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ACTION SOCIALE ; COLLECTIVITE TERRITORIALE ; CONDITION DE VIE ; DEPENDANCE ; LIEN SOCIAL ; MILIEU RURAL ; PAUVRETE ; PERSONNE AGEE ; PRISE EN CHARGE ; RETRAITE ; SALAIRE ; SOLIDARITE ; VIEILLISSEMENT ;Ayant largement bénéficié des formes de redistribution mises en place par les pouvoirs publics, les retraités qui résident en milieu rural ont vu leur situation s'améliorer assez nettement. Cela étant dit, subsistent en France des fractures terr[...]AIDE A DOMICILE ; CONJOINT ; NORME SOCIALE ; PERSONNE AGEE ; RELATION FAMILIALE ; SALAIRE ; SOCIOLOGIE ; SOLIDARITE ; VIEILLISSEMENT ;Cette contribution étudie les expériences du grand-âge à domicile en les situant à l'intersection de deux variables : celles du 'sexe' et du 'territoire'. Partant d'entretiens réalisés avec des hommes et des femmes âgé(e)s de plus de 75 ans et l[...]AGE ; AIDE SOIGNANT ; CONDITION DE TRAVAIL ; DEMOGRAPHIE ; DIPLOME ; EMPLOI ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; SALAIRE ; SEXE ; STATISTIQUE ;Les aides-soignants occupent une place incontournable dans le paysage de la santé et de l'accompagnement des patients, que ce soit au domicile ou dans les établissements de santé. Les dernières statistiques font état d'un progression de leur nom[...]CARRIERE ; DECENTRALISATION ; FONCTION PUBLIQUE ; GESTION DU PERSONNEL ; REFORME ; SALAIRE ; STATUT GENERAL DE LA FONCTION PUBLIQUE ; SOCIETE ;Jean-Marc Ayrault, Premier ministre, sur proposition de la ministre de la réforme de l'État, de la décentralisation et de la fonction publique, a confié à Monsieur Bernard Pêcheur, Président de la section de l'administration du Conseil d'État, u[...]Crise économique permanente, alourdissement de la législation fiscale, forte incertitude politique et monétaire, réduction des capacités financières des entreprises, hyper compétition mondiale... Force est de constater qu'un contexte général déf[...]AGENT CHEF ; BONIFICATION INDICIAIRE ; EVOLUTION ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; SALAIRE ; TECHNICIEN SUPERIEUR HOSPITALIER ; TRAVAIL ;Tirant les conséquences de la fusion du corps des agents-chefs et du corps des techniciens et techniciens supérieurs hospitaliers de la fonction publique hospitalière, le présent décret remplace la mention du corps des agents-chefs et des techni[...]ACCESSIBILITE ; BULLETIN DE SALAIRE ; CATEGORIE B ; CERTIFICATION ; CLASSEMENT INDICIAIRE ; CONDITION D'EXERCICE ; CONTRAT DE TRAVAIL ; DOCUMENT ADMINISTRATIF ; EMPLOI ; GRADE DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; PERSONNEL TECHNIQUE ; PROFESSION ; RECRUTEMENT ; TECHNICIEN SUPERIEUR HOSPITALIER ; TRAVAIL ;Dans son article 15, le décret n° 2011-661 du 14 juin 2011 portant dispositions statutaires communes à divers corps de fonctionnaires de la catégorie B de la fonction publique hospitalière (FPH) prévoit que 'les personnes qui, avant leur nominat[...]ACTIVITE SALARIEE ; CLASSEMENT INDICIAIRE ; CLASSIFICATION ; CONVENTION COLLECTIVE ; EGALITE FEMME HOMME ; ETABLISSEMENT PRIVE DE SANTE ; NEGOCIATION ; PERSONNEL HOSPITALIER ; REGLEMENTATION ; REMUNERATION ; SALAIRE ; TRAVAIL ;Le présent arrêté rend obligatoires les dispositions de l'avenant n° 25 du 20 avril 2012, relatif aux salaires minimaux pour l'année 2012, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collect[...]A compter du 1er juillet 2012, le montant du minimum garanti prévu à l'article L. 3231-12 du code du travail est fixé à 3,49 en métropole, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pie[...]A compter du 1er janvier 2012, pour les catégories de travailleurs mentionnés à l'article L. 2211-1 du code du travail, le montant du salaire minimum de croissance est porté à 9,22 _ l'heure. A compter du 1er janvier 2012, le montant du minimum [...]CONVENTION COLLECTIVE ; EGALITE FEMME HOMME ; ETABLISSEMENT PRIVE DE SANTE ; NEGOCIATION ; REMUNERATION ; SALAIRE ; TRAVAIL ;Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale de l'hospitalisation privée du 18 avril 2002, les dispositions de l'avenant n° 1 du 21 décembre 20[...]ASSURANCE MALADIE ; CONGE DE MATERNITE ; INDEMNITE JOURNALIERE ; PRESTATION SOCIALE ; PRESTATION VIEILLESSE ; REGIME DE SECURITE SOCIALE ; SALAIRE ; ACTION SOCIALE ;Les indemnités journalières perçues par les assurées du régime général et du régime des salariés agricole pendant leur congé maternité ne sont pas prises en compte dans le salaire de l'année de leur accouchement, ce qui peut avoir un effet négat[...]ANDRIEUX Virginie ; AUBERT Patrick ; BARTHELEMY Nadine ; CHANTEL Cécile ; DUCOUDRE Bruno ; LABORDE Charline | 2011 | p. 6Près de 15 millions de personnes, vivant en France ou à l'étranger, sont retraitées de droit direct d'au moins un régime français en fin d'année 2009. Depuis 2006, ces retraités sont plus nombreux d'environ 350000 à 400 000 personnes chaque anné[...]ACTIVITE SALARIEE ; CONVENTION COLLECTIVE ; EGALITE FEMME HOMME ; ETABLISSEMENT PRIVE DE SANTE ; NEGOCIATION ; REMUNERATION ; SALAIRE ; TRAVAIL ;Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale de l'hospitalisation privée du 18 avril 2002, les dispositions de l'avenant du 29 mars 2010, relat[...]ACTIVITE SALARIEE ; CONVENTION COLLECTIVE ; DROIT DU TRAVAIL ; ETABLISSEMENT PRIVE DE SANTE ; GESTION DU PERSONNEL ; NEGOCIATION ; PARTENAIRES SOCIAUX ; REMUNERATION ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; SALAIRE ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ; TRAVAIL ;Le ministre du travail, de la solidarité et de la fonction publique envisage de prendre un arrêté tendant à rendre obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés entrant dans son champ d'application, les dispositions de l'avenant du[...]ACTIVITE SALARIEE ; CONVENTION COLLECTIVE ; DROIT DU TRAVAIL ; ETABLISSEMENT PRIVE DE SANTE ; GESTION DU PERSONNEL ; NEGOCIATION ; PARTENAIRES SOCIAUX ; REMUNERATION ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; SALAIRE ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ; TRAVAIL ;Le ministre du travail, de la solidarité et de la fonction publique envisage de prendre un arrêté tendant à rendre obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés entrant dans son champ d'application, les dispositions de l'avenant du[...]CADRE DE SANTE ; CUMUL D'ACTIVITES ; DEONTOLOGIE ; DROIT DU TRAVAIL ; INFIRMIER ; SALAIRE ; TRAVAIL ;Cumuler un exercice public avec une activité lucrative extérieure est légal dans certains cas. Mais il arrive que des infirmières 'cumulent' parfois illicitement. Non sans raison, mais pas sans risques. Dans les services, la pratique est connue [...]