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AUTONOMIE PROFESSIONNELLE |
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MONTAGNON Monique ; PITCHO Benjamin ; BLINEAU Christine ; GESTAS Colette ; LLOVET Catherine ; LEFEBVRE Véronique ; BALDACCI Géraldine ; BAUDAT Virginie ; CAZARD Murielle ; DA MOTA Céline ; CHAUVEAU Cécile ; MAINDRAULT GOEBEL Frédérique ; YOUNG Ghislaine ; ROMAN Christophe | 2014 | p. S1-S21EUROPE ; ACTE PROFESSIONNEL ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CLINIQUE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DELEGATION DE SOINS ; DEMARCHE DE SOINS ; EDUCATION POUR LA SANTE ; ENTRETIEN INFIRMIER ; INFIRMIER ; LEGISLATION ; PROTOCOLE DE SOINS ; RAISONNEMENT CLINIQUE ; SOIN INFIRMIER ;Ce numéro Hors Série est commun aux trois revues suivantes : Soins Cadres, Soins et Revue de l'infirmière. Dossier sur le développement de la prescription infirmière comme une extension de compétence à investir : les aspects formels et juridique[...]APATHIE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; BOUC EMISSAIRE ; CHANGEMENT ; CONFIANCE ; ENCADREMENT ; ENTREPRISE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INJONCTION PARADOXALE ; LIBERTE ; MANAGEMENT ; MECANISME DE DEFENSE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION ENTRE PAIRS ; RELATION HIERARCHIQUE ; SILENCE ; SOLITUDE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TRAVAIL ; VALEUR ;Le thème de la souffrance au travail a été popularisé ces dernières années. Or très peu d'enquêtes ont été réalisées sur la population des cadres parce que leur malaise est peu visible. Il n'en est pas moins profond. Les médias se font parfois l[...]ALLIANCE THERAPEUTIQUE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CHAMBRE D'ISOLEMENT ; CLINIQUE ; CONTENTION ; CREATIVITE ; DIALECTIQUE ; ETHIQUE ; GESTION DES RISQUES ; HOPITAL PSYCHIATRIQUE ; ISOLEMENT THERAPEUTIQUE ; LIBERTE ; MALADE MENTAL ; MANAGEMENT ; PROTOCOLE DE SOINS ; REFLEXIVITE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; RESPECT ; RESPONSABILITE ; RISQUE ; UNITE DE SOIN PSYCHIATRIQUE ; PRATIQUE DU SOIN ;La clinique ne saurait faire fi de l'environnement dans lequel elle se déroule. Nous assistons, ces dernières années, à une montée en puissance des actes de soins coercitifs. Nous sommes alors tenus de nous questionner sur ce phénomène, dans le [...]ACTE PROFESSIONNEL ; ADMINISTRATION DU MEDICAMENT ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DELEGATION DE SOINS ; DROIT PENAL ; ENCADREMENT ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; FAUTE PROFESSIONNELLE ; HOMICIDE ; INFIRMIER ; JURISPRUDENCE ; RESPONSABILITE POUR FAUTE ; STAGE ;L'encadrement pédagogique de l'étudiant suppose que l'IDE lui laisse une part d'autonomie. La Cour d'appel de Colmar (arrêt n° 13-00412), ce 10 avril 2013, a rendu un arrêt qui porte de nombreux enseignements sur les responsabilités respectives [...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CLINIQUE ; DESIR ; INFIRMIER DE SECTEUR PSYCHIATRIQUE ; INSTITUTION ; MEDIATION THERAPEUTIQUE ; ORGANISATION ; PLAISIR ; PSYCHIATRIE ; RELATION THERAPEUTIQUE ; SOCIOTHERAPIE ; SOIN INFIRMIER ; TEMPS INFORMEL ; TRAVAIL ; PRATIQUE DU SOIN ;Dans les unités de soins, les infirmiers oeuvrent dans des espaces de travail leur permettant une marge d'autonomie.Lorsqu'ils s'en saisissent, ils inventent des outils thérapeutiques.Leur créativité ainsi que le plaisir donné dans le soin contr[...]APPRENTISSAGE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; EVOLUTION ; FORMATEUR ; FORMATION PARAMEDICALE ; INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS ; PEDAGOGIE ; PROFESSIONNALISATION ; PROJET PROFESSIONNEL ; REFLEXIVITE ; EDUCATION ;Envisager la pédagogie sous l'angle 'durable' est innovant mais néanmoins complexe. La pédagogie peut-elle s'inscrire dans une notion de durabilité ? La question reste entière. Le nouveau référentiel de formation fonde sa pédagogie autour de l'a[...]ACCOMPAGNEMENT THERAPEUTIQUE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; DEONTOLOGIE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; MILIEU PROFESSIONNEL ; MOTIVATION ; OBJECTIF PEDAGOGIQUE ; RELATION D'AIDE ; RESPONSABILITE MEDICALE ;La dimension de l'engagement constitue l'un des fondements essentiels de l'exercice de la profession infirmière. Peu abordé en formation initiale, le processus d'engagement dans la profession et au coeur de la relation de soin est pourtant centr[...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; EVOLUTION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; PROFESSION ; PROFESSIONNALISATION ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; ROLE PROPRE ;Le groupe professionnel infirmier est un groupe important du point de vue des effectifs et riche de ses multiples facettes. La profession évolue mais leur visibilité sociale reste brouillée. Quelles sont les infirmières dont nous aurons besoin d[...]ABSENTEISME ; ACCOMPAGNEMENT ; AGENCE REGIONALE DE SANTE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CHARGE DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; CULTURE D'ORGANISATION ; DEMARCHE DE PROJET ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETABLISSEMENT PRIVE DE SANTE ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; EVALUATION ; GESTION DE CONFLIT ; GESTION DES RISQUES ; INDICATEUR DE RISQUE ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; POLITIQUE DE SANTE ; PREVENTION ; PROJET D'ETABLISSEMENT ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; ROTATION D'EQUIPE ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; SECURITE DU TRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; TROUBLE MUSCULO SQUELETTIQUE ; TRAVAIL ;En raison des profondes mutations qu'ils ont connues ces dernières années, les établissements publics et privés de santé ont mis en place des pratiques professionnelles et des modes d'organisation du travail qui peuvent constituer des facteurs d[...]ACCIDENT DU TRAVAIL ; ACTIVITE SALARIEE ; ADAPTATION A L'EMPLOI ; AIDE A L'EMPLOI ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; BENEVOLAT ; COLLECTIVITE TERRITORIALE ; COMITE D'ENTREPRISE ; COMPTE EPARGNE TEMPS ; COMPTE PERSONNEL DE FORMATION ; CONDITION DE TRAVAIL ; CONGE ; CONGE DE FORMATION ; CONGE DE SOLIDARITE FAMILIALE ; CONGE POUR EVENEMENT FAMILIAL ; CONSEIL DE PRUD'HOMMES ; CONTRAT DE TRAVAIL ; CONVENTION ; CULTURE D'ORGANISATION ; DIALOGUE SOCIAL ; DROIT DU TRAVAIL ; EGALITE FEMME HOMME ; EMPLOI ; ENGAGEMENT ; ENTREPRISE ; FORMATION ; FORMATION EN ALTERNANCE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GARDES ET ASTREINTES ; HEURES SUPPLEMENTAIRES ; INDEMNITE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; INSPECTION DU TRAVAIL ; LOYAUTE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; NEGOCIATION ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; OUVERTURE DES DROITS ; PARCOURS PROFESSIONNEL ; PARTENAIRES SOCIAUX ; PERSONNEL CONTRACTUEL ; POLITIQUE SOCIALE ; POSTE DE TRAVAIL ; REFORME ; REMUNERATION ; REPOS DE SECURITE ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; SANCTION ADMINISTRATIVE ; SECURITE DU TRAVAIL ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; SOLIDARITE ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ; TELETRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; TEMPS SYNDICAL ; TRAVAIL ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; TRAVAIL A TEMPS PLEIN ; TRAVAIL DE NUIT ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE ; TRAVAIL ;Refondation de la partie législative du code du travail.Rectificatif au Journal officiel du 9 août 2016, édition électronique, texte n° 3 :- au 14° du II de l'article 39 :Au lieu de : « Art. L. 6323-30. - Les abondements supplémentaires mentionn[...]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; APPRENTISSAGE ; ATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CADRE DE SANTE ; CONSTRUCTIVISME ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; FAISANT FONCTION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GROUPE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INSTITUT DE FORMATION DE CADRES DE SANTE ; MODELE ; PROFESSIONNALISATION ; RELATION ENTRE PAIRS ; RESOLUTION DE PROBLEME ; TRAVAIL ;Le premier objectif de l'analyse de pratique est la professionnalisation des personnes. Consciente que l'apprentissage ne relève nullement d'un modèle transmissif ou comportementaliste, mais se déroule forcément dans l'interaction avec les autre[...]ACTE PROFESSIONNEL ; AIDE SOIGNANT ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; EQUIPE SOIGNANTE ; JURIDICTION ADMINISTRATIVE ; LICENCIEMENT ; RESPONSABILITE POUR FAUTE ; SOIN A DOMICILE ; TOILETTE ; TRAVAIL ;Une aide-soignante exerçant à domicile a été licenciée pour faute pour avoir donné une douche malgré les consignes strictes de l’infirmière. La Cour de cassation estime que ce licenciement était abusif, les faits ne constituant pas même une caus[...]APPRENTISSAGE PAR L'ERREUR ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; FORMATEUR ; FORMATION PARAMEDICALE ; INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS ; METHODE PEDAGOGIQUE ; PSYCHOLOGIE COGNITIVE ; REFLEXIVITE ; TRAVAIL ;Favoriser le développement de la métacognition permet à l’apprenant d’identifier ses propres processus cognitifs et de les gérer dans le but de gagner en autonomie et en efficacité. Le formateur en institut de formation en soins infirmiers joue [...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; FORMATEUR ; INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS ; PARTENARIAT ; PEDAGOGIE ; PERFORMANCE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TRAVAIL ;Au coeur de l’humain, le formateur exerce un métier singulier où l’isolement peut représenter une difficulté majeure. La mutualisation pédagogique est-elle une réponse, un projet porteur de possibles, dans des logiques d’échange, de coopération [...]LEBLANC Judith, Aut. ; WILSON D'ALMEIDA Kayigan, Aut. ; LERT France, Aut. ; CREMIEUX Anne-Claude, Aut. | 2012 | p. 43-52AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; COMPETENCE ; DELEGATION ; DEPISTAGE ; EQUIPE SOIGNANTE ; INFIRMIER ; MOTIVATION ; PARTENARIAT ; PREVENTION ; ROLE PROPRE ; SIDA ;Lors d'une étude sur le dépistage du VIH par test rapide dans 29 services d'urgences d'Ile-de-France, réalisée essentiellement par les équipes infirmières, les déterminants, individuels et collectifs, de la participation des soignants ont été an[...]L’augmentation de l’espérance de vie ainsi que l’émergence des pathologies non transmissibles ont eu une influence sur la pratique et la formation infirmière au Liban. Majoritairement féminine, la profession se voit reconnue et encouragée à pour[...]PROUTEAU Francis, Aut. ; WOINET Dominique, Aut. ; BLASSIAU Martine, Aut. ; MARTIN Loïc, Aut. ; BLONDEL Angélique, Aut. ; KEPKA Sébastien, Aut. ; PIOT Ghyslaine, Aut. ; KOSCHER Stéphanie, Aut. | 2012 | p. 09-21AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CADRE DE SANTE ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; CHARGE DE TRAVAIL ; MANAGEMENT ; OBJECTIF ; ORGANISATION ; PERFORMANCE ; REFLEXIVITE ; ROLE ; SOIN ; STRESS ; TEMPS ; TEMPS DE TRAVAIL ;Dans un contexte de changement, de tension institutionnelle et managériale, ce dossier fait un tour d’horizon des stratégies que développent les cadres pour gérer au mieux leur temps et celui de leurs équipes.AGENCE DE LA BIOMEDECINE ; AGENCE NATIONALE DE LA SECURITE SANITAIRE, DE L'ALIMENTATION, DE L'ENVIRONNEMENT ET DU TRAVAIL ; AGENCE NATIONALE DE SANTE PUBLIQUE ; AGENCE NATIONALE DE SECURITE DU MEDICAMENT ET DES PRODUITS DE SANTE ; COMITE ECONOMIQUE DES PRODUITS DE SANTE ; ETABLISSEMENT FRANCAIS DU SANG ; HAUTE AUTORITE DE SANTE ; INSTITUT NATIONAL DU CANCER ; OFFICE NATIONAL D'INDEMNISATION DES ACCIDENTS MEDICAUX ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; AUTORITE ; CONDITION D'EXERCICE ; CONFLIT D'INTERET ; CONTROLE ; DEONTOLOGIE ; DROIT DE LA SANTE ; MISSION ; PREVENTION ; SANTE PUBLIQUE ; SECRET PROFESSIONNEL ; SECURITE SANITAIRE ; SANTE ;Créant une section 3 relative au déontologue dans les autorités et organismes sanitaires (et les articles R. 1451-10 à R. 1451-16) au chapitre premier du titre cinquième du livre quatrième de la première partie du code de la santé publique, et m[...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CHANGEMENT ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; ETUDE CRITIQUE ; EVOLUTION ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; FORMATION PARAMEDICALE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; LMD ; PRATIQUE DU SOIN ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROFESSION ; RECHERCHE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; REFORME ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; REPRESENTATION SOCIALE ; SAVOIR ; SAVOIR PRATIQUE ; SAVOIR THEORIQUE ; UNIVERSITARISATION ;La formation des soignants est entrée dans une phase de turbulences où les enjeux de reconnaissance, de statut et de contenus se chevauchent et rendent difficile le décryptage des enjeux de la réforme. Le modèle universitaire, appliqué à la form[...]SAINSAULIEU Yvan ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; SOCIOLOGIE ;Interview d'Ivan Sainsaulieu, sociologue au CNRS, travaillant sur l'identité professionnelle des soignants. [résumé d'auteur]BOUCHEIX Jean-Michel, Aut. ; DELMAS Philippe, Aut. ; SAINT PIERRE Liette, Aut. ; JEAN Jérôme, Aut. ; BORREL Martine, Aut. | 2011 | p. 08-19APPRENTISSAGE ; APPRENTISSAGE PAR SIMULATION ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CHANGEMENT ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; EXPERTISE ; FORMATEUR ; FORMATION ; JEU VIDEO ; METHODE PEDAGOGIQUE ; OBJECTIF PEDAGOGIQUE ; OUTIL DE COMMUNICATION ; OUTIL PEDAGOGIQUE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ; VIRTUALITE ; TRAVAIL ;Ce dossier présente l’introduction des nouvelles technologies de l’information et de la communication dans l’apprentissage du métier de soignant, qui redéfinit à la fois la posture pédagogique du formateur et l’attitude apprenante de l’étudiant.[...]ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CADRE DE SANTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CULTURE D'ORGANISATION ; ECONOMIE DE LA SANTE ; EQUIPE SOIGNANTE ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; INTERACTION ; PERFORMANCE ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; QUALITE DES SOINS ; RELATION ENTRE PAIRS ; RESPONSABILITE ; SATISFACTION ; TRAVAIL ;BORDEAUX ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; DEMARCHE DE PROJET ; EXPERIENCE ; FORMATION PARAMEDICALE ; INSTITUT DE FORMATION DE CADRES DE SANTE ; METHODE PEDAGOGIQUE ; PROFESSIONNALISATION ; EDUCATION ;Dans le cadre de nouvelles compétences à acquérir, la conduite de projet peut s'avérer une démarche professionnalisante pour les étudiants cadres de santé. Expérimentation de cette méthodologie à l'IFCS de Bordeaux (33).[résumé d'auteur]