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AUTONOMIE PROFESSIONNELLE |
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AIDE SOIGNANT ; APPRENTISSAGE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CAS CLINIQUE ; CULTURE ; DEFINITION ; DELEGATION DE SOINS ; EFFICACITE ; ENVIRONNEMENT SOCIAL ; EQUIPE SOIGNANTE ; FORMATION PARAMEDICALE ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; MALADIE CHRONIQUE ; PRATIQUE DU SOIN ; PROFESSION ; PROFESSIONNALISATION ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; RAISONNEMENT ; SAVOIR PRATIQUE ; SAVOIR THEORIQUE ; SOCIOLOGIE ; SOIN INFIRMIER ; STAGE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TRAVAIL ;Plusieurs rapports récents ont relevé la nécessité de réformer la formation des professionnels de santé dans le but déclaré de répondre aux nouveaux besoins suscités par le soin des patients chroniques. L'auteure montre comment la sociologie des[...]BANDURA Albert ; DECI Edward L ; RYAN Richard M ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; ETUDE CRITIQUE ; LIEN SOCIAL ; PLAISIR ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGUE ; THEORIE ; TRAVAIL ;Pierre-Henri François cherche des essais de solution, support du travail-plaisir, à partir de la théorie sociale cognitive et celle de l'autodétermination qui sont ici comparées et discutées. Elles rendent compte de la quête positive qui existe [...]ACTION ; ANTHROPOLOGIE ; AUTONOMIE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; COMPETENCE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DEONTOLOGIE ; ETHIQUE ; HUMANISME ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; ORIENTATION SCOLAIRE ; PHILOSOPHIE ; PROFESSION ; PSYCHOLOGUE ; ROLE ; VALEUR ; PSYCHOLOGIE ;A partir d'une conception de l'orientation, lato sensu, l'auteur s'interroge sur les rapports entre pratiques de conseil en orientation et valeurs. Tous les métiers de l'orientation ne sont pas des professions établies sur un code de déontologie[...]ACTION ; ANTHROPOLOGIE ; APPROPRIATION ; AUTONOMIE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CONSCIENCE ; CORPS ; ETHIQUE ; FORMATION ; MODELE ; MORALE ; NORME SOCIALE ; OBJET ; PHILOSOPHIE ; PSYCHISME ; RESPONSABILITE ; SAVOIR FAIRE ; SUJET ; TRAVAIL ;L'action de formation repose sur une éthique de la responsabilisation, c'est-à-dire une 'commande incorporée' à l'humain lui-même : une éthique en-soi. Cette éthique, à l'instar de la morale, l'engage dès les origines de sa singulière autoréflex[...]HAUTE AUTORITE DE SANTE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; AUTORISATION D'EXERCICE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EVOLUTION ; INFIRMIER ; ORDRE PROFESSIONNEL ; PROFESSION ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; ROLE PROPRE ; SOIN INFIRMIER ; TRAVAIL ;La remise en cause de la définition de la profession infirmière par une fonction, et non plus par des actes, ouvre de vraies perspectives mais mérite d'être replacée dans une évolution professionnelle globale. [résumé d'éditeur]ADAPTATION A L'EMPLOI ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; INSTITUTION ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PROFESSIONNALISATION ; SOIGNANT ; TUTORAT ; TRAVAIL ;La transmission des savoirs n'est pas un simple transfert de connaissances d'une génération à l'autre. Celle-ci n'est possible que si le soignant junior fait l'expérience de situations concrètes dans le cadre d'un travail en autonomie avec des r[...]PUGIN Jean-Maurice ; DRAPERI C ; MERCADIER C ; BOURRET P ; MOLINIER P ; SVANDRA Philippe ; SANDRAGNE H ; MICHELOT P ; BLANCHARD LAVILLE Claudine ; KATTAR A ; PESCHEUX M ; COTTRET Y ; PILOTTI A ; OGOR C ; FAROULT M ; BERGEAU J ; JACOB MH ; VAIDY C | 2008 | p. 15-45ANALYSE DE LA PRATIQUE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CADRE DE SANTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; ECRIT PROFESSIONNEL ; EQUIPE SOIGNANTE ; EVOLUTION ; FORMATEUR ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; IMPLICATION ; MANAGEMENT ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RESPONSABILITE ; ROLE ; TRAVAIL ;AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; AUTORITE ; CONDITION D'EXERCICE ; CONFLIT D'INTERET ; CONTROLE ; DEONTOLOGIE ; DROIT DE LA SANTE ; MISSION ; PREVENTION ; SANTE PUBLIQUE ; SECRET PROFESSIONNEL ; SECURITE SANITAIRE ; SANTE ;L'article 28 bis de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée crée un droit pour tout fonctionnaire de consulter un référent déontologue chargé de de lui apporter tout conseil utile au respect des obligations et des principes déontologiques m[...]APPRENTISSAGE ; AUTONOMIE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; ECOLE ; ENSEIGNANT ; ENTREPRISE ; FORMATION EN ALTERNANCE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INTERACTION ; LOGIQUE ; METHODE D'OBSERVATION ; PEDAGOGIE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROFESSIONNALISATION ; STAGE ; TUTORAT ; TRAVAIL ;L'alternance suppose l'action conjuguée de l'école et de l'entreprise, ce qui devrait impliquer la (re)connaissance réciproque des logiques et des pratiques à l'œuvre dans les deux pôles de formation. C'est au travail d'intelligibilité de l'acti[...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CRISE ; CULTURE D'ORGANISATION ; GROUPE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INNOVATION ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; MOBILISATION ; OFFRE DE SOINS ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RELATION ENTRE PAIRS ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SERVICE PUBLIC ; SOCIOLOGIE ; SYSTEME DE SOINS ; TRAVAIL DE NUIT ; TRAVAIL EN EQUIPE ; VALEUR ; TRAVAIL ;Après une présentation approfondie des concepts sociologiques utilisés, l'auteur met en lumière ce qui se joue dans les services, nous restituant toute la richesse des relations qui y forgent différentes cultures. Sous pression productiviste, l'[...]ADAPTATION SOCIALE ; AUTOEVALUATION ; AUTONOMIE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EVALUATION ; EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES ; GESTION DU PERSONNEL ; GOUVERNANCE ; MANAGEMENT ; METHODE ; METHODOLOGIE ; MOTIVATION ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROFESSIONNALISATION ; QUESTIONNAIRE ; RESPONSABILITE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TRAVAIL ;Le management situationnel est un outil qui permet à tout manager de prendre du recul par rapport à ses pratiques de management, à être plus souple et plus en accord avec son environnement. Ce livre donne des points de repère au manager pour dév[...]PAGES Max ; BONETTI Michel ; GAULEJAC Vincent de ; DESCENDRE Daniel | Paris : Desclée de Brouwer | 1998 | p. 300AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CONTROLE ; EMPRISE ; GESTION DU PERSONNEL ; INCONSCIENT ; ORGANISATION ; POUVOIR ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ;Cet ouvrage, publié la première fois en 1979, décrit un système de pouvoir conçu dans les entreprises multinationales, qui s'est imposé dans bien d'autres sphères de la vie économique et sociale. L'emprise des organisations 'hypermodernes' ne ce[...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; ENTREPRISE ; INDIVIDUALISME ; PERFORMANCE ; SOCIOLOGIE ; SPORT ; SUJET ;Le culte de la performance prend son essor au cours des années 1980. Du sport, il est passé à la consommation et à l'entreprise. On observe le déclin de la discipline au profit de l'autonomie. L'épanouissement personnel et l'initiative individue[...]RIOPELLE Lise, Aut. ; LEDUC LALONDE Louise, Aut. ; PROULX Pierrette, Préf. | Montréal : McGraw-Hill | 1982 | p. IX-277HENDERSON Virginia ; AUTONOMIE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; DEMARCHE DE SOINS ; HUMANISATION DES SOINS ; MODELE DE SOINS ; PROGRAMME D'ETUDES ; SOIN INDIVIDUALISE ; SOIN INFIRMIER ; PRATIQUE DU SOIN ;Conçu par deux infirmières canadiennes, cet ouvrage se propose d'être un guide à toutes les infirmières qui cherchent un outil technique - mais aussi de réflexion - afin d'assurer leur travail en soins infirmiers au service de chaque patient.JEAN Andrée ; RABIET Anne-Marie ; GODIER Claude ; DECHANOZ Geneviève ; MAGNON René ; ROULET Renée de | Lyon : AMIEC | 1976 | p. 81ARCHITECTURE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; EQUIPE SOIGNANTE ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; SERVICE DE SOIN INFIRMIER ; UNITE DE SOIN PSYCHIATRIQUE ; ORGANISATION SANITAIRE ;Présentation du service infirmier à l'hôpital, de son évolution, de sa reconnaissance et de son autonomie.APPLICATION NUMERIQUE ; ATTRACTIVITE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; EQUIPE SOIGNANTE ; FIDELISATION ; GESTION DU PERSONNEL ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL TEMPORAIRE ;La conciliation vie professionnelle/vie personnelle constitue un fort enjeu d’attractivité et de fidélisation des professionnels paramédicaux. À l’hôpital Ambroise-Paré (AP-HP), le dispositif Attrac’Team, inspiré de l’intérim, est mis en place d[...]