SANTEPSY > TRAVAIL > FORMATION > FORMATION PERMANENTE
FORMATION PERMANENTESynonyme(s)
formation continue
formation tout au long de la vie
Voir aussi
|
Documents disponibles dans cette catégorie (1830)
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche Interroger des sources externes
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le bas
Table ronde sur les métamorphoses de l'éducation permanente, organisée en septembre 2009 avec : Hélène Bézille, professeure en sciences de l'éducation à l'université Paris 12 ; Vincent Merle, professeur titulaire de la chaire Travail, emploi, ac[...]ALLEMAGNE ; FRANCE ; ITALIE ; 18E SIECLE ; 19E SIECLE ; 20E SIECLE ; ADULTE ; CONCEPT ; CULTURE ; DEMOCRATIE ; EVOLUTION ; FORMATION ; FORMATION PERMANENTE ; GROUPE ; HISTORIQUE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; SUJET ; TRAVAIL ;ALAIN Michel, Dir. ; DESSUREAULT D, Dir. | Quebec : Presses de l'université du Québec | 2009 | p. XIII-288CONSEIL INTERNATIONAL DES INFIRMIERES ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; MONDIALISATION ; PENURIE ; QUALITE DES SOINS ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; REGLEMENTATION ; SOIGNANT ;La réglementation et la régulation de la profession infirmière font actuellement l'objet de discussions internationales. Les décisions qui seront prises sont porteuses d'enjeux importants pour le public et l'avenir de la profession. Le Conseil i[...]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; ASSISTANT SOCIAL ; EDUCATEUR SPECIALISE ; PROFESSIONNALISATION ; RELATION D'AIDE ; TRAVAIL SOCIAL ;Initialement agencés comme des équipements de soutien aux professionnels du front, les dispositifs d'analyse de la pratique tendent aujourd'hui à s'étendre à l'ensemble des intervenants sociaux, au risque de se télescoper avec d'autres instances[...]TESSIER Stéphane, Dir. ; BIER Bernard ; LORCERIE Françoise ; HAMAD Nazir ; VINSONNEAU Geneviève ; N'DIAYE Ibra Ciré ; ELIACHEFF Caroline ; LEBRUN Jean-Pierre ; RUDE-ANTOINE Edwige ; ABDALLAH PRETCEILLE Martine ; PICQUART Yasmina ; COUTANT Isabelle ; KOUASSI Kouakou ; LE ROY Etienne | Toulouse : Erès | 2009 | p. 314AFRIQUE ; BRESIL ; ALTERITE ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; ATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; AUTORITE PARENTALE ; CULTURE ; CULTURE D'ORIGINE ; EDUCATION ; ENFANT DE MIGRANT ; ETHIQUE ; ETHNOPSYCHANALYSE ; FAMILLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; HUMANISME ; IDENTITE ; IMAGINAIRE ; INSTITUTION ; JURIDICTION DES MINEURS ; JUSTICE ; LANGAGE ; LIEN SOCIAL ; MEDIATION SOCIALE ; MIGRATION ; MULTICULTURALISME ; POLYGAMIE ; REPRESENTATION SPATIO TEMPORELLE ; SIGNIFIANT ; SOIN INTERCULTUREL ; STRUCTURE FAMILIALE ; SOCIETE ;Les intervenants du champ médico-social voient de nombreux migrants et enfants de migrants parmi les populations dont ils s'occupent. De ce constat souvent abusivement amplifié, la question culturelle surgit, et avec elle, la tentation d'y répon[...]ECOLE NATIONALE DE L'ADMINISTRATION PENITENTIAIRE ; APPRENTISSAGE ; APPRENTISSAGE PAR SIMULATION ; APPRENTISSAGE SCOLAIRE ; COMPORTEMENT SOCIAL ; FORMATEUR ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INFORMATION ; INTERACTION ; METHODE ; MODELE ; OUTIL PEDAGOGIQUE ; PEDAGOGIE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PRISON ; PROFESSION ; PROGRAMME D'ETUDES ; SAVOIR FAIRE ; SAVOIR PRATIQUE ; SURVEILLANCE DU PATIENT ; TECHNIQUE ; TRAVAIL ;Cet article est issu d'une recherche consacrée à l'analyse de l'implantation d'une nouvelle modalité pédagogique - la simulation - dans la formation initiale des surveillants de prison. L'objectif est d'analyser les incidences de la simulation s[...]ACTION ; APPRENTISSAGE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; ENCADREMENT ; ENTREPRISE ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; OBSERVATION ; PEDAGOGIE ; PERSONNEL DE DIRECTION ; PROCESSUS ; RECRUTEMENT ; STRATEGIE ; TRAVAIL ;La question de la formation des cadres en situation d'action reste bien peu explorée ; c'est la raison pour laquelle l'auteure tente de rendre compte d'observations de l'activité de dirigeants et des compétences mises en oeuvre, ainsi que des pr[...]CADRE DE SANTE ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; ENCADREMENT ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; FORMATION ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GROUPE ; INTERACTION ; PRATIQUE DU SOIN ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; REPRESENTATION ; REPRESENTATION SOCIALE ; SOCIOLOGIE ; SOIGNANT ; SOIN ; SYMBOLIQUE ; UNITE DE SOIN ; VECU ; TRAVAIL ;La formation d'un collectif ressort d'abord de l'interaction quotidienne. L'auteur prend le cas du collectif soignant, dans les services de soin à l'hôpital. Le collectif revêt une signification différente pour les encadrés et les encadrants, in[...]CADRE DE PROXIMITE ; CHANGEMENT ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONDITION DE TRAVAIL ; CULTURE ; DIPLOME ; ENCADREMENT ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; JEUNE ADULTE ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; PROFESSION ; RECRUTEMENT ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; ROLE ; SUJET ; TRANSPORT ; TRAVAIL ;Dans les entreprises publiques, le recrutement massif de jeunes diplômés pour occuper des fonctions de cadres de proximité a été pensé comme un des principaux leviers de la 'modernisation culturelle des agents'. Après quelques années d'applicati[...]ANFH ; CADRE DE SANTE ; COMMUNICATION ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; LEGISLATION ; METHODOLOGIE ; MOTIVATION ; PLAN DE FORMATION ; QUALITE DES SOINS ; TEMOIGNAGE ; TRANSMISSION DU SAVOIR ; VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE ;EXERCICE LIBERAL ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; TEMPS DE TRAVAIL ;L'offre existe. La prise en charge aussi, tant pour les frais pédagogiques que pour les dépenses logistiques. Et pourtant, le nombre d'infirmières libérales qui se forment reste faible. L'emploi du temps surchargé est-il le seul problème à résou[...]L'ANFH se mobilise autour de la problématique du développement durable en organisant des journées d'information, des actions de formation pour les professionnels de santé et des séminaires. [résumé d'auteur]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; ATTITUDE FACE AU VIEILLISSEMENT ; ETHIQUE ; GERIATRIE ; HUMANISATION DES SOINS ; INDICATEUR DE SANTE ; MESURE DE L'ACTIVITE ; PERFORMANCE ; PRATIQUE DU SOIN ; SOIN ; VALEUR ; SANTE ;Quels sont les critères à prendre en compte pour évaluer le soin gériatrique en termes de performance ? Faut-il mesurer seulement l'efficacité du soin en fonction d'indicateurs quantifiables, relevant d'une efficience exigée par le système polit[...]Michael Balint, grande figure de la psychanalyse, a fondé, il y a quelques décennies, les groupes éponymes qui constituent une méthode vivante pour aborder et résoudre les difficultés inhérentes à la relation soignant-soigné. La formation et la [...]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; DEMOCRATIE ; EDUCATEUR SPECIALISE ; FORMATEUR ; LIBERTE ; PENSEE ; PHILOSOPHIE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROFESSION ; PSYCHOTHERAPIE INSTITUTIONNELLE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; TRAVAILLEUR SOCIAL ; SOCIETE ;Quand les référentiels techniques et la science des organisations prennent le dessus, que deviennent les références d'un autre niveau que sont l'éthique et la morale ? Quand les formations sont construites sur des compétences observables, que de[...]Et si parfois, pour les équipes soignantes, la mise en chambre d'isolement était un moyen 'autocalmant' qui leur évitait d'accompagner les moments terrifiants de désorganisation de certains patients... [résumé d'auteur]ACCOMPAGNEMENT ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; EDUCATEUR SPECIALISE ; FAMILLE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INSTITUTION ; PROFESSION ; RELATION ; ROLE ; TEMPS ; TRAVAIL ;'Je me suis définitivement intéressé aux pratiques d'accompagnement de la vie ordinaire en institution, guidé par l'idée que la clinique peut et doit se déployer dans le quotidien, dans ces moments de banalité qui scandent les échanges. Certaine[...]Peut-on être le scrutateur critique de la discipline à laquelle on est apparié de par sa profession ? Peut-on décemment questionner sans concession sa pratique et dégager de cette réflexivité une connaissance à prétention scientifique ? C'est là[...]COMMUNICATION ; CONFLIT ; EXPERIENCE ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; FORMATION ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INNOVATION ; MANAGEMENT ; PEDAGOGIE ; PROFESSIONNALISATION ; TRAVAIL ;A l'heure où la fonction de manager se professionnalise, les pédagogues se doivent d'innover. Nous nous proposons de montrer en quoi le recours aux 'incidents critiques' comme support pédagogique constitue un puissant vecteur d'échange de connai[...]ENCADREMENT ; ENTREPRISE ; FORMATION ; FORMATION PERMANENTE ; GESTION ; GESTION DU PERSONNEL ; JEU DE ROLE ; MANAGEMENT ; METHODE PEDAGOGIQUE ; PEDAGOGIE ; PERSONNEL DE DIRECTION ; PROGRAMME D'ETUDES ; TROUBLE DE CONVERSION ; UNIVERSITE ; TRAVAIL ;Les jeux d'entreprises sont de plus en plus souvent utilisés dans les programmes de formation au management. Couramment pratiqués dans les grandes écoles de commerce, les jeux d'entreprises sont progressivement introduits dans les universités fr[...]CENTRE HOSPITALIER DE CADILLAC ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; AUTOAGRESSIVITE ; BIENTRAITANCE ; CAS CLINIQUE ; COMPORTEMENT VIOLENT ; CONTENTION ; PRISE EN CHARGE ; PSYCHOSE CHRONIQUE ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Clérambault' est le nom d'une unité de soins psychiatriques particulière et unique en France qui se situe au sein de l'UMD Boissonnet de Cadillac (33). Des patients souffrant de psychoses infantiles vieillies ou de schizophrénie y sont pris en c[...]FRANCE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; EVOLUTION ; FORMATION PERMANENTE ; MALADIE D'ALZHEIMER ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; SAVOIR ; TRAVAIL ;La formation est trop souvent appelée pour résoudre des situations de crise ou de changement. Il faut la comprendre comme un des maillons d'un processus de management institutionnel. Elle s'avère un élément essentiel pour lutter contre l'épuisem[...]GUTTON P ; MALE P ; ADOLESCENT ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; ETUDE COMPARATIVE ; INSTINCT ; MATURATION ; PUBERTAIRE ; THEORIE ;L'approche conceptuelle proposée par F. Ladame met en exergue la notion originale de ' pare-excitations pour le dedans ' dont l'internalisation, lors de la seconde phase de séparation-individuation, constitue l'un des enjeux majeurs de la phase [...]FRANCE ; CARRIERE ; EMPLOI ; ENTREPRISE ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION DU PERSONNEL ; GOUVERNEMENT ; NEGOCIATION ; POLITIQUE SOCIALE ; TRAVAIL ;Dans les discours et les dispositifs des politiques emploi-formation, comme dans les stratégies et les outils de gestion des ressources humaines en entreprise, la préoccupation croissante à l'égard des « parcours professionnel » est d'abord à co[...]ACCOMPAGNEMENT ; CARRIERE ; CHANGEMENT ; CONCEPT ; DEFINITION ; EMPLOI ; EVOLUTION ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PROFESSION ; PROJET PROFESSIONNEL ; TEMPORALITE PSYCHIQUE ; TRAVAIL ;Un parcours professionnel est une suite d'états (emploi, formation, recherche, etc.). Les modalités de passage entre ces états sont des transitions. Une transition professionnelle « dure », consécutive à un licenciement économique, est composée [...]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; BIENTRAITANCE ; COMMUNICATION ; GROUPE DE PAROLE ; REUNION ; SOIGNANT ; SOIN INFIRMIER ;La bientraitance du patient passe de façon évidente par la bientraitance du personnel qui l'entoure et l'accompagne. Pour échapper aux phénomènes d'épuisement des soignants, nuisibles à la qualité des soins, la parole, les échanges et la communi[...]CLINIQUE ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETHIQUE ; EXCLUSION ; FORMATEUR ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INSERTION SOCIALE ; LIEN SOCIAL ; PRECARITE ; PSYCHIATRIE SOCIALE ; SAVOIR ETRE ; SAVOIR FAIRE ; SAVOIR PRATIQUE ; SAVOIR THEORIQUE ; SOIGNANT ; SOIN PSYCHIATRIQUE ; TRANSMISSION DU SAVOIR ; TRAVAIL SOCIAL ; TRAVAILLEUR SOCIAL ; SOCIETE ;ACCIDENT VASCULAIRE CEREBRAL ; ACCOMPAGNEMENT THERAPEUTIQUE ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; ATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; COMMUNICATION ; CONFIANCE ; ESTIME DE SOI ; EVALUATION DES SOINS ; EXPRESSION DE L'EMOTION ; HUMANISATION DES SOINS ; PERCEPTION ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SOIN HOLISTIQUE ; SOIN RELATIONNEL ; PRATIQUE DU SOIN ;Ce travail de recherche, réalisé par le biais d'entretiens, permet de comprendre les attentes de patients souffrant d'une symptomatologie neurologique chronique à la suite d'un AVC à l'égard des professionnels qui les prennent en charge. Pour ma[...]AGEN ; ECOLE NATIONALE DE L'ADMINISTRATION PENITENTIAIRE ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; HISTORIQUE ; INSTITUT DE FORMATION ; INSTITUTION ; PERSONNEL PENITENTIAIRE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PRISON ; PROFESSION ; PROGRAMME D'ETUDES ; REFORME ; SURVEILLANCE DU PATIENT ; JUSTICE ;Si les surveillants sont bien des professionnels du 'cordon sanitaire', il faut reconnaître que les orientations institutionnelles et les conditions dans lesquelles ils exercent leur travail les placent face à un dilemme. Comment résoudre la ten[...]ADULTE ; BESOIN ; DEVELOPPEMENT ; DROIT ; DROIT DE LA PERSONNE ; DROIT DU TRAVAIL ; EDUCATION ; EVALUATION ; FORMATION ; FORMATION PERMANENTE ; MOTIVATION ; ORGANISATION ; THEORIE ; TRAVAIL ;CASTRO Dana ; SANTIAGO DELEFOSSE M ; VIARD AM ; REZNIK F ; THOLLON BEHAR Marie-Paule ; LEFEVRE F ; CHARTIER Jean-Pierre ; HERVE F ; CAPDEVIELLE MOUGNIBAS V | 2009 | p. 25-49ANALYSE DE LA PRATIQUE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; PSYCHOLOGUE ; SUPERVISION ;Ce dossier met en réflexion le statut et les fonctions de la supervision et sa contribution à la construction identitaire des psychologues cliniciens. [résumé d'auteur]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; EQUIPE SOIGNANTE ; INTERDISCIPLINARITE ; PHILOSOPHIE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SOIN ; UNITE DE SOINS DE LONGUE DUREE ;Cet article propose de distinguer les problèmes interdisciplinaires d'autres difficultés proches, comme celles relatives à l'organisation du travail, La proximité conceptuelle et sociale entre discipline et profession peut en effet faire en sort[...]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; CONCEPT ; CONCERTATION ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; FORMATION PERMANENTE ; GROUPE DE PAROLE ; PROFESSIONNALISATION ; RELATION ENTRE PAIRS ; SAVOIR ; TRAVAIL ;L'hôpital a beaucoup changé ces dernières années.La fonction de cadre de santé s'en trouve profondément modifiée. Dans un contexte marqué par la complexité, l'accès à la fonction d'encadrement représente pour les infirmiers une nouvelle professi[...]CLERVOY Patrick, Dir. ; ANDRUETAN Yann, Collab. ; BROCQ François-Xavier, Collab. ; COLAS Marie-Dominique, Collab. ; CRUZ Thierry, Collab. ; DELAHAYE Aline, Collab. ; DEVAUX Maryse, Collab. ; FORET Jean-Michel, Collab. ; LAVILLUNIERE Nelly, Collab. ; LOARER Gwion, Collab. ; MONTLEAU Franck de, Collab. ; PEREZ Sylvie, Collab. ; PINSON Catherine, Collab. ; SEYEUX Anne-Laure, Collab. ; VAUTIER Virginie, Collab. ; STORAI Paul, Collab. ; CORCOS Maurice ; PHAM SCOTTEZ Alexandra | Rueil-Malmaison : Doin | 2009 | p. 26-205ACCIDENT ; ACCUEIL ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CATASTROPHE ; CRIME ; DEUIL ; EVALUATION ; EXILE ; GUERRE ; INTERVENTION ; OTAGE ; POLICE ; PSYCHIATRE ; PSYCHIATRIE DE GUERRE ; PSYCHOLOGUE ; SOIN D'URGENCE ; SURVIVANT ; TEMOIGNAGE ; URGENCE MEDICO PSYCHOLOGIQUE ; URGENCE PSYCHIATRIQUE ; VICTIME ; VICTIMOLOGIE ; ORGANISATION SANITAIRE ;Qui sont ces PSY ? D'où viennent-ils ? De quelle expérience se prévalent-ils ? Comment procèdent-ils et comment réfléchissent-ils à leurs pratiques ? Autant de questions sur lesquelles des hommes et des femmes ont accepté de témoigner, sous la d[...]LENOIR P ; MALOY J ; DESOMBRE Hugues ; ABERT P ; OULD TALEB Mahmoud ; SAUVAGE Dominique | 2009 | p. 75-84ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CONSULTATION ; FONCTIONNEMENT ; FORMATION MEDICALE CONTINUE ; PEDOPSYCHIATRIE DE LIAISON ;Une activité de psychiatrie de liaison a été débutée à l'hôpital pédiatrique de Tours il y a 35 ans. Après avoir donné des rapports cliniques de cet exercice, nous proposons une description actualisée du fonctionnement et de l'organisation du tr[...]Michael Balint, psychanalyste hongrois émigré en Angleterre,s'est toujours préoccupé de déterminer ce que serait la 'bonne santé', et par conséquent les mesures thérapeutiques nécessaires pour y parvenir. Sa démarche se fonde essentiellement sur[...]GAURIER Philippe ; POISSON Michel, Av-Prop. ; JOVIC Ljiljana, Av-Prop. ; COULOMB Alain, Av-Prop. ; COQUAZ Christine ; RAUZY Anne ; LOPEZ ROBILLARD Sylvie | Issy-les-Moulineaux : Elsevier Masson | 2009 | p. 197Somalie, 1981, camp de réfugiés de Bourdoubo A. Ce matin-là, en prenant son service, Philippe Gaurier (alors infirmier en mission humanitaire pour une ONG) découvre dans une bassine à pansements un fœtus, sans doute laissé là pour mort pendant l[...]Une expérience menée à l'Institut Maïeutique de Lausanne, en Suisse, montre que pour intégrer la question de la sexualité dans les soins, il faut que le projet soit porté par l'équipe dans un travail de co-construction [résumé d'auteur].La notion d'accompagnement essaime et prospère dans des secteurs institutionnels de plus en plus diversifiés. Le destin de cette notion est représentatif de l'enjeu de formalisation et de resémantisation auquel le travail social est actuellement[...]Une commission spéciale du Sénat a examiné le projet de loi sur la formation professionnelle annoncé par le Gouvernement. Le rapporteur a procédé à une soixantaine d'auditions des acteurs de la formation professionnelle et la commission spéciale[...]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; ATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; ATTITUDE FACE AU VIEILLISSEMENT ; CULPABILITE ; EXPRESSION DE L'EMOTION ; FEMME ; FRUSTRATION ; GESTION DE CONFLIT ; PERSONNE AGEE ; PSYCHOLOGIE DE LA SANTE ; RELATION MERE FILLE ; RELATION SOIGNANT FAMILLE ; STRUCTURE D'HEBERGEMENT ; TRAVAILLEUR SOCIAL ; PSYCHOLOGIE ;Au travers d'une observation expérimentale, les auteurs s'interrogent sur le comportement de méfiance adopté par les filles à l'égard des soignants qui travaillent dans la résidence où est hébergée leur mère vieillissante. Elles indiquent aussi [...]ARDOUIN Thierry, Dir. ; BONMATI Jean-Marc, Dir. ; JUILLET Jean-Luc, Dir. ; AKADOTTIR Thora ; BANDELIER René ; BENARD Marie-Paulette ; BIENVENU Christèle ; BONNICI Bernard ; BRIAND Yolande ; CANTAIS Dominique ; CHAUME Emmanuel ; CREMADEZ Michel ; DEBROSSE Denis ; DELMAS Philippe ; DERRIEN Caroline ; DESTREM Hugues ; FORCIOLI Françoise ; GAREL Pascal ; GEORGES Jacqueline ; GAULET Claude ; HACHARD Jean-Luc ; HAZARD Jean-Pierre ; JAHAN Philippe ; LYDA TRUFFIER Agnès ; MAURANGES Aline ; PALLOT Michel ; PIORECKA Beata ; PENON Amaëlle ; RENAUD Thomas ; SZCZERBINSKA Katarzyna ; SZETELA Anna-Maria ; THUAL Régis ; TOURETTE TURGIS Catherine ; VINCENT Gérard | Paris : Berger-Levrault | 2009 | p. 569ACCREDITATION ; AUTONOMISATION ; CHANGEMENT ; COMITE DE PILOTAGE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONDITION DE TRAVAIL ; COOPERATION INTERHOSPITALIERE ; CULTURE D'ORGANISATION ; DEMARCHE DE PROJET ; DEMARCHE QUALITE ; DIRECTEUR ; EDUCATION DU PATIENT ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EVALUATION ; EXPERTISE COLLECTIVE ; FORMATION ; FORMATION PERMANENTE ; GESTION DU PERSONNEL ; GESTION HOSPITALIERE ; GOUVERNANCE ; INNOVATION ; LIEN SOCIAL ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PATRIMOINE HOSPITALIER ; PERFORMANCE ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PROJET SOCIAL ; QUALITE DE VIE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; STRATEGIE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; ORGANISATION SANITAIRE ;Le système de santé français ne cesse d'évoluer pour répondre aux exigences de soins, de performance, de qualité des services et de prise en compte des réalités économiques. Le management des ressources humaines est devenu aujourd'hui un véritab[...]ACTION ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; APPRENTISSAGE ; CHANGEMENT ; DISCOURS ; ENSEIGNEMENT ; EXPERIENCE ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; FORMATEUR ; FORMATION ; FORMATION EN ALTERNANCE ; IDENTIFICATION ; IDENTITE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INTERPRETATION ; MISE EN SITUATION PROFESSIONNELLE ; ORGANISATION ; PEDAGOGIE ; POUVOIR ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; SAVOIR ; THEORIE ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; TRAVAIL ;ENFANT HOSPITALISE ; FORMATION PARAMEDICALE ; FORMATION PERMANENTE ; OUTIL PEDAGOGIQUE ; PEDIATRIE ; PRISE EN CHARGE ;L'association Sparadrap a conçu un DVD-rom pédagogique sur la communication avec l'enfant et sa famille à l'hôpital. Adapté à la formation initiale et continue, il vise à faire acquérir une compétence relationnelle appropriée et à favoriser l'éc[...]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CORPS ; PERCEPTION SENSORIELLE ; RELATION D'AIDE ; SENSORIALITE ; TRAVAILLEUR SOCIAL ;Lorsque le corps à corps sensoriel avec l'usager devient trop désagréable, de nombreux travailleurs sociaux désinvestissent partiellement leur propre sensorialité. Cet article contribue à comprendre ce phénomène énigmatique. Il montre que le ret[...]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GROUPE BALINT ; THEORIE ; TRAVAIL ;"Avec ce cinquième ouvrage collectif consacré à l'analyse des pratiques professionnelles, on revient aux deux courants principaux, celui initié par le travail de Balint et celui issu de l'approche réflexive (Schön et Argyris), pour chercher à co[...]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; GROUPE ; IMPLICATION ; LECTURE ; TRANSMISSION DU SAVOIR ;Cette intervention témoigne de l'animation par un psychiatre et un psychologue, d'un groupe réunissant les différentes professions du soin psychiatrique autour de textes théorico-cliniques. Chaque membre s'engage à présenter un écrit de son choi[...]ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; APPRENTISSAGE ; CADRE DE PROXIMITE ; CHANGEMENT ; CONDITION DE TRAVAIL ; ENCADREMENT ; ENSEIGNEMENT ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; PERSONNEL TECHNIQUE ; PROFESSION ; SCIENCES HUMAINES ; TRAVAIL ;Cet article analyse la formation des contremaîtres-agents de maîtrise, mise en perspective avec les transformations de leur travail d'encadrement. Il montre les limites et les apports de certaines formations au management, et propose des pistes [...]Dans le cadre de Mobiqual, programme national de sensibilisation et de formation des professionnels du soin aux personnes âgées dans quatre domaines fondamentaux, une trousse de bientraitance a été mise au point. Cet outil a pour but de susciter[...]AIDE SOIGNANT ; BLOC OPERATOIRE ; CADRE DE SANTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DIPLOME ; ENQUETE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; MANAGEMENT ; POLE D'ACTIVITE ; PREPARATEUR EN PHARMACIE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; REGLEMENTATION ; SANTE ; SOIGNANT ; VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE ; TRAVAIL ;La VAE permet à des personnes expérimentées d'acquérir un diplôme - ou une partie de ce diplôme - par la reconnaissance de leur parcours professionnel et de la valeur apprenante de leur travail. Dans le domaine de la santé, la VAE donne actuelle[...]AGENCE REGIONALE DE L'HOSPITALISATION ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; ASSURANCE MALADIE ; AUTOEVALUATION ; CIRCUIT DU MEDICAMENT ; CONTRACTUALISATION ; DEMARCHE QUALITE ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GUIDE DE BONNES PRATIQUES ; HOSPITALISATION ; MEDECIN CONSEIL ; PHARMACOVIGILANCE ; PRATIQUE DU SOIN ; PRESCRIPTION MEDICALE ; PRISE EN CHARGE ; REFERENTIEL ; SECURITE SANITAIRE ; TRACABILITE ; ORGANISATION SANITAIRE ;ADAPTATION A L'EMPLOI ; BILAN DE COMPETENCE ; COMPTE PERSONNEL DE FORMATION ; CONGE DE FORMATION ; DROIT DU TRAVAIL ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; PERSONNEL CONTRACTUEL ; PLAN DE FORMATION ; VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE ; TRAVAIL ;Abrogation du décret n° 90-319 du 5 avril 1990 relatif à la formation professionnelle continue des agents de la FPHCONDITION D'ATTRIBUTION ; CONDITION D'EXERCICE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES ; FORMATION MEDICALE ; FORMATION PERMANENTE ; INDEMNITE ; MANAGEMENT ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PERSONNEL MEDICAL ; PERSONNEL MEDICO TECHNIQUE ; PRATICIEN HOSPITALIER ; RESPONSABILITE ; RESPONSABLE DE POLE ; SERVICE MEDICO TECHNIQUE ; TRAVAIL ;AGENT DE SERVICE HOSPITALIER ; AIDE SOIGNANT ; COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; ORGANE DE DECISION ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ;Le présent arrêté permet, sous certaines conditions, aux ASHQ, d'accéder aux études d'aide-soignant. Il abroge aussi l'arrêté du 19 juin 1989 relatif au même sujet.PROJET EUROPEEN EQUAL ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; BESOIN ; BILAN DE COMPETENCE ; CHANGEMENT ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; ENVIRONNEMENT SOCIAL ; EVALUATION ; EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; METHODE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; PROFESSION ; QUESTIONNAIRE ; RECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; RESOLUTION DE PROBLEME ; ROLE ; SAVOIR PRATIQUE ; SAVOIR THEORIQUE ; TRANSMISSION DU SAVOIR ; VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE ; TRAVAIL ;Entre 2002 et 2006, le projet européen Equal 'Periscop' a permis de mettre au point une méthode d'analyse de l'expérience professionnelle et de traitement des informations issues de cette analyse visant à favoriser la mobilité professionnelle de[...]ADULTE ; ANIMATEUR ; ANIMATION ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; ETUDE COMPARATIVE ; FORMATION ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GROUPE ; ROLE ; TRAVAIL ;Cet article fait suite à la proposition de créer une nouvelle discipline, au croisement de la dynamique des groupes, de la psychosociologie et des sciences de l'éducation : l'animatique des groupes. Celle-ci se définit comme la science de l'anim[...]ANALYSE DE CONTENU ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; BASE DE DONNEES ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; EXPERTISE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; PEDAGOGIE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROFESSION ; RECUEIL DE DONNEES ; RESOLUTION DE PROBLEME ; ROLE ; TRAVAIL ;L'article présent les résultats d'une approche 'didactique professionnelle' menée sur un métier d'expertise technique. Depuis l'étude préalable jusqu'à l'expérimentation d'une ressource didactique basée sur une banque de cas, les différentes éta[...]DELBROUCK Michel ; FRENETTE Jacques ; CONSOLI Silla | Louvain-la-Neuve : De Boeck | 2008 | 2e éd. | p. 280MASLACH BURN OUT INVENTORY ; AUTOEVALUATION ; CONTRE TRANSFERT ; DEPRESSION ; ECHELLE D'EVALUATION ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETHIQUE ; ETIOLOGIE ; ETUDIANT ; EXERCICE LIBERAL ; FEMME ; GROUPE BALINT ; INFIRMIER ; MEDECIN ; MEDECINE ; PREVENTION ; PSYCHANALYSE ; PSYCHOLOGIE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SOCIOLOGIE ; SOIGNANT ; STRESS ; SYMPTOME ; SYNDROME POST TRAUMATIQUE ;"En 2001, le Journal du Médecin publie une enquête nationale sur le syndrome d'épuisement professionnel des médecins qui révèle que 50 % d'entre eux en présentent les symptômes. Les médecins craquent, se disent épuisés émotionnellement, ont le s[...]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; COMMUNICATION ECRITE ; DISTANCE THERAPEUTIQUE ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; EXPERIENCE ; EXPRESSION DE L'EMOTION ; FORMATION EN ALTERNANCE ; FORMATION PARAMEDICALE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; IMPLICATION ; JOURNAL INTERNE ; OUTIL PEDAGOGIQUE ; PRATIQUE DU SOIN ; RAISONNEMENT ; RELATION PEDAGOGIQUE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; TUTORAT ; EDUCATION ;CENTRE D'ETUDES ET DE RECHERCHES SUR LES QUALIFICATIONS (CEREQ) ; ADULTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; ENTREPRISE ; FORMATION ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; ORGANISATION ; PEDAGOGIE ; PROFESSION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; RECHERCHE ; SAVOIR ; SUJET ; EDUCATION ;Le Centre d'études et de recherches sur les qualifications (Céreq) est né en 1971, au même moment que la loi à l'origine du développement du système français de formation continue. Depuis plus de trente-cinq ans, il représente une balise pour le[...]ADDICTION ; ADDICTOLOGIE ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; PRISE EN CHARGE ; REVUE DE LA LITTERATURE ;La reconnaissance du concept d'addiction a entraine une évolution du dispositif de prise en charge. On assiste à une simplification par regroupement et décloisonnement des précédents dispositifs. En même temps, une complexification apparaît né[...]ALLIANCE THERAPEUTIQUE ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; COMMUNICATION ; CONDUITE A TENIR ; CONSULTATION ; CONTRE TRANSFERT ; DEMANDE DE SOINS ; DIAGNOSTIC MEDICAL ; EXAMEN PSYCHIATRIQUE ; FORMATION MEDICALE ; INFORMATION DU PATIENT ; PSYCHIATRE ; PSYCHIATRIE ; PSYCHOLOGIE MEDICALE ; RECUEIL DE DONNEES ; MEDECINE ;La psychiatrie (et la médecine au sens large) est fondée sur une relation d'aide à une personne, par une personne, avec d'autres personnes ; ce cadre posé, la dimension du travail clinique doit impérativement procéder d'une connaissance et d'une[...]RUANO BORBALAN Jean-Claude, Dir. ; ALTET Marguerite ; ARGYRIS Chris ; BALLION Robert ; BERT Claudie ; BOUTINET Jean-Pierre ; BRONCKART Jean-Paul ; BRUNER Jerome ; CABIN Philippe ; CARRE Philippe ; CASPAR Pierre ; CHAPELLE Gaëtane ; CHAUVEAU Gérard ; CRAHAY Marcel ; DEROUET Jean Louis ; DUBET François ; DURU-BELLAT Marie ; FAVE BONNET Marie Françoise ; FOURNIER Jean Yves ; FOURNIER Martine ; GARDNER Howard ; GAUTHIER Clermont ; GIORDAN André ; GIROD Roger ; GOUPIL Georgette ; GRANGEAT Michel ; HADJI Charles ; LECLERCQ Gilles ; LESSARD Claude ; LUSIGNAN Guy ; MARC Edmond ; MEIRIEU Philippe ; MONNIER Catherine ; MORIN Edgar ; PELLETIER Guy ; POUTS LAJUS Serge ; REMIGY Marie José ; ROULIN Jean-Luc ; SOLAR Claudie ; TARDIF Maurice ; TOUPIN Louis ; TROGER Vincent ; VANISCOTTE Francine ; VERGNAUD Gérard ; VIAU Rolland | Auxerre : Sciences Humaines | 2008 | 3°éd. | p. 431APPRENTISSAGE ; COMPETENCE ; EDUCATION ; FONCTION COGNITIVE ; FORMATION PERMANENTE ; INTELLIGENCE ; PEDAGOGIE ; RECHERCHE ; SCIENCES HUMAINES ; SCOLARITE ; THEORIE SYSTEMIQUE ; TRANSMISSION DU SAVOIR ;'Eduquer et Former' est un bilan complet des connaissances en éducation et en formation, à travers des questions clés, comme la motivation, l'évaluation, la formation professionnelle, la didactique, etc. Le lecteur trouvera successivement les pr[...]En appui sur une pratique d'interventions cliniques conduites dans différents sites institutionnels – psychiatriques, médico-sociaux et sociaux – ce texte se donne pour objet de mieux comprendre les souffrances psychiques mobilisées dans les équ[...]ROMAN Pascal ; DUGNAT MN ; PALHEIRE I ; BAILLEAU B ; PIRC H ; FAURIE S ; BEAU C ; DOL S ; ROUSSET CHANRON O ; JOHANIS J ; KRIER MM ; EBENER L ; CURY M | 2008 | p. 20-56ACCUEIL ; ADOPTION ; AGREMENT ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; DEVELOPPEMENT AFFECTIF ; DEVELOPPEMENT PSYCHIQUE ; ENFANT ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; EVALUATION ; FAMILLE ; MEDECINE PERINATALE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PREVENTION ; PROTECTION MATERNELLE ET INFANTILE ; PSYCHOLOGIE ; RELATION PARENT ENFANT ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TRANSMISSION DU SAVOIR ;La pratique des psychologues travaillant dans une démarche de prévention dans le champ de l'enfant et de la famille s'inscrit dans une histoire de prise en compte précoce des troubles du développement psychoaffectif de l'enfant et ou des trouble[...]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; APTITUDE AU TRAVAIL ; AUDIT ; COMMUNICATION ; COMMUNICATION NON VERBALE ; COMMUNICATION VERBALE ; ECOUTE ; ENQUETE ; ENTRETIEN ; EVALUATION ; LANGAGE GESTUEL ; METHODE ; METHODOLOGIE ; NEGOCIATION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RECRUTEMENT ; TECHNIQUE ; TRAVAIL ;Chaque jour, dans la relation à autrui, nous sommes amenés à discuter, informer, argumenter, défendre notre point de vue, négocier, traiter et dépasser les conflits. L'entretien nous invite à réfléchir à nos relations avec les autres et avec nou[...]ADOLESCENT ; AGE ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; GROUPE DE PAROLE ; INFIRMIER DE SECTEUR PSYCHIATRIQUE ; PSYCHIATRIE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; REPRESENTATION SOCIALE ; STAGE ; TRAVAIL ; PSYCHOTHERAPIE ;Bilan d'une expérience de groupe de parole mis en place avec des élèves-infirmiers en stage en psychiatrie : comment l'adolescence s'articule t'elle aux différentes dimensions du travail infirmier en psychiatrie ? - Plan de l'article : Transform[...]CENTRE HOSPITALIER ROBERT DEBRE ; EDUCATION POUR LA SANTE ; ENFANT ; FORMATION PERMANENTE ; INFIRMIER ; MALADIE CHRONIQUE ; OBSERVANCE ; PARENT ; PRATIQUE DU SOIN ;Depuis les conseils d'hygiène de vie pour les enfants diabétiques jusqu'aux consultations infirmières spécialisées dans une quinzaine de pathologies différentes, la démarche d'éducation thérapeutique s'est affirmée depuis quelques années, donnan[...]HARDY BAYLE Marie-Christine ; CHABOT Jean-Michel ; CONGRES DE PSYCHIATRIE ET DE NEUROLOGIE DE LANGUE FRANÇAISE | Issy-les-Moulineaux : Elsevier Masson | 2008 | p. 10-98HAUTE AUTORITE DE SANTE ; DEMARCHE DE PROJET ; DEMARCHE QUALITE ; EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES ; FORMATION MEDICALE CONTINUE ; METHODOLOGIE ; NORME ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PSYCHIATRIE ; RECOMMANDATION ; ORGANISATION SANITAIRE ; SANTE PUBLIQUE ;L'évaluation des pratiques professionnelles (EPP) est dans le secteur de la santé une préoccupation croissante. Depuis une vingtaine d'années, de nouveaux impératifs dans l'exercice médical comme la nécessité de centrer son action sur le patient[...]Cet article invite le lecteur à réfléchir sur les fondements sensuels (Anzieu, 1994, 2004) de l'emprise au sein des groupes de formation. Pour se protéger d'une institution jugée aliénante, les travailleurs sociaux d'un conseil général du sud de[...]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CLINIQUE ; EDUCATION ; FORMATION ; PRATIQUE DU SOIN ; PSYCHISME ; PSYCHOLOGIE ; RECHERCHE ; SCIENCES HUMAINES ; SOIN ;"Comment, pour des professionnels, une démarche de formation peut-elle favoriser le travail d'une pensée de l'action et dans l'action sans renforcer les mécanismes défensifs de maîtrise et d'intrumentalisation ? Adressé à ceux qui, dans les scie[...]EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES ; FINANCEMENT ; FORMATION MEDICALE CONTINUE ; MEDECIN ; REFORME ; TRAVAIL ;L'inspection générale des affaires sociales a été chargée par la ministre de la santé, de la jeunesse, des sports et de la vie associative d'analyser l'organisation juridique, administrative et financière des dispositifs actuels de formation con[...]APPRENTISSAGE ; ENSEIGNEMENT ; FORMATION ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; NORME ; PEDAGOGIE ; PROFESSION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RECHERCHE ; SAVOIR ; SAVOIR FAIRE ; SAVOIR PRATIQUE ; SAVOIR THEORIQUE ; SUJET ; EDUCATION ;Chaque fois que la formation professionnelle, préoccupée de nouer connaissances et compétences, s'interroge sur l'individualité qui apprend dans le but d'agir plus efficacement, la perspective ergologique présente pour elle un intérêt. Cette app[...]AIDE SOIGNANT ; DIPLOME ; FORMATION ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; SOINS PALLIATIFS ;La formation des aides-soignantes exerçant en soins palliatifs est indispensable pour accompagner au mieux les patients. Que ce soit en formation initiale ou continue, l'acquisition des connaissances et la réflexion, dans le cadre d'un projet co[...]FOUCAUD Jérôme, Dir. ; BALCOU DEBUSSCHE Maryvette, Dir. | Saint-Denis : Institut national de prévention et d'éducation pour la santé | 2008 | p. 109COMPETENCE ; EDUCATION DU PATIENT ; EDUCATION POUR LA SANTE ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INFORMATION DU PATIENT ; MEDECINE ; METHODOLOGIE ; PATIENT ; PEDAGOGIE ; SOIGNANT ; MEDECINE ;Enrichi de réflexions d'experts, cet ouvrage aborde la question des compétences en définissant la posture que le soignant devrait adopter lorsqu'il est en relation avec une personne malade. Il met également en évidence la nécessite pour les soig[...]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONSTRUCTIVISME ; ENTREPRISE ; EVENEMENT ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; EXPERTISE ; FORMATEUR ; FORMATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; MODELE ; ORGANISATION ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROFESSION ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; ROLE ; THEORIE DE LA COMPLEXITE ; TRANSMISSION DU SAVOIR ; TRAVAIL PRESCRIT ; TRAVAIL ;Le professionnel expert se distingue du professionnel expérimenté par sa capacité à affronter des situations complexes et inhabituelles, ce qui peut être d'une importance stratégique pour une organisation. Transmettre cette expertise suppose, ce[...]CADRE DE SANTE ; CARDIOLOGIE ANGEIOLOGIE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; FORMATION PERMANENTE ; SERVICE HOSPITALIER ; TRANSMISSION DU SAVOIR ;L'information, la gestion des connaissances, la transmission du savoir sont devenues des enjeux majeurs de l'hôpital de demain. Les professionnels se doivent de maintenir à jour leurs connaissances et d'en acquérir de nouvelles. La formation con[...]AGE ; ECONOMIE ; EFFECTIF ; EMPLOI ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION DU PERSONNEL ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; SAVOIR PRATIQUE ; SAVOIR THEORIQUE ; TRANSMISSION DU SAVOIR ; TRAVAIL ;Les marchés internes du travail sont souvent analysés, depuis le début des années 2000, comme ce qui reste d'une gestion de la main-d'oeuvre dépassée par les évolutions des marchés du travail. Par ailleurs, les indications d'une stabilité mainte[...]À partir de la notion de groupe Balint élaboré par Michael Balint à la Tavistok Clinic de Londres à la fin des années 1950, nous abordons son évolution en France sous trois aspects toujours actuels : le groupe Balint classique ; le travail Balin[...]Après avoir travaillé en institutions (cmp et hôpital de jour), et en m'installant en libéral, je me suis rapidement rendue compte que de nombreuses orthophonistes exerçant uniquement dans le privé se sentaient très isolées. En institution, j'av[...]Cet article interroge la spécificité des groupes Balint par rapport aux autres groupes de formation à référence analytique. Partant de la description du dispositif de formation deux caractéristiques principales sont dégagées. L'importance de la [...]ASSOCIATION NATIONALE POUR LA FORMATION PERMANENTE DU PERSONNEL HOSPITALIER, Aut. | Paris : Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier | 2008FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GUIDE DE BONNES PRATIQUES ; PLAN DE FORMATION ; TRAVAIL ;Organisé en quatre grandes parties (Introduction - Mode d'emploi - Outils - Annexes), le guide FPTLV édité par l'ANFH propose près de trente fiches pratiques : Un livret 'Introduction' qui offre une vision synthétique des nouveautés apportées pa[...]COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EVALUATION ; EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; METHODOLOGIE ; PLAN DE FORMATION ; PROFESSIONNALISATION ; REMUNERATION ; SAVOIR FAIRE ; TRAVAIL ;Tout ce que vous voulez savoir sur l'ingénierie et l'évaluation des compétences, avec un ensemble de fiches sur : la définition des compétences et du professionnalisme, la construction des parcours de professionnalisation, la compétence collecti[...]FORMATION PERMANENTE ; PROCESSUS PSYCHIQUE ; PROFESSIONNALISATION ; TECHNICIEN DE L’INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE ;Nous décrivons un dispositif inédit de formation des travailleuses familiales (TISF), fondé sur l'observation attentive du bébé. Après la présentation de la méthode qui prend appui sur les acquis des derniers travaux d'observation des bébés (Bic[...]ADULTE ; APPRENTISSAGE ; CREATIVITE ; ENSEIGNEMENT ; EXERCICE PRATIQUE ; FORMATION ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GROUPE ; JEU DE ROLE ; METHODE PEDAGOGIQUE ; PEDAGOGIE ; PSYCHOPEDAGOGIE ; STAGE ; THEORIE ; EDUCATION ;L'auteur donne dans cet ouvrage les bases d'un enseignement spécifique adapté aux adultes. Ce livre décrit la spécificité de la pédagogie des adultes, les principes d'efficacité d'un stage de formation, les bases de la formation par l'apprentiss[...]KOSOVO ; MAROC ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; ARMEE ; CATASTROPHE ; CONFLIT ; ETHIQUE ; GUERRE ; MEDECINE HUMANITAIRE ; PAYS ; PSYCHIATRIE ; TRAUMATISME PSYCHIQUE ;ADOLESCENT ; ADULTE ; ANTHROPOLOGIE ; AVENIR ; DOUTE ; ENFANT ; EVOLUTION ; FORMATION ; FORMATION PERMANENTE ; JEUNE ADULTE ; PENSEE ; PROJET ; PSYCHOLOGIE COGNITIVE ; SOCIETE ; SOMATISATION ; TEMPORALITE PSYCHIQUE ; TEMPS ; VALEUR ; PSYCHOLOGIE ;L'actuelle mutation des temporalités tend à mettre de côté la question des anticipations, considérée comme tabou au sein de sociétés postmodernes se mettant à douter de leur avenir. Les anticipations cognitives sont délaissées au profit des anti[...]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ;Avoir le nez dans le guidon' vous connaissez l'expression ? Après trente années d'activités éducatives dans différents secteurs, essentiellement auprès de jeunes handicapés physiques et-ou moteurs, mais aussi dans le champ du handicap social et [...]EDUCATION ; FORMATION PERMANENTE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; POLITIQUE DE SANTE ; POLITIQUE SOCIALE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROFESSION ; RELATION D'AIDE ; SANTE MENTALE ; SOCIETE ; SOCIOLOGIE ; TRAVAIL SOCIAL ; USAGER ; SOCIETE ;L'ouvrage est une synthèse sociologique de toutes les activités professionnelles autour des métiers du travail sur autrui ou des professions de service. L'auteure nous livre les résultats d'enquêtes personnelles et propose, à partir d'exemples e[...]CANADA ; ASSOCIATION PROFESSIONNELLE ; CONGRES ; DELEGATION DE SOINS ; EXPERIENCE ; EXPERTISE ; FORMATION PERMANENTE ; INFIRMIER CLINICIEN ; INNOVATION ; PRATIQUE DU SOIN ; PROFESSION ; TRAVAIL ;Plus de 600 infirmières de pratiques avancées issues d'une trentaine de pays se sont réunies mi-septembre dans le cadre du 5e congrès international sur la pratique avancée qui s'est tenu à Toronto (Canada). Partage d'expériences, présentation de[...]BALINT M ; ACCOMPAGNEMENT ; AIDANT ; ALTERITE ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CENTRE D'HEBERGEMENT ET DE READAPTATION SOCIALE ; CORPS ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; EXCLUSION ; INTERSUBJECTIVITE ; PERCEPTION SENSORIELLE ; PHENOMENOLOGIE ; PROCESSUS PSYCHIQUE ; PSYCHODRAME ; PSYCHODYNAMIE ; PSYCHOLOGIE DE LA SANTE ; PSYCHOTHERAPIE DE GROUPE ; PSYCHOTHERAPIE DE SOUTIEN ; PSYCHOTHERAPIE EXISTENTIELLE ; PSYCHOTHERAPIE PSYCHANALYTIQUE ; RELATION D'AIDE ; RELATION D'OBJET ; REPRESENTATION PULSIONNELLE ; SANS DOMICILE FIXE ; TRAUMATISME PSYCHIQUE ; VIH ; PSYCHOTHERAPIE ;partir du constat du mésusage par les aidants, des structures d'aide psychologique qui leur sont offertes, les auteurs proposent un dispositif psycho-phénoménologique groupal 'd'aide aux aidants'. Ce dispositif est élaboré à partir de deux reche[...]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CAS CLINIQUE ; HOPITAL PSYCHIATRIQUE ; INJONCTION PARADOXALE ; INTERACTION ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; THEORIE SYSTEMIQUE ;L'observation systématique des interactions patients-soignants en institution psychiatrique nous a permis de mettre en exergue un pattern spécifique que nous avons appelé «hypercorrection». Ce concept constitue une nouvelle «carte» qui permet de[...]HELLAL Selma ; CHEVALIER Eveline, Collab. ; LEMAIRE Jean-Marie, Collab. ; BUSSY Charlotte de | Alger : Barzakh | 2008 | p. 356ALGERIE ; AIDE HUMANITAIRE ; AIDE SOCIALE ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CITOYENNETE ; CONCERTATION ; CONFIANCE ; DELEGATION ; DEMANDE DE SOINS ; DEUIL ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; LIEN SOCIAL ; PROXEMIQUE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; PSYCHOTHERAPIE FAMILIALE SYSTEMIQUE ; RELATION SOIGNANT FAMILLE ; SECRET PROFESSIONNEL ; SUJET ; THERAPIE CONTEXTUELLE ; TRAVAILLEUR SOCIAL ; ACTION SOCIALE ;De mai 2006 à décembre 2008 se sont déroulées deux formations destinées aux professionnels de l'aide, du soin et de l'éducation de Tizi Ouzou et de sa région - ces personnes-clés de la société civile confrontées, dans leur pratique, à la détress[...]ADMISSION ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CAS CLINIQUE ; CENTRE MEDICO PSYCHOLOGIQUE ; ENQUETE ; INTERVENTION ; MALADE MENTAL ; ORGANISATION DES SOINS PSYCHIATRIQUES ; PARCOURS DE SOINS ; PATHOLOGIE PSYCHIATRIQUE ; PRISE EN CHARGE ; PSYCHIATRIE ; PSYCHIATRIE SOCIALE ; SECTORISATION PSYCHIATRIQUE ; SOCIOLOGIE ; SOIN PSYCHIATRIQUE ; TEMOIGNAGE ; VIE QUOTIDIENNE ; ORGANISATION SANITAIRE ;La psychiatrie publique française est en crise. La prise en charge de pans entiers du malheur social se télescope avec le manque de psychiatres, de moyens ou de structures alternatives à l'hospitalisation. Les médias mettent en avant des faits d[...]ECOLE ; ENSEIGNEMENT ; FINANCEMENT ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; LEGISLATION ; ORIENTATION SCOLAIRE ; REFORME ; TRAVAIL ;La loi du 16 juillet 1971, portant organisation de la formation professionnelle a été amendée à de nombreuses reprises afin d'assurer son adaptation au contexte économique et social. La dernière réforme date du 4 mai 2004, avec la loi sur la for[...]ADULTE ; CONCEPT ; DEFINITION ; ENSEIGNEMENT ; FORMATION ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; PEDAGOGIE ; RECHERCHE ; SAVOIR ; TRAVAIL SOCIAL ; EDUCATION ;Après avoir proposé une première définition du concept souvent flou et parfois peu légitime de recherche-action, les auteurs essaient d'en dégager quelques caractéristiques fondamentales, puis de le situer comme modèle pédagogique dans le champ [...]ACCUEIL ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; ETHIQUE ; MORGUE ; QUALITE DES SOINS ; RELATION SOIGNANT FAMILLE ; RITE FUNERAIRE ; TRAVAIL DE DEUIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ; PRATIQUE DU SOIN ;L'équipe de la chambre mortuaire de l'hôpital Bichat à Paris prolonge sa démarche quotidienne du prendre soin des personnes décédées et de leurs familles par une analyse des pratiques professionnelles. La recherche de l'amélioration de la qualit[...]FRANCE ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CHRONICITE ; DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; EDUCATION POUR LA SANTE ; EVOLUTION ; GUERISON ; HANDICAP ; MODELE DE SOINS ; POLITIQUE SOCIALE ; PSYCHIATRIE SOCIALE ; REHABILITATION PSYCHOSOCIALE ; SOIN PSYCHIATRIQUE ; SOIN RELATIONNEL ; SOINS PALLIATIFS ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; PRATIQUE DU SOIN ;DUBIN C ; TOUPILLIER D ; AUDOIRE M ; CAUTERMAN M ; BIRON N ; MOISDON Jean-Claude ; ACKER Dominique | 2008 | p. 56-70CENTRE NATIONAL DE GESTION DES PRATICIENS HOSPITALIERS ET DES PERSONNELS DE DIRECTION DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; MISSION NATIONALE D'EXPERTISE ET D'AUDIT HOSPITALIERS ; ABSENTEISME ; BASE DE DONNEES ; CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE ; COMPTE EPARGNE TEMPS ; COMPTE PERSONNEL DE FORMATION ; ETUDE COMPARATIVE ; FINANCEMENT ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION DU PERSONNEL ; GOUVERNANCE ; PLAN DE FORMATION ; POLE D'ACTIVITE ; PRATICIEN HOSPITALIER ; REFORME ; TRAVAIL ;Ce dossier consacré aux ressources humaines présente les articles suivants : Absentéisme : une base de données inter-CHU - Centre national de gestion : innover et moderniser dans le champ des ressources humaines - Formation professionnelle tout [...]Dans les institutions de soin et de travail social, le lien aux 'usagers' met immanquablement à mal la professionnalité de chacun. Pour être à même de 'se prêter au transfert' auprès des 'usagers', chacun des professionnels doit être assuré que [...]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; APPRENTISSAGE ; EPISTEMOLOGIE ; ERGONOMIE ; ETUDIANT ; FORMATEUR ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; PEDAGOGIE ; PRAGMATIQUE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; THEORIE ; TRAVAIL ;La didactique professionnelle, en tant que champ de recherches, se propose comme un cadre conceptuel pertinent pour contribuer au renouvellement des pratiques d'ingénierie de formation. Alors même que les expérimentations voient le jour sur des [...]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; COMMUNICATION VERBALE ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; INTERDISCIPLINARITE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PAROLE ; PSYCHANALYSTE ; REUNION ; SUPERVISION ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TRAVAILLEUR SOCIAL ; PSYCHOLOGIE ;S'appuyant sur leur pratique de travail en commun, les auteurs réfléchissent à ce qu'apporte la participation d'un analyste aux réunions de synthèse de travailleurs sociaux en institution.Rubrique 'Des mots pour comprendre' de Vincent Di Rocco, psychologueHAUBOLD Bénédicte, Aut. ; ALETCHEREDJI Tchibara, Contrib. ; ARMAND Marie-Anne, Contrib. ; AUROUSSEAU Chantal, Contrib. ; BACHELLEREAU Eric, Contrib. ; BEAUVOIS Monique, Contrib. ; BENCHEIKH Touhami, Contrib. ; BONALY André, Contrib. ; CRISTOFINI Romain, Contrib. ; DORE Damien, Contrib. ; DUPUIS Gilles, Contrib. ; FANCHINI Henri, Contrib. ; FERCHAL Jean-Jacques, Contrib. ; FRAU Jean-Pierre, Contrib. ; GADEA Christophe, Contrib. ; HAMMELRATH Charlotte, Contrib. ; HANSEZ Isabelle, Contrib. ; HARAN Philippe, Contrib. ; JADIN Marie-Noëlle, Contrib. ; LAURIER Danielle, Contrib. ; LEDOUX Elise, Contrib. ; LEGERON Patrick, Contrib. ; LEMOINE Catherine, Contrib. ; LURSON Christian, Contrib. ; MAURIES Alain, Contrib. ; LEGAULT Lucie, Contrib. ; PETERS Stéphanie, Contrib. ; PIVOT David, Contrib. ; ROUSSEL Stéphane, Contrib. ; TELLIER Philippe, Contrib. ; THIEFIN Catherine, Contrib. ; VERMOT DESROCHES Gilles, Contrib. ; VEZINA Michel, Contrib. ; VOIROL Christian, Contrib. ; WALLACH François, Contrib. | Paris : Eyrolles | 2008 | p. XII-214ANALYSE DE LA PRATIQUE ; AUDIT ; COMITE D'HYGIENE ET DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; ENTREPRISE ; EVALUATION ; GESTION DES RISQUES ; GESTION DU PERSONNEL ; HARCELEMENT MORAL ; INDICATEUR DE RISQUE ; MANAGEMENT ; MODELE ; PREVENTION ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RISQUE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; STRESS ;Le sujet est à la une des médias et fait l'objet d'un véritable débat de société. Mais, que recouvrent au juste les risques psychosociaux ? Quels sont les enjeux exacts pesant sur les entreprises ? Quelles sont les raisons du retard en matière d[...]ACTION ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; APPRENTISSAGE PAR SIMULATION ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EFFICACITE ; ENTREPRISE ; EVENEMENT INDESIRABLE ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; EXPERTISE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; MODELE ; NOUVEAU PROFESSIONNEL ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; RESOLUTION DE PROBLEME ; TEMPORALITE PSYCHIQUE ; TRAVAIL ;A partir des apports de la didactique professionnelle, les auteurs ont réalisé une analyse des activités professionnelles de conduite d'une ligne automatisée d'ensachage de laine de roche. Cette analyse a permis de dégager quelques aspects des c[...]La formation est un droit pour le soignant, mais elle présente surtout une nécessité tout au long de la carrière afin de s'inscrire dans une démarche d'amélioration de la qualité des soins. Le secteur de la formation comporte de nombreux sigles [...]COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DIABETE ; EDUCATION DU PATIENT ; FORMATION PERMANENTE ; MALADIE CHRONIQUE ; OBSERVANCE ; SOIN RELATIONNEL ; TEMOIGNAGE ; PRATIQUE DU SOIN ;Les médecins diabétologues hospitaliers s'appuient de plus en plus sur les infirmières éducatrices en diabétologie pour assurer le suivi des patients, tant au niveau des complications médicales que de l'observance et de l'application du traiteme[...]PUGIN Jean-Maurice ; DRAPERI C ; MERCADIER C ; BOURRET P ; MOLINIER P ; SVANDRA Philippe ; SANDRAGNE H ; MICHELOT P ; BLANCHARD LAVILLE Claudine ; KATTAR A ; PESCHEUX M ; COTTRET Y ; PILOTTI A ; OGOR C ; FAROULT M ; BERGEAU J ; JACOB MH ; VAIDY C | 2008 | p. 15-45ANALYSE DE LA PRATIQUE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CADRE DE SANTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; ECRIT PROFESSIONNEL ; EQUIPE SOIGNANTE ; EVOLUTION ; FORMATEUR ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; IMPLICATION ; MANAGEMENT ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RESPONSABILITE ; ROLE ; TRAVAIL ;ANIMATION ; DROIT ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; FORMATION PERMANENTE ; GERIATRIE ; GERONTOLOGIE ; INSTITUTION ; MAINTIEN A DOMICILE ; MALTRAITANCE ; PERSONNE AGEE ; PRISE EN CHARGE ; PROFESSION ; QUALITE DE VIE ; RELATION INTERGENERATIONNELLE ; REPRESENTATION SOCIALE ; SOIGNANT ; TRANSMISSION DU SAVOIR ; TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ; VIEILLISSEMENT ; MEDECINE ;ACCES AUX SOINS ; ASSURANCE MALADIE ; COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONVENTION COLLECTIVE ; DEPENSES DE SANTE ; ECONOMIE DE LA SANTE ; EVALUATION DES SOINS ; EXERCICE LIBERAL ; FORMATION PERMANENTE ; INFIRMIER ; MESURE DE L'ACTIVITE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; QUALITE DES SOINS ; SOIN INFIRMIER ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ; SYSTEME DE SOINS ; TRANSMISSION DES DONNEES NUMERIQUES ; ORGANISATION SANITAIRE ;AGENCE NATIONALE DU DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU ; CONSEIL NATIONAL PROFESSIONNEL ; ORGANISME GESTIONNAIRE DU DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU ; CONDITION D'EXERCICE ; CONSEIL DE L'ORDRE ; CONTROLE ; DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU ; ENGAGEMENT ; EVALUATION ; FINANCEMENT ; FONCTIONNEMENT ; FORMATION PERMANENTE ; GROUPEMENT D'INTERET PUBLIC ; MISSION ; ORGANISATION ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; TRACABILITE ; TRANSMISSION DES DONNEES NUMERIQUES ; TRAVAIL ;Réécrivant les dispositions réglementaires du chapitre unique du titre deuxième du livre préliminaire de la quatrième partie du code de la santé publique, modifiant et abrogeant aussi de nombreux articles des codes de la santé publique et de l[...]CUMUL D'ACTIVITES ; DEONTOLOGIE ; DETACHEMENT ; FONCTION PUBLIQUE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; FORMATION PERMANENTE ; MISE A DISPOSITION ; PERSONNEL TITULAIRE ; STATUT DU PERSONNEL ; VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE ;L'article 49 de la loi n° 2007-148 du 2 février 2007 de modernisation de la fonction publique abroge l'article 8 de la loi n° 86-33 qui autorisait la création et le recrutement sous statut local de fonctionnaire.AGENCE NATIONALE DE SECURITE DU MEDICAMENT ET DES PRODUITS DE SANTE ; INSTITUT DE VEILLE SANITAIRE ; INSTITUT NATIONAL DES DONNEES DE SANTE ; ACCES AUX SOINS ; ACCESSIBILITE ; ACCOMPAGNEMENT ; ACTEUR ; AGENCE REGIONALE DE SANTE ; ASSOCIATION D'USAGERS ; ASSURANCE ; ASSURANCE MALADIE ; AUTORISATION D'EXERCICE ; CIRCUIT DU MEDICAMENT ; CONDITION D'EXERCICE ; COOPERATION INTERHOSPITALIERE ; COORDINATION ; DEMARCHE QUALITE ; DEPENSES DE SANTE ; DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU ; DOSSIER MEDICAL PARTAGE ; DROIT DE LA SANTE ; DROIT DES USAGERS ; DROIT DU PATIENT ; DROIT HOSPITALIER ; DROIT SOCIAL ; ECONOMIE DE LA SANTE ; EDUCATION POUR LA SANTE ; EFFICACITE ; EGALITE ; ENVIRONNEMENT ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; FINANCEMENT DE L'HOPITAL ; GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ; INFORMATION ; INNOVATION ; INSTANCE HOSPITALIERE ; OFFRE DE SOINS ; ORGANISATION DES SOINS PSYCHIATRIQUES ; ORGANISATION SANITAIRE ; PARCOURS DE SOINS ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PHARMACOVIGILANCE ; POLE D'ACTIVITE ; POLITIQUE DE SANTE ; POPULATION A RISQUE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PREVENTION MEDICALE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; PROTECTION DES DONNEES ; PROTECTION SOCIALE ; PROTECTION SOCIALE COMPLEMENTAIRE ; QUALITE DES SOINS ; RECHERCHE ; REFORME ; REMBOURSEMENT DES SOINS ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; RESPONSABILITE ; SANTE MENTALE ; SANTE PUBLIQUE ; SECURITE SANITAIRE ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; SERVICE PUBLIC ; STRATEGIE ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ; SYSTEME DE SOINS ; TABAGISME ; TERRITOIRE DE SANTE ; TIERS PAYANT ; SANTE ;Après consultation (et décision) du conseil constitutionnel, le président de la république promulgue la présente loi (longue de 227 articles) de modernisation du système national de soins, aux titres évocateurs : rassembler les acteurs de la san[...]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; APPRENANT ; APPRENTISSAGE ; ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; ETUDIANT ; FORMATION EN ALTERNANCE ; MASTER ; MODELE ; PEDAGOGIE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; SAVOIR PRATIQUE ; SAVOIR THEORIQUE ; UNIVERSITE ; VECU ; EDUCATION ;Dans l'enseignement supérieur en alternance, la question du lien entre pratiques professionnelles et savoirs théoriques, et par conséquent, de la place des disciplines dans les dispositifs de formations, est particulièrement vive. La mise en pla[...]Pour contribuer à la réflexion sur les liens de croyance et leurs effets dans les groupes, il est ici question de l'épreuve que vivent des professeurs quand ils sont suspectés en pleine classe par un élève de parler au nom de leur croyance ou de[...]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; MEDICAMENT ; REGLEMENTATION ; SANTE PUBLIQUE ; TRAITEMENT DE SUBSTITUTION ; USAGE AVEC DEPENDANCE ; USAGE NOCIF ;Cet article se propose d'analyser la politique publique d'encadrement du Subutex®, principal médicament français de traitement de l'addiction aux opiacés, dans la perspective de la compréhension des modèles de gestion de médicaments sensibles fa[...]CADRE DE SANTE ; FORMATION PERMANENTE ; INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; ROLE ; SOIGNANT ; TRAVAIL ;La mise à niveau des connaissances des soignants serait bénéfique au personnel mais aussi et surtout, aux patients. Ce qui devrait être un devoir professionnel pour tous les acteurs du soin reste pour l'instant une démarche marginale, freinée pa[...]ACCOMPAGNEMENT THERAPEUTIQUE ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CAS CLINIQUE ; CONTENTION ; CONTRE TRANSFERT ; ENFANT ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; INTROJECTION ; PRISE EN CHARGE ; VIOLENCE ;Certains enfants et préadolescents présentent une violence pathologique extrême, qui peut surgir à tout moment, qui est dirigée autant contre les objets que contre les personnes, et qui ne s'accompagne pas de culpabilité. Cette violence, liée à [...]ACCOMPAGNEMENT DU MOURANT ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; EQUIPE MOBILE ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; EQUIPE SOIGNANTE ; INTERVENTION ; PARTENARIAT ; PRISE EN CHARGE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SOINS PALLIATIFS ; SPECIFICITE ; TRANSVERSALITE ; UNITE DE SOIN ; ORGANISATION SANITAIRE ;Commentaire de Jason SZABO 'Médicalisation et fin de vie : progrès et contraintes'ECHELLE DE LICKERT ; ECHELLE DE THURSTONE ; AUTOEVALUATION ; COMPETENCE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; COMPORTEMENT ; ECHELLE D'EVALUATION ; EDUCATION ; ESTIME DE SOI ; EVALUATION ; FORMATION EN ALTERNANCE ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INTERACTION ; MOTIVATION ; OBJECTIF ; PERFORMANCE ; PORT FOLIO ; PROCESSUS ANALYTIQUE ; SAVOIR ETRE ; SAVOIR PRATIQUE ; SAVOIR THEORIQUE ; STRATEGIE ;Cet ouvrage est destiné aux pédagogues engagés dans une approche par compétences. Il s'agit de positionner l'évaluation des apprentissages au regard d'objectifs associés à des habiletés complexes, qu'on pourrait résumer en terme de savoir-être, [...]CADRE DE SANTE ; COMMUNICATION ; FORMATION PERMANENTE ; MANAGEMENT ; MOTIVATION ; POLE D'ACTIVITE ; PROJET DE SERVICE ; REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL ; REUNION ;Notre monde médico-soignant est en mutation, personne ne va discuter cette affirmation. Il est bon qu'une structure soit en mouvement et sans ce mouvement, sans cette évolution permanente, il n'y a plus de vie. Aujourd'hui cette évolution ressem[...]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; EPISTEMOLOGIE ; MEDECINE CLINIQUE ; PSYCHIATRIE ; SEMANTIQUE ; SUJET ; PSYCHANALYSE ;L'auteur développe longuement comment entendre ce qu'est 'un fait', le factum. Il en analyse ensuite successivement son rapport avec la clinique, rapport spécifique, puis son rapport avec le sujet, rapport difficile à établir. L'analyse brillant[...]ETATS UNIS ; FRANCE ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; EFFET SECONDAIRE ; FAUTE PROFESSIONNELLE ; JURISPRUDENCE ; LEGISLATION ; MEDICAMENT ;Cet article propose une analyse socio-historique de deux affaires l'une en France et l'autre aux États-Unis qui ont pour origine des événements indésirables provoqués par l'utilisation d'agents thérapeutiques. Il s'agit de mettre à l'épreuve l'h[...]L'auteur souligne l'importance des liens entre la formation et le processus de civilisation avant d'aborder les questions propres à la situation de groupe, dispositif pour une écoute psychanalytique. Les différentes pratiques de groupe psychanal[...]La référence fondatrice à Freud et au caractère conflictuel du fonctionnement psychique devrait nous empêcher de nous étonner des dissonances qui frappent nos organisations professionnelles et notre épistémè.Pour autant nous ne pouvons nous d’ex[...]