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DYNAMIQUE DE GROUPESynonyme(s)
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AUTORITE ; DECISION ; MEDECIN CHEF DE SERVICE ; POUVOIR ; PSYCHOLOGUE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RETOUR D'EXPERIENCE ; SUBJECTIVITE ;Le texte rend compte d'un dialogue entre deux cliniciens occupant des positions institutionnelles différentes (médecin chef et psychologue) au sein d'un même lieu de soins psychiatriques : la Maison pour Adolescent à Bruxelles.MELKONIAN Tessa, Aut. ; MERCIER Denis, Préf. | Grenoble : Presses universitaires de Grenoble | 2019 | p. 95 pagesBESOIN ; COMPORTEMENT SOCIAL ; CONSEQUENCE ; CULTURE D'ORGANISATION ; LEADERSHIP ; MODELE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; SAVOIR ETRE ;L'exemplarité repose sur une idée simple mais puissante : ne demander aux autres que ce que l'on s'astreint à faire soi-même. Ses effets sont multiples, notamment sur l'engagement, la satisfaction et la volonté de coopérer. Pour les leaders - qu[...]WHITNEY Diana, Aut. ; MAY Nathalie, Aut. ; BECKER Daniel, Aut. ; FRANKEL Richard, Aut. ; HAIZLIP Julie, Aut. ; HARMON Rebecca, Aut. ; PLEWS OGAN Margaret, Aut. ; SCHORLING John, Aut. ; WILLIAMS Anne, Aut. ; DUGUET Alexandre, Préf. ; CAYRE Christine, Trad. ; BRIGODIOT Thierry, Intr. | Paris : InterEditions | 2019 | p. 220 pagesCHANGEMENT ; CONFIANCE ; CULTURE D'ORGANISATION ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; IMPLICATION ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PARTENARIAT ; PSYCHOLOGIE DE LA SANTE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE POSITIVE ; RELATION D'AIDE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SOIGNANT ; TEMOIGNAGE ; TRANSMISSION ENTRE EQUIPE ; TRAVAIL EN EQUIPE ;L'Appreciative Inquiry (AI) est une approche collaborative et positive du changement dans les organisations. Cet ouvrage montre comment son application permet de transformer concrètement les établissements de santé. Avec l'AI, le meilleur des so[...]ADMISSION ; ALLIANCE THERAPEUTIQUE ; AUDIT ; COMMUNICATION ; CONCERTATION ; CRITERE ; EQUIPE SOIGNANTE ; GUIDE DE BONNES PRATIQUES ; INFORMATION DU PATIENT ; ORGANISATION DE L'HOSPITALISATION ; PRISE EN CHARGE ; QUALITE DES SOINS ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SAVOIR ETRE ; SAVOIR FAIRE ; SOIN INFIRMIER ; TUTOIEMENT ;Ce précieux guide de poche s’articule, sous la forme d’un lexique, autour d’expressions courantes (« Ici, ce n’est pas un hôtel ! », « Ah, les protocoles ! », « Mauvaise volonté », « Je, vous, tu »), pour mieux démontrer le besoin urgent d’atten[...]COMMUNICATION ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; GESTION DE CONFLIT ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; PREVENTION ; TRAVAIL ;Comment traiter la spécificité des conflits au travail dans le secteur social et médico-social ? Ecart entre travail prescrit et travail réel, charge émotionnelle induite par les missions imparties pour accueillir un public vulnérable et diffici[...]ANOREXIE MENTALE ; CONDUITE A TENIR ; DECOMPENSATION PSYCHOTIQUE ; DEPRESSION ; ETAT LIMITE ; MALADIE D'ALZHEIMER ; MECANISME DE DEFENSE ; NEVROSE ; PARANOIA ; PATHOLOGIE PSYCHIATRIQUE ; PERSONNALITE ; PERSONNALITE OBSESSIONNELLE ; PERSONNALITE PARANOIAQUE ; POUVOIR ; PSYCHOPATHIE ; PSYCHOPATHOLOGIE ; PSYCHOSE ; RELATION ; RELATION INTERPERSONNELLE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SCHIZOPHRENIE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; SYMPTOMATOLOGIE NEVROTIQUE ; SYMPTOMATOLOGIE PSYCHOTIQUE ; TROUBLE DE LA PERSONNALITE ; VIE PSYCHIQUE ;Cet ouvrage aborde les principaux phénomènes psychopathologiques en introduisant en quoi ils remplissent inconsciemment une fonction défensive de mise à distance d'autrui. Phénomènes qui peuvent aller jusqu'à perturber la capacité de penser des [...]Cet ouvrage présente les différentes théories psychologiques qui s'appliquent à la communication humaine et les techniques qui en découlent. Il donne en termes simples et accessibles une information scientifiquement fondée sur la manière d'abord[...]DYNAMIQUE DE GROUPE ; LEADERSHIP ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RELATION HIERARCHIQUE ;Ce livre définit la psychologie des organisations et présente ses méthodes. Il dégage ensuite les différents ‘modèles de l'homme’ qui guident la recherche et l'intervention. Ces fondements posés, il fournit une synthèse des connaissances classiq[...]CONDITION DE TRAVAIL ; CONFLIT ; EVALUATION ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; PSYCHIATRIE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; QUALITE DES SOINS ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TRAVAIL ;'La moitié de l'humanité court se mesurer ou se faire mesurer. Que fait l'autre ?'. Que faire ? Faire fonctionner l'hôpital et-ou soigner les malades ? Comment distinguer les différents points de vue et trouver des pistes de dégagement ? ' Systè[...]COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; LEADERSHIP ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; SAVOIR EXPERIENTIEL ; SAVOIR FAIRE ; SAVOIR PRATIQUE ;Congrès, publications, formation, transmission de connaissances… Les IDE ont différents moyens de valoriser leurs compétences. Encore faut-il que leur encadrement crée les conditions nécessaires, et qu’elles soient convaincues de leur talent. [r[...]AIDE SOIGNANT ; COMMUNICATION ; DEFINITION ; ECOUTE ; GERIATRIE ; GERONTOPSYCHOLOGIE ; NEGOCIATION ; PERSONNE AGEE ; PRATIQUE DU SOIN ; REFUS DE SOINS ;Le refus de soins peut déstabiliser les soignants mais il reflète la volonté de la personne de rester décideur principal. Lorsqu’il est formulé, il impose de se questionner et de modifier la pratique en fonction des besoins de la personne et du [...]Churchill était-il maniaco-dépressif ? Et le général de Gaulle ? Que penser de la Grande Catherine, d’Alexandre le Grand ou de Jeanne d’Arc ? En tant que psychiatre et clinicien, Patrick Lemoine a osé décortiquer les biographies, traquer les ane[...]Les activités d’animation sont inscrites dans les projets d’établissement des maisons de retraite présentées comme une valeur ajoutée de la vie du résident, le maintenant en santé par son processus de socialisation. L’objectif de l’étude est de [...]AFFIRMATION DE SOI ; ANXIETE ; AUTOEVALUATION ; COLERE ; CONDUITE A TENIR ; DISTANCE THERAPEUTIQUE ; ECHELLE D'EVALUATION ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ESTIME DE SOI ; GESTION DE CONFLIT ; MANIPULATION ; PENSEE ; PSYCHOLOGIE DE LA SANTE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; QUALITE DE VIE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; RELATION THERAPEUTIQUE ; RELAXATION ; SAVOIR ETRE ; SAVOIR FAIRE ; SCHEMA COGNITIF ; STRESS ; THERAPIE COMPORTEMENTALE ET COGNITIVE ; TRAINING AUTOGENE ; VULNERABILITE ;Vous vous sentez épuisé, le corps et la tête remplis d'anxiété ? Vous êtes médecin, cadre dans une entreprise, professionnel de santé, architecte, instituteur ? Vous aimez votre travail, mais ce sont les conditions d'exercice qui vous épuisent ?[...]VITRY Grégoire, Dir. ; SCORRAILLE Claude de, Aut. ; GARCIA RIVERA Teresa, Aut. ; PAOLI Bernardo, Aut. ; BROSSEAU Olivier, Aut. ; BARDOT Eric, Contrib. ; CABIE Marie-Christine, Contrib. ; DRONET Theresa, Contrib. ; SUBERVILLE Sophie, Contrib. ; SOO HOO Terry, Préf. ; DURIEZ Nathalie, Av-Prop. | Toulouse : Erès | 2019 | p. 314ECOLE DE PALO ALTO ; ERICKSON Milton Hyland ; GENERAL HEALTH QUESTIONNAIRE ; MENTAL RESEARCH INSTITUTE ; NARDONE Giorgio ; ADDICTION ; AJUSTEMENT PSYCHIQUE ; ANXIETE ; CHANGEMENT ; CONFLIT ; CRISE ; CULPABILITE ; DEPRESSION ; DOUTE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; PARADOXE ; PARANOIA ; PRISE EN CHARGE ; PSYCHOTHERAPIE ; PSYCHOTHERAPIE FAMILIALE SYSTEMIQUE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STRATEGIE ; THEORIE SYSTEMIQUE ; THERAPIE COMPORTEMENTALE ; THERAPIE ORIENTEE VERS LA SOLUTION ;L'ouvrage vise à répertorier et décrire quelques-unes des stratégies et des interventions fondamentales de l’approche systémique stratégique de Palo Alto et de bon nombre d’écoles qui se sont inspirées de leur démarche ou de leur modèle. Les aut[...]KINOO Philippe, Dir. ; MEYNCKENS-FOUREZ Muriel, Dir. ; VANDER BORGHT Christine, Dir. ; DELAGE Michel, Préf. ; BARTHELS Vanessa ; BIVORT Philippe ; DAVELOOSE Jean ; KEYSER Anne de ; HURET Magali ; JAUMAUX Paul ; ROBIN Didier | Louvain-la-Neuve : De Boeck supérieur | 2019 | p. 255ANALYSE DE LA PRATIQUE ; ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; COHESION ; DEFINITION ; GESTION DE CONFLIT ; INSTITUTION ; MANAGEMENT ; METHODE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; SOIGNANT ; SUPERVISION ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Les auteurs de cet ouvrage, tous experts en pratiques institutionnelles, relatent, à travers de nombreux exemples de supervision, un ensemble d’expériences et de processus d’interventions qui reflètent à la fois la cohérence et la diversité des [...]BOURGEOIS GUERIN Elise, Aut. ; ROUSSEAU Cécile, Aut. ; HASSAN Ghayda, Aut. ; MICHALON BRODEUR Victorine, Aut. | 2019 | p. 184-192ANGOISSE ; ANIMATION ; EVALUATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION DES RISQUES ; GROUPE ; METHODE ; PREVENTION ; RADICALISATION ; RELIGION ; SECURITE ; TRANSMISSION DU SAVOIR ; VIOLENCE ;On retrouve un impératif de formation des professionnels des milieux de la santé et de l'éducation dans la plupart des plans de lutte contre la radicalisation violente dont se sont dotés nombre de gouvernements. Peu d'études ont cependant évalué[...]GUILYARDI Houchang, Dir. ; ALVAREZ Nathalie, Collab. ; BRAUNSTEIN Nestor, Collab. ; DAVID Marielle, Collab. ; DOMBROSKY Martine, Collab. ; DUTTOIT Agnès, Collab. ; EPSTEIN Danièle, Collab. ; FRANCOIS Nicole, Collab. ; JODEAU Christian, Collab. ; LEVY Danièle, Collab. ; NEY Michèle, Collab. ; RABANT Claude, Collab. ; SCHAEFFER Jacqueline, Collab. ; SEDAT Jacques, Collab. ; TOBOUL Bernard, Collab. ; VIALET BINE Geneviève, Collab. ; WINTER Jean-Pierre, Collab. | Toulouse : Erès | 2019 | p. 264 pagesFREUD Sigmund ; LACAN Jacques ; BONHEUR ; CADRE PSYCHANALYTIQUE ; CONCEPT ; EXTASE ; FEMME ; FONCTION PATERNELLE ; IMAGE DU CORPS ; INTERPRETATION PSYCHANALYTIQUE ; JOUISSANCE ; LALANGUE ; MASOCHISME ; MYSTICISME ; PLAISIR ; POUVOIR ; PRINCIPE DE PLAISIR ; PSYCHANALYSE ; PSYCHANALYSE APPLIQUEE ; PSYCHANALYSE D'ENFANT ; PULSION DE MORT ; PULSION SEXUELLE ; RELIGION ; SATISFACTION ; SAVOIR ; SEXUALITE FEMININE ; SEXUALITE INFANTILE ; SUJET ;Qu’est-ce que la « jouissance » ? Un concept majeur de la psychanalyse, un mot qui inquiète et dérange, ou une notion particulièrement opérante dans la vie psychique d’un sujet ? C’est au champ juridique que Lacan a emprunté le terme de jouissan[...]ADOLESCENT ; CONFLIT ; DELINQUANCE JUVENILE ; EDUCATION SPECIALISEE ; ENFANT DIFFICILE ; PROJET PERSONNALISE ; PROTECTION SOCIALE DE L'ENFANCE ; TRAVAIL SOCIAL ;Si les institutions en charge de la protection de l’enfance comme celle de l’adolescence délinquante doivent répondre à un impératif de sécurité et de contenance pour les jeunes accueillis, la mise en œuvre dans ce cadre de l’accompagnement éduc[...]CLIVAGE ; CONFLIT ; EQUIPE SOIGNANTE ; HOPITAL PSYCHIATRIQUE ; INSTITUTION ; PSYCHANALYSE ; PSYCHIATRIE ;Il est très difficile de maintenir une pensée vivante en psychiatrie du fait de la multiplicité et de la diversité des clivages qui attaquent inévitablement le quotidien de l’institution psychiatrique. En appui sur des séquences cliniques et sur[...]ADOLESCENT ; CLIVAGE ; CONFLIT ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; INSTITUTION ; PASSAGE A L'ACTE ; TRAUMATISME PSYCHIQUE ; VIOLENCE ;Ce texte se donne pour objet d’examiner quelques destins psychiques des situations dramatiques, traumatogènes, rencontrées par des professionnels exerçant au sein d’institutions relevant du secteur social, médico-social, de la protection judicia[...]Ce travail se propose de montrer comment et à quelles conditions un groupe de recherche peut constituer un outil d’exploration de la vie psychique et un lieu favorable à l’émergence et l’analyse des phénomènes d’emboîtement. Il est basé sur l’ex[...]CONDITION DE TRAVAIL ; CONVENTION COLLECTIVE ; DROIT DU TRAVAIL ; EGALITE FEMME HOMME ; ETABLISSEMENT PRIVE DE SANTE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; NEGOCIATION ; PARTENAIRES SOCIAUX ; QUALITE DE VIE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; TRAVAIL ;La ministre du travail avise les organisations professionnelles d'employeurs reconnues représentatives de son intention de prendre un arrêté tendant à rendre obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés entrant dans son champ d'ap[...]AIDANT ; ANIMATION ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; PATHOLOGIE PSYCHIATRIQUE ; SOIGNANT ;Le nombre de personnes souffrant de pathologies psychiatriques liées à l’avancée en âge augmente. Cette situation se traduit par une difficulté inédite à laquelle sont confrontés les établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes [...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; AUTORITE ; COMMUNICATION ; CONFIANCE ; ECOUTE ; LEADERSHIP ; LOYAUTE ; MANAGEMENT ; POUVOIR ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RELATION HIERARCHIQUE ; RESPECT ;Parce que la loyauté repose sur la confiance, elle nécessite l’expression réciproque de signes de bienveillance. La confiance ne peut se démontrer, elle ne peut que se montrer. Ainsi, le manager doit respecter l’autonomie de ceux qu’il accompagn[...]CONFLIT SOCIAL ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GESTION DE CONFLIT ; MEDIATION ; PREVENTION MEDICALE ; QUALITE DE VIE ; TRAVAIL ;Le monde hospitalier connaît une mutation profonde qui peut être source de conflits et de situations de mal-être au travail. La médiation professionnelle contribue bien évidemment à la résolution de ces conflits. Mais elle offre également des at[...]GAIRE Martine, Aut. ; JOURDAN R, Aut. ; PUREL Danielle, Aut. ; BLASZCZYK Carole, Aut. ; DREXLER David, Aut. ; LEFORT Hugues, Aut. | 2018 | p. 47-50ARMEE ; COHESION ; CULTURE D'ORGANISATION ; DIRECTEUR DES SOINS ; ENGAGEMENT ; LEGISLATION ; LOYAUTE ; MANAGEMENT ; SPECIFICITE ; VALEUR ;Le Service de santé des armées répond aux missions de soutien sanitaire des militaires mais aussi aux besoins de santé du territoire. L’encadrement paramédical des hôpitaux et centres médicaux des armées est réalisé par des cadres de santé diplô[...]GARNIER Dominique, Aut. ; VANDER VORST Chantal, Aut. ; MICHIT Robert, Aut. ; POIROT Matthieu, Aut. ; BRANDIBAS Gilles, Aut. ; DESHAIES Jean-Louis, Aut. ; ARDIT Gilles, Aut. ; BOUCHER Audrey, Aut. ; POTIER Elwis, Aut. ; A'COMPO Anne, Aut. ; CARPENTIER Stéphanie, Aut. ; ESTEVAN Erica, Aut. ; TENEAU Gilles, Aut. ; DELIAUNE Hervé, Aut. | 2018 | p. 5-212COMPORTEMENT ; CONDITION DE TRAVAIL ; CONFLIT ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; INFLUENCE ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; PERSONNALITE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Au sommaire. I ‘Toxicité’ humaine et organisationnelle : repérer, comprendre et agir. L’organisation, carrefour de toutes les problématiques : savoir les repérer et les analyser pour mieux les gérer par Dominique Garnier. ‘Toxicité humaine’ dans[...]Lors d’un conflit conjugal, l’enfant adopté semble vivre la faillite du couple en écho à la sienne supposée, puisqu’il a été un enfant abandonné, donc narcissiquement fragile. Dans l’économie psychique de la famille, au détriment de sa singulari[...]SUISSE ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CONCEPT ; INFIRMIER CLINICIEN ; LEADERSHIP ; MODELE ; PROFESSION ; SAVOIR FAIRE ; SPECIFICITE ;Un modèle mis en œuvre à Genève détaille les cinq dimensions de la fonction d'infirmier spécialiste clinique : pratique clinique, coaching consultation guidance, recherche, leadership collaboration, éthique. Trois sphères d'influence sont distin[...]Depuis de nombreuses années maintenant, le thème du pouvoir d’agir et des notions connexes comme celle de ‘empowerment’ servent d’étendards à un vaste ensemble de pratiques sociales et de réflexions sur l’individu et la société, le domaine du vi[...]CANADA ; FRANCE ; SUISSE ; ETUDE COMPARATIVE ; INFIRMIER CLINICIEN ; LEADERSHIP ; LMD ; PRATIQUE DU SOIN ; SPECIALITE PARAMEDICALE ;Entretien avec Diane Morin, infirmière PhD, professeur émérite à la faculté des sciences infirmières de l'Université de Laval (Québec) qui a réalisé une étude pour le SIDIIEF en 2018 sur la pratique infirmière avancée.COUTY Edouard, Aut. ; SOULLEZ Christophe, Aut. ; SAADA Didier, Aut. ; POUPARD Arnaud, Aut. ; TRIBALLEAU Clément, Aut. ; SALMONA Muriel, Aut. ; TILMAN Laora, Aut. ; CHARESTAN Pierre, Aut. ; BROISIN DOUTAZ Frédérique, Aut. ; LE GRIGUER Fatima, Aut. ; CHESNEL Laurène, Aut. ; SABRI Louise, Aut. ; KRAUTH Sébastien, Aut. | 2018 | p. 482-541ACCES AUX SOINS ; ACCOMPAGNEMENT ; CONFLIT ; DEPOT DE PLAINTE ; DETENU ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; HARCELEMENT SEXUEL ; INCIVILITE ; MALTRAITANCE ; QUALITE DE VIE ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SECURITE ; SECURITE DU TRAVAIL ; TRAUMATISME PSYCHIQUE ; UNITE HOSPITALIERE SECURISEE INTERREGIONALE ; UNITE HOSPITALIERE SPECIALEMENT AMENAGEE ; VICTIME ; VIOLENCE ; VIOLENCE FAMILIALE ;ARGENT ; CONSULTATION ; CURE PSYCHANALYTIQUE ; GRATUITE ; INSTITUTION ; MEDIATION ; PSYCHOTHERAPIE PSYCHANALYTIQUE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; TRANSFERT ;Actes du colloque organisé par l'UTRPP-EA 4403 (Université de Paris 13 – SPC). Partie 3. Cette approche institutionnelle a posé la question de la fonction de l’argent dans la cure et de la possibilité de l’analyse gratuite. Si l’argent est un mé[...]INSTITUT GUSTAVE ROUSSY ; CHANGEMENT ; COORDINATION ; GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ; INNOVATION ; MANAGEMENT ; NEGOCIATION ; ORGANISATION SANITAIRE ; PARCOURS DE SOINS ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; STRATEGIE ; SYSTEME DE SOINS ; VALEUR ; VOLONTE ;Un territoire de santé requiert une structure organisationnelle. L’innovation organisationnelle s’appréhende comme un processus. Si ce mouvement permanent lui confère une forme d’adaptabilité aux contingences socio-économiques, il peut également[...]Le processus migratoire, par la perte de l’étayage familial, communautaire et culturel, provoque une solitude et une acculturation qui constituent des facteurs de risque pour la parentalité et des facteurs de vulnérabilité pour le développement [...]ALLIANCE THERAPEUTIQUE ; PATIENT ; POUVOIR ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; REPRESENTATION ; SOCIOLOGIE ; VALEUR ;‘Le soin est un métier tout entier tourné vers le patient’: tel est le troisième mythe soignant que nous proposons de questionner. Car s’il apparaît bien comme le bénéficiaire des soins, l’usager sait aussi chahuter le confort des équipes ou gri[...]ADDICTION ; COHESION ; DEPENDANCE ; ETUDE CRITIQUE ; INFLUENCE ; JEU ; MEDIATION THERAPEUTIQUE ; PSYCHOTHERAPIE DE GROUPE ; TOXICOMANIE ;Cette étude vise à documenter les facteurs thérapeutiques présents dans le discours de joueurs et de toxicomanes ayant pris part à une thérapie de groupe dans un centre de traitement de la dépendance selon la force de la cohésion perçue. L’étude[...]CENTRE PSYCHOTHERAPIQUE DE L'AIN ; ALLIANCE THERAPEUTIQUE ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CAS CLINIQUE ; CONTENTION ; EQUIPE SOIGNANTE ; HOSPITALISATION SOUS CONTRAINTE ; ISOLEMENT THERAPEUTIQUE ; NEGOCIATION ; PREVENTION ; REFUS DE SOINS ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ;L’histoire d’Amina, hospitalisée à l’Oasis au centre psychothérapique de l’Ain (CPA), illustre la mobilisation d’une équipe soignante pour éviter le recours à l’isolement. Le temps, la créativité et le respect du patient sont ici les clés de la [...]Le consentement du patient doit être recueilli pour tout soin. Or, parfois, l’aide-soignante est confrontée à un refus et est amenée à négocier pour prodiguer ce soin. Elle doit prendre le temps de réfléchir à la situation et faire converger les[...]BUHLER Karl ; KIMURA BIN ; RICOEUR Paul ; CONSENTEMENT AUX SOINS ; ENTOURAGE ; ETHIQUE ; IDENTITE ; INSTITUTION ; PATIENT ACTEUR ; POUVOIR ; PSYCHIATRIE ; REFUS DE SOINS ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; RELATION THERAPEUTIQUE ; RENCONTRE ; SOI ; SOIN PSYCHIATRIQUE ; SOIN SOUS CONTRAINTE ;Cet article propose de parcourir la place de l'échange en psychiatrie(...) le problème du conflit c’est évidemment que tous n’en n’ont pas la même définition. Ici s’impose, puissamment, une donnée transgénérationnelle, la manière dont ça s’est passé (transmis) : ce que nous appelons conflit, conflictuel, vie de l[...]SKYPE ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; MEDIATION THERAPEUTIQUE ; PSYCHOTHERAPIE FAMILIALE ANALYTIQUE ; RECHERCHE CLINIQUE ;Cet article étudie les groupes de recherche théorico-empirique qui emploient Skype. Dans cette pratique, se donnent rendez-vous la dynamique des groupes, la communication à distance, l’inter-vision et le travail de recherche. Une synthèse origin[...]L’accompagnement des personnes isolées ou des personnes touchées par un grave conflit familial invite à se questionner. Les équipes n’ont pas à s’immiscer dans les conflits mais ne peuvent pas non plus toujours s’en extraire. Certains patients o[...]ANIMATION ; BIBLIOTHEQUE ; COMMUNICATION ECRITE ; ECRITURE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ;Comment la bibliothèque, ce temple historique de l'écrit, intègre-t-elle l'écriture dans ses pratiques professionnelles ? Le traitement des collections et de l'information, coeur de métier traditionnel du bibliothécaire, doit se combiner avec de[...]CAS CLINIQUE ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; GROUPE D'ENFANTS ; MUTISME ; PSYCHOTHERAPIE DE GROUPE ; SEPARATION INDIVIDUATION ; SILENCE ;Cet article aura pour objet de dessiner les contours d'un groupe thérapeutique d'enfants âgés de neuf ans, afin de faciliter le repérage d'un moment fondateur de celui-ci. Ce moment s'articule à une succession de séparations et à plusieurs passa[...]AUTORITE PARENTALE ; CAS CLINIQUE ; CONFLIT ; JEUNE ENFANT ; RELATION PARENT ENFANT ; REPRESSION PSYCHIQUE ; SELLES ; STADE ANAL ; VIOLENCE ;Le stade anal engendre des bouleversements majeurs dans la vie de l’enfant, âgé de deux à quatre ans. L’ex-bébé se confronte à une première règle qui en induira beaucoup d’autres à l’avenir : l’obligation de propreté. Désormais considéré comme u[...]ACCOMPAGNEMENT ; CADRE DE SANTE ; COMMUNICATION ; DECISION ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; IMPLICATION ; MANAGEMENT ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; VALEUR ;Les cadres de santé sont doublement concernés par la question de la qualité de vie au travail, à la fois du fait de leur propre position en tension dans l’organisation et de leur responsabilité vis-à-vis de leurs équipes. À partir de quelques tr[...]CLAVAGNIER Isabelle, Coord. ; LABACHE Lucette, Aut. ; COGNET Marguerite, Aut. ; CARLIER Patricia, Aut. ; FOUBERT Camille, Aut. ; KESSAR Zahia, Aut. ; KOTOBI Laurence, Aut. ; LAGERSIE Zarina, Aut. ; DJELLAL Abdellaziz, Aut. | 2018 | p. 15-34CADRE DE SANTE ; CONFLIT ; CULTURE D'ORIGINE ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETHIQUE ; ETHNIE ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; EXCLUSION ; INEGALITE DE SANTE ; MIGRATION ; PATIENT ; PERSONNE AGEE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; QUALITE DES SOINS ; RACISME ; RELATION DOMINANT DOMINE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; REPRESENTATION ; SOIGNANT ; SOIN ; USAGER ;Dans les établissements de soins, reflets de la société française, le racisme existe mais il est tu. Renforcé par des préjugés plus ou moins conscients, ancré dans des siècles d’histoire, il prend plusieurs formes. Les soignants composent souven[...]FORMATION AUX GESTES QUI SAUVENT ; ACTIVITE MANUELLE ; ANIMATION ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; EVALUATION ; GROUPE ; OBJECTIF ; PERSONNE AGEE ;Activité occupationnelle et solitaire, le tricot est toujours investi par quelques résidentes au sein de l'Ehpad. C'est bien souvent isolées dans leurs chambres qu'elles le pratiquent mais en perdent parfois le goût, par manque d'intérêt :pour q[...]JUGE DES LIBERTES ET DE LA DETENTION ; JUSTICE ; LIBERTE INDIVIDUELLE ; POUVOIR ; PSYCHIATRIE ; SOIN SOUS CONTRAINTE ;Cet écrit est une réponse à l’article de C. Hazif-Thomas et E. Pechillon, « La recherche de liberté dans le soin psychiatrique : de l’équipotentialité des soins aux programmes de soins » [1]. L’article, publié dans un récent numéro de la revue m[...]Le groupe, objet d’investissement fantasmatique et de contre-investissement défensif, mobilise des éprouvés archaïques, de l’illusion groupale, des angoisses et des fantasmes de casse. La dynamique de groupe dévoile ce qui organise les représent[...]DUTCH WORK ADDICTION SCALE (2009) ; ACTIVITE SALARIEE ; ADDICTION AU TRAVAIL ; AUTOEVALUATION ; CARACTERE ; CONFLIT ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; FAMILLE ; MOTIVATION ; QUALITE DE VIE ; STRESS ;L’objectif général de cette recherche était de tester un modèle intégrant des déterminants (i.e., perfectionnisme et motivation contrôlée) et des conséquences (i.e., stress perçu, épuisement émotionnel et conflit travail-famille) du workaholisme[...]COMMUNICATION ; EFFICACITE ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; GROUPE ; LEADERSHIP ; MOTIVATION ; PARTENARIAT ; TRAVAIL ;Des étudiants infirmiers ont développé une réflexion sur le sens du travail en groupe. S’appuyant sur leur vécu en stage, mais aussi sur l’expérience d’un voyage organisé dans le cadre de leur unité d’enseignement à thématique optionnelle, ils p[...]RICHARD III ; SHAKESPEARE William ; HAINE ; HOMICIDE ; MORALE ; PATHOLOGIE PSYCHIATRIQUE ; POUVOIR ; THEATRE ; TUEUR EN SERIE ;L’auteur note d’abord que l’espèce humaine se caractérise dans le monde animal par sa capacité aux violences intentionnelles entre ses membres. Il rappelle les réflexions philosophiques d’Albert Camus sur le crime individuel ou collectif et la p[...]LECOINTRE Brigitte, Aut. ; DEBOUT Christophe, Aut. ; BARRIERE ARNOUX Cécile, Aut. ; HERISSON Brigitte, Aut. | 2018 | p. 53-54Les leaders sont agents de changement. Pour les infirmières, le fait de développer un leadership infirmier permettrait de créer un climat de confiance, d’exprimer les valeurs du groupe professionnel, d’être force de proposition et conviction pou[...]MARTIN Loïc, Dir. ; FARHI François, Aut. ; DURAND Thomas, Aut. ; LUMIERE Luc, Aut. ; DUVERNAY Anne-Sophie, Aut. ; CAPRON Dominique, Aut. ; DELANIS Vanessa, Aut. ; RAES Séverine, Aut. ; FAMEL Claudie, Aut. ; LOISEAU Florence, Aut. | 2018 | p. 7-27CHU DE BREST ; CHU DE GRENOBLE ; CHU DE ROUEN ; ARCHITECTURE ; BIEN ETRE ; CADRE DE PROXIMITE ; CHANGEMENT ; CONCERTATION ; DEMARCHE DE PROJET ; EXPERIENCE ; LABORATOIRE D'ANALYSES MEDICALES ; MANAGEMENT ; MOBILISATION ; MUTUALISATION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; ORGANISATION SANITAIRE ; PARTENARIAT ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RESTRUCTURATION HOSPITALIERE ; SERVICE TECHNIQUE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; UNITE DE SOIN ;Depuis bientôt quinze ans, les établissements de santé vivent des transformations et des réformes hospitalières successives. Ces mutations modifient considérablement les organisations et conduisent à des restructurations autant dans le domaine d[...]ACCOMPAGNEMENT THERAPEUTIQUE ; AUTONOMISATION ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; ERGOTHERAPEUTE ; ERGOTHERAPIE ; IMPLICATION ; MEDIATION THERAPEUTIQUE ; PAIR AIDANT ; PARTENARIAT ; PROFESSIONNALISATION ; REHABILITATION PSYCHOSOCIALE ; RETABLISSEMENT ; SANTE MENTALE ; TRAVAIL EN EQUIPE ;L'objet de cet article porte sur les médiateurs santé-pairs (MSP). Ces derniers sont des ex-usagers de la psychiatrie intégrés au sein des équipes soignantes. Leur émergence suit une expérimentation éponyme entamée en 2010. L'objectif était d'am[...]ATELIER D'ECRITURE ; CENTRE D'ACCUEIL THERAPEUTIQUE A TEMPS PARTIEL ; CREATIVITE ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; ERGOTHERAPIE ; IMAGE DE SOI ; MEDIATION THERAPEUTIQUE ; PSYCHOTHERAPIE DE GROUPE ; RECIT DE VIE ; REHABILITATION PSYCHOSOCIALE ;Dans un concept de réhabilitation psychosociale, l'ergothérapeute dispose de moyens pour répondre aux besoins de la personne. Après avoir abordé des éléments de contexte et des définitions, il est proposé de se centrer essentiellement sur la mis[...]CONFLIT ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; FAMILLE ; PRATIQUE DU SOIN ; PRISE EN CHARGE ; RELATION ;Les conflits entre les familles et les soignants en établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes ont de multiples causes centrées (mais pas exclusivement) sur l’intérêt du résident. Des conflits intrafamiliaux peuvent entraîner d[...]CONFLIT ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; FAMILLE ; MANAGEMENT ; ORGANISATION SANITAIRE ; PROJET DE VIE ;La démarche d’amélioration de la qualité de la prise en charge en établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) passe en premier lieu par l’élaboration d’un projet de vie, adapté à la structure ayant en charge le résident.[...]CORNALBA Vincent ; TOLIOU Anastasia, Aut. ; MAURIN SOUVIGNET Aurélie, Aut. ; PECHBERTY Bernard, Aut. ; DAVID Catherine, Aut. | 2018 | p. 117-171ANALYSE DE LA PRATIQUE ; ANIMATION ; DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; GROUPE ; INSTITUTION ; PSYCHOLOGIE ; PSYCHOLOGUE ; SUPERVISION ; TRAVAIL ;La constitution de groupes dans les institutions permet de favoriser la notion d’équipe et de préciser les missions de chacun tout en favorisant leur bien être au travail Conduire, animer et superviser les groupes nécessitent pour l’animateur de[...]ANIMATION ; ATELIER D'ANIMATION ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; MALADIE D'ALZHEIMER ; MANUEL ; MEDIATION THERAPEUTIQUE ; METHODOLOGIE ; PRISE EN CHARGE ; PSYCHOLOGIE COGNITIVE ;Que veut dire animer pour un animateur travaillant auprès d'un public âgé dément, dans une unité Alzheimer ; pour les aidants, souhaitant maintenir les fonctions cognitives des malades avec une vie sociale encore riche d'émotions ? Cet ouvrage d[...]AIDE SOIGNANT ; ANIMATION ; ATELIER D'ANIMATION ; CONCEPT ; CONFIANCE ; IMAGE DU CORPS ; INSTITUT DE FORMATION ; MOUVEMENT ; OBJECTIF ; PERSONNE AGEE ; PROCESSUS ; PROJET PEDAGOGIQUE ; SOI ;Un institut de formation pour les aides-soignants a mis en place un projet innovant autour de l’animation. Ce projet se déroule sur l’ensemble de l’année et a une visée pluriprofessionnelle. Il permet aux futurs soignants de comprendre que les s[...]D’un point de vue psychanalytique, l’arrogance peut être considérée à la fois comme une pathologie du narcissisme et comme le révélateur des relations de domination. C’est une posture superficielle, figure du faux self, qui repose sur un vide qu[...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CADRE DE SANTE ; CULTURE D'ORGANISATION ; DYSFONCTIONNEMENT ; EFFICIENCE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EVOLUTION ; INJONCTION PARADOXALE ; INNOVATION ; MANAGEMENT ; PERFORMANCE ; POUVOIR ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; ROLE ; TELETRAVAIL ;Le cadre de santé, par sa position au carrefour de plusieurs missions, exerce une fonction centrale dans un service de soins. De plus en plus sollicité, il travaille dans un environnement relativement formaté par une hiérarchie forte qui lui lai[...]D'où procède le pouvoir, cette mystérieuse faculté qui engendre la peur ou suscite l'adhésion ? Est-il inné, inscrit dans les gènes ? La dominance s'enracine-t-elle dans des mécanismes neurophysiologiques imprimés au plus profond du cerveau soci[...]LECOURT Vincent, Aut. ; POLETTI Rosette, Aut. ; FERRERO François, Préf. | Genève : Médecine et Hygiène | 2018 | p. 160 pagesDEFINITION ; DIAGNOSTIC DIFFERENTIEL ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ETIOLOGIE ; FACTEUR DE PROTECTION ; FACTEUR DE RISQUE ; GUERISON ; MALTRAITANCE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PHILOSOPHIE ; POUVOIR ; PREVENTION MEDICALE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOTHERAPIE ; QUALITE DE VIE ; SAVOIR ETRE ; SOIGNANT ; SOLIDARITE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; SPIRITUALITE ; TEMOIGNAGE ;Épuisement physique, impuissance face à la souffrance, relations patient-soignant difficiles, environnement de travail stressant, débordement de la vie professionnelle sur la vie personnelle, surcharge administrative... Le burnout fait partie de[...]ACCOMPAGNEMENT ; CADRE DE SANTE ; CONCEPT ; CONFIANCE ; ENGAGEMENT ; ENQUETE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT ; POSTURE ; PRATIQUE DU SOIN ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SOIGNANT ; VALEUR ;L'engagement du cadre de santé est un élément lui permettant de dépasser les contraintes organisationnelles et d'installer une atmosphère de travail apaisante reposant sur la confiance.COMMISSION MEDICALE D'ETABLISSEMENT ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GOUVERNANCE ; GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ; INSTANCE HOSPITALIERE ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT ;Coeur du pouvoir médical, la commission médicale d'établissement évolue à chaque réforme de l'hôpital. Ses missions sont de plus en plus larges, mais elle doit gagner en compétences. [résumé d'éditeur]COMMUNICATION ; CRISE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; GESTION DE CONFLIT ; GESTION DU PERSONNEL ; GUIDE PRATIQUE ; MANAGEMENT ; NEGOCIATION ; RELATION INTERPERSONNELLE ;Fugue de résidents, suicide, dénonciation de mauvais traitements, incendie, grève du personnel…Les directeurs d’établissements ou services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) sont exposés à divers événements générateurs de crise qui restent des m[...]MIJOLLA-MELLOR Sophie de, Aut. ; BASS Henri-Pierre, Aut. ; BROHM Jean-Marie, Aut. ; Krüger-Kirn, Helga, Aut. ; MORE Angela, Aut. ; DOBRZYNSKI Anne-Claire, Aut. ; CICCONE Albert, Aut. ; BORDET Joëlle, Aut. ; PERRET Anne, Aut. ; DESCUSSE Anne, Aut. ; KURUKGY Jean-Luc, Aut. ; GRAVANITA Jorge, Aut. ; DEJOURS Roxane, Aut. ; HOLANDA MARTINS Karla Patrica, Aut. ; KUPERMANN Daniel, Aut. | 2018 | p. 5-144ADOLESCENT ; ADULTE ; BANLIEUE ; BITURE EXPRESS ; COMPORTEMENT SEXUEL ; CONFLIT ; COUPLE ; ETUDIANT ; FAIM ; FAMILLE ; GROUPE ; LIEN SOCIAL ; TRAUMATISME PSYCHIQUE ; VIOLENCE ;L’attraction intime qui pousse les êtres à se saisir, se détruire, s’absorber, se dévorer puis, après s’être unis, à se manifester à nouveau sous une autre forme, est-elle de même nature que celle qui fait tenir ensemble les individus qui compos[...]Le plus souvent, lorsqu'une demande de consultation est adressée, c'est qu'il y a perte de dynamisme dans l'organisation du système qui peut aller jusqu'à susciter l'émergence d'un symptôme. La coévolution patient-intervenant, dans la danse thér[...]DECISION ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; ERREUR PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; OBSERVATION ; PROCESSUS ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RAISONNEMENT ; REGLEMENTATION ; RELATION ENTRE PAIRS ; RETOUR D'EXPERIENCE ; SANCTION ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Christian Morel s'attaque, dans ce troisième volet, à deux nouveaux gisements d'absurdités : l'enfer des règles et les pièges que ménage la vie des groupes. L'inflation des règles est devenue un boulet universel, pas seulement la prolifération d[...]COHESION ; COMMUNICATION ; CONCEPT ; DEFINITION ; HISTOIRE ; HUMOUR ; LIEN SOCIAL ; RIRE ; SEMANTIQUE ; SOCIALISATION ; SOIN ; TRAVAIL ;Hippocrate ne distinguait pas les 'humeurs' de l’humour, impliquant ainsi un lien direct entre santé et émotions, notamment le rire. Petit à petit, l’humour entre dans le vocabulaire avec sa définition propre, liée à la socialisation, qui doit ê[...]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; EXCLUSION ; POLITIQUE SOCIALE ; POSTURE ; POUVOIR ; PREVENTION ; REMEDIATION COGNITIVE ; TRAVAIL SOCIAL ; TRAVAILLEUR SOCIAL ;Les travailleurs sociaux sont au coeur d'une injonction paradoxale : rencontrer de plus en plus de personnes précaires (des publics nouveaux) avec de moins en moins de moyens pour les aider (baisse des budgets sociaux). Pour nombre d'entre eux, [...]CAS CLINIQUE ; CLIVAGE ; CONFLIT ; FAMILLE ; FRATRIE ; PRISE EN CHARGE ; PSYCHOTHERAPIE ; PSYCHOTHERAPIE FAMILIALE ; RELATION FAMILIALE ; RELATION FRATERNELLE ; SEPARATION CONJUGALE ; THEORIE SYSTEMIQUE ;Lors de demandes de prise en charge thérapeutique d'enfants pris dans des conflits de divorce, il est fréquent que la fratrie soit reçue en entretien. À travers la lecture systémique sont pointées diverses emprises que l'enfant subit- Loyauté fa[...]CHANGEMENT ; COHESION ; COMPORTEMENT SOCIAL ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GROUPE ; INFLUENCE SOCIALE ; LEADERSHIP ; LIEN SOCIAL ; PSYCHOLOGIE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RECHERCHE ; PSYCHOLOGIE ;La dynamique des groupes est animée par un double objectif de recherche et d’intervention. Elle vise à élucider les mécanismes complexes du fonctionnement des groupes et à en tirer des applications dans la vie professionnelle ou quotidienne.BOSSARD Louis-Marie, Coord. ; LERNER-SEI Sophie, Coord. ; CHAUSSECOURTE Philippe, Coord. | Paris : Harmattan | 2018 | p. 205 pDYNAMIQUE DE GROUPE ; EDUCATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INCLUSION SCOLAIRE ; PEDAGOGIE ; PSYCHANALYSE ; RECHERCHE ; VULNERABILITE ;Cet ouvrage prolonge le cinquième congrès CLIOPSY qui a eu lieu en mai 2017 à l'université Paris Descartes et marque une nouvelle étape dans les productions du champ de la clinique d'orientation psychanalytique en éducation et en formation. Il m[...]CAZES Nadine, Aut. ; BILLOT Céline, Aut. ; VOLASSOVICH Mouni, Aut. ; MATHIEU Lise, Aut. | 2018 | p. 22-23Communiquer avec un patient ou un résident, cela s’apprend. Pour mieux appréhender l’animation auprès des personnes âgées, les élèves d’un Ifas ont participé à un temps collectif d’une matinée dans un Ehpad et une ULSD dépendants du même centre [...]AFFECT ; CAS CLINIQUE ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; ENFANT ; MEDIATION THERAPEUTIQUE ; PRINCIPE DE PLAISIR ; PSYCHOTHERAPIE DE GROUPE ; THEATRE ; TROUBLE DE L'APPRENTISSAGE ;Cet article se propose d’interroger les fluctuations des modalités d’investissement des enfants en difficultés d’apprentissage. Au travers du cas d’un enfant de 10 ans et du récit clinique de sa participation à un groupe à médiation théâtrale, l[...]CHANGEMENT ; CONFLIT ; CULTURE D'ORGANISATION ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETHIQUE ; GROUPE D'APPARTENANCE ; LIEN SOCIAL ; MANAGEMENT ; REFORME HOSPITALIERE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RESISTANCE ; VALEUR ;Directeur du centre hospitalier spécialisé Montperrin à Aix-en-Provence, Pascal Rio propose au lecteur des éléments d’analyse sur le contexte hospitalier. Il donne à voir les niveaux de complexité des institutions sanitaires au sein desquelles l[...]DYNAMIQUE DE GROUPE ; EDUCATION ; ENSEIGNANT ; GROUPE ; PEDAGOGIE INSTITUTIONNELLE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ;Cet ouvrage est basé sur une recherche conduite auprès d'enseignants qui ont mis en oeuvre des pratiques de pédagogie institutionnelle inscrites dans la suite des travaux fondateurs d'Aïda Vasquez et de Fernand Oury. Il y est notamment question [...]CONFIANCE ; CORPS ; DEFINITION ; ESTIME DE SOI ; IDENTITE ; INTIMITE ; POUVOIR ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SOIN ; TOILETTE ; VULNERABILITE ;Le corps dispose d’un statut paradoxal : il est ce qui rend chaque personne unique et singulière, et il est en même temps façonné suivant des logiques sociales et culturelles. La propreté constitue autant une construction sociale répondant à des[...]GUELAMINE Faïza, Dir. ; VERBA Daniel, Dir. ; CROS Laetitia, Aut. ; HONORE Lionel, Aut. ; JACCARD Annabelle, Aut. ; KALAORA Léa, Aut. ; LAMOTE Thierry, Aut. ; LOUBAT Jean-René, Aut. ; MALHERBE Denis, Aut. ; ROMAN Joël, Aut. ; BIANCO Jean-Louis, Préf. | Malakoff : Dunod | 2018 | p. XVIII-203EDUCATION NATIONALE ; MAISON D'ENFANTS A CARACTERE SOCIAL ; ALIMENTATION ; ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; ASSISTANT SOCIAL ; CONDUITE A TENIR ; DROIT DU TRAVAIL ; EGALITE FEMME HOMME ; ENQUETE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; GESTION DE CONFLIT ; GESTION DU PERSONNEL ; GOUVERNEMENT ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; INSTITUTION ; ISLAM ; LAICITE ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; RADICALISATION ; REGIME ALIMENTAIRE ; REGLEMENT INTERIEUR ; REGLEMENTATION ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RELIGION ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TRAVAIL SOCIAL ; TRAVAILLEUR SOCIAL ; VIE COMMUNAUTAIRE ;Qu'en est-il de la gestion des faits religieux, et par extension de l'application de la laïcité, dans les institutions socio-éducatives ? Telle est la question que pose cet ouvrage qui montre, à partir des situations auxquelles sont confrontées [...]ACCOMPAGNEMENT ; AMOUR ; ENFANT ; EXERCICE PRATIQUE ; FRATRIE ; GESTION ; GESTION DE CONFLIT ; JALOUSIE ; LITTERATURE JEUNESSE ; PARENT ; RELATION FAMILIALE ;Les idées fortes : Avoir un frère et une sœur, c'est compliqué… mais c'est pour la vie ! Parfois on aime être avec son frère ou sa sœur, parfois, on déteste. Pourquoi ? Que signifie la jalousie au fond ? Pourquoi les enfants d'une même fratrie n[...]ROGERS Carl Ransom, Aut. ; LE BON Daniel, Trad. ; PERETTI André de, Préf. ; MARC Edmond, Préf. | Paris : InterEditions | 2018 | p. 177ANIMATION ; AUTOEVALUATION ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; ENTRETIEN DE GROUPE ; FORMATION ; GROUPE ; INSTITUTION ; PSYCHOTHERAPIE ; RELATION D'AIDE ;'J'ose croire qu'après avoir lu le présent ouvrage, le lecteur sera convaincu que, dans un climat de liberté et d'aide, les membres d'un groupe deviennent plus spontanés, plus souples, plus proches de leur vécu, plus ouverts à leur propre expéri[...]ROTEN Yves de, Aut. ; CARNEIRO Claudio, Aut. ; IMESCH Camille, Aut. ; VAUDAN Christel, Aut. ; EIRA NUNES Cindy, Aut. ; FAVEZ Nicolas, Aut. ; DARWICHE Joëlle, Aut. | 2018 | p. 257-270CLINIQUE ; CONFLIT ; COPARENTALITE ; ENFANT ; PSYCHOTHERAPIE BREVE ; RECHERCHE ; RELATION CONJUGALE ; THEORIE SYSTEMIQUE ;La littérature clinique systémique a beaucoup thématisé l'impact du conflit conjugal sur la coparentalité et sur les problèmes de l'enfant, mais peu l'effet de la coparentalité sur les deux autres sous-systèmes. Cet article présente un modèle d'[...]ADOLESCENT ; BOUC EMISSAIRE ; GROUPE D'ADOLESCENTS ; HOPITAL DE JOUR ; RELATION ENTRE PAIRS ; VIOLENCE ;Kevin, un jeune patient psychotique de l’Hôpital de jour, s’est fait agresser par un petit groupe de pairs. Comment comprendre et prévenir cette violence [Résumé d'éditeur]ANTHROPOLOGIE ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; LOGOTHERAPIE ; METHODE ; METHODOLOGIE ; PHILOSOPHIE ; PSYCHOTHERAPIE EXISTENTIELLE ; RELATION THERAPEUTIQUE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ;L’originalité de l’analyse existentielle ou logo thérapie – fondée par Viktor Frankl – est de mettre en évidence que, loin d’être seulement une question philosophique, la question du ‘sens de la vie’ est aussi et avant tout un enjeu pour la san[...]La diversité des conflits entre les membres de la famille, de la fratrie et ceux-ci avec les équipes médicales et soignantes, posent autant de questions médicales, sociales, qu'éthiques des personnes en état de vulnérabilité avec la singularité [...][s.n.] | 2018 | p. 26-51Le sujet de la médiation dans les établissements sanitaires est brûlant d’actualité. Le décret instaurant la mise en place d’une équipe de médiation pour la qualité de vie au travail des personnels de santé et médico-sociaux se déclinant aux niv[...]ALTERITE ; CONCEPT ; DEMARCHE QUALITE ; GESTION DE CONFLIT ; METHODE ; PROCESSUS ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RELATION PROFESSIONNELLE ;Les associés de la société de médiation professionnelle OBCD Groupe nous livrent des points de repères sur la pratique de la médiation professionnelle dans le management hospitalier. En s’appuyant sur les définitions et le cadre théorique dévelo[...]TRUELLE Jean-Luc, Aut. ; AZOUX BACRIE Laurence, Aut. ; MERALLI-BALLOU MONNOT Shabname, Aut. ; COHEN SOLAL Henri | Montigny-le-Bretonneux : Editions Zinedi | 2018 | p. 265Médiateurs diplômés, praticiens et formateurs en médiation, les auteurs intègrent les pratiques de médiation dans l'univers du soin et du handicap. Ils sont ainsi au service de la qualité des relations entre patients (et leur famille)et professi[...]BARUCH BUSH Robert A, Aut. ; FOLGER Joseph P, Aut. ; CHAMBERT LOIR Pauline, Trad. ; CHAMBERT LOIR Olivier, Trad. | Toulouse : Erès | 2018 | p. 196CAS CONCRET ; CLIENT ; CONCEPT ; CONFLIT ; GESTION DE CONFLIT ; MEDIATION ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; THEORIE ; VALEUR ;De nos jours, les gens comprennent tous le concept de médiation d'une manière différente, mais ils partagent une même idée de base quant au rôle du médiateur : un médiateur est une personne qui intervient pour fournir son aide lorsque des person[...]FILLIOZAT Isabelle, Aut. ; RIEFOLO Violène, Aut. ; ROJZMAN Chantal, Aut. ; CLOTKA, Ill. | Paris : Nathan | 2018 | p. 79ACCOMPAGNEMENT ; DEVELOPPEMENT DE L'ENFANT ; ENFANT ; EXERCICE PRATIQUE ; GESTION DE CONFLIT ; LITTERATURE JEUNESSE ; PARENT ; REGULATION EMOTIONNELLE ; RELATION INTERPERSONNELLE ;Comment vivre bien ensemble, même quand on n'a pas les mêmes goûts, ni les mêmes envies ? Dessiner, colorier, découper, imaginer… pour aider l'enfant à bien vivre avec les autres : Comment différencier le conflit, la dispute, la violence, la col[...]CENTRE HOSPITALIER SPECIALISE MONTPERRIN ; CULTURE D'ORGANISATION ; DIRECTEUR ; GESTION DE CONFLIT ; INTERVENTION ; MANAGEMENT ; MEDIATION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PERSONNEL MEDICAL ; POLE D'ACTIVITE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RETOUR D'EXPERIENCE ;Directeur du centre hospitalier spécialisé Montperrin, à Aix-en-Provence, Pascal Rio a mobilisé un médiateur professionnel externe dans une situation conflictuelle impliquant deux médecins. Il nous livre l’analyse qui l’a conduit à faire le choi[...]