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FORMATION PERMANENTESynonyme(s)
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ILE DE LA REUNION ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CAS CLINIQUE ; FIN DE VIE ; HOSPITALISATION A DOMICILE ; RETOUR D'EXPERIENCE ; SEDATION PROFONDE ;Un questionnement pluriprofessionnel permet la mise à distance et l’amélioration des pratiques. Une expérience qu’a faite une équipe d’HAD à La Réunion, à propos d’une sédation profonde et continue à la demande du patient, menée à domicile. [rés[...]Pour faire face à la période de confinement, le groupe d’intervision est sollicité dans sa fonction de soutien. Conscient de l’impact de la crise de la Covid-19 sur les individus, les organisations et la société dans son ensemble, le groupe se m[...]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; EXPRESSION DE L'EMOTION ; REFLEXIVITE ; RELATION ENTRE PAIRS ; SAVOIR EXPERIENTIEL ; SAVOIR PRATIQUE ; SAVOIR THEORIQUE ; SOIN INFIRMIER ;Pour améliorer sa pratique et prendre soin d'autrui, les soignants ont besoin d'espaces d'expression et d'analyse pour mettre en valeur la façon dont ils soignent leur travail. L'auteur expose l'expérience d'un groupe de réflexion où un apprenti[...]TRUCHIS RAMIERE Vésiane de, Aut. ; LACAZE Béatrice, Aut. ; GARREAU Christine, Aut. ; BARDIES Vanessa, Aut. ; BAZAN Jean-Luc, Aut. ; CIALDINI Marie-Charlotte, Aut. ; GUIRAUD Valentin, Aut. ; MORAINE Benoît, Aut. ; DUBOY Lise, Aut. ; SERVANT Fanny, Aut. ; LABAT Véronique, Aut. | 2021 | p. 94-10117E SIECLE ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; ENFANT ; EQUIPE SOIGNANTE ; GROUPE DE PAROLE ; PEDOPSYCHIATRIE ; PRATIQUE DU SOIN ; SOIGNANT ; UNITE DE SOIN PSYCHIATRIQUE ; VIOLENCE ;Parce qu’ils participent à la renaissance d’un sentiment de sécurité, les petits riens redonnent confiance aux enfants accueillis en service d’hospitalisation pédopsychiatrique et les accompagnent dans la reconstruction de l’image de soi. [résum[...]ADAPTATION A L'EMPLOI ; ATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; NOUVEAU PROFESSIONNEL ; PROJET DE SERVICE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; SAVOIR EXPERIENTIEL ;La première prise de poste à l'hôpital est une épreuve pour un nouvel infirmier. Sa formation initiale le prépare à être autonome, mais il doit rapidement apprendre à prioriser, collaborer, coordonner et communiquer au mieux. Pour la suite de sa[...]En santé mentale comme ailleurs, les infirmiers sont de plus en plus aux prises avec des problématiques cliniques et organisationnelles. À l’heure où la profession infirmière connaît de nouvelles perspectives au moyen de la pratique avancée, not[...]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; ATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; CONTENTION ; ISOLEMENT THERAPEUTIQUE ; PATHOLOGIE PSYCHIATRIQUE ; RAISONNEMENT CLINIQUE ; REFLEXIVITE ;Les mesures coercitives, comme l'isolement et la contention, qui entourent parfois les soins en psychiatrie, restent des pratiques courantes. Selon la littérature, ces interventions sont particulièrement complexes pour les infirmiers qui les met[...]Les Assistant de service social sont formés au sein d’instituts en travail social. La question de l’adéquation de cette formation généraliste avec un futur exercice professionnel en psychiatrie est abordée puisque les apports de connaissance dan[...]Les textes qui suivent reflètent les deux questions dont nous avons débattu : De quelles façons nos réalisations sur la longue durée ont-elles impacté la formation des travailleurs sociaux ? Comment la nécessité de la prise en compte du social a[...]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; DROIT ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; RESPONSABILITE PENALE ; SECRET PARTAGE ; SECRET PROFESSIONNEL ; SIGNALEMENT ; VIOLENCE FAMILIALE ;Les questionnements autour du secret chez les professionnels du soin renvoient à la fois à une connaissance plus ou moins maîtrisée du cadre légal mais également à des ajustements pratiques dont la diversité reflète celle des situations de trava[...]Les professionnels de santé sont dans l’obligation de maintenir leurs connaissances à jour tout au long de leur carrière. Dans ce but, l’équipe hospitalière d’une pharmacie à usage intérieur a élaboré une formation originale et ludique, essentie[...]BERKESSE Alexandre, Aut. ; MASSOT Mireille, Aut. ; SIMONET Cathie, Aut. ; JARNO Pascal, Aut. ; BESNIER Melanie, Aut. | 2021 | p. 39-42ANALYSE DE LA PRATIQUE ; ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; DROIT DU PATIENT ; PARTENARIAT ; SOIGNANT ; USAGER ;'L’expérience patient' est un terme que nous entendons régulièrement. Cette attention nouvelle portée à l’expérience des usagers peut mener aussi bien à l’extension d’une vision consumériste des soins qu’à un renouvellement du paradigme du soin [...]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; ENGAGEMENT ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; RETOUR D'EXPERIENCE ; SUPERVISION ; VISITE A DOMICILE ;La visite à domicile est une pratique infirmière plus particulièrement développée dans le cadre du centre médico-psychologique. Se rendre au domicile du patient afin d’assurer la continuité des soins n’est pas un acte sans embûches. Bien qu’abor[...]ACTE PROFESSIONNEL ; AUTORISATION D'EXERCICE ; DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU ; DIPLOME ; FORMATION PERMANENTE ; INFIRMIER DE BLOC OPERATOIRE ; TRAVAIL ;Le décret modifie le dispositif transitoire permettant à un infirmier non titulaire d'un diplôme d'Etat de bloc opératoire réalisant une aide à l'exposition, à l'hémostase et à l'aspiration au sein des blocs opératoires, de poursuivre cette acti[...]DEONTOLOGIE ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; FORMATION PERMANENTE ; GESTION DU PERSONNEL ; PREVENTION ; RADICALISATION ; REPERAGE ; SIGNALEMENT ; SOCIETE ;La présente circulaire vise à renforcer la prévention de la radicalisation des agents employés par les établissements publics de santé et médico-sociaux à l’exception des établissements médico-sociaux territoriaux. Elle rappelle : - les obligati[...]ATTESTATION ; COMPETENCE ; CRISE SANITAIRE ; EVALUATION ; FORMATION ; FORMATION PERMANENTE ; ORGANISATION ; PLAN DE FORMATION ; REFERENTIEL ; REGLEMENTATION ; SECURITE ; SOIN D'URGENCE ; SOCIETE ;Le ministre de l'intérieur arrête les dispositions dérogatoires dont fait l'objet la formation continue dans le domaine des premiers secours pour les années 2020 et 2021.CARRIERE ; CESSATION D'ACTIVITE ; DEONTOLOGIE ; DROIT HOSPITALIER ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; EVALUATION ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION DU PERSONNEL ; GRADE DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; GREVE ; INDEMNITE ; NOTATION ; ORGANE DE CONSULTATION ; PERSONNEL CONTRACTUEL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PERSONNEL TITULAIRE ; PRIME ; PROCEDURE DISCIPLINAIRE ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ; PROTECTION SOCIALE ; RECRUTEMENT ; REMUNERATION ; STATUT DU PERSONNEL ; SYNDICALISME ; TEMPS DE TRAVAIL ; TEXTE OFFICIEL ;Référence depuis 25 ans, cet ouvrage développe les principales dispositions législatives, réglementaires et décisions jurisprudentielles ayant trait à la carrière du fonctionnaire hospitalier, mais aussi aux contractuels, ainsi qu'à la déontolog[...]CENTRE PSYCHOTHERAPIQUE DE NANCY ; LAXOU ; ACCOMPAGNEMENT ; AGENCE REGIONALE DE SANTE ; AIDE SOIGNANT ; DIETETIQUE ; EDUCATION DU PATIENT ; EFFET SECONDAIRE ; FAMILLE ; FORMATION PERMANENTE ; MALADE MENTAL ; MEDIATION THERAPEUTIQUE ; MISSION ; PATHOLOGIE PSYCHIATRIQUE ; PROFESSION ; PSYCHOEDUCATION ; PSYCHOTHERAPIE ; REFERENT ; RETOUR D'EXPERIENCE ; ROLE ; SCHIZOPHRENIE ; THERAPEUTIQUE MEDICAMENTEUSE ; VIE QUOTIDIENNE ;Les personnes atteintes de schizophrénie, ainsi que leurs proches, ont besoin d’un soutien jusqu’au rétablissement. Le centre psychothérapique de Nancy leur propose un programme d’éducation thérapeutique pour les aider à mieux vivre leur patholo[...]CADRE DE SANTE ; CARRIERE ; CONCOURS DE RECRUTEMENT ; DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; FORMATEUR ; GESTION DES RISQUES ; GESTION DU PERSONNEL ; INSTANCE HOSPITALIERE ; INSTITUT DE FORMATION ; MANAGEMENT ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; MOTIVATION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROFESSION ; RESPONSABILITE ; STATUT DU PERSONNEL ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Les établissements de santé connaissent une situation complexe, marquée par les exigences de qualité des soins, d’efficience dans l’évolution des organisations, d’intégration des usagers dans les instances des établissements, de conduite des évo[...]ECRIT PROFESSIONNEL ; EPISTEMOLOGIE ; FORMATION PARAMEDICALE ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; HISTOIRE ; INFIRMIER ; INFIRMIER DE SECTEUR PSYCHIATRIQUE ; INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEE ; MODELE DE SOINS ; PRATIQUE AVANCEE ; PROFESSIONNALISATION ; RECHERCHE ; RECHERCHE CLINIQUE ; RECHERCHE PARAMEDICALE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SAVOIR ; SCIENCES INFIRMIERES ; SOIN ; SOIN INFIRMIER ; SOIN PSYCHIATRIQUE ; SOIN RELATIONNEL ; SPECIFICITE ; UNIVERSITARISATION ; UNIVERSITE ;De la blouse blanche à la toge universitaire, le chemin a été long et semé d'embûches pour les infirmières. La création d'une section universitaire dite de "sciences infirmières" pose pourtant de nombreuses questions. Quel est l'objet de cette n[...]BENNETT-LEVY James, Aut. ; THWAITES Richard, Aut. ; HAARHOFF Beverly, Aut. ; PERRY Helen, Aut. ; BOUDOUKHA Abdel-Halim, Aut. | Louvain-la-Neuve : De Boeck supérieur | 2021 | p. 304ANALYSE DE LA PRATIQUE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EXERCICE PRATIQUE ; FORMATION ; MANUEL ; PSYCHOTHERAPEUTE ; RELATION THERAPEUTIQUE ; SAVOIR FAIRE ; TECHNIQUE ; THERAPIE COGNITIVE ; THERAPIE COMPORTEMENTALE ; THERAPIE COMPORTEMENTALE ET COGNITIVE ;Parce qu'on ne maitrise jamais mieux quelque chose qu'en l'expérimentant soi-même, cette nouvelle collection dont est issu ce livre aide chaque thérapeute à faire l'expérience de la thérapie de l'intérieur. Ce premier volume, consacré à la TCC, [...]AIDE SOIGNANT ; CARRIERE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EVOLUTION ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; METHODOLOGIE ; PROFESSION ; ROLE ;La formation aide-soignante permet d’acquérir de nombreuses compétences pour exercer auprès de publics aux besoins très divers. Il existe beaucoup de formations continues courtes pour renforcer ou compléter les savoirs des diplômés. À l’heure ac[...]BARBOT Jean-Marie, Aut. ; CLEMENT Cyril, Aut. ; VAISSIERE-BONNET Marie-Gabrielle, Aut. ; MONTCHALIN Amélie de, Préf. | Bordeaux : LEH Edition | 2021 | 2°éd. rev. et augm. | p. 222COMITE SOCIAL D'ETABLISSEMENT ; CARRIERE ; COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE ; COMPTE PERSONNEL DE FORMATION ; CONGE LONGUE MALADIE ; CONGE PARENTAL D'EDUCATION ; CONTRAT DE PROJET ; DEONTOLOGIE ; DETACHEMENT ; DIALOGUE SOCIAL ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; FORMATION ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; PERSONNEL CONTRACTUEL ; PERSONNEL TITULAIRE ; PROTECTION SOCIALE COMPLEMENTAIRE ; RUPTURE CONVENTIONNELLE ; TELETRAVAIL ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ;La loi de transformation de la fonction publique du 6 Août 2019 constitue la réforme la plus importante du statut des fonctionnaires depuis la création, en 1983, d'un statut général et de ses trois versants (État, territorial, hospitalier). Dans[...]BALINT Michael ; CADRE THERAPEUTIQUE ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; ELABORATION PSYCHIQUE ; GROUPE BALINT ; INCESTUALITE ; MANUEL ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; PSYCHODRAME ; PSYCHOTHERAPIE DE GROUPE ; RECONSTRUCTION ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ;L'inceste, les abus sexuels, la maltraitance grave produisent chez les victimes une souffrance innommable, parfois jusqu'à la troisième génération. Ils attaquent l'humain jusqu'au démantèlement. Les professionnels aussi sont touchés, les médecin[...]Le problème du transfert des connaissances est un enjeu de la plus grande importance. Une minorité des connaissances acquises se traduite par un changement des comportements. Dans le domaine des soins, environ 30% des patients ne reçoivent pas l[...]OKUNEVA Katsiaryna, Aut. ; AMRI Karim, Aut. | Berck-sur-Mer (La Rose des Vents, 62600) : Manage Consulting | 2021 | p. 435ANALYSE DE LA PRATIQUE ; AUTISME ; ETUDE CRITIQUE ; GESTION DES RISQUES ; HUMANISATION DES SOINS ; MALADIE IATROGENE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PRISE EN CHARGE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SANTE MENTALE ; TROUBLE DU SPECTRE DE L'AUTISME ;Si le Haut Comité de la Santé Publique (HCSP) considère comme iatrogène "les conséquences indésirables ou négatives sur l'état de santé individuel ou collectif de tout acte ou mesure pratiqués ou prescrits par un professionnel habilité et qui vi[...]CENTRE HOSPITALIER DE BOURGOIN JALLIEU ; ACCOMPAGNEMENT PEDAGOGIQUE ; AIDE SOIGNANT ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; AUTOEVALUATION ; ELEVE ; INSTITUT DE FORMATION ; OBJECTIF PEDAGOGIQUE ; OUTIL PEDAGOGIQUE ; PROFESSIONNALISATION ; RETOUR D'EXPERIENCE ;Lors de la formation initiale des élèves aides-soignants, l’utilisation du portfolio est un véritable outil pédagogique au service de la professionnalisation. Couplé à un accompagnement personnalisé du formateur référent de son suivi pédagogique[...]DROIT DU PATIENT ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; JURISPRUDENCE ; RESPONSABILITE POUR FAUTE ; SANCTION DISCIPLINAIRE ;Dans le cadre de décisions de jurisprudence récentes, cet article permet de découvrir l'analyse de situations relatives à la formation initiale et continue, aux conditions d'exercice, eu droit disciplinaire, aux droits des patients, à la respons[...]