTIVITE ; PREPARATEUR EN PHARMACIE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SERVICE MEDICO TECHNIQUE ; THEORIE DE LA COMPLEXITE ; THEORIE SYSTEMIQUE ; TRAVAIL EN EQUIPE ;BLOC OPERATOIRE ; CADRE DE SANTE ; CHIRURGIE ; COHESION ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; EFFICACITE ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; INTERACTION ; INTERDISCIPLINARITE ; MUTUALISATION ; ORGANISATION APPRENANTE ; PARTENARIAT ; PERFORMANCE ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; REPRESENTATION SOCIALE ; SPECIFICITE ; THEORIE SYSTEMIQUE ;CADRE DE SANTE ; COMMUNICATION ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONTINUITE DES SOINS ; EQUIPE SOIGNANTE ; GROUPE D'APPARTENANCE ; INFORMATION ; LIEN SOCIAL ; MANAGEMENT ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SPECIFICITE ; TEMPS INFORMEL ; TRANSMISSION ENTRE EQUIPE ; TRAVAIL DE NUIT ;CADRE DE SANTE ; CONCEPT ; EVOLUTION ; GESTION ; GOUVERNANCE ; INSTITUTION ; PROFESSION ; QUALITE DES SOINS ; TRAVAIL ;L'hôpital est une organisation complexe en pleine mutation. La nouvelle gouvernance hospitalière, impulsée par la loi ' Hôpital, patients, santé et territoires ', a élargi le champ d'action des cadres de santé et favorisé l'apparition de nouvell[...]PIERRE POULET Nicole, Dir. ; JAVEL Patrick, Dir. ; BELLICAUD Carole ; BOYER-CAVOIZY Stéphanie ; LE DORTZ Philippe ; SOUQUET Pascal ; KOSCHER Stéphanie ; GUILLOUET Sonia ; LE ROUX Nathalie | 2014 | p. 9-26CADRE DE SANTE ; CONCEPT ; CONCERTATION ; CONFLIT ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GESTION DE CONFLIT ; INTELLIGENCE ; MANAGEMENT ; NEGOCIATION ; ORGANISATION ; PERFORMANCE ; RESOLUTION DE PROBLEME ; TEMOIGNAGE ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Ce dossier traite de l'impact des conflits au coeur des interactions humaines. Pour illustrer ce thème, il développe des propositions de gestion de ces conflits au sein de différentes organisations et apporte même des éléments sur l'efficience d[...]CADRE DE SANTE ; GESTION DU PERSONNEL ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MOTIVATION ; PERSONNALITE ; QUALITE DES SOINS ; ROLE ; VALEUR ;De l'organisation des soins à la gestion des ressources humaines, en passant par la qualité des soins, le cadre de santé est la pièce maîtresse qui unit les différents acteurs proches du patient. Pour assurer cette continuité, le cadre de santé [...]PLAN BLANC ; ABSENTEISME ; CADRE DE SANTE ; CONTINUITE DES SOINS ; DROIT DU TRAVAIL ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; EFFECTIF ; GESTION DU PERSONNEL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PLANNING ; RESPECT ; ROTATION D'EQUIPE ; SERVICE PUBLIC ; VIE PRIVEE ;Les restrictions budgétaires engendrent des difficultés d'organisation dans les établissements publics de santé, en particulier dans la gestion des ressources humaines. L'encadrement doit concilier la continuité du service public et de la sécuri[...]BASE DE DONNEES ; CADRE DE SANTE ; COMMUNICATION ECRITE ; ECRIT PROFESSIONNEL ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; FORMATION PARAMEDICALE ; METHODOLOGIE ; PUBLICATION ; RECHERCHE ; RECHERCHE DOCUMENTAIRE ; REVUE DE LA LITTERATURE ;Si la pratique soignante demande plus de flexibilité et plus de travail en collaboration, elle nécessite surtout le développement de 'métacompétences', introduites par ailleurs dans les référentiels de formation. Les compétences informationnelle[...]ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; DEMENAGEMENT ; ENQUETE ; PROJET ; PSYCHOLOGIE ; ROLE ; UNITE DE SOIN ;Au cours de son exercice professionnel, le cadre de santé est confronté régulièrement à l'accompagnement des équipes face aux changements. En effet, les nouvelles organisations, procédures et normes, la notion d'efficience l'amène à cette démarc[...]CADRE DE SANTE ; CONCEPT ; EVOLUTION ; FORMATION PARAMEDICALE ; INFIRMIER ; PROFESSION ; RECHERCHE ; SCIENCES INFIRMIERES ; UNIVERSITE ;En France, le processus d'universitarisation de la formation initiale infirmière amène à réfléchir au développement de la recherche en soins infirmiers au sein d'une discipline dont l'existence, au niveau international, est établi depuis une cin[...]ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; DEMARCHE DE PROJET ; DIRECTEUR DES SOINS ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INNOVATION ; MANAGEMENT ; PARTENARIAT ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RELATION PROFESSIONNELLE ;Les établissements de santé sont confrontés à des enjeux nécessitant l'élaboration et la mise en oeuvre de nouvelles stratégies managériales. Ainsi, les directeurs des soins contribuent à impulser une nouvelle dynamique au sein des équipes de di[...]MAROUDY Daniel ; CHANIAL Philippe ; VACCARO Antoine ; GRASSIN Marc ; BOURGEON Dominique ; FURON Pascale ; VACHIERY LAHAYE Florence ; LOMBARD Geneviève ; BAUDELOT Christian ; ASSOGBA GBINDOUN Dominique ; SABATIER Guy | 2014 | p. 27-58CADRE DE SANTE ; DON ; DON D'ORGANE ; ETHIQUE ; HUMANISATION DES SOINS ; QUESTION DE SOCIETE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; RESPONSABILITE ; SOIGNANT ; SOLIDARITE ;Dossier sur le don dans la relation de soin et comme philanthropie pour une humanisation des soins. Des articles traitent également du don d'organes.CADRE DE SANTE ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; IMPLICATION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ;Au-delà de la logique gestionnaire, il existe, dans le travail accompli à l'hôpital, une part invisible qui ne pourra jamais être que librement donnée, constituée par l'engagement, l'effort et l'ingéniosité, déployés et nécessaires. Il est fonda[...]APPRENTISSAGE ; APPROPRIATION ; CADRE DE SANTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; FONCTION CONTENANTE ; GROUPE D'APPARTENANCE ; INFIRMIER DE SECTEUR PSYCHIATRIQUE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PSYCHIATRIE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; REFLEXIVITE ; RELATION ENTRE PAIRS ; RELATION PROFESSIONNELLE ; REUNION ; SPECIFICITE ;Le Groupe interdépartemental (GID) a organisé une journée d'étude sur la référence soignante. Les préoccupations motivant cette journée sont axées sur le développement des compétences soignantes en psychiatrie ainsi que sur la (ré)appropriation [...]SUISSE ; CADRE DE SANTE ; CONDITION DE TRAVAIL ; ENQUETE ; IMPLICATION ; MANAGEMENT ; QUALITE DE VIE ; SATISFACTION ; TRAVAIL ;Parler de l'engagement des cadres ne relève-t-il pas de l'évidence ? N'est-il pas intrinsèquement lié à la fonction de cadre, dès lors que celui-ci va généralement tout faire pour réussir dans son entreprise, acceptant de fournir des efforts par[...]ACCOMPAGNEMENT ; BIENTRAITANCE ; CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; CONCEPT ; CONDITION DE TRAVAIL ; ECONOMIE DE LA SANTE ; INJONCTION PARADOXALE ; MANAGEMENT ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; PROJET ; QUALITE DE VIE ; QUALITE DES SOINS ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; ROLE ; SATISFACTION ; SOIGNANT ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TRAVAIL ;