SANTEPSY > TRAVAIL > GESTION DU PERSONNEL > REMUNERATION
REMUNERATIONSynonyme(s)
émolument
|
Documents disponibles dans cette catégorie (1634)
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche Interroger des sources externes
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le bas
COMPETENCE ; CONCEPT ; CONFLIT ; EVOLUTION ; FORMATION ; GESTION DU PERSONNEL ; INTERESSEMENT ; MANUEL ; NEGOCIATION ; RECRUTEMENT ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; REMUNERATION ; THEORIE ; TRAVAIL ;ANIMATEUR ; CONGE ; CONTRAT DE TRAVAIL ; CONVENTION ; CONVENTION COLLECTIVE ; DROIT ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GUIDE DE BONNES PRATIQUES ; RELATION ; REMUNERATION ; SYNDICALISME ;Destiné aux associations et fédérations relevant du secteur de l'animation, ce guide apporte des réponses pratiques aux questions que pose quotidiennement l'application de la convention collective. - Comment concilier la convention collective [...]CLASSIFICATION ; COMPETENCE ; EVALUATION ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; PROFESSION ; REMUNERATION ; SAVOIR THEORIQUE ;Voici un ensemble de fiches sur : - la définition des compétences et du professionnalisme - la compétence collective - les dispositifs de professionnalisation - la gestion anticipée des compétences - l'ingénierie des plans et des actions de form[...]CENTRE NATIONAL DE GESTION ; DIRECTEUR DES SOINS ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; INDEMNITE ; TRAVAIL ;Régime indemnitaire des directeurs des soins de la fonction publique hospitalière relevant du décret n°2002-550 du 19 avril 2002 modifiéCOMMUNICATION ; COMPETENCE ; EVALUATION ; FORMATION ; GESTION ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; NEGOCIATION ; REMUNERATION ; TEMPS DE TRAVAIL ;La réussite d'un responsable hiérarchique nécessite aujourd'hui une compétence accrue en Management des hommes et Gestion des ressources humaines. Les entreprises et les organisations sont de plus en plus exigentes dans ce domaine.[s.n.] | 2000 | p. 7-9CEBULA Jean-Claude, Dir. ; BERRHUEL J ; COLLECTIF ; ESCOTS S ; HOREL C | Paris : Dunod | 2000 | p. 453THOMAS Martine, Dir. ; CLAPIER Corinne ; ARRIVE Dominique ; BAPTISTE René ; BETI Georgette ; BRUN Thierry ; EMERARD Marcel ; ESCUDERO Annie ; GENEVE Laurent ; VERRY Vincent | Caluire : Messidor | 2000 | p. 149CHAUVIERE M, Aut. ; SASSIER M, Aut. ; BOUQUET Brigitte, Aut. ; COLLECTIF, Aut. | Paris : Dunod | 2000 | p. 292ACCUEIL ; AIDE SOCIALE ; DEMOGRAPHIE ; DROIT ; ENFANT ; EVALUATION ; EVOLUTION ; FAMILLE ; HISTORIQUE ; JUSTICE ; LEGISLATION ; PARENTALITE ; PAUVRETE ; POLITIQUE ; PRESTATION SOCIALE ; REMUNERATION ; SEXUALITE ; SANTE PUBLIQUE ;Comparée A celle nos voisins, la politique familiale française passe pour être des plus explicites. Depuis les années vingt, en s'adressant A toutes les familles, parfois sans conditions de ressources, elle se distingue en effet des politiques d[...]CONDITION DE VIE ; EDUCATION ; EMPLOI ; EVOLUTION ; LIEN SOCIAL ; POPULATION ; PRECARITE ; PROTECTION SOCIALE ; REMUNERATION ; SANTE ; SOCIETE ;Ce livre dresse un panorama complet de la société française et de son évolution. Il met en évidence les mutations qui marquent l'espace social français.COMPETENCE ; CONDITION DE TRAVAIL ; ERGONOMIE ; EVALUATION ; FORMATION ; GESTION ; GESTION DU PERSONNEL ; HISTOIRE ; LEGISLATION ; MANAGEMENT ; PROJET ; PROTECTION SOCIALE ; REMUNERATION ; SYSTEME D'INFORMATION HOSPITALIER ;L'enjeu de ce livre est de préciser le contenu et la position actuelle de la gestion des ressources humaines, les interfaces avec les autres domaines de la gestion et les changements qui conduisent sont devenir.COMMUNICATION ; COMPETENCE ; EVALUATION ; FORMATION ; GESTION ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; NEGOCIATION ; REMUNERATION ; TEMPS DE TRAVAIL ;La réussite d'un responsable hiérarchique nécessite aujourd'hui une compétence accrue en Management des hommes et Gestion des ressources humaines. Les entreprises et les organisations sont de plus en plus exigentes dans ce domaine.ASSISTANTE MATERNELLE ; CONTRAT ; DROIT ; FONCTION PUBLIQUE ; LEGISLATION ; PROFESSION ; REMUNERATION ; TRAVAIL ;INSTITUT NATIONAL DE LA STATISTIQUE ET DES ETUDES ECONOMIQUES | Paris : INSEE | 1996 | 9°éd | p. 535CONDITION DE VIE ; EDUCATION ; EMPLOI ; EVOLUTION ; LIEN SOCIAL ; POPULATION ; PRECARITE ; PROTECTION SOCIALE ; REMUNERATION ; SANTE ; SOCIETE ;Ce livre dresse un panorama complet de la société française et de son évolution. Il met en évidence les mutations qui marquent l'espace social français.ASSOCIATION DE GESTION DU FONDS POUR L'INSERTION PROFESSIONNELLE DES HANDICAPES ; AIDE A L'EMPLOI ; BULLETIN DE SALAIRE ; CONDITION D'ATTRIBUTION ; DOCUMENT ADMINISTRATIF ; DROIT DU TRAVAIL ; EMPLOI RESERVE ; ENTREPRISE ; ETABLISSEMENT D'INTEGRATION PROFESSIONNELLE ; HANDICAP ; INCAPACITE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; INVALIDITE ; MODELE ; PRESTATION AUX PERSONNES HANDICAPEES ; REGLEMENTATION ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; TRAVAIL ;Abrogeant l'arrêté du 9 février 2006 fixant le montant annuel de l'aide à l'emploi mentionnée à l'article R. 323-125 du code du travail et l'arrêté du 19 juillet 2012 relatif au modèle de formulaire de demande de reconnaissance de la lourdeur du[...]19E SIECLE ; 20E SIECLE ; CAPITALISME ; CRISE ECONOMIQUE ; DEVIANCE ; EPOQUE CONTEMPORAINE ; EXCLUSION ; HISTOIRE ; LIEN SOCIAL ; POLITIQUE SOCIALE ; SALAIRE ; SOCIOLOGIE ; TRAVAIL ;"Il a fallu des siècles de sacrifices, de souffrances et d'exercice continu de la contrainte pour fixer le travailleur à la tâche, puis pour l'y maintenir en lui associant un large éventail de protections qui définissent un statut constitutif de[...]EFFICIENCE ; IMPLICATION ; LEADERSHIP ; MOTIVATION ; PERFORMANCE ; PROCESSUS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; REMUNERATION ; THEORIE ; TRAVAIL ;THIERRY M ; BOULINIER P ; SAVY J ; LAROSE P ; BUTTIN F ; COQUEBERT L ; BELLIER M ; POTIER A ; ZRIBI Gérard ; RIO J ; MONTES F ; LAFAY H ; ANDRE M ; BARUCQ J ; VELUT P ; JOINNEAUX G ; VIGNERON M ; FAISANT M | 1993 | p. 6-36[s.n.] | Paris : Journal Officiel | 1993 | p. 325Dans ce texte, définition de la résidence administrative et de la résidence familiale dans la Fonction Publique Hospitalière.ANALYSE DE LA PRATIQUE ; AUTORITE ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; GESTION ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; MISSION ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE ; POUVOIR ; PROFESSIONNALISATION ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; RECRUTEMENT ; REMUNERATION ; STRATEGIE ;Constamment en progrès durant les dernières décennies, le devenir de la « fonction personnel » atteint une limite critique. Cependant, son devenir reste riche en potentialités ; mais, pour actualiser ces dernières, les professionnels devront êtr[...]EDUCATION ; EMPLOI ; EVOLUTION ; FAMILLE ; POPULATION ; REMUNERATION ; SANTE ; SOLIDARITE ; USAGE ; SOCIETE ;Tous les trois ans, l'INSEE dresse le panorama complet de la société française et de son évolution. Ce livre étudie les transformations de l'emploi, les inégalités nouvelles, l'Europe, les salaires et conditions de travail...JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE FRANCAISE, Aut. | Paris : Direction des Journaux Officiels | 1988 | 6°éd. | p. 269Facteurs classiques qui proposent un cadre réglementaire solide mais n'offrent qu'une faible marge de manoeuvre ; facteurs psycho/sociologiques qui répondent aux préoccupations de notre temps touchant aux structures du pouvoir à l'hôpital'[s.n.] | Paris : Entreprise et progrès | 1987 | p. 19ABSENCE SYNDICALE ; CARRIERE ; CESSATION D'ACTIVITE ; COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE ; CONGE ; DEMISSION ; DISPONIBILITE ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; LICENCIEMENT ; MISE A DISPOSITION ; NOTATION ; PERSONNEL CONTRACTUEL ; PERSONNEL STAGIAIRE ; PERSONNEL TITULAIRE ; PROCEDURE DISCIPLINAIRE ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ; RECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; REMUNERATION ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; RETRAITE ; SALAIRE ; STATUT DU PERSONNEL ; STATUT GENERAL DE LA FONCTION PUBLIQUE ; TRAVAIL ;La loi n° 86-33 est aussi dite Loi LE PORS, Le lien correspond à celui vers la version en vigueur de la loiJOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE FRANCAISE, Aut. | Paris : Direction des Journaux Officiels | 1986 | 3°éd. | p. 272CARRIERE ; CESSATION D'ACTIVITE ; DROIT ADMINISTRATIF ; DROIT PUBLIC ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; FAUTE PROFESSIONNELLE ; FONCTION PUBLIQUE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION ; GREVE ; JURIDICTION ADMINISTRATIVE ; JURISPRUDENCE ; LIBERTE INDIVIDUELLE ; MARCHE PUBLIC ; MUTATION PROFESSIONNELLE ; NOTATION ; PREJUDICE ; PROCEDURE DISCIPLINAIRE ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ; RECRUTEMENT ; RELATION ADMINISTRATION ADMINISTRE ; REMUNERATION ; REPARATION ; RESPONSABILITE ; SERVICE PUBLIC ; STATUT DU PERSONNEL ; STATUT GENERAL DE LA FONCTION PUBLIQUE ; USAGER ; DROIT ;TOSQUELLES François ; ERGOTHERAPIE ; HOPITAL PSYCHIATRIQUE ; LUDOTHERAPIE ; PSYCHOTHERAPIE ; REMUNERATION ; SOCIOTHERAPIE ;En rompant avec la tradition esclavagiste de l'hôpital psychiatrique, Tosquelles a fait du travail non seulement une source d'informations cliniques incomparables mais aussi un moyen pour le patient de reprendre contact avec le monde interhumain[...]FRANCE ; CARRIERE ; EMPLOI ; ENCADREMENT ; ENVIRONNEMENT SOCIAL ; ETUDE GENERALE ; FORMATION ; POLITIQUE ; PROFESSION ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ; QUALITE DE VIE ; RECRUTEMENT ; REMUNERATION ; SOCIETE DE CONSOMMATION ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ; SOCIETE ;Après les événements de mai 1968, les cadres - qui représentent une catégorie de professionnels salariés dont la définition, difficile, tient autant à des données psychologiques qu'économiques, sociales que professionnelles - ont commencé à émer[...]ECONOMIE ; ENTREPRISE ; EPISTEMOLOGIE ; PROFESSION ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; REMUNERATION ; SOCIOLOGIE ; TRAVAIL ;19E SIECLE ; 20E SIECLE ; ANTIQUITE ; FEMME ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; HISTOIRE ; HISTORIQUE ; IDEOLOGIE POLITIQUE ; MOYEN AGE ; RENAISSANCE ; REVOLUTION FRANCAISE ; SALAIRE ; SOCIOLOGIE ; TRAVAIL ;Cet ouvrage retrace les travaux de la Ligue française d'hygiène mentale à propos des différents aspects du travail : La reprise du travail, Les rythmes du travail, Le travail à mi-temps, La sécurité du travail, La rémunération du travail, L'abse[...]ANALYSANT ; COMMUNICATION ; ETUDE GENERALE ; EVALUATION ; FORMATION ; GESTION DU PERSONNEL ; INTERESSEMENT ; MANUEL ; METHODE ; METHODOLOGIE ; OBJECTIF ; ORGANISATION ; PSYCHOGENESE ; RECRUTEMENT ; TECHNIQUE ; TRAVAIL ;ASSISTANT DE REGULATION MEDICALE ; CONDITION D'ATTRIBUTION ; DEPENSES DE SANTE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; PRIME ; REGLEMENTATION ; TRAVAIL ;Par le présent arrêté, le ministre de l'économie et des finances, le ministre de la santé et de la prévention, le ministre de la transformation et de la fonction publiques et le ministre délégué chargé des comptes publics revalorisent le montant[...]DIRECTION GENERALE DE LA SANTE ; ECOLE DES HAUTES ETUDES EN SANTE PUBLIQUE ; ASSURANCE MALADIE ; DEPENSES DE SANTE ; ECONOMIE DE LA SANTE ; FINANCEMENT ; FINANCES PUBLIQUES ; FORMATION ; PERSONNEL ADMINISTRATIF ; PERSONNEL DE DIRECTION ; POLITIQUE DE SANTE ; REGLEMENTATION ; REMUNERATION ; SANTE ;Le montant de la dotation de l'assurance maladie à l'Ecole des hautes études en santé publique est fixé, au titre de l'exercice 2021, à 40 087 056 €, dont 17 995 939 € alloués à la rémunération des élèves de l'établissement. Le montant de la dot[...]CONGE D'ADOPTION ; CONGE DE MATERNITE ; CONGE DE PATERNITE ; CONGE POUR EVENEMENT FAMILIAL ; FINANCEMENT ; FINANCES PUBLIQUES ; GESTION ; INDEMNITE ; POLITIQUE SANITAIRE ET SOCIALE ; PRESTATION FAMILIALE ; REGLEMENTATION ; ACTION SOCIALE ;Abrogeant l'arrêté du 12 décembre 2002, le ministre de l'économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique et la ministre du travail, de la santé et des solidarités fixe le nouveau taux (à 1 %) du montant annuel des indemnit[...]DIRECTION GENERALE DE L'OFFRE DE SOINS ; ACTION SOCIALE ; DELEGATION DE GESTION ; DEPENSES DE SANTE ; FINANCEMENT ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; GESTION HOSPITALIERE ; PERSONNEL HOSPITALIER ; POLITIQUE SANITAIRE ET SOCIALE ; PRESTATION SOCIALE ; REGLEMENTATION ; REMUNERATION ; ACTION SOCIALE ;Dans le présent arrêté, la ministre du travail, de la santé et des solidarités, Catherine Vautrin, fixe le taux de la contribution versée annuellement par les établissements de la fonction publique hospitalière pour la prise en charge de l'actio[...]COMPTABILITE HOSPITALIERE ; COMPTE EPARGNE TEMPS ; CONDITION D'EXERCICE ; CONGE ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; GESTION DU PERSONNEL ; OUVERTURE DES DROITS ; PERSONNEL CONTRACTUEL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PERSONNEL STAGIAIRE ; PERSONNEL TITULAIRE ; REMUNERATION ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL ;Applicable aux agents titulaires de la fonction publique hospitalière (FPH) exerçant dans les établissements publics de santé (EPS), aux agents non titulaires de la FPH employés de manière continue et ayant accompli au moins une année de service[...]CENTRE NATIONAL DE GESTION DES PRATICIENS HOSPITALIERS ET DES PERSONNELS DE DIRECTION DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; COMPTABILITE HOSPITALIERE ; COMPTE EPARGNE TEMPS ; CONDITION D'EXERCICE ; CONGE ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; GESTION DU PERSONNEL ; OUVERTURE DES DROITS ; PERSONNEL MEDICAL ; PRATICIEN ADJOINT CONTRACTUEL ; PRATICIEN HOSPITALIER ; REMUNERATION ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL ;Applicable aux personnels médicaux, pharmaceutiques et odontologiques des établissements publics de santé (EPS) et aussi aux praticiens adjoints contractuels, le présent décret fixe les modalités de comptabilisation et de transfert des droits au[...]ECOLE DES HAUTES ETUDES EN SANTE PUBLIQUE ; ASSURANCE MALADIE ; DEPENSES DE SANTE ; ETABLISSEMENT D'ENSEIGNEMENT ; FINANCEMENT ; FINANCES PUBLIQUES ; POLITIQUE SANITAIRE ET SOCIALE ; REGLEMENTATION ; REMUNERATION ; SANTE PUBLIQUE ; ACTION SOCIALE ;Par le présent arrêté, le ministre de l'économie et des finances et la ministre du travail, de la santé et des solidarités fixent le montant de la dotation de l'assurance maladie à l'École des hautes études en santé publique (EHESP) à 45 200 000[...]ADJOINT DES CADRES HOSPITALIERS ; ATTACHE D'ADMINISTRATION HOSPITALIERE ; HEURES SUPPLEMENTAIRES ; INDEMNITE ; PERSONNEL ADMINISTRATIF ; REMUNERATION ; SECRETAIRE MEDICALE ; TRAVAIL ;Le présent arrêté modifie les taux annuels moyens et minimums des indemnités forfaitaires représentatives de travaux supplémentaires allouées aux attachés principaux, aux attachés d'administration hospitalière, aux adjoints des cadres hospitalie[...]ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETUDIANT ; FORMATION MEDICALE ; GARDES ET ASTREINTES ; INDEMNITE ; INTERNE HOSPITALIER ; REMUNERATION ; STAGE ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL ;Modifiant l'arrêté du 17 juin 2013 relatif aux modalités de réalisation des stages et des gardes des étudiants en médecine, la ministre de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche, le ministre des finances et des com[...]CARRIERE ; CONDITION D'EXERCICE ; CONVENTION ; DROIT HOSPITALIER ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; MEDECIN ASSISTANT ; PRATICIEN ADJOINT CONTRACTUEL ; PRATICIEN HOSPITALIER ; PRIME ; RECRUTEMENT ; REGLEMENTATION ; SPECIALITE MEDICALE ; TRAVAIL ;Par le présent arrêté, le ministre de l'économie et des finances et la ministre des affaires sociales et de la santé actualisent les conditions et les modalités de mise en œuvre de la convention (et de la prime) d'engagement de carrière hospital[...]CENTRE NATIONAL DE GESTION DES PRATICIENS HOSPITALIERS ET DES PERSONNELS DE DIRECTION DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; BUDGET ; DROIT HOSPITALIER ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; FINANCEMENT ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; GESTION DU PERSONNEL ; PERSONNEL DE DIRECTION ; PRATICIEN HOSPITALIER ; REMUNERATION ; ORGANISATION SANITAIRE ;Pour l'année 2016, le taux de la contribution des établissements publics de santé au Centre national de gestion des praticiens hospitaliers et des personnels de direction de la fonction publique hospitalière (CNG) est fixé à 0,024 % de l'assiett[...]CAISSE PRIMAIRE D'ASSURANCE MALADIE ; COMMISSION DES DROITS ET DE L'AUTONOMIE DE LA PERSONNE HANDICAPEE ; COMMISSION TECHNIQUE D'ORIENTATION ET DE RECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; DIRECTION DEPARTEMENTALE DU TRAVAIL, DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; ASSURANCE MALADIE ; ASSURE SOCIAL ; BULLETIN DE SALAIRE ; CARTE D'INVALIDITE ; CONDITION D'ATTRIBUTION ; DOCUMENT ADMINISTRATIF ; INCAPACITE ; INCAPACITE DE TRAVAIL ; OUVERTURE DES DROITS ; PENSION D'INVALIDITE ; PRESTATION AUX PERSONNES HANDICAPEES ; PROTECTION SOCIALE ; REGIME DE SECURITE SOCIALE ; RETRAITE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; ACTION SOCIALE ;Abrogeant l'arrêté du 5 juillet 2004 relatif à la liste des documents attestant le taux d'incapacité permanente défini à l'article D. 351-1-6 du code de la sécurité sociale, la ministre des affaires sociales et de la santé, le ministre de l'agri[...]