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AUTONOMIE PROFESSIONNELLE |
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ASTHENIE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CHRONOBIOLOGIE ; INFIRMIER ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL DE NUIT ;La nuit, et pour longtemps encore, les infirmières font partie des personnels incontournables. Certaines prises en charge, certains soins se pratiquant de jour comme de nuit, les patients et les résidents ont et auront toujours besoin de personn[...]ASTHENIE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CHRONOBIOLOGIE ; CONTINUITE DES SOINS ; INFIRMIER ; TRAVAIL DE NUIT ;Bien qu’il ne soit pas l’apanage de la profession, le travail nocturne concentre un grand nombre d’infirmiers diplômés d’État (IDE) qui, malgré un manque de reconnaissance et les risques pour leur santé, restent des piliers pour assurer la conti[...]ASTHENIE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CHRONOBIOLOGIE ; CONTINUITE DES SOINS ; INFIRMIER ; TRAVAIL DE NUIT ;Baisse de vigilance, dimension collective du soin, prise de repos, question de genre, importance des transmissions… en vingt-cinq ans d’exercice, Béatrice Barthe, maîtresse en ergonomie à l’université de Toulouse, a épluché le travail de nuit ch[...]ASTHENIE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CHRONOBIOLOGIE ; CONTINUITE DES SOINS ; INFIRMIER ; PSYCHIATRIE ; TRAVAIL DE NUIT ;À Nantes (Loire-Atlantique), l’unité psychiatrique de l’hôpital Saint-Jacques ne ferme jamais. Toutes les nuits, les infirmiers se relaient pour assurer la continuité des soins et accueillir les nouveaux patients. Plongée au cœur de leur quotidi[...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CADRE DE SANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; MANAGEMENT ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; TELETRAVAIL ;Comment organiser le télétravail à l’hôpital, en fonction des possibilités et de l’éligibilité des métiers ? Adapter les activités et permettre de répondre à la législation, ainsi qu’aux périodes de crise sanitaire. Cet article met en lumière un[...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; AVOCAT ; CODE ; CONDITION D'EXERCICE ; CONFLIT D'INTERET ; CONSEIL DE L'ORDRE ; DEONTOLOGIE ; EXERCICE LIBERAL ; HONORAIRE ; PROFESSION ; REGLEMENTATION ; RELATION PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ;Abrogeant le décret n° 2005-790 du 12 juillet 2005, la première ministre, sur le rapport du garde des sceaux, ministre de la justice, décrète l'actualisation des grands principes applicables aux avocats dans leurs relations avec les justiciables[...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CARRIERE ; HISTORIQUE ; INFIRMIER ; INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEE ; MASTER ; UNIVERSITARISATION ;La survenue de la pandémie a épuisé et fini de désenchanter la plupart des professionnels hospitaliers. Elle semble avoir aussi accéléré des prises de conscience au sein du groupe infirmier, notamment parmi les nouvelles personnes 'masterisées'.[...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CENTRE D'HEBERGEMENT ET DE READAPTATION SOCIALE ; ECONOMIE DE LA SANTE ; EXCLUSION ; HEBERGEMENT ; LIT D’ACCUEIL MEDICALISE ; PRECARITE ; RACISME ; SANS DOMICILE FIXE ; SOINS PALLIATIFS ;En analysant de façon ethnographique le dernier maillon de la chaîne des hébergements destinés aux SDF, un LAM (Lits d’accueil médicalisés), qui accueille les plus fragiles d’entre eux, souvent en fin de vie, l’auteur éclaire le fonctionnement e[...]DIRECTION GENERALE DE L'OFFRE DE SOINS ; ACTE PROFESSIONNEL ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; AUTORISATION D'EXERCICE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DIPLOME ; DOCTEUR JUNIOR ; DROIT DE LA SANTE ; DROIT HOSPITALIER ; FORMATION MEDICALE ; MISE EN SITUATION PROFESSIONNELLE ; PHARMACIE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; REFERENTIEL ; REGLEMENTATION ; SUPERVISION ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TRAVAIL ;Par le présent arrêté (dont les dispositions sont applicables à compter de la rentrée universitaire 2022), le ministre des armées, la ministre de l'enseignement supérieur et de la recherche et le ministre de la santé et de la prévention fixent l[...]La génération Z, dernièrement arrivée sur le marché du travail, accentue, par ses caractéristiques, les enjeux d’attractivité, d’accueil et de fidélisation de salariés et ce, particulièrement dans le secteur sanitaire et social. Pour optimiser l[...]DESCOURTIEUX Astrid, Aut. ; BOUTBIEN Elodie, Aut. ; COCQUEREZ Sébastien, Aut. ; ABRAHAM Laure, Aut. ; DUHLOSTE Florimon, Aut. ; LECUYER Hélène, Aut. ; VILLEMONT Sandrine, Aut. 2022AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CONDITION DE TRAVAIL ; COOPERATION ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; IMPLICATION ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ;Loin de provenir d’une prise en charge par le management qui organise les conditions du travail, le sens émane de l’activité elle-même et de son caractère collectif. C’est pourquoi les espaces de délibération, au sein desquels les pairs décident[...]DONAGGIO Enrico, Dir. ; ROSE José, Dir. ; COLLECTIF ArTLib, Aut. ; CAIRO Mariagrazia, Dir. ; DEJOURS Christophe, Aut. ; RENAULT Emmanuel, Aut. ; LINHART Danièle, Aut. ; NICOLI Massimiliano, Aut. ; PALTRINIERI Luca, Aut. ; PREVOT CARPENTIER Muriel, Aut. ; BERREBI HOFFMANN Isabelle, Aut. ; LALLEMENT Michel, Aut. | Toulouse : Erès | 2022 | p. 253ACTIVITE SALARIEE ; ALGORITHME ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CHANGEMENT ; DROIT DU TRAVAIL ; EMPLOI ; ENTREPRISE ; GESTION DU PERSONNEL ; LIBERALISME ; LIBERTE ; MARXISME ; PLATEFORME NUMERIQUE ; PRECARITE ; SYNDICALISME ; TRAVAIL ; UTOPIE ;L’ouvrage propose un débat sur le travail et son avenir hors des clichés et des fausses prophéties : fin du travail, travail comme souffrance, résignation et tina (there is no alternative). Une façon de raviver les espoirs de libération. Le trav[...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; ERGONOMIE ; PARCOURS PROFESSIONNEL ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ;Un poste d’ergonome dédié à l’accompagnement des personnes en perte d’autonomie est financé, dans le département du Loir-et-Cher, par l’agence régionale de santé pour trois types de structures partenaires : un groupement de quinze Ehpad (SEPIA [...]LINHART Danièle, Aut. ; LOUBAT Jean-René, Aut. ; CHAUVIERE Michel, Aut. ; ESTEVAN Erica, Aut. ; BERTRAND Didier, Aut. ; PILLANT Yves, Aut. ; BOULLET Jean-Yves, Aut. ; DOUMENC Colette, Aut. ; CONVERS Julie, Aut. ; DERUMEZ Christophe, Aut. ; FORT Fabrice, Aut. ; JOING Jean-Luc, Aut. ; JOING Vincent, Aut. ; COLOMBE Philippe, Aut. ; DUPAS Cécile, Aut. ; DUPUIS Jean-Claude, Aut. | 2021 | p. 7-268AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; COOPERATION ; DIRECTEUR ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; EXPERTISE ; GESTION DU PERSONNEL ; INNOVATION ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; PERFORMANCE ; POLITIQUE ; RELATION HIERARCHIQUE ;Au sommaire. I Innovation managériale et sens au travail : questions de politique. Subordination des salariés et résilience patronale par D. Linhart. L’innovation managériale est-elle possible dans le champ d’une économie administrée ? par J-R L[...]THIBAULT Pascale, Dir. ; DEBRAY Cécile, Aut. ; GERVAISE Sylvie, Aut. ; MOULIN Sylvie, Aut. ; GUINY Nadia, Aut. ; LORENZO Camille, Aut. ; LACQUIT Karen, Aut. | 2021 | p. 30-50AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CADRE DE SANTE ; CONCEPT ; EQUIPE SOIGNANTE ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT ; MOTIVATION ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ;Tour à tour hyper-motivés ou totalement démotivés, les soignants semblent, parfois, subir leur environnement professionnel, le fonctionnement du système de santé, plus qu'avoir la possibilité d'assouvir leurs motivations profondes à exercer leur[...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; COORDINATION DES SOINS ; DELEGATION DE SOINS ; EXERCICE LIBERAL ; INFIRMIER ; PARCOURS DE SOINS ; PRESCRIPTION MEDICALE ; ROLE PROPRE ;Depuis quinze ans, de nombreux textes officiels encadrant l'exercice infirmier ont élargi les domaines d'intervention de la profession. La prescription de dispositifs médicaux pour les pansements et le suivi des chimiothérapies orales à domicile[...]AUTONOMIE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; EVALUATION ; HANDICAP ; LIEN SOCIAL ; NOUVELLES TECHNOLOGIES ; VIE QUOTIDIENNE ;L’autonomie est l’objet d’étude de plusieurs disciplines (psychologie, droit, philosophie, médecine), mais aucun consensus n’existe quant à la définition de ce concept. Dans cette synthèse, nous décrivons les différents concepts, visions et éval[...]COSTALAT FOUNEAU Anne-Marie, Dir. ; ARNOSO Arinara, Collab. ; CHAU Cécilia, Collab. ; AUZOULT Laurent, Collab. ; DROUIN Nicolas, Collab. ; ELGORRIAGA Edurne, Collab. ; FAURIE Isabelle, Collab. ; FOURES Annabelle, Collab. ; GOSSET Audrey, Aut. ; GUIL Ana, Collab. ; PARRA Elena, Collab. ; POUYAUD Jacques, Collab. ; SOVET Laurent, Collab. | Toulouse : Erès | 2021 | p. 193AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CHOMAGE ; CULTURE D'ORIGINE ; DIPLOME ; EFFICACITE ; EMPLOI ; ENSEIGNANT ; ETUDIANT ; FORMATION ; IDENTITE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MIGRATION ; SOCIETE ;Cet ouvrage illustre, à partir de situations concrètes et de réflexions théoriques, le concept de « capacité d’action », qui est un puissant régulateur de l’identité professionnelle et de ses évolutions, inévitables dans notre société en constan[...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; BIEN ETRE ; COOPERATION ; EFFICACITE ; LEAN MANAGEMENT ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE ; SUJET ; TRAVAIL ;Le travail est un formidable vecteur de transformation du monde, de création de richesse, d'existence sociale, de construction d'identité et de pacification. Mais, pour que le travail tienne toutes ses promesses, il faut réussir à concilier la p[...]BARBOT Jean-Marie, Coord. ; MARCHANDET Sophie, Coord. ; ANSOULD Dominique, Aut. ; COLOMBAT Philippe, Aut. ; DEGUILLE Bénédicte, Aut. ; DELEKTA Rémi, Aut. ; DION Fabrice, Aut. ; GRAVEY Inès, Aut. ; HARDY Catherine, Aut. ; LARTIGAU Jérôme, Aut. ; MONTALEMBERT Pierre de, Aut. ; PARIER Eve, Aut. ; SANCHEZ Nathalie, Aut. ; VAILLANT Lydwine, Aut. ; VIGNERON Patricia, Aut. ; VALLETOUX Frédéric, Préf. ; GIRIER Matthieu, Intr. | Paris : Berger-Levrault | 2021 | p. 559CENTRE NATIONAL DE GESTION ; ACCOMPAGNEMENT ; ANALYSE FACTORIELLE ; ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; ATTRACTIVITE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; BIEN ETRE ; CERTIFICATION ; CONDITION DE TRAVAIL ; CRISE SANITAIRE ; CULTURE D'ORGANISATION ; DEMARCHE DE PROJET ; DEMARCHE QUALITE ; DIALOGUE SOCIAL ; DROIT HOSPITALIER ; ENGAGEMENT ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EVALUATION ; FIDELISATION ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; GESTION DES RISQUES ; GESTION DU PERSONNEL ; INNOVATION ; INTELLIGENCE COLLECTIVE ; INTERESSEMENT ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; MOBILISATION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; QUALITE DES SOINS ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; REFORME HOSPITALIERE ; RETOUR D'EXPERIENCE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; STRATEGIE ; SUBSIDIARITE ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Cet ouvrage analyse les principales évolutions du management et de la démarche QVT au sein dee établissements publics de santé et médico-sociaux qui doivent faire face à des problèmes persistants d’attractivité et de fidélisation de leurs profes[...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CONCEPT ; DECISION ; INFIRMIER ; SOIN INTENSIF ; VENTILATION ARTIFICIELLE ;Introduction : les infirmières ont un rôle de premier plan dans le sevrage de la ventilation mécanique (SVM) étant donné leur présence et leur surveillance continue. Pour favoriser un déroulement adéquat du SVM, elles doivent faire preuve d’auto[...]AIDE A DOMICILE ; AUTONOMIE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CONDITION DE TRAVAIL ; MANAGEMENT ; PERSONNE AGEE ;Le travail des aides à domicile en emploi direct est une forme d’emploi salarié présentant des caractéristiques qui le rapprochent du travail indépendant. On propose une contribution à la réflexion sur les zones grises de l’emploi en observant c[...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; DOCTEUR JUNIOR ; FORMATION MEDICALE ; GARDES ET ASTREINTES ; INTERNE HOSPITALIER ; MISE EN SITUATION PROFESSIONNELLE ; PRATICIEN HOSPITALIER ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; REFERENTIEL ; SPECIALITE MEDICALE ; SUPERVISION ; MEDECINE ;Le présent arrêté modifie l'annexe de l'arrêté du 16 janvier 2020 relatif au référentiel de mises en situation et aux étapes du parcours permettant au docteur junior d'acquérir progressivement une pratique professionnelle autonome, et notamment [...]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; APPRENTISSAGE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DOSSIER DU PATIENT ; ECRIT PROFESSIONNEL ; ERGOTHERAPEUTE ; ERGOTHERAPIE ; ETUDIANT ; EVALUATION PEDAGOGIQUE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; PERCEPTION ; STAGE ; STRATEGIE ; SUPERVISION ;L'écriture clinique en ergothérapie est une forme d'écriture d'argumentation faisant appel à des compétences, entre autres, d'observation lors des évaluations, de discernement et d'un regard critique sur la démarche d'évaluation. Or le développe[...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; COOPERATION ; ENTREPRISE ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ;L'entreprise Papillon est le récit d'une métamorphose du visible et de l'invisible. Celle d'un dirigeant, d'une équipe encadrante, de l'ensemble des collaborateurs embarqués dans une aventure incertaine, bousculante, transformante, qui débouche [...]AVENEL Cyprien, Dir. ; DUVOUX Nicolas, Aut. ; LAFORE Robert, Aut. ; JAEGER Marcel, Aut. ; CARDOSO Auréline, Aut. ; CHAMBON Nicolas, Aut. ; BAILLERGEAU Evelyne, Aut. ; MERCIER Olivia, Aut. ; LEROY Hélène, Aut. ; TROMBERT Christophe, Aut. ; LAHIEYTE Lilian, Aut. ; BOURGOIS Louis, Aut. ; COLLECTIF, Aut. | 2020 | p. 5-280ACCOMPAGNEMENT ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; AUTONOMISATION ; EVOLUTION ; POLITIQUE SOCIALE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL SOCIAL ; TRAVAILLEUR SOCIAL ; USAGER ;Articles du dossier : Le travail social à l’épreuve des recompositions institutionnelles de l’action sociale - Les contours incertains du travail social : un facteur de perte de sens - « Je ne veux pas organiser les femmes ». Travail social fémi[...]TRECOURT Fabien, Coord. ; TROUVE Philippe, Aut. ; CASALEGNO Jean-Claude, Aut. ; UGHETTO Pascal, Aut. ; TOUZET Léo, Aut. ; THUDEROZ Christian, Aut. ; VUATTOUX Jean-Christophe, Aut. ; LETOURNEUX Frédérique, Aut. ; DATCHARY Caroline, Aut. | 2019 | p. 28-51ACCOMPAGNEMENT ; ADAPTATION A L'EMPLOI ; AIDE A L'EMPLOI ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; ERGOTHERAPEUTE ; ERGOTHERAPIE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE D'AIDE PAR LE TRAVAIL ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PERSONNE HANDICAPEE PSYCHIQUE ; POSTE DE TRAVAIL ; REHABILITATION PSYCHOSOCIALE ; RELATION D'AIDE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; TROUBLE COGNITIF ;Aujourd'hui, de plus en plus de services se développent dans le champ de la réinsertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Alors qu'en théorie les ergothérapeutes ont des compétences qui pourraient être utiles pour accompagn[...]AFRIQUE NOIRE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CAS CLINIQUE ; COUPLE ; EMPRISE ; ENTRETIEN ; FEMME ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; VIOLENCE CONJUGALE ;Le cas Ziahi montre que dans le couple conjugal hétérosexuel, la volonté de l'épouse de s'inscrire dans le monde socioprofessionnel n'est pas toujours acceptée par le conjoint qui exerce de ce fait une violence conjugale sur son épouse. Nous rej[...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; COORDINATION ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; INFIRMIER DE SECTEUR PSYCHIATRIQUE ; MASTER ; MISSION ; PARCOURS DE SOINS ; PSYCHIATRIE ; VOLONTE ;La psychiatrie est une discipline dont les heures d’enseignement théorique et clinique ont diminué au cours des différentes réformes des études infirmières. La pratique avancée en psychiatrie sera, à ce titre, une opportunité et une avancée qui [...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CADRE DE SANTE ; DEMARCHE DE PROJET ; ENCADREMENT ; INFIRMIER ; INNOVATION ; NOUVEAU PROFESSIONNEL ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RECRUTEMENT ; STAGE ;La France s’est dotée en juillet 2018 des textes permettant l’introduction de la pratique avancée en soins infirmiers plus de quinze ans après le début de la réflexion sur ce sujet. Toutefois, l’opérationnalisation de cette mesure reste à réalis[...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; COORDINATION ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; INFIRMIER ; LEGISLATION ; MISSION ; PARCOURS DE SOINS ; PROTOCOLE DE SOINS ; ROLE ;Le nombre croissant de patients atteints de pathologies chroniques, voire polypathologiques, nécessite la présence de professionnels capables, dans leurs domaines de compétences, de gérer des situations cliniques complexes. Le système de santé f[...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CADRE DE SANTE ; COORDINATION ; DELEGATION DE SOINS ; INFIRMIER CLINICIEN ; MEDECIN ; NOUVEAU PROFESSIONNEL ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RESPONSABILITE ; ROLE ;La pratique avancée est un nouveau mode d’exercice ouvert aux infirmiers en lien avec l’évolution et les besoins du système de santé français. L’infirmier en pratique avancée peut mettre à profit l’acquisition de compétences en sciences infirmiè[...]CRETIN Elsa, Aut. ; BAZZANO Laeticia, Aut. ; PARAGGIO Marie-Jeannine, Aut. ; GOURGIN Marie-Odile, Aut. ; MONNOT Isabelle, Aut. | 2019 | p. 19-21AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CONCEPT ; DEFINITION ; ENQUETE ; INFIRMIER ; PARTENARIAT ; REPRESENTATION ; ROLE PROPRE ; SOIN INFIRMIER ;La loi du 31 mai 1978 a instauré le rôle propre infirmier. Quarante ans plus tard, l’Institut de formation en soins infirmiers du centre hospitalier de Montceau-les-Mines a saisi cette opportunité pour s’intéresser à la conception qu’en ont aujo[...]WARNET Sylvie, Coord. ; LAGIER Chantal, Aut. ; CRETIN Elsa, Aut. ; BAZZANO Laeticia, Aut. ; PARAGGIO Marie-Jeannine, Aut. ; GOURGIN Marie-Odile, Aut. ; MONNOT Isabelle, Aut. ; KERGUENEC Yann De, Aut. ; STIEGLER Barbara, Aut. ; OUHARZOUNE Yasmina, Aut. ; WARNET Sylvie, Aut. ; YOUNG Ghislaine, Aut. ; TROCHET Claire, Aut. ; SALIEGE Loriane, Aut. ; DEBOUT Christophe, Aut. | 2019 | p. 15-33AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; AUTONOMISATION ; COMPETENCE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EVOLUTION ; HISTORIQUE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; LEGISLATION ; LMD ; PROFESSION ; RECHERCHE PARAMEDICALE ; RESPONSABILITE ; ROLE PROPRE ; SCIENCES INFIRMIERES ;L’histoire moderne de l’infirmière s’inscrit dans un processus de professionnalisation. Depuis l’attribution d’un rôle thérapeutique autonome, il y a quarante ans en France, de plus en plus de professionnelles endossent, au fil des évolutions ac[...]LOI DE FINANCEMENT DE LA SECURITE SOCIALE ; LOI DE MODERNISATION DE NOTRE SYSTEME DE SANTE ; LOI DU 26 JANVIER 2016 ; LOI HOPITAL PATIENTS SANTE TERRITOIRES ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; DEONTOLOGIE ; INFIRMIER ; PRESCRIPTION MEDICALE ; PROFESSION ; REGLEMENTATION ; RESPONSABILITE ; ROLE PROPRE ;Le champ de compétences de la profession infirmière a notablement évolué durant les quatre dernières décennies. Il est frappant de constater que cette évolution s’est écrite presque exclusivement au sein d’un seul et même article de loi dont la [...]MOISSET Pierre, Dir. ; BRESSE Sophie, Contrib. ; CHATELAIN GOBRON Sylvie, Contrib. ; DETHIER Anne, Contrib. ; FRANCOIS Nathalie, Contrib. ; HURTIG Marie-Hélène, Contrib. ; ODENA Sophie, Contrib. ; PIRARD Florence, Contrib. ; POOLS Elodie, Contrib. ; THOLLON BEHAR Marie-Paule, Contrib. ; THULER Claude, Contrib. ; ULMANN Anne-Lise, Contrib. ; WELLE Myriam de, Contrib. | Toulouse : Erès | 2019 | p. 291 pagesACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL ; AIDE A DOMICILE ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; ASSISTANTE MATERNELLE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; AUTONOMISATION ; AUXILIAIRE DE PUERICULTURE ; CHERCHEUR ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; COORDINATION ; CRECHE ; EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS ; ETABLISSEMENT D'ACCUEIL POUR ENFANT ; EVOLUTION ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; GARDE DE L'ENFANT ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; JEUNE ENFANT ; MOTIVATION ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROFESSIONNALISATION ; RESEAU ; SAVOIR ETRE ; SAVOIR EXPERIENTIEL ; SAVOIR FAIRE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TRAVAILLEUR SOCIAL ; VECU ;L’accueil de la petite enfance fait l’objet d’un véritable effort politique dans notre pays et plus largement en Europe. La notion d’investissement social dans la petite enfance, au même titre que dans l’école, témoigne du souci de lutter contre[...]ADMINISTRATION DU MEDICAMENT ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; PHARMACIEN ; PRATIQUE DU SOIN ; PRESCRIPTION MEDICALE ; RECOMMANDATION ; REGLEMENTATION ; RESPONSABILITE ;Ce texte aborde la prescription conditionnelle ou en 'si besoin' et fait une présentation des textes législatifs et des recommandations qui encadrent les pratiques médicales, pharmaceutiques et soignantes notamment celles des infirmiers. Au-delà[...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; AUTORITE ; COMMUNICATION ; CONFIANCE ; ECOUTE ; LEADERSHIP ; LOYAUTE ; MANAGEMENT ; POUVOIR ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RELATION HIERARCHIQUE ; RESPECT ;Parce que la loyauté repose sur la confiance, elle nécessite l’expression réciproque de signes de bienveillance. La confiance ne peut se démontrer, elle ne peut que se montrer. Ainsi, le manager doit respecter l’autonomie de ceux qu’il accompagn[...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; DECISION ; JUGE DES LIBERTES ET DE LA DETENTION ; MEDECIN ; PRESCRIPTION MEDICALE ;Le juge ne peut se substituer aux équipes soignantes pour déterminer la teneur et les conditions de prise en charge thérapeutiques. En revanche, il s'assure que les droits du patient à bénéficier d'un suivi sont respectés [Résumé d'éditeur]APPRENTISSAGE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CONFIANCE ; DEONTOLOGIE ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; FORMATEUR ; INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS ; LOYAUTE ; RELATION PEDAGOGIQUE ;La loyauté est une notion importante dans la relation pédagogique formateur/étudiants. Elle participe, en formation initiale, à une démarche de professionnalisation. À partir de son étymologie, de sa définition puis du Code de déontologie des in[...]FLEURY Marie-Josée, Aut. ; GRENIER Guy, Aut. ; BAMVITA Jean-Marie, Aut. ; VALLEE Catherine, Aut. ; FARAND Lambert, Aut. ; CHIOCCHIO François, Aut. | 2018 | p. 15-38QUEBEC ; RECHERCHE QUANTITATIVE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; ENQUETE ; EQUIPE MOBILE ; EVALUATION ; MANAGEMENT ; ORGANISATION DES SOINS PSYCHIATRIQUES ; PARTENARIAT ; PERFORMANCE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; QUALITE DE VIE ; QUALITE DES SOINS ; RECHERCHE QUALITATIVE ; REFORME HOSPITALIERE ; RETABLISSEMENT ;Cet article présente les résultats d’un programme de recherche visant à : 1) évaluer l’implantation de la réforme en santé mentale (SM) et ses facteurs favorisant ou entravant dans 11 réseaux locaux de services et la performance d’équipe en Sant[...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE ; CONDITION D'EXERCICE ; CONGE ; CONTRAT DE TRAVAIL ; DISPONIBILITE ; ETUDIANT ; FORMATION MEDICALE ; GARDES ET ASTREINTES ; INDEMNITE ; INTERNE HOSPITALIER ; MEDECIN ASSISTANT ; PERSONNEL CONTRACTUEL ; PERSONNEL MEDICAL ; PRIME ; REMUNERATION ; SANCTION DISCIPLINAIRE ; STATUT DU PERSONNEL ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL ;Modifiant les dispositions réglementaires du chapitre troisième du titre cinquième du livre premier de la sixième partie du code de la santé publique, le présent décret (qui, pour l'essentiel, entre en vigueur le 1 novembre 2018) introduit une [...]ECOLE DES HAUTES ETUDES EN SANTE PUBLIQUE ; APPROPRIATION ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DIRECTEUR DES SOINS ; ENCADREMENT ; ETUDIANT ; FORMATION ; INFLUENCE ; TUTORAT ;Les directeurs des soins de la fonction publique hospitalière bénéficient d’une formation par alternance à l’École des hautes études en santé publique (EHESP). Au cours de cette formation, d’une durée de douze mois, un dispositif d’accompagnemen[...]ADAPTATION A L'EMPLOI ; APPROPRIATION ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CULTURE D'ORGANISATION ; ENCADREMENT ; EXPERIENCE ; NOUVEAU PROFESSIONNEL ; PROFESSIONNALISATION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RELATION ENTRE PAIRS ; RELATION PROFESSIONNELLE ;Accéder à un poste d’encadrement, outre les nouvelles compétences à acquérir, signifie nouveaux statut et posture, sources d’enjeux, voire de tensions identitaires. La formation permet l’acquisition de connaissances, le développement de savoir-f[...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CADRE DE SANTE ; CULTURE D'ORGANISATION ; DYSFONCTIONNEMENT ; EFFICIENCE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EVOLUTION ; INJONCTION PARADOXALE ; INNOVATION ; MANAGEMENT ; PERFORMANCE ; POUVOIR ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; ROLE ; TELETRAVAIL ;Le cadre de santé, par sa position au carrefour de plusieurs missions, exerce une fonction centrale dans un service de soins. De plus en plus sollicité, il travaille dans un environnement relativement formaté par une hiérarchie forte qui lui lai[...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CADRE DE SANTE ; CONFIANCE ; CONTROLE ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETHIQUE ; MANAGEMENT ; MOTIVATION ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; RELATION HIERARCHIQUE ;Le contrôle est au centre du développement de l'être humain, depuis sa naissance : contrôle physiologique pour vérifier les conditions de sa croissance, puis contrôle scolaire pour valider sa capacité à poursuivre des études et s'orienter vers u[...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; PREVENTION MEDICALE ; PROFESSION ; RETOUR D'EXPERIENCE ; SPECIFICITE ; VACCINATION ; VOYAGE ;Les infirmières travaillant dans des centres de médecine des voyages gagnent en autonomie dans le cadre de protocoles de coopération. Entre prescriptions prophylactiques, conseils et vaccinations, l'activité est débordante. [résumé d'éditeur]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; BIEN ETRE ; DEPENDANCE PSYCHIQUE ; DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; MANAGEMENT ; METHODOLOGIE ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ;Quand la vie semble continuellement jouer les mêmes schémas de souffrance dans vos relations. Quand ce sont toujours les mêmes types de personnes que vous croisez dans votre vie personnelle. Quand le vide et la solitude vous terrifient et vous o[...]ACCOMPAGNEMENT ; ADAPTATION A L'EMPLOI ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; EQUIPE SOIGNANTE ; IMPLICATION ; LIEN SOCIAL ; QUALITE DES SOINS ; REFORME HOSPITALIERE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; USAGER ; VALEUR ;À l’ère des groupements hospitaliers de territoire (GHT), les établissements de santé voient leur organisation générale bouleversée et leurs modes de fonctionnement repensés. Ces changements entraînent alors des répercussions dans les services d[...]MESSNER Laetitia, Dir. ; GAREL Benjamin, Aut. ; Pascal COROND, Aut. ; Christophe GEISLER, Aut. ; Cyril FOROPON, Aut. ; SPINHIRNY Frédéric, Aut. | 2017 | p. 496-517ANALYSE DE LA PRATIQUE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CHANGEMENT ; CULTURE D'ORGANISATION ; DEMARCHE QUALITE ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EVOLUTION ; IMPLICATION ; INNOVATION ; LIBERALISME ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; METHODE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; QUALITE DES SOINS ; RESOLUTION DE PROBLEME ; RETOUR D'EXPERIENCE ;Le lean en pratique : Principes clés pour fédérer et garantir qualité, sécurité et efficience Le lean hospitalier : Outil de changement du DOP (directeur des opérations) Premières années d’une démarche lean : Hôpital Saint-Boniface (Canada) L[...]PILAR CATTEGNO Maria, Aut. ; WOLFF Marion, Aut. ; RAGONNET Pauline, Aut. ; PASCAUD Raphaëlle, Aut. ; FENOYL Camille de, Aut. ; ADRIEN Jean-Louis, Aut. | 2017 | p. 624-629ACCOMPAGNEMENT ; ADULTE ; APTITUDE AU TRAVAIL ; AUTISME ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; ETUDE PROSPECTIVE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; RETARD MENTAL ; TROUBLE DU SPECTRE DE L'AUTISME ;Objectifs : L’étude porte sur l’analyse des tâches professionnelles et non professionnelles réalisées en entreprise par des adultes présentant un autisme et sur le degré d’autonomie avec lequel ils les effectuent alors qu’ils sont accompagnés pa[...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; COHESION ; CREATIVITE ; DEMARCHE DE PROJET ; IMPLICATION ; INJONCTION PARADOXALE ; MANAGEMENT ; PERCEPTION ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RELATION PROFESSIONNELLE ; UNITE DE SOIN ;Malgré de nombreuses contraintes institutionnelles leur laissant peu de temps, certains cadres de santé parviennent à éveiller des projets créatifs issus d’une réflexion sur les pratiques. Ces projets, même s’ils sont réalisés en co-construction[...]ACTE PROFESSIONNEL ; ANALYSE DE CONTENU ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONDITION D'EXERCICE ; INFIRMIER ; LEGISLATION ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROFESSION ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RESPONSABILITE ; ROLE PROPRE ; SOIN INFIRMIER ; SOIN PSYCHIATRIQUE ; SOIN TECHNIQUE ; TEXTE OFFICIEL ;Dans un droit de la santé mouvant, évolutif au point d’être parfois instable, trouver un texte pratiquement inchangé depuis bientôt quarante ans est une grande chance, et le signe de qualité. C’est le cas du fameux 'décret de compétence', dont l[...]ATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CONCEPT ; DEONTOLOGIE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; EVOLUTION ; INFIRMIER ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; ROLE PROPRE ;Le contexte de pratique contemporain expose l’infirmier à de nombreux dilemmes éthiques de différentes natures. Alors que, depuis 1978, un rôle thérapeutique autonome lui a été conféré, il convenait de franchir une nouvelle étape dans l’affirmat[...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; IMPLICATION ; MANAGEMENT ; PERFORMANCE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SATISFACTION ; SUBJECTIVITE ; TRAVAIL ;Ce dossier traite de la reconnaissance au travail qui relève d’une thématique transversale. Elle concerne tous les professionnels de santé et naît aussi dans le regard du patient. Elle s’inscrit également au plan hiérarchique et ce, d’autant plu[...]ACCOMPAGNEMENT ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONFIANCE ; CREDIBILITE ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; INFIRMIER ; INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS ; MATURITE ; PROFESSION ; RETICENCE ;La formation infirmière mène, en trois ans, au diplôme d’État, dans une voie professionnalisante. Les étudiants en fin de cursus sont à l’aise avec leurs missions, mais souvent progressivement inquiets dans la perspective de la prise de fonction[...]AMENAGEMENT DES LOCAUX ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; BIEN ETRE ; CHANGEMENT ; CONDITION DE TRAVAIL ; ESPACE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EVOLUTION ; EXPERIENCE ; GROUPEMENT DE COOPERATION SANITAIRE ; GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ; INNOVATION ; INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS ; INSTITUTION ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PARTENARIAT ; PEDAGOGIE ; TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ; TELETRAVAIL ;HAMIDI DEFACQ Farida, Aut. ; PACIFIC Christophe, Aut. ; HURTAUD Catherine, Aut. ; LANQUETIN Jean-Paul, Aut. ; WANQUET THIBAULT Pascale, Aut. ; LEGER Chantal, Aut. ; BORDIEU Philippe, Aut. ; FROMANTIN Isabelle, Aut. | 2017 | p. 24-33AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; DOULEUR ; EDUCATION DU PATIENT ; EVOLUTION ; INFIRMIER ; INFIRMIER DE SECTEUR PSYCHIATRIQUE ; INFIRMIER HYGIENISTE ; INTERDISCIPLINARITE ; PROFESSION ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; SCIENCES INFIRMIERES ; SPECIFICITE ;Les infirmières dans la rue scandent des slogans révélateurs du besoin de reconnaissance de la profession. Le dossier regroupe quelques articles brefs s'interrogeant sur les évolutions : pratiques avancées, interdisciplinarité, psychiatrie, pris[...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; COOPERATION ; DEMARCHE QUALITE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; FORMATION PERMANENTE ; MANAGEMENT ; ORGANISATION APPRENANTE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TRAVAILLEUR SOCIAL ;Le travail médicosocial appelle une forme de management qui développe la compétence collective de coopération et d'autonomie. Celles-ci sont encadrées par des référentiels professionnels partagés, dont l'usager est partie prenante. Ces référenti[...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CADRE DE SANTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EVOLUTION ; HISTORIQUE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; MANAGEMENT ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; PROFESSION ; PROFESSIONNALISATION ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; REFORME ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; ROLE ;En France, le groupe professionnel infirmier occupe, au moins depuis la fin du XIXe siècle, une place particulière à l’hôpital, notamment du fait de ses propriétés sociales. Quels sont les différents épisodes de ce processus de hiérarchisation v[...]ACTEUR ; ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CONCEPT ; COOPERATION ; MANAGEMENT ; PARTENARIAT ; PEDAGOGIE ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; PROFESSIONNALISATION ; RESPONSABILITE ; TRAVAIL PRESCRIT ;L'auteur questionne les interactions et les collaborations qui s’instaurent entre les niveaux institutionnel et opérationnel lors de la compréhension, l’interprétation et l’usage des prescriptions institutionnelles au sein de systèmes tels que c[...]ACTE MEDICAL ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; DECES ; DEONTOLOGIE ; DIAGNOSTIC MEDICAL ; ERREUR PROFESSIONNELLE ; EXAMEN MEDICAL ; EXPERTISE MEDICALE ; HYSTERECTOMIE ; INTERVENTION CHIRURGICALE ; JURIDICTION CIVILE ; JURISPRUDENCE ; PREJUDICE ; RESPONSABILITE MEDICALE ; SARCOME ; JUSTICE ;Dans le présent arrêt, les juges de la première chambre civile de la Cour de cassation rappellent le principe selon lequel ' le professionnel de santé engage sa responsabilité contractuelle pour les conséquences dommageables des actes de prévent[...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; DOCUMENT ADMINISTRATIF ; DROIT DU TRAVAIL ; EFFECTIF ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; FONCTIONNEMENT ; ORGANISATION ; SECURITE DU TRAVAIL ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; TRAVAIL ;Dans le présent arrêté, la ministre des affaires sociales et de la santé et la ministre du travail précisent la liste des éléments composant la déclaration du service autonome de santé au travail que chaque établissement qui gère ce service adre[...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CADRE DE PROXIMITE ; CADRE DE SANTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EQUIPE SOIGNANTE ; MANAGEMENT ; PROJET ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SPECIFICITE ; TRAVAIL DE NUIT ;Ils ont parfois l’impression d’exercer un autre métier que leurs homologues du jour, tant leurs conditions d’exercice en sont éloignées au sein d’équipes plus nombreuses, plus dispersées et sous des contraintes différentes. Ces cadres de nuit n’[...]Comment articuler notre pratique de psychologue avec les systèmes hiérarchiques qui nous régissent ?
AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; DEONTOLOGIE ; DROIT ; PROFESSION ; PSYCHOLOGUE ; RELATION HIERARCHIQUE ;Comment faire valoir l’indépendance du psychologue face à des exigences managériales qui vont parfois à l’encontre de l’éthique même de notre profession ? Placer le Code de déontologie au rang des décrets est une solution qui permettrait d’asseo[...]MAISON D'ENFANTS A CARACTERE SOCIAL ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; INSTITUTION ; PSYCHOLOGUE ; RELATION HIERARCHIQUE ; ROLE ;En institution, la psychologue fait partie de l’équipe pluridisciplinaire, mais y occupe une place singulière qui relève parfois d’un exercice d’équilibriste périlleux. Entre missions fixées par le supérieur hiérarchique et place assignée selon [...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CADRE DE SANTE ; CONDITION DE TRAVAIL ; CULTURE D'ORGANISATION ; EVOLUTION ; MANAGEMENT A DISTANCE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; TELETRAVAIL ;Le décret qui encadre le télétravail dans les trois fonctions publiques a été publié il y a quelques mois. Il doit permettre de donner une existence réglementaire à une pratique informelle mais répandue chez les cadres hospitaliers. [résumé d'éd[...]ACCOUCHEMENT ; ACTE PROFESSIONNEL ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONDITION D'EXERCICE ; DROIT DE LA SANTE ; DROIT HOSPITALIER ; EXPERTISE JUDICIAIRE ; JURISPRUDENCE ; MEDECINE PERINATALE ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; RESPONSABILITE ; SAGE FEMME ; TRAVAIL ;Etude des textes et de la jurisprudence de référence intéressant la pratique des sages-femmes en milieu hospitalier : quelle fonction ? Comment gérer le passage, puis la complémentarité, entre la sage-femme et le médecin. [résumé d'éditeur]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CONDITION D'EXERCICE ; DEONTOLOGIE ; DROIT DE LA SANTE ; DROIT HOSPITALIER ; MEDECIN ; PRATICIEN HOSPITALIER ; PRESCRIPTION MEDICALE ; RELATION HIERARCHIQUE ; SECRET MEDICAL ; SECRET PARTAGE ; DROIT ;Dans un contexte de restrictions budgétaires exacerbé pour le système de soins, il n'est pas inutile de rappeler l'indépendance dont bénéficie le médecin dans l''exercice de l'art'. En effet, il peut être tentant pour l'administration hospitaliè[...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT A DISTANCE ; ORGANISATION ; TRAVAIL ;Loin des difficultés et des craintes qu'il cristallise, le management multisites peut surtout être un moyen pour les managers et responsables RH de se recentrer vers leurs activités de gestionnaire d'équipes. Et d'ainsi impliquer leurs collabora[...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; COMMUNICATION ; CONCEPT ; CONFIANCE ; ENTREPRISE ; HUMANISME ; LOYAUTE ; MANAGEMENT ; PARTENARIAT ; PERFORMANCE ; PROJET ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; VALEUR ;La confiance est un des moyens mis à la disposition des managers et des membres d’une organisation pour atteindre un résultat, un but commun. Cette confiance est fragile : elle se gagne au quotidien par l’intermédiaire d’une relation et d’une re[...]FESTERAERTS Jean-Louis, Aut. ; VAN ERCK Jacques, Aut. ; WASSERFALLEN Jean-Blaise, Aut. | Montpellier : Sauramps médical | 2015 | p. 405AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; COMMUNICATION ; COMMUNICATION ECRITE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EMPATHIE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; FACTEUR DE RISQUE ; GESTION DE CONFLIT ; IMPLICATION ; MANAGEMENT ; MEDECIN ; MISSION ; MOTIVATION ; OBJECTIF ; PERSONNALITE ; PROJET DE SERVICE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION INTERPERSONNELLE ;Pour la première fois, un médecin anesthésiste, chef de blocs opératoires et un consultant, spécialiste en management hospitalier, unissent leurs compétences pour rassembler dans un seul et même ouvrage les éléments essentiels pour aider les méd[...]ADAPTATION A L'EMPLOI ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CHANGEMENT ; CONDITION DE TRAVAIL ; GROUPE ; INDIVIDUALISATION ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TAYLORISME ; TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Cet article cherche à mettre en évidence que le management moderne a gardé une des dimensions essentielles du taylorisme : la disqualification de la professionnalité des salariés, pour désamorcer toute légitimité de leur part à vouloir marquer d[...]ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CADRE DE PROXIMITE ; COMMUNICATION ; DECISION ; DELEGATION ; ENTREPRISE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RELATION PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ;La confiance au travail a une fonction autant psychologique, sociale que fonctionnelle. Elle contribue notamment à structurer l’action collective de sujets agissants, suivant un objectif commun. La confiance a donc une importance particulière da[...]ACTE MEDICAL ; ACTE PROFESSIONNEL ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; COMMISSION MEDICALE D'ETABLISSEMENT ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; COTATION ; DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU ; DROIT HOSPITALIER ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; FORMATION MEDICALE CONTINUE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PERSONNEL MEDICAL ; PLAN DE FORMATION ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION HIERARCHIQUE ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; SAGE FEMME ; STATUT DU PERSONNEL ; UNITE FONCTIONNELLE ; TRAVAIL ;Dans la présente circulaire, la ministre des affaires sociales et de la santé réaffirme le caractère médical de la profession de sage-femme. Elle consacre également la place des sages-femmes hospitalières dans l'organisation médicale de l'établi[...]AGENCE REGIONALE DE SANTE ; APTITUDE AU TRAVAIL ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CHIRURGIEN DENTISTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONDITION D'EXERCICE ; CONSEIL DE L'ORDRE ; CONTROLE ; EXPERTISE MEDICO LEGALE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; MASSEUR KINESITHERAPEUTE ; MEDECIN ; ORDRE PROFESSIONNEL ; PEDICURE PODOLOGUE ; PHARMACIEN ; PROCEDURE DISCIPLINAIRE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; RAPPORT D'EXPERTISE ; SAGE FEMME ; SUSPENSION ; TRAVAIL ;Modifiant plusieurs dispositions du code de la santé publique, le présent décret crée une procédure de contrôle de l'insuffisance de compétence professionnelle des médecins, chirurgiens-dentistes, sages-femmes, pharmaciens, infirmiers, masseurs-[...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CADRE DE SANTE ; CULTURE D'ORGANISATION ; DEONTOLOGIE ; ECONOMIE DE LA SANTE ; ETHIQUE ; GESTION DU PERSONNEL ; GOUVERNANCE ; MANAGEMENT ; ROLE ; TRAVAIL ;Le cadre de santé est écartelé entre la garantie d'offrir des soins de qualité et la recherche de l'efficacité économique de l'activité soignante. Au regard des contraintes actuelles le cadre doit participer à une politique qui contribue au main[...]AUTONOMIE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; DECISION ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ;Après avoir indiqué que la possibilité de décider n'est pas l'apanage des dirigeants d'entreprise mais relève d'une autonomie et d'une rationalité limitées, on examine les formes de décision en fonction des styles d'organisation, selon le modèle[...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CONCERTATION ; DIAGNOSTIC MEDICAL ; EXAMEN MEDICAL ; EXPERTISE MEDICALE ; HYSTERECTOMIE ; MEDECIN ; RESPONSABILITE MEDICALE ; MEDECINE ;Un médecin, tenu, par l'article R. 4127-5 du code de la santé publique (CSP), d'exercer sa profession en toute indépendance, ne saurait être lié par le diagnostic établi antérieurement par un confrère. Il doit apprécier, personnellement et sous [...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; BIENTRAITANCE ; CHAMBRE D'ISOLEMENT ; DECISION ; DEONTOLOGIE ; DOUTE ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETHIQUE ; HUMANISME ; INDICATION THERAPEUTIQUE ; ISOLEMENT THERAPEUTIQUE ; MORALE ; PHILOSOPHIE ; PROTOCOLE DE SOINS ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; RESPECT ; SOIN INFIRMIER ; TRAVAIL EN EQUIPE ; PRATIQUE DU SOIN ;Décider d'un acte auprès d'un patient en chambre d'isolement en psychiatrie n'oblige pas de s'affilier à la lettre ni à un protocole, ni au cas par cas. Le passage par une délibération en équipe libère la parole et permet que l'imagination du co[...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CHARGE DE TRAVAIL ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; POUVOIR ; RELATION HIERARCHIQUE ; TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ; TRAVAIL ;A quoi ressemble le travail aujourd'hui ? [...] Plutôt que de balayer le champ du possible, nous avons choisi d'aborder la question de l'organisation du travail sous un angle exploratoire, en présentant des expériences qui sans former un tout té[...]MONTAGNON Monique ; PITCHO Benjamin ; BLINEAU Christine ; GESTAS Colette ; LLOVET Catherine ; LEFEBVRE Véronique ; BALDACCI Géraldine ; BAUDAT Virginie ; CAZARD Murielle ; DA MOTA Céline ; CHAUVEAU Cécile ; MAINDRAULT GOEBEL Frédérique ; YOUNG Ghislaine ; ROMAN Christophe | 2014 | p. S1-S21EUROPE ; ACTE PROFESSIONNEL ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CLINIQUE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DELEGATION DE SOINS ; DEMARCHE DE SOINS ; EDUCATION POUR LA SANTE ; ENTRETIEN INFIRMIER ; INFIRMIER ; LEGISLATION ; PROTOCOLE DE SOINS ; RAISONNEMENT CLINIQUE ; SOIN INFIRMIER ;Ce numéro Hors Série est commun aux trois revues suivantes : Soins Cadres, Soins et Revue de l'infirmière. Dossier sur le développement de la prescription infirmière comme une extension de compétence à investir : les aspects formels et juridique[...]APATHIE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; BOUC EMISSAIRE ; CHANGEMENT ; CONFIANCE ; ENCADREMENT ; ENTREPRISE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INJONCTION PARADOXALE ; LIBERTE ; MANAGEMENT ; MECANISME DE DEFENSE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION ENTRE PAIRS ; RELATION HIERARCHIQUE ; SILENCE ; SOLITUDE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TRAVAIL ; VALEUR ;Le thème de la souffrance au travail a été popularisé ces dernières années. Or très peu d'enquêtes ont été réalisées sur la population des cadres parce que leur malaise est peu visible. Il n'en est pas moins profond. Les médias se font parfois l[...]ALLIANCE THERAPEUTIQUE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CHAMBRE D'ISOLEMENT ; CLINIQUE ; CONTENTION ; CREATIVITE ; DIALECTIQUE ; ETHIQUE ; GESTION DES RISQUES ; HOPITAL PSYCHIATRIQUE ; ISOLEMENT THERAPEUTIQUE ; LIBERTE ; MALADE MENTAL ; MANAGEMENT ; PROTOCOLE DE SOINS ; REFLEXIVITE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; RESPECT ; RESPONSABILITE ; RISQUE ; UNITE DE SOIN PSYCHIATRIQUE ; PRATIQUE DU SOIN ;La clinique ne saurait faire fi de l'environnement dans lequel elle se déroule. Nous assistons, ces dernières années, à une montée en puissance des actes de soins coercitifs. Nous sommes alors tenus de nous questionner sur ce phénomène, dans le [...]ACTE PROFESSIONNEL ; ADMINISTRATION DU MEDICAMENT ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DELEGATION DE SOINS ; DROIT PENAL ; ENCADREMENT ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; FAUTE PROFESSIONNELLE ; HOMICIDE ; INFIRMIER ; JURISPRUDENCE ; RESPONSABILITE POUR FAUTE ; STAGE ;L'encadrement pédagogique de l'étudiant suppose que l'IDE lui laisse une part d'autonomie. La Cour d'appel de Colmar (arrêt n° 13-00412), ce 10 avril 2013, a rendu un arrêt qui porte de nombreux enseignements sur les responsabilités respectives [...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CLINIQUE ; DESIR ; INFIRMIER DE SECTEUR PSYCHIATRIQUE ; INSTITUTION ; MEDIATION THERAPEUTIQUE ; ORGANISATION ; PLAISIR ; PSYCHIATRIE ; RELATION THERAPEUTIQUE ; SOCIOTHERAPIE ; SOIN INFIRMIER ; TEMPS INFORMEL ; TRAVAIL ; PRATIQUE DU SOIN ;Dans les unités de soins, les infirmiers oeuvrent dans des espaces de travail leur permettant une marge d'autonomie.Lorsqu'ils s'en saisissent, ils inventent des outils thérapeutiques.Leur créativité ainsi que le plaisir donné dans le soin contr[...]