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FORMATION PERMANENTESynonyme(s)
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ACCOMPAGNEMENT ; ENFANT ; EXERCICE LIBERAL ; FORMATION MEDICALE CONTINUE ; HEMOPHILIE ; INFIRMIER ; SOIN A DOMICILE ;À la charnière entre les soins dispensés à l’hôpital et les prises en charge relais à domicile, les infirmières libérales occupent une place centrale dans l’accompagnement des enfants hémophiles et de leur famille. Les formations dédiées favoris[...]CERTIFICATION ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONTROLE ; DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; QUALITE ; REFERENTIEL ; TRAVAIL ;Le texte définit le référentiel national fixant les indicateurs d'appréciation des sept critères de la qualité des actions de la formation professionnelle sur la base duquel les organismes prestataires d'actions de développement des compétences [...]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; APPRENTISSAGE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONCEPT ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS ; METHODOLOGIE ; RECHERCHE PARAMEDICALE ; SCIENCES INFIRMIERES ;S’engager dans une démarche de recherche est synonyme de professionnalisation, de compétence et de posture de chercheur. Le formateur a un rôle essentiel. Il s’agit notamment d’organiser un parcours dont l’objectif est la participation à des rec[...]PROGRAMME HOSPITALIER DE RECHERCHE CLINIQUE ; PROGRAMME HOSPITALIER DE RECHERCHE INFIRMIERE ET PARAMEDICALE ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CHERCHEUR ; IMPLICATION ; INFIRMIER ; INSTITUTION ; MOBILISATION ; QUALITE DES SOINS ; RECHERCHE ; RECHERCHE PARAMEDICALE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; SCIENCES INFIRMIERES ;S’engager dans une démarche de recherche est le fruit de réflexions et de questionnements sur sa pratique. De plus en plus de professionnels paramédicaux s’investissent dans la recherche en France. Néanmoins, cette activité n’est pas encore ancr[...]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; APPRENTISSAGE PAR SIMULATION ; AUTOEVALUATION ; INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS ; PANSEMENT ; PROFESSIONNALISATION ;La réfection de pansement est une activité infirmière prévalente qui nécessite une pratique en institut de formation en soins infirmiers (Ifsi) pour une mise en œuvre sécurisée auprès du patient, en stage. L’expérience d’une simulation par ateli[...]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; ERGOTHERAPEUTE ; EXPERTISE ; EXPERTISE MEDICO LEGALE ; INTERVENTION ; METHODOLOGIE ; PREJUDICE ; RAPPORT D'EXPERTISE ; REFERENTIEL ; REPARATION ;Le nombre d'interventions d'ergothérapeutes dans le cadre de la réparation du dommage corporel est en augmentation depuis quelques années. Après avoir pris acte de la nécessité d'acquérir des connaissances complémentaires au diplôme d'État d'erg[...]MOREL-BRACQ Marie-Chantal, Aut. ; HERNANDEZ Hélène, Aut. ; CHASSAN Clémence, Aut. ; BIARD Nicolas, Aut. ; CHAVOIX Chantal, Aut. | 2019 | p. 66-75ASSOCIATION NATIONALE FRANCAISE DES ERGOTHERAPEUTES ; FRANCE ; ASSOCIATION PROFESSIONNELLE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DIFFUSION ; DOCUMENTATION ; ECRIT PROFESSIONNEL ; ENQUETE NATIONALE ; ERGOTHERAPEUTE ; ERGOTHERAPIE ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; RECHERCHE DOCUMENTAIRE ; REVUE DE LA LITTERATURE ;Le référentiel de formation de 2010 décrit la veille professionnelle comme une activité indispensable de l'ergothérapeute. Toutefois, l'engagement des ergothérapeutes exerçant en France vis-à-vis de cette veille professionnelle est peu connu. Un[...]ROUZEL Joseph, Coord. ; FENEROL François-Xavier, Aut. ; ALLIONE Claude, Aut. ; BENEDETTI Agnès, Aut. ; LECOEUR Claire, Aut. ; GRIMAUD Lin, Aut. ; HIBON Benoît, Aut. ; DIDELET Serge, Aut. ; MALCOEFFE Evelyne, Aut. ; GALLUT Xavier, Aut. ; BROUDIC Jean-Yves, Aut. | 2019 | p. 13-81AGENCE REGIONALE DE SANTE ; AUTORISATION D'EXERCICE ; CARNET DE VACCINATION ; DOCUMENT ADMINISTRATIF ; DROIT DE LA SANTE ; FORMATION PERMANENTE ; GRIPPE ; PHARMACIEN ; TRACABILITE ; TRANSMISSION DES DONNEES NUMERIQUES ; VACCINATION ; SANTE ;Abrogeant le décret n° 2017-985 du 10 mai 2017 relatif à l'expérimentation de l'administration par les pharmaciens du vaccin contre la grippe saisonnière, le présent décret complète la sous-section préliminaire de la section 2 du chapitre cinqui[...]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CADRE THERAPEUTIQUE ; EQUIPE SOIGNANTE ; GROUPE ; INSTITUTION ; RELATION THERAPEUTIQUE ; SECRET DES ORIGINES ; SUPERVISION ;Le travail clinique auprès des groupes d’analyse des pratiques en institution révèle la façon dont les équipes accueillent et contiennent les éléments pulsionnels insensés déposés par les jeunes et leurs familles. À partir d’une situation, l’art[...]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CADRE THERAPEUTIQUE ; GROUPE BALINT ; INSTITUTION ; NEGATIF ; PSYCHOTHERAPIE DE GROUPE ; PSYCHOTHERAPIE FAMILIALE ANALYTIQUE ; SUPERVISION ;La problématique familiale peut être un risque ou une possibilité de travail en supervision d’équipe ou en analyse de la pratique. L’auteur s’appuie sur sa pratique clinique groupale. Il indique d’abord le risque du 'familialisme' qui consiste à[...]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; EQUIPE SOIGNANTE ; INCESTUALITE ; INSTITUTION ; RELATION THERAPEUTIQUE ; SUPERVISION ;À partir d’une clinique d’analyse des pratiques et de supervision d’équipe, cette présentation se propose d’explorer les situations dans lesquelles une équipe soignante est confrontée à une confusion des espaces et des registres, entre le famili[...]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; PSYCHOTHERAPIE FAMILIALE ANALYTIQUE ; RELATION THERAPEUTIQUE ; SUPERVISION ;Dans cet article, l’auteur, psychanalyste et thérapeute de couple et famille, se propose d’examiner les différentes conceptions de la supervision, en se centrant sur la façon dont chacune facilite ou entrave la relation thérapeutique. La prise e[...]Convoqué pour faire un travail 1) qui n’est pas psychanalytique 2) qui ne s’inscrit ni dans une psychanalyse, ni dans une psychothérapie 3) dont le prétexte professionnel porte essentiellement sur des faits, des événements 4) s’effectue en group[...]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CADRE THERAPEUTIQUE ; GROUPE BALINT ; INSTITUTION ; PSYCHOTHERAPIE DE GROUPE ; SUPERVISION ;Le cadre de l’analyse de la pratique et de la supervision a été pensé par Michael Balint dans les années 1920. Si à l’origine les groupes Balint s’adres-sent aux médecins, ils se généralisent au cours du xxe siècle aux praticiens des univers méd[...]À partir de deux vignettes – choisies pour la diversité des publics, problématiques et modalités éducatives qu’elles engagent –, cet article tente de rendre compte de la manière dont un dispositif d’analyse de la pratique professionnelle en cent[...]CONDITION DE TRAVAIL ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ETUDE CRITIQUE ; EXERCICE LIBERAL ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; FORMATION MEDICALE CONTINUE ; PSYCHIATRIE ;L’enjeu de la formation pour les psychiatres libéraux est complexe et crucial. En effet, comment concilier, d’une part, une pratique clinique extrêmement prenante et chronophage et ses corollaires (charges administratives, certificats, appels et[...]MARTIN Jean-Pierre, Coord. ; TRAN Ngoc-Anh, Aut. ; KONE Djakaridja, Aut. ; BERTIL Isabelle, Aut. ; CHOBEAUX François, Aut. ; GAYERIE Christiane, Aut. ; JAN Olivier, Aut. ; GOMEZ Jean-François, Aut. ; PETROUCHINE Roman, Aut. ; MAURY DE FERAUDY Julia, Aut. | 2019 | p. 11-70ANTILLES ; CREOLE ; ILE DE LA REUNION ; NOUVELLE CALEDONIE ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CULTURE ; EDUCATION ; EXILE ; IDENTITE ; INTERPRETARIAT ; LANGUE MATERNELLE ; MIGRANT ; MULTILINGUISME ; PRISE EN CHARGE ; RETRAIT RELATIONNEL ; SANTE MENTALE ; SOIN ; TRADUCTION ; TRAVAIL SOCIAL ;Qui dit migration et exil dit très souvent questions de langue. Quelle langue parler : celle(s) du pays d’origine ou celle de la France ? Langue maternelle mais aussi langue de dominé, quelle fierté possible de sa langue ? Que penser du bilin[...]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; APPRENTISSAGE ; CADRE DE PROXIMITE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETHIQUE ; LOYAUTE ; MANAGEMENT ; RELATION ENTRE PAIRS ;L’éthique managériale est au coeur des organisations. Si elle est affichée dans les chartes managériales, un écart existe pourtant souvent entre les intentions et la réalité des pratiques. L’éthique n’a de sens qu’en situation. Le manager doit n[...]CARRIERE ; CESSATION D'ACTIVITE ; DEONTOLOGIE ; DROIT HOSPITALIER ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; EVALUATION ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION DU PERSONNEL ; GRADE DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; GREVE ; INDEMNITE ; NOTATION ; ORGANE DE CONSULTATION ; PERSONNEL CONTRACTUEL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PERSONNEL TITULAIRE ; PRIME ; PROCEDURE DISCIPLINAIRE ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ; PROTECTION SOCIALE ; RECRUTEMENT ; REMUNERATION ; STATUT DU PERSONNEL ; SYNDICALISME ; TEMPS DE TRAVAIL ; TEXTE OFFICIEL ;Référence depuis 25 ans, cet ouvrage développe les principales dispositions législatives, réglementaires et décisions jurisprudentielles ayant trait à la carrière du fonctionnaire hospitalier, mais aussi aux contractuels, ainsi qu'à la déontolog[...]MOISSET Pierre, Dir. ; BRESSE Sophie, Contrib. ; CHATELAIN GOBRON Sylvie, Contrib. ; DETHIER Anne, Contrib. ; FRANCOIS Nathalie, Contrib. ; HURTIG Marie-Hélène, Contrib. ; ODENA Sophie, Contrib. ; PIRARD Florence, Contrib. ; POOLS Elodie, Contrib. ; THOLLON BEHAR Marie-Paule, Contrib. ; THULER Claude, Contrib. ; ULMANN Anne-Lise, Contrib. ; WELLE Myriam de, Contrib. | Toulouse : Erès | 2019 | p. 291 pagesACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL ; AIDE A DOMICILE ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; ASSISTANTE MATERNELLE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; AUTONOMISATION ; AUXILIAIRE DE PUERICULTURE ; CHERCHEUR ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; COORDINATION ; CRECHE ; EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS ; ETABLISSEMENT D'ACCUEIL POUR ENFANT ; EVOLUTION ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; GARDE DE L'ENFANT ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; JEUNE ENFANT ; MOTIVATION ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROFESSIONNALISATION ; RESEAU ; SAVOIR ETRE ; SAVOIR EXPERIENTIEL ; SAVOIR FAIRE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TRAVAILLEUR SOCIAL ; VECU ;L’accueil de la petite enfance fait l’objet d’un véritable effort politique dans notre pays et plus largement en Europe. La notion d’investissement social dans la petite enfance, au même titre que dans l’école, témoigne du souci de lutter contre[...][s.n.] | 2019 | p. 28-50ATTRACTIVITE ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; FIDELISATION ; FORMATION MEDICALE CONTINUE ; INFIRMIER ; MANAGEMENT ; PROFESSIONNALISATION ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; PROJET PROFESSIONNEL ;Pour un professionnel nouvellement diplômé, la première prise de fonction est souvent source d'inquiétude, voire de stress. Pour un professionnel expérimenté, la nécessaire mobilité et les évolutions rapides des technologies génèrent parfois dé[...]INSTITUT MGEN LA VERRIERE, Ed. ; MARTIN Fanette, Aut. ; CARTIER Aurore, Aut. | Le-Mesnil-Saint-Denis (Avenue de Montfort, CS90572, 78322) : Institut MGEN La Verrière | 2019ANALYSE DE LA PRATIQUE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; REFLEXIVITE ;Dossier réalisé dans le cadre de la formation Forces MGEN sur le l'analyse réflexive de la pratique professionnelle.ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CADRE THERAPEUTIQUE ; CAS CLINIQUE ; DISTANCE THERAPEUTIQUE ; EQUIPE SOIGNANTE ; NOUVEAU PROFESSIONNEL ; PROJECTION ; REFERENT ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; TRANSFERT ;La relation de soin en psychiatrie convoque l'intime et le professionnel. Elle peut sembler 'aller de soi', devenir inquiétante, voire imprévisible et ingérable. Le soignant peut être pris 'à son corps défendant' dans un lien de proximité ou-et [...]