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AUTONOMIE PROFESSIONNELLE |
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HAMIDI DEFACQ Farida, Aut. ; PACIFIC Christophe, Aut. ; HURTAUD Catherine, Aut. ; LANQUETIN Jean-Paul, Aut. ; WANQUET THIBAULT Pascale, Aut. ; LEGER Chantal, Aut. ; BORDIEU Philippe, Aut. ; FROMANTIN Isabelle, Aut. | 2017 | p. 24-33AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; DOULEUR ; EDUCATION DU PATIENT ; EVOLUTION ; INFIRMIER ; INFIRMIER DE SECTEUR PSYCHIATRIQUE ; INFIRMIER HYGIENISTE ; INTERDISCIPLINARITE ; PROFESSION ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; SCIENCES INFIRMIERES ; SPECIFICITE ;Les infirmières dans la rue scandent des slogans révélateurs du besoin de reconnaissance de la profession. Le dossier regroupe quelques articles brefs s'interrogeant sur les évolutions : pratiques avancées, interdisciplinarité, psychiatrie, pris[...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; COOPERATION ; DEMARCHE QUALITE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; FORMATION PERMANENTE ; MANAGEMENT ; ORGANISATION APPRENANTE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TRAVAILLEUR SOCIAL ;Le travail médicosocial appelle une forme de management qui développe la compétence collective de coopération et d'autonomie. Celles-ci sont encadrées par des référentiels professionnels partagés, dont l'usager est partie prenante. Ces référenti[...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CADRE DE SANTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EVOLUTION ; HISTORIQUE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; MANAGEMENT ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; PROFESSION ; PROFESSIONNALISATION ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; REFORME ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; ROLE ;En France, le groupe professionnel infirmier occupe, au moins depuis la fin du XIXe siècle, une place particulière à l’hôpital, notamment du fait de ses propriétés sociales. Quels sont les différents épisodes de ce processus de hiérarchisation v[...]ACTEUR ; ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CONCEPT ; COOPERATION ; MANAGEMENT ; PARTENARIAT ; PEDAGOGIE ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; PROFESSIONNALISATION ; RESPONSABILITE ; TRAVAIL PRESCRIT ;L'auteur questionne les interactions et les collaborations qui s’instaurent entre les niveaux institutionnel et opérationnel lors de la compréhension, l’interprétation et l’usage des prescriptions institutionnelles au sein de systèmes tels que c[...]ACTE MEDICAL ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; DECES ; DEONTOLOGIE ; DIAGNOSTIC MEDICAL ; ERREUR PROFESSIONNELLE ; EXAMEN MEDICAL ; EXPERTISE MEDICALE ; HYSTERECTOMIE ; INTERVENTION CHIRURGICALE ; JURIDICTION CIVILE ; JURISPRUDENCE ; PREJUDICE ; RESPONSABILITE MEDICALE ; SARCOME ; JUSTICE ;Dans le présent arrêt, les juges de la première chambre civile de la Cour de cassation rappellent le principe selon lequel ' le professionnel de santé engage sa responsabilité contractuelle pour les conséquences dommageables des actes de prévent[...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; DOCUMENT ADMINISTRATIF ; DROIT DU TRAVAIL ; EFFECTIF ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; FONCTIONNEMENT ; ORGANISATION ; SECURITE DU TRAVAIL ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; TRAVAIL ;Dans le présent arrêté, la ministre des affaires sociales et de la santé et la ministre du travail précisent la liste des éléments composant la déclaration du service autonome de santé au travail que chaque établissement qui gère ce service adre[...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CADRE DE PROXIMITE ; CADRE DE SANTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EQUIPE SOIGNANTE ; MANAGEMENT ; PROJET ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SPECIFICITE ; TRAVAIL DE NUIT ;Ils ont parfois l’impression d’exercer un autre métier que leurs homologues du jour, tant leurs conditions d’exercice en sont éloignées au sein d’équipes plus nombreuses, plus dispersées et sous des contraintes différentes. Ces cadres de nuit n’[...]Comment articuler notre pratique de psychologue avec les systèmes hiérarchiques qui nous régissent ?
AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; DEONTOLOGIE ; DROIT ; PROFESSION ; PSYCHOLOGUE ; RELATION HIERARCHIQUE ;Comment faire valoir l’indépendance du psychologue face à des exigences managériales qui vont parfois à l’encontre de l’éthique même de notre profession ? Placer le Code de déontologie au rang des décrets est une solution qui permettrait d’asseo[...]MAISON D'ENFANTS A CARACTERE SOCIAL ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; INSTITUTION ; PSYCHOLOGUE ; RELATION HIERARCHIQUE ; ROLE ;En institution, la psychologue fait partie de l’équipe pluridisciplinaire, mais y occupe une place singulière qui relève parfois d’un exercice d’équilibriste périlleux. Entre missions fixées par le supérieur hiérarchique et place assignée selon [...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CADRE DE SANTE ; CONDITION DE TRAVAIL ; CULTURE D'ORGANISATION ; EVOLUTION ; MANAGEMENT A DISTANCE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; TELETRAVAIL ;Le décret qui encadre le télétravail dans les trois fonctions publiques a été publié il y a quelques mois. Il doit permettre de donner une existence réglementaire à une pratique informelle mais répandue chez les cadres hospitaliers. [résumé d'éd[...]ACCOUCHEMENT ; ACTE PROFESSIONNEL ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONDITION D'EXERCICE ; DROIT DE LA SANTE ; DROIT HOSPITALIER ; EXPERTISE JUDICIAIRE ; JURISPRUDENCE ; MEDECINE PERINATALE ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; RESPONSABILITE ; SAGE FEMME ; TRAVAIL ;Etude des textes et de la jurisprudence de référence intéressant la pratique des sages-femmes en milieu hospitalier : quelle fonction ? Comment gérer le passage, puis la complémentarité, entre la sage-femme et le médecin. [résumé d'éditeur]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CONDITION D'EXERCICE ; DEONTOLOGIE ; DROIT DE LA SANTE ; DROIT HOSPITALIER ; MEDECIN ; PRATICIEN HOSPITALIER ; PRESCRIPTION MEDICALE ; RELATION HIERARCHIQUE ; SECRET MEDICAL ; SECRET PARTAGE ; DROIT ;Dans un contexte de restrictions budgétaires exacerbé pour le système de soins, il n'est pas inutile de rappeler l'indépendance dont bénéficie le médecin dans l''exercice de l'art'. En effet, il peut être tentant pour l'administration hospitaliè[...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT A DISTANCE ; ORGANISATION ; TRAVAIL ;Loin des difficultés et des craintes qu'il cristallise, le management multisites peut surtout être un moyen pour les managers et responsables RH de se recentrer vers leurs activités de gestionnaire d'équipes. Et d'ainsi impliquer leurs collabora[...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; COMMUNICATION ; CONCEPT ; CONFIANCE ; ENTREPRISE ; HUMANISME ; LOYAUTE ; MANAGEMENT ; PARTENARIAT ; PERFORMANCE ; PROJET ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; VALEUR ;La confiance est un des moyens mis à la disposition des managers et des membres d’une organisation pour atteindre un résultat, un but commun. Cette confiance est fragile : elle se gagne au quotidien par l’intermédiaire d’une relation et d’une re[...]FESTERAERTS Jean-Louis, Aut. ; VAN ERCK Jacques, Aut. ; WASSERFALLEN Jean-Blaise, Aut. | Montpellier : Sauramps médical | 2015 | p. 405AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; COMMUNICATION ; COMMUNICATION ECRITE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EMPATHIE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; FACTEUR DE RISQUE ; GESTION DE CONFLIT ; IMPLICATION ; MANAGEMENT ; MEDECIN ; MISSION ; MOTIVATION ; OBJECTIF ; PERSONNALITE ; PROJET DE SERVICE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION INTERPERSONNELLE ;Pour la première fois, un médecin anesthésiste, chef de blocs opératoires et un consultant, spécialiste en management hospitalier, unissent leurs compétences pour rassembler dans un seul et même ouvrage les éléments essentiels pour aider les méd[...]ADAPTATION A L'EMPLOI ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CHANGEMENT ; CONDITION DE TRAVAIL ; GROUPE ; INDIVIDUALISATION ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TAYLORISME ; TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Cet article cherche à mettre en évidence que le management moderne a gardé une des dimensions essentielles du taylorisme : la disqualification de la professionnalité des salariés, pour désamorcer toute légitimité de leur part à vouloir marquer d[...]ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CADRE DE PROXIMITE ; COMMUNICATION ; DECISION ; DELEGATION ; ENTREPRISE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RELATION PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ;La confiance au travail a une fonction autant psychologique, sociale que fonctionnelle. Elle contribue notamment à structurer l’action collective de sujets agissants, suivant un objectif commun. La confiance a donc une importance particulière da[...]ACTE MEDICAL ; ACTE PROFESSIONNEL ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; COMMISSION MEDICALE D'ETABLISSEMENT ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; COTATION ; DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU ; DROIT HOSPITALIER ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; FORMATION MEDICALE CONTINUE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PERSONNEL MEDICAL ; PLAN DE FORMATION ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION HIERARCHIQUE ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; SAGE FEMME ; STATUT DU PERSONNEL ; UNITE FONCTIONNELLE ; TRAVAIL ;Dans la présente circulaire, la ministre des affaires sociales et de la santé réaffirme le caractère médical de la profession de sage-femme. Elle consacre également la place des sages-femmes hospitalières dans l'organisation médicale de l'établi[...]AGENCE REGIONALE DE SANTE ; APTITUDE AU TRAVAIL ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CHIRURGIEN DENTISTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONDITION D'EXERCICE ; CONSEIL DE L'ORDRE ; CONTROLE ; EXPERTISE MEDICO LEGALE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; MASSEUR KINESITHERAPEUTE ; MEDECIN ; ORDRE PROFESSIONNEL ; PEDICURE PODOLOGUE ; PHARMACIEN ; PROCEDURE DISCIPLINAIRE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; RAPPORT D'EXPERTISE ; SAGE FEMME ; SUSPENSION ; TRAVAIL ;Modifiant plusieurs dispositions du code de la santé publique, le présent décret crée une procédure de contrôle de l'insuffisance de compétence professionnelle des médecins, chirurgiens-dentistes, sages-femmes, pharmaciens, infirmiers, masseurs-[...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CADRE DE SANTE ; CULTURE D'ORGANISATION ; DEONTOLOGIE ; ECONOMIE DE LA SANTE ; ETHIQUE ; GESTION DU PERSONNEL ; GOUVERNANCE ; MANAGEMENT ; ROLE ; TRAVAIL ;Le cadre de santé est écartelé entre la garantie d'offrir des soins de qualité et la recherche de l'efficacité économique de l'activité soignante. Au regard des contraintes actuelles le cadre doit participer à une politique qui contribue au main[...]AUTONOMIE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; DECISION ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ;Après avoir indiqué que la possibilité de décider n'est pas l'apanage des dirigeants d'entreprise mais relève d'une autonomie et d'une rationalité limitées, on examine les formes de décision en fonction des styles d'organisation, selon le modèle[...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CONCERTATION ; DIAGNOSTIC MEDICAL ; EXAMEN MEDICAL ; EXPERTISE MEDICALE ; HYSTERECTOMIE ; MEDECIN ; RESPONSABILITE MEDICALE ; MEDECINE ;Un médecin, tenu, par l'article R. 4127-5 du code de la santé publique (CSP), d'exercer sa profession en toute indépendance, ne saurait être lié par le diagnostic établi antérieurement par un confrère. Il doit apprécier, personnellement et sous [...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; BIENTRAITANCE ; CHAMBRE D'ISOLEMENT ; DECISION ; DEONTOLOGIE ; DOUTE ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETHIQUE ; HUMANISME ; INDICATION THERAPEUTIQUE ; ISOLEMENT THERAPEUTIQUE ; MORALE ; PHILOSOPHIE ; PROTOCOLE DE SOINS ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; RESPECT ; SOIN INFIRMIER ; TRAVAIL EN EQUIPE ; PRATIQUE DU SOIN ;Décider d'un acte auprès d'un patient en chambre d'isolement en psychiatrie n'oblige pas de s'affilier à la lettre ni à un protocole, ni au cas par cas. Le passage par une délibération en équipe libère la parole et permet que l'imagination du co[...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CHARGE DE TRAVAIL ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; POUVOIR ; RELATION HIERARCHIQUE ; TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ; TRAVAIL ;A quoi ressemble le travail aujourd'hui ? [...] Plutôt que de balayer le champ du possible, nous avons choisi d'aborder la question de l'organisation du travail sous un angle exploratoire, en présentant des expériences qui sans former un tout té[...]