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FORMATION PERMANENTESynonyme(s)
formation continue
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COMMUNAUTE PROFESSIONNELLE DE SANTE ; AIDE SOIGNANT ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; APPRENANT ; APPRENTISSAGE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONDITION DE TRAVAIL ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; FORMATION PERMANENTE ; INFIRMIER ; PROFESSIONNALISATION ; REFLEXIVITE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; ROLE PROPRE ; SAVOIR ETRE ; SAVOIR FAIRE ; SOIN INFIRMIER ; SOINS INFIRMIERS BASES SUR LES PREUVES ; SOLLICITUDE ; SPECIFICITE ;Pour prendre soin, les soignants ont besoin d’espaces de parole et d’analyse pour valoriser la façon dont ils soignent leur travail. Le développement d’une pratique réflexive entre pairs favorise la qualité des soins et la professionnalisation. [...]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CHANGEMENT ; CULTURE D'ORGANISATION ; DEFINITION ; DROIT DU TRAVAIL ; EFFICACITE ; ENCADREMENT ; ENTREPRISE ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT A DISTANCE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; SECURITE DU TRAVAIL ; SPECIFICITE ; TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ; TELETRAVAIL ; TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Dans un contexte sanitaire et économique toujours incertain, le télétravail se révèle aujourd'hui incontournable dans les entreprises. Elles sont toujours plus nombreuses à le mettre en place et les administrations publiques le déploient mainten[...]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CURE PSYCHANALYTIQUE ; INTERVIEW ; OUTIL DE COMMUNICATION ; PSYCHANALYSTE ; PSYCHOTHERAPIE PSYCHANALYTIQUE ; VIRTUALITE ;Avec les différents confinements liés à la Covid-19, les thérapies en ligne via Zoom, WhatsApp ou encore Skype, ont fleuri, offrant ainsi la possibilité aux patients de poursuivre leur travail analytique. C’est au cœur de la pandémie, qu’Alberto[...]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; APPRENTISSAGE ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; TRANSMISSION DU SAVOIR ;La transmission est une notion polysémique et pluridisciplinaire, une sorte de caméléon conceptuel dont les différentes facettes sont passionnantes. Car la transmission est un fait anthropologique majeur ! Traiter des processus de la transmissio[...]GORLIER Estelle, Aut. ; LENFANT Geneviève, Aut. ; PAPAS Anne, Aut. ; SAUVEZ Aurélia, Aut. ; SEGUE Serge, Aut. ; TIMIZAR-LE PEN Tony, Aut. | 2020 | p. 30-32ACCOMPAGNEMENT ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CRISE SANITAIRE ; ENGAGEMENT ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; FORMATEUR ; PARTENARIAT ;Dans la tourmente de la pandémie de Covid-19 qui a frappé la France, notamment l’Île-de-France dès le printemps 2020, les soignants formateurs de l’Institut de formation en soins infirmiers et d’aides-soignants de la Pitié-Salpêtrière, à Paris, [...]DESBONNET Julia, Aut. ; RAMBOURG Patrick, Aut. ; MOULIS Lionel, Aut. ; DUFLOS Claire, Aut. ; BLAIN Hubert, Aut. | 2020 | p. 517-533EFFET SECONDAIRE ; EVALUATION ; FORMATION PERMANENTE ; HOSPITALISATION ; MEDECIN GENERALISTE ; PERSONNE AGEE ; THERAPEUTIQUE MEDICAMENTEUSE ;Les effets indésirables médicamenteux représentent une des principales causes évitables d’hospitalisation chez les sujets âgés. Il existe plusieurs listes de médicaments potentiellement inappropriés chez les sujets âgés, de même que de nombreuse[...]FRANCE COMPETENCES ; COMPTE PERSONNEL DE FORMATION ; CONGE DE FORMATION ; CONTRAT A DUREE DETERMINEE ; FINANCEMENT ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; REGLEMENTATION ; TRAVAIL ;Tirant les conséquences de la situation sanitaire en matière de formation professionnelle, le présent décret prévoyant un délai supplémentaire pour les employeurs qui doivent s'acquitter du second acompte de la contribution unique à la formation[...]AGENCE REGIONALE DE SANTE ; AVANTAGE EN NATURE ; CONFLIT D'INTERET ; DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU ; DON ; DROIT DE LA SANTE ; ENTREPRISE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; ETUDIANT ; FORMATION PERMANENTE ; INDUSTRIE PHARMACEUTIQUE ; INTERDICTION ; ORDRE PROFESSIONNEL ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; REMUNERATION ; SANCTION PENALE ; TRANSMISSION DES DONNEES NUMERIQUES ; DROIT ;Information adressée aux services déconcentrés de l'Etat et aux ordres des professions de santé chargés de l'application du dispositif d'encadrement des avantages ainsi qu'aux différents acteurs du champ de la santé.BONNERY Anne-Marie, Aut. ; MICHOT Patricia, Aut. ; SIMON MARZAIS Martine, Aut. ; TROCHET Claire, Aut. ; MARTIN Sandrine, Aut. ; VALLORANI Sandrine, Aut. | 2020 | p. 421-440ANALYSE DE LA PRATIQUE ; FORMATION PARAMEDICALE ; INFIRMIER ; METHODOLOGIE ; REFLEXIVITE ; SAVOIR THEORIQUE ;Depuis plus de dix ans, le référentiel infirmier a fortement mis en valeur la logique d’un professionnel autonome, responsable et réflexif. Dans ce contexte, l’analyse des pratiques professionnelles est prescrite. Elle peut apporter une plus-val[...]ADAPTATION A L'EMPLOI ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; POLYVALENCE PROFESSIONNELLE ; PROFESSIONNALISATION ; SAVOIR ETRE ; SAVOIR FAIRE ; TROUBLE COGNITIF ;Face aux difficultés rencontrées sur le terrain notamment auprès de personnes souffrant de troubles cognitifs, les professionnels se sentent souvent seuls. Les formations initiales proposées s’avèrent ne pas être forcément suffisantes pour répon[...]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CELLULE D'URGENCE MEDICO PSYCHOLOGIQUE ; INSTITUTION ; PRISE EN CHARGE ; PSYCHOLOGUE ; SUPERVISION ;De plus en plus d’institutions ou d’organisations recrutent des psychologues cliniciens dans le but de prendre en charge leurs personnels dans des contextes plus ou moins spécifiques. Cette pratique, qui prend sens dans la période actuellement t[...]; AVANTAGE EN NATURE ; CLASSIFICATION ; CONVENTION ; DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU ; DON ; DROIT DE LA SANTE ; ENTREPRISE ; EVALUATION ; EXPERTISE ; FINANCEMENT ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INDEMNITE ; INTERDICTION ; PRESTATION DE SERVICE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; RECHERCHE ; REGLEMENTATION ; REMUNERATION ; DROIT ;Si le code de la santé publique interdit aux entreprises produisant ou commercialisant des produits de santé ou assurant des prestations de santé d'offrir ou de proposer des avantages aux personnes exerçant une profession de santé réglementée, a[...]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CAS CLINIQUE ; ENFANT ; LANGUE ETRANGERE ; LANGUE MATERNELLE ; MULTILINGUISME ; ORTHOPHONIE ; PEDOPSYCHIATRE ; RELATION THERAPEUTIQUE ;Dans cet article, nous témoignons de ce qui peut se mettre au travail dans un espace de soin orthophonique à partir de la clinique d’un enfant, Adam, chez qui le développement singulier du langage et des capacités relationnelles est associé à un[...]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; HANDICAP PSYCHIQUE ; SAVOIR ; STRUCTURE D'HEBERGEMENT ;Les établissements spécialisés accueillant des personnes dépendantes font appel à des savoirs spécifiques permettant de rationaliser leur pratique. Pour autant, les professionnels qui en font partie peuvent élaborer, à certaines conditions, des [...]on lit ici un article de N. Bansard et E. Gratton qui relate une première expérience d’analyse de la pratique réalisée dans le contexte interculturel au sein d’une ONG africaine.[résumé d'auteur]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; IMAGE ; PHOTOGRAPHIE ; RELATION D'AIDE ; TRAVAIL SOCIAL ;Les professionnels de la relation d'aide ont toujours affaire à des personnes en situation. C'est-à-dire organisées en rapport à un ensemble d'arrière-plans, de contextes. Raconter d'où vient une image photographique nous introduit ici à la méth[...]ANIMATEUR ; ATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EMPATHIE ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; FORMATION MEDICALE CONTINUE ;Le langage du corps est une communication non verbale qui englobe l'ensemble des attitudes telles que le regard, les gestes, la façon de se déplacer, de bouger, l'intonation de la voix. Il renseigne sur ce que nous sommes vraiment. Il peut nous [...]DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU ; FORMATION ; PROFESSIONNALISATION ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; RESEAU DE SANTE ; SANTE MENTALE ; TUTORAT ;Etablissement public de santé mentale de Martinique, le CH Maurice-Despinoy mise sur l’acquisition, le renforcement et la diversification des compétences internes. Il a expérimenté un cursus « expert en psychiatrie » à l’échelon d’un pôle puis l[...]; CAISSE DES DEPOTS ET CONSIGNATIONS ; CERTIFICATION ; COMPTE PERSONNEL DE FORMATION ; CONVENTION ; DROIT DU TRAVAIL ; FINANCEMENT ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INSTITUT DE FORMATION ; REGLEMENTATION ; TRAVAIL ;Le présent décret est notamment pris pour application de l'article 1 de l'ordonnance n° 2020-387 du 1 avril 2020 portant mesures d'urgence en matière de formation professionnelle. En premier lieu, il complète la section 1 du chapitre troisième d[...]MARCHAL Jean-Luc, Coord. ; SANTIAGO SANZ Henri, Coord. ; SACCHELLI Muriel, Aut. ; GASCOIN Pascal, Aut. ; RYBOLOVIECZ David, Aut. ; ROBICHON Caroline, Aut. ; DESMAREST Loïc, Aut. ; ROUQUIER Tristan, Aut. ; TOURON Julie, Aut. ; VEZOLLE Solène, Aut. ; GOMEZ Jean-François, Aut. ; BERTON Jacques, Aut. ; CHAUVIERE Michel, Aut. ; GARRIGUE Gabrielle, Aut. ; COMETTI Edwige, Aut. ; ROUZEL Joseph, Aut. ; GORI Roland, Aut. | 2020 | p. 9-77ANALYSE DE LA PRATIQUE ; EDUCATION SPECIALISEE ; FORMATION ; FORMATION PERMANENTE ; PEDAGOGIE INSTITUTIONNELLE ; TRAVAIL SOCIAL ;Qu’en est-il des formations des travailleurs sociaux en ce début de XXIième siècle ? Face à l’offensive tous azimuts de la numérisation, de la dématérialisation dans la formation et à l’envahissement par les méthodes technicistes, comment mettre[...]Le plan de formation continue fait partie des éléments clés de la politique d’un établissement de santé. Il répond à de nombreux objectifs, tant au niveau collectif qu’au niveau individuel. Son financement et ses modalités de gestion, complexes,[...]L’e-learning “classique” entre à peine dans les stratégies de formation continue des professionnels de santé que, déjà, le concept de microlearning tente de s’imposer. Alors, les capsules, oui, mais cadrées !COMPETENCE ; COOPERATION ; FORMATION PERMANENTE ; GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ; INNOVATION ; MANAGEMENT ; PEDAGOGIE INSTITUTIONNELLE ;Dans un contexte hospitalier en perpétuel mouvement, la formation professionnelle accompagne les mutations dans un esprit d’ouverture et en révolutionnant les pratiques pédagogiques. Il s’agit de développer les potentialités humaines tout en acc[...]ADMISSIBILITE ; AIDE SOIGNANT ; AUXILIAIRE DE PUERICULTURE ; CRITERE ; DIPLOME ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INSTITUT DE FORMATION ; JURY ; VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE ; EDUCATION ;L'arrêté fixe les conditions d'accès conduisant au diplôme d'Etat d'aide-soignant et au diplôme d'Etat d'auxiliaire de puéricultureANALYSE DE LA PRATIQUE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; FOYER D'ACCUEIL MEDICALISE ; HANDICAP ; PERSONNE AGEE ; PERSONNE HANDICAPEE ; REPRESENTATION SOCIALE ; SOIGNANT ; VIEILLISSEMENT ;Vieillir en institution offre des opportunités d'apprendre autour de l'expérience de fin de vie, à condition que soit écoutée l'inquiétude qu'une telle situation provoque pour des professionnels des établissements médico-sociaux de culture éduca[...]AIDANT ; AIDANT FAMILIAL ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; PARTENARIAT ; PERSONNE AGEE ; PSYCHOGERIATRIE ; RELATION D'AIDE ; RELATION SOIGNANT FAMILLE ;A partir d’un matériel résultant de groupes d’analyse de la pratique professionnelle dans le champ de la gériatrie (à domicile ou en institution) seront ici repérés les enjeux psychiques et relationnels mobilisés par les représentations, fantasm[...]ACCOMPAGNEMENT ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ;Une unité d'un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes a suivi une formation sur mesure pour évoluer dans sa réflexion sur l'accompagnement au quotidien. 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